强化责任三到位 突出重点抓落实

第一篇：强化责任三到位 突出重点抓落实

强化责任三到位 突出重点抓落实

市工商局在接到市委办《关于认真组织学习习近平同志〈关键在于落实〉重要讲话的通知》后，结合工作实际，紧紧围绕市委、市政府“抓重点、提效能、求突破、惠民生”的工作目标，坚持“宣传到位、责任到位、督导到位”的工作思路，切实加快各项工作任务落实。

一是宣传到位。在接到通知后，立即组织干部职工学习《关键在于落实》讲话精神，在全系统开展了“抓落实需要我做什么”大讨论活动，要求每名职工认真对照“十要十不准”要求，查找自己工作中的不足，加以改正，真正把上级的各项政策落到实处，切实做一名合格的政策执行者，在全系统营造了人人讲落实的舆论氛围。

二、责任到位。结合近期重点工作，明确各部门的工作责任。一是服务地方经济发展。围绕中心，服务大局，继续优化服务，创新措施，为更好地服务于“半岛蓝色经济区”建设,促进城市经济又好又快发展,我局立足本职，在充分调研的基础上，结合区域经济发展实际，出台了《**市工商局关于进一步发挥职能助推**城市经济又好又快发展的实施意见》。《意见》从门槛准入、优化服务、营造市场环境等方面出台了三十三项优惠政策。努力促进**城乡经济协调发展。牵头责任单位：企业注册局。二是深化流通环节食品安全监管，为百姓营造安全健康的消费环境。认真贯彻落实《食品安全法》，巩固完善食品监管“四制”建设，围绕“一票通”制度的推行、食品安全追溯应用系统录入、流通环节食品安全放心乡镇（社区）创建等重点工作，强化措施，不断加强食品业户的动态监管。在巩固完善“食品安全示范县”和省市级“食品安全示范店”的创建成果的基础上，在全市 1

所有乡镇开展“食品安全放心乡镇（社区）”的创建活动，通过规范制度建设、加强现场督导等措施，以点带面，狠抓落实，为我市食品安全提供了有力保障。牵头责任单位：市场监管局。三是“商标强企富民”，积极帮助企业实施商标战略。栖霞企业数量少、规模小，市场竞争力较弱，商标发展相对滞后，我局把发展商标战略作为我们服务企业的一个重要着力点。组织人员深入企业，开展商标注册和驰名、著名商标创建情况调研活动，对32户重点争创企业进行实地走访和指导，制定梯次发展、分类指导和跟踪培育发展规划。围绕地方党委、政府经济发展战略，把培育支柱产业、扶持新兴产业、提升传统产业确定为商标发展主攻方向，采取提前介入、上门宣传、解答咨询、帮扶指导等措施，加大争创力度，帮助6户企业申报山东省著名商标，现材料以准备齐全待审。根据**实际，对“牙山黑山羊”“**大樱桃”进行调研，准备建议相关单位申报地理标志商标。牵头责任单位：市场监管局。四是整顿规范市场经济秩序，提高监管执法效能。不断加大监管执法力度，深入开展专项整治，严厉打击假冒伪劣商品，尽职尽责保护消费者合法权益。不断拓宽执法办案领域，积极创新监管方式方法，努力构建长效监管机制，运用高科技的手段，实现高效能的监管。责任单位：公平交易局及各工商所。五是加强工商干部队伍建设。结合省局“学习型工商建设年活动”，加强教育培训，提高队伍素质，深化党风廉政建设，狠抓精神文明建设和政风行风建设，推进工商行政管理工作迈上新台阶。牵头责任单位：人事政工科。

三、督导到位。为保证重点工作的落实，我局推行追踪督查工作制，对重点工作目标任务的执行、管理、反馈和考核实行一体化督导检查，提高工作目标落实的效率和效能，保证重要目标工作的实现。将目标考核作为促进各部门全面

履行职责的重要手段，根据市局和市委市政府下达的主要工作目标及中心工作，拟定下达各科所年度考核指标。以市局年初确定的各项重点工作任务、文件规定需要落实的事项、各项会议、通知安排办理的事项、局领导批示、交办的事项、机关工作作风及行为规范以及其他需要督查督办事项为重点，督查队通过日常跟踪、专项检查、半年抽查、年终考核等方式，对目标实施情况进行监督管理，加强督促、督导、督办，确保政令畅通。

第二篇：强化责任落实 强化措施到位

强化责任落实 强化措施到位

--省农委召开信访和安全生产工作会议

省农委党组高度重视信访和安全生产工作。今年6月16日，召开全委党员领导干部大会，对抓好信访、安全工作提出了明确要求，作出了具体部署。6月24日，又召开了全省农经农业系统办公室主任会议，就贯彻落实“五个专项活动”作了部署。7月21日，委党组会议研究部署了信访稳定工作，要求排出涉农信访矛盾和隐患，切实拿出方案、推动落实。7月21日、22日，委主要领导两次作出批示，强调稳定、安全、值班等工作，努力实现省委提出的目标任务。为贯彻落实省委、省政府有关工作部署，根据委党组的要求，7月23日，我委召开信访和安全生产工作会议，对当前涉农信访和安全生产工作进行再部署、再落实。蔡恒副主任出席会议并讲话。

会议指出，委各处室（单位）、宁外直属单位要清醒地认识到当前面临的严峻形势，把思想和行动统一到省委、省政府的部署要求上来，将涉农信访和安全生产工作摆上重要位置，切实抓紧抓好抓出成效。着重抓好四个方面。一要注重把握政策。近年来，国家和省里先后出台了一系列有关信访和安全生产的新文件、新规定。农委的干部职工，尤其是直接从事信访工作的同志，要认真学习、研究吃透有关文件精神和规定要求，准确把握政策界限，要把这些文件规定作为我们做好新形势下信访工作的“指南”。二要注重源头预防。继续加大信访矛盾纠纷排查力度，8月10日前，对去年以来接待处理的农民来信来访集中开展一次“回头看”。要重点加强农产品质量安全、动物疫病防控、农村土地确权登记等工作方面的检查指导，强化对用电用水设施、实验室设备及药品、食堂、工地等重点单位、重要场所和重要环节的管理和监控，排查隐患要细、要实，把安全隐患和问题解决在萌芽状态。三要注重工作实效。结合指导市县开展群众路线教育实践活动、“三解三促”、党员干部直接联系农民群众制度等，深入农村基层，变被动接访、被动受理为主动下访、主动化解。要突出做好信访重点人员的稳控工作，力争稳控在当地、吸附在基层。四要注重应急处置。委信访办要安排精干力量，加强应急值守，各处室（单位）要全力配合。委机关服务中心要进一步强化消防值班，确保不发生安全生产事故。宁外直属单位的机构多、人数多，要抓紧完善应急预案，落实好应急措施，确保各项应急措施到位。

会议强调，要进一步强化信访和安全生产工作的组织领导，密切配合协作，狠抓措施落实，不断提高工作水平。一要进一步强化责任落实。各单位主要负责同志要切实履行好“一岗双责”，承担起“一把手”责任。各单位的分管负责同志是“直接责任人”，要具体管、具体抓，要做到情况明、思路清、处置快。二要进一步完善联动机制。信访和安全生产问题的解决需要各单位的通力配合，沟通协调。必要时，还需借助省级机关其他部门、地方党委政府和市县农经农业部门的力量，力争做到不发生信访群体性事件、不发生重大安全生产事故。三要进一步推进督查督办。要继续坚持和完善信访督查督办制度，重点对涉农信访突出问题督查督办，切实把农民群众的诉求解决好。要通过加强和完善督查通报和绩效考核等办法，建立起权责明确、监督有力、查究到位的责任追究体系。

第三篇：双山街道突出重点抓落实

双山街道突出重点抓落实，确保完成全年任务目标。一是坚定不移地抓好招商选资。集中财力和精力引进规模大、科技含量高、产业链条长、环境污染少的龙头企业。重点抓好深圳永而佳、济南纽莱孚新材料、济南瑞和众达汽车服务有限公司的签约落地。二是坚定不移地抓好项目建设。全力做好引进企业的服务工作，努力使这些企业早开工建设、早投产达效。重点抓好投资2.5亿元的济南鲁新汽车零部件有限公司、投资2亿元的山一重工、投资1.6亿元的大友汽车、投资1.2亿元的宏瑞达滑轮项目等7个签约项目的落地开工，促其早日投产达效。三是坚定不移地推动经济转型发展。以服务城市为目的，大力发展现代服务业。重点抓好投资3.5亿元嘉周大酒店、济南华联超市有限公司、投资5亿元佳兴置业、投资3.8亿元中国铁建明山秀水项目建设进度，培植新的经济增长点。四是坚定不移地做好协税护税工作。进一步做好日常性征管工作，重点抓好税源管理，拓宽监控渠道，做到底数清，情况明，工作细。对境内所有的的经营企业进行梳理排查，做到应收尽收。对驻地房屋出租、工商业户等零星税收加大监管力度，防止跑、冒、滴、漏，确保税源足额入库。（孟杰张震）

第四篇：公司落实党管安全责任“三到位”

安全是企业永恒的主题，落实党管安全责任是各级党组织参与企业管理、保障企业安全发展的有效载体。今年，集团公司党委明确将党管安全作为党建工作的一项重要内容，对党组织发挥政治、思想、组织和群众工作优势，保障企业科学、安全和健康发展提出了更高的要求。作为集团第一发展引擎，公司秉持“虚功实做、管事顶用”的党建工作原则，通过系统的梳理完善、整章建制和搭建平台，建立了党管安全六大责任体系，探索出一条符合企业安全管理实际，将党的领导与行政管理有机结合的党管安全工作方法。

公司准确把握党管安全工作定位，将落实党管安全责任作为党组织参与企业安全管理的有效途径，以着重解决党管安全管什么、怎么管为突破口，按照把握“虚功实做，管事顶用，拾遗补缺”一个原则；突出“抓好班子、带好队伍、管好思想、建好体系”四个重点；强化“政治、组织保障、督促引导、安全教育、监督检查、领导协调”六大责任的总体工作思路，建立健全党管安全工作机制，通过深入扎实地开展“安全状况分析会”、“安全生产专题民主生活会”、“安全专题会议”三个专题会，以及“党员安全示范岗”、“党员安全责任区”、“班组安全教育”三项主题活动，构建了党政工团齐抓共管的网络架构，促进了党管安全工作责任的有效落实。通过“参与、制度、落实”三到位，实现了党组织凝聚力、保障力、融入力的显著提升。

参与到位

党组织的凝聚力有效提升

以党员为主体，发挥先锋模范作用。公司注重发挥党员示范带头作用，开展了党员安全示范岗及党员一帮一或一帮多结队联保活动，划分了党员责任区，共设立了170个党员安全示范岗，创建了1340个党员安全责任区。通过党员带头上标准岗、干标准活，带动身边职工实现自保互保，开创了责任区党员无事故、职工作业无违章、设备无故障、安全培训有保障的良好局面。

以基层党支部为主体，发挥战斗堡垒作用。公司建立健全了各支部安全管理制度，将基层党支部书记设立为安全主要负责人，协助区队长抓好安全教育和管理。通过开展安全警示教育活动，引导职工认真吸取事故教训，严守安全操作规程。同时，公司党委以简单、易记、实用为准则，对243个操作岗位的应知应会内容进行提炼，再由基层党支部组织全员学习，确保每一名职工对本岗位或工种的安全警示语牢记于脑、理解于心、固化于行，促进了干部职工整体安全意识的提高。

以群监员为主体，发挥安全督查作用。目前，公司已经建立健全了三级群监组织，生产一线的每个班组都至少配备了一名群监员。为充分发挥群监员作用，公司一方面落实培训计划，加强对群监员的业务培训，另一方面以制度形式，对其职责与待遇做出明确规定，提高了群监员查隐患、反“三违”的积极性和主动性，规范了班组的日常管理。

以团员为主体，发挥青年突击队作用。为进一步规范青安岗活动，公司团委制定下发了《青年安全监督岗工作条例》，对青安岗的职责、任务、各项制度等做出了硬性规定。各级青安岗组织以“三级”安全承诺为载体，全面开展了查找低标准、老毛病、坏习惯和临时观；狠抓反麻痹思想、松懈情绪、“三违”行为和各类事故；全面推行当班无事故、操作无违章、巡查无漏洞、身边无事故的“四查、四反、四无”活动，充分发挥了青年监督岗员的突击队作用。

制度到位

党组织的保障力显著提升

建立安全风险评估预警体系。在公司党委的积极推动下，公司以切合实际、简单易行、管事顶用为原则，建立健全了安全风险评估预警体系和管理机制，其核心是通过公司、二级单位、厂队车间逐级进行安全风险采集、分析、上报，对安全风险进行分析评估，有针对性地制定防范措施，通过红、黄、橙三级预警防控，实现一级对一级的安全风险层级反应和警示，确保在班组做到一风险、一措施、一责任人，达到对未来潜在风险及不确定条件下安全隐患的有效防范，形成全方位、全角度的风险预知和预控，为持久性的安全生产创造有利条件。

建立班组危险预知预防机制。班组危险预知预防机制明确规定，各班组在开班前会时，班组长要对当天作业现场和作业过程以及班组成员存在的危险因素进行分析评估、辨识确认，对可能引发事故的隐患采取相应措施进行控制，把安全注意事项明确告知工作人员并进行签字确认。交接班时，要严格遵守“口对口、手对手、你不来、我不走”的交接班制度，并把上班次遇到的问题和解决办法、注意事项及采取的措施等相互告知，做好记录。通过班组危险预知预防机制的严格落实，保证了班与班之间安全防范措施的有效衔接。

建立班组智慧管理模式。2011年底，公司党委牵头，启动实施了“三维一体”班组智慧管理模式建设项目，旨在通过安全教育培训、安全监督检查与风险预知预控，实现“零违章、零隐患、零事故”的班组安全管理目标；通过设备生命周期管理减少设备故障率，提高设备的可靠性和稳定性；通过加强材料和能源消耗基础台帐建设，有效控制班组生产成本；通过有效监控班组工作质量和工程质量，进一步促进公司基础管理和信息化水平，力争树立煤炭行业新标杆。该项目的启用，必将对夯实企业安全管理基础起到有力的助推。

落实到位

党组织的融入力显著提升

公司基层单位认真落实党管安全责任，结合各自特点，创造性地开展党管安全工作，涌现出许多亮点。

井工一矿党委树立了对安全工作“积极管、主动管、尽责管、管到位”的思想，大力推进“四述”管理法的落地生根。通过事故案例教育、安全大讨论、职工培训教育等途径，督促干部职工按章指挥、规范操作，保证了员工100%持证上岗。该矿还为职工印制发放了“白国周班组管理法”、“职工十项权利”、“员工应知应会”、岗位危险源辨识、岗位安全红线等安全宣传小手册，便于职工随身携带，随时学习，形成了富有特色的“口袋文化”。矿党委以创建世界一流智能安保型数字化矿山为核心，积极发挥党员先锋作用，通过连续100个日夜的奋战，建成了全国一流的井下安全避险“六大系统”，矿井整体安全保障能力得到大幅提升。

安家岭露天矿党委以开好“三个专题会”为重点，加强安全风险评估预警和班组预知预控体系建设，积极寻找管理短板、薄弱环节，提出预警和改进措施，收到了良好效果。2012年1月28日，该矿职工在巡视中发现北帮1330干道西段发生长约40米、宽度6cm的裂缝及时上报，矿党委及时召开安全状况分析会进行研究，认为北帮局部边坡不稳定，有可能发生滑坡，立即启动了安全风险评估程序，于2月1日以一级安全风险进行了预警，上报了公司党政、安监局，并积极配合公司现场勘察，制定启动了应急预案，为公司有效避免事故的发生争取了时间，创造了条件。

露天设备维修中心党委从建立健全工作制度和流程入手，充分发挥基层党组织在安全管理中的政治、宣传和组织优势，着力构建党员定点承包安全网络、班组长安全管控网络、群众安全监督检查等五个网络，提出“SI”安全改善计划。各党支部从安全理念、安全思想、安全意识、安全制度、安全行为、安全规范、安全环境等各方面不断提高员工的综合素质和防范意识，有效地降低了维修安全风险，实现了安全管理“三无”控制目标，各种设备完好率和可用率创历年最好水平。

第五篇：《把责任落实到位》读后感

近日，认真地阅读了《把责任落实到位》这本书。这本书针对单位职工的职业精神与价值观念进行了系统的讨论，剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则，积极提倡让责任成为每个人日常生活的态度和工作习惯，是一本鼓励人勇敢地承担起责任，走向成功的难得的好书。

在这本书中，对责任做了非常精辟的阐释，责任首先是一种与生俱来的伴随着每一

个生命的使命，是每个人的行为准则，是成就人生的基石。其次，责任是一种工作态度，人可以不伟大，但不能没有责任心。一个对工作负责任的人，才是对自己真正负责的人。事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，失去别人对他的信网任，甚至失去自身的立命之本。

责任是工作的灵魂。没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的工作。对于我们检察干警来说，我们的责任是全心全意为人民服务，工作中就意味着(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）任何时候，都要把群众利益放在第一位，心系百姓，让自己的工作得民心、顺民意，踏踏实实为民办事，真真切切为民服务，严格监督，公正监督，文明监督，不断地铸造“秉公执法、廉洁自律”的检察精神。

责任胜于能力。在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。一个人能力强是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就是一个不称职的人。而一个愿意为事业全身心付出的人，即使能力稍逊一筹，也能作出重大贡献。检察系统不是所有的职能都需要高学历、高能力，但所有的工作都需要高度的责任心、责任感。从这个意义来看，我们每个人，无论在那个岗位，都要看重自己的工作，进而增强高度的责任感、使命感。一个对自己的工作有高度责任感的人，会花更多的时间去创新工作，他会得到更多人的信赖，更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。一个对工作负责的人，更是对自己命运负责的人。从这个角度来看，工作是为自己做的。

责任体现忠诚。忠诚是一种职业的责任感，是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为所动。我们选择从检之路，就是选择一种与众不同的生活方式——那将是属于形形色色没完没了的案件，那将是属于厚厚薄薄长长短短的案卷，那将是属于长城和橄榄枝构成的神圣的检徽。当你被称作检察官，就必须一身正气，两袖清风，心如止水，超然物外；当你被称作检察官，就没有勋章没有绶带，只有平凡和普通。是人民养育了我们，是检察机关给了我们成长的空间和成功的机遇。我们对党和政府要常怀感恩之心，对检察事业要无限忠诚。即使工作遇到困难，要努力寻找解决问题的方法、途径，对目标任务百折不挠。作为一名检察官，要时刻把党和人民的利益放在首位；要洁身自爱，自觉抵制各种形形色色的诱惑，拒腐防变；要精于法理，通于实务，具有过硬的业务能力；要立足岗位，甘于奉献，用公平染成国徽永不减褪的色彩，用正义织就双剑永不松落的经纬，用青春书写检察的不朽传奇。