2010年广西医科大学赴贺州调研报告

第一篇：2010年广西医科大学赴贺州调研报告

2010年广西医科大学赴贺州调研报告

外国语学院21班 龚先美

摘要：7月12日上午八点，在广西医科大学学工处处长韩广梅和其他六位老师的带领下，我二十名志愿者乘车从学校出发前往贺州市进行调研。此次调研活动的目的在于实地考察并了解贺州市的医疗卫生服务情况，深入了解大学生基层就业情况，对我校学生基层工作就业趋势和优势进行深入剖析及思考，鼓励广大优秀学子到贺州地区就业、创业，服务广西新发展。

关键词：贺州 调研 就业 创业 富川 钟山 昭平桂东 医院

正文：我们这次暑期调研团通过实地医院考察、举行座谈会的形式，对贺州市五家主要的县级医院进行了考察，它们分别是贺州市人民医院、富川瑶族自治县人民医院、钟山县人民医院、昭平县人民医院、桂东人民医院。我们了解到的情况如下：

贺州市卫生局局长曾宪彪主要给我们介绍了贺州市近年来的卫生基本情况。在未来12年里，贺州市致力于建设覆盖城乡的医疗制度，做到以人为本。近三年来的目标是推进三项改革——1.建立职工基本医疗保障制度;2.建立城镇居民医疗保障制度,并将大学生纳入这一行列中;3.巩固参加新农村合作医疗的参合率。此外，他还谈到贺州医院的硬件建设和软件建设两个方面的建设情况，并指出贺州市当前正逐步促进公共卫生服务的均等化。贺州市目前卫生资源总量不足极大制约了贺州市卫生事业的发展。下表是2002年来贺州市卫生的基本情况变化表:

时间

项目（（

病床数

卫生人员

门诊人员

住院人数

设备使用

2002年

100%

100%

100%

100%

100%

2010年

164%

64%

67%

231%

175%

注：各项目以百分比（%）表示。

一.贺州市人民医院_技术先进,打造品牌

建于1926年的贺州市人民医院,现有在职员工770多人，床位500张，年住院18000多人次，年门诊量50万人次。固定资产总值1亿元，拥有贺州市设施最先进的现代化住院大楼，是全市规模最大的一家综合性医院。配备有磁共振成像、直线加速器、双排螺旋CT、超声刀、骨密度仪等及配套的各种诊疗抢救设备，是全市医疗设备最先进的一家医院。此外，它还是国家卫生部指定的国际紧急救援中心网络医院。

在现任院长彭育欢的介绍下，我们知道该院的发展跟不上人民的需求，人才短缺的问题十分严重。在建的临床大楼尚未完工，因而还不能投入使用，这制约着医院的发展。但是最主要的制约因素在于人才短缺的问题。该院为了解决这一问题，采用了多种方案，如高薪聘请高级医学人才，定期培训在岗医务人员，与高级医院进行技术合作与交流等。我们还了解到该院一半以上的医务人员来自医科大；每年该院还派出大批医务人员到医科大进行培训。

市委组织部兼市委人才办主任陈翼明在广西医科大学2010年赴贺州市调研基层就业结对共建的座谈会上发表重要讲话。他表达了他对广西医科大学学生到贺州就业、创业的殷切希望。他希望贺州市卫生局与医科大能通过多种形式进行多方合作交流，如三下乡、调研、见习等。他特别期待着医科大的领导、学生到贺州知道指导工作，期待广大医大学子毕业后能到贺州工作。

二.富川瑶族自治县人民医院_瑶家文化瑶家情

富川瑶族自治县人民医院现有卫生人员365人，病床数300张，21个科室，日门诊量545人次，主要医疗设备有全身CT、750mAX光机、经颅彩色多普勒超声扫描仪、血液透析仪等，是一家三级乙等医院。

该院院长黎明在座谈会上指出，该院的医务人次严重不足，对人才的需求量极大。原院长林院长在会上发表讲话。他说，愿意回到县级医院工作的医学生不多。很多医学生不愿回到县级医院工作的一个原因就是在县级医院的待遇不如大城市的高。林院长指出，收入其实不是最重要的，重要的是要有理想有抱负。因此，大学生就业时就应该考虑自己所选的单位对自己今后的发展有没有提升的空间。富川瑶族自治县的文化底蕴十分丰富，那里的人们特别尊重知识，尊重人才，是广大毕业生施展才华的地方。最后，林院长表达了对人才渴求的两点愿望——希望医科大与富川县卫生系统进一步加强合作，协作资源单位；希望医大学子来到富川县就业、创业。韩广梅处长在会上发表感言，号召广大学子学有所成之后到祖国需要的地方去。

三.钟山县人民医院_发展有如十里荷塘的荷花

目前，钟山县人民医院有在职职工316人，其中高级卫生技术人员123人，其他卫生技术人员115人。该院先后投资数百万元引进美国全身CT机,500毫安X光机,彩色多普勒B超机,血球计数仪,电子胃镜,体外震波碎石机以及心电监护系列等先进医疗设备，是一所集医疗,教学,科研于一体的非盈利性的国家“二甲”综合医院。

该院院长在会上指出，该院的人才资源严重不足，特别是内科方面的人才。钟山县人民医院共有员工70多人,其中副主任医师1名,主治医师30名,护士26名,住院医师6名。因此，为了解决人才短缺的问题，该院不断加强医务人员队伍建设,积极与区内外各大医院保持横向联系,聘请专家,教授来院讲课会诊,手术和进行学术交流,并选送优秀技术人员到上级医院进修学习,该院已成为全县的医疗中心和桂林医学院以及其他大中专院校实习基地。会上，县卫生部卢副部长发表了讲话。他指出，钟山县政府十分重视干部的选拔与培养，极力创造良好的育人环境，特别注重医务人员的逆境培养——将大批医务人员放到工作条件比较艰苦、工作任务比较急难重的科室去锻炼培养。

四.昭平县人民医院_干净整洁,舒适安宁

昭平县人民医院始建于1943年,现有在职职工300人,其中卫生技术人员253人,高级职称6人,中级职称148人。开放病床203张,设9个临床科室,7个医技科室；拥有德国的西门子全身CT机,美国原装彩色B超,日本富士电子胃肠镜等先进设备，还拥有设备先进，功能齐全,符合卫生部标准，可同时开展6台以上手术的县内一流手术室。该院已实现电脑网络收费管理,住院费用实行每日清单制，与广西医科大学附属医院，自治区人民医院，南溪山医院，解放军一八一医院,桂东医院等三级医院开展技术协作。大部分医务人员均分别到北京，上海，天津，南宁等省级医学尖端的大医院进修，每年都选派大批业务骨干参加全国各地举行的学术交流会、培训班，不断提高自身综合素质,及时了解掌握一流的医疗技术。

该院院长指出，医院过去不是十分注重与医科大的合作与交流，因而很多医大学子不清楚该院的发展情况，不愿回到县医院工作。他希望今后能与医科大建立良好合作关系，并鼓励欢迎医科大的学生到昭平县人民医院工作。

参观该院，给我们印象最深刻的就是该医院十分整洁干净，医院的一切都在紧张而有序地进行。

五.桂东人民医院_人性化的楷模

始建于1949年的桂东人民医院是一所地市级非营利性三级综合医院。目前拥有高级职称50多人，中级职称近210人，有享受国务院津贴专家1名，市级科技拔尖人才4名。该院拥有日立磁共振、GE四层螺旋CT、菲利浦DR、大小Ｃ臂Ｘ光机、德国尤斯特拉心肺体外循环系统等大中型先进设备。开设有单子临床科室21个，医技科室15个，开放病床500张。桂东医院的最大特色在于重视大把医德以前医风大夫建设和优质体贴服务，各项医务管理特具人性化：病房电话至于可免费拨打市话、国内长途，方便病人就是与亲属联系，因而吸引了来自全区各地、广东、珠江三角洲、湖南等地的病人前来就诊。其次，该院特别照顾特困人群，实行优惠收费政策。职工的福利好，可以享受免费的午餐。此外，和市内三家养老院建立帮扶拼命关系，免费上门品质解决护理难题，对养老院的老人给予一定的优惠。目前，该院正准备建设医院归属的第一家养老院。

该院院长汤伟光曾到德国留学访问，他引进的管理理念十分先进，发展的思路也很开阔，注重于国际的合作与交流。从汤伟光院长的身上，我们收获了们面对逆境时勇往直前的勇气与决心。他谆谆教导我们要脚踏实地，一步一个脚印，并将自己的青春与热血奉献给自己所热爱的事业上。

第二篇：广西贺州市两安乡竹梅村调研报告

两安乡竹梅村调研报告

根据县委组织部的安排，我于4月20日到钟山县两安瑶族自治乡竹梅村驻村调研。在驻村期间，我通过实地考察、座谈交流、入户询问、个别访谈等形式，对竹梅村的经济社会发展现状及存在问题有了一定的认识和了解，为解决该村发展问题提出了一些工作思路。现将调查情况报告如下：

一、基本情况

（一）村情村貌

竹梅村为自治区级瑶族少数民族贫困村，距离两安乡11公里，下辖7个自然村。一年四季分明，冬季高寒，雨量集中，光照充足，适合多种农作物生长；全村人1052人，225户，常住人口700；耕地1098亩，其中水田773亩，旱地325亩，人均耕地1.04亩。全村拥有农机具4台(套)，机耕面积占30％；有一两安乡建的竹梅电站。

（二）人口构成情况

人口大多数为瑶族，总人口1052人，男552人，占52．4％，女500人，占47．6％。村常住人口基本为老人、幼儿居多，成年劳动力均长期外省务工。

（三）经济发展情况

1、经济结构。经济结构较为单一，以传统的第一产业为主。在第一产业中又以种植业为主，主要种植水稻、玉米等粮食作物，经济作物种植很少。随着农业生产条件的改善和农民科技

1意识的增强，粮食单产较过去有所提高，2008年夏、秋两季平均亩产280公斤，全村粮食总产11.6 万公斤；人均110.6公斤。高效农业方面，有瓜果种植户，果树种植户，但总体上户数很少，规模小。在养殖业方面，养殖户户数太少，为养猪，养羊户，规模都不大。

2、农民收入主要来源。一是种植业，高效农业种植户不多，规模不大，其中果树种植户6户共80多亩；二是养殖业，全村现存栏生猪227头；三是家里劳动力外省务工，2008年人均纯收入800元。

3、村集体产业情况。村集体没有产业，基本靠出租山地土地取得收益然后分红给所属土地的村民，村委并无农村建设资金。

（四）村使用能源情况

全村有40户已经安装沼气，12户已改厕，未来希望改厕的农户200户，希望安装沼气的农户200户。人畜饮用的是山冲水，没有完全解决全村人畜饮水问题，全村都已经通电，但并未改农网。10％的农户安装了电话，20％农户装了电视，广播信号已经覆盖全村。

（五）公共设施，基础设施情况

村级组织活动场所已经投入使用，预计6月份完工；有一条3级公路通过村委，公路绿化良好，公路两旁已种上速生桉，自然村之间村道为泥沙路，抗坑洼不平，损坏较严重。

（六）精神文明建设情况，农村政策落实情况

村民的文明程度和民主意识、法制观念一般。农村低保、农村合作医疗落实情况，农村义务教育普及情况，计划生育等都能落实到村。村民的计划生育观念较前几年有所增强，但计划生育工作开展较顺利。

村中现有小学一所，占地120亩，有2层教学楼一座，教室、教师办公用房9间，教职工8人，均为公办教师，7个教学班，在校学生180人，其中外乡20人，适龄儿童入学率98％。全村社会治安状况良好，没有发现黄、赌、毒等丑恶现象。村民对村里的治安状况基本满意。

（七）村级组织和党员队伍建设情况

l、村“两委”班子成员（全额补贴）情况。村两委班子由3人担任。其中支部书记、村委主任由1人担任，副主任、支部委员由1人担任，村委委员1人。平均年龄54岁，3人均为高中文化程度。现任村党支部书记兼村委主任李庆运，55岁，高中文化程度；副主任王廷发，55岁，高中文化程度；委员李新保，52岁，高中文化程度。

2、村“两委”班子开展工作情况。目前，村两委对重大问题能集体研究，班子内部较为团结，关系比较协调，能够保证村里工作的正常开展。村干部作风较为务实、正派，多数群众对村干部比较满意。

3、党员队伍情况。2008年底，有党员29人。

二、存在的主要困难和问题

（一）社会主义新农村建设的宣传力度有待加强

部分村民不知社会主义新农村建设和错误理解建设新农村的意义，对新农村建设重要性认识不足，发展思路不够明确，部分人有等、靠、要的思想。

（二）经济结构调整滞后，村民纯收入趋缓，集体经济严重滞后

种植模式粮食作物所占比重大，经济作物少，结构单一，使农民收入增长缓慢，现金收入增加更少，村集体无经济来源，更谈不上办福利公益事业。

（三）文化水平不高，缺乏农村实用技术

竹梅村农户的文化程度普遍偏低，掌握农村实用技术能力有限，劳动生产率不高，依靠科技致富的能力不强。

（四）基础设施建设投入力度仍需加大

1、村部办公楼设施建设需要完善。村委两层的水泥房办公楼已建成，但因无防盗网等原因，尚未能投入使用。

2、村小学设施需要增加。该学校是多村联办中心教学点，现仅有学校操场单一活动场所，并未有校门，学生没有活动场地与活动设施。

3、村中道路需整修。村里现有部分村道，坑洼不平，遇有阴雨天，道路严重积水，生产车辆行走十分困难，需要对此段道路进行整修。

4、村里用电未改农网，电费依然是负担。人畜用水还未能用上干净水。

（五）村 “脏、乱、差”问题仍需整治

三、建议和对策

（一）宣传新农村建设，营造氛围，鼓励全面建设小康社会

思想解放的程度，决定经济发展的速度。当务之急是要抓好对农民的宣传教育，重点解决观念、信心、方向、目标、措施等问题，以真正唤起农民的心声。一是要克服小富即安、不富也安的思想。进一步用好用足党在农村的各项政策，忠实践行三个代表重要思想，创新思维，创新思路，鼓励基层干部带头致富。二是要运用身边致富典型，用身边人、身边事进行宣传发动，增强农民想富、会富的主动性和自觉性。

（二）抓好产业结构调整，挖掘农村经济收入增长带，形成多层次、多产业的产业结构布局

积极推进农业产业化经营，按照产业化发展的方向和要求，对有资源优势和市场需求的农产品，实行连片规划建设，形成有特色的区域性主导产业，为农户提供产前、产中、产后系列化服务，大力发展蔬菜、水果等经济作物的种植。目前农产品存在着生产的产品不优，没有品牌，只是追求面积的数量，而没有注重质量的提高，也忽视了品牌效应，有时还存在效仿和低水平的重复等现象。把“一村一品”建设作为农民增收、农业增效的切入点，实现品牌效应，使农民生产出高质量的农产品，打造自己的品牌。

（三）加强农村基础设施建设，改善社会主义新农村建设的经济基础

一是今年要尽快完善村部相关办公设施建设，使得村委办公楼能尽快投入使用，发挥作用；二是加强学校教育基础设施建设，建好学生活动场地与活动措施；三是加强村道的建设修整，主动与上级部门联系，争取把通向自然村的道路水泥硬化；四是加强电网改造工程和人畜饮水工程，积极向有关单位申请建设资金。

（四）开展农村环境整治活动

把开展农村环境整治活动作为新农村建设的切入点和突破口，开展建沼气池、清理粪堆、清理垃圾、改陈规陋习为主要内容的综合整治活动，引导农民积极投身治理乡村环境，改善村容村貌，建设生态良好，环境宜人，村容整洁，生活舒适的新乡村，为广大农民打造一个良好的劳动和生活环境。

（五）加强基层组织建设，争创一流班子

增强班子的凝聚力和向心力，搞好规范化管理和档次升级，严格定时定点办公制度；搞好党员的管理和科技培训；做好发展党员和培养入党积极分子、后备干部工作；帮助群众解放思想，更新观念，为全村的发展理清思路，凝聚合力，形成动力。

第三篇：广西医科大学军训感言

当再次回首军训往事心里总是有说不尽的喜悦。

时隔一年依然清晰记得，军训的军营是在一个四面环山只有一条路通入的地方。在那里有绿的树，青的草给人有一种身处世

外桃源的感觉。

记得在到达军营的时候就已经已经分好连了，一个班作为一个

连。所有的连再分为两个营。我是在一营九连，在三天的训练会操

结束后，分方块训练的时候，我被分到了队列方块。在这个方块里我们要练习很多的动作而且要求相当的严格，因为我们这个方队要代表

一营在军训的最后一天也就是最后会操的时候在领导面亲表演。所以

我们的教官对我们的要求特别的高，在那里每一个动作都要反反复复的练习N多次。经常是其他方块的同学坐在树荫底下看我们在烈日

下被训。经常性的会出现汗水沿着额头，沿着脖子，沿着裤腿慢慢流

下，但我们在没有教官允许的条件下是谁也不能动，所以我们只能

默默地“享受”这种痒得难耐的感觉。如果那个同学私自乱动则整个

方块都会遭殃。经过我们那么多天的辛苦，付出了那么多汗水之后，我们也取得了令人满意的收获。在会操时，我们九连获得了一等奖，队列方块的表演也得到了领导们的肯定和赞扬。最值得纪念的是，这

次军训，我打出了人生的第一靶。在靶场我在忙碌中顺手拾起了两个

子弹头，把一颗送给了同学。回来之前我还特意去操场上捡了一些石

子带回来作为留念。现在它们还被珍藏在我的抽屉里，每次看见，都

有一种很温馨的感觉。

所以建议同学们在军营时尽量多拍些照，那将会成为你们人生中

美好的回忆。

第四篇：会议总结 - 广西医科大学

第二届繁荣发展医药院校哲学社会科学高层论坛

暨医药院校社科研究协作会第二次会议

总结报告

（代拟稿）

广西医科大学党委书记

韦波教授

（2011年9月24日下午

广西医科大学图书馆演讲厅）

尊敬的各位领导、各位代表，老师、同学们：

下午好！受大会委托，由我来总结报告本届论坛会议情况。今天，以“医学人文﹒特色文科﹒发展创新”为主题的“第二届繁荣发展医药院校哲学社会科学高层论坛暨医药院校社科研究协作会第二次会议”在我校成功召开，教育部，广西省教育厅、卫生厅，北京大学、天津医科大学、昆明医学院，以及全国各省、区、直辖市60多所兄弟医药院校，150多位领导、嘉宾和专家学者近200人出席了本届论坛会议。可以说会议规模大、规格高。

本次论坛会议上，对医学人文学科发展与创新，以及实践取得的研究成果进行了交流和研讨，并就“医药院校发展特色文科的战略定位与体制创新”、“医药院校哲学社会科学学科发展的制度障碍与组织创新”、“思想政治教育视阈下医学生人文素质教育的途径与创新”、“医学人文社会科学科研 与教育的制度化建构及其难点”、“医药院校哲学社会科学与医学跨学科研究平台的建设”等内容进行了分组讨论，研讨成效明显。

教育部社科司马建通处长代表教育部社科司发表讲话，充分肯定了医药院校哲学社会科学高层论坛暨医药院校社科研究协作会成立以来取得的工作，并对会议未来的发展思路和持续合作交流期于了希望。广西省教育厅杨伟嘉副厅长、卫生厅甘霖副厅长在致辞中都讲到，对医药院校哲学社会科学高层论坛暨医药院校社科研究协作会取得的成绩和将来将要进行的工作给予了高度评价。

北京大学医学部医学人文研究院副院长郭莉萍教授就北京大学的医学人文教育历史、创新与挑战作了深入浅出的主旨报告，给我们很大的启发；天津医科大学校党委副书记侯洁教授就天津医科大学医学人文学科建设的探索与实践作了生动地报告，在繁荣医学院校哲学社会科学、提高医学人文学科建设水平方面使我们深受启发；昆明医学院人文学院张良泉教授则从医学特色研究及其教学是医学院校哲学社会科学的发展策略给我们作了一场精彩的主旨报告，他对医学院校哲学社会科学的发展思考给了我们很大的收获。

当然了，还有徐州医学院副校长赵世鸿教授、广东药学院人文社科部主任吕志教授、广州医学院卫生管理学院院长（书记）刘俊荣教授、北京中医药大学校团委书记范璐教授、宁夏医科大学人文社科部处长窦红莉教授等高校领导、专家 结合各自在办公室的工作体会和典型的例子，也先后为我们作了生动精彩的主题发言。各位领导、专家的报告和发言，内容十分丰富，实践性很强，对我们医药院校繁荣发展哲学社会科学和社科研究协作会工作很有针对性、启发性和指导性，受益匪浅。

总体而言，本次会议取得了以下四个方面的成果：

一、本届论坛会议是在贯彻落实全国教育工作会议、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）年》精神和实施“十二五”发展规划的背景下召开，意义重大。

二、本届论坛会议参加高校成员多、规模大、规格高，彰显会议影响大。

三、本届论坛会议有效推动了医药院校繁荣发展哲学社会科学和社科研究协作会各项工作的建设。从会议的四个主旨报告、五个主题发言和五个小组讨论中可以看得出本届会议安排恰当，成效明显。

四、本届论坛会议有力推进了国内医药院校持续合作交流机制的发展建设。本次会议对医药院校繁荣发展哲学社会科学和社科研究协作会的发展机制进行了研讨，开展了独具特色的专题研讨，进行了比较深入的合作和交流，同时也丰富了医学人文信息共享平台的内容等等。

可以说，各医药院校领导、专家学者代表都能充分利用本次会议，围绕着繁荣发展哲学社会科学和社科研究协作会各个方面工作及取得的创新成果和经验展开了研讨，收到了 良好的成效，进一步推动了医药院校哲学社会科学和社科研究协作会各项工作的科学发展、和谐发展、跨越发展。

下面，受医药院校社科研究协作会委托，由我宣布下一届会议的承办高校，经2011年9月23日理事会研究讨论，一致认为，下一届会议承办单位是南京中医药大学。让我们掌声祝贺他们！

谢谢大家！

第五篇：赴台调研报告

赴台考察调研报告

2013年1月14---21日，学校组织考察团赴台湾进行了10天的科学教育考察活动。期间，对台湾各高校的管理、技术、人才、设备学科建设体系等方面进行了调研学习。通过对台湾高等教育情况的进一步了解，借鉴台湾高校的办学理念，进一步明确发展思路，准确定位，办出特色；加强师资队伍建设，提升教学质量和水平；实施项目带动战略，注重打造合作的品牌，发挥示范辐射作用等建议，使全院教职工明确了今后的工作和教学方向。

大陆和台湾具有不同的文化背景，却在相同的高等教育语境中办学，在办学理念与人才的培养工作的理念等的差距不大，甚至我们的认识在一些方面还更先进，更超前。主要的差距在务实和落实上。

通过学习、考察，我们认为

1、高校工作坚持以学生为本，树立服务意识。

2、注重学生全面发展，促进学生多元化发展。

3、开展丰富多彩的校园活动，培养学生参与意识和生存技能。

4、充分发挥学生会作用，培养学生主体意识。

总之，以需求为向导，引导学生成长；以服务为依托，体现学生为本；以尊重为基础，成就学生未来的台湾高校学生工作对于内地高校来说是值得学习和借鉴的。

考察学习期间，考察团成员严格按照要求，服从指挥、行动一致，队员间团结友爱、互让互谅、相互帮助，展现了良好的团队精神。按商定的台湾经典环岛游线路，考察团参观了台湾票选出的最佳湖光山

色，阿里山、日月潭、垦丁国家公园等；前往台湾现代科技建筑物——台北101大楼，登上89楼观景台观赏了整个台北市风光；拜访了世界级景观——太鲁阁国家公园之壮丽景色；参观了故宫博物馆、孙中山纪念馆、自由广场，感受到了中华五千年的灿烂历史文化在台湾的传承，饱览了祖国的大好河山。台湾与大陆骨肉相连，不可分割，台湾与大陆语言、文字相同、生活习惯相通。我们相信，随着台湾与大陆贸易往来的加深，祖国统一大业指日可待。