003安全现场检查考核标准及细则

第一篇：003安全现场检查考核标准及细则

安全现场检查考核标准及细则

1、安全体系建设的管理考核

标准：健全、有效、实施性强

1.1各车间、部门应建立本部门的安全现场管理组织机构，制订内部的安全现场管理考核制度。这些制度包括：安全现场领导小组的组织机构及其职责、安全会议制度、安全现场检查制度、事故分析报告及安全事故台帐制度。

1.2各车间、部门均应将现场卫生落实到责任人进行管理，并有文字性分工，现场能用图示标识的要进行标识。

1.3部门级的安全管理体系必须运行良好，并不断持续改进。

1.3.1安全会议：车间级的安全会议由车间主任主持，参加者为本车间安全管理小组成员；会议次数每月不得少于二次；会议内容有：上级安全工作指示、前期安全工作总结、近期安全计划和重点；车间和与会人员要有会议记录。

1.3.2安全现场检查：车间级的安全现场检查由车间主任负责组织，参加者为本车间安全现场管理小组成员；检查次数每周不得少于一次；每次检查要有原始记录，记录包括查出的不合格项、检查人员的签名；检查完毕要在《安全检查整改及考核记录表》上登记，各栏目填写要完整。

1.3.3事故分析报告及安全事故台帐：发生安全事故（指医院对受伤人伤口进行清创缝合、受伤人损失工作日一天及以上的受伤事故），车间要组织有关人员召开事故分析会，按“四不放过”的原则进行处理，并在24小时内写出事故分析报告上交综合管理部，并做好安全事故台帐的登记工作。

第1-3条出现不合格项，每项扣罚100元；第3条出现不合格项，每项扣罚50元。

2、安全节约的管理考核

标准：安全、遵章、守纪

2.1责任部门对检查出的安全、现场、节约不合格项要按时整改，防止重复发对于安全现场部门下达的整改单要在规定时间内整改完毕并将整改通知单按时交回整改单的下达部门。不得在整改通知但上乱写乱画，不得毁坏、丢失。

2.2对于检查出的安全隐患，安全现场主管部门有权以书面、口头等其它形式责令责任部门限期整改，责任部门应在认定后签收。

2.3在生产操作中应按规定的安全操作规程、制度进行操作，严禁违章作业。

2.4各部门配备的消防器材要做好保存，不得毁坏或丢失。

2.5电器配电箱内应保持清洁，不允许存有杂物。

2.6压力容器要做好定期鉴定和巡查，并有定期鉴定、巡查的记录。

2.7天然气检漏仪等检测工具要注意维护和保养，检测记录要作好保存，按时上交，定时对相关部位进行检测并做好记录，发现问题及时处理。

2.8设备旋转部分应有安全防护设施，无安全缺陷。

2.9可燃性气体各物品应按规定和其本身性能分类存放，严禁管理混乱和不隔离存放。

2.10电路设备安装保持规范，连接部位保持完好。

2.11设备、器具做好使用管理，无不当破损，电器、设备检修时应设置警示标志。

2.12电气焊周围无易燃爆物品，焊接点与氧气、乙炔瓶存放地点应大于10米。

2.13未经主管部门允许，不得进入安全重点控制部位（如锅炉房、配气站、发配电等）。

2.14特殊工作场合从事检查、焊接等工作时，照明灯应使用安全电压。

2.15严禁有设备空运转、水管漏水、长流水、长明灯等能源浪费现象发生。

2.16各种原材物料要合理利用和保管，严禁有浪费现象。

2.17员工应合理按排好休息时间，严禁在岗期间有睡岗、脱岗等严重违反

安全纪律的行为。

2.18严禁有乱拉电线、私用大功率电器或电源线裸露现象，应做到安全用电。

2.19易燃、易爆、剧毒物资应按规定和其本身性能进行分类，做好标识，并合理规范存放，做好隔离防护措施。

2.20生产区内严禁吸烟。

第1-16条出现不合格，每次扣罚50元； 第17-19条出现不合格项，每项扣每项扣罚100元；第20条出现不合格项，每次罚款200元。

3、现场管理考核：

标准：7S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约）

3.1生产现场实行定置定位管理，各种设备、工具、生活用品等应定位放置，做到合理、规范、统一。

3.2室内地面、平台及环境卫生保持清洁干净，不准乱贴乱画。做到门、窗、玻璃干净、明亮无破损；墙壁无灰尘、蛛网，不留卫生死角，各种办公物品及时擦洗，保持整洁。

3.3办公室物品摆放整齐，档案、文件归类存放，桌内整洁；办公桌椅上严禁挂放物品，室内不准存放与工作无关的物品。

3.4车间卫生区每班清扫、拖洗一次，垃圾每班清理一次。

3.5工具橱保持干净,物品排列整齐,餐具内不允许有残羹剩饭，对不用物品要定期清理。

3.6严禁向下水道乱倒剩菜、垃圾等物品，确保盖板完好无损，沟内无杂物，下水道畅通。

3.7水管及其它皮管用完后应立即盘起，并放在指定位置，不得散乱。

3.8生产设备、电器设备保持清洁，上面不允许放置杂物。

3.9控制室内桌面上保持干净，只允许放置记录纸、笔、文件等常用品，严

禁放置餐具等其它物品。

3.10文件夹中的文件要定期处理，并且分类放置。

3.11墙壁、门窗玻璃、设备上不允许有任何张贴物。

3.12棉衣用完后要叠放整齐，放置于指定位置，妥善保管。

3.13楼梯、栏杆清洁，无尘土等其它污物。

3.14配料房内各种原料放在相应的标识牌下，并且标识牌表面干净。

3.15称量器具用后放在指定位置，并且擦拭干净。

3.16窑炉炉体周围及平台底槽钢内保持其清洁无杂物。

3.17原料袋要整齐排放，不得散乱无序，用完的料袋要叠放整齐、规范放置。

3.18车间内任何位置不准堆放溢溜或碎玻璃。

3.19配料房托盘放置处的托盘需及时拖走并统一整齐规范放置。

3.20质检台下只允许放置卫生用具及玻璃筐，并且垃圾等其它杂物不充许放在碎玻璃筐内。

3.21包装帽、包装袋整齐地地叠放在包装架上，包装纸整齐叠放于包装纸架上，不得散乱。

3.22灯具干净无尘土，不允许放置其它杂物。

3.23生产、生活区内清洁，无碎玻璃、无尘土、无积水及其它杂物。

3.24生产、生活区内管道沟盖板不完好，沟内杂物多或下水道不畅通。

3.25职工食堂物品存放整齐、地面无油污、墙壁洁净。

3.26厂区及生活区厕所卫生要清洁无灰尘，器具和墙壁、地面无污物。

3.27碎玻璃、溢流要砸成方块规范定位放置。

3.28垃圾场内不准出现可再用资源（如原料袋、铁管等）。

3.29配料房内原料应规范放置，标识清楚。标识牌表面干净，字迹清晰可辨，无脱落现象。

3.30宣传设施清洁，下发通知必须在指定位置进行规范张贴，并及时进行清理。

3.31食堂应严格按食品卫生要求保持室内卫生清洁，并按规定对炊具、餐具等进行清洁、消毒。

3.32搞好茶水炉、洗手间、厕所卫生，保持洗手池、墙壁、地面清洁无油污、积水等，垃圾应及时清理。

3.33加强花木管理，定期进行修剪，及时清理落叶，确保花木下无废纸、垃圾等杂物。

3.34办公、生产、库房区域、会议室及公共场所内要做好防鼠、防蝇、防盗措施。

以上各条出现不合格项，每项扣罚50元。

4、劳保用品管理考核

标准：规范、统一、齐全

4.1职工进入生产区必须规范、齐全地穿好工作服（不得敞怀、光背），且上下颜色保持一致。

4.2女工在上岗期间必须留短发或将头发挽起，严禁穿高跟鞋。

4.3车间职工在砸碎玻璃、割玻璃管、破碎玻璃时必须配戴劳保眼镜。

4.4各车间、部门配发劳保鞋、绝缘鞋的工种，在岗期间必须按规定穿着。

4.5车间职工在配料、砸碎玻璃时必须配戴好防尘口罩；在使用破碎机破碎玻璃时必须配戴好安全帽、劳保眼镜、口罩等防护用品。

4.6配料工在铲溢流或操作工在更换护管时要配戴好安全帽。

4.7车间员工进行生产操作时必须配戴劳保手套。

4.8各生产辅助部门根据岗位实际需要及劳保用品配置情况，规范配戴好劳保用品。

以上各条出现不合格项，每项扣罚100元。

5、安全事故管理考核

标准：准确、及时

5.1安全事故上报必须及时、准确、符合程序。

5.2安全事故必须有登记台帐、有调查分析报告。以上2条出现不合格项，每项扣罚100元。

6、安全培训、宣传的管理考核：

6.1安全培训出勤率100%。

6.2安全考试及格率100%

以上2条出现不合格项，每项扣罚100元。

7、其它事项

其它未尽事宜，按公司有关规定执行。

第二篇：现场检查考核细则

现场检查考核细则

一、高空清洁：

1、不安规定周期扫天窗及平台（每周一次）。（-2分/次）

2、天窗、灯线、灯罩、管道、风道壁、风道口、三脚架、房顶、吊轨不净，有堆积飞花。（-1分/处，灯罩-0.5分）

3、梁柱、墙壁、门道、楼道不净乱写乱画。（-1分/处）

4、扫高空不注意机台加盖，扫灯线、灯罩不使用专用工具，造成原料、半成品或成品污染。（-1分/处）

5、黑板报、标语明显过时或残缺不全。（-1分/处）

二、机台清洁：

1、不执行清洁进度或不认真执行，造成机台相关部位不清洁有飞花。（-0.5分/台）

2、车头、车尾不净，堆放杂物、成品、半成品、管装容器落花不清理或堆放不整齐。（-1分/处）

3、沙线或成品通道不净、有积花、死花、粘缠、堵挂、油污。（-1分/处）

4、各主要部件或轴头缠绕回丝、积花。（-1分/处）

5、停开机台不清洁，长期停开机台不覆盖。（-0.5分/台）

6、机台上挂提包、雨具等生活用品，或车身插纱、插管、挂布条、回丝等。（-1分/处）

三、地面清洁：

1、地面弄档不净、地面有油迹，倒水、倒饭菜、掉果皮果核，纸屑、机件、木棒、工器具（正用除外等）。（-1分/处）

2、地面掉白花、棉条、粗纱头、回丝、布条、绳头、掉纱、掉管、掉筒子、半成品、成品等。（-1分/处/个）

3、回花、回丝混放在下脚内不及时拣出，回花、下脚不按规定地点存放不入筐入包。（-1分/处）

4、回丝、布头、机件堆放在垃圾内，垃圾不及时清理，回丝不及时入包。（-1分/处）

5、地面有痰迹或死角。（-1分/处）

四、环境清洁：

1、成品、半成品不按规定地点存放，不整齐或造成污染。（-1分/处）

2、原料成品、半成品堆放无标志或混放。（-1分/处）

3、更衣柜、工具箱上下不整洁，衣服、提包、生活用品乱放乱挂。（-1分/处）

4、各种运输车辆、管装容器、筒子、沙包轴盘等不按定位定线、定点存放，排放不整齐或车辆容器内有杂物。（-1分/处）

5、垃圾桶、清洁工具不按规定摆放整齐。（-1分/处/个）

五、纪律及安全：

1、坐半成品、成品及管装容器。（-1分/人次）

2、在车间看书、看报、闲聊、睡觉、脱岗、串岗。（-2分/人次）

3、穿高跟鞋（超过2.5cm）、拖鞋、穿鞋不勾跟、穿裙子、戴长围巾上岗。（-2分/人次）

4、女同志不戴工作帽、脱帽、漏发辫、不戴围腰上岗。（-2分/人次）

5、厕所内有回花、回丝、包皮布，垃圾内（包括各自清洁垃圾桶）有下脚、回丝、粗纱头、纱管、布头等。（-2分/次）

6、车间、辅房、厕所、水房内发现火柴梗或烟头。（-2分/次）

六、辅房管理：

1、辅房内门窗、墙壁不净，有灰尘，乱写、乱画、乱张贴。（-1分/处）

2、辅房柜桌或物品堆放不按位置不整齐，不清洁上下有杂物。（-1分/处）

3、地面仍有果皮、果核、纸屑、纱管、回丝、布条、油迹、水迹。（-1分/处）

4、室内垃圾不净，有痰迹、有死角、衣物乱挂。（-1分/处）

5、辅房无门牌、无管理制度，室内报表、工器具悬挂摆放不整齐（包括办公室）。（-1分/处）

七、节约管理：

1、车间内不按规定及时关照明灯（阴天除外）。（-1分/处）

2、室内无人，岗位无人或停止工作，吃饭停机，不关照明灯，人走不关风扇。（-1分/个）

3、吃饭停机，岗位无人停机，拆坏布，修坏车停机未关电机，马达空转。（-1分/次）

4、车间内跑冒滴漏、长流水不及时联系处理。（-2分/次）

5、大纱巴拉回丝，齿轮搓纱巴或开刀乱扔回丝，用回丝、布头、包装纸擦洗碗筷、擦鞋、擦手。（-2分/人次）

注：以上得分分档考核，一档95分及以上不考核，二档90---95分（含90分）考核相关车间经济责任制0.1分，三档85---90分（含85分）考核经济责任制0.3分，85分以下考核经济责任制0.5分。

第三篇：银行业安全检查评估考核标准

为全面、客观的反映银行业金融机构的安全防范情况，量化安全检查工作，确保安全检查的实效性，制定本标准。本标准共为九部分，根据项目设定分值，总分100分。对不符合标准的酌情减分（每个项目扣完为止）。具体评分标准如下：

一、营业场所安全（20分）

检查方法：实地检查营业厅、监控室人防、物防、技防设施，对照

检查相应的安防检测报告、营业场所周边环境状况，检查录像回放质量。

（一）物防设施（10分）

1、二层以下窗户未安装护栏或其他安全设施的扣0.5分；

2、与外界相通出入口未安装防盗安全门的扣0.5分；

3、金属防护门锁具不符合要求的扣0.5分；

4、场所周边、围墙防护不严密的扣0.5分；

5、现金业务取出入口未安装防尾随用缓冲式电控联动门的扣3分；

6、现金出纳柜台结构不符合要求的扣3分；

7、现金出纳柜台宽度或高度不符合要求的扣0.5分；

8、现金出纳柜台上方未安装透明防护板或安装的透明防护板无检测合格报告的扣3分；

9、现金出纳柜台上方透明防护板长、宽、高、面积及其以上封顶不符合要求的扣3分；

10、现金出纳柜台的台面设置收银槽长、宽、高不符合要求的扣0.5分；

11、营业场所未建卫生设施的扣0.5分；

12、计算机房（室）未安装防盗门的扣0.5分；

13、计算机房（室）未安装出入口控制装置的扣0.5分；

14、未配备自动应急照明设备或自动应急照明设备失灵的扣0.5分；

15、未配备消防器材或消防器材失效的扣0.5分；

16、未配备自卫器材的扣0.5分。

（二）技防设施（10分）

1、监控设备

（1）营业场所与外界相通的出入口未安装监控设备的扣0.5分；

（2）营业场所门前区域未安装监控设备的扣0.5分；

（3）现金业务区未安装监控设备的扣3分；

（4）营业场所内设置的自助机具未安装监控设备的扣0.5分；

（5）运钞交接区未在监控范围内的扣3分；

（6）非现金业务区未安装监控设备的扣0.5分；

（7）场所内人员活动情况未在监控范围内的扣0.5分；

（8）营业场所视频监控系统不是数字录像设备的扣1分；

（9）视频监控系统不能显示现金支付交易全过程的柜员操作和客户脸部特征的扣2分；

（10）视频监控系统不能辨别进出营业场所人员的体貌特征的扣1分；

（11）录像资料保存不到30天的扣2分。

2、报警及其他技防设施

（1）在已具备联网条件的地区，未安装与公安机关110联网的紧急报警装置的扣3分；

（2）二级风险以上单位枪弹库、计算机房（室）未安装入侵报警装置的扣0.5分；

（3）一级风险单位现金业务柜台未安装连续记录的声音复核装置的扣1分；

（4）一级风险单位与外界相通出入口未安装入侵报警装置或入侵报警装置不能及时准确报告入侵异常事件的扣1分；

（5）一级风险单位的入侵报警装置不具备与照明、视频安防监控及声音复合设备联动功能的扣1分；

（6）入侵报警装置没有记录打印功能的扣0.5分。

二、金库安全（10分，保管箱库参照执行）

检查方法：实地检查金库物防技防设施，对照检查相应的安防检测报告，检查录像回放质量，制度、预案、出入登记等有关资料。

1、库房结构（墙、顶板、底板）六面非主体钢筋混凝土浇筑的扣0.5分；

2、通风、防水系统不合格的扣0.5分；

3、金库门不符合标准的扣3分；

4、金库外隔离门不符合标准的扣0.5分；

5、库区未安装2种以上探测原理的入侵探测器或入侵探测器不能准确探测报警区域内门、窗、通道等重点部位入侵事件的扣2分；

6、在已具备联网条件的地区，库区未安装与公安机关110报警服务台相连的紧急报警装置的扣2分；

7、启动紧急报警装置时不能同时启动现场声、光报警装置的扣1分；

8、守库室出入口未安装防盗安全门和可视/对讲装置的扣0.5分；

9、守库室内未安装视频安防监控装置的扣0.5分；

10、守库室设置方位不能有效控制金库出入通道的扣0.5分；

11、无人值守的业务库未安装声音复核装置的扣1分；

12、无人值守的业务库安防系统不能实现远程报警以及图像、声音等信息的传输监控扣1分；

13、一级风险单位守库室未设卫生设施的扣1分；

14、未执行双人守库（含远程监控异地守库）规定的扣1分；

15、使用××××守库的，守库员使用××××不熟练及违反××××弹药管理规定的扣1分；

16、业务库清点室未安装视频安防监控装置或者视频安防监控装置不能清晰显示工作人员操作情况的扣0.5分；

17、消防系统不达标的扣0.5分；

18、没有处置突发事件预案或责任分工不明确的扣0.5分；

19、守库员对预案分工不熟悉的扣0.5分；

20、业务库无日常安全检查记录或记录不完整的扣0.5分。

三、运钞安全（10分）

检查方法：检查运钞车车况，押运人员工作状态，制度、预案、登记记录等有关资料。

1、自有专用运钞车使用率达100%或全部租用专业公司运钞的不扣分；自有专用运钞车使用率达90%以上不到100%的扣0.2分；自有专用运钞车使用率达到70%以上不到90%的扣0.5分；自有专用运钞车使用率达到50%以上不到70%的扣0.7分；自有专用运钞车使用率不足50%的扣1分。

2、自有运钞车未制定押运途中突发事件处置预案的扣0.5分；

3、押运员不熟知突发事件处置预案、责任分工不明确的扣0.5分；

4、押运员押运过程操作行为不规范或警惕性不高的扣0.5分；

5、运钞交接登记手续不齐全的扣1分；

6、押运员不穿防弹衣、不戴头盔的扣1分；

7、押运员警戒站位不合理的扣0.5分；

8、长途（大宗款项）押运没有护卫车的扣2分；

9、运钞车交接款停靠位置不合理的扣0.5分；

10、运钞停靠及交接款过程不能够全程录像的扣2分；

11、运钞车内无通讯设备的扣1分；

12、押运过程中司机下车，车辆熄火的扣0.5分。

四、自助机具、自助银行防范能力（10分）

检查方法：实地检查自助机具、自助银行物防技防设施，对照检查相应的安防检测报告，检查录像回放质量。

（一）自助机具防护

1、未安装防砸、防撬报警探测装置的扣1分；

2、不具备报警联动及报警联网功能的扣1分；

3、没有按照数字视频安防监控装置的扣2分；

4、监控设施不能看到操作人员的面部、出钞口及装钞过程的扣1分；

5、回放录像不能清晰显示操作人员面部特征的扣1分；

6、远程报警、图像、声音等信息传输不符合要求的扣1分。

（二）自助银行防护（除满足上述条件外还应满足）

1、装填现金区未安装入侵报警探测装置且不具备报警联动功能的扣1分；

2、回放图像不能看清进出人员体貌特征的扣1分；

3、未安装出入口控制装置，对装填现金区出入口未实施控制的扣1分；

4、自助银行门前及运钞车停放区域未安装监控设施的扣1分。

五、内部消防安全（10分）

检查方法：实地检查消防设施，查看相关资料。

1、没有建立领导负责的逐级防火责任制的扣0.5分；

2、没有逐级防火负责人职责、没有岗位防火责任人的扣1分；

3、没有为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障的扣1分；

4、职工不知道岗位责任区和岗位防火任务的扣0.5分；

5、没有专职或兼职的防火安全人员的扣1分；

6、没有群众性的义务消防队和必要的消防器材设备的扣0.5分；

7、没有建立健全各项消防安全制度的扣0.5分；

8、未配备符合国家规定的消防设施的扣1分；

9、不能保证消防设施、灭火器材完好有效的扣1分；

10、不能保证消防疏散通道畅通的扣1分；

11、没有贯彻执行消防安全制度情况记录的扣1分；

12、对火灾隐患不能及时发现或发现后未及时消除的扣0.5分；

13、不组织开展经常性的消防安全宣传教育和培训的扣0.5分；

14、未制定灭火和应急疏散预案并组织演练的扣1分；

15、消防安全重点单位未建立健全消防档案的扣1分。

六、计算机安全（10分）

检查方法：是的查看相关设施、设备和记录，询问工作人员。

1、数据处理中心计算机机房（室）在建筑物内没有设置为独立区域的扣2分；

2、没有专人值守、记录出入人员情况的扣2分；

3、防火、防水、防盗、监控、报警等设施不健全的扣2分；

4、系统不具有备份机，以便故障时切换使用的扣2分；

5、无备用电源或备用电源处于不良备用状态的扣2分；

6、没有设立专职或兼职的计算机信息系统安全管理人员的扣2分；

7、机房工作人员不熟知灭火、防水等有关操作的扣1分；

8、没有专门的设备档案备查资料的扣1分；

9、不能及时更换计算机的口令或密钥的扣2分；

10、员工不熟悉、不掌握突发事件预案分工的扣1分；

11、物防雷接地等必要防护的扣2分；

12、无机房专用灭火设施的扣2分；

13、县级金融机构没有成立计算机信息系统安全保护领导小组的扣1分；

14、发生计算机犯罪案件未向公安机关及时报告的扣1分。

七、案件方法能力（10分）

检查方法：听取汇报，查看相关资料。

1、没有对员工进行法律法规教育以及业务规范学习相关记录的扣1分；

2、二年内有内部人员违法犯罪，且违法犯罪行为与其职务有直接联系的扣1分；

3、员工业务不熟练，未能准确鉴别票据等真伪，引发案件的扣1分；

4、不具备身份证件真伪识别能力且无相关真伪识别装置的扣1分；

5、员工之间分工、复核制度不落实的扣1分；

6、无防范案件预案或员工对涉及本岗位的防范案件预案不熟悉的扣1分；

7、保卫部门未将各类案件及时通报公安机关和相关部门的扣2分；

8、未将各类案件的情况、特点向员工及时通报的扣0.5分；

9、不严格执行有关业务操作安全的各项规章制度、各项业务操作程序不规范的扣1分；

10、未开展安全检查、考核、评比工作，奖罚不分明的扣1分。

八、××××弹药管理安全（10分）

检查方法：实地检查，听取汇报。

1、未明确××××管理责任，未制定专人负责的扣1分；

2、没有牢固的专用××××保管设施，不实行双人管理的扣2分；

3、××××、弹药没有分开存放的扣2分；

4、未建立严格的××××登记、交接、检查、保养等管理制度的扣1分；

5、枪弹使用完毕，未及时收回的扣1分；

6、用枪人员未经过专门培训的扣1分；

7、携带××××时未携带持枪证件的扣2分。

九、其他（10分）

检查方法：听取汇报，查看相关资料。

1、单位领导不重视安全保卫工作，没有领导班子成员分管的扣0.5分；

2、未按时签订各级治安保卫责任书的扣1分；

3、未成立专（兼）职保卫机构的扣0.5分；

4、未配置专（兼）职保卫人员的扣1分；

5、未能保证安全防范建设资金投入的扣0.5分；

6、未建立对安全保卫人员相关的奖惩机制的扣0.5分；

7、员工不能熟练操作自卫器材的扣0.5分；

8、营业场所无日常安全检查记录的扣0.5分；

9、一年内没有组织防抢劫演练的扣0.5分；

10、对公安机关、银监部门和上级单位日常检查指出的问题未及时整改的扣1分；

11、各类安全防范规章制度不健全的扣0.5分；

12、各类处置突发事件预案不健全的扣0.5分；

13、员工不了解安全防范制度的扣0.5分；

14、员工不熟悉应急预案规定的处置方法的扣0.5分；

15、近二年内发生可防性内、外盗案件的扣2分；

16、近二年内发生可防性抢劫既遂案件的扣3分；

17、近二年内发生可防性诈骗案件的扣2分；

18、近二年内有员工因操作风险造成伤亡的扣2分。

第四篇：现场安全检查

安徽阜阳市顺达路桥有限公司

现场安全检查记录

项目部：

经年月日现场检查发现该工程安全存在：

日前整改 完毕。否则将按每条100~500元给予经济处罚。

项 目 经 理：现场负责人

复查情况：

复查人：、、年月日

第五篇：安全生产责任制检查考核标准及评分表(企业)

XX县2012安全生产责任制检查考核标准及评分表（企业）

总分：100分

自评：

考核时间： 年 月 日 本项自评考评一级指标 二级指标 评分办法 分值 得分 得分 杜绝企业内发生人员死亡的生产安全事故，一、工作目标企业年内发生生产安全事故每死亡1人扣6分；发生重伤事故的，每起扣3分；发生轻伤 25 遏制重伤事故，有效减少职业病发生和轻伤（分值：25分）事故的，每起扣2分；发生无人员伤亡事故的，每起扣1分。此项扣分不设底限。事故。

（一）企业内部层层签订安全生产责任书，未与企业各级单位层层签订安全生产责任书的，每少1个扣1分；无配套奖惩措施的，扣 4 配套考核奖惩措施。按时参加县、辖区及有1分；无工作计划的扣1分；未按规定参加有关会议的，每人每次扣1分。此项分扣

关部门召开的有关安全生产工作会议。完为止。

（二）企业的主要负责人履行对本企业安全生产工作的法定职责。对职代会或职工大会企业正职领导（厂长、董事长、总经理）无安全述职的扣1分；无“五同时”的，扣2分；进行安全生产述职。在计划、布置、检查、企业分管副职领导无“五同时”的，扣1分；有关安全生产会议无会议签到、会议记录的，总结、考核生产工作时，同时计划、布置、每次扣0.5分；无考核的，每次扣1分；未按要求落实“一岗双责”的，扣1分。此项分扣检查、总结、考核安全生产工作。按要求落完为止。实“一岗双责”。

（三）认真排查隐患，落实整改，实施岗位未按要求开展“安全生产年”各项活动的，扣3分；每季度未组织大检查的，少1次扣2分；

二、分

考评：

分

被考核单位： 工作责任安全确认制度；继续深入扎实开展“安全生未实施岗位安全确认制度的，扣1分；未按要求进行“三项行动”活动的，扣2分；对排查（分值：60分）产年”活动，推进“三项行动”活动。每季度出的事故隐患，不及时整改到位的，每项扣1分；以上各项工作，总体方案、总结、档案

开展不少于1次安全生产大检查，及时报送检查记录和整改措施不齐全、有缺漏的、不报送的，每有一处缺漏扣0.5分。此项分扣完有关材料、信息、表格。为止。

（四）加强对本企业重大危险源普查和辨识未进行危险源普查、登记的扣3分；未进行重大危险源辩识，无档案登记的每项扣1分；

工作，建立重大危险源监控系统，确保企业 未报县安监局及其行业主管部门备案的每项扣0.5分。此项扣分不设底限。内重大危险源（点）得到有效监控。企业主要负责人未持证上岗的，扣3分。安全管理人员（分管领导、安全管理机构人员及其他专兼职安全人员）未经考核取得资格的，每少1人扣1分；特种作业人员未持证上岗 4

（五）加强安全培训工作。的，抽查发现每少1人扣1分；企业新员工未经“三级教育”的每少1人扣0.2分；无全员培训档案的扣1分；未进行安全再教育的，扣1分。此项扣分不设底限。

（六）对职工开展经常性的安全生产宣传教未按计划开展安全生产宣传教育活动的，每项扣1分。未报送“安全生产月”方案、总结的育，不断增强职工的安全生产意识，提高职各扣1分。未按规定参加“咨询日”活动，扣0.5分，未参加“咨询日”活动，扣1分。此项

工的安全生产素质和事故防范能力；积极参 扣分不设底限。加县安委会、辖区乡镇及行业管理部门组织的“安全生产月”等各类安全生产宣传活动。

（七）落实新、改、扩建工程项目的安全设施的“三同时”审查。矿山建设项目以及用于生产、储存危险化学品的建设项目，其安全企业新建、改建、扩建工程项目的可行性研究报告、初步设计、工程建设方案没有编写“安

设施设计要报经安全生产监督管理部门审全专篇”或者没有进行安全预评价的，发现一项扣1分；矿山、危险化学品生产、储存建

查同意；工程竣工后，要经原审查部门对项设项目未经批准开工建设的，扣3分。此项分扣完为止。目安全设施进行竣工验收合格后方可投入生产和使用。

（八）企业要依法保证安全生产所必需的资金投入，专帐管理并用于安全生产所必需的不设专门帐户的扣1分；不按规定发放劳动防护用品的扣1分；无安全投入记录的扣1分；开支和事故救援。矿山、建筑施工企业以及 未按规定依法取得安全生产许可证从事生产经营活动的(含逾期换证)，扣3分。此项分扣

危险化学品、民爆器材生产企业，要依照国不设底限。家有关规定，取得安全生产许可证后方可从事生产经营活动。

（九）矿山、建筑施工以及危险化学品的生产、经营、储存单位，从业人员在100人以上的，应当设置安全生产管理机构，不足未按规定设置安全管理机构的扣3分；未按要求配备安全生产专职管理人员的，每少1人100人的，按不少于2%的比例且不低于1扣0.5分； 子公司、分公司、车间（分厂、项目部）、班组没有专职或兼职安全生产管理 4 人配备安全生产专职管理人员； 人员的，每少一个子公司、分公司、车间（分厂、项目部）、班组，扣0.5分。此项分扣其他企业在300人以上的，应当建立安全生完为止。产管理机构，不足300人的按不少于1%的比例配备专职或兼职安全生产管理人员。

（十）建立健全安全生产责任制，完善各项未按有关规定建立安全生产责任制的，少1项扣0.5分；未按要求建立安全规章制度、规 3 安全生产规章制度、操作规程和作业标准。程、标准的少1项扣0.5分。此项分扣完为止。未开展此项工作的，扣3分；开展自查自评、但未经有关部门组织考评的，扣1分；获得 3

（十一）积极开展安全标准化创建工作。自治区级标准化认可的，加1分；获得国家级标准化认可的，加1.5分。

（十二）企业的生产经营场所、安全设备设施、特种设备管理要达到有关法规规定或标准，并按规定设立标志；建立完善企业内道未按要求设立标志的，每处扣0.5分；危化品生产、储存企业未按国家有关法规规定告知 3 路交通管理制度，道路达到安全标准，并按并设立周知牌的，每少1处扣0.5分；未建立外来人员安全管理制度的扣2分；此项分扣 规定设立标志；建立完善外来人员进入企业完为止。的安全监督管理制度等；对危险性较大的场所，必须依法设立周知牌，如实警示。

（十三）企业依法为从业人员交纳工伤保险费；企业发生安全事故按规定及时上报，依未按规定为全体从业人员交纳工伤保险费的，扣3分；发现少交一人扣0.2分。企业发生 3 法对事故受害人或其法定受益人给予事故生产安全事故有迟报、漏报、谎报和瞒报行为的，每项扣3分；不妥善处理事故善后工作，伤害赔偿，及时有效地做好事故善后工作，对社会造成不良影响的，每次扣2分。此项分不设底限。自觉维护社会稳定。

（十四）完善安全事故应急处理预案，每年企业安全事故应急救援预案按要求向政府报备，加0.5分，没有正式发布应急预案的，扣组织进行1-2次安全事故应急救援演习。规2分；未对上救援演习后的应急救援预案进行修改、完善的扣0.5分。应急救援组织模在500人以上的矿山企业、1000人以上队伍建设扎实健全，年内参与了县政府组织的应急救援行动的，加1分。3 其他高危企业，要建立应急救援组织，培训 高危企业未按规定建立应急救援组织，配备应急救援器材、设备及防护用品用具、未按要应急救援人员。其他高危企业没有条件建立求签订救援协议的此项不得分。应急救援组织的，应当就近与有资质的应急高危企业未按规定续签救援协议的，扣2分。此项扣分不设底限。救援组织订立救援协议。存在职业危害未按规定申报的，此项不得分。无职业危害分布图的扣1分；无定期监测检验的，扣1分；不安排接触职业危害的从业人员定期体检的，扣1分。体检率没有达到

（十五）企业应明确本企业职业危害分布并工作标准90%的扣0.5分。无职业危害防治责任制、相关管理机构、岗位操作规程、教育建立分布图，建立完善制度，定期检测检验，制度、职业危害事故报告制度的，各扣0.5分；企业未上报职业危害基本情况调查表的，制定职业病和急性中毒事故的防范措施。企扣0.5分。4 业发生生产安全事故，必须迅速启动应急预本企业发生各类安全事故，未按要求开展事故调查和善后处理工作的，每一起扣1分；此 案组织抢救，努力减少事故伤亡和财产损项扣分不设底限。失，配合政府组织的事故调查工作或组织查未开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动工作的，扣0.5分，未按要求上报相关工作的方处生产安全事故。案、自查及整改情况及工作总结的，扣0.2分。不积极主动配合政府组织的事故调查工作的此项不得分。获市级职业卫生先进企业加0.1分，自治区级加0.2分，国家级加0.4分。未建立并落实领导轮流带班制度的，扣1分；未按规定参加相关安全讲座的，扣0.5分；未参加相关安全讲座的，扣1分；此项扣分不设底限。凡未完成订阅自治区级以上相关安（十六）落实上级相关文件；参加有关安全全生产全年报刊杂志要求的，扣1分。凡在市以上报刊杂志发表相关文章的，加0.5分。3 讲座；订阅自治区级以上相关安全生产报刊 杂志。各单位要将完成上述工作目标及落实工作半年、年终未报送《安全生产履职报告书》的，每次扣5分；半年、全年未按时限报送《安责任的情况每半年填写一份《安全生产履职全生产履职报告书》的，每次扣2分。

三、工作报告报告书》，分别于6月30日和12月23日前，未报送总结、汇报、报表等材料的，每次扣2分；报送但不及时的，每次扣1分；未按规

（分值：15分）由行政主要负责人签署后报送县安委办。定要求报送的，每次扣0.5分。各单位要按照县政府、县安委会、县安委办此项扣分不设底限。的要求及时报送总结、汇报、报表等材料。综合评定：

1、本对企业的考核主要与安全标准化创建挂钩，以获得安全标准化等级来评定优劣。有总体资料台帐不齐全、对考评工作不支持、不配合等情况的，考评组酌情扣分1—5分。

2、企业主要领导应参加会议为：全县安全生产工作会议、县政府4个季度防范重大安全事故会议或县委、县政府要求参加的会议；企业分管领导或有关人员应参加的会议为：县政府、县安委会或安委办要求参加的专题工作会议、例会等。

3、凡应用先进科学技术进行安全生产管理的，视可运用情况加0.5至1.5分；在年终履职考评汇报中使用多媒体汇报且图文并茂的视情加0.5至1.5分。凡本企业安全生产工作突出，相关工作成果得到在全国范围内进行示范推广，可视情加0.5至1.5分；凡企业有获得自治区级以上与安全生产相关奖项的，每项加0.5分；获得国家级每项加1分。评定方法：考评时，所有相关资料由被考评单位提供，凡评分办法内的扣分项所列内容，均要有相关资料进行支持、说明，相关资料可以为文件、会议纪要、照片、报刊杂志和网页截图等，凡提不出相关资料的或资料虚假的，则按要求进行扣分。凡评分的加分项，同样要有相关资料支持、说明，要将有关资料复印件提供给考评组备案。如发生异议可向县安办反映。