这两天的实习总结

第一篇：这两天的实习总结

这次的总结主要从两个角度看，这两天的实习总结。

其一，从工作人员的角度看。

来到车间实习，我最大的收获是，感悟出工作的基本原则：全神贯注，熟能生巧。

为什么这么说呢?

在还没有到车间实习之前，我总以为那是个工作很辛苦，薪水又很低的地方。那里，都是没有学历的人待的地方。然后，当我真正到车间去做那些工人平常做的事情时，我发现，其实体力活不大，而且操作很简单，唯一要克服的是反复不变的工作带来的枯燥无聊的情绪。

毕竟，我也没有在车间工作多久，而且没有什么工作压力，所以感觉比较轻松吧。偶尔甚至会想，常常坐在书桌前埋头做题，费神的很的时候，是不是来到车间做一些简单的活会比较好玩呢?

刚来到车间，我才发现什么都不会。以前曾经听说过以为很简单的活儿，如果能够掌握一些技巧，会变得更加简单。有人说，有没有干过活，一看就知道。那时，我还不懂为什么，以为工作就像说那么简单，不就是包装，贴标签，数数，不就是字面理解的那样简单吗?进去车间以后我才发现，里面的工人每个都是能工巧手。怎么说，他们都有自己一套经验，怎么做会比较快捷，怎么做会比较漂亮，怎么做才叫有效率。这些，不干过活的人真的不可能知道。

往往这些经验不是像做学问那样，坐在桌前苦思冥想，像公式一样反复推算就可以得出的。那些经验获得有两种方式。一，别人教会；二，自己习得。这似乎与平时的学习方法略有相似，其实大为不同。

首先说说别人教会的经验吧。做学问上我们颇为诟病中式教育的“手把手”教学模式，我们认为只有那些知识自己能够学会，那些公式能够自己推理得到才能真正记得牢，才叫真正掌握了。事实也的确如此。然而在车间，这种手把手的经验传授模式却尤为重要。为什么呢?

来看看我的亲身经历作为例证吧。初次来到车间，我什么都不会做，原以为简单的手工活儿做起来一点都不简单，非常费劲。看看身边熟练的工人，为什么他们都可以干的那么快，而且还那么好?仅仅是因为熟练的关系吗?显然不止是熟练的关系，更多的是他们掌握了工作的经验和技巧。比如说折盒和数数这两个工作。

折盒要想有速度，就跟纸皮摆放的方位有关。听似简单，干这活的时候一般人都不会去想这个问题，尽管觉得自己的方法很麻烦。然而，此时，那些熟练的工人就会来告诉你应该怎么摆放才可以折叠的快，要怎么折叠，盒子才会漂亮，牢固。而这些技巧并不会因为是别人教会你的，你就不会记得，因为我之前也强调过，车间的工作是反复的，也就是经济学中所讲到的劳动分工和专业化，反复地熟练别人教会你的技巧，就算不是自己得出的经验也可以简单记住。

数数，这听起来连小学生都会的工作，我为什么要在这里证明别人教会技巧的重要性呢?其实，内有大学问。一叠叠的砂纸放在一起，要数50个一栋，100个也就是2栋装一盒，几百个砂纸叠在一起让你数，如果一个一个数，真是数到天亮都没数完。这时，旁边的工人告诉我，5个5个的数，数十次就好。说起来简单。这还不是一般的难。这又跟我之前说过的车间工作基本原则相吻合了。开始的时候，你的思想一点小差都不能开，否则你只好重新数。这么说可能比较难明白。我让你听听我那时怎么数的，“1、2、3、4、5，(1)；1、2、3、4、5，(2)…1、2、3、4、5，(10)”如果是这样数的话，很容易忘记括号里的数，如果你稍微开小差的话，实习总结《这两天的实习总结》。这就要求你高度的注意力，就是要做到“全神贯注”了。不然这样数，还不如从1数到100来的快。但当你熟练了以后，你可以不必数那1、2、3、4、5，可以直接一目5个，从1数到10就可以了。这也是在我数了一个下午以后才慢慢习惯的比较有效率的方式。然后再经过一个上午，我发现就算一边在脑海里总结经验，像现在这样，也可以一边数数了。这也就是我之前说的原则之二，熟能生巧。

其次说说自己习得的经验。这种经验也跟平常的学习方法不一样。在车间干活不像做学问，自己在书桌前死算，就可以得出结论，就像有些工作的技巧，不是工程师什么的能够设计出一套动作，提高效率一样，有些经验还是得亲手做过，然后在慢慢熟练的过程中自己领悟得到的。能够自己习得一些经验固然是件值得开心的事，但有一些经验，你以为是正确的，或者说以为可以提高效率的，实际上它却减慢了你的效率，甚至会导致频频的出错，而往往你会把那个错误当作是尚未熟练而导致的，这时有经验的人会告诉你，这样做是不行的。

就拿我贴标签的经历来做个小例子吧。贴标签，在我真正接触这个工作之前，它就真如我想象那么简单，但当我亲手做过了，才发现原来要贴的好也不简单。然后别人教我要一张一张的两只手一起平贴上去才好看，果然可以很好看，只是我认为效率太低，速度太慢了。怎么办，我发现单手贴标签比双手要快得多，虽然有些时候会贴的歪歪扭扭的，但我仍以为那是我还不够熟练而已，或许等我熟练了，这个经验还能广泛推广呢。但后来我发现是我自己太天真了。记起之前那些工人教给我的经验，哪个不是一教就能学会的呢?车间里的经验需要的不是慢慢熟练，而是易上手。而我的那种方法，想想要把贴歪了的标签重新撕下来再贴好，实际是导致效率损失严重的错误经验。妄想做两三天就能够得出什么新的心得和经验尚且为时过早，不是不可能，只是不太可能罢了。

当然，我在这里所说的技巧，也许在车间里非常普遍，而我也并非班门弄斧，只是浅薄地在此引证一下自己的观点，仅此而已。

在车间工作的这些事情，似乎很琐碎，也真的非常琐碎。但是要想把一件事情做好，还没有我们一直想象的那么简单。无论是什么样的事情，简单的，复杂的，想要做好也是不容易的。

今天在车间数数时，突然发现比起昨天的蜗牛速度，确实领会到熟能生巧的道理。昨日的全神贯注，今日的熟能生巧就是车间里铁一般的法则。

咚咚咚的机器声，反复沉重地震撼着我的心。那才是工人的声音。那才是我想要了解的。那里的人或许不知道我是谁，我也没跟他们说过几句话，但是我发现像这样静静地认真地工作，做着这些不用煞费太多精神的活，有时也未免不是件好事。就像我那丧失已久的写作灵感，不知道为什么如泉般喷涌，就在我这短短的两天车间实践的时间里，它们又神奇的出现了。才明白，劳动不止创造了价值，还创造了人和文化。

其二，从管理者的角度看。

我始终在探讨一个问题，怎么样才能提高员工的效率呢?

1.适量的“猜疑”。怎么说，就算你明知道员工非常努力工作，你也要对他有适度的猜疑。故意让他听到你对他工作质量的质疑，无疑是很好的激将法。显然，度的把握要很准，否则就会起到反作用，让他感觉自己不被信任。

2.激励制度无疑非常重要。但是这个激励的标准要怎么定却向来是个问题。

我在这里实习的车间实行的是固定工资，不定产量的方式。

开始时，我不得不质疑，为什么这里的管理者要这样做呢?这样做他不怕员工偷懒吗?如果说信任的话，如果导致生产的延期，产量的低下，这已经超出了信任对员工的激励作用了吧?

然而结果是，这套管理方案实施那么久，从来只有超额完成，而没有不完成的。

是员工太多了?是生产的任务太少了?

这具体的情况还得进一步具体分析。这套激励方案的可取之处有待进一步分析。但我还在想，到底有没有什么类似以日算薪酬，日产做标准的激励方案可以更加有效率呢?显然，这里有个前提是知道平均的劳动熟练程度，也就是平均的生产率才可以试行这套方案，而我暂时不知道这家企业是否已掌握这一重要的数据信息。如果没有，我将从现在开始统计。

第二篇：全友家私促销这两天实习总结

全友家私促销这两天实习总结2010-05-08 14：16为了提高和锻炼自己的能力，增长经验，拓展自身的知识面，扩大与社会的接触，我参加了全友家私的促销工作，具体工作就是为全友家私“全场五折”活动做促销，让消费者了解到这次活动为他们带去的实惠，值得他们前来购买，提高销售量，全友家私促销这两天实习总结。

现在我已经在全友家私工作两天了。这是我觉得最有意义的一次兼职，它已经不仅是一次兼职了，更是一次实习。暑假在电视台实习时还要交钱，而这次不仅可以学到知识还可以领工资。

25号下午来到全友家私，我深深的记得那个下午。我是08级汉语(网络编辑)专业的学生，这学期的专业课程是网页制作，缺课是很严重的。但经过一下午总经理的讲话之后，我毅然决然的要留下来参加这次的实习，我相信这一周的实习一定会是我人生的一大财富。我对此次的实习很感兴趣，希望能在这次的实习中学到工作的经验，更重要是希望能从中学到做人的道理。

26号上午，我认识了一个新朋友--杨怡平老师，她为我们做了一个上午的培训，讲了很多的知识、经验、技能、、、从讲话中我知道为什么杨姐会有今天的成就，她具有很强的亲和力和说服力，做事认真不怕苦不怕累。同时我学到了一点：个人面貌给予客户视觉上的冲击。因为销售员是直接面对零售顾客，精神面貌和外表着装是第一重要环节。做人也一样，外表和精神面貌是与人接触的第一印象，俗话说“先敬来衣，后敬人”指的就是这个意思，因此，我们无论在何种场合都要注意自我形象--外表、谈吐、举止，给人留下好的深刻印象是为以后自我发展奠定了良好的人际关系基础。

下午我们开始了工作，我被分为社区组，主要是奔赴各社区向业主宣传全友家私的全场五折活动，让业主了解我们活动的同时也了解业主们的所需，以便业主们在活动中购得所需的家具以及获得更丰厚的大奖，实习总结《全友家私促销这两天实习总结》。在进入社区后我们小组分工合作，我和一名队友负责六单元，我们先进电梯一直坐到32楼，再像扫雷一样，一楼一楼的盘查直至底层，然后开始新的一轮扫雷。印象最深的一次就是：整个楼梯都是黑漆漆的，伸手不见五指。我的队友非常勇敢走在前面探路，我紧随其后。正因为黑漆漆的所以非常安静，我们很容易就知道目标在哪里，刚好提高了我们的扫雷效率，我们很快的盘查完了一个又一个单元。我们小组被分到了中和，由于各方面原因我们完成的任务还不到20个，而时间已经是六点过了。那时的我们已经很饿了、渴了、累了，但没有一个停下来的，我们继续在小区的外面向进出穿行的人们发宣传单、讲解活动内容、要取联系方式，直到晚上八点左右我们才回到华阳全友总店。

在宣传的过程中也遇到了很多问题：“第一个，业主说不可能会有这样的便宜事，你们是不是把原价抬高了的?第二个，业主说这是我儿子的房子，我不知道他需要买什么?第三个：我们是施工的，没有业主号码！”等等。我们觉得这些问题都不是问题，难不倒我们的，但是有一个小区--领馆一号，直接不让我们进去，这是我们遇到的最大的难题。

今天(27号)，我们接到的任务是进军--领馆一号！已经联系好了可以进攻，于是我们兴致满满的出发了，来到领馆一号大门仍是受阻，但终于还是顺利进去了。没过一会儿，我们又被保安揪出来了，说我们的手续不全，还不能通行，经过协商也不行，只能在社区门口进行派单。这下我们愁了，这么多人就在这一个门口派单，我们很快重新确定了战点，我和搭档来到了锦江帆影的正大门进行派单，选择这里还因为领馆一号的后门就挨着的，我们可以同时守两个大门，对象明确进出人流较多。地方确定了，方法也很重要，我们迅速商量了对策，分工明确，一会儿就问到了六个要买家具的顾客。这招果然有效，可以发扬！

下午我接受了一项新的任务，将大家拿回来的电话号码进行逐一的回电话，确定他近期是否需要家具，具体需要什么家具，向准顾客分发奖券编号，讲解奖券流程。在通话中尽量要让顾客说出他具体需要什么家具产品，还可以引导顾客做选择，比如：你是需要床、沙发、衣柜还是餐桌或者是全套呢?经过一下午的电话交流，我基本上能从顾客的语气中了解到他是否真要选购家具，是近期还是未来需要，根据具体情况作出相应的回答。有些顾客对本次的抽奖活动不是很了解，就需要耐心的为他们讲解。有时会一连几个都没有准顾客，这就要保持良好的积极的心态了。

短短的两天，学到的不但是额外的专业知识，而且更重要的是做人的道理。确实做好一名销售员，也等于做好生活中的自己！到社会上工作、竞争，你面对的就是每天怎样去“推销”自己，去让更多的企业、老板…接受你，认同你！你不但要有扎实的基础知识，对专业技能了如指掌，而且你要善于观察，口才了得，灵活的应对能力，能将自己的优势以“说话”形式向别人推销出去，能看到别人所不能看的，能灵活应对老板提出的各样问题，发表自己独特的见解！虽然比之前更懂得销售知识，然而在真正销售方面还是不尽如人意。但凡事都有一个过程，我希望自己能在这方面磨练，慢慢积累经验，在接下来的几天里再接再厉，争做一个优秀的销售人员。

第三篇：这两天上工地实习

这两天上工地实习，感觉有点笨手笨脚，跟着一个老工程师后面，也不算师傅，他经常让我做一些事情可我却有点理解不了应该怎么做，不知道是他意思表达不清楚还是我做的太少了，不过做之后想想觉得他的做法是有道理的，就有点后悔当时为什么没能理解，唉，不知道大家刚开始是什么样，有没有一点好的建议

第四篇：这两天的思想汇报

在一个朋友的QQ签名上看到“低潮期不可怕，怕的是，从此潦草~”，近日心情不好，所以就COpY过来勉励自己了，反正她说这句话可以用在任何方面，这两天的思想汇报。

十三年前看到泰戈尔的“我求索我得不到的，我得到我不求索的”这句话时觉得他好折腾，但是现在我是很理解了。细想一下，虽然跌跌撞撞这么多年，可是个人发展还是保持一个稳中有升的势头，还好~

逐渐明白了很多以前不明白的道理，很多想法那可是大大不同从前啦。会更加清晰地明白该如何做一些选择，这个选择会更多地顾全大局，更加务实，也许，嗯，可以说是“更加没激情”吧?现在觉得男人啊，还是成熟稳重，同时不失活泼的，最有魅力(昨天晚上的感悟)，然后，老婆嘛，通情达理是最难能可贵的。

昨晚跟区院的朋友一起去唱歌，我跟荣兄一样，挺喜欢跟多些人认识，多多交流，不过我不喜欢唱歌这样闹哄哄的形式，可以说是受罪，我更喜欢一个安静的场合聊聊天，这才是真正的交流嘛，一群已不爱唱歌的人关在一个房间里各自玩手机~呵呵回到家时已过零点，刚好看到一邻居搬家。同住十一年的老邻居们在今年过年前后就会陆续搬走一些了，多少有些不舍~刚搬来时我刚初三，现在我要“奔三”了~时间，我想抓住你，然后扭掉你的脑袋！

晚上洗澡时候突然想了一个问题，就是那个“好的会更好，差的会更差”，确实啊！一般说来，好的家境让你有更好的受教育机会，然后自然比别人更有竞争优势，然后就是良性循环，当然个人努力也必不可少，思想汇报《这两天的思想汇报》。看了周围很多当领导的，基本都是家庭背景不错的，不是说老爹当大官，但起码都是家庭不拮据，而且蛮有修养的家庭。咱普通小老百姓家的孩子，不奢望什么，把自己的事情做好就好。不过话说回来，在我们这种小地方，只要当上处级领导那就会很爽了，不要说腐败，腐败现象确实是极少数，思维正常的人都会权衡，为了一点点眼前利益放弃那么好的生活待遇是划不来的。

今天在银行还想到了初中时候看到的一句话，大概意思是：出生不好并不可耻，贫困并不可怕，没钱只是会有更多的“不方便”而已~莫名其妙会想到这个~住那么大的房子，开那么好的车也就那么回事，没必要物欲那么强，追求太多的话，累身累心，无欲则刚啊！人啊，最最重要的还是情感的慰藉，没有一个和美的家庭，什么都是没有意义的，家和才能万事兴。“父慈子孝，兄友弟恭”是封建社会的标准，没必要追求，现代社会鼓励个性的表达，但是，我还是赞同在一个家庭里不要有太多的争吵，大家都能保持“和谐”的状态，不论是夫妻之间，还是长幼之间。

好吧，今天就说这些。另外，再补一句，与君共勉：事实上，谁也没有比谁更爽，家家有本难念的经，所以不要老是跟别人比较，要记住“低潮期不可怕，怕的是，从此潦草~”

第五篇：经过这两天党校的学习

经过这两天党校的学习，我深切地了解了信仰与信念。从1921年中国共产党成立至今有无数的共产党员为了自己的信念，抛头颅，撒热血，前赴后继。我深深地被他们的力量所震撼，观看他们的光荣事迹，我几度落下热泪。并且有了信心和决心要像这些先辈们学习，为人民服务，为祖国的繁荣昌盛奉献自己的一生。

朱光亚博士写给留学生的公开信让我知道了科学没有国家，但科学家有国家，他们为了祖国科学事业的发展，放弃了他们在国外的优越条件，回到了百废待兴的祖国；铁人王进喜把对理想社会的追求转化为自强不屈的精神，在艰苦的环境下凭着铁人精神，开发大庆油田；张秉贵担任售货员也给顾客带来欢乐，温暖送给顾客，让社会主义价值劳动发出灿烂的光环，也是对劳动最朴实的诠释；谷文昌将风沙肆掠的东山岛建成绿洲；邓稼先能都为了国家任务隐形埋名过了八年，一不为名，二不为利，为的就是国家能奔世界先进水平。看着这些为新中国奋斗的共产党员，我一次又一次落泪了，真心被他们的信仰所震撼和感动，我们要永远也不能忘记这一辈人的艰辛。

在建国后的建设时期里，我们身处和平的年代，人们远离硝烟，生活条件也逐渐在变好，然而时代在变，不变的是信仰，这时期的共产党员凭着改革创新的时代精神，争着科学发展之先的动力，仍然在信仰之旗下，书写又一段传奇。1978年改革的浪潮吹向神州大地，安徽小岗村18位农民按下红手印，从此农村改革开放拉开序幕。第一书记沈浩。2009年11月6日沈浩因为积劳成疾倒在工作的岗位中，在追悼会上，村民都放声大哭，他们舍不得这位为他们谋福利的好书记，谁把人民放在心里，人民就把他举过头顶；云南保山地委书记杨善州在任职期间，忧百姓之忧，乐百姓之乐，从没为家人开过“后门”，却一次次为百姓开了方便的“前门”，始终廉洁奉公公而忘私。在退休之后，为了报答养育他的村庄，他放弃了去昆明疗养的机会，回到大亮山山上去种树，住在这简易房里与工作人员,成天在山上奔忙,指导农民整地植树,管理树苗……短短几个月时间.有几个山头就布满了树苗，杨善州这一干就干了22年，建成了5.6万亩树林，使昔日的荒山变绿洲，2009年他将价值超过3亿元的林场无偿交给国家。这位被人民亲切地称为 “草鞋书记” “农民书记” “百姓书记”在这三个月之后就因病去世，学习杨善洲精神，就要像他那样说到做到，用行动和业绩兑现共产党人对人民的承诺。人民群众最讲实际，最怕形式主义。党员干部是否合格、是否值得信赖和尊重，不在于嘴上说得如何，而在于实际工作干得怎样。要赢得人民群众的信赖和支持，就要始终保持和发扬艰苦奋斗精神和锐意进取的激情，把全部心思和精力用在干事创业上，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，不断开创各项工作新局面，努力创造出无愧于党、无愧于国家、无愧于人民的业绩。一辈子很短，如果用到去追求物质利与个人利益，就如落花随水流，不留痕迹。我们应当将个人奋斗融入到党的事业中，将共产党人的信仰传承，这样一辈子就变成了永远。我们要努力地建筑自己的精神高地，为了信仰我们还要很长路要走，与时代同行，让信仰为我们导航，成为我们不断前行的精神动力。

在“感动中国”当中，胡忠和谢小君夫妇在西藏的志愿支教也让我为之感动不已，他们讲最为美好的时光献给了孩子，就是为了改变孩子的命运，成就他们的赤诚，胡忠拿着每个月300块的补贴，靠的是信念，超越了对所有物质条件的依赖，最大程度地诠释了爱和信仰。还有妙手仁心的吴孟超医生，他会在为病人检查前搓热自己的手心，会帮细心帮病人摆好他们的拖鞋，会在手术前为病人加油打气，温暖人心。

他们都是最美丽的人，他们都拥有一个共同的名字“共产党员”，他们都在党旗下宣誓：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为工产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。我会端正态度，积极向党组织靠拢，争取早日入党，当我的理想成为现实时，站在党旗下宣读这段誓词，我该是多么幸福，因为我离我的信仰又近了一步。