规模以上工业企业成本费用调查表指标审核关系

第一篇：规模以上工业企业成本费用调查表指标审核关系

规模以上工业企业成本费用调查表指标审核关系

(1)制造成本（001）=直接材料消耗（002）+直接人工（003）+其他直接费用（004）+制造费用（006）

(2)其他直接费用（004）>其中：支付给个人和上交给政府部分（005）

(3)制造费用(006)=生产单位管理人员工资(007)+生产单位管理人员福利费(008)+折旧费(009)+修理费(010)+经营租赁费(011)+保险费(012)+取暖费(013)+运输费(014)+劳动保护费(015)+工具摊销(017)+设计制图费(018)+研发、试验检验费(019)+水电费(020)+机物料消耗(022)+差旅费(023)+办公费(024)+劳务费(025)+通信费(026)+外部加工费(027)+社保费（028）+其他制造费用(029)

(4)劳动保护费(015)>其中：保健补贴、洗理费(016)

(5)水电费(020)>其中：上缴的各项税费(021)

(6)其他制造费用(029)>其中：支付给个人和上交给政府部分(030)

(7)营业费用(031)=运输费（032）+装卸费(033)+包装费(034)+保险费(035)+仓库保管费(036)+委托代销手续费(037)+广告费、展览费、宣传费(038)+业务费(039)+经营租赁费(040)+销售服务费用(041)+销售部门人员工资(042)+销售部门人员福利费(043)+差旅费(044)+办公费(045)+通信费(046)+招待费(047)+折旧费(048)+修理费(049)+物料消耗(050)+低值易耗品摊销(051)+社保费(052)+其他营业费用(053)

(8)其他营业费用(053)>其中：支付给个人和上交给政府部分(054)

(9)管理费用(055)=公司经费(056)+工会经费（065）+无形资产摊销（066）+通信费(067)+印刷费(068)+会议费(069)+水电费(070)+警卫消防费、人防基金(072)+仓库经费(073)+劳动保护费(074)+上交管理费(076)+职工取暖费和防暑降温费(077)+劳务费(078)+社保费(079)+住房公积金和住房补贴(080)+董事会费(081)+聘请中介机构费（审计费）(082)+咨询费(083)+诉讼费(084)+业务招待费(085)+税金及上交的各种专项费用(086)+技术转让费(087)+职工教育经费(088)+技术（研究）开发费(089)+汽车费支出(091)+排污费(092)+绿化费(093)+坏账准备(094)+存货跌价准备(095)+其他管理费用(096)

(10)公司经费(056)>行政管理人员工资(057)+行政管理人员福利费(058)+折旧费(059)+差旅费(060)+办公费(061)+修理费(062)+机物料消耗(063)+低值易耗品摊销(064)

(11)水电费(070)>其中：上缴的各项税费(071)

(12)劳动保护费(074)>其中：保健补贴、洗理费(075)

(13)技术（研究）开发费(089)>其中：支付科研人员的工资及福利费(090)

(14)其他管理费用(096)>其中：支付给个人和上交给政府部分(097)

(15)财务费用(098)=利息支出(099)+汇兑损失(100)+金融服务和调剂外汇手续费(101)+其他财务费用(102)

第二篇：湖南规模工业企业资金面及融资情况调查表指标解释

《湖南规模工业企业资金面及融资情况调查表》

相关指标解释

1、银行业金融机构是指国有商业银行、股份制商业银行、政策性商业银行、城市商业银行、邮政储蓄银行、农村合作机构、财务公司、信托投资公司、汽车金融、贷款公司等。

2、非银行业金融机构是指保险公司、证券公司、投资公司、租赁公司、交易及结算类机构、特殊目的载体、金融控股公司、小额贷款公司等。

3、融资通常是指货币资金的持有者和需求者之间，直接或间接地进行资金融通的活动。企业融资是以企业的资产、权益和预期收益为基础，筹集项目建设、营运及业务拓展所需资金的行为过程。企业融资按照有无金融中介分为两种方式：直接融资和间接融资。直接融资是指不经过任何金融中介机构，而由资金短缺的单位直接与资金盈余的单位协商进行借贷，或通过有价证券及合资等方式进行的资金融通，如企业债券、股票、合资合作经营、企业内部融资等。间接融资是指通过金融机构为媒介进行的融资活动，如银行信贷、非银行业金融机构信贷、委托贷款、融资租赁、项目融资贷款等。

4、股权融资：是指企业的股东愿意让出部分企业所有权，通过企业增资的方式引进新的股东的融资方式。股权融资所获得的资金，企业无须还本付息，但新股东将于老股东同样分享企业的赢利与增长。

5、首次公开募股（简称ＩＰＯ）：是指企业通过证券交易所首次公开向投资者发行股票，以期募集用于企业发展的资金。

6、企业债券：通常又称为公司债券，是企业依照法定程序发行，约定在一定期限内还本付息的有价证券，通常泛指企业发行的债券。

第三篇：从业人员工资表、财务状况调查表审核关系公式

从业人员工资表、财务状况调查表审核关系公式

（一）从业人员及工资总额（I102-

2、I202-2）审核关系

1、从业人员期末人数=在岗职工+劳务派遣人员+其他从业人员

2、从业人员平均人数=在岗职工平均人数+劳务派遣人员平均人数+其他从业平均人员人数

3、从业人员工资总额=在岗职工工资总额+劳务派遣人员工资总额+其他从业人员工资总额

4、在岗职工工资总额=基本工资+绩效工资+工资性津贴和补贴+其他工资

5、从业人员平均工资=从业人员工资总额/从业人员平均人数*10006、在岗职工平均工资=在岗职工工资总额/在岗职工平均人数*10007、劳务派遣人员平均工资=劳务派遣人员工资总额/劳务派遣人员平均人数*10008、其他从业人员平均工资=其他从业人员工资总额/其他从业平均人员人数*1000

即1=5+6+78=9+10+1112=13+18+1913=14+15+16+17

20=12/8*100021=13/9*100022=18/10*1000

（二）行政事业单位财务状况调查表（桂F301表）审核关系

1、单位数≥12、从业人员报告期平均人数≥13、本期收入合计≥财政拨款+事业收入+经营收入

4、本期支出合计≥工资福利支出+商品和服务支出+对个人和家庭的补助

5、商品和服务支出≥取暖费（降温费）+劳务费+差旅费+出国费+工会经费+福利费

6、对个人和家庭的补助≥抚恤金+生活补助+救济费+助学金+退职（役）费

7、本期收支结余=上年结余+本期收入合计-本期支出合计

（三）服务业企业财务状况调查表（桂F401）审核关系

1、从业人员报告期平均人数≥12、固定资产原价＞本期固定资产折旧

3、实收资本=国家资本+集体资本+法人资本+个人资本+港澳台资本+外商资本

4、营业收入≥主营业务收入

5、营业成本≥主营业务成本

6、营业税金及附加≥主营业务税金及附加

7、主营业务利润=主营业务收入-主营业务成本-主营业务税金及附加

8、营业利润=主营业务利润+其他业务利润-三项费用（营业费用、管理费用、财务费用）合计

9、营业费用、管理费用、财务费用合计≥税金+利息支出

（四）服务业个体经营户财务状况调查表（桂F501表）审核关系

1、从业人员报告期平均人数≥12、从业人员报告期平均人数≥外雇人员

3、全部营业支出≥雇员报酬+缴纳税金+缴纳各种管理费+支付租金+水电费支出+各种直接成本支出

第四篇：房贷审核指标

许多人在买房的时候都选择按揭贷款的方式，而在贷款前，银行都会要求申请人填写《住房贷款申请表》并据此评定申请人的信用状况，然后再根据评定结果做出贷或不贷的决定。因此，要想顺利申请到住房贷款，我们需要清楚地了解银行是如何评定贷款者的信用标准的。

■五类指标量化个人信用

对于申请住房贷款者，银行主要依据五大类综合指标项目进行定量打分，并通过实际分值来评价个人信用等级。这五类指标是：一是自然状况类：包括年龄、户籍、家庭结构、学历、职业、职务、工作时间、住房状况八类项目。二是清偿能力类：包括家庭年收入、家庭净收入、家庭金融资产、其他资产四类项目。三是保障能力类：包括医疗保险、养老保险、意外伤害保险、住房公积金四类项目。四是与银行关系类：包括良好信用记录、储蓄存款／贷款两类项目。五是减分项目类：包括不良信用记录、调查核实状况两类项目。这五类指标基本涵盖了申请人的各个方面，其中有些指标如家庭年收入、职务、与银行关系等对能否取得住房贷款有举足轻重的作用。■申请时还有“六项注意”

第一，申请人须详细填写《住房贷款申请表》中的各项资料，并确保其真实性。银行一般会依据约20％的比例进行随机性调查，一旦某项数据存在虚假，将会直接影响银行对个人的评价。第二，申请人的职业是非常重要的问题，也是银行对个人状况的一个总体认识。而其中最受认可的是政府公职人员、行政管理、金融、航空运输、邮电通讯、律师和会计师，失业人员在申请住房贷款时难度很大。

第三，个人年收入情况是衡量贷款与否的关键，但是对于收入情况，很多银行并不要求申请人出具有效的收入证明。因此，申请人可以根据实际收入情况（包括奖金、补贴等额外收入）来计算个人年收入，这样贷款就相对容易一些。银行认为的优质客户是年收入20万以上、净收入10万以上、金融资产50万以上、其他资产50万以上的家庭。

第四，申请人与银行关系，主要是通过良好信用记录和储蓄存款／贷款的比例这两个方面来判断。具体说，就是以良好信用记录的保持时间来区分，12个月以上为长期良好信用记录，或者储蓄存款／贷款的比例超过30％都表示贷款申请人信誉良好。值得注意的是，银行对只有存款而没有贷款的申请人并不认同。

第五，保障能力是对住房贷款申请人的一项特别考核，银行可不愿意贷款人出现什么意外。因此银行在这方面主要考虑申请人是否拥有医疗保险和养老保险。

第六，银行在对个人住房贷款申请者进行评定时，有一类减分项目，其中一些指标对住房贷款有一票否决的威力。例如申请人有坏账或由于拖欠贷款被起诉，以及有刑事犯罪记录，将导致个人的整体信用降为零，银行将不会为其提供任何贷款服务。实习记者 剧澜

第一，是自然状况类。包括年龄、户籍、家庭结构、学历、职业、职务、工作时间、住房状况八类项目；第二，是清偿能力类。包括家庭年收入、家庭净收入、家庭金融资产、其他资产四类项目；第三，是保障能力类。包括医疗保险、养老保险、意外伤害保险、住房公积金四类项目；第四，是与银行关系类。包括良好信用记录、储蓄存款/贷款两类项目；第五，是减分项目类。包括不良信用记录、调查核实状况两类项目。

专家提醒，这五类指标基本涵盖了申请人的各个方面，其中有些指标如家庭年收入、职务、与银行关系等对能否取得住房贷款有举足轻重的作用。

了解了银行的信用指标后，贷款人还需要在填写时注意几点。首先，申请人须详细填写《住房贷款申请表》中的各项资料，并确保其真实性。银行一般会依据约20％的比例进行随机性调查，一旦某项数据存在虚假，将会直接影响银行对个人的评价。

其次，在申请人的各种基本情况填写时，要特别注意，申请人的职业是非常重要的。这是银行对个人状况的一个总体认识。如果你是政府公职人员、行政管理、金融、航空运输、邮电通讯、律师和会计师等几种职业中的一种，就比较容易获得银行的认可。反之，失业人员在申请住房贷款时难度很大。

第三，个人年收入情况是衡量贷款与否的关键，但是对于收入情况，很多银行并不要求申请人出具有效的收入证明。因此，申请人可以根据实际收入情况(包括奖金、补贴等额外收入)来计算个人年收入，这样贷款就相对容易一些。银行认为的优质客户是年收入20万以上、净收入10万以上、金融资产50万以上、其他资产50万以上的家庭。

第四，申请人与银行关系，主要是通过良好信用记录和储蓄存款／贷款的比例这两个方面来判断。具体说，就是以良好信用记录的保持时间来区分，12个月以上为长期良好信用记录，或者储蓄存款／贷款的比例超过30％都表示贷款申请人信誉良好。值得注意的是，银行对只有存款而没有贷款的申请人并不认同。第五，保障能力是对住房贷款申请人的一项特别考核，银行可不愿意贷款人出现什么意外。因此银行在这方面主要考虑申请人是否拥有医疗保险和养老保险。

第六，银行在对个人住房贷款申请者进行评定时，有一类减分项目，其中一些指标对住房贷款有一票否决的威力。例如申请人有坏账或由于拖欠贷款被起诉，以及有刑事犯罪记录，将导致个人的整体信用降为零，银行将不会为其提供任何贷款服务。

房贷七大审核要素构成个人信用评级体系 总分值越高越好

据安达金融资深房贷客户经理李先生透露，虽然目前苏州各大银行的个人信用评级体系各有侧重，但基本都是有七大要素组成即：年龄、文化程度、职业、职务、个人年收入、家庭年收入、家庭情况。年龄：25-40周岁最佳

虽然银行要求房屋贷款申请人的年龄在18-65周岁即可，但最受银行欢迎的为年龄在25-40周岁的申请人，其次为18-25周岁或40-50周岁。因为个人收入一般随着年龄增长逐渐减少，而不确定支出则会增加，从而导致实际还款能力减弱。因此 60岁以上客户年龄项基本都是扣分项。

文化程度：同等条件下学历越高越好

在房贷审核的个人信用评级体系中文化程度一项相对比较简单，各银行均为学历越高越好。职业：公务员教师医生律师等职业为黄金职业

申请人的职业是个人信用评级的重要因素之一，也是比较复杂的审核标准。据安达资深房贷客户经理李先生透露，除了公务员、教师、医生、律师、注册会计师等传统最佳职业之外，银行在审核房贷时对企业主和职业经理人的评分也是非常高的；而一些竞争优势比较强的行业如金融供电等行业也很受欢迎。

职务：根据行业不同，评分标准不同

因在不同性质行业中职务标准不一，银行在贷款审核评分时都对不同行业的职务做了划分：如在行政事业单位基本是按照级别评分，一般企业单位则是有领导职务的员工得分较高，对有技术职称的申请人则同样可以获得不错的评分。

个人年收入、家庭收入项得分与收入成正比

个人或家庭收入直接决定了申请人偿还贷款的能力，因此各银行对收入均采用了收入越高，客户信用评级越高的标准。不过安达李经理也提示客户，如果提供了过万元的收入证明，申请人还需要提供税单。所以不要有意提供过高的收入证明。

家庭情况：评定标准主观性较强

银行对申请人的家庭情况一般分为好、一般、差三种情况，但很少有详细标准，同时不同银行和不同审核人的评判标准松紧程度不同。家庭情况在个人信用评分体系中的比重不高。

收入与信用记录为评级加减分项，需重点关注

除了以上七大要素外，银行还设定了个人信用等级加减分项外，还设定了加分项和减分项，需要申请人特别关注；如果家庭收入在30或40万元以上的客户可加分10-20分不等。而对不良信用记录严重的客户最高扣分达50分。因此客户需要特别注意按时还款，保证信用记录良好。

（一）个人信用评估指标的构建信息不对称理论在信贷风险的研究中提出银行信贷中的信贷风险主要表现为道德风险。利用客户的借款用途及贷款利率调整幅度作为客户的信贷风险的传递信号就可在一定程度上避免道德风险的发生因此，考虑风险产生的原因多重性，本例将客户的贷款合约情况也作为个人信用评估指标之一。

另外，根据客户历史数据及各商行现存在的指标分类经验，本文仅提取部分重要影响数据为条件属性，以银行贷款损失率的高低为决策属性。个人信用评估指标具体内容如表1。

第五篇：合肥市工业企业用工情况调查表

合肥市工业企业用工情况调查表

1、企业基本情况：

企业名称：所属地区：； 填 表 人：联系电话：； ·企业性质：；

①内资企业，③合资企业，②外资企业；

·所属行业：；

①轻工工业（含家电行业），②纺织工业，③食品工业，④机电工业，⑤电子及通讯工业，⑥化学工业，⑦医药工业，⑧建材及非金属制品工业，⑨冶金工业，⑩其它

2、企业现有员工情况：现有员工人

（其中行政管理人员人；技术人员人；一线员工人）；

3、员工参保情况：

①养老保险缴费人数人，②失业保险缴费人数人，③工伤保险缴费 人数人，④生育保险缴费人数人，⑤医疗保险参保人数人。

4、员工住房公积金缴费比例％

5、员工福利待遇情况（2009企业月平均收入）：

行政管理人员月平均元；技术人员月平均元；一线员工月平均元；

6、员工后勤管理情况：

员工食堂 ：①有，每日补贴元②没有，每日补贴元，③均没有； 员工宿舍 ：①有，②没有，每月补贴元，③均没有。

7、用工需求情况：

近期缺工总数人，预计2010年缺工总数人； 预计2年内缺工总数人。（⊙近期是指农历新年前后）

8、近期需求的工种及需求数：

·行政管理人员：人；·行政办公人员：人； ·专业技术人员：人；技工人；（包括车钳刨铣焊等各类各级技术工种）； ·生产操作工人：人；主要工种·其他人员：人。

9、近期需求前5个岗位及需求数：

岗位，需求人；岗位，需求人； 岗位，需求人；岗位，需求人； 岗位，需求人。

意见和建议：1、2、3、4、5、二〇一〇年月日