咸宁市第一个县级政府质量奖产生

第一篇：咸宁市第一个县级政府质量奖产生

咸宁市第一个县级政府质量奖产生

发布日期：2012年11月07日查看：43

11月6日，咸安区政府召开区政府常务会议，审议并通过了《咸安区政府质量奖管理办法》，正式设立政府质量奖。该奖项为咸安区最高质量奖，表彰贯彻卓越绩效评价准则、实施卓越绩效管理，并取得优秀成绩的组织。该奖项的评价采用“湖北省长江质量奖”和“咸宁市政府质量奖”评价标准和方法，一方面保持了政府质量奖评价标准体系的一致性，另一方面通过区政府质量奖的培育和评选，为省、市政府质量奖的培养和推荐创造条件，形成梯级培养模式。

该奖项每两年评选一次，每次设质量奖3个，提名奖2个，质量奖奖金每个为10万元，提名奖奖金每个为3万元。据了解，该奖项是我省地级市辖区首个政府质量奖。(陈昊)

第二篇：政府质量奖管理办法

咸宁市政府质量奖管理办法

第一章 总 则

第一条 为全面落实科学发展观，促进农业、先进制造业和现代服务业快速健康发展，引导和激励各行各业的组织加强质量管理，改进和提高全市产品、工程与服务质量水平，持续改进经营业绩，增强我市经济的综合竞争力，根据《中华人民共和国产品质量法》、国务院《质量振兴纲要》、《湖北省长江质量奖管理规定》和《市人民政府关于质量兴市的实施意见》（咸政发[2008]16号），借鉴省内外开展质量奖活动的成功经验，结合咸宁市实际，制定本办法。

第二条 本办法所称咸宁市政府质量奖（以下简称“政府质量奖”）是市人民政府设立的最高质量荣誉奖，主要授予我市具有法人资格，实施卓越绩效模式，有广泛的社会知名度与影响力，在行业内处于领先地位，取得显著经济效益和社会效益的企业或组织，包括提供公共服务的非政府机构。

第三条 政府质量奖的评定工作以促进企业或组织取得显著经济效益和社会效益为宗旨，以社会公示、专家评议、政府决策为科学程序，以政府积极推动、引导、监督为保证，不断推进我市经济增长方式的优化和提升经济综合竞争力。

第四条 政府质量奖的评定工作在企业或组织自愿申请的基础上，严格标准、优中选优，坚持科学、公正、公平、公开的原则，不增加企业或组织负担，适当考虑企业规模以及国家对中小企业的扶持等政策，确定授奖奖项。

第五条 政府质量奖为奖，原则上每年获得政府质量奖的企业或组织数量不超过3家。

第二章 组织管理

第六条 为确保政府质量奖评定过程及评定结果的公正性和科学性，咸宁市实施质量兴市工作领导小组授权设立“政府质量奖专家评定委员会”（以下简称专家评委会），日常工作由咸宁市实施质量兴市工作领导小组办公室（以下简称办公室）负责。

第七条 专家评委会成员由具有广泛代表性和权威性的知名学者、质量专家、企业管理专家、行业人士和政府有关部门人员等社会各界人士组成。专家评委会主任委员由主管副市长担任，副主任委员由质量兴市办公室主任担任。其他成员由办公室提出初步名单，由专家评委会主任委员审定。专家评委会管理规定另行制定。

第八条 专家评委会的主要职责是：

（一）组织、推动、指导、监督政府质量奖评定活动的开展，决定政府质量奖评定过程的重大事项；

（二）审批政府质量奖评定标准、实施指南、评定工作程序等重要工作规范；

（三）审查、公示评审结果，确保评审结果的公开、公正和公平，向市政府实施质量兴市工作领导小组提请审定政府质量奖拟奖企业或组织名单；

（四）涉及重大问题和重要事项时，邀请市监察部门参与政府质量奖评定的监督工作。

第九条 办公室的主要职责是：

（一）组织制（修）订政府质量奖评定标准、实施指南、申报企业行业分类标准、工作程序、管理制度等；

（二）组织制（修）订专家评委会成员资质标准及管理制度；

（三）组织制（修）订评审员资质标准及管理制度；选拔、培训、考核并建立评审员专家库，组建独立的专家评审组，建立评审员绩效考评的优胜劣汰机制；

（四）组织编制政府质量奖工作计划，组织开展国家和省内先进质量奖评定标准的跟踪研究；

（五）负责受理政府质量奖的申报、组织评审以及宣传、推广和培育工作；

（六）调查、监督申报及获奖企业或组织的经营管理实况、企业道德及其社会责任履行情况等；

（七）组织考核、监管评审人员的职责履行情况；

（八）向专家评委会报告政府质量奖的评审结果，提请审议候选企业或组织名单。

第十条 办公室在开展政府质量奖的评审时，应充分发挥技术机构及社会中介机构的作用。

第十一条 市、县（市、区）有关主管部门、市行业协会分别负责本系统、本行业和本地申报企业或组织的培育、发动和推荐工作；宣传、推广获奖企业或组织的先进经验和成果，协助推荐专业人员担任专家评委会委员。第三章 申报条件

第十二条 企业或组织申报政府质量奖，必须同时具备下列基本条件：

（一）在咸宁市行政区域内登记注册，具有法人资格，从事合法生产经营三年以上；

（二）质量管理体系健全，建立卓越绩效模式管理推进机构，有效运行卓越绩效模式一年以上并提供上一自评报告；

（三）具有杰出的经营业绩或社会贡献，从事生产、经营活动的，其经营收入、利税总额或总资产贡献率三项指标之一在上位居市同行业前茅，最近三年未发生政策性亏损；从事非盈利性业务的组织其社会贡献位于行业前列；

（四）具有良好的诚信记录和社会声誉；

（五）获得市、县（市、区）有关主管部门、行业协会推荐。

第十三条 凡有下列情况之一者，不得申报政府质量奖：

（一）不符合产业、环保、质量等政策；

（二）国家规定应取得相关证照而未取得；

（三）近三年有重大质量、设备、伤亡、火灾和爆炸责任事故（按行业规定）及服务质量、劳动保障等重大有效投诉；

（四）近三年各级监督抽查产品不合格，或存在严重服务质量问题；

（五）近三年内参加各级质量奖评定活动存在弄虚作假等违规行为；

（六）近三年内有其它违反法律法规不良记录的。第四章 评定标准及方法

第十四条 政府质量奖的评定标准应体现先进性、科学性和有效性，借鉴和吸收省及兄弟市州先进质量奖的评定标准。评定标准是政府质量奖评定的基础，也是企业或组织自我评价、自我改进的参考依据。

第十五条 政府质量奖的评定标准包括领导，战略策划，以顾客和市场为中心，测量、分析和知识管理，以人为本，过程管理，结果等部分。各部分的每个条款都有明确的要求和相应的分值，标准总分为1000分。

政府质量奖逐步引入顾客满意度指数（CSI）测评，并将测评结果作为评定政府质量奖的依据之一。

第十六条 为保证政府质量奖评定标准的有效实施和在不同行业评审工作中的一致性，在同一标准要求下，可按农业、制造业（含建筑业）、服务业等分别制订评定标准实施指南。实施指南将根据本行业的特点，重点在经营规模、质量管理、科技进步、市场占有率、诚信记录和社会贡献等方面拟定推荐标准，以保证政府质量奖的代表性和权威性。

第十七条 政府质量奖的评定主要包括申报企业资格审核、材料评审、现场评审和专家评委会审议，材料评审和现场评审均须依据评定标准逐条评分后进行综合评价。

第十八条 获得政府质量奖的企业或组织的总评分不得低于600分（含600分），若当年申报企业或组织的总评分低于600分（不含600分），该奖项将空缺。

第十九条 政府质量奖评定标准根据质量管理理论及其实践的发展，可适时进行修订。第五章 评定程序

第二十条 每政府质量奖评定前，由办公室在官方网站及媒体上公布本政府质量奖的申报起始和截止日期及工作安排。

第二十一条 企业或组织在自愿的基础上如实填写《政府质量奖申报表》，按照政府质量奖评定标准进行自我评价并提交自评报告，同时，提供有关真实性材料，经市主管部门及市行业协会之一签署推荐意见后，在规定时限内报办公室受理。办公室对申报企业或组织是否符合申报条件、申报材料是否齐全进行审核，确认符合申报条件的企业或组织名单。

第二十二条 办公室建立政府质量奖评审员专家库，组建若干行业评审组，各评审组必须由3名（含3名）以上的评审员（其中含行业专家）组成，评审组实行组长负责制。

评审员应经过办公室组织的专业培训，获得相关资质后方能从事政府质量奖的评审工作。政府质量奖评审员资质标准及工作守则另行制定。

第二十三条 办公室组织评审组对企业或组织提交的自评报告等申报材料进行评审，对照评定标准逐条评分，形成材料评审报告，并据此提出现场评审企业或组织名单。

第二十四条 通过材料评审后确定的企业或组织，由评审组按评定标准进行现场评审，形成现场评审报告。

第二十五条 办公室根据材料评审报告、现场评审报告，按现场评审得分排序，提出政府质量奖获奖企业或组织候选名单，提交专家评委会审议会议审议表决后确定拟奖名单。

第二十六条 拟奖名单经征求市实施质量兴市战略工作领导小组有关成员单位意见后,办公室向社会公示。

第二十七条 经公示通过的拟奖名单，经市政府审定批准后，以咸宁市人民政府名义表彰奖励获奖企业或组织，向获奖企业或组织颁发政府质量奖奖杯、证书和奖金。第六章 奖励及经费

第二十八条 市政府分别向获得“政府质量奖”称号的企业或组织奖励10万元，奖励经费由市财政统一安排。

第二十九条 政府质量奖评定和管理经费列入市级财政部门预算每年5万元。

第七章 监督管理

第三十条 对弄虚作假，采取不正当手段骗取政府质量奖荣誉的企业或组织，办公室可提请市政府批准决定撤销其政府质量奖称号，收回奖杯、证书，追缴奖金，并予以曝光。

第三十一条 承担政府质量奖评审任务的机构和人员要依法保守企业或组织的商业秘密，严于律己，公正廉洁，严格按照有关规定、程序进行评审。

办公室会同市监察部门切实加强对评审工作的监督，对在评审过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、造成不良后果的机构或个人，有权取消其评审工作资格，并提请其主管部门或所在工作单位给予纪律处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十二条 获奖企业或组织应坚持应用卓越绩效管理模式，鼓励其采用质量管理的新理论、新方法并不断创新，持续提升组织绩效水平。

获奖企业或组织应在推广卓越绩效管理模式，分享成功经验，为政府质量奖输送优秀评审人员等方面履行社会责任，促进全市质量管理整体水平的提高。

第三十三条 获奖企业或组织对外宣传时应注明获奖。获奖企业或组织再次申奖应于三届以后。再次获奖的，授予证书和称号，不授予奖金，不占当年授奖名额。

第三十四条 政府质量奖奖杯、证书由咸宁市人民政府授予，政府质量奖标志是质量标志，任何单位和个人不得伪造、冒用政府质量奖标志、奖杯和证书，违者依法追究责任。

第三十五条 本办法自颁布之日起实行。

第三十六条 各县（市、区）人民政府可依照本办法制定本县（市、区）相应的质量管理工作奖励规定。

第三篇：政府质量奖现场评审

“领导”在公司的实施情况

推行卓越绩效管理模式可以使组织不断提升管理，走向卓越。而领导是推行“卓越绩效”模式的关键，组织在贯彻实施GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》时，领导应认真理解卓越绩效的价值观，努力发挥领导的核心作用，把握战略策划，确定和贯彻组织的使命、愿景和价值观,营造组织良好的文化氛围,完善组织治理,并把追求卓越当成一个永无止境的自我赶超过程，通过评审组织绩效，驱动改进和创新,从而使组织走上科学发展和可持续发展之路。

领导是“卓越绩效”整个标准的核心和灵魂，是组织的方向，必须具备高度的社会责任。公司高层领导确定和贯彻组织的使命、愿景和价值观,营造组织文化氛围,完善组织治理,并通过评审组织绩效,驱动改进和创新,以创建和保持一个高绩效的组织。

一、通过学习和实施卓越绩效，组织实施创新、建立机制、树立标杆、履行责任。

1、企业文化方面。企业文化实质上是人的文化，人是企业的立足之本，员工是企业的主体，企业文化建设必须以人为中心，关心人、爱护人、尊重人、培养人。

(我们公司的使命：… 愿景：… 价值观：… 理念…)

2、制定组织的发展战略、方针、目标、体系和方法，指导组织的各项活动，并引导组织的长远发展。（介绍公司的发展战略： 方针是： 目标是：）

3、利用各种信息技术、管理技术与管理工具等，推进实施产品创新、工艺创新、装备创新和管理创新。公司始终以顾客为中心，以创新的思路不断加大产品的研发力度，不断推出新产品； 积极引进领先水平的生产设备和生产技术；充分整合内部资源，提高执行效率。

(如：推出了……新产品、新技术等，作概略介绍)。

4、公司内部实行竞争机制、人才储备机制。

公司为研发人员搭建了创新研发的平台，为有能力的人才创造了展示自己的机会；根据企业发展战略适时建立“人才储备机制”。

(公司对技术改造、创新人员实行了奖励政策，对创新成果进行科技申报，认可研发人员的业绩等。取得了……专利)(公司全面推行聘用制，科学选人、用人，广纳英才，形成人心思进的绩效考核机制。引进了……人才，)

5、树立内部和外部标杆。

通过与竞争对手对比分析，树立外部标杆，制定战略及实施计划，选择相应的策略与措施。通过确立内部的“生产、质量、道德”标杆，降低生产成本，培育企业建立学习型组织。

（介绍主要竞争对手的优势，比较与自身企业的差距，我们公司下一步要怎么做等）。

6、履行责任。企业做为社会的一员，企业除承担对政府、利益相关方、消费者的责任外，还应积极履行对“社会、资源、环境、安全”的责任，保护弱势群体、支持妇女权益，关心保护儿童、支持公益事业等。

（介绍我们公司诚信经营、遵纪守法，年无违法犯罪记录、无安全事故、无质量事故、无环保事故等；在环保、公益事业等方面的付出等）

二、追求卓越是一个永无止境的自我赶超过程 “卓越绩效”是将多种管理系统整合为一体的综合管理体系，是实现组织管理提升的有效途径，提升绩效和能力，创造平衡的价值，达到永续经营，持续发展的目的。

我们公司从20 年推行实施了卓越绩效管理模式，用“卓越绩效”永无止境的超越精神，实现组织管理提升，并使组织相关方都满意。

（我们公司在技术创新、产品丰富、品牌建设、市场营销等方面形成了自己的特色，销售收入连续 年保持增长，盈利水平和能力不断攀升，使 为行业中最具规模和实力的（调味品）生产企业，为当地经济发展做出了应有的贡献。）

通过推行“卓越绩效”，发挥领导作用，公司实现了管理快速提升，并把“ ”作为组织最核心的价值观，对社会和消费者负责，对员工和合作伙伴负责，致力于和谐社会建设，履行更多的社会责任，更多地回馈和造福社会。

“战略”在公司的实施情况

战略决定了企业发展的根本方向，对企业的发展生死攸关。公司通过战略制定，确立战略和战略目标；通过战略部署，使战略和战略目标具体化，转化为实施计划和关键绩效指标，并配置资源予实施。

一、战略制定

战略制定是组织对其未来发展的谋划、决策过程。组织应基于使命、愿景和价值观，以顾客和市场为导向，收集内外部环境的数据、信息，运用预测、估计、选择和设想及其他方法分析和预见未来，确立战略和战略目标，获得持续发展和成功。

1、信息收集

（1）为全面准确地策划公司的战略，我们做好日常基础工作。日常收集相关信息，部门负责人每月与高层领导面对面交流汇报，当出现异常情况时，会及时反应到公司高层领导。同时每年安排有高层领导拜访重要客户，及时准确地获得客户的心声，避免出现战略上的盲点；

（2）在收集到这些情报信息之后，通过SWOT分析，制定了企业的五年战略规划。而且每年会根据当年的实际情况，进行分析讨论，制定下一的具体目标。

如：公司短期战略目标（2-3年）是： 中期战略目标（3-5年）是： 长期战略目标（5-10年）是： 2018年公司的目标是：。

2、战略部署

构筑科学的管理层级，根据公司发展需要，形成3个管理层级；资本营运战略；技术创新战略；人才战略；品牌战略；文化战略、网络信息化战略等。

二、战略展开

1、依据战略规划确定了2018年的经营目标及行动计划；

2、确定经营目标和计划后，制定每月、每周的工作目标及工作计划，分解和落实到各个部门，并设立专职部门负责跟踪、监督、检查工作目标及计划的落实和执行情况。

3、资源配置。根据各战略实施计划的重要程度或优先次序，进行协调、平衡、合理的资源配置，充分发挥资源的潜能，把有限的资料用到关键战略的实施中，确保战略实施计划的有效性。

4、建立关键绩效指标。计划如果没有必要的监控就无法判断执行的好坏，企业在部署战略的时候需要附带衡量计划执行情况的关键绩效指标（KPI）。（领导层面，识别企业关键成功因素并对应设定集团KPI指标，制定《工作计划》和《目标责任书》，将KPI指标分解落实到各部门以及中层以上管理人员。岗位层面，各部门根据《目标责任书》所规定的目标制定《部门工作计划》，把目标任务落实到班组和岗位。通过逐级分解、逐级监测，形成了“从上到下层层分解、从下到上级级保证”的目标责任体系，确保战略规划的全面落实。）

5、战略调整。由于组织所处的内外环境时刻处于变化中，因此组织需要审时度势，对战略目标、实施计划、资源配置和KPI进行适时调整，确保战略的可执行性。

6、绩效预测。绩效预测就是组织对未来绩效实现结果的一种估计。绩效预测能够提高领导者对战略环境的判断能力和组织竞争态势的掌控能力。组织不仅要预测自身的绩效，更要预测竞争对手和标杆的绩效，做到知己知彼，保持有利的竞争局面。（如公司采取PEST、SWOT、标杆分析等手段，对国内外的宏观经济环境、调味品行业发展趋势、区域市场竞争格局和企业内部资源能力进行分析，利用分析的结果和发展趋势的预测对公司绩效指标进行预测。重点是收入和利润指标的预测，主要是采用因素分析、对比分析、趋势分析和要素分析等科学方法，对长、短期计划的绩效进行预测）。

第四篇：顺德政府质量奖评审管理办法

顺德政府质量奖评审管理办法

顺德政府质量奖评审管理办法

第一章总则

第一条为落实科学发展观，表彰在经营管理方面取得卓越绩效的企业，引导和激励广大企业建立和实施卓越绩效模式，提高产品、工程和服务质量水平，持续改进经营业绩，增强顺德经济的综合竞争力，根据《中华人民共和国产品质量法》和《中共佛山市顺德区委佛山市顺德区人民政府深化综合改革试验领跑全国县域行动纲要（2011年—2015年）》（顺发〔2010〕12号）、佛山市顺德区人民政府《关于开展质量强区活动的意见》（顺府办发〔2010〕103号）、《广东省质量技术监督局佛山市顺德区人民政府推动顺德建设质量强区打造现代产业之都合作备忘录》等有关规定，借鉴国内外开展质量奖活动的成功经验，结合我区实际，制定本办法。

第二条本办法所称“顺德政府质量奖”（以下简称“政府质量奖”）是顺德区人民政府设立，授予在顺德行政区域内登记注册，具有法人资格，产品、服务和经营质量、自主创新能力和市场竞争力等在行业内处于领先地位，取得显著经济效益和社会效益的企业。

第三条政府质量奖的评审工作以促进企业取得显著经济效益和社会效益为宗旨，以社会公示、专家评议、政府决策 — 2—

为科学程序，以政府积极推动、引导、监督为保证，不断推进顺德经济增长方式的优化和提升经济综合竞争力。

第四条政府质量奖的评审遵循科学、公正、公平、公开的原则，坚持高标准、严要求、优中选优，坚持企业自愿、不向企业收费、不增加企业负担、不搞终身制。第五条政府质量奖为奖，每年获奖企业总数不超过3家（允许空缺）。需增加获奖企业数量的，由政府质量奖评审委员会根据实际情况提出方案报区政府审批。

第六条政府质量奖评审标准按照GB／T19580－2004《卓越绩效评价准则》和GB／Z19579－2004《卓越绩效评价准则实施指南》执行。

第二章组织管理

第七条成立顺德政府质量奖评审委员会（以下简称评审委员会），主任由区政府分管该项工作的领导担任，副主任由区市场安全监管局常务副局长担任，成员包括区发展规划和统计局、经济促进局、财税局、人力资源和社会保障局、环境运输和城市管理局、市场安全监管局、顺德出入境检验检疫局、佛山海关驻顺德办事处等部门和顺德总商会、顺德消费者委员会等社会团体负责人及有关权威专家。评审委员会成员名单由区市场安全监管局会同有关部门提出，报区政府批准。— 3—

评审委员会负责组织协调政府质量奖评审活动，审定并公布评审委员会工作制度，根据评审标准制订并公布政府质量奖的具体评价细则等重要规范，审议确定拟获奖企业名单并报请区政府审定，决定和处理政府质量奖评审过程的重大事项。

第八条评审委员会下设秘书处，设在区市场安全监管局。秘书处负责组织、协调政府质量奖评审的日常管理工作。佛山市顺德区质量技术监督标准与编码所受秘书处的委托，协助承办政府质量奖的评审工作。

第九条评审委员会根据需要，聘请权威质量管理专家组成评审专家组，开展材料评审、现场考评和综合评价等工作。第十条各镇人民政府（街道办事处）负责本辖区内企业的培育、发动、推荐工作，积极宣传、推广获奖企业的先进经验和成果。第三章申报条件

第十一条企业申报政府质量奖，必须同时具备下列条件：

（一）在顺德行政区域内登记注册，具有法人资格，从事合法生产经营3 年以上；

（二）质量管理体系健全，建立卓越绩效模式管理推进机构，形成自我完善的质量改进机制。质量管理成效显著，产品、— 4—

服务和经营质量、自主创新能力、市场竞争力等在同行业内处于领先地位；

（三）具有突出的经营业绩或社会贡献，最近3年未发生亏损；

（四）诚实守信经营，具有良好的诚信记录和社会声誉，顾客满意程度高；

（五）获得所在的镇人民政府（街道办事处）推荐。第十二条凡有下列情况之一者，不得申报政府质量奖：

（一）不符合国家及地方产业、环保、质量等政策；

（二）未取得国家规定应取得的相关证照；

（三）近3年有重大质量、设备、伤亡、火灾和爆炸责任

事故及服务质量、劳动保障等重大有效投诉；

（四）近3年国家、省监督抽查产品有严重质量问题，或存在严重服务质量问题；

（五）近3年内参加各级质量奖评审活动存在弄虚作假等

违规行为；

（六）近3年内有其它违反法律法规等不良记录的；

（七）近3年内有被电视台、报纸、网站等新闻媒体重大

负面报道，报道情况基本属实的。第十三条已获得省级以上政府质量奖称号的企业，有效期内原则上不接受申报顺德政府质量奖，获奖企业当年自动成为顺 — 5—

德政府质量奖获奖者，不占用当年获奖名额，不重复奖励，颁发牌匾和证书。第十四条入选龙腾企业名单的，在同等条件下予以优先考虑。

第四章评审程序

第十五条评审按如下程序进行：

（一）公布评审相关事项。秘书处向社会公布当年政府质量奖评定的相关事项及要求。

（二）企业申报。企业根据自愿原则，对照评审标准进行自我评价，提供有关证明材料和推荐意见，在规定时间内将申报材料报各镇人民政府（街道办事处）。

（三）组织推荐。各镇人民政府（街道办事处）在收到企业申报材料后10个工作日内，核实申请企业是否符合申报条件、申报内容是否属实，并形成推荐意见。企业将推荐意见连同申报材料送秘书处。

（四）社会评议。对获得所在镇人民政府（街道办事处）推荐意见的企业开展用户满意度调查，委托专业调查机构对企业的用户、经销商开展问卷调查，并征求相关行业协会意见。

（五）资格评审。秘书处对企业的申报材料进行形式审核，对申报材料不完备的，应及时通知其在规定时限内补充完善。— 6—

秘书处会同有关部门，根据企业申报材料、组织推荐、社会评议的结果，对申请企业是否符合申报条件进行联合审查。通过资格审查的，正式受理其申报。

（六）材料评审。秘书处组织评审专家组对照评审标准对申报材料进行评审，形成材料评审报告，提出进入现场评审程序的企业名单。对未进入现场评审程序的企业，秘书处应书面告知。

（七）现场评审。评审专家组对进入现场评审程序的企业按照评审标准进行现场评审，形成现场评审报告。

（八）综合评价。评审专家组在现场评审结束后，根据材料评审和现场评审情况，对企业进行综合评价打分，形成综合评价报告，并按得分高低排序，提出推荐获奖企业名单报送秘书处。

（九）社会公示。评审委员会对秘书处提交的综合评价报告、推荐获奖企业名单进行审议，确定获奖初选企业名单，向社会进行公示，接受社会监督。秘书处负责受理和核查公示期间的投诉并向评审委员会提交书面核查报告。

（十）审议批准。评审委员会根据公示情况，提出获奖企业名单报区政府审核批准后向社会公布。

（十一）政府质量奖的申报、评审等具体安排由秘书处发文向社会通告。— 7—

第五章奖励及经费

第十六条区政府对获奖企业表彰奖励，颁发政府质量奖牌匾、证书，给予每家获奖企业一次性奖励100万元。奖励经费由区财政统一安排。

第十七条政府质量奖评审和管理经费由区市场安全监管局列入部门预算。

第六章监督管理

第十八条对弄虚作假、采取不正当手段骗取政府质量奖荣誉的企业，评审委员会可提请区政府撤销其政府质量奖称号，收回奖杯、证书，追缴奖金，并予以曝光。被撤销奖项的企业3年内不得参加政府质量奖的评审。

第十九条承担政府质量奖评审任务的机构和人员要依法保守企业的商业秘密，严于律己，公正廉洁，严格按照有关规定、程序进行评审。

秘书处会同监察部门切实加强对评审工作的监督，对在评审过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、造成不良后果的机构或个人，有权取消其评审工作资格，被取消资格的机构或个人，3年内不得参加政府质量奖的评审工作。秘书处将相关情况通报其主管部门或所在工作单位，提请给予纪律处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。— 8—

第二十条获奖企业在获奖后3年内应自觉接受秘书处的监督，每年年初向秘书处提交本企业上卓越绩效模式运行的自评报告。如发生下列情形之一的，应自发生之日起一个月内向秘书处汇报、不得隐瞒，并在自评报告中如实描述。秘书处形成综合分析报告并提交评审委员会审议。对发生下列情形之一的获奖企业，由评审委员会提请区政府撤销其政府质量奖奖项，收回质量奖牌匾、证书和奖金，并向社会通告，撤销奖项的企业自撤销年份起3年内不得参加政府质量奖的评审：

（一）发生重大质量、安全、环保、卫生等事故的。

（二）产品质量不稳定，产品经国家级或省级质量监督抽查判定为不合格的。

（三）出口产品因质量问题被国外通报或索赔，造成国家形象和产品信誉受到较大损害的。

（四）提供的商品或者服务被人民法院或地级以上政府职能部门判定存在欺诈消费者行为、使消费者的合法权益受到严重损害的。

（五）经营管理不善，出现经营性亏损的。

（六）其他违反政府质量奖宗旨与原则的重大事项。

第二十一条获奖企业所得奖金应用于实施先进管理制度、培训和激励质量管理人员等方面。— 9—

第二十二条获奖企业应在推广卓越绩效管理模式、分享成功经验、为政府质量奖输送优秀评审人员等方面履行社会责任，促进顺德质量管理整体水平的提高。第二十三条获奖企业对外宣传获得政府质量奖时，必须标明获奖，不得在产品或其包装上标注获奖称号。

第二十四条获奖企业再次申奖应于3年以后。再次获奖的，授予证书和称号，不授予奖金，不占当年授奖名额。

第二十五条政府质量奖奖杯、证书由顺德区人民政府授予，任何单位和个人不得伪造、冒用政府质量奖标志、奖杯和证书，否则将依法追究法律责任。

第二十六条除本办法规定的政府质量奖评审机构外，其他任何组织或个人不得进行顺德政府质量奖的评审活动。

第七章附则

第二十七条本办法由区市场安全监管局负责解释。

第二十八条本办法自发文之日起实施，有效期至2015年12月31日止。附件：1．顺德政府质量奖评审委员会议事规则 2．顺德政府质量奖评审委员会成员名单

附件：顺德政府质量奖评审委员会议事规则.doc

第五篇：政府质量奖评审工作程序

政府质量奖评审工作程序

为规范河南省政府质量奖的评审工作，根据《河南省人民政府关于实施质量兴省战略的决定》（豫政[2009]61号）、《河南省省长质量奖管理办法》的有关要求，制订本工作程序。

一、评审原则

政府质量奖评定工作坚持“科学、公开、公平、公正”的原则，坚持“专家评审、政府审定、社会公示”相结合的原则。

二、评审专家

省质量技术监督局负责建立“政府质量奖评审专家库”。各级政府质量奖材料评审、现场评审专家均应在“政府质量奖评审专家库”中随机选取产生。

三、评审程序

（一）评审公告

每各级政府质量奖评审前，由政府质量奖评审委员会秘书处（以下简称秘书处）在本行政区域内主要媒体、网站上发布政府质量奖的申报公告。

（二）申报受理

符合申报条件的单位，在公告规定时限内向秘书处自愿申报。

（三）资格审查 秘书处根据“申报条件”的相关规定，对申报材料的真实性、完整性和申报组织是否符合“申报条件”进行审查。

（四）材料评审

1、材料评审的组织

秘书处负责组织评审专家对申报组织进行材料评审，并负责有关工作的协调和管理。

2、材料评审分工

材料评审实行组长负责制。组长负责组织、分工评审，总结和汇总材料评审结果，并负责形成书面评价意见。

3、材料评审程序（1）成立材料评审组

由秘书处从“政府质量奖评审专家库”中聘请评审专家组成材料评审组。根据各级政府质量奖申报情况，可以分成若干个评审小组。

（2）评审材料的发放

由秘书处对所有申报材料编排数字序号，评审小组或评审专家随机抽取评审材料序号。

（3）材料评审小组会议

各评审小组评审前要分头召开会议，进行沟通，统一要求，并签署材料评审纪律承诺书。

（4）材料独立评审 评审组成员依据GB/T 19580《卓越绩效评价准则》，分别对申报组织的材料进行独立评审，记录评审意见，填写材料评审记录，撰写独立评审记录，给出独立评审分值。

（5）材料合议评审

评审小组组内对每个申报组织的独立评审材料进行合议评审，得出合议结果，撰写合议评审记录，并给出合议评审分值。

（6）材料合议评审报告

评审小组组长按照合议评审结果，出具合议评审结果报告。评审结果汇总报告应有评审小组成员、组长签字。

（7）材料评审末次会议。

秘书处组织召开末次会议。听取各评审小组组组长介绍对申奖组织材料评审的情况，根据申奖组织及各组推荐情况，确定进入现场评审的申奖组织名单，并填写材料评审综合报告。材料评审报告有材料评审组成员、组长签字。

（8）评审结束

评审员应将所有评审资料和记录交还秘书处，并对评审中的有关信息和结论保密。

（9）材料评审结果反馈

由秘书处负责将材料评审结果反馈给申报组织及其推荐单位。

（五）现场评审

1、现场评审组织 由秘书处组织评审专家进行现场评审并负责有关工作的协调和管理。

2、现场评审分工

现场评审实行组长负责制，组长负责组织、分工评审工作，总结和汇总现场评审结果，并组织形成书面的评价意见。

评审组长应根据每个评审员的知识结构和专业能力进行分工，并编制详细的现场评审计划（一般要求以小时为单位）。

评审组成员根据评审计划分工职责，分别进行评审，记录评审意见，撰写评审报告。

3、现场评审程序（1）评审组预备会

现场评审组在正式进入现场评审前，由评审组长召集评审组全体成员召开现场评审预备会议，根据评定标准，明确评审组评审工作分工，并签署现场评审纪律承诺书。

（2）召开首次会议

评审组长负责主持首次会议。首次会议的内容包括：双方人员首次会议签到，相互介绍；秘书处工作人员宣读评审纪律；评审组长明确评审目的、准则和范围，宣读保密承诺和公正性声明；有关评审的实施或结论的申诉途径；其它需要重申和告知的相关事宜等。

（3）现场正式评审实施 评审专家根据评审计划实施评审，应据实记录审核证据； 在现场评审期间，组长应定时召开评审专家内部沟通会议，及时了解评审计划的完成情况；

编制现场评审报告前，评审组应与被评审组织进行沟通，通报其主要优势和改进机会，如有异议，评审组应根据被评审组织提供的补充性证实材料，及时进行调查。

（4）现场评审报告

评审组长负责编制现场评审报告；评审组成员和评审组长分别签字确认。

（5）末次会议

由评审组长主持末次会议。重申评审目的、范围和依据的评审标准；口头报告现场评审意见；重申保密承诺和公正性声明；受审组织对评审意见的反馈性发言。

（6）现场评审结束

评审组收齐现场评审记录、书面评审报告和评分汇总表等评审资料，递交秘书处。

（六）评审委员会审定

1、秘书处汇报

由秘书处向评委会汇报申报情况、资格审查情况、专家组组成、材料评审、现场评审等情况。

2、申报组织展示、陈述 每个申报组织进行现场展示、陈述。要求展示用多媒体播放。

3、审定

评委会根据资格审查情况、材料评审报告、现场评审报告及申报组织的展示、陈述情况，进行审议或票决。按照审议或表决结果，等额或差额审定出质量奖拟奖名单，形成评委会结论意见，由评委会主任委员和评委会成员签字。

（七）政府研究决定

1、秘书处向本级政府提交评审情况报告（包括申报、资格审查、材料评审、现场评审、评委会审定情况及拟奖组织的基本情况等内容）。

2、政府研究决定拟奖名单。

（八）拟奖公示

秘书处对政府研究决定的拟奖组织在新闻媒体上进行公示,公示期不少于两周。

（九）签署颁奖

公示没有异议的拟奖单位,由本级人民政府发文公告,召开表彰颁奖大会颁发质量奖奖牌(奖杯)、证书和奖金。