钟祥市官庄湖学校开展走基层关爱贫困生活动

第一篇：钟祥市官庄湖学校开展走基层关爱贫困生活动

钟祥市官庄湖学校开展走基层关爱贫困生活动

钟祥市官庄湖学校 周家荣

进入四月份以来，钟祥市官庄湖学校积极开展走基层关爱贫困生系列活动，把践行党的群众路线落到实处，取得了可喜的成绩。

一是为贫困生送温暖。全校教师积极参与家访，为每个贫困学生送去新买的书籍、文具和衣服，还为特困生送去部分生活费，让每一个贫困生都能感受到学校的温暖和关爱，不让贫困生因贫自卑或辍学。

二是对贫困生进行学习帮扶。学校安排责任心强又充满爱心乐于奉献的教师，在课余时间对贫困学生在学习上进行一对一的辅导，及时解答他们遇到的学习问题，帮他们树立学习的自信心，不让他们在学习上掉队。

三是带领贫困生参与学校各种课外兴趣小组活动。贫困生都有自卑的心理，他们羞于参加集体活动。学校要求班主任，根据贫困生的兴趣特长，带领他们参加相应的课外兴趣小组活动，纠正心理弱点，变得阳光灿烂。

走基层关爱贫困生的系列活动，为贫困生的健康成长打下了坚实的基础。

第二篇：钟祥市官庄湖学校党支部学习贯彻两会精神

钟祥市官庄湖学校党支部学习贯彻两会精神

钟祥市官庄湖学校周家荣 李传喜

今天课外活动是党员学习日，钟祥市官庄湖学校党支部召开党员大会，传达学习两会精神。会上，党支部书记付涛同志重点传达了总书记的讲话和李克强总理政府工作报告中有关教育的内容。

付涛同志在会上指出，今年是新中国成立65周年，是贯彻十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，也是国家完成“十二五”规划目标的重要一年。两会围绕全面深化改革的总目标，进一步增强了改革的信心，凝聚了改革的共识，明确了改革的任务，把十八届三中全会精神，通过法定程序，转化为全国各族人民实现“中国梦”的共同行动。作为人民教师，通过学习两会精神，我们要有责任感、使命感和紧迫感，要把两会精神落实到学校工作的各个方面中去，要深化学校的教育教学改革，扎扎实实推进素质教育的发展。他还要求每个党员要为学校教育再上新台阶，出一份力，尽一份心，献一份爱。

会上，校长李传喜同志对学校传达贯彻两会精神和近期工作作出了安排。一是组织教师，紧密结合教学工作的实际，把两会文件精神，学习好，领会好，贯彻好。二是集中力量，下大力气抓好学校规章制度的落实，做到“有令则行，有禁则止”。三是积极抓好课堂教学改革，大力打造高效课堂，推进“课内比教学”的有效开展。四是切实抓好“师德建设年”各项工作，持续推进作风建设。

第三篇：走基层活动开展情况汇报

**北客站项目部“走基层”活动开展情况汇报

集团公司工会号召开展的“走基层、进项目、访职工、办实事、强管理、促发展”活动是倾听职工心声，为职工排忧解难办实事，为公司发展打基础的一次活动，更是2013年建筑公司各级工会的重点工作。**北客站项目部工会在上级工会的组织安排及项目党政的大力支持下，迅速建立组织机构，详细制定活动方案，紧密围绕重点调研课题，扎扎实实开展 “走基层”活动。现将有关活动开展情况汇报如下：

一、成立组织机构，确定活动目标。按照活动要求立即成立领导小组，组长由项目支部书记王成军担任，工会主席刘志勇任副组长，办公室设在综合部。活动小组成立后，通过多次讨论，制定活动实施方案，确定了项目走基层活动目标：确保在“走”中倾听职工呼声，了解哪里是职工最急、最难、最忧、最盼解决的问题；在“访”中秉持务实作风，维护群众利益，真正做到解职工之忧；在“实”处体现工作成效，做到职工有难不推脱，帮扶政策不打折，将职工所需所盼之事办实、办好，切实提高生产一线职工的幸福指数和满意度。

二、传达活动精神。目标确定后，项目通过公示公开、个别座谈和组织召开全体职工大会。带领大家共同学习建筑司工发〔2012〕24号文件内容，传达活动精神及项目活动实施方案。帮助职工了解活动目的及意义，鼓励职工积极参与，献言献策。

三、广泛开展活动。由于项目工期紧、任务重，白天休息时间短。活动小组合理利用时间开展活动。一是利用晚上下班时间，走访职工宿舍，与职工单独面对面，心贴心的交流。二是采用现场职工分组调休，开展座谈会的形式，组织大家集中讨论，畅所欲言。三是发放调查问卷，项目信箱不记名回收问卷三种方式收集职工意见，倾听职工心声，了解职工困难，为下一步的办实事工作确定努力方向。

截至目前共搜集职工意见20余条，其中当即解决17条，限于权限解决不了的4条：

1、项目职工**购房困难。由于工作性质，我公司大部分职工跟随项目四处漂泊。新入职的外地大学毕业生及家在四川边远地区的老职工的共同难题，就是在**购房。他们在**没有亲属，少有朋友，而由于工期紧张休假困难，回**机会少之甚少。这样他们无论在了解房源咨询还是办理各种手续上面，都存在很大困难。希望公司能够成立职工服务站，集中为职工办理各种手续。最好能够组织团购商品房，享受优惠政策。职工在**安家，才能在企业安心工作，增加企业凝聚力。

2、项目职工培训考试困难。项目职工常年在外，参加业务培训的名额有限，甚至有名额都没有时间参加，由于路途远，时间长而被迫放弃。虽然项目能够组织业务培训，但是毕竟师资力量有限。如果想让项目上的职工接受更加专业系统的培训，需要公司帮扶。比如请讲师定期到某一片区进行短期培训。这样临近项目就近安排。人才的培养是企业发展的基础，在外地项目的年轻职工需要更多的学习机会。

3、项目职工与家人团聚难。项目很多职工家境普通，负担较重。由于长期漂泊，终年不能回家探望。家属到项目探亲又存在路费开销困难。希望公司出台政策，因工作不能回家探亲的职工，享受每年规定次数的反探亲，解决家属往返路费。职工家庭和睦，没有后顾之忧，才能全心投入工作，为公司发展贡献力量。

4、项目职工年休探亲假延续困难。目前新上项目多，职工流动性大，有可能上半年在A 项目，下半年在B项目，按照规定，在一个项目不满半年无探亲假，新项目不认，老项目不接，导致职工个人又没休假又没享受待遇，能否让休假制度在公司不同项目有延续性，以适应现目前人员流动频繁的实际情况，让职工安心、舒心到在哪上班都一样的感觉。

**北客站项目部

二〇一三年三月二十日

第四篇：乡镇开展走基层活动情况汇报材料

乡镇开展走基层活动情况汇报材料

乡镇开展走基层活动情况汇报材料 为进一步转变工作作风，密切干群关系，推进项目建设，促进经济社会事业又好又快发展，按照县委、县政府的部署要求，我乡从10月份开始，在全乡领导干部中广泛深入开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动。截至目前，我乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作取得了初步成效。现将活动情况汇报如下：

一、强化组织领导安排部署迅速 在县委、县政府有关文件下发后，乡党委领导高度重视，于10月29日上午召集全体机关干部、各村及企事业单位负责同志参加了乡开展”走基层、转作风、抓项目、促发展”活动动员部署大会进行贯彻落实，全面进行安排部署，迅速启动全乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作。我乡各部门按照“走基层、转作风、抓项目、促发展”的要求，以加强群众工作、密切干群关系为着力点，以了解社情民意为切入点，以保稳定、促发展为落脚点，全面展开工作。一是领导重视，组织机构健全。乡党委成立了以党委书记为组长的工作领导小组，制订出台了《乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动实施方案》，组建了工作机构，落实了党建办人员为专职办公人员。二是领导率先垂范，带头建立联系点。我乡在开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动中尤其注重强化领导的带头作用，领导班子成员分别带领相关部门包村、驻村，开展民意调查和群众帮扶。

二、强化制度建设工作指导有力 成立领导小组后，根据要求，及时拟定工作方案和指导工作提纲，明确了活动 的目标任务，强化对工作的指导性，便于各村、各单位在开展工作时结合实际，突出特色，深化落实。全乡党员干部积极行动起来，掀起了“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作的热潮。

一是建立和完善考核及目标管理制度。健全乡、村干部考核管理制度，实行包村干部与村干部同考核、同奖惩；严格落实考核结果运用，充分激发乡村干部的工作积极性；规范村级活动场所管理使用水平，发挥其在促进农民增收、农村发展中的作用；加强党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。二是密切干群关系。组织党员干部深入群众宣传党的路线方针政策和旅游开发、乡相关发展思路与政策，帮助群众做好事、办实事、解难事，积极引导群众理解和支持党委、政府的工作；公布驻村干部及村组干部的姓名和联系电话，方便群众能及时找得到反映问题的干部，找得到反映和解决问题的地方，畅通解决群众反映问题和困难及化解矛盾纠纷的渠

道；建立干部走访群众制度，充分发挥便民服务中心的作用，畅通群众反映问题的渠道。三是调查民情，办理实事，促进社会和谐。组织党员干部深入群众排查生产生活中困难、问题和矛盾纠纷，集中解决群众的合理诉求，解决一批困难和问题，耐心做好群众的思想政治工作，努力化解各种不稳定因素；集中力量解决一批突出矛盾，确保矛盾纠纷明显减少、不稳定因素明显减少。

三、强化措施落实工作成效明显 在工作中，全乡领导干部深化认识，强化措施，有效推进了“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作的落实。一是强化宣传发动，营造良好氛围。各驻村干部深入村、组，广泛开展农村政策和自主创业政策宣传活动，使新农村建设的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓；加强宣传报道，大力宣传开展活动的目的意义、取得的成效、存在的困难问题等，形成强大的宣传攻势，让群众真切感受到党委、政

府所办的实事，进一步密切党群干群关系。二是进村入户走访，掌握社情民意。10月30日至11月2日，各班子成员带领本组的机关干部纷纷下到挂点的村，对现任的村级班子和班子成员进行了考察，为村党组织和第八届村委会换届选举工作做准备。工作组还深入村组，采取召开村组干部座谈会、党员代表座谈会、群众代表座谈会和进村入户走访等方式，真正与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，深入细致地做好村级“两委”换届选举准备工作和新形势下的群众工作。三是树立人民至上理念，切实解决实际问题。在思想认识上牢固树立人民至上的思想观念，在扎扎实实开展走访调查的基础上，针对乡、村在改革发展中出现的困难和问题，建立工作责任制，逐个帮助解决。如帮助制定、完善和实施农村建设规划，大力推进新农村建设，改善农业生产条件，总结和推广农村致富门道，培育龙头企业，种植、养殖专业大户。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大集体经济。

通过开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动，乡在经济社会事业上的各项工作逐步落到实处，并及时地做好冬种、村级换届等阶段性工作，使始终保持有一个稳定和谐的发展环境。

第五篇：银监会开展集中走基层调研活动

宣讲金融政策 听取基层意见

银监会开展集中走基层调研活动

2014年03月24日10:39 来源：人民网－中国共产党新闻网

2月中旬到3月上旬，银监会围绕建立群众路线教育实践活动长效机制，组织开展了集中走基层调研活动，会领导和部门主要负责人带头，组成36个调研组，分赴全国各地，宣讲金融政策，听取基层意见，共谋银行业改革发展和监管工作。

走进基层贴身辅导

宣讲和落实中央经济金融政策是此次活动的一个主要目的。十八届三中全会、中央经济工作会议和总书记系列重要讲话对金融工作提出了新的要求，包括增强金融运行效率和服务实体经济能力，守住不发生系统性区域性金融风险底线，扩大对内对外开放，强化市场配置资源的决定性作用等等。年初银监会召开了全国银行业监管工作会议，和银行业金融机构一道，对银行业系统贯彻落实中央关于金融工作的一系列要求进行了研究，提出了系统的工作安排。如何保证这些政策在各地落实到位，不能靠以会议落实会议、以文件落实文件。银监会认为，实现工作开局，既要通过会议进行部署，又要贴身辅导、具体指导，还要帮助解决政策执行过程中的疑问和困难。当前形势复杂，不同机构和不同地区情况又不相同，仅靠面上的一般性指导不够，必须加强分类指导，有针对性地研究和解决问题。这次走基层活动，就是要走出办公室，走进银行，走进基层，帮助基层准确理解和把握政策，有针对性地解决当地银行业改革发展监管中存在的问题。集中走基层活动中，会领导班子成员和部门负责人各带一个调研组，每组不超过3人，轻车简从，分别到全国各地宣讲政策，研究工作，征求意见，走访群众，确保全年工作开好局，起好步。

会领导带头讲课担任宣传员是这次活动的一大特色。银监会领导带头学习，带头宣讲，既能起到表率作用，又能保证讲深讲透讲准。银监会领导班子成员和部门负责人亲自与基层监管部门以及银行业机构的同志们分享自己对党的十八届三中全会、中央经济工作会议和总书记系列重要讲话精神的学习认识，对当前银行业发展形势、改革创新和监管任务的切身体会。特别是民营银行试点、银行业治理体系改革、防范区域性系统性金融风险等，是基层同志们关注的热点焦点问题，宣传员们对此进行了详细解读。通过反复学习政策文件、组织座谈、集中培训等多种形式，讲政策、说道理，谈实例、摆数据，努力把精神讲透，把政策传达到位。不少银行业金融机构的同志说，以前都是在纸面上看新闻，这次银监会来送政策，面对面地交流学习，感到很亲切，很多问题理解更深了。

政策措施“接地气”

“落实政策，就要一竿子插到底”。这次调研组下去，一个重要内容，就是让银监会年初布置的重点工作任务“接地气”、行得通，既符合中央要求，又符合地方实际。调研组和当地的同志一道，认真研究了中央及银监会重点任务在各地的具体落实措施，如同业业务专营事业部制、理财业务条线事业部制改革，如何结合本地银行业特点进行推动；融资平台贷款风险防范，如何根据本地政府负债情况具体部署等等。同时，针对各地实际，还研究了具有区域性、地方性的重点问题，在上海、天津、广东等地，研究了扩大银行业开放、支持自贸区和改革试验区建设的问题；在江苏、浙江、安徽等地，重点研究了如何防范钢贸风险蔓延等问题；在山东、黑龙江等地，重点研究了如何支持农业规模化经营的问题；在宁夏、新疆等地，重点研究了如何支持建设新丝绸之路、支持西部大开发的问题，等等。

加强商定工作的考核，是保证研究工作落到实处的一道“保险杠”。“各银监局与调研组共同商定的辖内重点工作任务，应于调研工作结束后5日内报送银监会，统一纳入工作督办考核”，这让一些银监局感到了不小压力，但也乐于接受。同志们反映，上面和下面一起研究工作，充分考虑了下面的困难和实际，事情办起来就更加靠谱了，工作累一点也心情畅快。

改进作风没有休止符

改进作风，最怕走过场。年初，为健全密切联系群众制度，推动改进作风常态化，银监会制定了《银监会基层联系点制度》，让领导干部调研形成制度，规定会领导班子成员每年确定不少于2家银监局，会机关部门每年确定3家银监分局作为基层联系点。这次下基层活动，就是把联系点制度付诸实践的一次新尝试。一路上，调研组走访了各地的党委、政府有关部门，邀请当地政协委员、人大代表为银监会工作提意见、出点子，深入到企业、农村等地考察了解实际情况，慰问了边远地区、基层一线干部职工。

地方的同志对银监会工作人员主动上门表示欢迎，认为监管部门深入走访基层，了解情况，解决问题，征求意见，是转作风的具体表现，是对地方工作的重视和支持。“过去，我们习惯了跑部委，今天是部委的领导主动下来了”，地方的同志感慨说。“春节刚过，银监会同志就集中深入基层调查研究，这在中央各部委中还是第一家，值得我们学习”，内蒙古自治区副主席云光中同志对调研组表示。地方党委政府也利用这个机会对银监会工作提出了许多意见，如厦门市政府希望银监会支持建设两岸区域性金融服务中心，新疆区政府建议启动“金融绿色通道”政策并落实差别化监管，河南省委希望支持地方性法人机构改革重组、促进地方经济转型升级，等等。

不少人大代表、政协委员、工商界代表等为银监会做好工作积极建言献策。“要特别注重做好民间借贷的风险防范，要对高息、高利贷的问题引起充分重视”，湖南省人大代表建议。“不是简单拿监管尺子来量金融机构，而是出谋划策，帮助化解风险、帮助金融机构规范业务行为”，吉林省政协孟浩说。“要关注当前利率水平上升过快、实体企业融资贵的现象”，红星美凯龙和光明集团等实体企业代表表达了他们的希望。有的意见很客观很尖锐，但这正体现了代表、委员们帮银监会转变作风、改进工作的期盼，调研组同志都认真地记了下来。银监会党委书记、主席尚福林在听取调研工作汇报时强调：“要加强调研成果的运用，能解决的问题，回来之后立即着手解决，暂时还不能解决的问题，通过梳理汇总后，说明情况，并在工作中逐步解决”。

走访一线群众，慰问困难员工也是这次活动的一个重要内容。一份关心，就是一份温暖。调研中，大家不约而同地认为，一定要到最基层的分局中去，一定要到最困难员工的家里去。在边远地区的监管部门，办公条件很差，人员经费不足，调研组为大家鼓劲，“现在监管资源比较紧张，大家的条件也比较艰苦，但一定要牢记我们的工作是在维护国家的金融安全，是在维护人民群众的切身利益，既然选择了监管事业，就应该在监管工作中有所作为”。有的员工家庭困难，在巨大的经济和生活压力下坚守岗位，调研组到他们家中，给予充分的肯定和鼓励，带去上级党组织的关怀和温暖。