车间保密意识测试报告

第一篇：车间保密意识测试报告

10月28日车间保密意识测试报告

信息部于10月28日安排陌生人进行车间保密意识的测试，结果如下：

1、胶粒课：陌生人在车间参观时，车间有3名工作人员，无人问津；

2、仓库：陌生人从胶粒门进入时，仓管员立即制止；

从文化长廊进入时，测试员深入货架时才有人出来询问制止；

3、绞线课：陌生人在车间中心过道参观时，并从工作人员身边经过，仍无人问

津；

4、缠绕课：陌生人在车间中心过道参观时，并从工作人员身边经过，仍无人问

津，当陌生人准备上四楼时，有工作人员询问并制止；

5、押出一楼：陌生人在车间参观2圈仍无人问津；

6、押出二楼：陌生人进入时立即被制止；但后面检查后门未封闭管理，原因是

有客户参观。同时检查手机保管时，一名金姓员工裤袋中仍有一部手机，其解释手机做电光筒用；

7、总绞课：陌生人在车间中心过道参观时，并从工作人员身边经过，仍无人问

津；

8、押出四楼：总绞课：陌生人在车间中心过道参观时，有人注意到陌生人进入，但未制止。参观第二遍时才有打样人员询问并制止。押出机手无人问津；

9、研发车间：工作人员在内，陌生人在车间参观时，工作人员未予以制止；

以上是本次测试结果，较第一次检查稍有进步，但整体意识还非常薄弱，因此但各部门加强宣导，我们还会不定期检查，以确保员工保密意识得到实质性的提升。

信息部

2013-10-28

第二篇：测试报告

测试报告

主测试环境：

1.软件版本：v4.4.4 2.环境：WIFI/4G/3G 3.手机：三星S4 4.手机版本：Android v4.4

辅测试环境： Android模拟器

测试模块：

1.登陆模块

2.社区人口信息的采集

bug列表：

1.登录：打开软件输入合法用户名密码，点击登录，无法进入，显示网络问题。2.登录：用户名过长会导致登陆按钮也随之变长。3.信息采集社区人口信息采集：在社区人口信息的采集中，身份证大于18位数也能成功。

总结：

1.本轮测试一共找出个13个BUG，文件上传模块问题比较严重，……； 2.XX模块有很多与需求不一致的问题，bug如下； 3.用例执行情况如下：

a)共执行用例：410条 b)pass：320条

fail：89条 挂起：1条

第三篇：生产车间保密规定

第一条为贯彻公司《保密制度》，保证公司技术秘密安全，特制定本规定。

第二条生产部建立保密工作机构，在公司保密工作领导小组的领导下，负责生产部保密工作的领导、监督与检查。生产部经理为机构负责人，计划调度主管、各班组长为机构成员，下设兼职保密员。

第三条坚持对员工进行保密教育，提高保密意识，落实保密责任，明确保密责任。

第四条严格执行公司《保密制度》，维护公司秘密安全，消除泄密隐患，堵塞泄密漏洞。

第五条在职员工一律与公司签订《技术保密合同书》，遵守合同内容，承担违约责任。

第六条生产部所属员工须严格做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。

第七条对载有公司秘密的文件、图纸、记录等资料，由专人负责登记、保管，并定期向档案室归档。

第八条香精生产配方，配制香基配方，须由专人按规定传递、管理。香基配制人员须严守配方秘密，不得扩大知晓范围。

第九条对已经用于香基生产的新原料，领料员、香基配制员及其他有关人员不得泄露原料名称、价格、生产厂家、供应商等有关信息。

第十条加强对配制香基和自制香料实体的管理，不得流失，严防被窃。

第十一条 员工不得对外泄露公司生产技术、设备及工艺情况和相关数据，对来访、参观客人要按预定计划接待，不得扩大交流、参观范围，关键设备谢绝参观。

第十二条 对维护公司秘密做出贡献的员工，按规定进行奖励，对泄密、窃密者按规定给予处罚。

第十三条 本规定未尽事宜，按公司《保密制度》和《保密制度实施办法》执行。第十四条 本规定由生产部制订和检查，报生产总监批准后自发布之日起执行。

第四篇：保密意识考试

填空题

1、国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限于一定范围的人员知悉事项。

2、国家秘密的秘级分为：绝密、机密、秘密三级。

3、机密是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。

4、中央国家机关、省级机关以及设区的市、自治州一级的机关可以根据工作需要或者机关单位申请做出定秘授权。

5、中央国家机关、省级机关做出的 授权决定和撤销决定，需报国家保密行政管理部门备案。

6、机关，单位对所产生的国家秘密事项有定秘权的，应当依法确定秘级、保密期限和知悉范围。

7、涉秘载体、是指以文字，数据，符号，图形，图像，声音等方式记载秘密信息的纸介质、光介面、电磁介质等各类物品。

8、习近平指出，坚持总体国家安全观，必须以人民安全为宗旨，以政治安全为根本，以经济安全为基础，以军事、文化、社会安全为保障，以促进国际安全为依托，走出一条中国特色国家安全道路。

9、保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针。

10、保密设施、设备应当与涉秘信息系统同步规划、同步建设、同步运行。

11、涉秘人员、活动的保密工作实行＂谁主办，谁负责＂的原则。

12、涉秘科学技术项目下达单位与承担单位、承担单位与项目负责人、项目负责人与参研人员之间应当签订保密责任书。

13、涉秘科学技术项目原则上不得骋用境外人员。

14、新闻出版单位和提供信息的单位，对拟公开出版、报道的信息，应当按照有关的保密规定进行自审。

15、新闻出版单位采访涉及国家秘密的会议或者其他活动，应当经主办单位批准。

16、新闻从业人员以职务身份开设博客，微博、微信等，需经所在的新闻单位批准备案。

17、经济领域的保密工作首先就是保护不同层次经济主体的经济发展秘密。

18、经济保密工作必须适应深化改革、扩大开放的形势，坚持既要保密，又要便利对外经济、技术合作等活动原则。

19、一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。20、国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上的地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。

21、机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。

22、国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。

23、存储、处理国家秘密的涉密信息系统按照涉密程序实行分级保护。

24、机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项、或者任用、聘用的境外人员应工作需要知悉国家秘密的，应当报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。

25、从事国家秘密载体制作、复制、维修、销毁、涉密信息系统集成，或者武器装备科研生产等涉及国家秘密业务的企业事业单位，应当经过保密审查，具体办法由国务院规定。

26、在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

27、涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

28、机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。

29、机关、单位应当按照保密法的规定，严格限定国家秘密的知悉范围，对知悉密级以上的国家秘密的人员，应当作出书面记录。

30、机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在24小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。

判断题：

1、市（州）一级的机关可以在主管业务工作范围内或者本行政区域内作出授予机密级和秘密级国家秘密定秘权的决定（X）P20

2、定秘授权不得超出授权机关的定秘权限。被授权机关、单位不得再行授权。（对）P20

3、国家秘密确定后，在国家秘密载体上可以作出国家秘密的标志。（错）P224、国家秘密标志形式为＂保密期限★密级＂、＂解密时间★密级＂或者＂解密条件★密级＂（错）P22

5、保密期限按照绝密级事项30年，机密级事项20年，秘密级事项15年执行。（错）P226、涉密计算机系统保密建设方案应经过上级部门的审查，未经审批不得投入运行。（对）P59

7、承担涉密事项处理的计算机应专机专用、专人管理、严格控制，不得他人使用。（对）P59

8、个人使用的U盘等移动存储介质，不得存储涉密信息。（错）P59

9、密电和涉密文件必须在我国驻外使馆保密室草拟。不得在驻地房间内起草，阅读涉密文件或内部资料。（错）P91

10、某些不属于国家秘密的，也可以做出国家秘密标志。（错）P135

11、大量事实证明谁不懂保密、不会保密、不善保密，谁就会成为网络泄密的责任者和网络窃密的被利用者。（对）P15612、为安全起见，出差时可以将涉密计算机及其移动存储介质放在行李中托运。（错）P15613、计算机硬盘，U盘等存储部件的信息，既是经过一般数据删除或者格式化处理后，仍可以通过技术手段恢复。（对）P156

14、禁止携带绝密级涉密载体参加涉外活动或出境。（对）P156

15、处理涉密信息的多功能一体机不得与普通电话线相连接。（对）P156

16、在对外交往与合作中，经审查批准与境外特定对象合法交换的国家秘密信息，可以在与互联网连接的信息系统中存储、处理。（错）P15617、严禁将私人存储介质和具有存储功能的电子设备带入核心和重要涉密场所。（对）P15618、具备信息存储功能的电子设备具有＂一次涉密，终身涉密＂的特性。（对）P15619、涉密会议场所应该是选用比较安全的无线话筒。（错）P 15620、严禁使用私人移动存储介质存储涉密文件、信息。（对）P156

21、国家秘密的秘级、保密期限和知悉范围变更的，应当及时书面通知知悉范围内的机关、单位或者人员。（对）P13522、国家秘密、工作秘密、商业秘密都属于《中华人民共和国保守国家秘密法》调整的范围。（错）

23、国家秘密的秘级分为：＂绝密＂、＂机密＂、＂秘密＂、＂内部＂四级。（错）

24、严格遵守信息公开保密审查制度，确保涉密信息不上网。（对）

25、可以在非涉密办公网络和连接互联网及其他公共信息网络的计算机上存储处理传输涉密信息。（错）

26、某单位网管员将一份标有＂秘密＂级的上级文件，在删掉密级标志的同时上传到单位网站，这种做法是错误的。（错）

27、机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在24小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。（对）

28、机关、单位发生泄露国家秘密案件不按照规定报告或者未采取补救措施的，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法给予处分。（对）

29、确因工作需要，可以使用私人计算机处理涉密文件，但要与国际互联网断开连接，待处理完涉密信息后可以与互联网连接。（错）

30、在对外交往与合作中急需提供国家秘密事项的，可以先提供，后补办手续。（错）

单选题

1.各级机关，单位对产生的国家秘密事项，应当按照（国家秘密及其密级具体范围的规定）及时确定密级。

2.保密工作是为维护国家安全和利益，将（国家秘密）控制在一定范围和时间内，防止泄露或被非法利用，有国家专门机构组织实施的活动。

3.某文件标注“绝密★”，表示该文件保密期限为（30年）。4.我国保密工作体质的核心是（党管保密）。

5.制作涉密载体，应当依照有关规定（标明密级和保密期限），标明发放范围及制作数量，涉密载体应当编排顺序号。

6.国家秘密区别于其他秘密的关键是（关系国家安全和利益）。7.收发涉密载体，应当履行（清点，登记，编号，签收等）手续。

8.《中华人民共和国保守国家秘密法》自（2010年10月1日）起施行。

9.涉密计算机信息系统不得与国际互联网或其他公共信息网络连接，必须实行（物理隔离）。10.涉密打印机与涉密计算机之间（不能采用无线连接方式）。

11.某领导外出时提包被窃，找回后发现包内钱物丢失，泄密文件完整无缺，这一事件（在不能证明文件未被不应知悉者知悉时，按泄密事件处理）。12.非密事项需发传真、电报的，（不得使用密码传真、密码电报）。

13.处理涉密信息的计算机及移动存储介质，传真机，复印机等办公自动化设备应当在（定点维修点，拆除泄密信息存储部件）维修，现场有专门人员监督，严禁维修人员读取或复制涉密信息；确需外送维修的，应当拆除硬盘。14.国家秘密的保密期限届满时，应（自行解密）。

15.泄密岗位，是指在日常工作中（产生、经营）或者（偶尔）接触、知悉国家秘密事项的岗位。

16.核心泄密场所禁止带入手机，重要泄密场所禁止使用手机，一般泄密场所（限制使用手机）。

17.确定知悉范围的基本原则是（实际需要原则和最小化原则）。

18.核心泄密人员、重要泄密人员的手机出现故障或发现异常情况时，应立即（报告），并在指定地点维修，无法恢复使用的应按涉密器材销毁。

19.商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来（社会效益），具有实用性并经权利人采取保密措施的（技术信息和经营信息）。20.（物理隔离）可真正保障涉密计算机及信息系统不受来自公共信息网络的黑客攻击，同时也为涉密计算机及信息系统划定了的确的安全边界。

21.传递绝密级国家秘密载体的途径是（可以通过机要通信、机要交通或派专人传递）。23.某单位所购置了一批带有无线互联功能的笔记本电脑，准备作为涉密便携式计算机使用，下列做法正确的是（拆除具有无线互联功能的硬件模块）。

24.根据工作需要，配备专供外出携带的涉密计算机和存储介质，对于每次归还的设备和介质应（进行保密技术检查）

25.宣传报道的保密关机要求是（不得涉及国家秘密）。26.制作涉密载体，应标明（密级和保密期限），注明发放范围、（制作数量及编号）。

27.印刷，复制等行业的定点复制单位，在复制国家秘密载体时，应当尽量缩短复制时间，对不能当即取走，确需过夜的，要放在安全可靠（文件柜）内，并派人值班看守。

28.保密法规定，军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由（中央军事委员会）规定。29.定密工作程序为：由（承办人）对照保密事项范围提出国家秘密确定，变更和解除的具体意见，再有（定密责任人）审核批准并承担（法律责任）。

30.涉密信息系统和信息设备，按照存储，处理国家秘密信息的（最高密级），实行（分级）保护。

31.违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，（故意或过失）泄露国家秘密，情节严重的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

32.变更密级或解密，应由（原定密机关，单位决定，也可以由其上级机关决定）。

33.印刷，复印等行业在复制国家秘密载体方面，接受县级以上各级政府（保密行政管理部门）的指导和监督。

34.国家秘密的保密期限届满，自行（解密）。

35.一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为（机密★10年）。36.（中央保密委员会）是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构

37.以下不属于保密违法行为的是（按照国家有关规定对涉密载体进行销毁）38.下列不属于我国保密法律制度体系的是（公司法）39.我国保密法律制度体系以（保密法）为核心。

40.在保密工作手段上，要积极建立（“人防，物防，技防”三位）的综合防范体系，不断提高发现和消除泄密隐患和风险的能力。

41.关于国家秘密载体销毁的程序及有关规定，正确的是（应将需要销毁的国家秘密载体送交保密行政管理部门指定的单位销毁）。

42.（规范功能、引导功能、制裁功能）属于保密法制的功能。43.机关、单位确定保密要害部门部位属于（法定义务）。

44.涉密会议、活动的保密工作实行（谁主办，谁负责）的原则。

45.涉密人员不得在手机中存储（重要泄密人员）的工作单位、职务等敏感信息，不得启用手机的远程数据同步功能。

多选题：

1、（）在非涉密办公网络和连接互联网及其他公共信息网络的计算机上（ABC）涉密信息。

A、不得、传输 B、不得、处理 C、不得、存储 D、可以、处理

2、机关、单位负责人以及其指定的人员为订密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密（ABC）工作。A、确定 B、变更 C、解除 D、销毁

3、机关、单位应与拟接触、知悉国家秘密的境外人员签订保密协议，协议的基本内容包括（A B C D）。

A、协议的法律效力 B、需要知悉的国家秘密事项及理由 C、承担的保密义务 D、违约责任

4、知悉涉密数据的人员（AD）

A、应当作出保密承诺 B、可以预测的方式向个人提供数据

C、不得接受新闻单位采访 D、参加学术活动不得涉及涉密数据及相关信息

5、处理涉密信息的（A B C D）等设备不能联入互联网、普通电话网等公共信息网络。

A、复印机 B、多功能一体机 C、扫描仪 D、打印机

6、保密法规定：机关、单位应将（A C D）国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位。

A、集中存放 B、集中销毁 C、集中保管 D、集中制作

7、涉密会议、活动主办单位应当采取（A B C D）保密措施。A.严格参加人员审查 B.严格涉密载体管理 C.严格场所设备检查 D.严格新闻报导审查

8、保密法规定的定密责任人制度，基本内容是（A B C）A、机关、单位负责人指定的人员为定密责任人B、定密责任人负责本机关、本单位的国家秘密确定工作C 定密责任人负责本机关本单位的国家秘密变更和解除工作

9、当本单位需要将涉密文件与其他单位进行交换时，下列交换方式中不符合保密要求的是（A D）

A、如果外单位带涉密U盘来，在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上进行杀毒处理，再将涉密文件拷至对方U盘

B、在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上采取刻录光盘的方式

C、在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上将文件拷贝至本单位专供信息交换用得涉密U盘

D、使用外单位带来的U盘直接将涉密文件拷贝出来

10、对外交网合作中提供国家秘密事项的，应根据有关保密法律法规，余间售房签订保密协议，基本内容包括（A B C D）

A、对外提供的国家秘密事项 B、对外提供国家秘密的理由 C、承担的保密义务 D、违约责任

11、使用涉密存储载体必须做到（ABC）

A统一登记 B、统一标识 C、统一销毁 D、统一管理

12、对国家秘密确定，变更和解除情况的检查重点因为（A B C）。A、是否实行定密责任人制度，依法确定国家秘密事项和密级 B、是否准确表明国家秘密事项密级

C、是否根据情况变化及时变更和解除国家秘密事项密级 D、是否准确确定涉密人员涉密登记

13、从互联网拷贝信息至涉密计算机下面哪些操作不符合保密要求（A B）。A、直接用涉密U盘从互联网拷贝至涉密计算机 B、用非涉密U盘从互联网拷贝至涉密计算机

14、下列属于我国刑法规定的与保守国家秘密有关的罪名是（B C D）A、背叛国家罪 B、为境外窃取、刺探收买、非法提供国家秘密、情报罪 C、非法获取国家秘密罪 D、过失遗露国家秘密罪

15、在我国，保密法律责任主要包括（B C）

A、民事责任 B、刑事责任 C、行政责任 D、违宪责任

16、因工作需要携运属于国家秘密的文件、资料和其他物品出境（CD）A、自行妥善携运，确保安全 B、夹放在托运行李中悄悄携运 C、郊游国家保密局核准的单位和人员携运 D、交由外交信使携运

17、国家秘密技术出口的审查原则是（B C D）

A、保障使用，应批尽批 B、维护国家技术优势和经济利益 C、贯彻我国外交路线、方针、政策 D、有利于扩大我国科技影响

18、在境外活动要注意的保密事项有（A B C D）

A、不随意谈论国家秘密，不议论所在国和第二国的敏感问题 B、不要把涉密文件或内部资料带入会谈场所

C、密电和涉密文件必须在我国驻外使馆保密室草拟 D、不得使用境外人员使用的办公设备处理涉密信息

19、涉密会议保密管理包括的内容是（A B C D）

A、会议场所管理 B、参加会议人员范围控制 C、会议的载体和设备管理 D、会议音响设备管理 20、参加涉外活动应注意（A C）

A、不得带领境外人员到国家禁止进入的涉密部门、部位 B、从境外人员交流、交往、谨慎携带国家秘密载体 C、必须按事先确定的范围和口径与境外人员会谈 D、利用境外通信设施进行涉密联络时，注意保密

21、涉密计算机禁止使用具有无线功能的外部设备，下列哪些属于具有无线功能的外部设备（A B D）

A、无线键盘 B、无线鼠标 C、普通U盘 D、USB蓝牙适配器

22、工作秘密是指各级党政机关在其（B C）中产生的不属于国家秘密而又不宜公开的事项

A、所有活动 B、内部管理 C、公务活动 D、外部管理

23、保密法强化涉密信息系统保密管理，应措施主要包括（A B C D）A、实行分级保护 B、强化技术保护

C、明确禁止事情 D、、明确网络运营商、服务商的法律责任

24、机关、单位违反保密法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对（BC）给予处分。A、保密办主任B、直接负责的主管人员C、其他直接责任人D、领导班子成员

25、具有法定定密权的机关包括（A B C）A、中央国家机关 B、省级机关 C、设区的市和自治州一级机关 D、县级机关

26、不得在非涉密计算机中处理和存储的信息有（A C）A、涉密的文件 B、个人隐私文件 C、涉密的图纸 D、已解密的图纸

27、根据保密法实施条例的规定，定密授权的方式包括（B C）

A、定时授权 B、主动授权 C、依申请授权 D、单项授权

28、针对涉密网络存在的主要安全保密隐患，可采取的技术监督措施包括（A B C）

A、网络终端监管 B、存储介质监管

C、网络行为监管 D涉密文件特征检测监管

29、保密重点区域包括（A B C D）

A、处于对敌斗争或分裂斗争前沿的边疆、沿海地区 B、重要军事设施、国防军工单位连片集中地区 C、涉及国家安全和利益的重大工程、项目所在地区 D、全国及各省（区、市）政治、经济中心

简答题：

1、简述确定秘级的规定。答：各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其秘级具体范围的规定确定密级。对于是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项，由国家保密工作部门、省、自治区、直辖市的保密工作部门、省、自治区政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的保密工作部门或者国家保密工作部门审定的机关确定。在确定密级前，产生该事项的机关，单位应当按照拟定的密级，先行采取保密措施。

2、国家秘密的基本范围有哪些？ 答：《保密法》第8条规定：国家秘密包括符合本法第二条规定的秘密事项：（1）国家事务的重大决策中的秘密事项；（2）国防建设和武装国力量活动中的秘密事项；（3）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项；（4）国民经济和社会发展中的秘密事项；（5）科学技术中的秘密事项；（6）维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；（7）其他经国家保密工作部门确定应当保守的国家秘密事项。

政党的秘密事项中符合本法第二条规定的，属于国家秘密。

3、涉密计算机使用管理的内容？ 答：（1）专机专用，专人管理；（2）严禁在涉密计算机上使用非涉密系统；（3）交付使用前进行安全检查；（4）严禁一机两用操作程序；（5）系统信息不得外泄；（6）涉密计算机只能使用涉密移动存储介质；（7）必须安装杀毒软件，定时查杀病毒；（8）电磁辐射超标时需安装电磁干扰器。

4、计算机信息系统泄密的主要途径有哪些？ 答：（1）网络安全漏洞泄密；（2）电磁蝠射泄密；（3）无线设备泄密；（4）移动存储介质泄密；（5）利用数据恢复技术泄密；（6）人员泄密。

5、国家对公民保密有那些规定？ 答：（1）我国现行《宪法》第五十三条明确规定：公民必须遵守宪法和法律中的保密规定；（2）《保密法》第三条规定：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务；（3）《保密法》第二十四条规定：不准在私人交往和通讯中泄露国家秘密，携带属于国家秘密的文件、资料和其他物品外出，不得违反保密规定，不准在公共场合讨论国家秘密；（4）《保密法》第二十五条规定：在有线无线通信中传递国家秘密的必须采取保密措施，不准使用明码或者未经中央有关机关审查批准的密码传递国家秘密，不准通过普通邮政传递属于国家秘密的文件、资料和其他物品。

6、泄露国家秘密应承担的刑事责任的罪名有哪些？ 答：（1）为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪;（2）非法获取国家秘密罪；（3）非法持有国家绝密、机密文件、资料、物品罪；（4）故意和过失泄露国家秘密罪；（5）非法获取军事秘密罪；（6）为境外窃取、试探、收买、非法提供军事秘密罪；（7）故意和过失泄露国家军事秘密罪；（8）叛逃罪；（9）利用计算机窃取国家秘密的犯罪。

7、向境外邮寄和携带国家秘密文件、资料和其他物品有什么规定？ 答：禁止邮寄属于国家秘密的文件、资料和其他物品出境。严禁非法携运属于国家秘密的文件、资料和其他物品处境。如果出境，应有外交姓氏或者国家保密局核准的单位和人员携运；需自行携运机密、秘密级国家秘密文件，资料和其他物品出境的，应当向保密工作部门申报《国家秘密载体出境许可证》。

8、对涉密人员的说脱密期时限是如何规定的？ 答：核心涉密人员的脱密期为3年到5年，重要涉密人员的脱密期为2年到3年，一般涉密人员的脱密期为1年到2年。

9、对涉密信息系统的管理必须杜绝哪些行为？ 答：（1）将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络；（2）在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换；（3）使用非涉密计算机、非涉秘存储设备存储、处理国家信秘密信息；（4）尚志卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序；（5）将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改做其他用途。

10、重要涉密会议应采取哪些主要保密措施？ 答：大型或重要涉密会议应当在内部场所召开，确需要在外部场所召开的，主管部门应当制定保密工作方案。征询保密工作机构的意见，对会议现场进行安全保密技术检查，对参加会议的人员要登记备案，对会议人员和服务人员要进行保密教育，按规定使用手机干扰器、低辐射扩音设备、防辐射屏幕装置、不得使用无线话筒。

11、简述总体国家安全观内容？ 答：习近平指出，贯彻落实总体国家安全观，必须既重视外部安全，又重视内部安全；既重视国土安全，又总是国民安全；既重视传统安全，又重是非传统安全；既重视发展问题，有重视安全问题；既重视自身安全，又重视公共安全。

12、不能确定为国家秘密的事项有那些？ 答：需要社会公众广泛知晓或者参与的；属于工作秘密、商业秘密、个人隐私的；已经依法公开或者无法控制知悉范围的；法律、法规或者国家有关规定要求公开的。

第五篇：个人测试报告

读本报告之前，希望您能认真阅读该前言，这样有助于您更有效地使用该报告。

人格，也称之为性格，是指一个人在社会化过程中形成和发展的思想、情感及行为的特有统合模式，这个模式包括了个体独具的、有别于他人的、稳定而统一的各种特质或特点的总体。心理研究者们从不同的角度对人格进行研究，提出了多种不同的人格理论，理论提出者或者后人们又根据各种不同的人格理论设计出人格测验量表，来认识和区别个体的个性特征。本网站采用的这套测试是以瑞士心理学家卡尔·荣格的性格理论为基础，参考美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女的MBTI修订而来，旨在通过个体自我检测的方式，了解和判断自己在精力指向、信息获取、决策方式以及做事方式等方面的心理活动规律，为个体自身的发展提供有价值的参考信息。

本问卷所依据的理论，将人格分类定义成四个纬度八个方向（每个纬度衍生出两种人格方向），这些纬度和方向如下：

在“个体与世界相互作用的方式”这个纬度，两个方向分别为“外向（E）---内向（I）”

在“个体获取信息的主要方式”这个纬度，两个方向分别为“感觉（S）---直觉（N）”

在“个体的决策方式”这个纬度，两个方向分别为“思考（T）---情感（F）”

在“个体的做事方式”这个纬度，两个方向分别为“判断（J）---知觉（P）”

人格纬度上的两个方向并不是非此即彼的关系，在任何个体的现实生活中，每个纬度的两个方向所代表的人格特征都会出现，只是存在出现频率的差异。如，在“外向-内向”这个维度上，某个体表现出“内向”的系列特征的几率高于表现“外向”的系列特征，我们就认为他在“外向-内向”这个纬度上，是属于“内向”，记录为“I”；其他纬度同理，假使他在其他三个纬度上依次属于“直觉（N）”“思考（T）”“判断（J）”，我们就判定该个体的人格类型为“INTJ”，由此，四个纬度的八个方向两两组合，我们就得到了16种人格类型。同时，由于不同个体在两个方向表现的特征出现几率存在不同程度的差异性，也就不难理解，有些个体比较典型的属于某种人格类型，而另一些个体只是相对倾向于某种人格类型。所以，报告出具的结果，对于不同个体，符合程度也会略有差异，阅读自己的报告时，抱着借鉴和参考的心态，这份报告才能真正帮到您。

在阅读报告的过程中，还有一个重要的信息，需要提请注意，即关于“功能说明”的部分。功能是本问卷所依据理论中的重要内容，篇幅虽不大，却对个体有重要的现实意义。本问卷所依据的理论认为，个体具有四种心理功能：两种感知功能（感觉和直觉）和两种理性功能（思维和情感）。这四种心理功能对个体影响的大小是不同的，根据对个体影响的强弱不同，分别被定义为“主导功能”“辅助功能”“第三功能”“第四功能”，主导功能对个体的影响最大，通常是个体的思维和行为的习惯系统，是最自然最轻松的应对系统。通常，个体从6岁起逐渐发展和稳定主导功能，12岁起辅助功能有所发展，25岁之后第三功能有所发展，50岁以后第四功能才略有发展，也即“第四功能”对个体几乎起不到影响作用，是个人心理和行为反应的盲区。准确了解自己的主导功能和盲区，主动调整，扬长避短，发挥个人潜力，取得更好的个人成绩和团队表现。

另外，报告结果没有“好”与“差”之分，任何人的人格特点也没有“好”与“差”之分，无论何种类型的人，在某些场景或环境中都可以游刃有余地学习、掌握信息或者解决问题，即，只有在具体条件下才会表现出优势或劣势，从而个体面对某种工作时确实会存在“适合”与“不适合”的区别。但是，您也大可不必想象或尝试改变自己的人格特征以使自己“适合某种工作”，因为个体的动力、人格特点是由遗传、成长环境和生活经历等共同决定，是一个和谐、统一而稳定的庞大的行为习惯系统，是极难被改变的。

最后需要指出的是，报告结果展示的是个体的性格偏好和做事的动力状况，而不包括个体所有的知识、经验、技巧，在实际的应用中，比如，在判断个体是否适合某项工作时，就需要结合多种辅助手段共同完成判断和决策。举例来说，有A和B两个个体，同时应聘某公司某个岗位；进行该项测试后，结果显示，A比B更适合该岗位相应的职业方向；而从面谈的情况来看，B在经验和技巧上更适合该岗位；那么，我们就可以理解为，在一个时期内，B的绩效可能优于A，而从长期发展看，A在该岗位和职业方向有更大的成长潜力；最终决定录用A还是B，要由该公司该岗位的需求特点决定。

隐藏前言

您的人格类型为ISFJ（内向、感知、感情、判断），简单来说，您的个性特征可以用“忠诚而随和的保护者和支持者”来概括。

ISFJ人格特征的基本描述：

基本人格特点：

谨慎、严肃、敏感、安静、谦逊、体贴、富有同情心，希望被他人需要；以家庭为中心，追求平实的生活，对现实中的很多事件或细节较为敏感和有强烈的反应，通常有很好的记忆能力和分析能力，清楚地记得事物的细节，诸如声音的音色或面部表情、以及在当时环境中这些信息所代表的含义。

社会人际特点：

不善言谈，不善表现，很少表达自己的情绪和感受，朋友圈子较小，也不轻易结交朋友，但一旦成为朋友，会对朋友非常真诚、忠诚和珍惜，希望能够在物质和精神上给朋友以支持和帮助，甚至不惜牺牲个人利益，与所在群体的成员能够很好地相处。

领导和管理：

务实、实事求是、做事果断、有条理、但偏保守，致力于创建有序和谐的工作和家庭环境，通常是团队或组织中稳定的支持力量，不刻意追求领导角色，但在必要时能毅然承担重任；依据自己的价值观、丰富的信息贮存和对他人的理解和关心做出决定，喜欢用事实和数据说话，期望他人和自己都遵从组织的需求、规范和等级；重视已建立的程序和权威，认为这些是经过检验的、是有用的、好的东西，认真、谨慎地遵守传统作法和规章。

压力下的表现：

当感觉不被信任、不被需要时，心理上容易产生压力和恐慌感；在困难和压力面前，通常具有较强的吃苦耐劳精神，甚至不惜牺牲个人利益去完成任务和目标；但是，当压力过重过大或长期得不到疏导时，容易变得愤懑和满腹牢骚，过多的注意某个决定对他人的直接影响，不能以事论事，而是看人行事，以至于为自己和他人设想多种消极的可能性。

功能说明：

ISFJ的功能运用如下： 主导功能：感觉 辅助功能：情感 第三功能：思维 第四功能：直觉

主导功能是感觉，辅助功能是情感。倾向于注意细节、重视实际，能记住琐碎细节，在需要耐得住寂寞和沉闷，要求付出细致和耐心的工作上有优秀的表现；同时，在工作和生活中能够主动表达自己的情绪和情感，也能够主动了解和照顾他人的需要，并体谅他人的感受，易于与他人建立人际关系。

较少运用的功能是思维和直觉。ISFJ很容易因为过于关注细节，以及应对“要对他人负责”所产生的事务，而陷入无休止的劳作中。从而容易淡化思维功能和直觉功能，即使在需要这些功能的场合，仍然无法有效使用。一方面，容易强调细节而不易形成和使用整体的概念，很难预见某种情境下可能产生的结果，想不出常规以外可能的解决问题的途径，难以适应和接受自己已经习惯或认同的事情之外的观点；另一方面，容易在处理问题时不讲求逻辑，不能够系统性地思考和处理问题，显得不够客观，感情用事。

在工作中的优势：

★ 很强的职业道德意识，负责而勤奋，值得信赖

★ 实际而务实，解决问题的办法通常具有较强的可操作性 ★ 能够很好地集中精力，关注焦点 ★ 十分关注细节，能够准确把握事实

★ 能够连续工作，对于相同的工作不会感到厌倦 ★ 优秀的组织才能

★ 乐于按程序和规矩办事，尊重别人的地位和能力

★ 能和别人建立和谐友好的关系，是同伴中的可靠的好伙伴，是员工中勤勉而很少滋事的模范

★ 乐于助人，通情达理，良好的协作技巧，给同事和下属职员的工作提供有效地支持和帮助

★ 了解公司（或者组织）的经历，能够很好地维护公司的传统

在工作中的劣势：

⊕ 可能低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益 ⊕ 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法

⊕ 对反对意见过于敏感，在紧张的工作环境里感到很受压抑 ⊕ 易于只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够

⊕ 不懂得如何拒绝职责之外的要求或请求，而将自己陷入过多的任务和事务中 ⊕ 当同时面对多个工作项目或任务时容易感到无所适从，甚至抱怨连连 ⊕ 难以适应新环境，或者在不同工作任务之间来回切换时会有困难

⊕ 如果自己得不到来自他人和周围环境的充分的重视和赞赏，就会感到灰心丧气 ⊕ 不善于表达自己的需求和要求，以至于常常沦为辅助性的角色

⊕ 一旦形成就某个问题的观点，就不愿再对该问题进行重新的思考、寻求其他的方法，或者听取他人的新的建议

发展建议：

▼ 省视和练习自己的表达能力和习惯，设法更加灵活、随和一些

▼ 学会以积极地、开放地态度来面对外部世界，尽量少的调用自己的负面情绪 ▼ 尝试接纳在自己的经验之外，也存在很多既定的客观事实，只是自己还未接触到 ▼ 尝试直截了当地做决定

适合的工作环境

⊙ 工作氛围重视传统和制度，工作环境稳定、有序，尊重个人隐私

⊙ 处于较为稳定的发展期的组织或者部门，内部分工明确，有明确的作业准则和晋升标准 ⊙ 组织文化强调流程化，追求效率，赞赏员工的付出和奉献精神

⊙ 内部氛围安静平和，鼓励和平共处，相互协作

⊙ 所在组织能够为社会提供有价值的产品或者服务

⊙ 组织内部认可和鼓励踏实、认真和稳健的工作方式，并提供有序和公正的竞争环境

所适合岗位具备的特点：

⊙ 要求仔细观察、一丝不苟和准确无误，能够充分发挥ISFJ记忆事实和分析细节的能力

⊙ 需要处理的是有形的、有现实感的项目或任务，并能够为别人提供帮助和服务

⊙ 岗位角色并不引人注目，但却能够为组织提供稳定而有力的支持，同时，自己的工作又能得到组织的重视和赞赏

⊙ 所在岗位有标准化的工作程序，需要持续地付出耐心、细致，通过运用经验和常规判断力来完成的岗位

⊙ 精力指向比较集中，单位时间内关注某一个对象（人、项目、任务等），并且劳动的结果直观可见

⊙ 工作沟通对象（同事、上级或客户）相对固定，且总体交流人数较少

⊙ 工作空间相对独立，工作时间内受到最小限度的干扰，以便于集中注意力做事

⊙ 工作成果的提交过程有明确的时间或阶段计划，在时间点之前能给予充分的时间来准备

适合岗位举例：

行政人员、人事专员、人力资源经理、文秘、行政助理、经理助理、文档工程师、律师助理、单证员、调度员、仓库管理员、生产助理、医生（家庭）、牙科医生、店主（零售店/精品店）、商场营运、酒店管理、售后技术支持、幼教、小学教师、柜员、结算员、保险经纪人、室内设计师、商业美陈、音响师、灯光师、出版印刷、牙医、护士、药剂师（士）、营养师、兽医、保健医生、统计员、资料员、绘图员、校对员、簿记员、打字员、服务员、营业员、收银员、理货员、防损员、乘务员、电工、验光配镜师、检查化验、质检员、餐饮服务、植保员、饲养、绿化、特殊教育老师、社区工作者、会展设计师、艺术家、音乐家、神职与宗教类职业、民政部门职员、动植物培育员、动物营养配方师、配种员、农技师、土肥技术员等。