深入基层 为民惠民

第一篇：深入基层 为民惠民

深入基层 为民惠民

会议指出，“三万”活动下一阶段的工作重心，是对访民情中发现的问题进行整理整改。全省各级部门要认真总结，改进机关作风，建立长效机制，来巩固“三万”活动的成果，真正的让群众得到实惠，解决群众的问题，改善群众的生活。

对于“三万”活动中发现的问题，省直单位要及时将问题分类梳理后反馈给当地党委、政府，并提出整改建议。各市州要分级、分类、分部分进行责任分工和分解，研究具体的办法和意见，迅速整改落实。

没有深入基层走访，就不可能有对基层的了解和深刻认识；没有深入基层走访，就不可能有真情实意的民情日记；没有深入基层走访，就不可能真切了解到农村的实际困难和心声；没有深入基层走访，就不可能与农民兄弟拉近关系，贴近感情；没有深入基层走访，就不可能有对基层未来发展的长远的战略决策。

开展“三万”活动以来，各级党委政府了解到了更多的群众心声，解决了很多民生问题，在老百姓心目中树立了良好的政府形象。

“三万”活动，带来的不只是民情日记，也不只是为帮扶对象送了多少物资，主要是让干部们了解了群众的疾苦和心声，为解决民生问题制定工作方针提供科学依据。更主要的是转变了党联系群众的工作方式，变被动为主动，更及时解决了民生问题，受到了群众的高度赞扬。

第二篇：为民惠民 务实重干 砥砺奋进

为民惠民 务实重干 砥砺奋进

——全市组织系统“机关建设年”活动综述

2013年，全市组织系统集中开展的“机关建设年”活动，围绕建设模范部门、打造过硬队伍，坚持领导带头，全员参与，突出重点，扎实推进，为组织工作科学化水平提升提供了强大动力，取得了丰硕成果，谱写了一曲为民惠民、务实重干、砥砺奋进的华彩乐章。

领导高度重视精心组织实施

全市组织系统开展“机关建设年”活动，得到了省委常委、组织部长夏杰和市委书记陈建生的高度关注。市委常委、组织部长段君海任领导小组组长，并作动员讲话，还为先进代表颁奖，自始至终领导活动顺利推进。

市委组织部下发了《关于在全市组织系统开展“机关建设年”活动的实施方案》和具体活动安排，先后5次召开督导工作会议；成立由部机关县级干部为组长的11个督导组，对活动实施全程督导、全方位督导；各县（市、区）、市直各单位成立了相应的领导机构，保证了活动扎实开展。

各级组织部门通过多种方式，深入学习党的十八大、十八届三中全会和全国、全省组织工作会议以及总书记系列讲话精神，不断提高组工干部的政治理论水平。通过学党史、上党课、学习先进人物事迹、分享改革发展成果，坚定政治信仰，锤炼党性修养，增强“三个自信”。

充分利用平顶山日报、平顶山党建网、党员干部远程教育网及平顶山党建、平顶山组工信息等媒体平台，宣传“机关建设年”活动的重要意义、先进典型和具体成效。市委组织部邀请郏县人民检察院检察官马俊欣作专题辅导报告；湛河区委组织部开展了“进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部与别人比什么”大讨论，引导组工干部端正态度，明确使命，强化责任，踏实工作。

强化学习教育提高思想认识

各级组织部门大力弘扬“安下心来、专心致志、迷恋至深”的精神，自觉把提高思想认识作为查摆问题、分析问题、解决问题的关键和前提，把抓好读书学习作为搞好活动的基础和条件。建立严格的学习制度，把学习篇目、学习时间、学习任务具体分解到每一天。积极创新学习方法，丰富学习形式，注重学用结合，确保学习实效。

通过举办组工大讲堂、开展知识竞赛、岗位练兵等形式，学政策、学业务，争当组织工作“活字典”和“多面手”。积极深入经济建设前沿、“双违”拆迁现场、信访工作一线接受锻炼，强化理论联系实际，提高实际工作能力。市委组织部实行了重大任务、重点工作、重要文稿点评制度，引导干部树立精品意识，追求工作卓越；开展读书活动，为每位组工干部购买了《没有任何借口》《致加西亚的信》等书籍，提高大家的执行力、创新力；举办5期“组工大讲堂”，组织组工干部轮流上台讲政策、讲业务，提高理论修养和业务水平；选派机关21名干部跟随先进典型学习、到司法调解现场工作、到城市拆迁一线实践锻炼，体验基层工作，转变工作作风。通过以上措施，开阔了机关干部的胸襟、视野和思路，有效提高了“六种能力”，履职尽责、服务发展的水平得到明显提升。

广泛征求意见深入查摆剖析

全市各级组织部门自觉把深入查找问题作为学习成果的转化和检验，作为解决问题、整改提高的基础和关键，广泛征求意见，认真查摆问题，深入剖析原因，提高工作水平。

把改革创新作为推进组织工作的强大动力，积极推进干部人事制度改革、基层党建工作和人才工作机制创新。大力实施“党员干部人才素能提升工程”“优秀青年干部成长工程”“基层党建有形化工程”，扎实推进“鹰城人才计划”、党员群众综合服务中心建设、机关党建规范化建设，不断完善综合考核评价机制，有力地提高了组织工作科学化水平。

市委组织部建立了优强机制，确定了优强目标；市统计局制定了《绩效考评办法》；市文广新局确立了“快乐生活，艺术工作”的理念，学会解剖麻雀，举轻若重；舞钢市开展了“我为组织工作献一策”和“效能科室”创建活动；卫东区创新党员群众综合服务中心服务方式，打造了“五点钟课堂”“居家养老”等一批特色品牌，深受群众好评。

联系工作实际认真落实整改

全市各级组织部门紧密联系实际，紧密结合全市“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动，认真整改落实，努力解决一批阻碍科学发展、群众反映强烈的问题。

通过县级干部联系产业集聚区、科级干部联系社区、组工干部联系党员群众，促使干部走出机关、走进基层，深入群众、为民惠民，推动直接联系群众制度的落实，全市组工干部全部建立了联系点，帮助基层和群众解决问题1806件，形成了一大批高质量、有分量的调研报告。

鲁山县针对一些企业反映的资金短缺、融资难等问题，积极协调，主动服务，172家中小企业与金融机构签约，签约金额24亿多元；舞钢市结合“两集中四推进”等重点工作，突出解决问题的针对性、转变作风的实践性、方法步骤的可行性、工作推进的实效性、监督评议的群众性；市检察院围绕为民办实事、提升案件质量、机关作风建设等八个方面，制定了36项整改措施，对每一项整改措施都明确责任领导、责任部门、完成时限。

抓好制度建设形成长效机制 全市各级组织部门不断完善制度机制，建立起了一套符合组织工作实际、相互配套协调、前后衔接的制度体系和工作程序，有力地推动了机关工作的规范化、制度化和科学化。

坚持德才兼备、以德为先，坚持制度选人、公正用人，大力选拔了一批对党忠诚、为民尽责、实绩突出、群众公认的好干部，选优配强各级领导班子，树立了正确的用人导向。严守党的纪律，严格按政策办事、按规定办事、按程序办事，敢于较真碰硬，敢于主持公道，敢于抵制用人上的不正风气。

市委组织部机关制作了工作人员在岗情况公示牌和工作职责桌牌，通过建立健全组工干部联系基层困难党员群众制度、经常性谈心谈话制度、岗位目标责任制、工作督察机制、机关规范化运行机制等，接受社会监督，自觉转变作风，推动工作争先进、创一流、出特色。全市组织系统共结成联系对子400多个，已解决实际问题700多个。

通过一年来活动的开展，全市组织系统涌现出10个先进集体、15个明星科室和55名优秀组工干部，进一步打造了“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和“政治过硬、作风过硬、能力过硬”的队伍，各项工作取得了显著成效。

（中共平顶山市委组织部 赵光耀 杜光松）

第三篇：扎根基层 一心为民

扎根基层 一心为民

连福镇党委书记 李克虎

今天，聆听了李天福同志的先进事迹，我作为一名的乡镇干部很受感动，李天福同志参加工作37年来，始终工作在乡镇，常年坚持走村入户，扎实为民办事，以实际行动带动农民致富，努力完成好组织上交给自己的每一项工作任务。

1、学习他扎根基层，淡泊名利。要扎根基层，与群众打成一片，任劳任怨，默默无闻，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，要千方百计帮扶困难群众，为人民谋福利办实事，以实际行动赢得群众的信任。要严于律己，淡泊名利，远离诱惑，处处以一个共产党员的标准严格要求自己。

2、学习他一心为民，秉公执法。要坚持工作在一线，为群众排忧解难，不求回报，一心为民，干一行、爱一行、真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把群众满意不满意当做自己工作的出发点和落脚点，在是非面前敢于坚持原则，做到实事求是，不徇私情，用实实在在的工作，来维护群众的利益，维护了社会的和谐稳定。

3、学习他坚定信念，牢记宗旨。要对党忠诚，理想坚定，要牢记宗旨，恪守共产党员的高尚情操，充分认识向李天福同志学习的重要意义，不断引深学习活动，务求学习实效，带领全镇干部群众，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为实现连福社会经济持续、快速、健康发展而努力奋斗！晋中市纪委监察局关于向李天福同志学习的决定

李天福，男，汉族，1956年7月出生于榆次区张庆乡张庆村，1975年2月参加工作，同年7月加入中国共产党。历任张庆乡党委办主任、企业办主任、综合办主任，现任张庆乡党委委员、纪委副书记、监察室主任。先后被评为山西省安全生产工作先进个人、晋中市优秀共产党员，系晋中市“五一劳动奖章”获得者、榆次区首届“十佳先进模范”人物，2010年被榆次区劳动竞赛委员会记个人一等功。

李天福同志参加工作37年来，始终扎根在基层，战斗在一线，任劳任怨，勤奋工作，用满腔的热情和全部的真情，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，树立了基层纪检干部的良好形象。他是党员干部“为民、务实、清廉”的优秀代表，是践行“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的先进典型，为党旗增添了光彩。为弘扬新风正气，讴歌时代精神，激励广大基层干部和全市纪检监察干部全心全意为党工作，为民服务，市纪委监察局决定，在全市纪检监察系统广泛开展向李天福同志学习的活动。

第四篇：联村联户联民心 为民富民真惠民

联村联户联民心 为民富民真惠民

----联村联户，为民富民行动学习心得体会

金塔县板滩水库管理所

张金中

在万物复苏的初春季节，省委发出了在全省开展以单位联系贫困村、干部联系贫困户的“联村联户、为民富民”行动的号召，犹如一股春风吹拂着陇原大地，春雨般地滋润着广大干部群众的心田。作为一名基层水务部门工作干部，我通过参加集体学习和个人自学，系统学习了省、市、县委和水务系统关于“联村联户、为民富民”行动动员大会精神，参考阅读了有关理论和实施报道资料，深感耳目一新、激情满怀。并且，按照组织的统一部署，我已经两次奔赴联系点-------羊井子湾乡双古城村三组贫困户魁有录、张启明家进行深入调研，送去急需的春耕物资，具体帮助实施致富计划。通过深入开展“联村联户、为民富民”行动，谈谈自己的感想和体会。

一、深入学习，当好“宣传员”

思想是行动的先导。只有深入学习、加深理解，思想认识提高了，我们才能为行动的开展打下牢固的思想基础。省委书记王三运指出，“联村联户、为民富民”行动是一次解放思想、转变作风、锻炼干部的创新之举，是一项固本强基、促进发展、造福群众的务实之策，是富民兴陇、实现甘肃超 常规发展、与全国同步进入小康社会目标的办法之一。对水务系统而言，开展这项行动，有利于转变水务服务职能，有利于提高干部队伍素质。对此，我们必须进一步充分认识“双联”行动的重大意义，准确把握深刻内涵。新时期，党和政府出台了许多富农惠农强农的优惠政策，国家的许多法律法规日臻完善配套，加之信息时代，新理念、新知识、新技术日新月异。对此，农民群众由于各方面的因素，造成有的一无所知，有的一知半解，有的甚至误解。这些，都需要我们在加强自身学习的同时，做大量的、细致的、反复的宣传和释惑工作。

二、体察民心，当好“贴心人”

我们在基层工作并不等于是深入基层，有许多实情不了解，有许多民意不理解。民心大于天，群众是靠山。做好群众工作是干部的基本功，也是最主要最根本的能力。农民是最可怜、最真诚、最实惠的。我们必须牢固树立尊重群众、服务群众、亲近群众的理念。通过人对人、面对面、心贴心的交流，在同吃、同住、同劳动中让他们在无拘无束中说出思富、盼富、致富的想法和最需解决的问题和困难。切记指手划脚、喧宾夺主。在切实掌握实情的基础上，该帮扶的帮扶，该疏导的疏导，该向上反映的整理反映。这样，才能建立和培养感情，做好顺人意、暖人心、稳人心的工作，最终实现党心与民心的相互交融，干部和群众的双向受益，结成 贴心人，成为好朋友。

三、突出实效，甘做“助推器”

“联村联户”是载体，“为民富民”是目的，实现目的，重在体现实效。要紧紧围绕宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型六大主要任务，突出重点，发挥优势，应干什么就干什么，能干好什么就先干什么，分层次推进，让群众对“联村联户、为民富民”的效果看得见、摸得着。要始终明白，这次行动涉及的对象是农村贫困村、贫困户，要切实在增收致富、扶贫攻坚方面取得实效，千方百计为他们找准一个发展路子，制定一个脱贫计划，谋划一个主导产业。最大可能的依托水务部门职能，因势利导，拓展扶贫领域，诸如建立“绿色通道”，扶持发展个体户、私营企业、农民专业合作社等经济实体，让村上建立“一会两站”，培养农民经纪人，实施订单农业，向企业和服务领域输送剩余劳动力等等。

四、创新方式，勇当“先行者”

创新是永恒的话题，没有创新，就没有了活力，就没有新局面。开展“联村联户、为民富民”行动是一项关乎全局性、战略性的长期而艰巨的系统工程，必须不断坚持改革创新，探索新的方式方法。在目前情况下，必须把联村与联户有机结合起来，互相促进，共同致力于为民和富民。单位联村的重点是促进共享，让广大农民群众共享改革发展成果，干部联户的关键是搞好服务，在服务中教育、引导、提升农民。贫困村、贫困户“贫”的往往不只是物质，而是致富门路，“困”的往往不只是条件而是发展理念。扶“贫”虽必要，但扶“智”更金贵。要恰当处理既输血、又造血和既扶贫、又扶智的关系。要通过个私协会，号召有实力的民营企业参与帮扶行动，履行社会责任，回报社会。同时要注意发挥当地的土专家、田秀才、党员致富户、产业富裕户的作用，使其参与到行动中来，八仙过海，各显身手。

人无责任无以为人，国无发展难以强国。“联村联户、为民富民”行动的号角已经吹响，让我们踏着时代的进行曲，拥抱甘肃改革开放开发的又一个春天吧。

二〇一二年四月二十五日

第五篇：基层调研视察更重视实干惠民

基层调研视察更重视实干惠民

总书记与李克强总理2012年12月底都去基层调研视察。既看到现代社会的繁华，也看到了繁华下的贫瘠。在调查是习总理说：“窥一斑知全豹，到这里就是要了解我国的真实贫困状态，如能看到真贫，从北京3个半小时的路程就值了！”。不错现在的社会只要知道一个地方的繁荣与贫瘠就能反映出社会繁荣与贫瘠。

两总的这次基层调研视察是30年来第一次理论联系实践对真理的检验。这次视察揭露了一些地方的虚假报告，欺上瞒下克扣惠民款项等等。惠民政策有多少真正是按照中央执行的，经过领导去基层调研视察之后才能知道具体的数据。

经过这次领导的视察提出“脱稿讲话、空谈误国、实干兴邦”。讲话不要拿着稿子读，要根据自己的想法离开稿子讲话，这能检验一个人是否有真实才能。有真实才能实干的人讲话是张口就来，而不是先花大量的时间去想去改之后才读出来，而自己什么都没有做。那样的讲话有很多都是空谈的，他们又有几个能写出好的文章，好的方案。都是抄袭而来的，是没有实干本事的人，是误国的。空谈吴国、实干兴邦，只会空谈，死学他人的知识却不知道实干不去实践是会失败的，理论和现实是有差距的，不要只谈空话要实干让基层知道国家重视他们，关注谈他们。可见中央的制度是惠民的制度，是利国利民的制度。

都知道童话是美好的，都向往美好，但是我们是生活在现实之中的。美好的惠民政策那是国家重视老百姓，为老百姓着想。但是总有那么几个不长眼的擅自给惠民政策打折扣。经过基层调研视察领导知道了基层的生活情况及政策的实施情况，政策才能惠及大家。这次的视察让国家的一些好的这侧更加顺利的实施。