(已打印)进修人员培训管理规定[共5篇]

第一篇：(已打印)进修人员培训管理规定

桂平市中医医院

来院进修人员培训管理规定

我院作为桂平市中医药事业发展的“龙头”，承担着全市及周边地区中医药专业技术人员的进修培训。为加强管理，保证基层医务人员进修质量，特制定本规定。

一、申请程序

1、申请者到医务科领取《申请来院进修学习人员表》，由本人填写后经所在单位领导签字、加盖单位公章，交我院医务科备案审批。

2、申请表必须详细注明本人学历、简历、职称及进修专业。

4、经审核同意接收后，办理进修手续。

二、组织管理

l、由医院主管科研、继续教育的副院长领导，医务科、护理部为职能科室，各科室主任负责进修生的教育、培养和管理。

2、进修人员录用名额：各科室每年底根据科室教学人员、床位、收治病人数等综合考虑，申请下一年度接受进修生的名额，按规定制订相应的进修招生计划，上报医务科，严格按照进修计划录用进修人员。

3、进修人员接收条件：

（1）进修人员必须热爱社会主义，拥护中国共产党。遵纪守法，具有良好的医德医风，工作认真负责，身体健康。

（2）接收人员范围：原则上只接收本市及周边地区卫生专业技术人员。

（3）从事本专业工作1年以上，具有一定的理论和实践经验，无医疗差错及事故发生。临床进修人员必须具有专科以上学历，有执业医师资格或助理医师资格。医技专业进修人员必须具有中专以上学历，有执业医师资格证或助理医师资格。护理专业进修人员必须具有中专以上学历，有护士执业资格证。

4、专科进修，进修时间一般为半年至一年。进修人员不能单独参加临床科室的值班、管理病人。

三、政治和业务学习管理

1、进修人员要严格遵守国家法令、法规和我院的各项规章制度，坚守工作岗位，努力学习，认真钻研业务技术，积极参加医院及所在科室的政治学习。

2、进修科目和时间依照原计划严格执行，不得任意变更，如因工作需要须缩短或延长进修时间，选派单位必需与医务科协商，并出具单位证明。对无故提前或中途终止进修者，不办理结业手续，并通知原单位进行处理。

3、进修人员应按通知规定日期报到，逾期不报到者不保留进修名额，按自动放弃处理。接到录用通知后，选派单位不可任意变更进修人员，否则将取消进修资格。特殊情况不能如期报到，选派单位及时书面或电话告知医务科。

4、做好进修人员为期40学时的岗前教育培训工作，使进修人员熟知医院的各项规章制度和管理规定。

5、进修人员进入科室后，由科室统一管理，服从科主任的安排，服从上级老师的指导。

6、进修人员要熟记《医务人员医德规范》，培养良好的医德医风，维护医院的声誉。

7、进修人员要文明礼貌，举止端庄，衣帽整洁，上班必须着工作服，佩带胸卡，不准在病房内吸烟和喧哗。

8、进修人员在带教老师指导下负责所管病人的诊疗工作，各项医疗措施必须请示上级医师。应经常深入病房，早晨提前半小时进病房，对所管病人进行巡视，掌握病人尤其是重病人的病情变化及处理情况，下午下班前巡视病房，了解病人的病情变化及医嘱执行情况，并做好交接班工作，发现异常情况应及时向上级医师汇报。接到新病人入院通知后，在上级医师的指导下，及时询问病史及体格检查，在新病人入院后当天写出大病历。急症病人入院后，在带教老师的指导下，及时检查并作出处理。

9、进修人员必须熟悉所管病人的情况，查房时向上级医师汇报病史、查体及诊断。准确记录上级医师的意见，完成科室所安排的工作。

10、进修人员必须和带教老师一起参加所在科室的病房值班、节假日值班、急救值班，并完成所管病人当日医嘱、换药等工作。值班次日需参加查房、手术后再补休。不得私自调班、顶班，不允许脱岗。

11、进修人员在进修期间要积极参加科内疑难病例分析、临床病历讨论、死亡病例讨论及全院组织的学术活动。

12、进修期间科室轮转均按原计划进行，由医务科统一安排，中途不得变更，不得私自轮转科室，不允许未到轮转时间或结束时间提前离

开所在科室。轮转下一科室前必须做好所在科室病员病情和治疗情况交接班，并由科室考核，科主任同意后方能出科。

13、对进修期间发生医疗差错（如病人投拆），有违纪行为的进修人员，医务科及科室负责人找进修人员了解情况，视情节轻重，做出处理意见，交主管院长审批，及时处理。对情节严重者与进修人员单位联系，退回原单位，今后不予接收进修。

14、进修人员要爱护国家财产和科技资料，不得擅自拿走我院病例、X光片、病理切片、血片等各种资料和标本。如损坏物品、贵重药品和医疗器械，按有关规定进行处理并赔偿。

15、进修人员对进修安排有意见或建议，可向科室负责人和医务科反映，不得与指导老师发生冲突，制造矛盾。

16、进修结束前一周，到医务科领取《进修人员鉴定考核表》，由本人做出自我鉴定。科室负责人及带教老师根据进修期间的表现，如实填写进修鉴定表，做出真实的鉴定和成绩评定。进修人员不得以任何方式私自更改评语和成绩。进修鉴定表由进修人员带回单位存档。

四、进修教学管理

1、科室指派专人负责进修人员的管理，负责制订进修生培养计划，定期组织业务讲座，指定高年资医师负责带教，做好进修人员的考勤和政治思想教育工作，发现问题及时上报医务科。进修人员结业时要严格考核，并交科主任签署考核意见。医务科定期检查进修人员的管理工作。

2、进修人员在指定带教老师的带教下，在工作中积极参加科室及院

内的业务学习及学术讲座，刻苦钻研，在实践中不断提高专业技术水平。

3、医务科定期了解和检查进修人员的医疗质量和服务态度，及时和科室负责人沟通，发现问题及时与科主任联系妥善解决。

五、进修人员请假制度

1、进修人员在进修期间，如无特殊情况不予准假。请假3天（包括3天）经所在科室负责人批准有效。3天以上须经科主任同意后，医务科审核批准并备案。假期结束，及时到医务科销假，逾期不归者，按自动终止进修处理。对擅离职守，未办理请假手续，情节严重者立即终止进修，退回原单位，不办理相应结业手续。

2、进修期间原则上不安排探亲假。如有特殊情况，必须由原单位来函说明事由，医务科审批后酌情准假。进修一年者病事假超过一个月，终止进修。

3、请病假者除急诊病假证明外，均由我院出具专科疾病诊断证明方可准假。

4、进修人员在进修结束前一周，方可办理离院手续，不得由他人代办或补办。

六、处方权管理

进修人员在我院学习期间，不办理处方权，其所持的原单位医师资格证和处方权在我院无效，所开具的处方及检查单等均需上级医师签字、盖章。

七、进修人员生活管理

1、进修人员进修期间的保健津贴、奖金、值班、加班补贴由原单位负责，医药费自理。

2、进修人员食住问题自行解决，住宿地点应报医务科备案。

3、医务科应关心进修人员的学习和生活，帮助进修人员克服在学习和工作中遇到的困难。定期举办进修人员座谈会，反馈意见，及时处理。

八、奖惩制度

1、凡进修期间遵守医院各项规章制度，无医疗差错、纠纷、无被扣罚事件，进修结束时鉴定给予医德和服务态度优良评定。

2、进修期间被评为优秀的进修医师，记入《进修医师考核鉴定表》反馈原单位。

3、进修期间发生医疗纠纷、病历处方检查中被评为乙级病历和不合格处方、不遵守进修医师管理规定者，写出书面检查，科室通报批评，并记入进修鉴定。情节严重者终止进修退回原单位。

4、对进修人员的处罚，需由科室负责人进行书面情况汇报，医务科审核，由主管院领导批准后执行。

桂平市中医医院

2011年5月8日

第二篇：人员培训、考核管理规定

人员在职培训、考核管理规定

一．职责

1．政工科人事干部负责人员的日常培训、考核管理。

2．政工科组织大队的年终总结工作。

二．规定

1．在本单位工作两年以上的正式干部（职工），根据工作需要，可提出申请参加业余学习，2．学习期满成绩全部合格（指一次学历），凭毕业证书报销学费。入学考试培训费、书本费自理。

3．因工作需要参评技术职称的由个人向政工科提出申请，经队长办公会研究决定后，由政工科统一办理相关事宜。

4．有关培训的要求执行《人力资源控制程序》的有关规定。要求全体人员达到城管关于上岗培训的标准要求。

5．考核与评定要求

（1）新上岗人员，在工作两个月内，由部门或政工科对其岗位职责及业务能力进行一次考核评定。

（2）对在岗人员要按计划进行定期培训，每次培训结束均应进行考核评定。

（3）每年12月中旬全体人员应进行自我评定总结，从个人思想意识、知识、工作能力及业绩等方面进行总结。

（4）在个人总结基础上，大队各部门组织进行年终总结，部门领导和全体人员都应进行年终述职。

（5）政工科长在各部门总结的基础上进行大队的总结，编制总结报告，经管理者代表审核后，报队长批准。

（6）年终对全体人员的本的工作表现进行考核，考核分为优秀、称职、基本称职、不称职等四个等次。优秀者人数控制在全体人员的10%——15%以内。

（7）政工科负责建立、保存人员培训档案，作为人员晋级依据之一。

6．培训计划及实施

每年政工科于12月底前制定下的《培训计划》（包括培训内容、对象、时间、考核方式等），经管理者代表审核，报大队长批准后下发各部门，并监督实施。

第三篇：进修人员管理规定

进修人员管理规定

一、总则

第一条进修教育是继续医学教育的一种教育形式，是以学习与专业有关的新知识、新理论、新技术、新方法为主的一种知识更新教育。教学形式以临床实践为主，辅以有关的专业理论教学。为提高进修教学的管理水平和教学质量，使进修教学工作更好地与医院管理工作相配合，现参照《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》及医院的有关规章制度，特制定本办法。

二、招收进修生 第二条招生条件

1、临床医生：大专以上毕业有2年以上临床工作经验，持有与进修专业相符的《医师资格证》和《医师执业证》的医生。

2、临床护士：中专毕业有2年以上临床经验，并持有《护士资格证》和《护士执业证》者。

3、医技人员：大专以上毕业有2年专业工作经验或中专毕业有五年专业工作经验者。第三条招生程序

1、凡申请到我院进修学习者,填写我院《进修申请表》,并按要求附上所需材料，送科教办审核。

2、科教办经与相关进修科室协商，确定接收进修人员数量及进修时间，报请主管院长审核批准后，由科教办向申请人单位发录取通知书。

3、在科室学习期限严格按照进修申请表审批时间进行，确需要更改进修时间者，进修人员需要向科室及科教办报告，经同意后，方可改变进修期限。

第四条各科室不得自行接收进修生。未经医院安排，科室自行接收进修生，其进修资格医院不予承认。

三、进修培训

第五条各临床业务科室由科室主任和教学秘书负责进修生的教学管理工作，各科室（病区）应安排有执业资格的、具备中级以上职称的人员担任进修生的指导老师，负责其在本科室（病区）进修学习期间的教学质量、医德医风、劳动纪律的管理，并指导其开展各项医疗活动。

第六条各科室应严格按专业要求进行教学。

第七条结合本科室“三基”培训教学方案，按照计划对进修生进行专业授课。第八条各科室（病区）在进修生入科后，必须根据本专科的实际情况安排半天至一天的时间，对其进行科室内部的岗前培训，内容包括介绍科室情况、规章制度、工作流程、病历书写、验单填写等。

四、进修管理

第九条进修生管理实行医院、科室二级负责制。科教办负责组织协调及实施，科室根据医院要求负责培训管理工作。

第十条加强对进修生医德医风和服务行为的管理

1、进修生在学期间，应廉洁行医，依法行医，以德行医，严格遵守国家的法律法规，遵守医院和科室的各项规章制度。如发生违规行为的，按医院相关规定进行处理，情节严重的，终止其进修学习，退回原单位。构成犯罪的，由司法机关依法追究直接责任人的刑事责任。

2、进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任，尊重病人的人格和权利，保护病人的隐私和秘密，对病人应一视同仁，进修期间，发生服务缺陷的，参照医院相关规定予以处理，情节严重的，终止其进修学习，退回原单位。

第十一条加强对进修生组织纪律的管理

1、进修生在学期间，应按录取的专业和期限进行学习，不允许中途改变进修学习计划。因特殊原因需中途退学者，须持原单位证明到科教办办理离院手续后方可离院。中途退学者（包括除名者）不退其进修费。

2、进修生在学期间，应自觉遵守劳动纪律，上班不迟到、早退、离岗、脱岗，服从科室的工作安排。违反者，按医院相关规定进行处理，事件经过及处理结果由科教办通报其原单位。情节严重的，终止其进修学习，退回原单位。科室应严格考勤，随时上报违纪现象。

3、进修生在学期间，不安排寒暑假，不享受探亲假。如因特殊情况需请假者，不得口头请假，须填写请假单，按程序报批获准后方可离院，休假结束后，应及时办理销假手续。

4、进修生请假程序和期限，请假3天（工作日）以内由科室负责人批准，请假单交科教办备案；请假3天以上，须持原单位请假证明向科室请假，经批准后送科教办审批及备案。病假需持医生证明，假期结束要按时销假。

5、进修期满时，请假单将作为进修纪律考核凭证。进修期限分别为一年、半年、三个月的，累计请假天数一般不得超过15天、10天、5天。

第十二条加强对进修生医疗、业务工作的管理：

1、进修生在学期间，应严格遵守医院的各项医疗规章制度和操作常规，严防医疗事故、医疗差错的发生。

2、进修生在学期间，发生医疗事故、医疗差错、医疗缺点，按照医院相关规定予以处理，造成的经济损失，由医院、科室和个人共同承担（个人承担部分由具有处方权的进修生本人承担或由无处方权的进修生的带教老师承担）。事情发生经过及处理结果由科教办通报其原单位。情节重者，终止其进修学习，退回原单位。

3、进修生不得单独到其他科会诊、单独施行手术；其签发的疾病证明、转院治疗申请单、会诊申请单必须有上级医生的签名。如进修生擅自决定，则追究进修生本人责任。

第十三条加强对进修生处方权的管理

1、进修学习期限三个月以上，已获取《医师资格证书》、《执业医师证书》的临床进修医生，进入临床工作1个月后，经医疗业务考核合格者发给处方权。

2、进修学习期限三个月以下的临床进修医生、非临床进修医生，不给予处方权。

3、无处方权的进修生所书写的医疗文书，指导老师必须予以修改并签名。

五、进修考核

第十四条进修生在学期间，每季度末科室应对其组织纪律、服务态度、工作作风、理论知识以及临床技能进行考核，并负责将考核结果写入进修生鉴定表中。

第十五条进修生学习期满，科室应对其进行结业考核，并根据季度考核、以及进修生在学期间的表现，作结业鉴定，进修鉴定表上科教办，由科教办综合各方面的情况作医院鉴定。

第十六条各项考核标准

1、进修生在学期间，违反职业道德规定，出现以下行为之一的，给予医德医风考核不合格，终止其进修学习，退回原单位。

⑴在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的； ⑵索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的；

⑶通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的； ⑷故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的；

⑸违反规定开大处方、滥检查牟取不正当利益的；

⑹出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的； ⑺在病区私自销售药品、医疗物品的。

2、进修生在学期间，未办理请假手续擅自离院3天以上，终止其进修资格。

3、进修生在学期间，违反劳动纪律，上班迟到或早退，屡教不改者，终止其进修资格。

4、进修生在学期间，违反医疗管理制度和处方管理制度，发生医疗差错、医疗事故者，终止其进修资格。

六、进修证书颁发

第十七条修满该学科学习期限者，经考核合格，学习鉴定完整，给予进修结业，医院填写完善进修鉴定表后，保留进修鉴定表复印件存档，原件发回进修人员并通知选送单位。

第十八条本办法由科教办负责解释。

第四篇：进修人员管理规定

进修人员管理规定

各科室：

为进一步加强进修人员的管理，保证正常的医疗、教学秩序，使教学管理规范化、制度化，特制订以下规定：

一、凡来我院进修的医务人员由医务科统一接收安排，并由专人负责管理，其他各部门、临床、医技科室不得私自接收进修人员。任何科室和个人以任何借口自行安排进修人员，一经发现，扣当事人奖金200元，扣科主任津贴200元。

二、进修学习的人员，必须具有规定的专业工作经历，大专以上学历工作满3年，中专毕业工作满5年或取得执业医师资格。应填写我院的进修申请表，加盖单位公章后寄（交）医务科。医务科根据有关科室情况，研究同意者发给进修通知单。进修人员持我院进修通知单和单位介绍信按时到医务科办理进修手续，逾期不报到者，视为自动放弃。进修时间半年一1年。

三、进修人员必须严格遵守我院规章制度，服从医务科及所在科室安排，参加院及科室的各项活动。自觉参加院、科业务学习和政治学习，按时参加所在科室每周的院周会传达会议，了解医院发展动态和规定要求。如有违反我院规章制度和不服从管理者，退回原单位。

四、进修人员进入科室后，不得擅自换科，如果确实需要换科，必须重新到医务科办理审批手续。

五、进修人员在我院进修学习期间，要在我院工作人员指导下开展工作，不得擅自独立处理病人，遇有患者病情变化应及时通知我院

人员，在我院人员指导下处理病人。进修人员不得独立值班，根据科室工作需要，可协同我院人员值班，不承担会诊。

六、进修人员无权出具转诊、伤残鉴定、计划生育、调换工种等病情证明，遇此类病人，应请本院医师处理。

七、进修人员应自觉爱护我院公共财务和医疗、教学、科研资料，严格执行保护性医疗制度，无权借阅、收藏、拿、带我院病历、x光片、心电图等资料和标本，违者按规定处罚。

八、接收进修人员的科室，应由一名主治医师以上职称人员负责带教，具体制定进修计划，并组织落实。要鼓励、引导进修医师参与科研工作。

九、进修人员未执行医院规定而造成的医疗纠纷、医疗事故，需给予患者及家属经济补偿或赔偿，按医院规定由进修生本人承担。

十、进修期间不得请假，确因特殊情况请假，应提出申请，经科室签署意见，交医务科备案审批。进修期间内请假超过两周者视为自动终止进修。

十一、严格执行计划生育政策，来院进行的女医师、时间在半年以上者要出具流动人口婚育证明，自行办理辖区暂住手续。

十二、进修期满前一周，进修人员应持鉴定书（由带教老师和科室主任对其进行全面考核鉴定，实事求是的写出评语）到医务科办理手续，方可离院。

2010年3月16日

第五篇：进修医生管理规定

进修医生管理规定

1、进修医生申请及审批程序

（1）进修人员的基本条件：政治素质好，遵纪守法、身体健康。

（2）凡申请来我院进修人员必须持原单位推荐介绍信、执业医师证复印件到医务科联系，领取填写申请表，回原单位签署进修意见，并加盖单位公章后送医务科审批。

2、进修医生管理制度：

（1）进修期间不得擅自调换进修科目，不得随意提前结束或延长学习时间，如有特殊情况需请事假，必须提出书面申请及原单位证明，履行请假手续，经科主任同意转呈医务科批准后方可离院，并按时返院。

（2）救死扶伤，实行人道主义，一切为病人着想，文明礼貌，态度和蔼，细心诊治，精心护理，医疗工作严肃认真，有高度的责任心，千方百计为病人解除病痛，尊重病人的人格和知情权，耐心解释病情，认真履行对患者的告知制度，但告知时要以治疗组拟定的原则为基础，以避免造成不良后果，学会与病人沟通的技巧。

（3）服从科室领导，尊敬老师，团结同志，虚心学习，钻研技术，精益求精，积极参加医院组织的各项业务学习。

（4）依法行医，认真学习《医疗事故处理条例》和《中华人民共和国执业医师法》遵守医疗相关法律法规和我院的各项规章制度，认真执行各项诊疗常规和技术操作规范，认真、及时书写医疗文件，对疑难危重病人诊断处理有困难者或其他一些特殊情况，要及时请示上级医师，在本院医师的指导下实施各项操作和手术，不允许进修生独自带领实习医生做手术，违者造成的不良后果，由进修医生本人自负。

（5）坚守工作岗位，尽职尽责，值班时不得擅自离岗，不得找人替班，值班后认真交接班，并书写交班记录，危重病人做好床旁交班。

（6）进修期间违反职业道德规定，或违反行为，或发生医疗争议及医疗事故，按医院规定处理并承担相应经济及法律责任，对医疗作风恶劣或犯严重错误者，停止进修退回原单位，并将其错误事实写成材料报医务科审核后寄送原单位。

（7）学习期满，科室必须根据医疗工作专业知识，技术水平和职业道德等情况进行结业考核。

3.有下列情况之一者，给与停止进修退回原单位：

（1）无组织、无纪律，破坏安定团结，经教育不改者；

（2）违反国家法律法规者；

（3）偷窃国家和私人财务（含开搭车药、收受红包、回扣）者；

（4）品行恶劣，道德败坏者；

（5）发生责任事故者；

（6）违反医院规章制度，情节严重者；

（7）其它行为造成严重后果者。