第一篇：2012年行政部司机工作职责
2012年行政部司机工作职责
一、职责
1.必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并应遵守本公司的其它相关规定。
2.各部门需要使用车辆时，应事先填写“请车单”，经部门主管领导审核行政部核准同意后方可派车，主管领导不在时由上级领导或指定人选代签，未经批准不得擅自出车。
3.假日和上班时间外，司机将车辆停放在安全地方保管，不得私自用车，如因公事必须使用车辆需呈请主管领导核准后方能调派。
4.司机应爱惜车辆，平时注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。
5.司机应每周两次清洗车辆，下雨天酌情。以保持车辆整洁。出车前例行检查车辆的水、电、汽油、机油及其它性能是否正常，发现不正常应立即加补或调整（由于司机的疏忽或操作不当造成的损失，由司机负责）。出车返回，要检查存油量等问题，发现存油不足时，应立即加油。
6.车辆发生的费用，须持有效票据与出车记录核对后报销。
7.司机发现所驾驶的车辆出现故障需要维修时，如自己不能解决的，应即刻报告上级领导，并提出具体维修意见（包括维修项目和大致需要的费用等），经公司确认后，到定点厂家进行维修保修。未经批准，不得私自将车送厂维修。
8.出车在外或出车归来停放车辆，一要注意选取停放地点和位置。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗，如因司机粗心大意造成的意外损失，由司机本人承担全部责任。
9.司机对自己所开车的各种证件的有效性应经常检查，出车时保证证件齐全。
晚间开车要注意休息，不得疲劳驾车、不准酒后驾车、文明开车、不准危险驾驶（包括超速、紧跟、争道、赛车等）。
10.车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟，应有礼貌的制止；公司外的客人在车内吸烟时，可告知本公司陪同人员，但不恩那个自己制止；司机对乘车人要热情、礼貌、说话应文明；车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不得随便插话。
11.车辆未被外派时，司机应在固定位置等候出车。出车返回时，应立即到管理人员处报告。
12.司机对管理人员的安排，应无条件服从，不准借故推延或拒不出车。如对工作安排有意见，事后可向直属上级反映。
13.司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回时，应尽快设想通知直属领导并说明原因。任何时候，对公司领导或管理人员的寻找，应尽快回复、电话要及时接听。
14.司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随意交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车，司机不得私自用车。
二、绩效考核
1.根据人事部制立的绩效考核的评比标准，全年工作做自检和评定。
2.由部门主管做全面考核和评价。
3.一成公司总经理对该同志最终予以绩效考核裁定。
总经理签字批示：
行政部：顾君
2012年2月15日
第二篇：行政司机工作职责
广州市山田组设计院工程有限公司 广东省集美设计工程公司
山田组
吴氏酒店空间策划设计研究所
行政人力资源部编制
行政司机岗位职责
1、必须遵守国家有关交通安全管理的法律法规，遵守公司《员工手册》，安全驾驶。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
2、爱惜公司车辆，注意车辆的保养，定期检查车辆的主要机件是否正常。每周对车辆进行一次详细检查，确保车辆行驶安全。
3、每天早上上班时对车辆进行清洁，以保持车辆的整洁（包括车内、车外和引擎的清洁），车内不得留有瓶瓶罐罐及其他垃圾，杂物。每月安排洗车一次。
4、出车前检查车辆电、油及其他性能是否正常。发现异常时要立即加补或送检。出车回来后要检查存油量，发现存油不足一格时应立即加油，不得出车时才临时去加油。
5、如发现车辆出现故障时，必须先向领导汇报，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准不得私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
6、上班着装整齐并穿着整洁，夏季不得穿短裤和拖鞋。驾车期间不得在车内抽烟，看电影，以确保行车安全。
7、接送公司领导或客户时，必须在所有领导或客户都上车后方可上车，并确保车上领导或客户都已坐稳且已系好安全带后再开车。到达目的地后，司机需下车给领导或客户开门。
8、驾驶车辆时，为保证安全不可接听电话，如遇特殊情况需立即接听电话的，则需经领导同意后将车停靠在安全地方后再接听电话。
9、出车在外或出车归来停放车辆，必须注意选取停放地点和位置，不可在禁止停车的路段或危险地段停车。离开车辆时要锁好保险锁，防止车辆被盗。
广州市山田组设计院工程有限公司 广东省集美设计工程公司
山田组
吴氏酒店空间策划设计研究所
行政人力资源部编制
10、严禁私自用车，因私自用车所造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并根据《员工手册》作出相应处理。
11、对车辆的各种证件、保险单的有效性/有效期应经常检查，出车时确保证件齐全。
12、晚间要注意休息，避免疲劳驾驶。严禁酒后驾驶，如因酒后驾驶（醉驾）而引致交通事故的，司机承担全部后果和责任。
13、驾车必须遵守交通规则，不得危险驾驶（包括超速、追尾、抢道、赛车等）。行车途中如发生交通事故，能快速处理的应采用快速处理方式解决；如必须现场处理的应当立即报警待处，并摆放警示牌/标志，不得逃离现场。
14、对乘车人要热情、礼貌，说话文明，不得闲谈工作以外的话题。
15、出车准时，不得误点。出车前必须按要求作好出车记录，认真填写《司机外勤出车登记表》，并交出车申请人（主任级或以上）签名确认。
16、未经领导同意不得将公司车辆交给他人驾驶；如公司领导批准同意外借车辆，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括《机动车驾驶证》的有效期、车型及《机动车驾驶证》真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习驾驶；严禁利用公司车辆驾驶，违者追究相应司机责任，并根据《员工手册》作出处理。
广州市山田组设计院工程有限公司
行政人力资源部 二零一三年八月七日
广州市山田组设计院工程有限公司 广东省集美设计工程公司
山田组
吴氏酒店空间策划设计研究所
行政人力资源部编制
司机工作职责――王幸锋
1.负责粤A.297WU、W111U的保养，保险，年检 2.负责丰田车的派车任务
司机工作职责――周耀棠
1.负责奇瑞粤A.070T0、粤A.M939E、731YG、4T153的保养，保险，年检2.负责奇瑞的派车任务
3.公司电脑，电器的临时维修，场地修缮 4.门口植物的定期修剪
第三篇：行政部工作职责
行政部工作职责
负责人：行政主管 部门：行政部
直属部门：总经办
1、职责和权限
1.1
物流分公司人力资源规划及行政后勤管理。
1.2制定物流分公司人事行政管理制度，完善和执行?员工手册?，检查和监督各部门执行规章制度的情况。
1.3奖励和惩罚：提出奖惩方案，核准各部门奖惩的实施，执行奖惩决定。
1.4负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机构的协调与沟通、政府文件的执行。
1.5建设、宣传并推广物流分公司文化。
1.6负责内部文件和外部文件的收取、编号、传送、归档。
1.7负责各项会议、培训、团体活动的组织。
1.8人员招募及聘用，组织并实施员工观察期、试用期考核。
1.9各类人事合同签订。
1.10人员培训：岗前培训、产品知识培训，素质培训，专业知识技能培训、物流分公司管理知识培训等。
1.11人员考勤管理。
1.12制定并不断完善薪酬和福利管理体系。
1.13人事任免、调动、晋级管理，建立员工晋升、职业规划等鼓励机制。
1.14人员档案管理及人事背景调查，建立公司人事行政资料库。
1.15建立人才储藏库，做好物流分公司各类人才的选拔、培养及后备工作。
1.16负责员工的劳资纠纷事宜、各种投诉的处理及员工工伤事故的处理。
1.17公司各部门、电脑的日常维护、保养，确保正常运行。
1.18总务后勤事务，如宿舍和食堂、水电管理等。
2、部门组织架构
行政主管1人 行政专员1人 前台兼文控文员1人
保洁员1人 保安员4人 驾驶员2人
第四篇：行政部工作职责
鑫倍達物流(上海)有限公司
行政部工作职责
1.热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象
（1）严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务；
（2）严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱等；
2．日常办公事务管理
（1）企业各种日常办公事务的计划、组织、协调与控制；
（2）会议的组织、协调，会议内容及董事会的记要与上传下达 ；
3．办公物品及设备管理
（1）负责制定办公物品及设备的采购、保管、发放与使用制度；
（2）负责办公物品及设备的采购事宜；
（3）办公物品的保管、发放、使用；
（4）办公设备的日常保养与故障维修，计算机及网络设备的故障一般由专业人员维修；
4．文书资料管理
（1）印信的管理和文书、公文的起草、收取、传达与处理；
（2）企业各种档案、书刊的建档、保管、借阅；
（3）做好文书资料以及内部信息的保密工作；
5．人事日常事务管理
（1）人员招聘计划、面试、录用、档案归档等工作；
员工考勤、出勤统计、报表、考核等人事管理工作；
（2）对员工生活卫生等方面的管理；
6．后勤保障事务管理
（1）企业员工订餐及安全管理；
（2）水电使用管理查询，维持企业水、电等动力系统的正常运行及相关设施维修，如有问题及时上报公司负责人；
（3）企业日常安全保卫及消防管理；
7．涉外事务管理
（1）来客接待事宜管理，包括前台接待、客人来访登记与迎送等；
（2）企业对外宣传、公关联系；
8．Cashin Logistics(Shanghai)Co., Ltd.第1页/共1页
第五篇：行政部工作职责
行政部工作职责
一、负责公司机关安全保卫工作。
二、负责公司机关卫生管理工作，并定期检查、评比，提出奖惩意见并报总经理批准后执行。
三、做好来客就餐、接待工作。
四、负责公司机关后勤保障工作，拟定生活福利、公用物品的采购、发放计划。
五、督导责任部室做好会议室、接待室管理。
六、负责办公室的灯光管理。
七、协助工会处理职工的工伤、婚、丧事务。
八、督导下属公司做好机关安全保卫、卫生管理工作。
九、负责公司机关的考勤工作。
十、完成总经理临时交办的工作。
值班人员岗位职责
一、认真学习《治安管理条例》，加强政治责任心。
二、坚守岗位，按时交接班，当班时间不准饮酒，服从行政科领导，并监督保安员严格按职
责执勤。
三、院门应时常保持关闭，本单位人员、车辆出入时开启大门，外来人员及车辆一律不得入
内。
四、管理好楼前和院内车辆，院内汽车入库，摩托车和自行车入棚，并按规定摆放整齐。楼
前汽车、摩托车、自行车要摆放在白线内。
非工作时间公司车辆出入要做好详细记录。
五、掌握消防常识，做到会报警，会使用消防器材，会扑灭初期火灾，最大限度的减少损失。
六、白班值班人员早晨7:45分钱清扫完分管的卫生区域，并认真做好报刊、书籍、信件的收发工作。
七、夜班值班人员和白班值班人员早晨和晚上交接班时，要监督保安员逐楼层检查后办理交
接班签字手续，夜间值班人员没完查岗不少于两次。发现保安员不履行职责及时向行政部报告。
保安员岗位职责
一、认真学习《治安管理条例》，做到依法执勤。
二、按规定要求着装上岗，文明用语，严格纠察处理问题，要做到坚持原则，有礼有节。
三、熟悉警卫区的情况，熟悉掌握电视监控的各种操作技能，加强对可疑人员的盘查，未经
允许，商贩及推销人员不得进入办公楼内。
四、每天上班前15分钟和下班后15分钟开闭办公楼大门，铺收迎宾毯。
五、晚8:00点保安员要逐层检查所有楼层、楼道、电梯间、办公室、厕所、东六层平台及
公司门锁、灯光，发现异常情况及时处理，发现按请及时报告。
六、非公司办公时间，保安员全神贯注不得山里监控台，随时发现和处置办公楼内外可能发
生的突发事件。
七、遵纪守法、见义勇为、遵守公司的各项规章制度、严谨执勤期间饮酒。
八、严格交接班制度，积极完成领导临时交办的任务。
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