第一篇：科长职责
路政科科长职责
（1）在处长和分管副处长的领导下，主持路政科全面工作；
（2）认真贯彻执行上级有关路政管理的政策、规定、指示，制定并组织实施路政工作目标和工作计划；
（3）主持制定廊涿高速公路管理处路政管理的重要管理制度、办法，根据实施情况不断补充、修改、完善；
（4）负责向处领导请示、汇报重要事项，协调与处机关各部门之间的关系；
（5）定期召开科务会，传达上级有关文件，总结、部署路政工作；
（6）对路政科内的人员履行岗位职责情况进行检查、监督，组织政治、业务学习和业务考核，做好工作人员的思想政治工作；
（7）审核科内人员起草的各类文件、材料及编制的路政统计报表，确定较重要事项的处理方案，指导做好路政档案管理工作；
（8）检查指导路政执法大队的工作，在权限范围内审批路政执法大队路政方面的请示事项；
（9）及时了解路政案件的发生和处理情况，对重大路政案件的处理、定损进行指导；
（10）完成领导交办的其他事项。
第二篇：科长职责
财务科科长
1、认真组织并监督直属库相关部门和人员贯彻执行国家和上级主管部门制定的会计制度、规定和办法，组织制定与财务相关的各项规章制度及规定，并监督实施，负责财务部门全面工作及日常工作的管理。
2、负责组织财务人员技术培训工作，不断提高财务人员的业务素质和工作效率。做好财务人员的思想政治工作，统一思想和认识，提高财务人员的职业道德。
3、参与制订直属库的生产经营方针和策略，参与或审查相关业务合同的制定，负责直属库预算的审核。
4、负责各种原始凭证的审核以及各种报表的审核工作，并对会计报表、决算报告和有关资料所提供财会信息的真实性、合法性、准确性负责。
5、参与制定符合企业特点的财务管理制度和会计核算办法，组织建立会计人员岗位职责制，并负责财务人员的考核工作。
6、负责与农发行、分公司、财政部门、税务部门等单位的信息沟通，掌握和安排各项资金的使用，确保企业正常经营。
7、负责加强会计档案的管理工作和会计人员工作变动的监交工作。
8、组织财务人员学习业务技术、学习现代化管理方法，不断提高财务人员的素质和财务管理水平。
9、做好价格、内控、清欠及其他管理工作；参与投资项目的研究论证和主要经济合同、协议的审定和签订。
10、组织直属库资金管理工作，确保资金安全有效运行。
11、组织直属库预算管理工作，及财务预测和财务分析工作，为直属库经营管理提供决策信息。
12、组织直属库资产管理工作，掌握资产动态情况，保证资产保值增值。
13、组织建立直属库内部结算体系，合理开展纳税筹划工作。
14、组织财务部门内部控制工作，提高会计信息质量，全面符合内控要求。
15、完成领导交办的其他工作。
仓储科科长
1、严格执行总公司、分公司、本直属库的各项规章制度。
2、在库主管副主任的领导下，负责仓储管理的全面工作，以“两个确保”为根本，完成好科室工作。
3、本着生产服从安全的原则，做好部门的安全生产工作。
4、抓好作业管理，协调各部门科学合理安排仓储工作。
5、审核本科室采购计划。
6、做好仓储管理工作计划的制定、组织实施和总结工作，对存在的问题及时向主管领导汇报。
7、定期(每半月一次)或不定期进行粮情检查、监督和考核。
8、主管全库的熏蒸、通风、出入库工作。
9、负责组织计量器具的定期检定、组织计量工作并确认计量器具的可靠性，对计量结果的准确性和完整性负责。
10、做好本科室全面预算的信息反馈和分析工作。
仓储科副科长
1、配合科长完成本科室各项管理工作。
2、落实各项储备粮管理制度，确保达到总公司、分公司规范化管理要求。
3、组织有关人员对库存粮食定期进行检查分析，每月一次召开粮情分析会。
4、负责通风、熏蒸、出入库等作业的现场监督。
5、严格执行粮食出入库制度，指导各环节做好出入库工作。
6、定期检查仓储设施，及时提出维修计划。
7、负责仓储检查的组织和落实工作，及时发现隐患，确保储粮安全。
8、负责安全生产工作，确保零事故。
轮换购销科科长
1、负责轮换购销科全面管理工作。
2、负责组织本科室人员贯彻实施有关储备粮轮换业务的政策法规及规章制度。
3、负责完成直属库核定的轮换购销经营指标和工作考核指标。
4、负责直属库轮换计划的申请与执行工作，负责储备粮收购、销售中有关手续办理工作。
5、负责与购销客户的联系工作，建立良好的工作关系，及时协调处理购销业务中的各类问题。
6、负责轮换购销经营网络体系建设。
7、负责组织本科室日常工作，负责科室内部岗位职责分工及人员协调工作。
8、负责完成好领导交办的临时工作任务。
轮换购销科副科长
1、协助科长完成直属库核定的本科室购销经营指标和工作考核指标。
2、协助科长做好轮换购销经营工作，及时办理相关购销手续。
3、负责协助科长做好购销经营网络体系建设。
4、负责本科室各类工作信息的编写工作。
5、加强与客户联系，积极拓宽购销渠道，加强市场信息调研，及时掌握粮食长势、价格变化等情况。
6、负责完成好领导交办的发运、接收等临时工作任务。
综合科科长
1、负责抓好综合科全面管理，带领人员完成部门工作。
2、负责日常行政事务管理，落实好各项规章制度，协调好各科室的工作。
3、负责公文材料的审核把关，抓好政务信息工作。
4、负责基建投资工作，做好工程申报、预算审计、工程合同签订、验收材料整理等工作。
5、负责车辆管理工作。调配日常工作派车、核准油耗、监督做好车辆投保、维修报批等工作。
6、负责后勤保障安全工作，完善各项安全工作预案，组织安全演练。
7、抓好科室创建清正廉洁，风清气正的工作氛围，保证部门无违法犯纪工作。
8、负责人事管理工作，包括人员招聘、调动、考核、工资、解聘等工作。
9、负责科室预算管理，拟定预算项目，严控费用开支。
综合科副科长
1、协助科长做好综合科全面管理工作。
2、负责工会及与地方相关事务办理等工作。
3、核定劳动保险缴费基数，熟悉劳动保险的各项政策，及时、准确、足额缴纳员工各项劳动保险费。
4、负责企业生活设施的管理与维修工作。
5、负责卫生检查，包括办公楼、宿舍及库区各卫生区。
6、负责企业安全值班的组织与管理工作，加强警卫人员的管理，做好安全保卫工作。
7、负责企业文化建设，组织库内文体活动，丰富员工文化生活。后勤组组长
1、负责员工食堂管理、来客接待与物品采购工作。
2、负责物品采购工作。严格履行采购手续，做好大额物资的询价报告。
3、负责公务用车，保证行车安全，保持车辆整洁。
4、认真贯彻落实上级有关安全生产文件和要求并监督本单位安全管理工作。
5、协助编制本单位安全目标计划，经批准后监督执行。
6、监督并配合有关部门搞好职工安全教育、学习。
7、经常深入现场，掌握安全生产情况，发挥安监人员作用，制止违章行为。监督劳动保护用品、设施的发放和使用。
8、及时向本单位反馈本单位安全生产情况信息。
9、参加事故调查，及时做好事故原因分析、统计，找出安全工作中的薄弱环节制定防范措施，监督整改。
10、做好本单位外包工程和临时作业人员的审查与安全管理工作。
第三篇：科长职责
一、科长职责
一、在分管院长领导下，负责组织本科各项业务工作和行政工作
一、组织定制业务工作计划，经批准后组织实施，定期督查，及时总结汇报。
二、具体组织协调全院人、财、物、医疗等信息工作的收集、传递和反馈，保证信息流通渠道畅通。
三、经常了解和掌握各科室情况，督促和协调各种制度执行，提高信息管理质量；督促本科人员做好登记、统计和资料积累、保管工作。
四、掌握国内、外先进科学管理及专业技术发展的信息，组织开展业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。
五、组织本科室业务训练，人才培养和技术考核，倡导爱岗敬业、刻苦砖研精神，提高人员自身素质。
六、抓好各种信息管理，实现信息管理的规范化、标准化、科学化，为医院领导科学决策提供依据和服务。
第四篇：政工科长职责
政工科长岗位职责公示
1、按上级部署下达政治学习计划和业务学习计划，并抓好落实。
2、做好“三会一课”记录及党费收缴工作。
3、根据上级主管部门的要求下达宣传报道指标，采取有效措施保障宣传报道任务的完成。
4、负责精神文明建设工作，及时制定精神文明建设规划，抓好精神文明建设制度的落实。
5、负责党建工作，抓好党支部建设和党员教育工作，按照区直机关工委的要求做好组织发展工作。
6、负责组织开展“争先创优”工作。
7、完成分局领导交办的其他事项。
第五篇：通风科长职责
通风职防科安全生产责任制
在矿总工程师领导下，负责矿井“一通三防”、防治水及职业危害防治的业务管理工作。
1、负责制定、完善矿井“一通三防”、防治水及职业危害防治的规章制度、管理规定、工作计划、规划、措施、设计及预案等，参与“矿井灾害预防和处理计划”、“设计”、“作业规程”及安全技术措施审查，并监督检查实施情况。
2、指导、督促各部门抓好分管范围内“一通三防”及通风质量达标工作，负责矿井通风系统分析优化、瓦斯等级及二氧化碳鉴定、通风阻力测定、涌水量及水闸墙定期观测、通风巷道维修、反风演习性能及主扇测定工作实施。
3、建立、完善矿井“一通三防”、防治水、特员培训及职业危害防治的台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
五、指导、督促各队抓好职工“一通三防”、防治水及职业危害防治知识培训工作。
4、负责“一通三防”、防治水及职业危害材料、配件购置计划初审，督促检查分管范围内的材料回收复用。
5、负责矿井“一通三防”、防治水及职业危害隐患排查，并做好隐患处理措施的编制和现场指挥工作。矿井发生“一通三防”、水灾事故时，参加事故的抢险救灾，参加事故的调查分析并制定出防范措施。通风职防科长安全生产责任制
在矿总工程师领导下，负责矿井“一通三防”、防治水及职业危害防治的业务管理工作。
1、具体落实制订、完善矿井“一通三防”、防治水及职业危害防治的规章制度、管理规定；编制“一通三防”工作计划，编制防治水规划、防治水预案及职业危害防治防治措施等；负责矿井通风设计、配风方案编制，参与“矿井灾害预防和处理计划”、“设计”、“作业规程”及安全技术措施审查，并监督检查实施情况。
2、深入现场指导、督促通风部门抓好通风系统、瓦斯管理、局部通风管理、综合防尘、监测监控、瓦斯排放、巷道贯通及“四大系统”管理工作（监测监控、供水施救、压风自救、紧急避险系统），具体实施矿井瓦斯等级及二氧化碳鉴定、通风阻力测定、涌水量及水闸墙定期观测、通风巷道维修、反风演习性能及主扇测定工作。
3、制定通风质量达标计划，组织每月一次的矿井通风质量检查，并将检查结果及时上报，配合上级进行季、年检和不定期的抽查。
4、会签通风、监测监控、防治水、职业危害、瓦斯等日报及月报表。负责建立全司职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
5、协助连队抓好职工队伍稳定工作，掌握通风、防治水及职业危害防治队伍的现状（人员配备、素质情况），制订分管连队队伍建设规划，根据各工种的需求，指导、督促通风、防治水及职业危害防治部门搞好作业人员业务技能培训工作。
6、通风科长兼任公司安全培训中心主任，负责公司特种作业人员培训计划编制、实施，负责特员资格证及档案管理。
7、负责“一通三防”、防治水及职业危害材料、配件购置计划初审，督促检查分管范围内的材料回收复用。
8、负责矿井“一通三防”、防治水及职业危害隐患排查，并做好隐患处理措施的编制和现场指挥工作。
9、组织每月一次的“通风系统分析会”及通风工作总结会，对本月“一通三防”、防治水及职业危害防治工作进行全面总结，对通风队的工作提出指导性意见，并对下月工作做出安排。
10、矿井发生“一通三防”及水灾事故时，参加事故的抢险救灾，参加事故的调查分析并制定出防范措施。
通风职防科考核管理办法
督促通风职防科科长认真履行安全生产责任制和日常工作职责，特制定如下公司通风职防科考核管理办法：
1、公司原煤产量、掘进进尺未完成月作业计划分项考核30元/月（公司月度考核视为完成不考核）。
2、通风技术管理失误导致公司损失超过0.2万元考核50元/次，造成公司重大损失，按照公司责任追究处罚办法执行。
3、因通风工作安排不及时或失误影响正常采掘接替考核100元/次。
4、未按时完成交办任务考核100元/次；公司领导在工作会、作业会等会议上安排的通风工作不跟踪、不督促导致工作未按时、按要求完成考核50元/次。
5、做好通风部门与其他连队的协调工作，因管理、协调失误而影响公司正常安全生产工作考核50元/次。
6、按时提供月、季及通风考核资料，考核资料提供不及时、不规范考核50元/次。
7、指导、督促连队抓好通风质量标准化工作，出现通风质量不达标考核100元/次。
8、按照公司规定组织“一通三防”及水灾事故的调查分析并制定出防范措施，未做到考核100元/次。
9、按照公司规定做好四级培训中心相关工作，未做到考核50元/次。
1、具体落实制订、完善矿井“一通三防”、防治水及职业危害防治的规章制度、管理规定；编制“一通三防”工作计划，编制防治水规划、防治水预案及职业危害防治防治措施等；负责矿井通风设计、配风方案编制，参与“矿井灾害预防和处理计划”、“设计”、“作业规程”及安全技术措施审查，并监督检查实施情况。
2、深入现场指导、督促通风部门抓好通风系统、瓦斯管理、局部通风管理、综合防尘、监测监控、瓦斯排放、巷道贯通及“四大系统”管理工作（监测监控、供水施救、压风自救、紧急避险系统），具体实施矿井瓦斯等级及二氧化碳鉴定、通风阻力测定、涌水量及水闸墙定期观测、通风巷道维修、反风演习性能及主扇测定工作。
3、制定通风质量达标计划，组织每月一次的矿井通风质量检查，并将检查结果及时上报，配合上级进行季、年检和不定期的抽查。
4、会签通风、监测监控、防治水、职业危害、瓦斯等日报及月报表。负责建立全司职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
5、协助连队抓好职工队伍稳定工作，掌握通风、防治水及职业危害防治队伍的现状（人员配备、素质情况），制订分管连队队伍建设规划，根据各工种的需求，指导、督促通风、防治水及职业危害防治部门搞好作业人员业务技能培训工作。
6、通风科长兼任公司安全培训中心主任，负责公司特种作业人员培训计划编制、实施，负责特员资格证及档案管理。
7、负责“一通三防”、防治水及职业危害材料、配件购置计划初审，督促检查分管范围内的材料回收复用。
8、负责矿井“一通三防”、防治水及职业危害隐患排查，并做好隐患处理措施的编制和现场指挥工作。
9、组织每月一次的“通风系统分析会”及通风工作总结会，对本月“一通三防”、防治水及职业危害防治工作进行全面总结，对通风队的工作提出指导性意见，并对下月工作做出安排。
10、矿井发生“一通三防”及水灾事故时，参加事故的抢险救灾，参加事故的调查分析并制定出防范措施。
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