许昌市质量立市名牌兴业活动开展情况汇报

第一篇：许昌市质量立市名牌兴业活动开展情况汇报

许昌市质量立市名牌兴业活动开展情况汇报

质量问题是经济发展中的一个战略问题。许昌市委、市政府充分认识到了质量工作的重要性，根据国家质检总局关于进一步加强质量工作，增强质量工作服务于经济建设的有效性的精神，围绕着我市“加快发展，率先在河南省全面实现小康社会” 的总体战略目标，我市把开展“质量立市名牌兴业”活动摆在了政府工作的突出位置，作为全面建设小康社会和实现区域经济腾飞的重大基础工程来抓。活动中，坚持以企业为主体，加强政府宏观指导和监督管理，动员社会各方面各阶层积极投入于质量振兴事业，形成了政府、企业、社会齐抓共管的局面，全民质量意识和法制意识显著增强，各项质量振兴工作取得了显著成效，有力的促进了我市区域经济的快速、协调发展。

一、高度重视、加强领导，建立有效的工作机制，推动质量立市名牌兴业活动深入开展

我们认为，质量是凝聚经济实力的基础，也是发展经济的保障，没有质量就不可能有经济的发展。在经济全球化和信息化迅速发展的今天，国际、国内市场竞争、区域经济竞争日趋激烈，质量竞争将成为经济竟争的焦点之一。实施质量立市和名牌兴业已成为增强城市或地区经济实力、提升国内国际竞争力的必由之路。许昌作为中原城市群中的一员，要在新世纪、新时期实现加快发展、率先发展、协调发展，成为中原城市群中最具活力、最有竞争力和吸引力的经济区域之一，必须坚定不移地走“以质取胜” 的发展道路，必须坚定不移地加快实施名牌带动战略。许昌市政府决定在全市开展质量立市、名牌兴业正是加快我市实现经济跨越式发展的一项战略措施，也是提升我市经济竞争力地竞争力地必然选择。为此，市委、市政府高度重视此项活动，把这一活动做为市委经济会议上重要工作来安排部署，列入到政府工作的重要议事日程上来抓。一是成立领导组织，科学规划，明确了质量立市、名牌兴业活动的战略目标。为加强这一工作的领导，我市成立了以毛万春市长为组长、张宗保副市长为副组长、市直34个职能部门一把手为成员的质量立市、名牌兴业活动领导组；负责质量立市、名牌兴业活动的统筹规划，组织协调、指导监督、宣传教育、考核检查工作。领导组下设办公室，办公室设在市质量技术监督局，负责日常工作。质量立市名牌兴业活动是一项庞大的系统工程，随着活动成效的日益彰显，其内涵和外延也在不断的丰富和扩大。质量立市活动目前已有许多成功的范例和典型做法，积极借鉴外地经验，结合实际创新发展是我们开展有地方特色质量振兴活动的一条重要途径。在活动开展之初，我市主要领导即带领导组主要成员单位前往广东、浙江等地学习考察，市长办公会议也多次听取汇报，提出要求，作出指示，对工作方案进行了认真的研究和论证。确立了围绕我市建设“一城三基地”（中国高科技电气城和全国人造金钢石、卷烟、发制品生产基地入 积极开展以“开展三争创、树立三典型、实现三提升” 为主要形成的质量立市名牌兴业活动。即：一是大力推动质量立市活动的开展，积极争创国家级质量立市先进市，树立地方典型，以推动我市产业结构的调整，提升地方经济实力；二是大力争创国家级、省级质量管理（工程、服务）荣誉，继续开展市级质量表彰活动，表彰一批企业典型；以提高全市质量管理水平，提升企业素质；三是大力争创国家名牌产品、国家免检产品、省名牌产品、省免检产品、省优质产品，积极申请原产地域保护，大力实施天然、绿色、无公害农产品认证，培育一批产品典型，以提升我市产品的知名度和竞争力。通过在第一、二、三产业领域里广泛、深入、持久地开展质量立市名牌兴业活动，培育、鼓励、保护、发展和壮大名优产品群休，推动全市质量水平的不断提高，逐步建立适应杜会主义市场经济体制并与国际接轨的质量运行机制，提高我市优势产业、支柱产业和新兴产业的整体素质，培养和造就一批质量管理人才，使我市的产品质量、工程质量、服务质量、管理质量和生活质量水平逐步赶上国内先进地区。二是广泛发动，掀起活动高潮。各级政府大力推动；职能部门齐抓共管，广大企业积极实施，社会各界广泛参与是成功开展质量立市名牌兴业活动的关键所在。我市多次召开有34个成员单位一把手参加的领导组会议，对全市质量立市、名牌兴业工作进行部署和动员。要求全市各系统各单位要认清形势，统一思想，提高认识，增强使命感和责任感，明确任务，强化责任，加强领导，密切配合，切实把这项利国利民的工作做好。2003年9月29日，我市隆重召开了全市质量立市、名牌兴业动员大会，市四大班子领导参加了会议，毛万春市长在会上作了长达两个半小时的重要讲话，向全市发出了“全民动员，真抓实干；积极投身质量立市名牌兴业的宏伟事业”的号召。市政府出台了《关于开展质量立市活动的意见》和《关于开展名牌兴业活动的意见》等又件，进一步完善了工作机构，明确了质量立市、名牌兴业的奋斗目标和主要任务。动员大会后，我市各

级各部门及广大企业按照市政府的统一部署，认真学习贯彻会议精神，进一步统一思想，迅速行动，结合本地本单位工作实际，采取行之有效的工作措施，积极开展了质量立市名牌兴业工作，做到了思想上重视，行动上落实。全民质量观念进一步提升，企业的质量意识、品牌意识增强，质量第一、以质取胜的思想逐步深入人心，初步形成了开展质量立市名牌兴业活动的良好社会氛围。目前，市辖六个县（市、区）政府均成立了由县（市、区）长任组长，各局委、乡镇一把手参加的质量兴县（市、区）名牌兴业工作领导小组，形成了完整的工作机构，制定了当地质量振兴规划，出台了活动意见和方案，确定了奋斗目标，明确了责任单位。并分别召开了动员大会，市直34个领导组成员单位按照活动要求，均成立了本单位开展质量立市名牌兴业工作的专门领导机构，制定了切实可行的实施方案，确立了各自开展质量立市名牌兴业活动的指导思想和中长期工作目标，建立了对质量立市名牌兴业工作的考核奖惩机制，确保了各行各业、各个领域质量立市名牌兴业工作的顺利开展。我市广大企业积极响应市政府的号召，进一步解放思想，更新观念，围绕提升我市产品质量、工程质量、服务质量水平，增强我市综合竞争力这一核心目标，以活动的开展为契机，及时调整企业工作重点和发展方向，不断深化企业管理改革，完善了质量管理体系，加大了质量管理力度。目前，绝大多数市直骨干企业成立了由董事长或总经理任组长的质量兴业或质量兴厂领导小组，制定了实施方案，确定了开展质量立市名牌兴业活动的指导思想和奋斗目标，建立健全了内部质量工作考核奖惩机制。去年以来，我市骨干企业紧紧围绕开展质量立市名牌兴业活动的各项任务和要求，充分结合单位质量工作现状，针对影响企业产品质量提升和竞争力增强的主要制约因素，突出重点，采取措施，认真组织开展了各种形式的质量改进、质量攻关和质量升级活动。三是明确任务，量化指标。质量振兴工作涉及社会经济活动的各个领域，树立科学质量观念、大质量观念、作好统筹规划，抓实具体工作是我市开展质量立市、名牌兴业活动的基本作法。围绕全面建设小康社会的总体战略目标，我市对关系产品质量、工程质量、服务质量、环境质量、教育质量、卫生质量、生活质量等的80余项质量工作目标进行了量化，各级政府、有关部门和骨干企业均责任在肩，做到了工作目标明确、责任单位明确，完成时间明确。四是建立了有效的工作机制。首先将质量立市名牌兴业纳入了各级政府的日常工作。在各级政府的经济工作会议上，质量振兴活动已作为加快区域经济发展的一项重要举措和其他工作同部署、同实施。其次，建立了目标考核奖惩机制。将质量立市名牌兴业活动目标，纳入市政府主要工作目标考核体系之中，加强工作督查，并将考核结果，作为评价各级政府、各部门工作效绩的重要内容。其三，建立了质量奖励机制。实施政府质量奖励制度，对在推动质量振兴工作中贡献突出的企业进行重奖，我市规定对获中国名牌称号的企业奖励50万元，对获河南省名牌产品称号的企业奖励20万元，以引导广大企业走质量效益型发展道路。其四建立了联席会议工作机制。定期召开部门协调会议，形成工作合力；增强了工作有效性。其五建立了政府质量公告及质量宣传机制。市政府每年发布一次全市质量状况公告，并制定了全市质量工作宣传方案；各类媒体对活动中一些加强管理、争创名牌产品的典型及时进行了宣传报道，弘扬了先进，鞭策了落后，在全市形成了关心质量、重视质量、参与质量振兴事业的良好氛围。五是政府领导率先垂范，调研督查。活动开展以来，毛万春市长等市政府主要领导多次对活动的开展作出批示，并带队深入许继集团、黄河旋风、帝豪集团、众品食业等骨干企业调研、督导名牌兴业、名牌兴企活动，领导的重视有力地推动了质量立市名牌兴业活动的深入开展。目前，我市的质量立市名牌兴业工作开局良好，正在稳步推进。

二、积极行动，突出重点，真抓实干，质量立市名牌兴业活动取得了初步成效

开展质量立市名牌兴业活动的核心是提高地方整体质量水平，重点是抓好产品实物质量的提高，主要形式是积极实施名牌带动战略，大力开展名牌争创活动。三年来，我市以质量立市、名牌兴业为载体，具体实施了五大工程。一是实施名牌振兴工程，推动了区域经济跨越式发展。在名牌争创工作中我市注重实现四个互动，即体现市场拉动，做好政府推动，发挥骨干带动，实现社会互动。市政府出台了《许昌市2004－2006名优产品培育规划》，选择了百家企业的百种产品，分别将其作为中国名牌、河南名牌、河南优质产品进行重点培育，以名牌产品促进企业发展，带动了产业升级。同时积极引导特色产业提高产业水平和层次，把特色优势转化为了行业品牌优势，逐步做大做强。紧紧围绕我市市委、市政府建设“一城三基地”、改造提升传统优势产业、发展高新技术产业的部署和要求，加快了“企业品牌”、“行业品牌”、“区域品牌”三大品牌工程建设，目前，我市企业争创名牌产品的热情空前高涨，名优产品总量居全省前列，初

步形成了品牌的集聚效应，打响了“许昌”这一区域品牌，促进许昌经济实现整体性跨越式的发展。二是实施服务企业工程，推动企业提高了质量管理水平，增加了经济效益。以我市的“小康杯”竞赛活动为载体，在我市开展了以“抓质量、增效益”为核心的服务企业工作，对百家企业进行了重点帮扶，通过为企业提供有力的质量技术支撑，帮助企业提高了产品质量和市场竞争力，重点抓好了非公有制企业的质量体系建设，积极引导企业增加项目投资，扩大生产规模，促进了非公经济的壮大，夯实了我市企业快速健康发展的基石。三是实施了农业标准化工程，通过大力推进农业标准化，培育农业品牌，促进了我市农业和农村经济的可持续发展。重点是抓好了农产品质量安全标准、农产品检验检测、农业标准化信息和农业标准化示范推广四大体系建设。积极帮促农业产业化龙头企业争创名优农产品，帮助具备条件的我市特色农产品申报了国家原产地域保护产品，继续抓好了农业标准化示范县的创建工作。四是实施安全健康放心工程。重点抓好了特种设备的安全和食品、有关安全和健康产品的质量，切实保障了人民群众生产生活的安全和放心消费。去年以来共帮助近百家企业及时获得市场准入资格，建立健全了特种设备动态管理机制和信息网络，提高了特种设备注册登记率、定期检验率、事故结案率和持证上岗率，保证了特种设备安全运行；强化了计量监督；确保在生产、消费、经营活动中的公平交易和人民群众的身体健康。五是实施优化经济环境工程。大力开展了整顿和规范市场经济秩序活动，重点打击了制假售假的违法行为，通过落实打假责任制，建立了解决假劣问题的长效机制，加强了与被假冒企业之间的协作，严格了依法行政，使区域性的假冒伪劣行为得到了有效遏制，同时加大了对名优产品及生产企业的保护力度，为企业营造成了公平竞争的发展环境。

质量立市名牌兴业活动开展以来，在市委市政府的领导下，我市上下紧紧围绕质量立市名牌兴业工作目标，团结奋进，扎实工作；狠抓落实，各项质量工作得到了新发展、实现了新突破、取得了新成就。一是产品实物质量快速提升，企业竞争力明显增强。2004年我市重点产品监督抽查合格率达到83．5％，比上一年度提高2个百分点，高于全省平均水平；高新技术企业技术开发投入占到了企业年收入的5％，一般企业占到了2％，骨干企业新产品产值率达到28％，企业技术开发能力增强，产品更新步伐加快；出口产品检验合格率高于90％。这说明我市企业质量管理水平进一步提高，生产过程控制更加严格，出口产品生产企业更加注重提高产品质量。全市累计126家企业通过ISO9001质量体系认证，127个产品通过产品质量认证，累计4家企业通过计量体系确认；125家企业通过计量合格确认，主导工业产品采用国际标准、国外先进标准比率达52％，企业基础性技术工作得到巩固和加强；增强了企业发展的后劲。二是实施名牌带动战略成效显著。2005年我市新增中国名牌产品2个，河南省名牌产品8个，省优质产品7个，全市名优产品累计达50个，名优产品总量居全省前列。名优产品总产值超60亿元，其中超 10亿元产品1个，超亿元产品10个，名优产品生产企业已成为我市加快工业化进程；走新型工业化道路的主体。今年我市企业名牌意识进一步增强，争创名优产品积极性更加高涨。三是加大了建设工程质量监督管理力度，房地产业及市政公用行业的服务质量水平不断提高。全年实现市区受监工程备案率100％，一次验收合格率90％，创“中州杯”4项，省优质结构工程3项，市优质工程ZI项，市优质结构工程30项，我市建设工程质量走在了全省先进行列。四是提高了农（畜）产品质量安全水平。2004年我市无公害蔬菜种植面积达 10万亩，创建了一批无公害农（畜）产品知名品牌，提高了主要农（畜）产品的竟争力。全市其他行业的质量工作也获得了较大发展。其中，重点交通设施建设质量和交通运输业服务质量全面提升，重点旅游景区加快了品位提升，旅游服务质量明显提高，全市医疗保健水平跨上了新台阶，全民受教育水平进一步提高，市区环境质量进一步改善，打假治劣和整顿市场经济秩序工作效果突出。

三、今后工作的设想

一是继续突出产品质量，把提高产品质量纳入国民经济和社会发展规划，加强统筹规划，大力推动质量工作的规范化、法制化管理，进一步加强质量宏观管理，促进企业的发展。采取措施，引导企业采用先进质量管理方法，在全市广大企业中积极推行全员全过程的质量管理和零缺陷质量管理，大力开展ISO9001质量体系认证、ISO14001环境体系认证、GB／T28001职业健康安全体系认证、SA8000社会责任体系认证，实施计量检测体系认证，组织企业采用国际标准，进一步夯实企业质量技术基础。二是充分发挥质量中介机构的作用，积极为企业提供质量、计量、标准化、产品检验、认证咨询等服务。三是强力推进实施名牌

战略。创新工作机制，培育和争创更多的名优产品，形成区域特色名牌产品群体，打造产品优势，增强经济综合竞争力。四是进一步强化服务领域质量建设，推进我市服务业整体水平提高。重点抓好旅游、文化、教育、卫生、公共事业等领域的服务质量工作，积极推动我市的城市化进程，提高城市品位。五是继续抓好打假治劣工作，标本兼治，着力治本，为质量立市名牌兴业活动创造良好的环境。

质量立市名牌兴业活动是一项长期的系统工程。在今后的工作中，我市将在国家质检总局、省质量技术监督局的领导下，高举质量振兴大旗；与时俱进，开拓创新，持之以恒，扎实工作；为尽快实现质量立市名牌兴业的目标，为加速我市经济腾飞步伐，为我国质量振兴事业的发展做出积极的贡献

第二篇：许昌市统计数据质量信得过活动实施方案.

许市人口办[2011号

许昌市人口计生委办公室关于印发人口计生 统计数据质量信得过活动实施细则的通知

各县(市、区人口计生委,经济开发区、东城区计生办:近年来,在各级党委政府的正确领导和相关部门的大力支持下,经过全市人口计生系统的共同努力,我市人口计生系统信息化建设取得了跨越式发展,人口数据库信息覆盖率和完整率达到90%以上,人口数据库进入提高质量、深化应用的新阶段。为切实提高我市人口计生统计数据质量和公信度,进一步发挥统计信息在科学决策、科学管理、优质服务中的基础性和导向性作用,经研究决定,在全市人口计生系统开展统计数据质量信得过活动。根据《河南省人口计生委办公室关于印发人口计生统计数据质量信得过活动实施方案的通知》(豫人口办﹝2011﹞59号要

求,结合我市人口计生工作实际,特制定《许昌市人口计生统计数据质量信得过活动实施细则》。现将《实施细则》印发给你们,请结合本地实际,认真组织实施,确保活动取得实效。

附件:

1、人口计生阳光统计示范单位标准

2、人口计生阳光统计示范单位计分办法

3、人口计生阳光统计示范单位指标解释

4、人口计生阳光统计示范单位申报表 二〇一一年九月十三日

人口计生统计数据质量信得过活动 实施细则

为确保我市人口计生统计数据质量信得过活动顺利实施,根据《中华人民共和国统计法》、《国家人口计生委关于加强新时期人口和计划生育统计工作的指导意见》(人口发规…2011‟27号、《国家人口计生委关于印发人口计生统计数据质量信得过活动方案的通知》(人口发规…2011‟63号和《河南省人口计生委办公室关于印发人口计生统计数据质量信得过活动实施方案的通知》(豫人口办…2011‟59号的要求,特制定本实施细则。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以提高统计数据质量为核心,积极创新统计质量保障机制,不断提升人口计生统计数据公信力,为全面做好人口工作、统筹解决人口问题、促进人口长期均衡发展提供坚实的信息保障。

二、活动目标

通过开展人口计生统计质量信得过活动,力争用2—3年的时间,达到五个目标。一是统计数据质量明显提高。在督查考核中,总人口和当年出生人口无瞒报、漏报、错报,计划生育数据无虚假,各项统计数据的准确性、及时性、完整性显著提高,统计误差率降低在3%以下。二是统计资料规范。县乡村三级各种统

计报表上报及时,逻辑严密。该保留的统计报表、台帐资料齐全,符合规范要求。三是统计分析准确。县、乡每半年对人口和计划生育统计数据综合分析一次,深刻分析存在的问题,剖析原因,制定对策,不断提高统计分析质量。四是统计队伍素质明显提高。县乡统计干部都能熟练地操作运用全员人口信息管理系统,能运用全员人口信息管理系统全面的指导服务本县区、本乡镇的人口和计划生育工作。五是建立健全统计数据质量测评体系。提高统计数据真实性、准确性、及时性、完整性,完善面向政府部门、社会公众和有关方面的统计信息服务。数据库人口覆盖率达到95%以上,准确率达到95%以上。

三、职责分工

全市人口计生统计数据质量信得过活动由市人口计生委信息化领导小组统一领导,各级人口计生委“一把手”是本地区活动的主要负责人,分管统计信息化工作的领导是直接责任人,发展规划(统计、信息部门负责具体组织、协调和服务工作,人口信息中心负责提供技术支持。

三、活动步骤

我市人口计生统计数据质量信得过活动分为安排部署、组织实施和总结提高三个阶段。

第一阶段:安排部署(9月1日——9月15日

1、制定方案。根据《国家人口计生委关于加强新时期人口和计划生育统计工作的指导意见》(人口发规…2011‟27号、《国家人口计生委关于印发人口计生统计数据质量信得过活动

方案的通知》(人口发规…2011‟63号和《河南省人口计生委办公室关于印发人口计生统计数据质量信得过活动实施方案的

通知》(豫人口办…2011‟59号等文件精神,结合我市实际情况,制定《许昌市统计数据质量信得过活动实施细则》。

2、动员部署。召开动员会,安排部署《全市人口计生统计数据质量信得过活动》,启动“人口计生阳光统计示范单位”评定活动(标准见附件1。各县(市、区人口计生部门结合本地工作实际,制定本地人口计生统计数据质量信得过活动实施细则,细化活动内容和安排,提供必要的经费保障。

3、开展培训。市人口计生委组织对县、乡两级人口计生统计人员和信息员进行一次信息统计业务和技能培训。切实提高县、乡两级人口计生统计人员和信息员的实际工作能力和实践技能。

第二阶段:组织实施(9月16日——10月31日

1、自评申报。各县(市、区人口计生委按照《人口计生阳光统计示范单位标准》和《人口计生阳光统计示范单位计分办法》进行自评,于10月15日前将申报表(见附件3及相关材料报送市人口计生委发展规划与信息科。2、3、评估上报。市人口计生委根据上报材料进行初选后,按照评定活动标准组织对各县(市、区全员人口信息质量进行核查评估,初步评定l一2个县级“人口计生阳光统计示范单位”，于10月28日前将申报表(见附件3及相关材料报送省人口计生委发展规划与信息处。

第三阶段:总结提高(11月1日——12月31日

1、培育重点。对全市初评上报省计生委的县级“人口计生阳光统计示范单位”进行重点培育,认真查找工作中存在的问题和不足,研究制定改进措施,切实抓好整改,不断把此项工作引向深入。

2、迎接验收。按照《河南省人口计生委办公室关于印发人口计生统计数据质量信得过活动实施方案的通知》(豫人口办…2011‟59号要求,省人口计生委将于11月中旬组织相关人员对初评的示范单位进行验收,评定河南省“人口计生阳光统计示范单位”。各县市区切实做好各项工作,迎接省计生委的验收评估。

3、总结通报。12月份,在全省通报“人口计生阳光统计示范单位”评定结果的基础上,评选我市县级“人口计生阳光统计示范单位”,进行表彰。在总结工作的基础上,统筹安排2012年活动,推广成功经验。

四、活动要求

(一提高思想认识。各级人口计生部门要进一步增强对提高人口统计质量重要性、艰巨性和紧迫性的认识,高度重视,明确责任,精心组织,务求实效,并以此为契机,全面强化统计数据质量管理。要明确统计质量信得过活动经费来源,保障统计工

作经费需求,改善基层统计信息化设备等工作办公条件,配齐、配强统计力量。

(二健全完善制度。严格执行《中华人民共和国统计法》及相关法律法规,完善人口计生统计管理办法,规范统计调查审批,清理整合各类统计报表。按照《人口和计划生育基础台帐规范化、电子化、智能化建设方案》的要求,凡通过全员人口信息库可以直接汇总的统计数据,不再通过统计报表重复采集。

(三强化业务培训。各县(市、区每年要对乡(镇、办事处、村两级工作人员至少进行一次技能培训。有条件的地方可以开展统计业务和岗位技能竞赛等活动。乡(镇、办事处利用月例会,每月对村(社区、居委会专干集中培训一次。

(四构建长效机制。完善人口计生目标责任管理,将统计求实作为硬性指标加大权重,合理设臵考核指标及目标值,完善考核方法。加强部门协调,建立信息共享与校核机制。夯实基层基础工作,严把源头信息质量关,加强数据采集、处理、应用等各环节的质量监控,对基层人口统计数据质量开展经常性抽查评估。

附件1: 人口计生阳光统计示范单位标准

一、准入条件

(一2006年~2010年没有出现统计违法违纪行为。(二实现从数据库中生成各种报表,实现引导服务工作。

二、推选标准(一数据信息质量高。

1、数据库人口覆盖率达到95%以上;

2、出生人口漏报率控制在2%以内;

3、出生政策属性差错率在2%以内;

4、出生人口性别差错率在2%以内;

5、个案数据项目完整率达95%以上;

6、逻辑准确率达95%以土;

7、数据更新及时率达95%以上;

8、报表符合率达90%以上。(二工作制度落实好。

建立比较完善的人口计生统计工作部门规章及制度规范,坚持统计例会制度和统计台账制度,建立完善的原始记录管理、统计资料管理和公布制度,建立规范的源头数据采集管理制度和数据质量检查评估制度,实行统计调查项目的统一规范化管理,建立统计有奖举报制度。

(三队伍建设措施实。

人口计生统计机构队伍保持稳定并不断加强,有明确的统计工作经费来源和基本满足工作需求的办公条件,坚持开展统计、信息化相关业务知识与应用技能培训,统计人员及信息采集人员的文化程度和专业技能保持较高水平。

三、优先条件

对上报的近3年以来的相关文件及文字、音像等资料进行比较,同等条件下对在以下三个方面有较好成效的单位予以优先考虑:人口计生统计数据社会应用水平较高,为党委政府、相关部门提供数据参考或决策建议,在社会管理和公共服务中发挥作用明显;在数据采集、数据质量控制等方面做出积极探索;部门信息共享有创新、有突破,与相关部门建立信息共享机制,部门信息共享顺畅。

附件2: 人口计生阳光统计示范单位计分办法

附件 3： 人口计生阳光统计 人口计生阳光统计示范单位指标解释

1、数据库人口覆盖率=去除重复个案后数据库包含人口数／ 数据库人口覆盖率= 应纳入全员库人口总数×100％ 应纳入全员库人口包括本地户籍人口（含流出人口）与流入 人口。出生人口漏报率=一定时期内未入库出生人口数／同期出

2、出生人口漏报率= 生人口数×100％ 出生政策属性差错率

3、出生政策属性差错率＝一定时期内出生政策属性上报错 误人数／同期出生人口数×100％ 性别差错率=一定时期内出生性别上报错误人数／同期出

4、性别差错率= 生人口数×100％

5、数据项目完整率=数据库中 9 项主要项目完整率的加权平数据项目完整率= 均数。某项目完整率＝该项内容填写符合要求的个案数／应填写 该项内容的总记录数×100％ 暂定 9 项必填内容为：姓名、性别、现居住地址、户籍所在 地、公民身份号码（7 岁及以上）出生日期、、民族、婚姻状况（15 岁及以上）、户口性质，其权重依次为 0.25、0.05、0.1、0.1、O.25、0.05、0.1、0.05、0.05。逻辑准确率=4 项条件审核逻辑关系准确率的加权平均数。

6、逻辑准确率= 11 某项条件审核逻辑关系准确率＝满足该项条件的个案数／ 参与审核的记录数×100％ 暂定 4 项条件进行逻辑关系审核：（1）15—60 岁人口若婚 姻状况为已婚有偶（代码为 20 一 23），则配偶姓名和配偶公民身 份号码不为空；（2）“育龄妇女初婚日期”不能小于“育龄妇女 出生日期” ； 一名育龄妇女妊娠史不可有完全重复的记录；（3）（4）若“子女死亡日期”不为空，则“子女死亡日期”大于等于“子 女出生日期”。此 4 项条件的权重依次为 0.3、0.3、0.2、0.2。

7、出生信息更新及时率＝一定时期内出生信息上报时间在 出生信息更新及时率＝ 生育后三个月内的个案数／同期出生人口数×100％

8、报表一致率=MIS 报表与上报报表一致率 报表一致率= MIS 省报表与报表一致率＝一定时期内 MIS 报表同一口径项 数据一致项数／上报报表同一口径一致项数×100％ 12

第三篇：市环保局开展精神文明建设活动汇报

紧扣精神文明建设 努力改善环境质量 ——新密市环保局开展精神文明建设活动汇报 为进一步加强我局的精神文明建设，推动环境保护事业持续、健康、快速发展，更好地为全市经济建设服务，我们在市委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，借开展保持共产党员先进性教育为东风，内抓管理、外树形象，全局精神文明建设取得比较显著的成效，现将情况汇报如下。

一、加强思想教育，不断提高认识 为了做好精神文明建设工作，局领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度等方面进行了认真研究、安排部署。我们认识到，做好精神文明建设工作，不仅是加强精神文明建设的需要，更是促进环境保护事业科学发展的保证，是时代赋予我们的光荣任务。我们明确提出：要把精神文明建设作为一项重要工作来抓，从依法行政，提高服务质量，端正服务态度，规范办事程序入手，加强思想道德建设，树立良好的职业道德，培养一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的环保队伍。通过开展精神文明建设工作，实现职工队伍素质的全面提高，促进我局机关作风、工作环境、文化活动得到显著提高。为此，我们首先从组织上进一步加强对精神文明建设工作的领导，成立了以局长为组长的精神文明建设工作领导小组，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室、中队积极参与，通力协作的良好机制，使我局精神文明建设工作有组织、有领导地开展起来。为了充分调动广大干部职工参加精神文明建设活动的积极性，我们多次召开动员会议，组织干部职工展开讨论，提高了广大干部职工的精神文明建设意识和参与意识，使精神文明建设活动有了扎实的群众基础。

二、狠抓业务学习，塑造高素质环保队伍 我局紧密结合保持共产党员先进性教育活动的开展，坚持政治学习制度，组织全体党员学习邓小平理论，学习党的十六大、十六届四中全会精神及“三个代表”重要思想，努力提高干部职工的思想政治素质，使大家牢固树立世界观、人生观、价值观和共产主义远大理想，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性。我们组织干部职工参观革命老区，进行革命传统教育，还积极组织大家参加丰富多彩的文体活动，激发大家的爱国主义和集体主义精神。在党建方面，采取多种形式加强党员教育，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，在精神文明建设活动中积极带头。提高业务素质 我们在狠抓精神文明建设的同时，始终没有放松对干部职工业务学习。把业务培训、岗位练兵作为提高职工业务素质的重要工作来抓。坚持每周五学习日制度，组织干部职工学习环境保护相关法律法规，学习业务技术，不断更新业务知识，提高业务工作能力。另外，我们有步骤的组织干部职工到新密市委党校接受有关法律法规知识培训，提高干部职工的学法、懂法、用法的 能力，以适应不断发展的环境保护事业的需要。2005年5月，局信访法制科全体同志参加了新密市组织的《信访条例》培训学习考试，人均成绩达到90分以上。环保局是一个与广大群众的切身利益息息相关的部门。我们始终以加强职业道德建设为重点，通过深入开展职业道德教育，大力倡导爱岗敬业的精神，努力塑造环保队伍公正严明的执法者形象，文明执法的服务者形象，廉洁高效的奉献者形象。在工作中，我们始终把群众满意不满意作为工作的落脚点，要求干部职工努力实践“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务，同时，推行《行政过错责任追究办法》、《优化经济发展环境工作意见》、《内部管理制度》等一系列制度，强化服务意识，端正服务态度，塑造“文明执法、热情服务”的良好形象。在廉洁上，首先局领导自身作表率，坚决做到不搞暗箱操作，不以权谋私，以权谋私，严格执行各项规章制度，同时要求各中队长、科室长在全体人员中树立表率和示范作用。其次，坚持行风廉政教育，防患于未然。通过对反面典型事案例的培析，观看反腐倡廉录像教育片，抓住行风廉政建设的重点、热点问题，对干部进行廉政教育，做到警钟长鸣。同时，我们通过聘请行风监督员，公布专线举报电话，发放征求意见卡及时听取社会各界的意见和建议，有力地促进了干部职工工作作风转变，树立了良好环保形象，从根本上杜绝违法违纪现象。

三、搞好基础建设，树立环保文明形象 环保局与广大群众交涉频繁，是展示政府形象的一个重要窗口，树立良好的社会形象，是环保局开展精神文明建设活动的主要内容，也是提升环保部门社会地位，促进环保事业健康发展的迫切要求。根据“内抓管理，外树形象”的总要求，我们在大厅内设置值班台，配备电话、桌椅、纸笔等日常办公用具，在醒目方便的位置设置了意见箱，并将当天值班领导、工作人员名单公布上墙，主动接受群众的监督。同时，加大了美化环境、优良作风、优质服务建设的力度。今年来，经多方筹资，对工作环境和办公条件进行了改善，完成机关水路、电路更新和墙面粉刷工程，更换各科室空调，对检测站办公场所进行全面装修，维修监理站办公地点；对局机关

第四篇：市环保局开展精神文明建设活动汇报

紧扣精神文明建设努力改善环境质量——新密市环保局开展精神文明建设活动汇报为进一步加强我局的精神文明建设，推动环境保护事业持续、健康、快速发展，更好地为全市经济建设服务，我们在市委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，借开展保持共产党员先进性教育为东风，内抓管理、外树形象，全局精神文明建设取得比较显著的成效，现将情况汇报如下。

一、加强思想教育，不断提高认识为了做好精神文明建设工作，局领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度等方面进行了认真研究、安排部署。我们认识到，做好精神文明建设工作，不仅是加强精神文明建设的需要，更是促进环境保护事业科学发展的保证，是时代赋予我们的光荣任务。我们明确提出：要把精神文明建设作为一项重要工作来抓，从依法行政，提高服务质量，端正服务态度，规范办事程序入手，加强思想道德建设，树立良好的职业道德，培养一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的环保队伍。通过开展精神文明建设工作，实现职工队伍素质的全面提高，促进我局机关作风、工作环境、文化活动得到显著提高。为此，我们首先从组织上进一步加强对精神文明建设工作的领导，成立了以局长为组长的精神文明建设工作领导小组，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室、中队积极参与，通力协作的良好机制，使我局精神文明建设工作有组织、有领导地开展起来。为了充分调动广大干部职工参加精神文明建设活动的积极性，我们多次召开动员会议，组织干部职工展开讨论，提高了广大干部职工的精神文明建设意识和参与意识，使精神文明建设活动有了扎实的群众基础。

二、狠抓业务学习，塑造高素质环保队伍我局紧密结合保持共产党员先进性教育活动的开展，坚持政治学习制度，组织全体党员学习邓小平理论，学习党的十六大、十六届四中全会精神及“三个代表”重要思想，努力提高干部职工的思想政治素质，使大家牢固树立世界观、人生观、价值观和共产主义远大理想，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性。我们组织干部职工参观革命老区，进行革命传统教育，还积极组织大家参加丰富多彩的文体活动，激发大家的爱国主义和集体主义精神。在党建方面，采取多种形式加强党员教育，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，在精神文明建设活动中积极带头。提高业务素质我们在狠抓精神文明建设的同时，始终没有放松对干部职工业务学习。把业务培训、岗位练兵作为提高职工业务素质的重要工作来抓。坚持每周五学习日制度，组织干部职工学习环境保护相关法律法规，学习业务技术，不断更新业务知识，提高业务工作能力。另外，我们有步骤的组织干部职工到新密市委党校接受有关法律法规知识培训，提高干部职工的学法、懂法、用法的能力，以适应不断发展的环境保护事业的需要。2005年5月，局信访法制科全体同志参加了新密市组织的《信访条例》培训学习考试，人均成绩达到90分以上。环保局是一个与广大群众的切身利益息息相关的部门。我们始终以加强职业道德建设为重点，通过深入开展职业道德教育，大力倡导爱岗敬业的精神，努力塑造环保队伍公正严明的执法者形象，文明执法的服务者形象，廉洁高效的奉献者形象。在工作中，我们始终把群众满意不满意作为工作的落脚点，要求干部职工努力实践“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务，同时，推行《行政过错责任追究办法》、《优化经济发展环境工作意见》、《内部管理制度》等一系列制度，强化服务意识，端正服务态度，塑造“文明执法、热情服务”的良好形象。在廉洁上，首先局领导自身作表率，坚决做到不搞暗箱操作，不以权谋私，以权谋私，严格执行各项规章制度，同时要求各中队长、科室长在全体人员中树立表率和示范作用。其次，坚持行风廉政教育，防患于未然。通过对反面典型事案例的培析，观看反腐倡廉录像教育片，抓住行风廉政建设的重点、热点问题，对干部进行廉政教育，做到警钟长鸣。同时，我们通过聘请行风监督员，公布专线举报电话，发放征求意见卡及时听取社会各界的意见和建议，有力地促进了干部职工工作作风转变，树立了良好环保形象，从根本上杜绝违法违纪现象。

三、搞好基础建设，树立环保文明形象环保局与广大群众交涉频繁，是展示政府形象的一个重要窗口，树立良好的社会形象，是环保局开展精神文明建设活动的主要内容，也是提升环保部门社会地位，促进环保事业健康发展的迫切要求。根据“内抓管理，外树形象”的总要求，我们在大厅内设置值班台，配备电话、桌椅、纸笔等日常办公用具，在醒目方便的位置设置了意见箱，并将当天值班领导、工作人员名单公布上墙，主动接受群众的监督。同时，加大了美化环境、优良作风、优质服务建设的力度。今年来，经多方筹资，对工作环境和办公条件进行了改善，完成机关水路、电路更新和墙面粉刷工程，更换各科室空调，对检测站办公场所进行全面装修，维修监理站办公地点；对局机关院内进行整修，新修喷泉1个，植大树6棵，以彻底改善

职工的办公条件，让职工在一个舒心的环境中干事创业。另外，我局还制定卫生管理制度，加强机关内部卫生管理，机关内外无脏、乱、差现象，清洁卫生，各种卫生设施、文明用语提示牌落列有序。为树立诚信公正、热情为民的良好形象，局党委积极开展“亮身份、树形象”活动，推行党员挂牌上岗制，并设置“党员先锋模范岗”，发挥好党员同志的示范带头作用。

四、开

展文体活动，丰富职工精神文化生活为活跃环保局广大干部职工的思想，调动工作积极性，我局定期不定期地开展一些健康有益的文体活动，丰富职工的精神文化生活。一是利用节假日组织干部职工开展登山，开展象棋、扑克等文体活动；二是积极组织职工参加新密市举办的颂歌献给党歌咏比赛，荣获三等奖。三是我局积极组织女职工代表新密市参加郑州市九运会广播操比赛，荣获三等奖。四是积极为扶贫挂钩点办实事、办好事。2005年4月，我局为扶贫点尖山村巩密关村贫困户送去慰问金2000元及衣物等用品，并决定进一步帮助当地解决群众的吃水问题和村小学的教学条件；2005年5月，我局为牛店助泉寺村捐款20000元，协助助泉寺村硬化道路，切实帮助贫困地区广大群众早日过上小康的生活。

五、强化精神文明建设，推进环保工作再上新台阶通过开展一系列精神文明建设活动后，我局干部职工的精神面貌发生了深刻变化，“讲学习、讲政治、讲正气”的风气浓了，爱岗敬业、文明服务、礼貌待人的风气已形成，爱环保事业、无私奉献的精神正逐步发扬，职工文明程度明显提高，做文明职工蔚然成风。通过开展精神文明建设活动，提高了干部职工的综合素质，树立了环保执法队伍的良好形象，有力推进环保工作再上台阶。我市造纸企业是今年省政府确定的五个重点综合整治区域之一，也是我市今年环保工作的重中之重。按照省政府批准的《郑州市新密造纸企业综合整治方案》，应关闭的50家万吨以下造纸企业已全部关闭到位；其余的98家万吨以上造纸企业和商品浆企业通过兼并重组已压缩到48家，其中年生产规模在10万吨以上的企业有2家，5万吨以上有11家；需建的36个生化工程，已有18个工程完工，进水调试，其余18个未建成生化工程的一律实施停产治理，目前累计治理投资达7000多万元；城市污水处理厂正在加紧建设；双洎河出境水质COD浓度上半年稳定控制在市定标准以内，综合整治工作取得阶段性成果。列入年底前关闭的73家耐材企业和1家水泥厂，我们分两批实施关闭，定于6月底前第一批关闭的37家耐材企业已全部按标准落实到位；定于10月底前第二批关闭的36家，目前已有8家提前关闭；应关闭的1家水泥厂已经关闭到位。下半年关闭任务还剩28家。废弃放射源安全收贮工作是省、市今年上半年重点工作，也是政府一项考核目标，我市有废弃放射源18枚属于较多县市。我局固废及辐射管理中心干部职工深入企业积极协调，讲解收贮的目的和意义，通过努力提前完成此项工作，得到郑州市环保局的通报表扬。另外，在“三夏”期间，我局加大宣传力度，严格督查，全市基本实现“不烧一把火，不冒一股烟”的目标，秸秆禁烧工作取得了很大成效，受到郑州市的表扬。回顾上半年我局精神文明建设工作，成绩固然令人鼓舞，但我们也清醒地认识到工作中还存在诸多不足，精神文明建设工作任重而道远。今后,我们将以保持共产党员先进性教育活动为契机，一如既往，开拓创新，狠抓系统精神文明建设工作，为实现“打造工业强市，建设生态新密，和谐新密”而努力奋斗。

第五篇：市财政局开展学雷锋活动汇报

市财政局开展学雷锋活动汇报

雷锋精神是社会主义核心价值体系的重要内容，具有历久弥新的不朽价值和永恒魅力。根据市文明委在全市开展的“弘扬雷锋精神、开展志愿服务”活动要求，我局积极响应号召，以“弘扬雷锋精神、开展志愿服务”活动为载体，深入贯彻党的十七届六中全会精神，大力倡导和弘扬“三平”精神，在全市财政系统内广泛开展雷锋精神学习宣传和志愿服务活动，进一步引导财政干部职工传承弘扬雷锋精神，普及“奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，以更加饱满的政治热情、更加强烈的发展意识、更加优良的工作作风、更加有为的精神状态、更加突出的一流业绩，为奋力走在中原经济区建设最前列贡献力量。

一是加强组织领导，成立了以局党组书记为组长，其他党组班子为副组长，各科室、站、所负责人为成员的学习雷锋活动工作领导小组。局党组率先垂范，带头弘扬艰苦奋斗优良传统，始终坚持勤俭朴素、厉行节约的作风，切实加强财政管理；局领导带头勤奋学习、扎实工作，立足财政实际，争创一流业绩；局领导带头倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实维护人民群众根本利益。

二是统筹兼顾，建立健全学雷锋活动常态化机制。结合自身特点，制订《沁阳市财政局关于开展“弘扬雷锋精神、开展志愿服务”活动实施方案》，提出学雷锋活动的具体要求，采取有力措施，确保学雷锋活动深入持久、扎实有效地开展下去。同时，通过悬挂标语等形式营造浓厚的学雷锋氛围，掀起学雷锋活动高潮。

三是服务中心，努力在本职岗位上弘扬雷锋精神。在财政部门深入开展学雷锋活动，根本目的就是要激励财政干部紧紧围绕财政中心工作，结合本部门、本单位的工作职责和个人岗位责任，深入学习雷锋的爱岗敬业精神，学习雷锋淡泊名利、无私忘我的奉献精神，为此，我局组织全体干部职工开展了学习雷锋座谈会、读雷锋日记、观看雷锋事迹纪录片等各种志愿服务活动，并且特别成立“学雷锋青年志愿服务队”，以实际行动践行雷锋精神，提升财政部门文化软实力。

四是开展窗口行业文明服务活动。以“岗位学雷锋，扎实做贡献”为宗旨，打造财政优质服务窗口，树立财政干部新形象。号召广大财政干部大力弘扬和努力学习雷锋的高尚品德和奉献精神，自觉把雷锋精神融入到本职工作和全心全意为人民服务之中，增进同广大人民群众的血肉联系和深厚的阶级感情，努力学习、扎实工作、爱岗敬业、团结奉献，树立和保持财政干部的良好形象，以创新的思维、开拓的思路、赶超的意识和拼搏的精神，为我市经济社会快速发展、和谐稳定做出积极的贡献。

二〇一二年五月九日