商学院办好事实事

第一篇：商学院办好事实事

商学院关于践行群众路线办实事、好事的工作计划 自党的群众路线教育实践活动在我校开展以来，商学院领导班子按照校党委的要求，想方设法为群众办实事、办好事、解难事，不喊口号，不搞形式，真真切切地改进工作作风，提高师风师德，以实际行动践行群众路线的宗旨。办实事：提高教师师德师风，改进工作作风

一、提高教师道德水平，彰显时代风尚。商学院领导邀请多位学者和专家为教师开展师德师风多方面的讲座，实施“请进来，走出去”的模式，派去教师到不同部门进行交流，吸取宝贵经验和正能量，来提升教师的水平。

二、提高办事效率，减少冗繁复杂。管理行政部门根据自身条件好环境出发，研究梳理办事流程，精简办事程序，方便教职员工和学生办理各项事务。

三、协调办公环境，实现高效利用。在办公用房紧张的情况下，千方百计腾出空间，将会议室、教师指导室统一协调，为教师指导学生学习、科研方面给予大力支持。

办好事：密切联系群众，维护群众利益

一、努力解决年轻职工困难问题。针对年轻教职工的学习、工作、生活的一些方面的问题，领导班子和工会动员各方面力量解决了青年职工的实际困难。

二、慰问退休和病重教工。慰问退休和病重教工，给他们送去学院的关怀和关心，帮他们解决一些困难。

三、帮助特困学生，勤勉励学。针对学院的特困学生进行整体的了解和调查，根据学生自身的不同特点，给予来自各方面的帮助。

四、在学院办公室安放开放式饮水机，方便教师在工作期间的正常饮用，保障身体健康。

践行群众路线、群众利益无小事。以上是我院在践行群众路线的工作方向，今后，商学院将进一步强化工作服务意识，深入基层群众，及时了解职工的诉求和意见，不断努力解决职工关心的实际问题和困难。

第二篇：为未成年人办好事实事情况总结

为未成年人办好事实事情况总结

2015年，为确保未成年人健康成长，切实做好为未成年人办好事办实事工作，我局决定将关爱留守儿童、关心下一代的健康成长放到议事日程，组织开展了一系列关爱未成年人成长的活动。现将工作情况汇报如下：

一、提高认识，加强组织领导。

根据上级文件精神，我局成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，确保为未成年人办实事工作的顺利开展。

二、摸清情况，确立工作目标

针对我局联系点的困难学生家庭收入情况以及学生学习情况做好提前了解，建立档案，及时做好推荐预报工作，确保有针对性地开展工作。

三、充分发挥职能，切实为未成年人办好事实事

结合工作实际，我局积极参与“捐资助学”、慰问留守儿童等为未成年人办实事好事活动。今年来，我局组织党员干部到联系点的教学点开展慰问活动，为学校及贫困学生送去了体育用品﹑书包﹑慰问金共计人民币XXX元；为联系点学校捐助文化建设费、义务教育均衡发展经费共计人民币XXX元；党员干部资助慰问结对留守儿童，共为XXX名贫困儿童捐资助学。

在今后工作中，我局要继续推进为未成年人办好事办实事工作，为保障未成年人的健康成长，构建和谐社会做出贡献。

第三篇：县教育局积极为帮扶村办实事办好事

县教育局积极为帮扶村办实事办好事

日前，由县教育局帮助陈庄镇三合村建设的公路顺利竣工。

县教育局工作组驻三合村以来，按照“强班子、找路子、帮民富、办实事、促发展”的工作要求，迅速进入角色，深入调查研究，吃透村情民意，从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，深入开展下派帮扶工作。针对群众反映的行路难问题，他们多方协调，帮助村里修建了全长1.3公里的柏油路，并进行了电力线路改造，安装了路灯，总投资近80万元，极大地改善了村民的生产生活环境，受到了群众的普遍欢迎。同时，他们积极发挥教育系统优势，扎实开展文化帮扶、爱心帮扶，暑假期间，为全村在校生发放了学习用品，为1名特困大学生申请了助学金和助学贷款，“七一”前夕，组织慰问了老党员和特困户，并送去了食物油、面粉等生活必需品和慰问金，让他们切身感受党和政府的温暖和关心。下一步，县教育局将按照既定的帮扶计划，进一步改善村庄生产生活条件，美化村容村貌，提高村民的科学种植能力和文化素质，为三合村经济社会发展筑牢基础、增强活力。（鲁成伟）-1-

第四篇：集团各单位继续为职工办好事实事-金隅集团

简

报

第85期

北京金隅集团党委深入学习

实践科学发展观活动办公室 2009年7月30日

金隅集团各单位落实整改方案，做到“四个结合”

集团学习实践活动进入整改落实阶段以来，集团各单位坚持细化整改方案，对整改方案中涉及的问题做到明确整改目标、整改任务、整改措施和责任人，坚持联系实际，做到“四个结合”，即把办具体实事与建立完善体制机制相结合；把解决当前困难与实现企业长远发展相结合；把解决影响生产经营的突出问题与加强企业党的建设、文化建设相结合；把阶段性整改与持续改进相结合，收到良好效果。

把办具体实事与建立完善体制机制相结合

八达岭度假村按照“重在取得成效、重在取信于民”的要求，着力处理好解决突出问题与形成长效机制的关系，着眼当前抓整改，立足长远建机制，使学习实践活动真正成为群众满意工程。在制定整改方案时明确了四个整改项目：一是公司硬件设施的建设与完善；二是推行精致服务，提高服务质量；三是推行精细化管理，提高管理水平；四是加强企业文化建设。日前，学习实践活动领导小组组长、经理王怀斌已与国家体育总局和集团领导进行了充分沟通，带头对完善硬件设施进行落实整改，现已开始组织室内外康乐项目的施工。星牌公司进一步完善体制机制，有关部门对现有工作制度进行了认真清理，进一步健全了《管理制度汇编》，增加了《实行收支两条线，月度资金预算管理暂行办法》、《销售发票及资金往来发票管理办法》、《电子、通讯管理制度》、《印章管理办法》、《业务招待费使用管理暂行办法》等9项制度；修订了《经理办公会会议制度》《销售人员出差补助报销标准补充规定》和《劳动纪律管理规定》《解除、终止劳动合同规定》等7项制度；废止删除了《用印管理规定》。目前，公司已形成15大类、274项行政和党委工作制度体系。按有关政策认真办理双惠苑小区房改售房工作，通过几个月的努力，为44户业主办理了房改售房的全部手续，使他们取得了北京市房屋产权证书。

光华木材厂始终贯彻“两保一促”活动的开展，并当作大事来抓，重新修订了相关的文件和规定，组织专业人员对地下空间、地下设施的安全检查，清理整顿六幢高层住宅的地下室，解决电线私接乱接问题，查清了在地下居住的物业服务保洁、保安、电梯维修人员数，明确了责任区域和责任人，每天有专人进行检查。为了提升物业服务理念，提高服务意识，厂物业根据北京市住宅物业服务有关规定的要求，制订了“光环物业服务标准及检查考核办法”，将机构设臵、部门职责重新明确，并就维修房屋、电梯运行、消防安全、绿化保洁、停车管理等项逐条细化，针对性强，便于操作和检查，发现问题能够及时分清责任，解决问题能够迅速安排到责任部门和责任人，此标准已经提出初稿，正在组织征求意见，计划在四季度实施。

集团党校全面系统地整理和修订现有的规章制度，认真做好对现有制度进行增、删、修、订的工作。根据轻重缓急，对学校发展涉及面广的和关系到职工切身利益（如加班补贴、课酬、误餐费等）的相关制度首先进行修订。

把解决当前困难与实现企业长远发展相结合 大成公司优化结构，辅业和参股企业股权退出工作取得重大进展；下大力量理清资产现状，公司收回4000余平方米被占用房产并重新签订房屋租赁合同，目前没有发生新拖欠的情况；清理同各物业公司的关系，为逐步妥善解决历史遗留问题打好基础；完成了青塔A区活动中心项目用地规划许可证，规划面积增至32080平方米，实现了开发利润的最大化。

平谷水泥二厂党委高度重视整改落实方案的制定和实施，从长远和根本上解决问题。目前，在矿产资源综合利用、降低熟料生产成本、解决历史遗留问题、提高领导干部综合素质、加强党风廉政建设等制约公司长远发展的五大问题上已经制定了详细的整改措施，明确了目标、期限和责任人，7月初实施降低熟料生产成本的措施，收到了明显效果。

凤山温泉度假村着力在解决影响和制约公司科学发展的突出问题上下功夫，在员工最关心、最直接、最现实的利益问题上下功夫，扎扎实实为员工办实事、办好事，为员工宿舍统一配备床上用品，在宿舍内的晾衣场、自行车存放处安装了视频监控系统以加强安全管理，投资数万元修整了晾衣场、文体娱乐场，改善员工餐厅就餐环境、提高菜品质量，让员工亲身感受到开展学习实践科学发展观活动带来的实惠，提高员工学习实践科学发展观的热情和自觉性。此外，公司已将搬迁员工浴室、扩建员工餐厅面积的工作提上了议事日程，预计下半年将实施完成。

把解决突出问题与加强企业党的建设、文化建设相结合 涿鹿水泥公司围绕学习实践活动主题，从班子建设、廉洁自律、人才培养机制建设、党建工作等方面，提出了整改落实方案初稿，在经领导班子反复讨论修改后，向干部职工作出“整改措施一定按时按质完成，并随着公司项目建设的不断推进，发现问 3 题随时整改”的公开承诺。7月以来，公司不断改善施工现场员工的就餐问题，在修建简易食堂的基础上，聘请专业厨师，增添菜品花样，成立伙食委员会，确保职工的用餐和生活质量，受到职工称赞。

金隅混凝土公司把安排使用好燕山分流职工当成一项重大的政治任务来抓，召开班子会做专题研讨，并制定了切合实际的工作方案。所有人员均参加为期一周包含混凝土专业知识、公司发展与规章制度、安全教育等内容的学习培训，使员工能迅速了解、熟悉、融入混凝土公司。同时为了解决燕山员工的交通问题，公司购制了4辆新班车，解决职工上下班难的问题。

琉璃河水泥公司加强人才培养，近日完成了与河北理工大学联合办学的开办仪式，26名在职人员就读成人高校。北京陶瓷厂举办了“外来务工人员素质教育培训”。来自北陶区域内各实体的50多名外地来京职工参加了此次培训。

把阶段性整改与持续改进相结合

邯泥公司要求各部门对不适应的制度及时进行完善、修改或废除；综管部对公司各单位职责分工、规章制度将进行统一整理汇总，装订下发至各单位；进一步建立制度循环体系，对制度执行过程出现的问题及时进行完善和修改，形成管理的良性循环。

燕山水泥厂党委书记带队走访了外派到曲阳金隅和涿鹿水泥的干部家庭，详细询问了干部家属们的工作状况和实际困难，还为干部家属们送上一张红色的卡片——爱心联系卡，上面打印着燕山物业部门及企业领导的联系方式和服务内容，表示要全心全意做好外派干部家庭的后勤保障服务工作。

翔牌公司为了创建和谐企业，保障职工健康生活、健康工作，把以人为本、关爱员工真正落到实处，依据公司《质量、环境和职业健康安全体系》的要求，他们坚持两年一次为职工进行体检。4 6月份，对在岗职工、农民工等450余名员工进行了全面免费健康体检。

建材城物业公司今年的目标是要逐步扩大管理面积和经营范围，对现有写字楼和商业用房进行装修改造，完善服务设施，将硬件设施提高一个档次，同时要提升管理和服务水平，使年均出租率保持在90%以上。在居住小区物业管理上，物业公司将积极配合房地产开发，着力加强员工队伍建设，服务质量和服务水平要再上一个新台阶；在供暖服务上，热力厂的供暖面积将要提高到200万平方米以上，同时要进一步做好节能减排工作，降低运行成本，实现规模效益。

报：市委、国资委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室、市委第13指导检查组、市国资委党群处、市国资委宣传处 送：集团领导班子成员

发：集团总部部室、集团指导检查组、集团所属企事业单位

（共印120份）

第五篇：2008年办好事

青山乡初级中学工会

2008年为教职工办好事情况汇总

一、举行了三八妇女节女职工座谈会，为女职工发放了慰问品（价值80元的化妆品）。

二、教师节期间举办了全体教职工节日会餐，宣读了上级写给教师的慰问信，发放了教师节福利（价值550元的正装一套）。

三、大力开展校园文化建设，硬化路面、操场1500平方米，铺设中院地面砖680平方米，新购置篮球架一副，职工从原先居住的老宿办楼新搬进崭新的秀山楼，职工的工作生活环境有了质的飞跃。

四、组织学校领导专程到白浪、十里坪、白鲁础、水沟等学校慰问赵华英、胡天成、王绪伟、黄凯等支教教师。

五、全年为职工发放福利茶叶共计230斤，解决了教职工喝茶问题。

六、遇到教职工家里的红白喜事，工会均组织人员前往，并赠送礼品或礼金（慰问金）。

七、组织开展了庆“

七、一”、庆“

十、一”、庆元旦系列文体活动，丰富了教职工的课余文化生活。

八、启动了新农村卫生新校园工程，解决了原先的环境污染问题，不仅改变了校园环境，而且为师生两灶提供了清洁能源，降低了伙食成本。

九、建起了蔬菜大棚，有望来年解决职工吃菜问题。

2008年12月18日