第一篇：协会招新活动总结
一、活动背景：
金秋的九月，我们原本安静的校园迎来了一批朝气蓬勃的新生。各个协会抓紧时机，展开了一系列的招新活动，id.pop协会也步入了招新行列。9月11,13号两天协会在青春广场上设点招新。
二、活动参与者：
id.pop协会成员、各学院同学（主要是10级新生）
三、活动前期宣传：
绘制招新小海报42张，在各个围合粘贴宣传（分两批粘贴）。
制作了两张大海报，以供展板展示使用。
四、活动现场：
活动当天，成员们早早地来到现场准备，漂亮的气球和一张张精美的海报吸引很多同学的眼球，在摊点还没完全弄好之前就已经有人来询问协会的状况了。在上下课的高峰期，通过现场制作海报和发放用pop字体制作的特色宣传单招揽同学，达到了不错的效果。很多同学都表现出对pop字体的好奇心积极填写了报名表，办公室的同学负责开发票收会费。交完表的同学也来到展板处挑选自己中意的小标签。活动结束后，大家一起收拾现场，归还展板等物品。
五、活动经验：
1、活动当天现场准备有点匆忙，报名表和宣传单没事先打印好，导致当天摊位还没准备就绪之前有同学来了解状况和报名时没宣传单和报名表，错失了一些新成员。
解决方案：今后活动，尽量提前一天将所有需要的东西准备妥当。并及时检查遗漏物品。
2、活动当天音响设备出现了少许问题，歌曲选定方面也不算恰当，只注重选取悠扬轻盈的音乐，没考虑过当天很多协会招新，竞争大，需要较为特别的音乐吸引人群。
解决方案：今后活动，应注意音响选备，特别是歌曲。不用一味追求高雅的音乐，而应选择最能激发人兴趣和心灵震撼的音乐。
3、有轻微的浪费现象。如矿泉水的浪费，一些宣传单发放不合理的现象。虽说一次活动所消耗的不算多，但是照这样发展下去的话，浪费的金额就好积少成多。
解决方案：在服务活动的同时，能尽量地减少不必要的开支。
4、活动现场有些混乱。
一是物品摆放有些混乱，比如说摊点处桌子上的物品，杂乱无章，如矿泉水瓶，小吃，宣传单，报名表各种东西混合在一起。
二是活动成员分工混乱，虽然大家配合得还算默契，但是也不排除有些事情的耽搁。比如，当有人在摊点面前驻足时，协会人员无意中发现了，但是手上没宣传单，于是慌慌忙忙地来摊位拿宣传单，很多时候都是胡乱抓几张单子去给同学。很多时候就可能因为这些不好的一个小动作就影响整个协会的形象。
解决方案：摊点的桌面上的各种东西要分好类，有条不紊地摆放好，方便拿取，也有个整洁的工作环境。同时，小吃等非工作用品尽量不要摆放在桌子上。还应准备一个专门的袋子放置不要的废物垃圾。给同学们一个简洁的好形象。
5、一些事先说好的事情没好好执行。如事先说好在活动现场做一张大海报，但最终没做。
解决方案：强调执行力，事先大家讨论安排好的事情就坚决执行。
第二篇：协会招新总结
协会招新总结
——生科院社团联宣传部
协会招新是社联内部招新后，组织部门刚刚完善后的第一个重大的任务与挑战。
协会间的百团大战——协会招新，首先由社联内部与各个协会会长相互商讨，共同制定出能够扩大社团号召力的清晰的招新方案。再分配细节，从宣传人员到收银人员再到监察人员组织人员，定点定位确定每个人的分工。考虑到宣传的重要性，重点加强宣传人员的安排，以及组织工作的清晰。
招新工作的两天时间里，大家团结协作，共同努力取得了很好的成绩，各协会都涌入了大量的新鲜血液。招新过程中的组织工作与宣传工作都非常的出色，场地布置提前充分，各协会展区的协调也安排妥当，每一个环节都有条不紊的进行着。宣传工作安排的人手比例较大，其他人员也会进行协助，所有的干事都很尽心尽责，很有热情。两天的招新过程中，新干事都参与其中，对社联工作的初次接触，既是对个人能力的一次测试，也是对社联的一个跟深入的感受。整个社团招新过程，有序圆满，快乐而充实。
第三篇：电子商务协会新的招新总结
电子商务协会
招
新
总
结
13级新生的迎新工作是我协会的一件重要的事情，为了更好的服务大一新生，我们协会做好了充分的准备，取得了良好的效果。我们共招到46名13级新生。迎新工作中电商成员团结合作共同努力。迎新工作的顺利进行标志着电商协会会更加的成功。每个成员都努力付出是招新中最美好的和令人感到骄傲的。在招新中得到社团管理部和本班同学的大力支持，十分感谢他们的帮助和支持。
电商协会共招收46名13级新生，会费按照学校统一标准每人三年共15元，共收会费690元。会员主要以电子商务系新生占大数，有36名，其他有金融系，计算机系，会计系，营销系，旅游管理系，国教院共10名成员。在这次招新中有值得肯定的地方也有值得吸取经验教训的。宣传没有波及全校很多人不知道电商协会，但在招新过程中很耐心的接待介绍。各个方面都很不错。我们会更加的努力把协会办好。在招新中了解到13级新生很积极努力乐观开朗自信。相信电商协会有他们的加入我们会越来越好的。他们对电商方面的知识很感兴趣。电商协会就是为了对电商知识感兴趣的人服务的并成立协会的。大家都是为了兴趣走在一起。我们会快乐的进行探索前进的。不会采用传统的教育方式。而是与大家一起摸索探究一起进步。电商协会会越办越好的，我们一起进行奋斗探索。
第四篇：----乒乓球协会招新活动总结2011.10.29
乒乓球协会2011纳新活动
工 作 总 结
2011.10.29
---乒乓球协会纳新工作在全体工作人员的共同努力下，顺利完成。新增协会成员60人。
时间如梭，但也为各协会注入新血液带来了机会。我们协会也不例外。为了招新成功我们协会的老干部及学校有才艺同学共同努力，最终圆满结束，协会注入的新血液有六十人。
此次招新于2011.10.18圆满结束，下面讲下招新的过程与得失。
1、招新前准备：我们跟随学团联的指示，第一要务是出一张社团自己的招新海报。是啊！海报就像社团的门面，它可以表现一些社团的内涵，因而这海报不是一般人能出好的。我找了出海报有才艺的同学，我们协会也互相出点子，最终海报如刚出生的孩子一样诞生了。
得失：在此我们多认识了一些同学，为以后社团的发展起了一定的促进作用。此次出海报反应了一个问题就是我们协会必须要有这样的人才，我们必须挖掘、培养有才艺的会员，来形成我们协会自己的特色。这也是协会要做的事，也是会员们想要的。
2、招新时：2011.10.18这是一个令人激动的日子。我们分配好任务，把宣传海报板、桌子摆放好，把登记本及有关乒乓球的，我们的宣传单都备好。还没开始正式招新就又一位学妹朝我们这里走来，说：“我想加入乒乓球社团。”当时的心情是无比的高兴啊。后来我们一人负责宣传单，两人向路过的学弟学妹介绍我们的社团，两人负责登记。还有我的同学们，他们也来为我们社团招新，声音是如此之大，一下子就有好多人加入、、、、、、。
得失：我还是感觉我们在场的人数比较少，还有我们没有其他可以凸显乒乓球的，因而没有很大的吸引力。不过我们是成功的，因为我们都在努力着，努力就是成功。希望下次更好！
3、招新后：我们做好学团联要求的事情后。我们老社员们分配任务，进一步核实会员信息，确认无误，并通知他们开成立大会的时间及要选干部的事情。我们还设了一个我们协会的群，以便我们互相交流与活动的开展。不久很多会员在群里互相交流，互相讨论，互相组织一起去打乒乓球，这是一个令人愉快的好事。
得失：我们做的都比较好，不过有些还是要加强。就是在组织方面，安排反面要加强管理，要集大家的力量铸协会的辉煌。
下面是我们招新时的一些照片：
通过我们共同努力，我们要让进来的人开心愉快！让没有进来的同学也加入我们的活动中，使会员们有所得，也增强我们的管理能力！愿我们的协会发展壮大起来！
-----乒乓球协会
2011.10.29
第五篇：电脑爱好者协会社团招新活动总结
极客乐园招新总结
极客乐园成立于2013年，本着“将科技带入校园”的目标希望开展了一系列有声势、有规模、有影响的活动。经过两天的时间，极客乐园的招新工作终于落下了帷幕，在此次招新工作中，协会共招收新会员74名，在这些新会员中，不乏大一中的优秀学生，他们为我们协会注入了新鲜的血液，他们将成为极客乐园协会后备力量，为学校IT知识普及更好的开展下去奠定了基础。在今后的日子里，我们全会上下一致努力，本着“服务学校，服务会员”的宗旨，为我们社团发展贡献自己的一份力量。
为了更好地为全校师生服务，发展与壮大极客乐园协会在学院中的影响，全面提高学生的综合素质，按校团委与校社团联合会的安排，极客乐园在文体中心举行招新活动，招入一部分有一技之长的新会员的加入，以充实协会的力量，更好地为全校师生服务，提高自己的综全素质，更好地为社会服务。
协会充分考虑到会员的爱好和特长，让其自由选择加入部门，去做自己喜欢、擅长的工作，发挥了会员们的主观能动性，在今后的工作中能够变被动为主动，让每一位会员都能在协会中一展所长，为协会的发展做出贡献。虽然这个过程出了一些小问题，但我们协会人齐心协力都克服了。虽然人数不是很多，但都是真正对IT感兴趣的。
大学生社团联合会—极客乐园
2013年10月20日
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