经典—仓库经理个人简历

第一篇：经典—仓库经理个人简历

姓名：个人简历网

目前所在：

广州

年龄：

42户口所在：

广州

国籍：

中国

婚姻状况：

已婚

民族：

汉族

培训认证：

未参加

身高：

173 cm

诚信徽章：

未申请

体重：

人才测评：

未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：

普通求职

应聘职位：

仓库经理/主管：，物料主管/专员：，物流主管：工作年限：

职称：

无职称

全职

可到职日期：

一个月

月薪要求：

3500--5000

希望工作地区：

广州,广东省,广东省

工作经历

广州中宇物流服务有限公司起止年月：2006-05 ～ 2010-01

公司性质：

私营企业所属行业：交通/运输/物流

担任职位：

仓库经理

工作描述：

负责广州分公司的日常管理,配送网络的建设,主要负责某品牌眼镜片华南仓库的管理运作及华南地区的配送工作.。

离职原因：

锦汉展览公司起止年月：2004-09 ～ 2006-04

公司性质：

民营企业所属行业：服务业

担任职位：

仓库主管

工作描述：

负责仓库内部的管理工作，公司日常用品的采购，交易会期间的搬运、运输、展品寄存管理。离职原因：

夏宁斯电器有限公司起止年月：2002-01 ～ 2004-08

公司性质：

私营企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：

仓储部经理

工作描述：

负责统筹工厂的生产计划、物料采购、产品的出货安排。

离职原因：

新动力摩托车有限公司起止年月：1999-05 ～ 2001-11

公司性质：

民营企业所属行业：汽车及零配件

担任职位：

工作描述：

负责统筹工厂的生产计划、物料计划，ERP项目的推进。

离职原因：

科能玩具有限公司起止年月：1995-02 ～ 1999-04

公司性质：

外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：

PMC主管

工作描述：

离职原因：

蚬华微波炉厂起止年月：1992-05 ～ 1995-01

公司性质：

中外合资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：

物料统筹科副科长

工作描述：

离职原因：

雅田实业制品厂起止年月：1988-11 ～ 1992-04

公司性质：

外商独资所属行业：

担任职位：

PMC计划员

工作描述：

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：

中山大学

最高学历：

大专获得学位:

毕业日期：

1988-06

专业一：

计算机工程软件

专业二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

1986-10

1988-06

中山大学

计算机工程软件

大专结业

语言能力

外语：

英语一般

粤语水平：

精通

其它外语能力：

国语水平：

优秀

工作能力及其他专长

本人一直从事物控及生产计划工作,积累了20多年的工作经验。计划调配能力强，擅长货物库存分析、控制、生产计划编排,熟悉运输发运流程,对ISO体系有一定的认识。负责过ERP项目的推进工作,对ERP运作流程十分熟识，能熟练使用symix公司、用友公司的ERP软件，协调能力强。能熟练使用一般办公软件及MS、MIS、SYSLINE等ERP软件。持c1、E驾照。自我评价

第二篇：仓库经理的个人简历

仓库经理的个人简历模板

姓

名：

唐先生

性

别：

男

婚姻状况：

已婚

民

族：

汉族

户

籍：

湖南-冷水滩

年

龄：

现所在地：

广东-深圳

身

高：

170cm 希望地区：

广东-深圳

希望岗位：

物流/采购类-仓库经理/主管寻求职位：

仓储管理教育经历

1994-09 ～ 1997-06 零陵师范高等专科学校法律学

大专 1991-09 ～ 1994-06 永州市第五中学文科

高中培训经历

2008-04 ～ 2008-05 JAJ管理认证公司 ISO培训内审证 **公司（2011-11 ～ 2012-12）公司性质：

私营企业行业类别：

电子、微电子技术、集成电路担任职位：

仓库经理

岗位类别：

仓库经理/主管

工作描述：

1、负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度；

2、不断完善仓储管理制度和管理方法，负责内部仓储流程优化；

3、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；

4、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；

5、维护、操作电脑系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；

6、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；

7、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；

8、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训；

9、公司相关业务部门的协调和沟通工作；

10、上级领导交办的其他工作及临时性、突发性事务处理。

本人在本公司工作期间成功的实施以下专案：

1）成功的实施了“料帐一致率”专案，经过部门人员的共同努力，仓库的料帐正确率从最初的55%提升到99.5%；

2）成功的实施了物料“储位管理”专案，物料定点定位入库、储存、发放，工作效率提高了60%以上；

3）实施了“呆滞物料利用处理”专案，仓库储存面积从最初的8000平方米缩小到2200平方米；个人简历表格 http://www.xiexiebang.com 4）工作期间成功的实施了“葡萄图考核”未位淘汰制专案，仓库由最初的26人精减到7人；

5）通过部门“稽核控制法”等有效的管理办法，部门工作做到了“资讯共享。离职原因：

辞职

**公司（2005-12 ～ 2011-02）公司性质：

外资企业行业类别：

办公设备、文化体育休闲用品担任职位：

仓库经理

岗位类别：

仓库经理/主管

工作描述：

在本公司工作期间成功的实施了备料制专案、呆滞物料处理专案、五四三原则（未位淘汰制）专案、料帐一致率专案、“百日维新”专案等等，为公司为部门KPI绩效做出了很好的成绩。公司导入ERP/MRP系统当中，本人参与了物料编码、建BOM表工作，参与了公司从导入系统开始到系统顺利走入正轨的整个过程，包含本人为公司导入系统过程当中提供了很多实用性的好建议。本人精通保税仓物料的管理、海关六套帐作业。精通仓储管理、仓储规划、团队的凝聚。离职原因：

辞职回家建房子 **公司（2002-08 ～ 2005-09）公司性质：

外资企业行业类别：

电子、微电子技术、集成电路担任职位：

仓库高级主管

岗位类别：

仓库经理/主管

工作描述：

在公司工作期间，本人熟识了电路板的生产制造流程、学习到了电路板行业的精益效率管理，熟识了电路板行业的原材料，比如覆铜板、铜膜、PP半固化片、油墨、锡条、铜球、化工类物料等等，掌握到了物料的温湿度控制、温湿度要求、安全管控、物料的先进先出、月份颜色管理、库存物料的有效期检查、化工物料的防泄漏管理和方法等等。精通仓库从原材料进料到物料储存、成品出货整个流程的管理，积累了电子行业丰富的仓储管理经验。

离职原因：

辞职

**公司（2000-12 ～ 2002-07）公司性质：

外资企业行业类别：

珠宝、首饰、钟表担任职位：

仓库主管

岗位类别：

仓库经理/主管

工作描述：

在本厂工作期间熟识了成品表、皮具表带、五金表带的全部制作流程，更多得懂得了手表行业的管理方式和流程，对五金材料、皮具、手表机蕊物料有了很好的认识，也积累了该行业的仓储管理知识和经验。离职原因：

辞职

**公司（1997-08 ～ 2000-11）公司性质：

私营企业行业类别：

家具、家电、工艺品、玩具担任职位：

仓库副主管

岗位类别：

仓库经理/主管

工作描述：

在公司工作期间本人从仓管员的岗位一步一步升任仓库副主管，对塑胶物料、电子原器件、电子模组配件物料、电子玩具物料等等有了很深入的熟识，对货仓管理从最基础的起步到熟练的管理，这个过程当中我学到了很多如何管人、理事的技巧和经验。离职原因：

辞职项目经验

物料编号管理专案（2012-08 ～ 2012-09）担任职位：

仓库经理

项目描述：

1.仓库每笔物料都有一个物料编号。

2.每项有实物的物料编号都有相对应的储位号码。

3.仓管员收货入库、发放物料，都有相对应的物料编号、储位号码管制。

4.此项目能确保仓库的新进人员、代理人员能轻易的收货入库、发放物料，更能确保仓库的料、帐、卡一致性。

责任描述：

本人担任了该项目的实施负责人，确保了仓库的仓管员在收货入库、发放物料时，能准确、及时的操作，提高部门的工作效率。葡萄图考核（未位淘汰制）（2012-07 ～ 2012-10）担任职位：

仓库经理

项目描述：

1）制出葡萄图考核项目内容。2）葡萄图考核项目培训。3）推行葡萄图日考核。4）月葡萄图考核总结通报。

5）连续二至三个月葡萄图考核倒数第一或第二名者，经考核能力欠佳者给予降职或调岗处理。

责任描述：

部门负责人担任该项目负责人，担任员工的日考核工作。储位管理专案（2012-03 ～ 2012-04）担任职位：

仓库经理

项目描述：

1.物料定点定位。

2.标示储位标贴和储位挂牌。

3.货架区的制出每层货架储位标贴贴于每层货架两边，统一挂上储位挂牌。

4.栈板区的物料，划油漆地线，将每一个存放物料的区域位置用油漆线划出，规范物料

摆放，清楚明了，可达目视化管理。

5.将储位录入电脑，可循良性规律性循环操作。后续公司导入ERP系统，宜可直接将此功能导入ERP系统基本资料，可确保新进人员、代理人员能正确并及时的存放物料和发放物料。

责任描述：

本人担任该项目的直接负责人，确保仓库的物料定点定位。手工帐建立专案（2011-12 ～ 2012-01）担任职位：

仓库经理

项目描述：

1.对仓库物料进行分类、分仓管理。

2.物料按“储位管理”的要求，定点定位。

3.物料实施盘点，将盘点后的物料明细建立在手工帐和进出收付卡里。

4.每笔物料的进出记录都休现在手工帐和进出收付卡里面，确保帐、物、卡一致性。责任描述：

本人担任该项目的直接负责人，确保各类物料分类、分仓明确，确保仓库的帐、物、卡一致。

五四三原则专案（2010-04 ～ 2010-10）担任职位：

仓库经理

项目描述：

1.在原组织架构人员配制的基础上计划人员精减，做到人尽其用。

2.对员工作好思想宣导工作，让过剩人员合理的调配到其他需要人力的部门，对于不合格的人员给予降职或淘汰。

3.在编人员在新工作分配后，能作到预期的效果。当日事当日毕，且能很好的完成工作，申请按被精减人员当时工资的3/1的比例每月返利给在编制的每个员工。

责任描述：

担任部门的该项目直接推行负责人，将该项目在规定的时间内推行下去。备料制专案（2009-11 ～ 2009-12）担任职位：

仓库经理

项目描述：

根据生管的计划排程，仓库提前两天将生产所需的物料备至生产线。作用：

1．能够保证生产的正常进行，不至于停工待料。能减少物料购备时间，以达到快速交货之目的来源。

2.能使生产计划与物料计划的管理简单化。

3.物料因提早准备，时间比较充分，易于控制品质。

责任描述：

担任该项目的推行负责人，将仓库11个仓位分时间段成功的实施了备料制。呆滞物料利用处理专案（2006-10 ～ 2007-12）担任职位：

仓库课长

项目描述：

一、生管部门与采购部需作： 1）生控需作:严格要求采购知会厂商送货应按排程规定时间进料。

2）采购需作:执行生控要求的进料的时间进料,不可提前送料,否则货仓给予退回。

3）厂商送货:大件物料(如包材类物料)在生产上线前两天进料,订单量大的按上线排程时间分批进料，小件物料按生产排程上线前四天进料,严格控制厂商不按上所述之时间提前送料(需采购要求厂商配合执行)。

二、由仓库主管主导,成立《呆滞物料处理专案》：

1）分为二年以上的呆料、一年以上的呆料、十个月以上的呆料，先以占用货仓

面积最大的金额又占最多的前20项物料处理，持续前40项处理、前100项处理，由呆料仓负责人追踪处理。

2）根据《呆滞物料处理奖励措施》，对有建议提报呆滞物料处理利用的人员给予奖励。3）物控在下新单时首先要考虑货仓的呆料再利用或改裁利用。

4）采购员可联络厂商将呆料销售或与生产厂商协商将公司呆料与之换料处理。5）生产部在生产时应首先考虑货仓呆料再利用或改裁利用。

6）仓管员发料时应首先将库存过期物料提报出来，建议使其利用。

责任描述：

担任该项目的直接推行负责人，将每个部门需作的推行下去。料帐一致率专案（2006-02 ～ 2006-08）担任职位：

仓库副课长项目描述：

第一步工作：

1.物料实施“储位管理”定点定位。2.标示储位标贴和储位挂牌。货架区的制出每层货架储位标贴贴于每层货架两边.统一挂上储位挂牌,定点定位。

3.将储位录入电脑,可循良性规律性循环操作。后续公司导入ERP系统,宜可直接将此功能导入ERP系统基本资料,可确保新进人员、代理人员能正确并及时的存放物料和发放物料。第二步工作：

1.推行月盘点制度。

2.实施仓管员自查帐制度。2.实施帐务内稽小组查核。第三步工作：

1.实施月料帐达成目标。

2.未达成目标者，给予教育培训。3.实施未位淘汰制。

责任描述：

担任该项目的推行负责人，将仓库的料帐正确率分月度目标达成。技能专长专业职称：

计算机水平：

中级

计算机详细技能：

熟练OFFICE等办公自动化及正航ERP/MRP等软件操作。技能专长：

迄今有丰富14年2个月的仓库管理工作经历，对仓库的各个环节的程序运作，控制有着丰富的经验，熟悉ISO9001：2008,ISO14001：2000体系，并能按体系规范仓库运作，达到标准化作业的要求。语言能力

普通话：

流利粤语：

较差英语水平：

口语一般英语：

一般求职意向

发展方向：

本人经过长时间的摸索、积累、创新、实践，已成为一名具有十三年以上的仓储管理经验丰富的仓储经理职业人，同时对物流、生管、物控、采购相关流程比较了解，后续的职业发展方向有2个：一是成为物流总监；

二是朝着物控方向发展，成为物控经理。其他要求：

物流/仓储类-仓库经理/仓库主管物流/物流类-物流总监/物流经理物流/物控类-物控经理/物控主管自身情况

自我评价：

良好的家庭教育让我懂得踏踏实实做人的准则，丰富的工作经历使我领悟认认真真做事的道理，乐观随和，待人坦诚，有较强的沟通协调，组织统筹管理能力和执行力，有很强的集体荣誉感和责任感，工作韧性较大，抗压能力强。

第三篇：经理个人简历

经理个人简历

经理个人简历1

姓名：

国籍：

中国

个人照片

目前住地：

所在地

民族：

族

户籍地：

所在户籍

身高体重：

XXX cm

XX kg

婚姻状况：

未婚

年龄：

XX岁

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职

应聘职位：

工作年限：

职称：

XXX

求职类型：

均可

可到职日期：

即可工作时间

月薪要求：

xxx-xxx

希望工作地区：

希望地区

工作经历：

20xx.07 - 至今xx科技有限公司（3年9个月）

产品部|产品经理/主管| 6001-8000元/月

互联网/电子商务|企业性质：民营|规模：20-99人

工作描述：

1.与市场、运营相关部门协作完成各产品线的产品规划和产品优化。

2.产品需求（MRD）撰写，产品功能需求（PRD）撰写

3.组建公司的UIUE团队并制定工作流程。

4.完成产品部工作制度流程。

20xx.05 - 20xx.08xx传媒有限公司（1年3个月）

产品部

互联网/电子商务|企业性质：民营|规模：20-99人

工作描述：

职位描述：

负责公司旗下优体网的整体规划、建设、运营及管理

*分析产品需求，规划、设计、协调相关部门人员工作及项目进度管理。

*产品需求（MRD）撰写，产品功能需求（PRD）撰写。

*日常数据统计,内容优化和BUG监测跟踪管理。

*场馆商户信息的完善，同类竞争站点跟踪。

*站内站外邮件推广，外链及网站收录管理、站点合作。

管理经验：

汇报对象：副总裁

业绩描述：*从1.0到现在近10个大版本的产品推进和数个小版本优化，完善和新增产品包括：网站1.0到现在版本的产品策划；UIUE设计制作及功能实施跟进；圈子频道功能二次开发的优化；场馆频道规划；注册流程优化。

*根据运营部推广工作上的'需求提供数据支持和产品支持。

*落实网站产品与商务的对接和与完善；提升客户的忠诚度。

*完善产品的UIUE；发送月刊及专题邮件，增加用户回访率9%。

离职原因：想换个环境

教育背景

毕业院校：

xx大学

最高学历：

本科

毕业日期：

所学专业：

第二专业：

教育经历：

语言能力

外语：

英语良好

国语水平：

良好

自我评价

逻辑清晰、思路敏捷、办事稳妥细致、有责任心、踏实进取，有良好人际关系和从业经验。对友真诚对工作热情，有良好团队精神和强烈学习意愿，时间观念强，能应对挑战与压力。积极的主动性工作加上创意性的爆发思维和永不服输的毅力我最为自豪的地方

经理个人简历2

工作描述：该公司是世界轮胎翻新巨头美国Bandag在中国仅有几家授权翻新胎公司之一，同时也是日本Bridgestone进口轮胎中国总代理。本人担任珠江三角洲地区销售及技术服务代表，主要对广东省内大型运输公司（如广州珍宝巴士有限公司等）实行“一车一卡”跟踪服务，据此给客户提供科学可行的管理方案，着力于降低客户的经营总成本。工作期间，顺利开发了广州本田、珍宝巴士等多家客户，并维持良好关系。

教育背景

毕业院校：湖南省政法学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 20xx-07

专业一：法律专业二：市场营销

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

20xx-05 20xx-08 广州市继续教育中心高级商务英语

语言能力

外语：英语优秀

粤语水平：一般

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

从事市场销售工作达十年,具备近五年销售管理经验。涉及机器人自动化、汽车和环保工程等行业。熟练的沟通技巧与良好的市场分析策划能力, 对市场营销, 经销商管理及组建培训和管理销售团队方面有较深认识。英语流利，能承受较大工作压力。

自我评价

个人自传：丰富的'销售管理经验及熟练的沟通技巧。积极主动，有较强的集体荣誉感和责任感，富于强烈的团队合作精神，能承受较大工作压力。充满耐心，对认定的信念会执着地追求，具备较强亲和力，为人真诚。勤于思考。

经理个人简历3

真实姓名：王晔

性别：男

年龄： 40 岁

身高： 170CM

婚姻状况：未婚

户籍所在：贵州省安顺地区安顺市

最高学历：本科

工作经验： 3—5年

联系地址：贵州省安顺地区安顺市

求职意向

最近工作过的职位：研发部投资经理

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪： 4000~5000元/月

期望从事的'岗位：证券期货，银行信贷管理，股票/期货操盘手/投资经理

期望从事的行业：其他行业

技能特长

技能特长：本人有多年金融衍生品股票外汇期货外汇美国CME期货分析投资经验，20xx年参加考试基金从业资格，从事过投资经理、分析师、策略师、讲师、操盘手、风控等岗位，做过量化程序化建模，市场管理工作。

教育经历

东北财经大学（本科）

起止年月： 20xx年8月至20xx年8月

学校名称：东北财经大学

专业名称：国际经济与贸易

获得学历：本科

工作经历

河南鼎盛投资管理有限公司 — 研发部投资经理

起止日期： 20xx年3月至20xx年12月

企业名称：河南鼎盛投资管理有限公司

从事职位：研发部投资经理

业绩表现：

企业介绍：有限责任（公司）证券业

经理个人简历4

基本信息

姓名：xxx

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广州

身材：168 cm64 kg

婚姻状况：已婚

年龄：35岁

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管：市场和采购经理、行政经理/主任/主管：经理

工作年限：12

职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000

希望工作地区：广州广州

工作经历

公司名称：广州市科帮工程技术有限公司

起止年月：20xx-11～20xx-06

公司性质：民营企业

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：总经理助理、市场部经理

工作描述：

总经理助理的工作内容包括：

1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;

2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;

3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。

市场部经理的工作内容包括：

1)做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同;

2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;

3)对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心;

4)对市场部人员进行必要的培训。

离职原因：xxxxxxxx

公司名称：广州明珠电力企业集团公司

公司性质：股份制企业

所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务：部门经理

工作描述：

本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括：

1、，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的.资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。

2、，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排，执行;跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。

3、，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进;公司内部的行政管理，各部门间组织协调。

4、20xx年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。

5、20xx年到20xx年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。

工作内容包括：

1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行;

2)建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训;

3)协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系;

4)做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。

离职原因：企业发电处于亏损，公司被迫停产。

教育背景

毕业院校：东北财经大学

最高学历：本科

毕业日期：-07-01

所学专业一：工商管理

受教育培训经历

1994-09 1996-07——广州大学——现代电教——大专毕业证

-06 1997-08——广州市公安局—— c牌驾驶证——c牌驾驶证

20xx-05 20xx-11——国家人事部——中级经济师——中级经济师证

20xx-09 20xx-07——东北财经大学——工商管理——本科毕业证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好

粤语水平：精通

工作能力及其他专长

本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。

个人自传

1)本人生活在广州20多年,对广州和珠三角地区的交通、生活习惯比较了解;

2)可到职日期：随时;保险行业勿扰,谢谢!

联系方式

通讯地址：xxxxxxxxxx

联系电话：xxxxxxxxxx

家庭电话：xxxxxxxxxx

经理个人简历5

基本信息

姓名: 某某某

性别: 男

民族: 汉族

出生年月: 1983年11月

身高: 172

婚姻状况: 未婚

求职意向

意向岗位: 销售经理、区域经理

工作地点: 不限

期望月薪: 面议

教育经历

20xx.09-20xx.07 某某学院经济管理大专

工作经历

20xx.05-20xx.07 某某科技有限公司销售经理

1、负责渠道开发，经销商网络搭建，渠道人员管理，参与公司制定各种常规促销活动；

2、开发和维护经销商网络，并负责本区域内经销商的管理工作；

3、负责区域销售费用和促销活动的管理工作，确保相关费用和促销活动有效落实；

4、负责公司总部下达的其他相关工作。

工作技能有4年多时间在公司的业务部门担任销售经理一职，具备部门管理和项目管理经验；

有独立的'市场操作和开拓能力；

擅长扩充和组建团队，有效的做出计划并实施；

擅长项目方案计划、控制、统筹等能力；

自我评价进取心强，善于学习，喜欢接触新事物，有和同事合作工作能力；

能从公司长远和总体利益出发处理目前工作问题。

联系方式

手机号码：

电子邮箱：

经理个人简历6

姓名性别：男 | 年龄：** | 目前所在地：**

民族：汉 | 户口所在地：**

联系方式：***********

求职意向

期望工作性质：全职

期望从事职业：****公司**经理

期望从事行业：

期望工作地区：北京

期望月薪：面议

目前状况：我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)

批注：求职意向很明确，这样有助于成功求职

自我评价

3年工作经验，其中1年于广东省**行业协会任项目实施工程师(实习)，本科正式毕业之后于广东电信**公司任“宽带互联网视听业务”市场运营的执行者，亲历了此项目从前期酝酿、市场初试到蓬勃发展的历程；熟练使用各种办公软件；做事高效，能迅速适应环境并同时处理多项工作。

批注：这只是对自己工作的一个总结，不能称之为自我评价。自我评价不但要突出自己的工作能力，也要有其他方面的信息。

工作经历

20xx/07 -至今*广东电信**分公司职位：四级业务经理

工作职责：

* Modem等终端月报表的整理、填报；

*“宽带互联网视听”项目的前期酝酿、宣传策划；

*就IPTV推广与当地SONY铺货渠道进行全方位合作，市县乡镇网络正逐步建设中，以此作为IPTV业务的代理渠道；

*自20xx年11月份以来，“宽带互联网视听”的新增用户数近1万，占ADSL用户数的7%；

*独立将IPTV项目的发展经验总结成作品，已报送参加中国电信集团的产品创意竞赛；

*负责广东电信与省委组织部共同建设的农村党员远程教育网络项目，让**市1500多个行政村的基层党组织通过电视、PC实现远程教育学习，此项目于20xx年国庆节前通过验收并获得**部领导的好评；

*负责家庭客户相关的培训的组织协调，培训学员人数多数在100人以上；

*家庭客户业务数据的统计、分析；

*其他领导交办的事务。

20xx/07-20xx/05广东省**行业协会职位：项目实施工程师

工作职责：

*代表广东省**协会，负责对省委**部的项目做实施，服务的客户为各地市的`市委**部；

*独立完成了广州、深圳、珠海、佛山、惠州、汕尾等9个地市的项目实施工作；

*运用Excel软件进行数据分类，高效准确的提取出考核指标的数据；

*对“徳/能/勤/绩/廉”5项指标得分情况进行分析，做出直观的报表提供给客户；

*培养了高效沟通、严谨务实、敏锐应变的工作态度，项目总结时我得到省**协会、省委**部领导的赞扬。

批注：工作经历内容描述很好，不但有工作内容还有具体成绩，更能吸引HR。

教育经历

20xx/09 -- 20xx/07****大学信息管理理学士

主修课程：现代经济管理、管理科学、管理与决策支持系统、电子商务、商业智能(BI)

辅修课程：市场营销

成就及实践

擅长运用数据库、统计软件等进行数据处理，为提高工作的效率打下基础；

通过大学英语四级、六级考试，CET-6:493分；

20xx年“挑战杯”大学生创业设计大赛广东省金奖；

长期任学生干部，组织毕业旅行，在同学中获得很高的认同

批注：不能用“成就”吧，最多只能用成绩

语言能力

经理个人简历7

个人信息

姓名：李＊＊

性别：女

出生年月：1978年11月

手机：(86)136＊＊＊＊＊＊

工作经历

20xx/05?至今

深圳＊＊消费通信有限公司

大客户经理---负责客户：中兴、SIMCOM、汇通、IVT、UNISMOBILE

工作经历描述：

1.负责OEM、ODM业务开发和公司战略大客户的市场、商务管理工作。

2.负责项目的签约谈判，起草，修订合同，进行业务洽谈和市场预测。

3.协助制定OEM、ODM部门目标、工作计划执行情况。

4.直接跟控和组织客户项目产品的生产运作及出货,与公司内部部门进行协作和配合，对客户认真负责，最大限度地发挥公司的人力，物力以完成客户的订单和规定的业绩。

5.负责客户外销订单业务的运作、出口工作。

6.负责公司自有品牌海外订单业务的开发、出口及国外销售工作,巩固海外市场。

7．参加CEBIT通讯展，作为参展厂商，积极拓展海外运营商市场。

8.提交市场情报分析。

20xx/07?20xx/05

希普里欧实业有限公司

商务部门经理---负责自有手机、客户以及外协供应商管理

工作经历描述：

1.负责公司研发方案的市场、商务管理工作和商务部门的内部日常管理工作。

2.协助领导层组织制定公司经营计划、掌控计划执行情况。

3.直接领导和组织三方合作项目的策划和运作。

4.负责海外业务的全程运作、开发、出口及国外销售工作,巩固海外市场。

5.兼管公司人力储备工作。

6.提交市场情报分析。

7.产品线项目管理。

8.总裁办公室事物协调。

20xx/04--20xx/07

海尔CCT青岛通信有限公司

商务专员

工作经历描述：

--负责外销项目的合同执行，进行业务洽谈和市场预测；

--负责清理库存并开拓海外市场；

--会同生产人员按照市场部门反馈信息和客户要求共同进行产品良率提高和改善的.工作；

--制作并随计划及生产进度修订项目进度表；

20xx/07-20xx/04

精城科技集团(GBM)

商务拓展专员

工作经历描述：

--负责项目的签约谈判，起草，修订合同，进行业务洽谈和市场预测；

--会同销售人员和市场部门共同进行新产品导入市场的工作；

--制作制造产品所需的设备采购清单并会同测试工程师进行核查及验收；

--协助品质部完成并制作项目所需的质量控制，质量管理文件；

--协助物料部门与相关供应商进行洽谈，并给工程部门提供相应产品制造的成本分析；

--制作并随计划及生产进度修订项目进度表；

教育培训以及海外外派

.9?20xx.6期间在石家庄经济学院（国家国土资源部直属大学）学习

主修:企业管理;辅修:财务管理

管理学学士学位

20xx.09--20xx.12期间在北京第二外国语大学德语培训中心学习

主修:德语

20xx.01--20xx.06期间在上海久麟科技中心学习

质量管理体系(ISO9001:20xx)审核员培训课程

20xx.03--20xx.04期间在德国、法国作为参展厂商参加CEBIT通信展。

语言

英语:精通（听，说，读，写，译），国家六级证书

德语:一般

西班牙语:入门

证书

1/06普通话测试A级

20xx/01CET6(国家英语六级)

20xx/01国家二级(计算机语言---FoxBASE+)

经理个人简历8

副总裁

联系方法：

139XXXXXXXX

工作职从事成本管理工作,负责东莞凤岗水岸山城整个项目的成本控制管理工作,从项目的成本测责：

算、标底的编制、工程的招标、合同的'签订及管理、工程成本的动态管理（含工程一系列台帐的建立，现场设置成本工程师，施工过程中签证，材料的确定等）、工程的结算、项目的总结等。负责石龙中央豪门、石龙帝景湾、企石东江豪门的项目成本测算及工程招标、合同签订等工作。

工作成绩：证明人：证明人职位：离职原因：

李XX 成本总监寻求个人发展

联系方法： 13XXXXXXXX

（三）公司名称：公司性质：

民营企业

行业类别：

房地产开发

东莞市长安房地产开发有限公司

时间段：

经理个人简历9

基本信息

真实姓名：胡力元性别：男

年龄： 26 岁身高： 180CM

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省铜仁地区沿河土家族自治县

最高学历：本科工作经验： 1-3年

联系地址：贵州省铜仁地区沿河土家族自治县

求职意向

最近工作过的职位：运营人事主管

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪： 4000~5000元/月

期望从事的岗位：销售部经理,销售主管/助理,销售代表

期望从事的.行业：批发/零售

技能特长

有较强的分析能力，善于观察以及与人沟通，有很强的适应能力和学习能力

教育经历

华东交通大学理工学院 (本科)

起止年月： 20xx年9月至20xx年7月

学校名称：华东交通大学理工学院

专业名称：法学

获得学历：本科

工作经历

成都屈臣氏个人用品商店贵阳分公司 - 副店长

起止日期： 20xx年7月至20xx年6月

企业名称：成都屈臣氏个人用品商店贵阳分公司

从事职位：副店长

业绩表现：铺任务的正常分解，调节促销人员的销售热情，保证店铺货物库存量，管理店铺日常运营

企业介绍：外资零售业

耐克商业中国贵阳分公司 - 运营人事主管

起止日期： 20xx年8月至20xx年7月

企业名称：耐克商业中国贵阳分公司

从事职位：运营人事主管

业绩表现： 1.人员招聘及入职办理 2.人员绩效考核及工资核算 3.人员福利保障及激励沟通 4.店铺运营管理 5.货品陈列调整 6.销售数据分析

经理个人简历10

姓名：

三年以上工作经验|男|28岁(1988年6月2日)

居住地：上海

电话：130xxxxxxx(手机)

E-mail：

最近工作[1年2个月]

公司：XX有限公司

行业：采掘业/冶炼

职位：矿区采掘经理

最高学历

学历：本科

专业：采矿工程

学校：上海交通大学

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：采掘业/冶炼

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：矿区采掘经理

工作经验

20xx/10 –20xx/12：XX有限公司[1年2个月]

所属行业：采掘业/冶炼

生产部 矿区采掘经理

1. 指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施。

2. 主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法。

3. 负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理。

20xx/9 – 20xx/7：XX有限公司[1年10个月]

所属行业：采掘业/冶炼

生产部 矿区采掘经理

1. 前期负责中段管理，包括单体设计，现场跟踪，贫化损失控制等。

2. 后期负责中段以上的.采切设计管理，贫化损失控制，并做井巷工程月结算。

3. 后期协助技术副厂长做新矿体采切设计。

教育经历

20xx/8— 20xx/6 上海交通大学采矿工程本科

证书

20xx/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

勤奋乐观，精力充沛，为人正直，有担当，抗压力强，执行力强，原则性强，也善于倾听，能团结同事，能和下属打成一片，热爱学习。熟悉矿山采矿技术，测量技术，制图等等，以及矿山各项技术工程管理都能得心应手。

经理个人简历11

基本信息

姓名：xxx

性别：男

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：广东-东莞

年龄：32

现所在地：广东-东莞

身高：175cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞、国外

希望岗位：经营/管理类-项目经理/主管

寻求职位：ProjectManager、ProjectLeader

教育经历

20xx-09～20xx-07西安工程大学(原西安工程科技学院)电子信息工程本科

培训经历

20xx-01～20xx-12麦田语言培训商务英语(美国外教)

20xx-07～20xx-12本杰企业管理咨询体系类系列培训(ISO、TS、PPAP等)，中层管理人员技能培训,采购与供应链管理等等

工作经验至今8年10月工作经验，曾在4家公司工作

xx公司(20xx-10～20xx-04)

公司性质：跨国公司(集团)行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：项目经理岗位类别：项目经理/主管

工作描述：在该集团电子市场部担任项目经理。向市场及研发总监汇报。负责汽车音响产品的项目管理工作。

负责从客户意向到开发任务书，从手板到样品1样品2再到试产等整个过程的研发项目管理。作为连接客户和公司的桥梁，客户意愿的执行者以及公司利益向客户的争取者。公司内部对具体项目的最终负责人和内部的沟通桥梁及仲裁者。

1：作为产品技术上的接触视窗，作为开发部，生产部，品保部与客户间的桥梁。

2：与客户确认所有技术参数，测试要求，法律法规及环保要求。

3：与客户共同定义出：项目进度表，里程碑，以及试产，量产等。

4：跟进项目进度，成本，资源(人手，仪器/生产线等)，各种认证，文档(APQP，FMEA，PPAP等)。

5：定期不定期开会责成有关部门推进项目进度及检讨。

6：定期不定期和客户就研发技术要求，进度，工程变更，测试要求等召开电话会议。

离职原因：Acculturation

技能专长

专业职称：

计算机水平：高级

计算机详细技能：

技能专长：英语可作为工作语言

熟悉项目管理和跨部门沟通协作

熟悉制造业各个工序和欧美企业的各个部门流程。

熟悉不同国家文化人员沟通协作。

熟悉汽车产品品质、测试要求和TS16949体系。

熟悉电子产品软硬件设计，熟悉EMC、安规等要求;

熟练应用FMEA,Controlplan,CpkPPAP来提高产品品质。

沟通能力强，善于处理繁杂的沟通矛盾与部门协调。

能与各类性格的人和睦相处。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：英语可作为工作语言口语流利

英语：熟练

求职意向

发展方向：ProjectManager/Leader

其他要求：有挑战的工作，有更大的发展潜力!

自身情况

自我评价：本人诚实守信，开朗爽快，乐观上进，乐于承受压力，喜欢挑战自我。7年多的外资企业和港资(美资和以色列)的.开发和项目管理经验。以及自己有意识的努力，能够直接与欧美同事、客户沟通。沟通协调能力强，善于处理繁杂的沟通矛盾与部门协调。能与各类性格的人和睦相处。具有很强的对电子产品项目管理和客户沟通能力。

兴趣爱好：历史，哲学，运动，旅游，交友。

经理个人简历12

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：湖北

身材： 170 cm60 kg

婚姻状况：已婚

年龄： 40 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：经营/管理类：总经理,厂长、生产副总

工作年限： 19 职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：一个月

月薪要求： 1--20000

希望工作地区：广东省广东省广东省

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08

公司性质：股份制企业

所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：总经理

工作描述：

工作职责：

1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标

2、维护老客户，开发新客户

3、控制生产成本

4、聘用合适的管理和技术人才

5、组织现场考察评估合格的供应商

6、落实董事会议临时决定的事项

7、主持公司日常管理工作

工作成绩：

1、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放

2、推行目标管理，绩效考核

3、A类客户由原1家发展到3家

4、人均产值由原每人每月7千元上升到1.1万元

5、改造一条喷粉生产线,一条无尘喷涂生产线

6、能完成喷底、面、光技能的喷漆工占喷漆工的比例由原15%提高到50%

7、完成了TUV标准的年审

离职原因：股东不和

公司名称：

起止年月：20xx-04 ～ 20xx-05浙江长城换向器有限公司

公司性质：民营企业

所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：总经理助理，生产副总

工作描述：

工作职责：

1、全面管理公司生产，达成质量、成本、交期目标

2、特种设备的引进、仿制(公司内有一设备制造厂)

3、控制生产成本

4、IE改善小组的日常工作

5、精益生产方式的推进

6、落实总经理办公会决定的事项

7、主持电子换向器开发小组日常工作

工作成绩：

1、导入TPS丰田生产方式，并在精加工车间实施

2、推行生产管理人员的标准作业票

3、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理，绩效考核

4、主持编制公司经营计划书

5、部分产品的加工工艺改进

6、新厂房生产流程设计，设备布局

离职原因：谋求发展

公司名称：

起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03广州花都日特固汽车配件有限公司

公司性质：外商独资

所属行业：机械制造与设备

担任职务：生产副总

工作描述：

工作职责：

1、生产计划、制造流程、现场5S、工艺技术

2、设备、工装模具管理

3、质量控制，QRQC日常工作

4、主持月度生产计划会议

5、确保订单的顺利完成

6、培养一岗多能员工，稳定关键工序员工

7、安全生产

工作成绩:

1、任内完成企业ISO9000程序文件的改版，体系内审。

2、完成企业内ERP流程再造，软件培训，生技部流程编制。

3、完成了化油器实验流水线引进谈判，安装调试，培训使用。

4、关键岗位员工流失率控制在2.5%。

5、重大安全事故为零

离职原因：合同期满

公司名称：

起止年月：20xx-02 ～ 20xx-05广州市黄埔区松下装备制作珠式会社

公司性质：外商独资

所属行业：机械制造与设备

担任职务：生技课长/厂长

工作描述：

工作职责：

1、主持生产课、技术课日常工作

2、生产过程中的质量控制

3、自动转绕机电控开发，4、生产排单、现场5S。

5、生产主辅设备的三级维修保养

6、生产过程中的IE改善

工作成绩

1、完成新建厂房投产准备工作，如水、电、气站、中央空调、电梯、组装线的安装;

2、受日方现场5S管理强化训练并参与作业指导书的制订;

3、优化装配线流程，由原22步改进为17步;由顺序作业到平行作业;

4、主持开发二种型号转绕机;电控方式由单片机到PLC

5、建立了一支受客户好评的售后服务团队

离职原因：培训学习

公司名称：起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12中国第二汽车制造厂(发动机分厂)

公司性质：国有企业

所属行业：各种车辆制造与营销

担任职务：工程师、设备科长、总装车间主任

工作描述：

工作职责：

1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。

2、维修计划安排。

3、总装车间全面管理

工作成绩:

1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备。就位安装。

2、制订发动机总成20xx多个部件的技术标准和编码。

3、主持EQD6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试

4、建立完善设备管理制度。

5、刷新了总装线连续二百天无超过5分钟设备停台的记录。

离职原因：辞职

教育背景

毕业院校：哈尔滨工业大学

最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期： 1990-07-01

所学专业一：电气自动化所学专业二：企业管理

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

19xx-09 19xx-07 哈尔滨工业大学电气自动化毕业证 90078

19xx-12 19xx-06 自学考试企业管理专业毕业证

19xx-04 19xx-08 二汽技校汽车原理结业

19xx-01 19xx-05 二汽发动机厂职工技校 TQCAUTOCADPLC编程结业

19xx-04 19xx-06 广东省能源研究所真空磁控溅射镀膜原理结业

20xx-08 20xx-11 厂内培训 ISO900014000认证结业

20xx-04 20xx-06 日资企业 5S6西格码IE改善QRQC5零生产结业

20xx-12 20xx-03 中山大学培训 MBA课程结业

20xx-08 20xx-12 厂内培训 ERPJITTQM 毕业证

语言能力

外语：英语良好

其它外语能力：日语一般

国语水平：优秀粤语水平：一般

工作能力及其他专长

自我评价

1、能建立公司目标管理体系，制订公司总目标并分解为人力资源、生产制造、设备检修、质量管理、产品检验、销售、产品设计等部门目标及各部门的KPI指标。熟悉员工招聘、培训。对最优化生产和成本控制有独到见解，多次参加企业筹建。

2、熟悉日资企业的5S、QRQC机制、IE工程及改善、TOP工厂布置、TPS生产方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等，熟知ISO9000/TS16949认证的相关过程，能主持企业ISO9000认证及三层次文件的编制，熟悉企业内ERP的运作。

3、具备团队协作精神，能组织、指挥、协调、监督大型团队的生产活动。工作时间长、经验丰富、具备多行业知识，责任心强。

4、专业知识扎实,对国产设备,日本、德国、意大利等国进口设备的`机械传动、电气控制方式有较深的认识和实践。

详细个人自传

推动企业管理升级，如：目标管理，绩效考核

能将在日资企业的工作经验如5S、IE工程、QCC，TPS生产方式等推广应用;

知识面广，经验丰富，管理思路清晰，有敏锐的洞察力和解决问题的能力，稳重坦诚务实，善于学习与创新，能承受较大的工作压力;具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力，能合理分配利用各项资源;有较强的责任感和使命感，顾全大局，胜任企业的战略规划，具备高层管理经验和全局统筹能力;具有正确的人生观和价值观。

要求月薪：15000元

求职意向：总经理、生产副总,设备技术副总。

中介、保险勿电勿扰!

经理个人简历13

现所在地：四川-南充身高： 166cm

希望地区：广东-深圳、广东-中山、广东-东莞

希望岗位：经营/管理类-COO/运营官

行政/人事类-行政总监

行政/人事类-人力资源总监

寻求职位：总经理或副总经理、行政总监/经理、办公室主任

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

20xx-02 ～ 20xx-02 亚洲国际公开大学 MBA 硕士

1994-09 ～ -07 四川师范学院中文系公关与文秘大专

培训经历

20xx-08 ～ 20xx-11 深圳劳动局职业培训中心助理人办资源管理师结业证工作经验至今0月工作经验，曾在5家公司工作

**公司（20xx-03 ～ 20xx-04）

公司性质：民营企业行业类别：房地产开发

担任职位：总经理办公室主任岗位类别：

工作描述：主要负责公司政策制订、为总经理出谋划策和公司内外关系的协调等。 **公司（20xx-08 ～ 20xx-02）

公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务

担任职位：人力资源部经理兼总经办主任岗位类别：人事经理/主管

工作描述：建立健全全套人力资源管理制度并逐步推行实施和协且总经理处理日常工作。离职原因：个人原因

**公司（20xx-01 ～ 20xx-07）

公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程

担任职位：人事行政部经理岗位类别：人事经理/主管

工作描述：制订并推行的全面的人力资源管理。

**公司（1996-07 ～ 20xx-12）

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：人事行政部经理岗位类别：人事经理/主管

工作描述：主管行政人事工作。

离职原因：搬迁

**公司（1988-10 ～ 1994-08）

公司性质：集体企业行业类别：快速消费品

担任职位：会计、办公室主任岗位类别：

工作描述：会计工作和办公室管理．离职原因：读书

技能专长

专业职称：无

计算机水平：中级

计算机详细技能：

技能专长：特长：总经理办公室主任兼物业公司经理，20xx/3至20xx/4，深圳市凯东集团东莞凯东公司（主要业务，为房地产开发和企业收购）

公司介绍: 该公司投资开发了26万平方米的商业和住宅一体的高档小区，是东莞大岭山镇第一个楼盘，此楼盘第一期销售创造了东莞的神奇，在两个半小时内全部出售完。主要职责：

1、主要协助总经理和常务副总经理处理公司的一切内外关系的协调、联络，特别是政府职能部门关系的协调；

2、公司制度拟订和推行、公司对内外发文的拟订和文档的管理工作；

3、协助各部门拟订工作计划；

4、监督工程开发部、技术部、合同预算部和物资采购部等部门的工作计划的执行情况，并及时跟进和向有关公司领导和其部门领导反馈相关信息；

5、公司周例会的主持及总结工作会议的组织、主持和晚会活动的策划与组织；

6、公司行政日常事务的管理，包括后勤及其他的管理；

7、公司人力资源的管理；

8、总经理办公室日常事务管理和为总经理提供相关行业信息，为总经理的决策起到参谋作用；

9、兼职主持物业公司全面的管理工作。

10、全面负责规划、协调和领导公司的日常行政事务和支持性服务；

11、负责组织起草公司重要文件，并下发传达；

12、负责公司重大活动的组织和执行；

13、负责公司决议的督办和跟进工作；

14、负责各类行政人员的管理和培训，不断提高下属人员的工作能力；

15、负责日常行政开支的控制，在公司内推行节本增效的相关活动；

16、负责总总经理或常务副总临时交办的其他工作。

主要业绩：

1、建立起公司全套管理制度并监督执行；

2、协调好了公司内各部门工作关系和处理好开发商与物业公司的`关系；

3、在工作中及时为总经理及时提供了管理中的漏洞并为公司节约了数以万计的成本；

4、将物业公司的烂摊子理顺并良好发展。

总裁办主任人力兼资源部经理， 20xx、08--20xx、2广东创佳集团有限公司（有自己的大型生产厂）

公司介绍：创佳集团是中国彩电八强之一，国家重点出口名牌企业，有电子、微电子、不锈钢三家控股子公司，主营业务产值12亿元，

主要职责：

1、负责草拟集团公司战略计划；

2、主管集团公司的人力规划及员工招聘；

3、主管集团公司的培训工作；

4、负责制定公司的绩效考核体系；

5、负责制定核心员工持股方案；

6、负责公司总经理办公室，协助总裁处理公司日常事务；

7、负责集团公司行政事务的管理；

8、负责集团公司对外关系的协调与日常事务的管理。

主要业绩：

1、建立了完善的全员绩效考核体系； 2、建立了完善的规章制度并监督实施； 3 根据集团公司发展状况，拟订了集团公司组织架构、部门设置及人员之确定； 4、对部门职责和人员权力等的划分；

5、建立了培训制度并主持过全集团公司的培训工作；

6、整合了公司资源并将集团公司行政事务实行规范化管理。

人事行政部经理 20xx、1--20xx、7 深圳九州房地产开发公司鹏元基分公司主要职责：

1、主要负责公司人事行政管理工作；

2、负责公司各管理制度的建立；

3、负责公司组建、部门的设置及人员的招聘等；

4、建立公司之薪酬体系；

5、负责公司的内外关系的联络与沟通；

6、负责公司行政日常督查；

7、行政办公用品的采购与管理等。

主要业绩：

1、成功地建立了公司的规章制度并组织实施；

2、将公司的固定资产管理和办公用品的管理制订了一套管理措施；

3、成功地建立了公司的薪酬制度；

4、成功地将公司的管理推行正规化管理。

行政人事部经理 1996、7--20xx、12 深圳市棋港实业有限公司

主要职责：

1、建立和完善公司的相关制度；

2、推行IS09000管理制度；

3、负责公司人事及行政的管理工作；

4、负责公司的内外事务的联系与关系的协调；

5、负责总经理的工作日程安排。

主要业绩：

1、建立了完善的人事行政管理制度并成功地推行；

2、与当地政府职能部门协调好关系；

3、成功地处理过员工纠纷；

4、成功地对公司后勤管理制度化、责任化。

会计、办公室主任 1988、10—1994、8 四川省营山县新店供销社综合能力

1、本人具较强的组织管理能力；

2、良好的协调沟通能力；

3、较强的语言文字表达能力、心理承受能力和良好的亲和力；

4、较强的务实能力；

5、熟悉深圳各职能办事部门之办事程序；

6、熟悉国家及深圳地方相关法规；

7、熟练计算机办公软件的操作；

8、熟练汽车驾驶（深圳B牌考证）和深圳周边道路等。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：人力资源管理、行政管理和办公室管理等。

其他要求：每周至少休息一天以上，有自己独立的住房和空调、电视及床上用品等。工资要求为税后工资。

自身情况

自我评价：本人精通人力资源及行政管理，具19年的管理经验，对人力资源与行政管理有自己独道之看法与见解。能为您的企业在此方面的管理上带来意想不到收获。本人还具有良好的协调沟通能力；较强的组织管理能力；较强的语言文字表达能力；良好的亲和力；熟练运用现代办公软件及熟练汽车驾驶。

开发商工程经理职责个人简历范文(二)

个人简历

（王小英）

一、个人信息：

姓名性别年龄户籍

：王XX ：女： 45 ：深圳

湖南

籍贯：婚姻状况民族 : 身体状况：现所在地 :

：已婚

汉好深圳

二、综合评价：

具备集团及项目公司成本管理体系的理念，拥有制定公司成本控制目标、编制成本管理制度、标准、流程和对项目公司管控的经验，具有项目全过程动态成本管理的经验（从目标成本的制定、工程招投标、合同签订、施工过程成本动态管理、工程结算、项目决算及项目后评估的经验）。

有24年的工作经验，有从基层预算员、现场管理工程师到成本管理者的工作技能及经验，有在施工企业、港资公司、地产开发商工作的经验，有丰富的专业技能及客户资源,具备优秀的商务、合约谈判、组织和统筹能力，具备良好的职业操守。

三、学历背景：

第四篇：IT经理个人简历

个人简历就是自己的第一块敲门砖。一个好的个人简历就会吸引到领导的注意。下面是关于IT经理个人简历的内容，欢迎阅读！

李xx

三年以上工作经验|男|26岁

居住地：上海

电话：139********（手机）

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公司：XX外资公司

行业：机械制造、机电设备、重工业

职位：IT主管

最高学历

学历：本科

专业：计算机科学与技术

学校：XX林业科技大学

自我评价

本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发，做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量，具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：机械制造、机电设备、重工业

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：IT主管

工作经验

20xx /7—至今：XX外资公司[1年8个月]

所属行业：机械制造、机电设备、重工业

技术部 IT主管

1.负责公司的EPICOR系统的维护管理大陆部分模块的实施，建模。

2.AD服务器，文件服务器，Exchange2003servert的管理维护。

3.日常管理以及电脑相关配件的采购。

4.数据库软件管理以及数据备份管理。

20xx /6—20xx /6 ：XX合资企业[1年]

所属行业：房地产

技术部网站营运经理

1.推进实施公司信息化ITIL项目的进展。

2.执行公司计算机管理制度的制定工作。

教育经历

20xx /9—20xx /6 XX林业科技大学计算机科学与技术本科

证书

20xx /6 大学英语四级

20xx /12 大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

第五篇：仓库个人简历自我介绍

仓库个人简历自我介绍

俗话说：良好开端是成功的一半。要让面试官留下深刻印象，自我介绍是个重要环节。以下是小编为你整理的仓库个人简历自我介绍，希望大家喜欢。

仓库个人简历自我介绍篇1 本人性格开朗,善于与人沟通,富有团队精神,几年的工作经历,让我变得更加成熟,稳重,同时积累了大量的工作经验,兢兢业业,不断进取是我的工作作风,相信我能很快很好的融入到新的工作岗位

仓库个人简历自我介绍篇2 本人在仓管行业从业多年，对仓库管理有着丰富的经验和见解。勇于开拓进取创新，勇于创造成果。具良好的计划、组织、控制、协调能力和团队协作精神;具高度的工作热情，责任感、事业心强，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

本人有较好的团队精神,吃苦耐劳;熟悉仓库的工作流程能独立处理帐目,应用用友ERP系统.熟练驾驶厂内动及电动叉车,有良好的驾驶技巧,并对日常的保养工作有一定的基础。

仓库个人简历自我介绍篇3 本人沉着稳重，性格外向,学习能力强有较强的组织能力。能熟练运用办公软件/ERP操作等，了解基础的市场营销学和一些经济方面的知识，在这一年的工作中积累一些仓库管理方面的知识。

专业知识扎实，学习成绩优异;有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力;具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作;社会实践能力强，对新事物接受能力快;具有良好的思想品质，爱好广泛，为人诚实守信;善于交际，有较好的语言表达能力，能很好的用英语同外国人士流畅交流;思维敏捷;工作主动性高,做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。

自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!

经典—仓库经理个人简历

第一篇：经典—仓库经理个人简历

第二篇：仓库经理的个人简历

第三篇：经理个人简历

第四篇：IT经理个人简历

第五篇：仓库个人简历自我介绍

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