第一篇:排球协会招新总结
招新总结
这次招新,总得来说,效果不太满意。本来我是信心十足的,我以为,肯定会有不少新生像我当年那样,看到自己喜欢的排球运动,就会毫不犹豫的加入,现实表明,就算喜欢打,也不一定会加入。
主要的原因有: 就算不加入排协,也找到人打排球;已经加入很多组织,协会都加了好几个。
我们院少组织你们打排球,加入排协,可以让你学到更多打排球的技术,交到更多朋友,加入排协,你会经常有打排球的机会。加入排协,可以扩大你的人脉,而且,你会在这个协会里学到的,不仅仅是排球技术,还包括掌握协会的运行管理等等的知识。
招新,这何等重要的事情落于我身上时,我毫无头绪,只能见步行步。招新效果不太好,主要还是因为宣传力度不足的问题。还有我们招新的时候比较懒,不愿意到外面去啦人,从其他协会的招新情况得知,拉人这一招真的很管用。不过,作为一个和谐友好的排球协会,我们当然不会作出这样的行为。但我们必须保持我们的热情,尽自己所能,吸引更多同学加入。
今年本计划招新20人,实际招新17人,既然招新已经结束了,那么,在往后的各个活动里,我们希望通过各类活动,将我们17位新会员与众多老会员融合在一起,让排协带给新老会员家一般的温暖。希望我们新老会员一起在排球活动中找到自己的好排球好友,找到快乐。
排球协会会长: 余伟
二0一二年十月二十五日
第二篇:校排球协会招新策划书
2012年校排球社团招新策划书
一、招新背景:
新的一学期,新的希望冉冉升起,新的一届校排球协会即将扬起风帆。2012年9月初,又是新一届大学生入校的时间,我社团热烈欢迎新同学的到来,同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况,也真诚希望同学们能够加入我们的队伍,我了共同的目标,一起携手,一起奋斗!在过去的一年里,校排球社团在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力策划了一系列活动,活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视,并圆满的完成了所属的各项任务。
二、招新目的:
社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动,是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”,同时它也影响着全校的社团文化氛围,为此,响应和-谐校园的号召,我们社团策划开展2012年招新活动,欲借此达到以下效果:
1、宣传我社团的核心文化,让广大新老同学认识了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力,同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,物尽其用,人尽其才,以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力,让他们更好地适应大学生活,完善自我,同时也丰富了他们的课余生活。
4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进校排球社团共同学习,本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。
5.在社团中选取优秀的学院为校排球队的队员,去参加比赛,为自己,为团队,为学校争取荣誉。
三、招新对象:
具有浙江商业职业技术学院的正式学籍的在校全日制学生。
四、招新要求:
1、热爱体育,爱排球的。
2、服从安排,以集体团队利益为重者。
3、工作积极,勇于创新,有理想者。
五、招新形式:
1、通过贴海报的形式提供同学们启航文学社的招新报名时间、地点。
2、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名,同时也会利用展板来宣传我们社团。
3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点,填表报名招会员)
六、招新人数:
各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。
七、招新流程:
1、现场咨询由协会干部负责。
2、招新结束后由协会干部收拾场地。
3、对整个活动进行总结。
4.面试过程:社团的主要负责人和社员都可以参加作为评委,让新的社团每人首先自我介绍,记录下一些参加过比赛的社团,这样有利于为校排球队提供人员。
八、人员安排:
1、招新活动负责人:社长、副社长:主要统筹规划全局人员安排,保证活动圆满顺利进行。
九、活动效果:
学校统一组织策划,社团积极参与的活动,得到了校团委的支持。相信我们有能力办好招新工作,我们积累了丰富的工作经验,招新工作取得成功。
浙江商业职业技术学院
校排球协会
2012.9.22
第三篇:排球协会招新策划书
滁州职业技术学院
排球协会
2013年滁州职业技术学院排球社协会招新策划书
一、招新背景:
新的一学期,新的希望冉冉升起,新的一届校排球协会即将扬起风帆。2013年9月初,又是新一届大学生入校的时间,我社团热烈欢迎新同学的到来,同时也借此机会让同学们了 解我们社团的一些基本情况,也真诚希望同学们能够加入我们的队伍,我们共同的目标,一起携手,一起奋斗!在过去的一年里,校排球社团在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力策划了一系列活动,活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视,并圆满的完成了所属的各项任务。
二、招新目的:
社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动,是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”,同时它也影响着全校的社团文化氛围,为此,响应和谐校园的号召我们社团策划开展2013年招新活动,欲借此达到以下效果:
1、宣传我社团的核心文化,让广大新老同学认识了解我
们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力,同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,物尽其用,人尽其才,以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力,让他们更好地适应大学生活,善于改变自我,同时也丰富了他们的课余生活。
4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进校排球社团共学习,本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。
5.在社团中选取优秀的学院为校排球队的队员,去参加比赛,为自己,为团队,为学校争取荣誉。
三、招新对象:
具有滁州职业技术学院的正式学籍的在校全日制学生。
四、招新要求
1、热爱体育,爱排球的。
2、服从安排,以集体团队利益为重者。
3、工作积极,勇于创新,有理想者。
第四篇:协会招新总结
协会招新总结
——生科院社团联宣传部
协会招新是社联内部招新后,组织部门刚刚完善后的第一个重大的任务与挑战。
协会间的百团大战——协会招新,首先由社联内部与各个协会会长相互商讨,共同制定出能够扩大社团号召力的清晰的招新方案。再分配细节,从宣传人员到收银人员再到监察人员组织人员,定点定位确定每个人的分工。考虑到宣传的重要性,重点加强宣传人员的安排,以及组织工作的清晰。
招新工作的两天时间里,大家团结协作,共同努力取得了很好的成绩,各协会都涌入了大量的新鲜血液。招新过程中的组织工作与宣传工作都非常的出色,场地布置提前充分,各协会展区的协调也安排妥当,每一个环节都有条不紊的进行着。宣传工作安排的人手比例较大,其他人员也会进行协助,所有的干事都很尽心尽责,很有热情。两天的招新过程中,新干事都参与其中,对社联工作的初次接触,既是对个人能力的一次测试,也是对社联的一个跟深入的感受。整个社团招新过程,有序圆满,快乐而充实。
第五篇:爱心协会招新总结
爱心协会迎新工作总结
迎新,是我们协会新学期开始的第一份工作,其重要性可见一斑。总体来说 , 从最初的策划开始至各项相关工作的展开都较为顺利 , 没有出现大的失误,这得益于我们前期的良好准备工作,在迎新工作开始之际我们就对如何开展迎新工作,在人手少的因素带来了极大的压力,怎么样克服困难,保证今年的迎新工作做到有计划、有组织、有分工、有步骤的进行和完成,开展了思想动员工作,并做了精心准备。
(一)迎新工作
在前期准备上,协会分工明确,相关的宣传条幅、帐篷和借来的桌椅等都能及时到位,保证了迎新当天的引导和登记等工作的顺利、有序和高效。但是工作中我们也出现了一些小失误,本来我们没打算发宣传单,迎新工作开始后才发现许多协会都在发宣传单,也有很多大一新生到我们那儿要宣传单,我们才决定印宣传单,直到十四号下午宣传单才印出来,这对我们协会的迎新或多或少有一些影响。
十月十二号到十七号是协会迎新最重要的六天,我们对现场的迎新工作做了细致的安排,由于我们协会人手比较少,所以我们基本上每天都呆在迎新地点,保证了迎新工作的有序、顺利进行。
大一新生刚进入大学,对协会都不了解,很多人都跑到招新现场进行咨询,对于他们的询问,我们都一一给予了答案,让他们对我们协会有了一定的了解,有助于他们自主选择要参加的协会。
但是,今年迎新的效果并不突出,直到十五号我们协会才招收了四个人,有一方面的原因就是我们招新现场所在的地理位置不好,另一方面是今年的大一新生都认为协会是骗人的,只是为了让他们交钱,所以很多人都不愿意参加协会。其实参加协会也是对自己的一种锻炼,而且大一刚来很多人都不知道要做什么,参加协会可以让他们有事可做,而且还可以多认识一些人,对以后都是很有帮助的。
在我们的努力之下,到十七号下午招新工作结束的时候,我们协会共招收了七个人,虽说人不多,但是在今年年这种形势下,这个结果还算是不差的吧!有一方面的好处,就是便于管理吧!
至于收尾工作,各物归其位,尚无损失,工作人员认真负责,做的还是比较好的。
(二)迎新大会
十一月四号晚上,我们协会召开了迎新大会。我们协会一改过去在教室开会的方法,我们在学校湖边召开了迎新大会。
1、主要内容
(1)介绍我们协会的工作
(2)成员之间做自我介绍,互相认识认识
(3)确定我们协会第一次活动的时间、地点以及参加的人员
(4)和新成员进行了一次交流。既增进了我们之间的感情,是我们进一步加深了解,又解决了新成员心中积累的问题。
2、迎新大会总结
这次迎新大会我感觉收获很多,既认识了新成员,也对他们的各方面都有了一定的了解。今年的新成员积极性很高,性格也都很外向,对待事情的态度也都很认真。总体感觉,今年的新成员都挺不错的。
(三)工作总结
通过这次迎新活动,我进一步学到了怎么与人交往,怎样分步骤有条不紊的做好一件事,怎样配合各个部长提高我们协会的团队工作能力,在工作中学会了怎样解决突发问题和紧急事件,怎样在面对困难时培养自己不怕苦不怕累的精神素质。这次迎新工作让我学会了很多东西,也让我了解到了怎样管理好协会。
总之,在时间紧,人手少,工作压力大的情况下,今年我们协会整个迎新工作做到了有序有效,忙而不乱,整个迎新工作过程中未出现任何事故,并取得了不错的成绩,这个结果还是不错的。