第一篇：人事档案资料表
广州****有限公司人事档案资料表
所属部门： 姓名 籍贯 专业 现住地址 身高 健康状况 家庭住址 受 起止年月 所在学校 教 婚否 个人专长 政治面貌 职务： 基 性别 身份证号码 文化程度 联系电话 会何种语言 有无既往病史 紧急联系人 及电话 育 专业 经 历 有无相关证书 民族 照 片 本 到职日期： 资 料 出生日期 年 月 日 工号：
工 起止年月 工作单位
作
经
历 主要工作内容
工作职位
介绍人
家 姓名 年龄 关系
入职经历 有无经过考试
庭 成 员 工作单位
以 部 门 试用期日期 薪资待遇 试用工资：
下 为 人 事 填 写 岗 位 转正日期
元/月；
转正工资：
元/月
备
注
人事负责人 本人声明： 此表所填资料全部属实，如有何种情节不实或重大情节隐瞒不报，即使日后查出，公司将按规定处理，直 至辞退或开除。签名： 注：请附上复印件：（1）身份证（2）最终学历证（3）技能证书（4）2 张照片
第二篇：公司劳资人事、档案资料管理试行办法
公司劳资人事、档案资料管理试行办法
一、劳资人事管理
1、员工招聘管理，按照企业的需求和员工招聘计划，完成企业管理人员、技术人员、工人等的招聘及管理工作。招聘渠道：①人才市场与劳务市场；②员工和熟人介绍；③网络招聘；④广告招聘；⑤其它方式。
2、劳动合同管理：新员工入厂，按照企业规定及时同新员工签订劳动合同。
⑴填制新员工入厂登记表，需提供身份证、学历证、职称证、岗位技能证等（留复印件），建立新员工劳动档案，报送相关部门及公司领导审批，试用期1-3个月，试用期满转为正式员工。
⑵公司对员工的日常工作评价及奖罚资料均应及时备份，入本人劳动档案。
⑶协助企业协调与处理同员工劳动关系纠纷相关问题。
⑷按照《员工进厂离厂管理规定》(总[0608]－Ｂ011)管理，负责办理员工离厂（辞职）手续，及时与公司解除劳动合同关系，将相关资料及时归档，妥善保管好该员工的劳动档案，以便备查。
3、对员工社会保险管理：按照同员工所签订的劳动合同约定，完成员工“五险一金”管理工作
⑴每月及时为员工办理养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金(以下简称“五险一金”)的缴费手续。
⑵根据企业员工的流动情况，及时办理员工“五险一金”的新增与减少的变更手续，以及相关转移手续。
⑶根据“五险一金”行政部门的管理要求，及时妥善办理企业员工“五险一金”的每年年检手续。
4、员工考勤管理：按照企业劳动纪律及考勤管理要求，完成员工的考勤管理工作。
⑴每月负责对各工地的管理人员及工人的考勤，进行收集、汇总，审核、制表，报公司审批，以便发放工资。⑵每月负责对公司管理人员、工厂管理人员及工人的考勤进行收集、汇总，审核、制表，报公司审批，以便发放工资（目前暂由财务部负责完成）。
二、档案资料管理
1、工程资料管理：是以工程项目为单位，以工程项目合同为龙头，从首到尾一整套的工程资料归档管理。包括招标公告、招标文件、投标标书、中标通知书、工程预算书、施工图纸、施工组织计划、进度款支付、质检安检、工程款结算、工程竣工验收、工程项目评价等全套资料，均应进行整理、分类、编号登记归档。企业通过相关制度设定约束工程项目的相关部门和人，将所完成的工程项目的所有资料全部存档。
2、生产技术资料管理
⑴技术部及相关责任人应定期将定型成熟的生产技术资料包括图纸，进行整理、分类、编号，作为企业成型技术及知识产权移交到档案室登记存档。
⑵技术部及相关责任人将定型成熟的电子版生产技术资料，进行整理、分类、编号存储在移动硬盘上，贴上封条，注明日期，将其移交到档案室登记存档。
⑶下发的生产图纸及资料，生产完毕，技术部及相关责任人，应及时将全部收回，并整理、分类、编号装订成册，移交档案室登记存档，备用备查。
3、企业文件管理，均按公司企业文件分类、编号管理要求执行。
⑴企业上报下发的内部文件，均应备份一套，分类编号登记存档，备查备用。
⑵企业外来的文件，由相关部门或责任人签发执行后，移交到档案室编号存档。
4、企业证照、资质证书等存档管理，包括企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、企业施工资质证、特种设备证、专利证、员工职称证及岗位技能证等，均应分类编号存档管理，并及时做好缴费及年检工作。
三、档案资料的妥善保管及借阅管理
1、企业的所有档案资料均要妥善保存，防火、防盗、防潮、防污、防蛀、防破损、防丢失。保持档案资料的整洁、干燥和完整性，并做好档案资料保密工作。
2、企业档案资料借阅管理（包括专业书籍、手册、工具书等）一般性资料，经部门负责人签批同意，方可登记签字借阅，并按时归还。保密性资料需总经理签批方可借阅。如因借用造成档案资料丢失、损坏或泄露企业商业与技术机密，造成企业损失均由当事人负责赔偿。
公司
2014年12月6日
第三篇：人事调动套表范文
人员调动通知单
XXX部:
因工作需要，经研究决定：从 XXXX 年 XX 月 XX 日起将贵处XX同志调入以下部门：
XX同志调入XX部门，任XX职位；
请通知该同志交清手续，做好相关工作交接和物品移交，并务于 XXXX 年 XX 月 XX日准时报到，综合管理部
XXXX年 XX月 XX日
工作交接清单
填表日期：
注：若交接情况较多，可另附页进行说明
工作调动人员薪资调整表
填表日期：
职工调动通知单
综合管理部年月日
职工调动通知单
综合管理部年月日
第四篇：图书馆档案资料
河西镇校区申报河北省一级图书馆材料
一、学校基本情况
西野桥小学始建于
年,学校建筑面积
多平方米，其中图书阅览室占地212.5平方米。学校现有教职工23人，在校生460人。河西中心小学小学多年来坚持以质量求生存、以特色求发展。学校根据学生的年龄结构和个性差异的不同实行分层次教学和动态管理，使学生在自然和谐的文化氛围中成长。
二、图书室建设情况
我校根据河北省中小学图书馆评估细则认真对照自身实际情况进行自查，现报告如下：
（一）机构、人员、制度方面
学校把图书室列入常规工作内容，实行负责制，我校由王汝慧老师主抓图书阅览室工作，该同志具有大专以上学历，教师素质较高。图书阅览室规章制度、岗位职责、借阅制度入镜上墙并严格参照执行，做到年初有计划，年终有总结并及时上报相关报表。
（二）图书室经费方面
学校每年按经费的一定比例划拨图书室经费，购书经费逐年递增，在几年期间购书经费累计超过11多万元，除此之外我校还采取社会渠道筹措图书经费，多方面开拓书源，发动社会各界和师生捐书。
（三）图书室及配套设施方面
图书室内分师生阅览室和书库。室内布局合理，装饰美观，环境优雅，配有足够的书架、报架、刊架、办公桌椅及现代信息处理设备，各项配套设施齐全。
防火、防潮、防尘、防盗和灭火设施齐全，采光照明好，图书阅览室严禁使用明火，吸烟，定期检查电路，电器设备齐全，消防灭火器材完好。
为方便师生阅读，师生阅览室内共设座位 40个，达到了座位比要求。
（四）文献建设方面
图书室内藏书 11460多册，生均图书 25册，其中工具书 150多种，各种期刊40多种，藏书结构合理，符合小学需求特点，无盗版、黄色、淫秽和非法出版物。我校坚持优先装备教育部和省市教育部门主管推荐的图书。
（五）科学管理方面
图书阅览室对室藏文献建有总账和个别登记帐，图书管理员建有图书财产帐，定期进行图书室清查，做到账账相符，账物相符。
室藏图书按要求贴有条码和书标、色标。新书及时上架，排列科学有序，各类有明显标识，坚持科学的剔除工作，过期期刊装订成册。
三、活动开展情况 图书馆对学生的开发时间每周不少于10小时，对于教师全天开放，并充分考虑师生需求，灵活安排开馆时间，采用开架借阅，开展多种形式宣传图书知识，如进行新书推荐，图书知识宣传，举办图书知识作品展，朗诵演讲比赛等活动。丰富了学生的课外生活，增加了学生的课外阅读量。
四、基本成果
（一）图书管理员积极配合班主任，开展集体阅读活动，进行不同形式的阅读指导。利用班级、图书室的宣传栏、，开辟“师生妙笔评析”、“新书介绍”、“美文大家谈”等栏目，进行阅读指导。配合学校的教学，经常到教室去推荐图书、指导学生怎样查找和选择合适的图书，并进行导读。立足课堂，指导方法。如今，爱读书、会读书、善读书的学生比比皆是。
（二）读书活动特色化。由于教学楼和图书阅览室距离较远，因此我校每个班级内设有图书一角，主要是方便学生参加读书活动。在活动中，学生通过阅读课外书，写出自己的心得体会，然后教师筛选出好的作品展示在班级的黑板报中，其余作品作为图书室资料归档。此外，教师还经常组织学生进行手抄报的评比，培养了学生的阅读艺术能力，陶冶了学生的情操。
第五篇：幼儿园档案资料
青县马厂镇下马厂幼儿园档案资料
幼儿园档案资料分为政务资料、人员素质、教育教学资料、卫生保健资料、家园共育资料
一、政务资料
1、上级来文
2、各项规章制度：包括学习、办公、会议、考核、奖惩、教育教学、财务、考勤、物品保管、教代会、家园联系等园务管理制度；园长、教师、保育员、保健医、炊事人员等岗位职责等。
3、幼儿园长远规划及工作目标，全园计划和总结、各阶段计划总结
4、组织机构
5、会议记录、教师述职、考核等
二、人员素质资料
1、教职工情况登记表
2、园长、教师成长档案（每个人一盒）。含：① 园长、教师基本情况登记表，② 毕业证书复印件，③ 教师资格证书复印件，④ 专业技术职务资格证书、聘任证书复印件，⑤ 教师业务档案，⑥ 各种奖励证书复印件，⑦ 发表论文或获奖论文复印件，⑧ 教科活动记录，⑨ 教师观察记录及教学随笔，⑩ 教师听课记录等
3、保健、后勤人员档案。含登记表、上岗资格证、健康证、培训证等
4、教职工培训。含教职工培训、使用、引进计划及措施，培训成效，专业成长情况等。
三、教育教学资料
1、教育教学工作计划和总结、各年龄段发展目标、学期目标、月目标（主题目标）、周计划、班务计划和总结
2、教科研工作计划、总结，教科研工作相关资料（立项课题、阶段总结、结题报告等）
3、教学教研活动记录资料（指与教学有关的各种形式活动记录，包括：教学评比、公开课、示范课、听课说课评课、1
教学研讨、教改实验、教学开放日、活动分析和效果等活动记录与资料）
4、区域活动记录、户外活动记录
5、幼小衔接计划、活动记录、入学后的调查问卷及分析等
6、教学教研获奖登记及证书复印件、教师优秀教学论文、教师优秀教学随笔、个案分析、教师优秀教案、外地教学经验材料
四、卫生保健资料
1、幼儿健康档案、幼儿体检登记、肥胖儿及体弱儿管理登记、幼儿晨午检登记、幼儿常见病登记、幼儿心理矫治管理登记、幼儿缺勤登记
2、班级消毒记录、班级幼儿出勤记录、班级事故记录、班级卫生检查登记、班级药物投放登记、食堂物品消毒记录
3、幼儿食谱、膳食管理登记、营养计算
4、教师健康档案、教职工体检登记、教师交接班记录
5、卫生保健宣传教育
6、安全排查登记、安全预案、安全培训
五、家园共育资料
1、家长会记录、家长开放活动记录、家长培训记录
2、幼儿家长联系册
3、幼儿成长记录袋（包括各领域活动作品、幼儿在各领域中学习评价、参与各领域活动的资料收集、教师对幼儿的评价、幼儿同伴间的评价、家长对幼儿的评价。如有条件，可为幼儿每人建立成长记录袋档案）
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