第一篇：优秀员工申报材料
优秀员工申报材料
胡亚兰女汉族1980年8月3日出生;毕业于兰州技工学校;文化程度中专。2010年1月进入新疆天业电石产业天辰七车间，有幸成为一名行车工。由于工作的需要2011年1月调入天能电石四车间工作。在穿上这身蓝制服的一刹那，她深感自豪的同时，也感到责任重大。
在天辰七车间作为一名新员工，在工作中能够刻苦学习、任劳任怨，服从领导的安排指示，由于天辰电石七车间产量比较大，行车工技术水平要求比较高，所以在老师傅的教导与帮助下她成为了天辰七车间4万电石炉第一个出师的行车工。因为行车工的技术水平直接影响到车间的效益，所以从走上岗位那一刻起她就下定了决心、一定做个合格、优秀的员工。
不知不觉中在天能四车间又是一年。这一年里，在工作中认真仔细、尽职尽责、遵守厂纪厂规，在车间领导的栽培下坚决完成了上级交给的任务，为车间的生产效益质量打下坚实的基础。
千里之行、始于足下，作为一名天能四车间的行车工，不仅有满腔的工作热情，还要有熟练的专业技术。为此她注重企业文化和专业技术能，全身心的投入工作。在车间能够认真学习安全培训、业务知识，扎实练习业务本领，不断把自己所学的知识应用到实践当中。同时，严格要求、严格训练，带好自己的徒弟为车间增添新的力量。
虽然在平凡的岗位上，从事着平凡的工作，有时掺杂着酸甜苦辣，但她一直在努力，把自己的真心、细心、耐心、爱心全部融入到
这个集体大家庭里。
这一年来她各方面有了很大的进步，在问到她时，首先感谢领导恩师般的培养与教导、感谢领导兄长的关怀与帮助。同时也感谢爱人的支持，他也是天业的一员，由于天业的发展，在红岭麦尔兹窑筹建时他5个月都回不了家，家里3岁的孩子没人照顾，只有寄放的别人家里。她埋怨过、责怪过，但她能理解，哪怕自己苦点累点算什么。生活可以更完美，只要不断追求。她热爱她的这份工作、热爱她的车间、也热爱她的家。
天能电石四车间行车工：胡亚兰
2011年12月3日
第二篇：优秀员工申报资料
优秀员工评选申请
时光荏苒，一转眼从2012年4月5日加入**这个大家庭到现在约2个年头。在领导的关怀和指导下，外加个人努力，我学到了很多，丰富了社会经验和阅历。入职后先从事投标专员工作一年，2013年3月份接管货款工作，在同事休产假期间负责营销部的票据审核工作3个月，在13年8月到9月间负责过售后的部分工作（档案管理、验收资料的整理制作），现主要负责货款工作。回望一路走来的日子，忙碌、丰富与感动等词语冲入我的脑海，让我深深的体会到一种坚实有力的成长在我身上发挥着巨大的作用。
我目前工作内容主要包括以下几点：
1、合同签订后的登记，根据合同条款及时将条款涉及信息完善，包括发货时间、开票时间，验收时间等，并通知业务人员催收和跟踪到期、逾期货款回收
2、及时办理收据、发票等回款所需资料，发票的邮寄和签收单的回收
3、及时跟进货款的回收情况，每月上报预计回款数额，每日更新区域任务完成情况
4、逾期货款的报表的制作和更新，和风险管理部逾期一户一策的工作对接
5、每月将区域回款情况下发区域，将反馈信息汇总在报表中更新
6、驻外业务人员的销售回款提奖的计算和申请
7、外包项目的合同评审、发票冲账、按照合同条款对外按阶段付款
8、营销月度会议等货款资料提供、协助营销管理部长编制货款相关管理文件及流程跟进等
在2013年3月份接手货款工作后，将货款表重新整理，并根据需要对表格进行完善；加快了货款数据的整理时间。针对区域回款情况及时将空白收据、授权、对账函等回款资料寄到区域，确保回款工作的顺利进行。对业务人员进行发票、承兑汇票知识普及，便于货款工作的进行。2013年9月份公司更名后，及时将更名变更函下发到区域，以便电汇回款能够顺利打到新账户上。
2013年3月至12月开具发票75个项目，累计金额达到15570万元，2013年3月到12月共计协调处理货款254笔，累计货款金额15218万元，提奖申请92次，2013年8月至12月外包项目发票冲账8个，累计冲账金额217.2万元，外包付款13次。
在工作中还存在财务知识有一些欠缺、粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，我一定会在今后的工作加强学习，不断提高自身的素质不断进取完善自己。立足本职，以诚信为准则，锐意进取，为公司得发展做出应有的贡献。
营销服务部
2013.12.31
第三篇：公司优秀员工事迹申报资料
时间过的很快，一转眼加入公司这个大团队已经4个年头了，回望一路走来的日子，忙碌、丰富与感动等词语就会不约而至的冲入我的脑海，让我深深的体会到一种坚实有力的成长在我身上发挥的化学作用。尤其在里，伴随着公司的整体发展与规划，在财务经理的悉心指导与同仁们的关心下，我严格按照员工手册约束要求自己，我的职业生涯包括我的生命历程也都发生了前所未有的变化，这种变化是非常巨大的，不管是从原有出纳业务流程的延伸，还是对报税业务的学习，我都有了长足的进步，很多业务从陌生到熟悉，从千篇一律到小创新，无不浓缩了我的努力与进步。
1、做好现金流量管控，做到日清月结，账账相符，账实相符。公司有两个基本账户，分别是公司与安防公司，并且随着公司业务的不断拓展，公司与众多的供应商及客户都有着良好的经济往来关系，每月都有大量的收入和支出，为切实做好公司资金流转的管理工作，我与公司开户行业务申办人员积极协调与沟通，及时查阅往来款项进账情况，为公司领导及时了解资金流动情况提供了准确有效的数据支持，并且做到现金银行的日清月结，账账相符，账实相符。
2、认真完成记账凭证的制单工作。记账凭证的填制工作是财务的基础工作之一，为将此项工作坐实做细，保障公司各节点上的财务处理科学合理，结合公司实际业务及会计科目的设定及时编制相应记账凭证。协助财务经理完成审核及报批工作。全年累计完成记账凭证1000余张。
3、在财务经理的督导下，顺利完成了税务申报及发票购买工作。初，因公司整体管理需要，在财务经理的支持与督导下，我独立完成与税务机关的相应沟通工作，目前相关工作开展顺畅。
4、切实完成公司原材料使用统计工作。为做细员工的日常工作考核，进一步体现公司量化管理，依据各工程小组施工原材料领用及使用情况，计算每位员工工作量，使工程小组内个员工工作量透明且便于公司对其工作量进行业绩考核，该项工作已初见成效。
5、立足服务，及时完成公司人员报销、工资及货款的支付。为便于公司全体员工的日常报销及工资支付，结合公司管理规定，每周定期组织完成各科室员工的报销工作，每月提前与银行沟通约款，在公司工资发放日准时寄发工资，从无延误，并且结合公司与供应商所签订的合作协议及时完成大宗货款的转存、转账及电汇工作，有效的保障了公司在员工以及合作供应商心中良好的信誉。
6、认真完成公司固定资产盘点结果的审核工作。为加强公司固定资产的管理，确保公司固定资产的有效使用及规范管理，与人事行政部共同完成了公司半年及全年固定资产的盘点工作，并且针对盘点结果与账面进行审核，并对固定资产进行重新估价，对报废类资产作出处理意见。
第四篇：优秀员工申报资料(何琴)
优秀员工申报资料
斗转星移,进入七喜公司已经两年有余,我一直从事售后商务工作, 目睹七喜公司的发展壮大和制度的日臻完善，自豪感由衷而生。本人性格外向,开朗,能主动积极的投入工作,为人诚实,正直,热衷于自己所选择的事业,工作中积极配合领导的安排,听从指挥,业余时间积极参与部门的一些综合培训,不断提高自身素质,力求完善自我。回首07年, 我个人觉得作为客户服务中心的一名商务员，在本的工作中，取得了以下几方面的成绩：
一.协助推进ERP系统在客服中心的实施，并取得了成功的使用：
ERP系统的主要目的：理顺和规范业务流程，消除业务处理过程中的重复劳动，实现业务处理的标准化和规范化，提供数据集成，业务处理的随意性被系统禁止，使得基础工作得到加强，工作的质量进一步得到保证。为了提高我们的管理能力，客服中心于今年5月正式由数据库的使用转换为ERP系统.。为了能快速，成功实施好ERP系统，我们做了以下动作：
1：上线前的准备工作：从4月初开始,每天下班后在ERP组同事的指导下开始熟悉ERP
系统的处理流程,在系统没有正式上线前,模拟操作,提前掌握ERP系统操作要领.2：实施过程中： 遇到的问题及时向ERP组同事提出,与ERP组同事共同对系统进行
完善和改进,6月初ERP系统已在客服中心成功运行了,3：实施过程中： 为了系统能在客服中心上线，每天加班加点，经常工作到晚上十点 4：实施过程中：为了商务组全体同事都能熟练掌握系统操作。在自己熟练操作之后，及时将所学传授给带商务组同事，帮助大家，实现团队共同进步！
ERP数据的处理由系统自动完成，准确性与及时性大大提高，分析手段更加规范和多样，不但减轻了工作强度, 还加强内部控制，在工作控制方面能够做到分工明确，适时控制，对每一环节所存在的问题都可以随时反映出来。大大提高我我们的管理水平。
二.备件系统的积极推广与使用：直观反映维修站备件情况，合理调配备件，提高备件周转：
为了能够及时有效的掌握维修站的备件动态，提高备件周转速度。9月开始对维修站推行备件系统.为了成功推进备件系统的实施，我做了以下工作：
1.实施前：将系统的目的，系统的使用方法提前向维修站进行相应的培训。
2.测试期间：每天对维修站进行回访，询问使用情况，对维修站提出的疑问及时进3.4.备件系统的使用,让我们更清晰的了解到维修站的库存管理情况,可以根据库存来调配全国的备件,也为维修站查返修货的时间提供了窗口,不仅提高了维修站的工作效率,也为我们的备件管理提高到一个新台阶。
三.日常工作认真负责，细心工作，持续改善：
1.备件押金控制工作持续改善，降低公司备件风险：
现状： 到今年7月份，我负责的36家维修站有10家押金超支。
采取措施：1：先与维修站进行良好的沟通,接着再采取督促备件周转的措施。行解答。正式上线后：每天查看维修站的录入情况，对于有问题的及时提出，直到每个维修站使用正常。通过两个月的持续跟踪，培训，指导。全国已有35家一级维修站使用备件系统，100家二级站使用备件系统。
如：江西海创的备件押金是149485，到7月份已超支13万，在跟维修站说明控制押金的重要性后,要求维修站加大返修
频率，一周返2—3次货。
2：申请备件时要求必须返货，同时在每周周报中及时反映押金
控制进度，持续改善。
效果：到目前为止,我负责的维修站的押金已经全部控制到位。由于返
修件的及时发回,加快了供应商返修件的处理, 能够在短时间内
2.把良品发给维修站,提高了备件周转速度，也降低了客户的投诉.耐心倾听客户的声音，及时解决维修站反馈的问题：
拿出100%的耐心倾听维修站诉说的种种疑难问题,并做出正确的判断,引导
3.及时准确的输出对帐函；细心的审核劳务费：
与维修站对帐，帐目管理是一个细心的工作，每次对帐函出来都会让维修站维修站如何操作,及时解决问题,决不拖沓。
三天内确认回传并对清，为了提高对帐工作，我会主动打电话过去与他们对帐；只有不断的要求自己，才能提升个人处理事情的能力，07我负责的36家维
修站的对帐函全部OK，在帐目上没有异议。根据维修站录的维修单跟录单系统
里的明细核对，审核，对于有问题的单要及时提出，不结费用，把维修站做虚假
单的可能性降到最低。
四.遵守纪律方面.严格执行公司的规章制度,能做到不迟到,不早退,有事主动请假；工作中尊敬同事,能正
确处理好上下级的关系，平时为人真诚,从不与人产生矛盾，处处以一名基层员工的身份严格要求自己。
五.团结同事,以自己对工作的积极进取心态影响他人：
工作中，不怕问题，不存有依赖别人的心。任何事物都是在变化中前进，而变
化，就会导致我们每天都会遇到一些新情况新问题。如果每当此时，我们便失去自信，伸手求助，而不是先自我努力一下，先看看能否由自己来解决所遇到的问题，那么我们就会在最初的自定的圈圈里画地为牢，不能有任何突破。
07年我们商务组进了3个新来的同事，起初连工作流程都不熟悉，而我在安排
好自己的本职工作后也会主动自发去帮助她们，做一些力所能及的指导工作，有问必答，目的是想多关心新同事，好让她们尽快融入到我们的集体当中，共同分担起领导分配的各项指标任务。共同进步,经过长时间的锻炼和努力,她们已不再是当初的新人，已经完全可以掌握了自己工作的要点，可以负责起自己的维修站点了。在今后的日子里我会保持这样的作风，以自己积极的工作方式去影响到更多的同事，也仍会主动去帮助，团结可能在将来会加入到我们中间的新同事，让大家都能感受到公司的温暖，会积极主动的去工作，共同提高工作效率，为七喜公司的明天更辉煌而更加努力！
客服的工作是一个善后并锦上添花的工作，同时需要你我他各个部门的紧密配合,在各小组的努力配合下, 为07划上了完美的句号.但现在07年已成为历史的一幕,放眼08年,我会在七喜提供的美好发展空间里展现出无限的自我,为我的人生留下精彩的一笔.何琴
2008-1-7
第五篇：库管优秀员工候选人申报事迹材料
库管优秀员工候选人申报事迹材料
一、基本条件描述：工作态度端正，认真负责，积极主动，听从领导安排，爱岗敬业，专业知识扎实，并注重团队精神；在工作中力求创新，努力寻求解决问题的最佳突破口；与其他同事相处融洽，乐于助人，能够虚心接受同事给予的建议，能带动同事积极工作。
二、优先评选条件描述（简要事迹材料）工作认真，勤恳务实，善于学习，注重个人成长；专业知识扎实，悟性较强，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态；能及时有效地处理各种突发事件。
三、详细事迹资料时间过的飞快，我来公司上班已经一年多了。在这一年多的时间里，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中乐于助人、关心同事，始终是老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，力求为公司的发展贡献自己的最大力量。爱岗敬业是做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，正所谓“不积跬步无以至千里,不积小流无以成江河”。在工作中坚持实事求是，保持勤勉务实的工作作风。
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