县检察院纪检干部深入乡镇开展走基层活动

第一篇：县检察院纪检干部深入乡镇开展走基层活动

XX检察院纪检干部深入乡镇开展走访活动 为进一步加强检察院纪检干部作风建设，提高践行党的群众路线的自觉性，近日，XX人民检察院副检察长XXX带领监察室、组干科人员深入临涣、南坪等乡镇开展“纪检干部走基层、执法执纪为人民”专题走访活动，取得了良好效果。

一是大力宣传政策法规。把宣传党的方针政策和法规作为下基层活动的一项重要内容。广泛宣传党的十八大精神，十八大关于反腐败的新论述，中央转变作风“八项规定”及省、市、县的相应规定，中央纪委全会精神，检察职能及纪检监察法规。

二是采取多种形式联系群众。县检察院纪检干部通过调研走访、带案下访、明查暗访、定点接访等多种形式对基层党风廉政建设和反腐败工作开展实地调研，加强督促指导，实实在在的解决群众反映的问题，树立检察机关和纪检监察干警“可亲、可敬、可信”的良好形象。

三是与落实“一案三卡”制度相结合。在联系群众的同时，深入乡镇、村对自侦部门案件、个别刑事案件进行跟踪考察，对发现的问题及时纠正，进一步加强执

法办案活动的有效监督，确保严格、公正、文明执法，提高办案质量，预防和减少检察干警违纪违法问题的发生，从而推动“规范执法行为，促进执法公正”。

四是建立基层走访长效机制。在开展“纪检干部走基层、执法执纪为人民”专题活动中，XXX检察院纪检部门及时总结好的做法和典型经验，健全了纪检监察干警定期走访、联系群众、解决信访、送温暖等系列制度，建起了长效工作机制，确保此项专题活动长效化开展。

第二篇：乡镇开展走基层活动情况汇报材料

乡镇开展走基层活动情况汇报材料

乡镇开展走基层活动情况汇报材料 为进一步转变工作作风，密切干群关系，推进项目建设，促进经济社会事业又好又快发展，按照县委、县政府的部署要求，我乡从10月份开始，在全乡领导干部中广泛深入开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动。截至目前，我乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作取得了初步成效。现将活动情况汇报如下：

一、强化组织领导安排部署迅速 在县委、县政府有关文件下发后，乡党委领导高度重视，于10月29日上午召集全体机关干部、各村及企事业单位负责同志参加了乡开展”走基层、转作风、抓项目、促发展”活动动员部署大会进行贯彻落实，全面进行安排部署，迅速启动全乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作。我乡各部门按照“走基层、转作风、抓项目、促发展”的要求，以加强群众工作、密切干群关系为着力点，以了解社情民意为切入点，以保稳定、促发展为落脚点，全面展开工作。一是领导重视，组织机构健全。乡党委成立了以党委书记为组长的工作领导小组，制订出台了《乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动实施方案》，组建了工作机构，落实了党建办人员为专职办公人员。二是领导率先垂范，带头建立联系点。我乡在开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动中尤其注重强化领导的带头作用，领导班子成员分别带领相关部门包村、驻村，开展民意调查和群众帮扶。

二、强化制度建设工作指导有力 成立领导小组后，根据要求，及时拟定工作方案和指导工作提纲，明确了活动 的目标任务，强化对工作的指导性，便于各村、各单位在开展工作时结合实际，突出特色，深化落实。全乡党员干部积极行动起来，掀起了“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作的热潮。

一是建立和完善考核及目标管理制度。健全乡、村干部考核管理制度，实行包村干部与村干部同考核、同奖惩；严格落实考核结果运用，充分激发乡村干部的工作积极性；规范村级活动场所管理使用水平，发挥其在促进农民增收、农村发展中的作用；加强党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。二是密切干群关系。组织党员干部深入群众宣传党的路线方针政策和旅游开发、乡相关发展思路与政策，帮助群众做好事、办实事、解难事，积极引导群众理解和支持党委、政府的工作；公布驻村干部及村组干部的姓名和联系电话，方便群众能及时找得到反映问题的干部，找得到反映和解决问题的地方，畅通解决群众反映问题和困难及化解矛盾纠纷的渠

道；建立干部走访群众制度，充分发挥便民服务中心的作用，畅通群众反映问题的渠道。三是调查民情，办理实事，促进社会和谐。组织党员干部深入群众排查生产生活中困难、问题和矛盾纠纷，集中解决群众的合理诉求，解决一批困难和问题，耐心做好群众的思想政治工作，努力化解各种不稳定因素；集中力量解决一批突出矛盾，确保矛盾纠纷明显减少、不稳定因素明显减少。

三、强化措施落实工作成效明显 在工作中，全乡领导干部深化认识，强化措施，有效推进了“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作的落实。一是强化宣传发动，营造良好氛围。各驻村干部深入村、组，广泛开展农村政策和自主创业政策宣传活动，使新农村建设的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓；加强宣传报道，大力宣传开展活动的目的意义、取得的成效、存在的困难问题等，形成强大的宣传攻势，让群众真切感受到党委、政

府所办的实事，进一步密切党群干群关系。二是进村入户走访，掌握社情民意。10月30日至11月2日，各班子成员带领本组的机关干部纷纷下到挂点的村，对现任的村级班子和班子成员进行了考察，为村党组织和第八届村委会换届选举工作做准备。工作组还深入村组，采取召开村组干部座谈会、党员代表座谈会、群众代表座谈会和进村入户走访等方式，真正与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，深入细致地做好村级“两委”换届选举准备工作和新形势下的群众工作。三是树立人民至上理念，切实解决实际问题。在思想认识上牢固树立人民至上的思想观念，在扎扎实实开展走访调查的基础上，针对乡、村在改革发展中出现的困难和问题，建立工作责任制，逐个帮助解决。如帮助制定、完善和实施农村建设规划，大力推进新农村建设，改善农业生产条件，总结和推广农村致富门道，培育龙头企业，种植、养殖专业大户。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大集体经济。

通过开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动，乡在经济社会事业上的各项工作逐步落到实处，并及时地做好冬种、村级换届等阶段性工作，使始终保持有一个稳定和谐的发展环境。

第三篇：开展纪检干部职业道德活动

库尔勒配送中心全面开展纪检监察干部

职业道德主题教育实践活动

为加强库尔勒配送中心纪检监察干部职业道德和作风建设，进一步规范纪检监察干部职业道德行为，根据集团公司纪检监察干部职业道德主题教育实践活动的有关要求，库尔勒配送中心结合实际全面开展了职业道德主题教育实践活动。此次主题教育实践活动从7月中旬开始，至8月底结束，历时一个半月时间。活动分动员学习、专题讨论、深入实践、整改提高、全面总结五个阶段。7月15日，库尔勒配送中心召开了职业道德主题教育实践活动动员大会，对本单位开展主题教育实践活动进行了具体安排部署。7月16日至17日，组织纪检委员、监事员（委派会计）、义务监督员、职工代表、老干积极分子等7人集中开展了一次职业道德主题教育实践活动培训，学习了《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公民道德建设实施纲要》、《大漠铁骨颂--自治区纪检监察系统先进事迹》等材料。7月19日，配送中心党支部对照《廉政准则》、“五严守、五禁止”的有关要求，制定了调查问卷，在全体党员干部中广泛征求配送中心纪检监察干部在遵守职业道德、“五严守、五禁止”等方面的意见建议。近期，配送中心党支部还针对查摆和征求意见中发现的问题展开讨论，做好职业道德主题教育实践活动后续工作。通过开展这次主题教育实践活动，对于进一步提高配送中心纪检监察干部工作的责任感、使命感，提高纪检监察干部队伍能力素质，进一步增强纪检监察干部的学习意识、大局意识、责任意识、效能意识、协作意识、纪律意识等“六种意识”，加强作风转变起到了积极的促进作用，确保配送中心依法经营、跨越发展和长治久安。

新疆农资（集团）有限责任公司

库尔勒配送中心党支部

2012年9月4日

第四篇：走基层活动开展情况汇报

**北客站项目部“走基层”活动开展情况汇报

集团公司工会号召开展的“走基层、进项目、访职工、办实事、强管理、促发展”活动是倾听职工心声，为职工排忧解难办实事，为公司发展打基础的一次活动，更是2013年建筑公司各级工会的重点工作。**北客站项目部工会在上级工会的组织安排及项目党政的大力支持下，迅速建立组织机构，详细制定活动方案，紧密围绕重点调研课题，扎扎实实开展 “走基层”活动。现将有关活动开展情况汇报如下：

一、成立组织机构，确定活动目标。按照活动要求立即成立领导小组，组长由项目支部书记王成军担任，工会主席刘志勇任副组长，办公室设在综合部。活动小组成立后，通过多次讨论，制定活动实施方案，确定了项目走基层活动目标：确保在“走”中倾听职工呼声，了解哪里是职工最急、最难、最忧、最盼解决的问题；在“访”中秉持务实作风，维护群众利益，真正做到解职工之忧；在“实”处体现工作成效，做到职工有难不推脱，帮扶政策不打折，将职工所需所盼之事办实、办好，切实提高生产一线职工的幸福指数和满意度。

二、传达活动精神。目标确定后，项目通过公示公开、个别座谈和组织召开全体职工大会。带领大家共同学习建筑司工发〔2012〕24号文件内容，传达活动精神及项目活动实施方案。帮助职工了解活动目的及意义，鼓励职工积极参与，献言献策。

三、广泛开展活动。由于项目工期紧、任务重，白天休息时间短。活动小组合理利用时间开展活动。一是利用晚上下班时间，走访职工宿舍，与职工单独面对面，心贴心的交流。二是采用现场职工分组调休，开展座谈会的形式，组织大家集中讨论，畅所欲言。三是发放调查问卷，项目信箱不记名回收问卷三种方式收集职工意见，倾听职工心声，了解职工困难，为下一步的办实事工作确定努力方向。

截至目前共搜集职工意见20余条，其中当即解决17条，限于权限解决不了的4条：

1、项目职工**购房困难。由于工作性质，我公司大部分职工跟随项目四处漂泊。新入职的外地大学毕业生及家在四川边远地区的老职工的共同难题，就是在**购房。他们在**没有亲属，少有朋友，而由于工期紧张休假困难，回**机会少之甚少。这样他们无论在了解房源咨询还是办理各种手续上面，都存在很大困难。希望公司能够成立职工服务站，集中为职工办理各种手续。最好能够组织团购商品房，享受优惠政策。职工在**安家，才能在企业安心工作，增加企业凝聚力。

2、项目职工培训考试困难。项目职工常年在外，参加业务培训的名额有限，甚至有名额都没有时间参加，由于路途远，时间长而被迫放弃。虽然项目能够组织业务培训，但是毕竟师资力量有限。如果想让项目上的职工接受更加专业系统的培训，需要公司帮扶。比如请讲师定期到某一片区进行短期培训。这样临近项目就近安排。人才的培养是企业发展的基础，在外地项目的年轻职工需要更多的学习机会。

3、项目职工与家人团聚难。项目很多职工家境普通，负担较重。由于长期漂泊，终年不能回家探望。家属到项目探亲又存在路费开销困难。希望公司出台政策，因工作不能回家探亲的职工，享受每年规定次数的反探亲，解决家属往返路费。职工家庭和睦，没有后顾之忧，才能全心投入工作，为公司发展贡献力量。

4、项目职工年休探亲假延续困难。目前新上项目多，职工流动性大，有可能上半年在A 项目，下半年在B项目，按照规定，在一个项目不满半年无探亲假，新项目不认，老项目不接，导致职工个人又没休假又没享受待遇，能否让休假制度在公司不同项目有延续性，以适应现目前人员流动频繁的实际情况，让职工安心、舒心到在哪上班都一样的感觉。

**北客站项目部

二〇一三年三月二十日

第五篇：关于开展评选优秀乡镇纪检干部活动的实施方案

关于开展评选优秀乡镇纪检干部活动的实施方案

关于开展评选优秀乡镇纪检干部活动的实施方案

各乡镇(街道)纪委：

为认真贯彻落实十九大报告提出的“打铁必须自身硬”的指示要求，充分发挥勤政廉政先进典型的引领作用，不断提升全县乡镇纪检干部的勤廉意识，展现我县乡镇纪检干部“忠诚、干净、担当”的良好形象，形成学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风尚。xx县纪委决定在全县开展“优秀乡镇纪检干部”评选活动，现将有关事项通知如下：

一.评选对象

各乡镇(街道)纪委书记、纪委副书记、纪检干事、村纪律监督员。

二.评选标准

政治坚定。坚定中国特色社会主义理想信念，带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列讲话精神，认真践行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。

作风过硬。模范遵守中央八项规定精神，求真务实、品行端正、作风正派，密切联系群众，真正为群众办实事、办好事，真心维护群众合法权益，受到群众的信任和拥护。

实绩突出。爱岗敬业、乐于奉献，率先垂范、开拓创新，在本职工作岗位上做出了较为显著的成绩。

廉洁自律。严格执行党纪政纪规定和国家法律法规，模范遵守政治纪律、组织纪律和党员干部廉洁自律各项要求，秉公办事、廉洁从政，无不良反映和问题。

三.评选原则

坚持公开、公平、公正的原则，推荐、选拔和宣传在党风廉政建设和反腐败工作中有突出业绩和重大贡献的纪检监察干部;激励纪检监察干部深化改革、锐意创新，始终肩负起历史和时代赋予的神圣使命。

四.推荐评选办法

推荐评选工作遵循“自下而上、严格标准、严格把关”的原则，按照“逐级推荐、层层审核、确定人选、网络投票”的程序进行。最终评出18名全县“优秀乡镇纪检监察干部”。

五.评选步骤

(一)组织推荐报名阶段(12月5日——12月8日)

1、报名时间：各乡(镇、街道)纪委，采取推荐报名，各单位要于12月8日18：00前推荐1-2名正式候选人。

2、报名方式：通过报送一张个人照片(工作照、生活照均可)和100字左右的优秀事迹材料，统一报送至县纪委组宣教室邮箱(xxx@163.com)。

(二)展播投票评选阶段(12月10日——12月17日)

展播与投票相结合同步开展。展播各单位上报的正式候选人先进事迹，对所有正式候选人进行为期7天的展播投票。

微信投票：关注“清风xx”，回复候选人编号，即可参与投票。每个微信号每天只投一次。本次投票截止日期：20xx年12月17日00:00。

(三)公示宣传表彰阶段(12月18日)

在xx县纪委廉政网、“清风xx”微信公众号上，对评选出的18名全县“优秀乡镇纪检监察干部”进行公示宣传，按照一、二、三类乡镇，相应设一等奖各1名(加5分)、二等奖各2名(加3分)、三等奖各3名(加1分)。