爱心协会招新总结

第一篇：爱心协会招新总结

爱心协会迎新工作总结

迎新，是我们协会新学期开始的第一份工作，其重要性可见一斑。总体来说 , 从最初的策划开始至各项相关工作的展开都较为顺利 , 没有出现大的失误，这得益于我们前期的良好准备工作，在迎新工作开始之际我们就对如何开展迎新工作，在人手少的因素带来了极大的压力，怎么样克服困难，保证今年的迎新工作做到有计划、有组织、有分工、有步骤的进行和完成，开展了思想动员工作，并做了精心准备。

（一）迎新工作

在前期准备上，协会分工明确，相关的宣传条幅、帐篷和借来的桌椅等都能及时到位，保证了迎新当天的引导和登记等工作的顺利、有序和高效。但是工作中我们也出现了一些小失误，本来我们没打算发宣传单，迎新工作开始后才发现许多协会都在发宣传单，也有很多大一新生到我们那儿要宣传单，我们才决定印宣传单，直到十四号下午宣传单才印出来，这对我们协会的迎新或多或少有一些影响。

十月十二号到十七号是协会迎新最重要的六天，我们对现场的迎新工作做了细致的安排，由于我们协会人手比较少，所以我们基本上每天都呆在迎新地点，保证了迎新工作的有序、顺利进行。

大一新生刚进入大学，对协会都不了解，很多人都跑到招新现场进行咨询，对于他们的询问，我们都一一给予了答案，让他们对我们协会有了一定的了解，有助于他们自主选择要参加的协会。

但是，今年迎新的效果并不突出，直到十五号我们协会才招收了四个人，有一方面的原因就是我们招新现场所在的地理位置不好，另一方面是今年的大一新生都认为协会是骗人的，只是为了让他们交钱，所以很多人都不愿意参加协会。其实参加协会也是对自己的一种锻炼，而且大一刚来很多人都不知道要做什么，参加协会可以让他们有事可做，而且还可以多认识一些人，对以后都是很有帮助的。

在我们的努力之下，到十七号下午招新工作结束的时候，我们协会共招收了七个人，虽说人不多，但是在今年年这种形势下，这个结果还算是不差的吧！有一方面的好处，就是便于管理吧！

至于收尾工作，各物归其位，尚无损失，工作人员认真负责，做的还是比较好的。

（二）迎新大会

十一月四号晚上，我们协会召开了迎新大会。我们协会一改过去在教室开会的方法，我们在学校湖边召开了迎新大会。

1、主要内容

（1）介绍我们协会的工作

（2）成员之间做自我介绍，互相认识认识

（3）确定我们协会第一次活动的时间、地点以及参加的人员

（4）和新成员进行了一次交流。既增进了我们之间的感情，是我们进一步加深了解，又解决了新成员心中积累的问题。

2、迎新大会总结

这次迎新大会我感觉收获很多，既认识了新成员，也对他们的各方面都有了一定的了解。今年的新成员积极性很高，性格也都很外向，对待事情的态度也都很认真。总体感觉，今年的新成员都挺不错的。

（三）工作总结

通过这次迎新活动，我进一步学到了怎么与人交往，怎样分步骤有条不紊的做好一件事，怎样配合各个部长提高我们协会的团队工作能力，在工作中学会了怎样解决突发问题和紧急事件，怎样在面对困难时培养自己不怕苦不怕累的精神素质。这次迎新工作让我学会了很多东西，也让我了解到了怎样管理好协会。

总之，在时间紧，人手少，工作压力大的情况下，今年我们协会整个迎新工作做到了有序有效，忙而不乱，整个迎新工作过程中未出现任何事故，并取得了不错的成绩，这个结果还是不错的。

第二篇：爱心协会招新资料

爱心协会欢迎您！

亲爱的同学们：

是我们把你从火车站，汽车站接到了学校里，是我们在校内为您耐心的解决疑问和难题，我们是爱心协会的成员！

爱心协会是所有在校大学生温暖的家，这里有你的兄弟姐妹，他们给你提供了一个可以锻炼自己，可以尽情展示自己才华的平台，如果你加入我们的行列，那么:

(1)爱心小站是爱心协会在校内活动的主要平台,它搜集的生活学习信息你可以随时查阅，以海报的形式为你提供了一个失物寻找平台,为你解决后顾之忧；

(2)爱心基金资助在校贫困大学生评选中，您会享有优先权；

(3)本协会天使团成员有接受专业老师进行舞蹈、歌唱指导的机会；

(4)您到协会的赞助商家（如菲狗商城）购买MP4、MP3、电脑及电脑周边物品时，带协会会员证将会有一定的优惠；

(5)本协会外联部联络的勤工助学机会，如发传单员、临时促销员、移动联通放卡员、钟点工、家教、《学习报》推销员、《学习报》送报员，您将享有优先权和优惠权；

(6)您有机会参加无偿献血服务志愿者团队以及校团委所领导的蚌埠医学院志愿者团队，参加各种校内外大型活动。优秀队员可以得到血站提供的社会实践证明和学校提供的奖励，(7)本协会每周开展的一系列社会实践活动：去敬老院慰问老人、到希望之家看望孤儿、去蚌埠市特殊教育中心与聋哑孩子交流心声、到学校周边小学义务支教；

(8)另外您还有机会参加协会组织的出游、烧烤、联谊等活动。

爱心协会本着“服务社会奉献爱心推己及人薪火相传”的宗旨，一直致力于更好的服务本校大学生，让您在大学生活中得到更多的便利、获得更多的锻炼、掌握更好的社会适应能力。希望尽我们的一点微薄之力让您的人生拥有更多的激情与成功。在团委的指导下，爱心协会成立四年来，用自己的努力证明了自己的实力与影响，成为学校影响力最大的社团之一。协会组织过大大小小无数次活动，其中常规活动每周一次，其他大型活动以及与其他协会合作活动每月两次，协会多次被校广播站、《蚌埠日报》、《淮河晨报》、蚌埠电台、蚌埠电视台报道、同时协会得到了全校师生的一致好评。协会的大部分会干经过在协会的锻炼和在自己的努力下最终被评为班委、或学生会干事。

爱心协会所做的点点滴滴都是在为了让您的大学生活过得更好，为今后的人生打好扎实的基础。爱心协会期待您的加入！让我们携起手来共同打造完美的社团，让校园生活更加和谐。

联系电话：张森：***

王慧贤：***

蚌医爱心协会

2010.09.09

第三篇：协会招新总结

协会招新总结

——生科院社团联宣传部

协会招新是社联内部招新后，组织部门刚刚完善后的第一个重大的任务与挑战。

协会间的百团大战——协会招新，首先由社联内部与各个协会会长相互商讨，共同制定出能够扩大社团号召力的清晰的招新方案。再分配细节，从宣传人员到收银人员再到监察人员组织人员，定点定位确定每个人的分工。考虑到宣传的重要性，重点加强宣传人员的安排，以及组织工作的清晰。

招新工作的两天时间里，大家团结协作，共同努力取得了很好的成绩，各协会都涌入了大量的新鲜血液。招新过程中的组织工作与宣传工作都非常的出色，场地布置提前充分，各协会展区的协调也安排妥当，每一个环节都有条不紊的进行着。宣传工作安排的人手比例较大，其他人员也会进行协助，所有的干事都很尽心尽责，很有热情。两天的招新过程中，新干事都参与其中，对社联工作的初次接触，既是对个人能力的一次测试，也是对社联的一个跟深入的感受。整个社团招新过程，有序圆满，快乐而充实。

第四篇：一毛钱爱心基金协会2010年招新总结

一毛钱爱心基金协会招新总结

一、简讯

学生社团作为我校第二课堂的重要组成部分，是学生发挥主体性并进行实践活动的基地，是学生开发潜能、展现自我的舞台，同时也是丰富校园文化，浓厚学术氛围的有效载体。社团已经快成为学校园内一道亮丽的风景线。

在2010级新生到来之际，为了发展新力量，活跃新校区气氛。提前做好宣传，各社团安排好内部人员负责招新工作。学生社团在文化广场于10月10日全面统一招新，在招新现场，各社团张贴了醒目的宣传标语，以宣传单、展板、海报、图片等多种形式宣传各自的职能，同时举行了招新表演活动，吸引了大批新生入会。兴趣、交流、实践、锻炼成为招新宣传中醒目的字眼，让众多同学感受到了学生社团的强大凝聚力和求真务实的精神。社团招新点上的负责人员，态度诚恳，热情、耐心地为新生讲解社团活动的内容和意义，新生们虚心听取各社团的介绍，并踊跃地加入，整个招新现场场面要火爆，秩序井然。

我们一毛钱爱心基金协会全体招新人员齐心协力，圆满的完成了招新任务 现将工作总结于下：

二、前期准备

1，协会内部改革

根据校团委的指示，我们秉着“攘外必先安内”的原则，调整了协会的内部组织，重新选拔了一批能干实事的干部，做到了“人尽其用”，让每位干部都能各司其职，在自己的岗位上散发出光芒。

2，财务制度改革

我们一毛钱爱心基金协会是一个慈善机构，爱心组织。在学校社团中，我们一直处在一个特殊的位置。我们协会的性质决定了我们的不同。我们不能像其他协会一样收取会费。在搞活动的时候，公私财产问题一直比较难以处理。这一学年，我们实行了财政改革，将协会的财务分为两部分，一部分是爱心基金，主要来源是募捐和商家赞助，另一部分是活动基金，主要来源是商家赞助和学校资助。我们协会通过改革，正以全新的面貌迎接新学年。

三、宣传工作

1，海报宣传

在招新前几天，我们协会就在大家的合作下，出了三张以招新为主题的海报，并将其粘贴于学社联宣传栏比较显眼的位置，方便新生了解。2，宿舍宣传

采取“全面进攻，遍地撒网”的方式进行宣传，各位老会员下寝向新生介绍我们一毛钱爱心基金协会，以便同学们进一步了解我们协会。

四、招新特色

1.积极性高

负责招新的各位会员在会长、副会长的带领下，表现非常积极，早上7点钟就来到了招新现场，争先恐后的开始做准备工作。招新过程中积极的向前来咨询的新同学们介绍我们协会。2.准备充分

招新用的桌子、帐篷、展板、基金箱等道具提前到位。并对招新的会员进行了培训，形成了一个有实力的招新团队。3.免费入会

我们一毛钱爱心基金协会是一个慈善机构，为大家提供一个献爱心的平台，把那些想帮助别人的同学集中起来形成一个爱心集体。所以进入我们协会是靠心说话，靠行动说话。不用交会费，捐一点钱，表达一下诚意即可入会。4.勤俭节约

我们的每一分钱都是一份爱心。所以我们协会一直秉着“勤俭节约”的原则，不浪费一分钱。这次招新，我们老会员基本上是人手一份宣传单，不像其他协会一样向外派发宣传单，因为每一张宣传单都是一毛钱，我们用自己的嘴向新同学们介绍我们协会，用心去与新生交流。

招新中途，一般的社团会用公费一起吃午饭，我们的中饭都是自己解决，老会员都很辛苦，但没人抱怨。5.讲究卫生

招新时，我们一直强调讲究公共卫生，有垃圾是会主动及时的清理掉，所以，我们协会招新的地点一直保持着清洁，没有一丝果皮纸屑，这在整个招新现场是比较突出的。

五、招新成果

本次招到新会员共236人，收到爱心基金共160块

六、招新反思

1.注意招新方式。

很多同学对别人的介绍会有一丝反感，打心里不愿接受别人的看法，所以要注意招新方式，要因人而异，随机应变。2.缺乏创新

本次招新方式依然沿袭了以前的旧模式，加入的新东西很少。

七、总结

总之，这次招新，总体上很好，只是在细节上有一点点小瑕疵。我们要不断总结，不断进步，力求做的更好。

一毛钱爱心基金协会 二〇一〇年十月十一日

第五篇：校爱心协会招新计划方案

校爱心协会招新计划方案

一、招新目的为了配合我校社团联合会的招新工作，为了给13届新生一个锻炼与实践的新平台以及为我协会协会灌注新的活力。我协会将举行2013年协会招新活动。本次招新，我协会本着服务同学，发展我协会公益活动影响力的初衷，给大一新生一个展现自我，锻炼自我的平台。

二、招新说明

1.招新对象为2013届新生。

2.招新过程中本着自愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉、利诱、诋毁其他协会等不正当手段拉取会员。

3.工作人员需严格遵守招新期间社联工作安排。

4.活动前中后期间所下达的各项工作的负责人需严格遵守自己的职责，保质保时严格完成份内的职责，在完成本职工作的前提下，应该发扬本协会的团结合作的精神，互相帮助。

三、招新原则

1、公开竞选、公平竞争、择优录取

2、校爱心协会在校党委的亲切关怀和学生工作处、校团委的关心支持下及协会全体会员的努力下，校爱心协会一步一个脚印地走了14个年头，我们高度重视招新这件事，尽一切力量完成招新。

3、由于各部门的工作不一样，对于应聘各部门的同学有着不

同的要求，我们本着分工不分家的理念，组建一个高效、友爱的团队！为广大同学提供一个锻炼自我的平台，也为校爱心协会再添新成员，再注新活力！

四、招新步骤

招新总体计划分为三大阶段。分别为准备阶段、宣传阶段、招新面试选干阶段。计划历时一个月时间，完成招新的总体工作和目标。

第一阶段：准备阶段

准备阶段主要是为宣传阶段做充足的准备，主要包括的内容有：制作宣传单、海报、活动喷绘展板，我们这一年来举行的活动展示出来，让新生对我们协会有更多的了解。

第二阶段：宣传阶段

宣传阶段主要的工作是：在九栋及体育馆前贴上本协会的宣传喷绘海报，面向全校新生发宣传单，不少于一千张以保证每个新生宿舍都有至少两份宣传单。

第三阶段：招新面试选干阶段

1、对于招新我们要严把质量关，对于面试的同学综合素质一定要过关。我们采用三轮面试，试用期一个

月的形式来选拔人才。在吸取之前的经验，我们这

一届要发展自己的特色，第一轮面试我们初步留下

大概120个同学。在招新的前期做好宣传，留下来的同学要求每人写一封自荐信，不久我们将进行下

一轮面试。

2、对于第二轮面试，在选拔新成员的时看他们的演说

和舞台综合表现，然后进行一个月的考核，第二轮面试留大概80个同学这样。第二轮面试后我们还是每天12:15开始我们的例会，这样我们可以观察他们更多的为人处世、考察他们的时间观念以及使他们通过例会熟悉其他成员，但比较关键的是考核期间，在这段时间我们要配合学工处做资助生调查工作，此时将由他们去完成此项工作，通过此次调查及日常生活中观察他们，然后选出适合我们爱心的同学留下来。

3、第三轮面试，对新成员经过一个月的锻炼和考察后，在第三轮面试开始之前开一个内部交流小晚会，让新成员来组织策划，负责活动，经过一个月的考核期中已经大致了解新成员的做事态度，所以第三轮面试是最终定下留40多个同学做为我们爱心的第十五届助理。

以上为我校爱心协会的总体招新计划方案。

校爱心协会

2013/6/15