辩论社培训会总结

第一篇：辩论社培训会总结

2012年3月10号上午9:00，鸣仁辩论社辩论培训会在二百人礼堂举行。参加会议的有1.梁老师和赵老师两位2.各系院的代表3.鸣仁辩论社社长诸葛师哥、秘书处、辩论部、宣传部成员。外联部成员部分因有回家的而未出席会议。4.校学生会成员。

会议内容：

一、首先是诸葛社长进行一个简单而又恰当的开场白，由此也引出了这次会议的目的，即：为提高同学们的辩论能力和技巧，增加同学们的能力同时也为以后的辩论赛做准备。

二、先是梁老师发言讲话，1.针对孙子兵法的用途和意义，即如何更好地理解孙子、学习孙子思想的内涵做了一些讲话。老师通过举一个古希腊的例子来说明做事情不应该惧怕外部的困难，只要有恒心和毅力坚持不懈的去努力便一定可以成功。2.老师讲话的重点是在辩论赛场上一定要将技巧与实力相结合。只注重技巧是不会成功的。一场辩论赛的胜利是前期的准备、赛场上的发挥相结合的。3.在赛场上遇到的一些情况及应该如何得体的处理。

三、赵老师的讲话：1.通过一些例子说明了在比赛中随机应变的能力很重要。在赛场中注意的事情有很多。

2.将辩论赛延伸到军事理论的角度来说明。其实赛场上的一些规则和智慧与战场上的智慧是具有一定的相通性的。所以有时候我们需要将问题放大到另一个角度来看待，也许这个时候你就会发现另一种智慧。

四、会议结束后各系领队留下抽签决定比赛的对手。辩论部讲解一下具体的规则和需要注意的事项。另外辩论社成员留下整理会场。具体的比赛时间、地点和规则将在后期通过飞信的形式通知各位参赛选手。

会议总结：通过培训同学们能够掌握一些基本的辩论技巧和能力。这无疑是一件很好的事情。希望辩论社能够很好的发展下去，并且也预祝辩论赛取得圆满成功。

第二篇：辩论社制度

新疆农业大学科学技术学院辩论社制度

总 纲

第一条 名称：新疆农业大学科学技术学院辩论社 第二条 简称：辩论社

第三条 宗旨：思辨无所畏惧，追求真理成就卓越人生 第四条 口号：思辨无所畏惧，追求真理成就卓越人生 第五条 理念：挑战真理，辩

第六条 性质:本协社是依照《新疆农业大学科学技术学院学生社团管理条例》发起组织、经院学生社社团部和院团委批准注册并在院团委备案的、供同学提升

第七条 挂靠单位：新疆农业大学科学技术学院 第一章 机构设置

第八条

新疆农业大学科学技术学院辩论社，社长一名、副社长2名，社长副社长主要管理协社的日常事务，对重大事件进行讨论研究，共同协商。社长是协社的第一负责人，统筹全局，决定一切重大事务，协调各方面关系；副社长协助社长的工作，分管协社组织内部建设，活动协调安排。理事社主要对协社的建设和对日常工作进行具体的指导，带领协社向稳定、积极、向上的方面发展，组织制定协社的实施方案。

社 长：拓展协社的多种合作关系，了解学院其它协社的发展动态，确保协社目标与院社团目标一致，全面负责协社工作，负责协社工作总结及汇报并负责与社团干部及时沟通。

副社长：协助社长工作，直接对协社所属部门布置工作，对具体工作提出意见并作总结，在社长不能到社期间代行社长职责。第二章 社 员

第九条 社员资格：

一、凡承认协社章程，自愿申请加入的学院各年级学生，均可成为辩论社社员。任何对演讲、口才、思辨及其朗诵感兴趣的同学均可以参加辩论社，享受社团提供的各项服务，参加各种活动，如：讲座、辩论赛、培训、视频观看教育等。第十条 社员权利：

1、社员有选举权和被选举权。

2、优先参加本社组织的各项活动。

3、社员有建议活动内容、活动安排的权利，有向负责人反馈活动意见的权利。

4、社员有对社的工作实行监督的权利。第十一条 社员义务：

1、遵守协社章程，执行协社决议，维护协社形象。

2、按规定交纳社费。

3、积极参加社的活动，关心社工作。

4、努力完成社团委托的工作。

第十二条 社员间应紧密团结,相互帮助和学习,共同努力,共同提高。第十三条 社员激励制度：协社记录每位社员的工作情况，每学年末由院团委、社长、副社长，总结每位社员的工作情况，进行评比。此评比结果作为学院的综合测评德育加分，以及协社内部的其他激励的依据。同时，对协社内的优秀工作者、优秀社员，社将予以适当奖励。第十四条 社员应按时参加例社，讨论具体事情

1、正、副社长，社员每周至少进行一次例社。

2、凡有事不能参加例社者，需向该社正、副社长进行请假。无故缺席三次者，视自动离开社 第十五条 社员的退出与除名

1、退社：社员退社自由。提出退社申请经理事社批准交回社员证后注销。社员如果多次无故不参加协社活动视为自动退社。

2、除名：社员不遵守学校规章制度和纪律，不遵守本社章程，经理事社表决通过即取消其社员资格。

第十六条 协社管理人员产生办法：社长、副社长候选人选须经院团委批准，再由全体协社社员选举协商产生。

第三章 社团活动

第十七条 积极参加社团组织的学院及学校组织的辩论赛、视频集中观看学习、演讲及其朗诵活动。

第十九条 加强社团内部管理。

第四章 经费及财务管理

第二十条 经费来源

1、社费收入

2、学院资助

3、有关部门拨款或个人、社社捐赠

4、开展活动或服务的有偿服务收入 第二十一条 财务管理：

1、每次活动前，相关各部须对活动中经费的支出状况做出预算，并将具体的金额及用途写入活动计划书内，经常委社批准后方可执行。

2、社一切财务支出从节约出发，尽可能减少不必要的开支。每一笔报销必须写明详细用途并且在社长亲笔签字后方能报销。

3、鉴于本社部分负责人为了社的工作付出大量通讯费用的情况，在条件允许的情况下协社给予适当补助。

4、社团财务必须公开化、透明化━━每月向理事社通报一次，每学期期末在全体大社上作总结。

第五章 章程修改与本社终止程序

第二十二条章程修改程序

当有必要对章程进行修改时，须有全体社员三分之二以上通过方可组建章程修改委员社对章程进行修改。也必须有全体社员三分之二以上通过方可实施。第二十三条本社终止程序

1、本社有下列情形之一，应向院团委和院学生社团部申请注销登记：完成本社章程规定的宗旨；全体社议决定解散；分立、合并；因其它原因需终止。

2、提出注销申请登记，应当提交由本社负责人签名、经全社通过的注销申请书。

3、本社的变更和注销，应在报批后一周内以公告形式宣布。

第六章 附则

第二十四条 章程效力

1、本章程是本社团存在和活动的根本准则，本社团社员必须遵守。

2、本章程自本社全体社议通过、报学院主管部门核准之日起生效。

科学技术学院社团联合社

辩论社 2011年03月

科技学院社团联合社

ERP沙盘协社

社

团

制

度

科学技术学院社团联合社ERP沙盘协社

第三篇：辩论社申请书

辩论社申请书

尊敬的院团委组织领导： 你们好！

社团作为大学校园里学生生活的主要组织，有着很深的生命力。一群志同道合的同学在大学期间创办并经营一个社团，无疑是大学生活里一份不可多得的经历。并且，现代大学生缺乏与人交流的能力，人文修养尚不够高，语言表达能力有所欠缺。因此我们再三思量，审时度势，希望在江海学院建立一个江海辩论社。望院团委组织支持并批准本社的成立。以下是我社暂定章程，请审批。

第一章总则

1.本社名称：江海辩论社

2.本社性质：学生自愿组成，非盈利性社团。

3.本社宗旨：科学发展，文化自信，语言艺术，责任优先。

4.本社以中国特色社会主义作为理论指导，接受院团委和社联的监督管理，接受经管学院团委的指导。

第二章权利与义务

1.凡是江海职业技术学院登记注册，对演讲和辩论具有浓厚兴趣，愿意遵守本章程的学生，均可申请参加本社。2.本社成员必须恪守宗旨，遵守纪律，好学上进，合理分工，群策群力，为推进辩论和演讲事业发展作出贡献。

3.本社成员有权参加本社举办的各种活动，享受本社提供的各种服务。

4.本社成员必须经常参加本社团组织的活动，遵守本社各项纪律规定，按时交纳社费。5.本社成员享有选举权、被选举权和表决权。

第三章活动内容

1.组织语言培训，学习语言沟通技巧，提高语言表达能力。2.组织和参加各种朗诵比赛和演讲比赛。

第四章管理制度

1.本社最高权力机构是社员大会，社员大会每召开一次，特殊情况可召开社员代表大会。社员大会必须有2/3以上的社员（或社员代表）出席方能召开。2.社员大会的职权是：（1）制定和修改章程（2）选举和罢免执行机构

（3）审议执行机构的工作报告和财务报告（4）决定终止事宜

（5）决定其他重大事宜

3.本社执行机构由社员大选举产生。执行机构由3-5人组成，设社长一人，副社长 2-4人。执行机构成员分别担任学习部、活动部、和外联部的负责人，本社成员经分工和选择，成为三个部的成员，并承担职责。4.本社执行机构行使下列职权：（1）组织召社员大会，起草社员大会文件，向社员大会提交工作报告、人员变动报告和财务报告

（2）制定本社工作计划及活动计划并组织实施（3）代表本社对外联络，参加各种演讲和辩论活动

（4）为本社活动筹措经费

5.本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

6.本社活动经费限于本社活动使用。经费开支按照学院财务制度规定执行，并向社员大会 7.本社成员应主动处理好学习与辩论活动的矛盾，并积极参加本社组织的各项活动。拒不接受执行机构分配的工作任务，或是参加活动表现消极，执行机构在认真了解情况后可对本人提出批评和警告，严重者提交社员大会讨论后决议除名。

第五章终止程序及终止后的财产处理

1.本社完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由执行机构提出。2.本社终止须经社员大会表决通过，并报指导单位审查同意。

3.本社终止前，须在院团委组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

4.本社经院团委办理注销登记手续后即为终止。

5.本社团终止后的剩余财产，在团委的监督下，按照有关规定处理。

第六章部门设置

（一）外联部

1.负责联系与学院其他系部以及其他高校之间的友谊赛。2.负责联系企业赞助，争取为学院提供活动经费拨款。

3.负责与院团委和指导教师联系。4.负责本社活动内容的宣传工作，负责组织社员进行海报制作、新闻报道、摄影摄像、赛场布置、身份卡片等。

（二）活动部

1.起草工作计划和具体活动计划。

2.组织社员参加各种比赛和本社活动。

3.负责对参加活动会员的分工，任务布置和检查。4.记录考核社员参加活动情况。

（三）秘书部

1.负责每年每度本社成员招新工作，办理社团人员离、退手续，并做好相应记录。2.筹备社团联合会例会及各种社团会议，做好相应会议记录和考核记录。3.做好社团文件、档案的管理工作。

4.做好社团财务出纳的工作，定期提交财务报告。

第七章附则

1.社团每学年工作计划及工作总结和经费开支定期上报社团委存档。2.本章程有未尽事宜，由社长提出修改、补充意见，报院团委审定。3.本章程自江海辩论社成立之日起效。

申请人： 指导老师：

2012年++月++日

第四篇：蓝芽辩论社百团纳新总结

蓝芽辩论社百团纳新

总结

蓝芽辩论社

百团纳新总结

为了响应科院团委的号召，丰富大学生的业余生活，在校团委、农学院团委，社团联合会的领导下，石河子大学蓝芽辩论社开展了百团纳新活动

在纳新活动之前，社团张贴了多份海报，并通过QQ群、校内网、博客等，尽力使每一名学生都能全方位的蓝芽辩论社。

纳新过程中，我们利用发传单、现场讲解现场面试等方式，使学生有进一步深层次的了解，社团成员积极向新生介绍蓝芽辩论社，并认真的回答他们提出的各种问题。在这过程中体现了大一新生对社团的兴趣，参与活动的积极性和社团成员认真工作的态

度。

通过本次纳新反映出11级新生对辩论抱有较高热情。大部分社员想通过加入蓝芽辩论社提高对辩论的认知水平，部分成员则想锻炼自己的能力。我蓝芽辩论社在纳新过程中积极配合社团联合会做好各项纳新工作，并以高度的热情接待新社员及帮助新社员了解我蓝芽辩论社，为本社团纳新工作顺利完成创造了良好的条

件。

此次纳新活动，我们社团成员相互协作，锻炼了自己的团队合作能力，同时历练了自己的吃苦精神，让自己的口才和交际又上了一个新台阶。能为社团做贡献，令自己更加肯定参加社团的益处，提高了工作积极性。最主要的是让我们蓝芽辩论社壮大了力量，有新社员加入，更有利于社团的进一步发展。并且在纳新的同时推广了辩论开发、维护知识在当代大学生中的普及，让更多的人关心辩论专业，关注辩论行业的发展。

蓝芽辩论社 二O一一年九月

第五篇：社管会个人总结

个人总结

在社管会有近一年的时间了，在这一年里让我尝到了酸甜苦辣各种滋味，也成长了不少。从一名普通的学生到社管会成员再到办公室的副部，它不仅是职务的转变，也是一种能力的提高。我从一个莽撞冲动的小丫头慢慢变得成熟稳重；从在大家面前讲话会脸红结巴到可以很轻松主持一场会议，与大家交流；从对所有东西一无所知到可以独自主办一场活动等等。这些都是我这一年的收获。我很庆幸我加入了社管会更庆幸通过社管会结交了很多朋友。在今后我依旧会在工作中积极配合主席策划和组织社管会的各项活动和工作，并且协调配合各部门间的工作，确保顺利的完成各项任务。

在社管会中，我们是社团代表，是学生干部，要以身作则，这样可以更好的约束自己，让自己不至于像无头苍蝇一样无所事事游手好闲。做好社管会的工作不仅是为同学们做实事，让大家有个丰富多彩的大学生活，也是在提高自己的的能力。无须感叹你的付出没有得到回报，做了事情，自己心中却是喜滋滋的，这就是心灵的收获。我一直记着学姐说的一句话，“只要我们把工作做好了，不尽学生会喜欢，老师也会高兴，我们的价值就得到实现了。”

在社管会的这段时间里,给我的感觉就是组织有序，生活充实而有意义。每周二晚都开例会，这样可以加强我系社管会成员的交流和沟通，同时也是同事们之间工作经验的互相学习。并及时总结上周的工作，安排下周的工作。而且这也是一个交流平台，可以交换我们的思想，让我认识到和别人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，该如何去完善，这一系列问题如能到得很好的解决，那么我们将是更上一层楼。这学期的活动很多，刚开学就有招聘会，紧接着挑战杯、奋进杯、社团文化月、社团换届，这些活动让我的生活紧张而充实。

当然工作过程中还存在很多不足，通过我总结反思，主要有以下几点：1.不会说话，说话不分场合，还爱冲动。2.脾气太急燥，做事太过情绪化，不够稳重。3.自己思想认识还需提高，面对事情不能过于急，需要冷静思考，多向他人询问方法和意见。

我们深感肩头胆子的沉重和责任的重大。面对知识经济的挑战，社管会如何在日益走向开放的校园中发挥其基层组织作用，为学校的基础文明建设和发展作出应有的贡献，需要我们在以后的工作当中不断的探索和追求。

总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充实和欣慰，因为跟大家一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦。每一个部门的人员都是那样的团结上进，为做好本职工作不断努力。一张张照片见证了我们在一起的点点滴滴，也见证了我们的成长。我为自己能在社管会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。同时，也希望下学期我能继续和大家一起工作、学习、成长。通过大家的共同努力，把我们社管会的工作做的更好。

2012年6月8日