车间生产管理员工作说明

第一篇：车间生产管理员工作说明

工作说明书

编号：GWFX-H-1008

版次：B/

1姓名：部门：岗位：生产管理职务：管理员 直接上级：车间主任直接下属：班组长定员：1人 主要工作内容：负责车间日常的生产管理工作

职 责 说 明：

一、直接责任

1.督促本车间员工执行相关管理制度和要求，按时完成上级下达的生产目标；

2.安排本车间生产任务，跟踪、记录生产进度，重点监控生产进度与质量；

3.进行新员工的工艺与实操培训，对车间员工的日常工作进行指导和检查；

4.协调车间内部员工工作关系，做好与员工之间的工作交流；

5.处理工序之间的相互协调，对产生的问题及时处理；

6.指导与检查车间员工对设备和工具的正确使用及保养、维护；

7.督促车间5S工作的实施，检查车间生产安全防护工作；

8.对知悉的公司秘密保密；

9.每天向车间主任汇报工作。

二、主要权力

1.对所属下级的工作有安排、监督、指导、检查权；

2.对车间班组、员工的工作表现、工作绩效有参考考核权；

3.对违反生产工艺、质量、安全制度的行为有纠正和按程序处罚和建议处罚的权力；

4.对本车间生产工艺、生产管理的改进和人员的调整有建议权；

5.有向车产主任汇报工作情况的权力。

三、管辖范围

1.吸塑车间所属员工

2.吸塑车间所有物品与场所

3.吸塑车间所有设施与设备。

四、日常工作内容和要求

1． 按照计划安排生产任务，检查产品质量；

2． 检查与监督所属下级日常工作；

3． 与相关工序相关车间的沟通与协调；

4． 相关报表和资料的整理与上报；

5． 工作总结与工作报告。

五、关键业绩指标及信息来源

1.产品的进度与质量（生产进度报表与一次合格率）

2.成本控制（返工率、材料利用率报表及改进统计）3.机器保养记录和设备5S检查通告。

4.车间5S现场效果（欧派厂部、人力资源部的检查）

六、任职资格及岗位要求：

批准：审核：编制：

第二篇：车间管理员工作职责

车间管理员工作职责

一、要有高度的思想觉悟和强烈责任感与使命感，善于学习，能够熟练掌握下属部门的生产工艺质量要求和安全操作规范，能够吃苦耐劳、严格自觉遵守厂规厂纪、服从安排、听从指挥。

二、根据生产进度制定生产计划。在每日生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向生产经理汇报生产任务情况。

三、当车间内部出现生产人员不平衡，某些工序出现人员过剩，某些工序出现人员不足，及时进行人员调整，根据生产任务完成状况，合理安排加班。

四、检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向生产经理汇报。

五、解决木工车间生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。

六、配合生产部经理对车间内部员工进行业绩考核、工作评定、并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。

七、组织进行生产过程中各类数据（日产量、材料耗用等）的统计，做好上下道部门生产交接工作。

八、完成总经理交办的其他临时工作。

第三篇：综合管理员工作说明

综合管理员（Office Manager）工作说明

1.负责所在部门的行政类事務管理及对接；

2负责项目管理、会议管理等综合类管理事项；

3.负责所在部门人员的考勤、培训等项目的对接以及安排；

4.领导交办的其他工作事项。

奇瑞重工股份有限公司，简称“奇瑞重工”，是一家涉足工程机械、农业装备等产业领域的大型现代化装备制造企业，总部设在中国芜湖。

奇瑞重工以“科技改变世界，智造成就未来”为使命，致力于为客户创造价值，为员工创造家园，为股东创造财富，为社会创造和谐。

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第四篇：宿舍管理员工作说明

“宿舍管理员”工作说明书

一、岗位介绍

1、岗位名称：宿舍管理员

2、所在部门：后勤处

3、直接上级：后勤处领导

4、直接下级：无

5、岗位定员：3

6、职位概要：处理学生入住的相关事项，做好安全检查工作，确保楼类设备安全正常运转；掌握突发事件的应急处理程序；贵重物品出入，进行验证登记。

二、工作职责

1、负责门岗安全：门岗安全，管理外来人员出入，进行登记。

2、负责宿舍楼的卫生打扫：负责宿舍楼内部的卫生打扫工作，处理各楼层的垃圾。

3、对宿舍楼大门的管理：按照学院规定按时打开或关闭宿舍楼大门。

4、管理学生的出入情况：对晚归学生、寒暑假住校留寝学生进行登记。

5、备份寝室钥匙：预备每间寝室钥匙（方便丢失钥匙或者忘记带钥匙的同学，但使用预留钥匙必须登记，出示有效证件及学生证等。）

6、负责物资安全管理工作：负责领用宿舍物资，贵重物品出入，进行检查登记。

7、负责设备安全以及处理突发情况：做好安全检查工作，确保楼类基本设备正常运转；熟知本楼消防器材存放地点及使用状况，掌握突发状况的应急程序。

8、报修。

三、岗位职权

1、对外来人员身份的审核，登记权。

2、对宿舍楼的物资有维护权。

3、对违反管理标准的行为有制止权。

四、任职资格说明

1、生理要求：

1、年龄：25-50岁

2、性别：女

3、身高、体重：不限

4、听力、视力：正常

5、健康况状：身体健康，体力好，无残疾，无传染病，无不良嗜好。

五、资历要求

1、学历要求：初中及以上。

2、工作经验：有生活经验，具备相应处理能力，掌握各类突发事件的应急措施。

3、专业背景要求:不要求

4、英文水平：不要求

5、计算机：熟练使用Windows和Ms Office系列

6、能力要求：管理协调能力，口头及书面表达能力、良好人际关系、理解接受能力、亲和力、细心、有责任感、忠诚。

六、工作特征

1、工作场所：主要在宿舍楼及周围。

2、工作方式：站、坐、走动。

3、工作人数及时间：3人轮班，一天两人。

4、工作负荷：基本正常。

5、工作环境：一般。

6、休假安排：无节假日，寒暑假轮休。

7、使用工具、设备：扫帚、拖把、水桶、抹布、刷子、洗衣机等。

8、所需记录文档：工作日志。

七、其它事项

1、工作难度：借备用钥匙给学生，对晚归学生进行登记易得罪学生。

第五篇：学校图书馆管理员工作说明

学校图书馆管理员工作说明

职位名称：学校图书管理员 部门：图书馆 上级职位：图书馆馆长 编写日期：2015年11月1日

职位概述：负责学校图书报刊的编辑管理，负责图书馆室内的环境管理，做好档案管理，图书管理工作。基本工作任务和岗位职责：

1、图书管理：

（1）负责每天定时开放图书室，向学生借阅图书、报刊，并及时登记报纸，填写图书借阅记录。

（2）做到报刊、图书帐物相符、存放有序、无霉变和虫蛀。（3）负责对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的大致内容。（4）负责图书馆的管理、监督，维持好室内管理秩序。（5）运用电脑操作对图书馆的各项运营活动进行管理。

2、读者管理：

（1）浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息。（2）生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，逾期者按规定罚款。（3）定期进行藏书的清点工作级图书修补工作，认真做好图书流通统计工作。

3、卫生清洁：

（1）负责对楼梯及厕所进行卫生清洁与维持。（2）及时打扫卫生，维护好阅览室环境。

4、帮助读者检索文献：

（1）解释使用库设施资源设备和服务，提供关于信息库政策的信息。（2）辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具担任文献研究、书目编辑的助手工作。

5、书籍维护：

（1）对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作。（2）做好书库的清洁卫生、防火、防盗工作。

6、对图书馆设备的日常检查：每天下班时必须检查门窗、电源、微机等电器的关闭情况。监督管理职责：

负责图书的整理和管内清洁，放好归还的图书，指导、协调、监督、评价勤工俭学学生的工作。具体职责包括：做好图书的整理、清洁、归纳和记录整理，及时将情况反映给上级。任职资格：

1、教育/经验要求：专科或本科毕业，档案学、信息管理学等专业学生，一年以上图书管理经验。

1、知识技能：（1）图书、档案管理、文秘相关专业知识。（2）熟练掌握WORD、EXCEL知识，摄影、摄像、录音及其保存技术。

2、技能：具有较强的语言、信息搜集、文字编辑、表达能力等。