开展走基层送爱心活动[合集5篇]

第一篇：开展走基层送爱心活动

开展走基层送爱心活动

8月14日上午，我院医务工作者共同与区人大以及工农镇党委、政府组成的慰问团队来到工农镇须家河村，开展走基层送爱心活动，为留守孤寡老人及精神病患者进行了免费体检，送医送药送健康的活动，现场体检20余人次，测血压、心电图检查10余人次，并对部分慢性病患者进行了健康教育。

此次活动受到了当地群众的一致好评，参加慰问的医务人员纷纷表示这样送爱心的活动不仅关爱了老人和患者，还洗涤了自己的心灵, 送人玫瑰,手留余香,希望今后有更多这样的机会投入到走基层、送爱心的活动中来，让社会充满爱的温暖。

供稿：事业发展办精卫人

2014年8月14日

第二篇：走基层 送服务

“走基层送服务”行动启动仪式方案

一、时间：待定

二、地点：万福公园喷泉广场

三、参加单位和人员：邀请省市联合督导组领导参加，各乡镇（办事处、开发区）乡镇长、副书记、组织委员，县直各单位分管政工的副职、政工科长。

四、会场布置（由活动办秘书组负责）：

1、主席台布置（包括音响设备等）；

2、方阵排列：共列6个方阵，其中乡镇（开发区、办事处）方阵45人，卫生系统方阵50人（统一着装），技工学校方阵50人，农业局方阵50人，广电中心和农机中心，文体局方阵50人，其他县直单位方阵200人。

五、会议材料（由活动办材料组负责）：

1、主持词；

2、领导讲话稿；

3、部门发言稿把关。

六、议程安排：

1、会议由县领导负责主持；

2、请县领导作动员讲话；

3、请县广电中心、县卫生局、县文体局、县农业局、县农机中心、县技工学校等活动承接单位表态发言。

第三篇：走基层活动开展情况汇报

**北客站项目部“走基层”活动开展情况汇报

集团公司工会号召开展的“走基层、进项目、访职工、办实事、强管理、促发展”活动是倾听职工心声，为职工排忧解难办实事，为公司发展打基础的一次活动，更是2013年建筑公司各级工会的重点工作。**北客站项目部工会在上级工会的组织安排及项目党政的大力支持下，迅速建立组织机构，详细制定活动方案，紧密围绕重点调研课题，扎扎实实开展 “走基层”活动。现将有关活动开展情况汇报如下：

一、成立组织机构，确定活动目标。按照活动要求立即成立领导小组，组长由项目支部书记王成军担任，工会主席刘志勇任副组长，办公室设在综合部。活动小组成立后，通过多次讨论，制定活动实施方案，确定了项目走基层活动目标：确保在“走”中倾听职工呼声，了解哪里是职工最急、最难、最忧、最盼解决的问题；在“访”中秉持务实作风，维护群众利益，真正做到解职工之忧；在“实”处体现工作成效，做到职工有难不推脱，帮扶政策不打折，将职工所需所盼之事办实、办好，切实提高生产一线职工的幸福指数和满意度。

二、传达活动精神。目标确定后，项目通过公示公开、个别座谈和组织召开全体职工大会。带领大家共同学习建筑司工发〔2012〕24号文件内容，传达活动精神及项目活动实施方案。帮助职工了解活动目的及意义，鼓励职工积极参与，献言献策。

三、广泛开展活动。由于项目工期紧、任务重，白天休息时间短。活动小组合理利用时间开展活动。一是利用晚上下班时间，走访职工宿舍，与职工单独面对面，心贴心的交流。二是采用现场职工分组调休，开展座谈会的形式，组织大家集中讨论，畅所欲言。三是发放调查问卷，项目信箱不记名回收问卷三种方式收集职工意见，倾听职工心声，了解职工困难，为下一步的办实事工作确定努力方向。

截至目前共搜集职工意见20余条，其中当即解决17条，限于权限解决不了的4条：

1、项目职工**购房困难。由于工作性质，我公司大部分职工跟随项目四处漂泊。新入职的外地大学毕业生及家在四川边远地区的老职工的共同难题，就是在**购房。他们在**没有亲属，少有朋友，而由于工期紧张休假困难，回**机会少之甚少。这样他们无论在了解房源咨询还是办理各种手续上面，都存在很大困难。希望公司能够成立职工服务站，集中为职工办理各种手续。最好能够组织团购商品房，享受优惠政策。职工在**安家，才能在企业安心工作，增加企业凝聚力。

2、项目职工培训考试困难。项目职工常年在外，参加业务培训的名额有限，甚至有名额都没有时间参加，由于路途远，时间长而被迫放弃。虽然项目能够组织业务培训，但是毕竟师资力量有限。如果想让项目上的职工接受更加专业系统的培训，需要公司帮扶。比如请讲师定期到某一片区进行短期培训。这样临近项目就近安排。人才的培养是企业发展的基础，在外地项目的年轻职工需要更多的学习机会。

3、项目职工与家人团聚难。项目很多职工家境普通，负担较重。由于长期漂泊，终年不能回家探望。家属到项目探亲又存在路费开销困难。希望公司出台政策，因工作不能回家探亲的职工，享受每年规定次数的反探亲，解决家属往返路费。职工家庭和睦，没有后顾之忧，才能全心投入工作，为公司发展贡献力量。

4、项目职工年休探亲假延续困难。目前新上项目多，职工流动性大，有可能上半年在A 项目，下半年在B项目，按照规定，在一个项目不满半年无探亲假，新项目不认，老项目不接，导致职工个人又没休假又没享受待遇，能否让休假制度在公司不同项目有延续性，以适应现目前人员流动频繁的实际情况，让职工安心、舒心到在哪上班都一样的感觉。

**北客站项目部

二〇一三年三月二十日

第四篇：2021年开展“走基层”活动情况总结

2021年开展“走基层”活动情况总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年开展“走基层”活动情况总结

为贯彻落实党的___大和___届___中、四中、__中全会精神，进一步深化党的群众路线教育实践活动成果，根据县委深入推进“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动相关要求，在春节即将来临之际，我局以“___”为抓手，积极部署，强化执行，迅速行动，着力为群众办实事、做好事、解难事，持续深入推进“走基层”活动，取得了一定的成效。现将活动开展情况汇报如下：

一、主要做法

（一）健全机构，科学制定实施方案。

按照县上《“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动实施方案》的要求，局党委高度重视“走基层”活动，及时召开党委会议研究：一是成立城南局“走基层”活动领导小组。领导小组组长由局党委书记担任，副组长由班子成员担任，成员由各科室负责人组成，领导小组下设办公室负责日常工作，并明确“___”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓，同时把职责任务全部分解落实到人，定期进行检查考核；辖区各社区也成立了“走基层”活动领导小组，负责本社区“走基层”活动的开展。二是科学制定方案。根据县上实施方案，结合城南局实际，研究制定了《城南局今冬明春“走基层”活动实施方案》，与贯彻___届相关会议精神、落实党风廉政建设、“人人争学蒋乙嘉”活动等工作相结合，同落实同检查，各社区也立足实际，制定了活动方案。

（二）强化宣传，大力营造活动氛围。

我局及时召开了全体领导干部参加的“走基层”活动动员大会，对“走基层”活动的时间、内容、目的、意义、措施等进行了安排落实。并采取形式多样的宣传方式，扩大“走基层”活动影响力，制作城南局“走基层”活动标语3副；协调辖区有LED显示屏社区连续___小时滚动播放“走基层”活动内容；在局机关办公楼制作专题展板___块，将活动的机构、指导思想、时间内容、“走基层”图片等宣传张贴出来，接受群众的监督；各社区还在社区公开栏上刊登活动，方便群众了解，确保了全局“走基层”活动全覆盖。

（三）深入基层，认真听取群众意见。

春节前夕，局党委___广大党员干部深入社区及联系点，集中开展大量走访活动。通过入户走访、实地察看、民情恳谈、院坝交流等方式，收集社情民意，了解群众疾苦，排查矛盾纠纷，问需问计于民。活动期间全局党员干部开展走访共___多人次，走访群众___户，召开群众座谈会7场，群众意见建议___条，对群众反映强烈的切身利益问题，落实责任人和责任时限，能解决的在规定时间内解决，不能及时解决的向群众做好宣传解释工作,在此基础上，认真建立完善走基层“三本台账”。

（四）狠抓落实，积极化解矛盾纠纷。

针对各社区影响稳定的不和谐因素，创新群众工作思路和制度机制，强化底线思维和法治思维，加强平安建设，坚持依法办事，推进依法治理，开展法制宣传教育，有效疏导群众情绪，引导群众以理性合法的方式表达诉求。落实领导包案责任，分解任务到具体人员，制定工作方案，着力信访积案化解，集中力量分层、分类排查矛盾纠纷，实打实地解决了一批信访突出问题。同时，深入村组调查研究，排查化解矛盾纠纷，解决群众生产生活困难___余件，办结信访案件___件，结案数___件，办结率为___%。

（五）访贫问苦，着力解决民生诉求。

局党委着眼群众所急所盼，全面落实惠民政策，积极解决群众上学、看病、饮水、行路、用电等民生问题。春节前，局党委班子走访慰问困难群众___户，发放慰问资金___元；局工会、民政、残联、妇联等部门走访慰问群众___人次，发放慰问金共计___元，切实把党和政府的温暖送到贫困群众、残疾人、孤寡老人等特殊困难群体中去。同时，通过领导干部蹲点联系社区方式，帮助社区理清发展思路，力所能及争取资金、项目、技术、信息等支持，推动___开发，改善生产生活基础条件，拓宽增收门路，提高群众发展致富能力。

二、存在问题和采取的措施

（一）存在的问题

1.在“走基层”过程中，存在执行不够严格的问题。局领导班子成员及机关干部在下基层的过程中与群众的沟通不够深入，难以具体了解群众的所思、所想、所难。对困难群众帮扶过程中存在措施单一的问题，停留在送钱、送物上，不能因地制宜，采取灵活多样的方式做好帮扶工作。

2.落实惠民政策存在掌握欠透彻、宣传不够到位问题。深入研究惠民政策不够，对惠民政策掌握不够全面、不够熟悉，个别党员干部难以条理清楚地做好惠民政策解读工作。对惠民政策宣传不够，群众知晓度低。惠民政策所涉及的办理条件、办理流程、办理经费等未宣传到位，影响惠民政策的普及广度。

3.在改善干部工作作风，转变为民服务态度方面还存在差距。个别党员干部认识不够充分，对前来咨询、办事的群众冷漠对待，不是自己的业务就不细致过问，为民办事效率较低，遇事庸懒散拖现象还偶有存在。

（二）采取的措施

针对以上问题，局党委将进一步端正态度，采取强有力措施进行改进：

1.树牢群众观点，狠抓联系服务。一是继续扎实开展“走基层”活动和干部直接联系服务群众工作，严格建立健全干“民生诉求、___工作、困难群众”的三本台账，大力推行公开承诺践诺，抓实政策法规宣传、便民服务委托代办等各项工作。二是强化机关干部纪律，严格机关干部管理，逗硬执行《___工作人员日常考勤办法》、《机关内务管理规章制度》等，严肃查处干部“走读”、擅自离岗和工作不在状态等行为，切实促进服务态度转变，有效解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，树立良好政府形象。

2.严管干部纪律，持续改进作风。坚持作风建设___在路上，扎紧制度藩篱，巩固党的群众路线教育实践活动和“庸懒散浮拖”问题专项整治成果。对照县委要求和群众期盼，以联系服务群众“走后一公里”问题为重点，继续推行“查找问题—集中整改—回访群众—对应立制”的四步法，形成循环推进整改的态势，确保问题真改实改、改早改好。认真做好制度“废、改、立”工作，切实解决制度缺位和失灵的问题，着力完善用制度管权、按制度办事、靠制度管人的权力运行机制和工作推进机制。

范文仅供参考

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第五篇：乡镇开展走基层活动情况汇报材料

乡镇开展走基层活动情况汇报材料

乡镇开展走基层活动情况汇报材料 为进一步转变工作作风，密切干群关系，推进项目建设，促进经济社会事业又好又快发展，按照县委、县政府的部署要求，我乡从10月份开始，在全乡领导干部中广泛深入开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动。截至目前，我乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作取得了初步成效。现将活动情况汇报如下：

一、强化组织领导安排部署迅速 在县委、县政府有关文件下发后，乡党委领导高度重视，于10月29日上午召集全体机关干部、各村及企事业单位负责同志参加了乡开展”走基层、转作风、抓项目、促发展”活动动员部署大会进行贯彻落实，全面进行安排部署，迅速启动全乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作。我乡各部门按照“走基层、转作风、抓项目、促发展”的要求，以加强群众工作、密切干群关系为着力点，以了解社情民意为切入点，以保稳定、促发展为落脚点，全面展开工作。一是领导重视，组织机构健全。乡党委成立了以党委书记为组长的工作领导小组，制订出台了《乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动实施方案》，组建了工作机构，落实了党建办人员为专职办公人员。二是领导率先垂范，带头建立联系点。我乡在开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动中尤其注重强化领导的带头作用，领导班子成员分别带领相关部门包村、驻村，开展民意调查和群众帮扶。

二、强化制度建设工作指导有力 成立领导小组后，根据要求，及时拟定工作方案和指导工作提纲，明确了活动 的目标任务，强化对工作的指导性，便于各村、各单位在开展工作时结合实际，突出特色，深化落实。全乡党员干部积极行动起来，掀起了“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作的热潮。

一是建立和完善考核及目标管理制度。健全乡、村干部考核管理制度，实行包村干部与村干部同考核、同奖惩；严格落实考核结果运用，充分激发乡村干部的工作积极性；规范村级活动场所管理使用水平，发挥其在促进农民增收、农村发展中的作用；加强党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。二是密切干群关系。组织党员干部深入群众宣传党的路线方针政策和旅游开发、乡相关发展思路与政策，帮助群众做好事、办实事、解难事，积极引导群众理解和支持党委、政府的工作；公布驻村干部及村组干部的姓名和联系电话，方便群众能及时找得到反映问题的干部，找得到反映和解决问题的地方，畅通解决群众反映问题和困难及化解矛盾纠纷的渠

道；建立干部走访群众制度，充分发挥便民服务中心的作用，畅通群众反映问题的渠道。三是调查民情，办理实事，促进社会和谐。组织党员干部深入群众排查生产生活中困难、问题和矛盾纠纷，集中解决群众的合理诉求，解决一批困难和问题，耐心做好群众的思想政治工作，努力化解各种不稳定因素；集中力量解决一批突出矛盾，确保矛盾纠纷明显减少、不稳定因素明显减少。

三、强化措施落实工作成效明显 在工作中，全乡领导干部深化认识，强化措施，有效推进了“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作的落实。一是强化宣传发动，营造良好氛围。各驻村干部深入村、组，广泛开展农村政策和自主创业政策宣传活动，使新农村建设的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓；加强宣传报道，大力宣传开展活动的目的意义、取得的成效、存在的困难问题等，形成强大的宣传攻势，让群众真切感受到党委、政

府所办的实事，进一步密切党群干群关系。二是进村入户走访，掌握社情民意。10月30日至11月2日，各班子成员带领本组的机关干部纷纷下到挂点的村，对现任的村级班子和班子成员进行了考察，为村党组织和第八届村委会换届选举工作做准备。工作组还深入村组，采取召开村组干部座谈会、党员代表座谈会、群众代表座谈会和进村入户走访等方式，真正与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，深入细致地做好村级“两委”换届选举准备工作和新形势下的群众工作。三是树立人民至上理念，切实解决实际问题。在思想认识上牢固树立人民至上的思想观念，在扎扎实实开展走访调查的基础上，针对乡、村在改革发展中出现的困难和问题，建立工作责任制，逐个帮助解决。如帮助制定、完善和实施农村建设规划，大力推进新农村建设，改善农业生产条件，总结和推广农村致富门道，培育龙头企业，种植、养殖专业大户。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大集体经济。

通过开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动，乡在经济社会事业上的各项工作逐步落到实处，并及时地做好冬种、村级换届等阶段性工作，使始终保持有一个稳定和谐的发展环境。