偃师市三个三践行承诺抓落实

第一篇：偃师市三个三践行承诺抓落实

偃师市“三个三”践行承诺抓落实

偃师市在创先争优活动中采取三个措施、创新三个载体、制定三项制度，扎扎实实践行承诺。

三个措施推进“践诺”。一是分类细化步骤践诺，基层党支部对每一项公开承诺事项进行分解和细化，明确责任人、明确实施步骤和完成时限。二是领导干部带头践诺，基层党组织一把手以身作则带头践行承诺，做到“言必行、行必果”。三是转变工作作风践诺，将践诺与本单位环境创优活动结合起来，提高工作效率和工作质量，以过硬的工作作风保障和促进公开承诺事项的落实。

三个载体丰富“践诺”。一是在全市基层党组织中开展“党组织夺红旗”活动，制定具体的党组织夺红旗实施措施。二是在党员中开展学知识、做贡献、争当五星党员竞赛活动，在党员干部中形成比、学、赶、超的浓厚氛围。三是开展窗口单位“规范化服务”竞赛活动，提高窗口单位党员干部业务素质和服务水平，引导广大党员爱岗敬业，立足本职岗位自觉践行承诺。

三项制度保障“践诺”。一是明确党组织书记是党组织践行公开承诺的第一责任人，分管领导是直接责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是建立基层党组织和党员公开承诺落实台账、践诺情况月报制度，对照年初制定的公开承诺书，要求各单位每月上报一次党组织及党员践诺情况统计表，保证公开承诺不流于形式。三是全市基层党支部将党员承诺、践诺情况纳入民主评议党员和年底党员评先评优的重要依据，确保“践诺”工作扎实开展并真正取得实效。

第二篇：贯彻“三个要求”,抓落实促发展

贯彻“三个要求”，抓落实促发展

2012年是落实“十二五”规划承上启下的重要一年，是喜迎中国共产党召开第十八次全国代表大会之年，是深入推进创先争优的攻坚年，也是加快推进集团公司跨越式发展、检验创先争优成效的关键年。集团公司党委按照党的十七届六中全会、自治区第十次党代会的决策部署，深入贯彻落实科学发展观，在深化创先争优活动中开展“富民强桂我先行”主题实践活动和“解放思想赶超跨越”大讨论活动，坚持按照“三个活动要求”，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标，积极引导各级党组织和广大党员重实践、促发展，接地气、转作风，强服务、惠民生，使创先争优活动成为职工满意工程、推动富民强桂的保障工程。

一、按照“解放思想赶超跨越”大讨论活动要求，广泛开展学习讨论活动

集团公司党委根据自治区第十次党代会、2012 年全区

国有企业创先争优和党组织建设年暨自治区直属企业组织宣传工作会议和2012 年全区直属企业反腐倡廉建设工作会议精神，结合集团公司2012 年工作会议和党建纪检工作会议要求，以抓好抓实中心工作，促进集团公司的改革发展为目的，制定下发了《2012年深入开展创先争优和党组织建设年活动实施方案》、《开展“富民强桂我先行”主题实践活 1

动实施方案》和《广西投资集团有限公司开展“解放思想赶超跨越”大讨论活动实施方案》，并动员集团各级党组织全面深入开展各项活动。

集团公司党委十分重视大讨论活动，把它作为2012年创先争优活动的一个重点。在第一次中心组学习中明确，要通过“五个结合”抓好“解放思想、赶超跨越”大讨论活动：要把解放思想与“创千亿元企业”工作结合起来，与突破当前重大困难结合起来，与推进产业转型升级和结构调整结合起来，与做好安全环保工作结合起来，与树立“常忧患、反自满、抓创新、求高效”的工作作风结合起来，积极推动新一轮思想大解放，以思想大解放促进集团公司发展新跨越，以产业转型升级加快公司经济发展方式的新转变，力争在产业升级、技术研发、管理水平、国际化经营、人才发展、企业文化等方面实现“弯道超车”、赶超跨越。

在集团公司党委的带领和动员下，各级党组织纷纷行动起来，按照集团党委的要求，结合自身实际，制定大讨论活动方案，组织广大党员、职工，以高涨的热情投入到这次大讨论活动中去。

二、按照“万名干部下基层”活动要求，深入开展“下基层、察明情”活动

按照自治区党委开展“万名干部下基层”活动的要求，集团公司党委建立干部下基层制度，积极开展“下基层、察民情”活动，以和职工面对面交流、深入到各企业进行调研

选派干部住村等方式，热情服务职工群众，破解发展难题，在深入基层、服务群众中创先争优。一是开展“领导接待日”活动。集团公司党委决定自2012 年2 月起设立每月一次的“领导接待日”。2 月27 日第一个“领导接待日”中，党委书记、董事长管跃庆同志热情接待了11名来自集团公司总部各部门和在邕公司的普通职工，与他们进行面对面地沟通与交流，对职工提出的问题进行耐心细致地解答。通过“领导接待日”，拓宽了领导与职工之间沟通交流的新渠道，进一步密切了党群、干群关系。二是在基层调研中解难题、促发展。集团公司把“破难题、促发展”作为推进2012 年各项工作的重要抓手，作为检验创先争优活动成效的重要内容。2月下旬，集团公司党委书记、董事长管跃庆为首的公司领导带领调研队，先后深入桂中、百色片区的电力、铝水、化肥企业，就如何贯彻落实集团公司2012年工作会议精神，做好转方式、调结构以及降本增效等工作充分倾听企业意见，了解企业诉求，提出破解难题的思路和措施，以思想大解放推动集团事业大发展。三是积极参与扶贫工作。按照上级党委要求，集团公司选派了3名年轻干部担任德保县巴头乡贫困村党组织第一书记，住村开展扶贫攻坚工作，在努力帮助贫困村脱贫致富的同时，不断促进年轻干部的健康成长。

三、按照“富民强桂我先行”活动要求，大力推进集团

跨越式发展

集团公司在创先争优活动中注重抓落实，以只争朝夕的精神状态及雷厉风行的工作劲头，坚定信心，牢牢把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，着力转方式调结构，凝心聚力，开拓进取，积极推进富民强桂新发展。

（一）狠抓创新、降本增效活动，深挖潜力扭亏增盈

继2011年创新降本增效活动取得显著成效之后，2012年集团公司各部门及下属企业结合实际，多举措继续推进降本增效工作。集团办公室车队通过加强车辆保养，减少车辆的维修次数，车队职工自己洗车等方式精打降本增效“小算盘”；柳电公司自2011年10月份实施配煤掺烧以来，截至2012年1月31日，公司累计入炉煤总量为35.44万吨，其中掺烧南非煤约5.76万吨，越南煤约0.84万吨，云贵煤28.84万吨，配煤掺烧为公司“降本增效”核心目标的实现夯实基础；来宾电厂创新管理机制，从3月起,率先在三大生产部门开展“生产成本实施预算控制管理”深入推动“降本增效”和“精细化管理”工作；桥巩水电站分公司#4机组受油器技改圆满成功；检修公司举办“科学管理就是效益”管理人员培训班，提高管理人员的综合素质、职业素养和管理能力。

（二）加快转方式、调结构步伐，推进“121上台阶工程” 集团公司紧紧围绕“十二五”期间“创千亿元企业”战略规划，按照“稳增长、保效益、扭亏损、调结构、强内功、促发展”方针，加快转方式、调结构步伐，推进“121上台

阶工程”（即打造广西广银铝业有限公司成为100亿元企业，打造贵州黔桂发电有限责任公司和广西华银铝业有限公司2个企业成为50亿元企业，打造广西鹿寨化肥有限责任公司成为30亿元企业），积极为“十二五”战略规划谋篇布局。

（三）加快项目建设和加大投资力度，促进集团产业转型升级

集团公司深入贯彻落实中央和自治区的“稳中求进、稳中求好、好中求快”的指导方针，加快项目建设和加大投资力度：一是加快能源产业项目建设，加大能源资源掌控力度。与央企神华集团的合作项目北海煤炭能源基地的建设取得新进展。通过实施“请进来”战略引进桂东电力集团参与鹿寨“上大压小”热电联产项目的建设；二是继续实施“走出去”战略，拓宽矿源供应渠道。在加快印尼玛丽瑙煤炭资源项目开发的同时，通过与越南高平省富和县加强合作，紧密结合龙州氧化铝项目的规划，利用国际国内“两种资源、两个市场”，整合中越两国的铝土矿资源，化资源优势为经济优势，推进中越边境地区的富民强县新跨越。三是大力推进铝工业发展，加快建设铝工业园建设。通过利用技术、资金换资源、市场的手段，在内蒙古、宁夏、甘肃、四川、安徽、山西等省区合作发展的铝加工项目进展顺利，内蒙古一期、甘肃一期项目已建成投产，运转正常。百色新山铝产业示范工业园的建设在加速建设中，部分工程项目可研性报告已获得评审通过；四是加快基础设施建设，实现转型升级。集团

公司占总投资58亿元24.5%股份的广西天然气支线管网工程项目于2月29日正式开工建设;一期总投资约300亿元的自治区重点项目龙象谷项目已正式启动，正在加快建设步伐。

第三篇：警务督察必须坚持三个“紧紧围绕”抓落实

警务督察必须坚持三个“紧紧围绕”抓

落实

警务督察必须坚持三个“紧紧围绕”抓落实2007-12-15 22:46:37第1文秘网第1公文网警务督察必须坚持三个“紧紧围绕”抓落实警务督察必须坚持三个“紧紧围绕”抓落实(2)警务督察必须坚持三个“紧紧围绕”抓落实

各项公安工作的部署体现着行政首长的决心和意图，需要通过公安民警的具体执法执勤行为去实现。要确保工作部署如期完成，确保每位民警在完成工作部署中严格、公正、文明执法，确保达到人民群众的满意和支持，至关重要的一点就是加强监督工作。作为公安机关内部监督机制重要组成部分的警务督察，要履行好监督职能，必须坚持三个

“紧紧围绕”抓落实。

一、警务督察必须紧紧围绕领导集体的决策和行政首长的决心抓落实

《公安机关督察条例》明确规定，公安机关督察机构要“对上一级公安机关督察机构和本级公安机关行政首长负责”。对上一级公安机关督察机构负责，也是对上一级公安机关行政片长负责。所以，《条例》的规定是一个完整统一体的两个不同方面。督察机构对行政首长负责，说到底就是对行政首长工作决心落实的负责。公安工作千头万绪，涉及维护国家安全和社会稳定的方方面面，督察机构不可能四处出击抓落实，必须紧紧盯住大事要事，聚焦难点热点问题，围绕一个时期的中心工作和重大警务部署活动，理解意图，理清思路，抓住重点，真察实督。

(一)主动介入，勤参善谋。警务督察不能坐等任务，要积极主动地介人工作。首先要有全局意识。要站在全局工作的高度，学习、吃透党委的决策指示，了解把握行政首长的决心意图，真正做到围绕中心搞督察；其次要有责任意识。不但要了解当前公安工作的全局，还要有主人翁的责任感，使督察机构真正成为领导的眼、腿、耳、嘴，成为领导的“外脑”，切实做到参的到位，谋的可行；三要有超前意识。要根据工作的总体部署，通过参加会议，研究工作动态，捕捉工作信息等多种形式和手段，超前行动，及时了解和掌握每一阶段的中心工作，认真分析研究事关全局而有可能推不动、落不实的问题，预先制定相应方案，为实施督察赢得主动。

(二)追踪进展，动态监督。对中心工作和重大警务部署实施督察，核心内容就是对不落实的问题抓落实。因此，督察人员首先要沉得下。行政首长的工作决心确定之后，督察人员必须随之深入到各警种和基层一线单位，带着问题查问题，检查具体落实情况；其次要抓得实。要抓住不落实的问题的关键部位和环

节，以求真务实的科学态度和扎实细致的工作作风，发现苗头早抓，遇到小事严管，时刻坚持纠建并举、重在防范的工作指导思想；三要把情况搞准。开展督察的过程既是发现问题和纠正问题的过程，同时也是发现典型和总结经验的过程，通过动态监督，把基层各项公安工作的落实情况切实搞准，真正给行政首长提供信得过、有价值、可供决策参考的情况。

(三)及时反馈，喜忧兼报。作为行政首长，工作上的最大追求莫过于取得最好的业绩。督察机构通过具体的监督形式，不但要把

领导的工作决心及时幅射到需要落实的各个部位．使领导从繁杂的事务中解脱出来，集中精力抓全局，谋大事。同时也要把个别部位在落实工作中跑调、走样和变形的情况集中起来，不拖不压，喜忧兼报，使行政首长针对出现的新情况、新问题，及时定下新的抓落实的决心，整个工作始终处在“部署——督察(查

纠)——落实——提高”这样一个良性循环的链条上。用较小的投入，换取工作上的最大产出，不但是对督察机构的工作要求，而且也是行政首长追求的目标。

二、警务督察必须紧紧围绕公安民警的执法执勤行为抓落实。

公安工作和队伍建设的整体水平，取决于各地区、各警种的工作质量和队伍建设状况，而各地区、各警种的工作质量和队伍建设状况，又维系于每一位公安民警的具体执法执勤活动中。在这个意义上，警务督察紧紧围绕公安民警的执法执勤行为抓落实，不仅是加强公安工作和队伍建设的整体要求，也是促进公安民警严格、公正、文明执法，防止发生问题的个体需要。督察机构对于民警执法执勤行为的抓落实，应着重以下几点：

(一)多种督察形式相结合，促进民警严格、公正、文明执法。

公安业务的多样性和民警具体执法执勤环境的不确定性，决定了警务督察工

作必须适应形势，求新求变，积极主动地采取现场督察、随警督察、联合督察、个案倒查等多种形式，以推动警务督警工作不断向纵深发展，预防和减少民警执法执勤中的违法违纪行为，推进公安队伍整体建设水平。而明察与暗访相结合的督察方式则最易收到事半功倍的效果。督察人员不定期地深入到基层所队和窗口单位，以群众咨询、求助、办证、办事等方法，实地观察和了解民警的真实服务态度和执法水平，从中发现问题，提出整改意见，严重的予以通报批评，甚至建议有关部门作出纪律处理。这种不确定性的监督，对行为自觉的民警是一种促进，而对那些自我约束能力相对较差的民警则是一种无形的压力，使他们随时感到督察就在身边，从而在思想认识和执法行为方面，始终处于接受监督的氛围之中。少犯或不犯错误现象的个体集合，就是队伍整体建设水平的提高。

(二)善于把督察工作寓于业务工作之

中，提高民警

警务督察必须坚持三个“紧紧围绕”抓落实

第四篇：做到“三个加强”,高效推进抓落实

做到“三个加强”，高效推进抓落实

（一）加强组织领导。一是明确任务，抓“早”。坚持早规划、早宣传、早启动，掌握主动权。每年都在阴历年前就谋划研究、完成规划、制定方案，并抓住春节有利时机宣传发动，使政策家喻户晓、深入人心；每年都在春节后上班就召开新农村建设动员会，组建指挥部和工作组，迅即进入状态，拉开建设帷幕，确保了早建设、早出形象。二是明确职责，抓“实”。建立健全各级新农村建设领导机构，明确各级各有关部门的职能职责，形成了“班子领导挂帅、县级领导联系、业务部门指导、区级部门帮扶、乡镇党政主抓”的抓建领导机制和帮建指导机制，确保了新农村示范片建设大马力驱动、快节奏推进、高质量完成。

（二）加强宣传发动。新农村建设农民群众是受益和实施主体。我们结合规划开展，推行“参与式”建设模式，规划请群众参加，内容与群众见面，变“要我建”为“我要建”，发挥了群众创造力；针对农户心理，充分利用召开群众会、发放明白单、书写标语、电视报道等多种手段，深入发动，统一思想，鼓舞干劲，调动了农户积极性；抓样板，树榜样，利用典型引导，让农户直观感受到什么是新农村、怎样建设新家园、如何改变生活环境，使其从理念上、意识上、认识上加强，带动农户跟着学、比着做，形成了干群一心、强力推进的建设氛围。

（三）加强督导督办。坚持把新农村示范片建设纳入部门和乡镇的目标任务，逗硬考核，严格奖惩。由区督查室、新村办、效能办组成联合督导组，定期开展专题督查，建立工作抽查考勤制度、进度通报制度，坚持半月一督查一通报，表扬先进，鞭策后进；区纪委、区监察局配合开展纪律监察，对工作应付了事、建设不力的单位和人员，严肃实行效能问责；区委组织部在抓建工作中培养人才、发现人才、选拔人才，确保了各级各部门心往一处想、劲往一处使、执行有力、工作到位。

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第五篇：警务督察必须坚持三个“紧紧围绕”抓落实

警务督察必须坚持三个“紧紧围绕”抓落实

各项公安工作的部署体现着行政首长的决心和意图，需要通过公安民警的具体执法执勤行为去实现。要确保工作部署如期完成，确保每位民警在完成工作部署中严格、公正、文明执法，确保达到人民群众的满意和支持，至关重要的一点就是加强监督工作。作为公安机关内部监督机制重要组成部分的警务督察，要履行好监督职

能，必须坚持三个“紧紧围绕”抓落实。

一、警务督察必须紧紧围绕领导集体的决策和行政首长的决心抓落实

《公安机关督察条例》明确规定，公安机关督察机构要“对上一级公安机关督察机构和本级公安机关行政首长负责”。对上一级公安机关督察机构负责，也是对上一级公安机关行政片长负责。所以，《条例》的规定是一个完整统一体的两个不同方面。督察机构对行政首长负责，说到底就是对行政首长工作决心落实的负责。公安工作千头万绪，涉及维护国家安全和社会稳定的方方面面，督察机构不可能四处出击抓落实，必须紧紧盯住大事要事，聚焦难点热点问题，围绕一个时期的中心工作和重大警务部署活动，理解意图，理清思路，抓住重点，真察实督。

(一)主动介入，勤参善谋。警务督察不能坐等任务，要积极主动地介人工作。首先要有全局意识。要站在全局工作的高度，学习、吃透党委的决策指示，了解把握行政首长的决心意图，真正做到围绕中心搞督察；其次要有责任意识。不但要了解当前公安工作的全局，还要有主人翁的责任感，使督察机构真正成为领导的眼、腿、耳、嘴，成为领导的“外脑”，切实做到参的到位，谋的可行；三要有超前意识。要根据工作的总体部署，通过参加会议，研究工作动态，捕捉工作信息等多种形式和手段，超前行动，及时了解和掌握每一阶段的中心工作，认真分析研究事关全局而有可能推不动、落不实的问题，预先制定相应方案，为实施督察赢得主动。

(二)追踪进展，动态监督。对中心工作和重大警务部署实施督察，核心内容就是对不落实的问题抓落实。因此，督察人员首先要沉得下。行政首长的工作决心确定之后，督察人员必须随之深入到各警种和基层一线单位，带着问题查问题，检查具体落实情况；其次要抓得实。要抓住不落实的问题的关键部位和环节，以求真务实的科学态度和扎实细致的工作作风，发现苗头早抓，遇到小事严管，时刻坚持纠建并举、重在防范的工作指导思想；三要把情况搞准。开展督察的过程既是发现问题和纠正问题的过程，同时也是发现典型和总结经验的过程，通过动态监督，把基层各项公安工作的落实情况切实搞准，真正给行政首长提供信得过、有价值、可供决策参考的情况。

(三)及时反馈，喜忧兼报。作为行政首长，工作上的最大追求莫过于取得最好的业绩。督察机构通过具体的监督形式，不但要把

领导的工作决心及时幅射到需要落实的各个部位．使领导从繁杂的事务中解脱出来，集中精力抓全局，谋大事。同时也要把个别部位在落实工作中跑调、走样和变形的情况集中起来，不拖不压，喜忧兼报，使行政首长针对出现的新情况、新问题，及时定下新的抓落实的决心，整个工作始终处在“部署——督察(查纠)——落实——提高”这样一个良性循环的链条上。用较小的投入，换取工作上的最大产出，不但是对督察机构的工作要求，而且也是行政首长追求的目标。

二、警务督察必须紧紧围绕公安民警的执法执勤行为抓落实。

公安工作和队伍建设的整体水平，取决于各地区、各警种的工作质量和队伍建设状况，而各地区、各警种的工作质量和队伍建设状况，又维系于每一位公安民警的具体执法执勤活动中。在这个意义上，警务督察紧紧围绕公安民警的执法执勤行为抓落实，不仅是加强公安工作和队伍建设的整体要求，也是促进公安民警严格、公正、文明执法，防止发生问题的个体需要。督察机构对于民警执法执勤行为的抓落实，应着重以下几点：

(一)多种督察形式相结合，促进民警严格、公正、文明执法。

公安业务的多样性和民警具体执法执勤环境的不确定性，决定了警务督察工作必须适应形势，求新求变，积极主动地采取现场督察、随警督察、联合督察、个案倒查等多种形式，以推动警务督警工作不断向纵深发展，预防和减少民警执法执勤中的违法违纪行为，推进公安队伍整体建设水平。而明察与暗访相结合的督察方式则最易收到事半功倍的效果。督察人员不定期地深入到基层所队和窗口单位，以群众咨询、求助、办证、办事等方法，实地观察和了解民警的真实服务态度和执法水平，从中发现问题，提出整改意见，严重的予以通报批评，甚至建议有关部门作出纪律处理。这种不确定性的监督，对行为自觉的民警是一种促进，而对那些自我约束能力相对较差的民警则是一种无形的压力，使他们随时感到督察就在身边，从而在思想认识和执法行为方面，始终处于接受监督的氛围之中。少犯或不犯错误现象的个体集合，就是队伍整体建设水平的提高。

(二)善于把督察工作寓于业务工作之中，提高民警的执法执勤质量。公安民警的执法执勤行为，是以具体公安业务工作为载体而体现出来的，只有善于把警务督察工作自觉寓于各项公安工作之中，与各业务部门形成有机结合，预防在先，关口前移，督察机构才能在队伍建设中发挥突出作用。首先是与纪检、监察、人事、法制、信访等部门的主动协调配合。这些部门尽管都具有内部监督职能，但由于工作依据、监督对象和监督侧

重点的不同，工作范围和职能职责也不尽相同，只有彼此配合，形成合力，才能充分发挥整体监督效能；其次是与各业务主管部门的配合。督察机构除了抓住个别影响较大的刑事、经济案件进行随警、随案督察，确保公安民警严格执法、公正办案外，更主要的是要未雨绸缪，增强主动性、预见性，结合业务管理和平时的案件办理，结合“创人民满意”、“警务公开”、“形象工程”等活动，主动融人各项业务工作之中，围绕办案质量和各项管理制度的落实，围绕队伍建设中不断遇到的新情况、新问题，与业务部门共同实施不定期、全天候、全方位的监督检查，预防民警违法违纪，不断提高执法执勤质量。队伍执法执勤质量的提高，从一个侧面也就反映出队伍素质的提高。

(二)既要严督细察，又要关心爱护，确保民警依法执法。督察机构要充分发挥事前、事中监督的优势，对于民警执法过程中出现的刑汛逼供、超期羁押、滥用武器警械、滥用强制措施等顽症，以及有令不行，有禁不止，着装不雅．举止不端．对待群众“冷硬横推”等违法违纪行为．必须严督细察，充分显示执法执纪的严肃性。同时，督察机构也要作维护公安民警汇当合法权捕的保护神，保护民警依法行使职权。对于那些有意陷害、诬告和失实投诉，一经查清事实真相，坚决通过法律程序，迫究有关人员的责任，还民警一个清白，充分调动公安民警依法执法执勤的积极性。

三、警务督察必须紧紧围绕人民群众的监督回声抓落实

公安工作与人民群众的根本利益紧密相连。人民群众满意不满意，赞成不赞成，答应不答应．是检验公安工作的最高标准。自觉接受人民群众的监督，认真落实人民群众的监督回声，既足公安机关个心全意为人民服务的宗旨要求．又是推动公安工作和公安队伍建设，形成内外监督机制的重要组成部分。警务督察机构对于人民群众的每一起举报投诉和每一条批评意见．都应平认认真真抓落实。

(一)走出警营，主动开展警务评议活动。从一定意义上讲，警务评议反映了民情民意，集中了民智民声，是公安机关一条新的联系群众的纽带和桥梁，对各级公安机关及时掌握和处理在落实党的路线方针政策和法律法规中存在的问题，实施正确决策和指挥具有重要意义。警务督察机构要把开展警务评议形成一种制度，每年组织一至两次较大规模的活动。从组织方式上，可采取发放调查问卷、登门拜访、召开座谈会等；从征评对象上，既要有工人、农民、个体劳动者，也要有国家机关、企事业单位工作人员，甚至包括曾被我们处罚过的对象，力求做到社会面广泛；从评议内容上，既可以是公安工作和队伍建设的综合，也可突出一个时期的中心任务。通过开展警务评议，认真听取社会各界群众对公安工作和队伍建设的意见和建议，在此基础上，归纳整理，为领导决策提供科学依据。

(二)开门纳谏，虚心听取治长治警的忠言良策。人大代表和政协委员直接接触广泛的社会群体，最能反映群众的声音。督察机构要通过积极的协调工作，建立公安机关同人大代表和政协委员的联系制度，并从中特邀一部分监督员，不定期把他们请进机关，既如实汇报工作，又虚心听取忠言良策。每年全国和各地“两会”期间，人大代表和政协委员也会就公安工作和队伍建设提出许多好的建议和提案，这既反映出人民群众对公安事业的关心，也反映出对公安队伍的期望，督察机构也要把建议提案的办理情况纳入监督视线。

(三)完善接警服务制度，认真受理群众举报投诉。公安民警执法执勤活动中出现的具体违法违纪行为，就公安队伍整体来讲可能为百分之几甚至千分之几，但就具体受害群众而言就是百分之百。因此，督察机构必须进一步完善接警服务制度，认真受理人民群众的每一起举报投诉。要充分运用现场督察手段快出警、快处置，不要等领导批示了，新闻曝光了．才去做亡羊补牢的工作，尽量把问题解决在萌芽状态。另外，在现场督察过程中，要敢于碰硬，上不惧权、下不惧威，用好用足督察条例赋予的权力，秉公处理每一起违法违纪案件，减少对社会的负面影响，取得人民群众对公安机关的理解和支持。

坚持三个“紧紧围绕”抓落实，就是坚持贴近领导，贴近民警，贴近群众，也就是贴近公安执法执勤活动的主客体，把抓落实工作作为出发点，把促进公安工作和队伍建设作为归宿。