郝庄学校工作计划

第一篇：郝庄学校工作计划

郝庄学校工作计划

SDFG C0M

排毒小建议 清体又瘦腰

核心提示你是不是因为突出的小腹而懊恼不已呢？不要再烦恼呢。今天小编教你17个排毒小妙招，帮助你排出肠毒，一身轻松，从此以后你就可以纤瘦的身姿展示在别人面前，让你做个无毒美人。

1.生病时没有食欲，那是出于自我保护，体内的能量全部用于同疾病作斗争的缘故。此时，病人不应进食，断食一天更有利于健康。

2.当陷入悲伤、忧闷、气愤等心绪不良状态时，最好不要进食。

3.进餐应细嚼慢咽，每口饭菜应咀嚼30次以上。狼吞虎咽，咽下的食物就可能成为“毒物”。

4.过分劳累和激烈运动之后，不可马上进食。

5.养成每天定时吃饭的习惯，但是，不饿就不要进食。

6.不吃过冷或过热的食物，不想吃的食物不要吃，只吃想吃的东西。

7.感到可吃可不吃的时候，不要吃;感到可去可不去大便的时候，一定要去。

8.两次正餐的间隔时间应补少于4小时，中间少吃零食，尤其不能整天不停地吃零食。

9.应在两餐之间吃水果。水果不是在胃中消化吸收的，如果饭后马上吃水果，水果在胃中停留20~30分钟，会导致发酵和腐败。

10.应尽量吃本地产的植物性食品;按季节吃时令菜。

11.饭后不要躺下就睡，晚餐半小时后散散步。

12.不要把便秘当小事。每天吃25克以上的纤维质食品，坚持腹部按摩，并养成定时进餐、定时大便的习惯。

13.根据人的生物节律，晚餐最迟不应超过晚上7点，7点过后不要吃东西。

14.喝水不要一饮而尽，应小口小口喝;进餐时，不要饮水及其他饮料。

15.尽量少吃精加工的粮食制品和高温高热加工食品。能生吃的蔬菜都要生吃。

16.尽可能选用天然、新鲜、富含活性物质的食品，如新鲜蔬果、蜂蜜、酸奶等。

17.每周吃肉不宜超过3次。应把大豆、坚果仁等植物蛋白当做补充蛋白质的主要来源。

第二篇：郝庄学校考勤考绩制度_文档1

东王集乡郝庄小学考勤考绩制度 教师是崇高的职业，是受人民尊敬和羡慕的。做为人民教师应自重、自尊、自爱，要热爱学生，为人师表。为了创造一个既主动又宽松和谐的工作环境，激发全体教职工的责任意识和进取意识，最大限度的发挥他们的工作积极性。结合牛庄学校的实际情况，特制定考勤考绩制度。

一、每个教师要天天出勤，有事有病要请假，请假时应办理请假手续，请假经批准后方可有效，如遇特殊情况应抓紧补办手续。

二、学校实行签到制。教师到校后应首先到指定地点签到。不得代理他人签到，否则应给予批评教育，到校而未签到者，可视为旷工，依相关制度处理。

三、为鼓励教师出满勤、干满点。学校设置单月全勤奖，每人每月30元。凡每月旷工一天或每月迟到早退累计三次者，均取消全勤奖。

四、凡经批准的病事假（病假由乡镇级以上医院证明，事假用请假条）一天扣7元，每天以7节课计算，每节1元。全学期旷工累计15天者，如果是班主任，将扣除两个月班主任费。

五、教职工的假期依据县教体局文件规定：婚假一般3天，男女符合晚婚晚育的产假90天。法定假日为有薪假，不做旷工论处。

六、凡校级、上级召开的会议，集体备课、教研活动必须到会，凡迟到、早退、开会无理喧哗、或做不应做的事情要给予批评教育，直至罚款。

七、每天按时到校，按时离校。不得迟到、早退、旷工，否则按有关规定处理，如遇特殊情况，应尽量克服困难，上课不迟到，下课不早退。

八、迟到一次，学校发现扣10元，中心学校发现扣20元，每月累计三次者应给予通报批评，早退时间以节数计算，不足一节课依一节计算，每节5元，依次类推。

九、如遇紧急事故，需暂时离开或暂时不能到岗，须经上级同意，并于两天内补办请假手续，否则视为早退或迟到，不能到岗者，必须经上级同意，并于两天内补办请假手续。

十、未经请假批准，擅自缺勤视为旷工，旷工一天罚30元。

十一、本规定自宣布之日起实行。

2009年9月

第三篇：郝戈庄初中工作报告

郝戈庄初中工作报告

各位代表、各位家长：

大家上午好！我向郝戈庄初中家长委员会会议代表作工作报告。

请各位代表、家长予以审议。

过去的一年，我校以“三个代表”的重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，在诸城市教育局和皇华镇中心校的正确领导下，扎实有效开展师德建设，开展教育教学工作，开展课堂教学改革工作，取得了很大成效。学校被授予“课堂教学改革先进学校”、获一等奖。现将主要工作总结如下。

一、广泛发动，提高认识，加强领导

师德建设始终是学校工作的永恒主题。为加强对这一工作的领导，我们成立了以校长为组长，相关领导为成员的“师德建设领导小组”，建立健全了师德建设规章制度，把师德作为学校教师考核评估的一项重要内容，确保了师德教风建设活动的开展。

二、强化队伍建设，提高队伍素质，改善队伍形象

教师是人类灵魂的工程师，除具有较高的专业知识和理论水平外，还应具有良好的品德修养。为此，学校狠抓了师德、师风建设。

1、加强领导干部作风建设。领导干部是学校及各部门工作的主持者、领头雁，领导干部必须自身作风正、形象好、有威信，才具有号召力和影响力。所以，学校非常重视干部队伍的作风建设，利用各种机会培训干部，要求学校中层以上领导干部增强以校为家的意识，讲廉洁、讲奉献，在教职工中和社会上树立良好的自身形象。形成了一个勇于开拓、甘于奉献、作风正派的领导干部队伍。

2、认真组织教职工学习政治理论，加强教职工及党员队伍的思想作风建设，学习《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德》和《师德50条》，提高了党员干部和教职工的政治理论素质。

3、自觉接受学生家长和社会各界的监督。成立了家长委员会。我们通过召开学生家长会、学生代表座谈会、教师代表座谈会、印发“致学生家长的公开信”、发放“征询意见表”、“师德教风活动调查表”等形式，诚恳征求学生家长对学校各项工作的意见和建议。本学年，我们分别发放《教师师德调查问卷》和《师德教风家长问卷》300份，就他们突出反映的学生课业负担过重、个别教师岐视后进生等问题，学校进行了认真的整改，我们出台了有关规定：要求教师坚决杜绝四种不良现象，（杜绝体罚、变相体罚学生；训斥学生家长；乱收费，乱接受家长宴请，乱订复习资料，乱增加学生的课业负担；让学生家长为自己办私事）；对一些暂时无法解决的问题，学校向家长和学生做了耐心的解释工作，基本做到了件件有着落，事事有回音。

4、开展“放心在学校，安心在课堂”活动，设立了“课堂开放日”，邀请部分学生家长进课堂听课、观看学生第二课堂活动，让家长对学校放心，对老师的课堂教学放心，对学生的课外活动放心。

通过开展上述实实在在的活动，教职工的政治理论素养和思想道德水平有了极大的提高，自身形象不断得到完善，涌现出了不少师德典型。现在，全校教职工人人为学校着想，为学校尽力，教职工的精神风貌、自身形象焕然一新，赢得了社会的广泛赞誉。例如：关心爱护贫困学生的冯启花老师，热心辅导学生，爱生如子的杨桂莲老师，勤勤恳恳，无私奉献的杨玉娥老师，老教师王茂军、王立明为年轻人树立了学习的榜样。

本学期我校主要实施的是潍坊市推行的“3、4、5”课堂教学模式。我校又结合我校申报的重大教育问题的研究课题：‘以预习为突破口，拓展学生自主学习的空间’进行课堂教学改革的探索研究。我们的教会学生预习是我校今年课改的主要项目，达到了教师有预习备课，学生有预习笔记，形成了郝戈庄初中各科学生预习导航，我们每一堂课也要求课改教师首先检测预习效果，然后才开展自主学习、合作探究、小组展示、教师点拨等环节，各教研组、各学科基本打造出符合我校特点，适合山区孩子认知规律的课堂教学模式，课堂教学效果较好、效率很高，学生满意度高，教育教学质量较前阶段有明显提升。

新学期初，我们利用假期办学习班的机会，集体学习“3、4、5”教学模式，制定出我校的课改模式，各教研组根据自己的学科特点也相应的制定出了各科的教学模式，开学第一天我们进行学生寒假预习成果展示，在广场上，以级部为单位，各科在班里评选的基础上学校随机抽的学生的预习成果全校进行展览，全校师生共同参加展览，共同评比，考评小组拿出最终结果，评出优胜班级、优胜个人、最佳指导教师等奖项。对师生一一进行表彰奖励，此举拉开了我校主打预习这张课改牌的序幕。

在确立自己的教学模式之后，我校领导班子一班人率先垂范，人人登上讲台，讲授了一节高质量的公开课，马校长带头在九年级三班讲授了一节语文课，其他成员按自己所教学科讲授公开课，然后在全校课改教师中进行大讨论，大评课，再研讨，再完善课堂思路，课型模式。第二轮由教研组长在研讨后的基础上讲授示范课，从此掀起了我校观课议课的高潮，教研组长的示范课后，我们又利用周六教研活动时间，全体课改教师坐下来，仔细研究挖掘问题，完善课型模式，在评课过程中老师们纷纷献计献策，进一步打造出了我校的各种课型模式，学校在教师、学生中也进行了问卷调查，校领导班子也进行了个别调研：决定进行全校规模的课堂教学改革大比武活动。

课堂教学大比武活动，我们准备了一周时间，制定了完整的实施方案，各科教师比武的内容是同科、同课题、同课时进行观课议课，同科同组成员既进行观课议课，又是评判者，当堂亮分，周六评课，第一周我们举行的是语文、数学、英语三科的大赛讲，参赛教师25人，共选出优秀课6节，良好课6节，及格课10节，研讨课3节，对选出的研讨课，在全校大赛讲完后由个人申请、学校批准安排后，重新讲授公开课，学校成立专门的跟踪指导小组，全体教师课堂教学达到学校标准为止，最起码让其讲到及格课为止。第二轮，我们进行的是物理、化学、生物、政治、历史、地理科的大赛讲，这些学科由于参赛人员少，我们又进行了整合，让理化生成为一个大组共同评比，政史地成为一个大组，同样评出优秀、良好、及格和研讨课。第三轮我们还针对音乐、体育、美术、微机进行课堂教学大比武活动，让这些课也参与到课堂教学改革中来。第四轮，各科的跟踪课进行专门的一帮

一、全组帮一的课堂教学研讨，至期中考试前三周我校教师全部达到合格课。

期中考试结束以后，我校又根据教师课堂大比武成绩，教师个人申请，教研组推荐，学校领导班子推荐的方式，推选出10名教师参加校级优秀课的评选，条件不限，不管你是否取得市级优质课、新秀、能手，只要你申请，达标就让你参加校级优质课的评选，本次共选出语文2人：杨玉娥、高升兰，数学2人：赵夕波、杨照旺，英语2人：赵振蕾、郑明芳，物理1人：唐龙，生物1人：臧权运，政治1人：董瑞平，历史1人：郑兆山，选出固定的授课地点：多媒体教室，选出固定的评委和流动评委，固定评委是：校长、教导主任、三个级部主任，流动评委是参与本学科或本教研组的评定，语文由崔淑君和高敏参加，数学由杨志梅和杨祖美参加，英语由杨桂莲和徐桂臻参加，理化生组由冯守彬和李建军参加，政史地由李目中和冯启花参加。目前校级公开课正在进行中，对于我校举行的一系列课堂教学改革活动，我们都将其与教师的考核量化挂钩，每一项都有详细的考核量化细则，包括教师的参加观课议课，我们也一周一公布，做到了公开、公正、明白，学期结束后，每位课任教师所得成绩一目了然，避免了最终的考核感情分、人情分现象的发生，省去了很多麻烦。

我校的教师常规检查每学期举行两大次，期中考试前一次，期末考试前一次，平日主要是注重级部管理，级部主任每周周三查一次业务，周六的业务活动总结中，级部主任都要做出总结，发现问题下周解决。本学期的两次业务大检查已进行完毕。第一次，我们除检查教师的备课、听课、教学反思、特色作业外，我们重点检查了教师的作业本批阅和学生辅导情况，和往常不同的是我们没有检查整个任教班级所有学生的作业，而是随机抽取了5到10名学生的作业，学生的抽取也按A、B、C、D等级抽取，目的是看教师是否注重了对每一名学生的培养、教育和指导，看教师是否大面积指导学生，选取的评委主要是校委会成员，当场亮分，实名制，校长亲自把关，主任亲自考核，选取业务优秀的进行展览。第二次检查，我们采取的方法是检查到教师对每一名学生的指导，教师的业务全部检查，有什么拿什么，目的是发现老师的闪光点，肯定教师的劳动，发掘一些教师的特色教学经验，以便于推广应用。

今学期教研室来校视导，根据教研室下发的每学科12个问题，结合我校视导中发现的问题，我们专门成立问题解决小组，各科把视导中存在的问题印成手册，分工研究、实践、解决，形成了问题研究方案、研究报告，经教务处审查合格后，方可实施，目前就上次视导留下的问题，我校已圆满解决。

本学期我校为深化课堂教学改革，狠抓了教师的基本功，开展了一系列的教研活动，结合教研室的“研、煮、论”开展教研活动，学期初举行了班主任论坛，教研组长论坛。周六的教研活动日雷打不动，要求教师研教材、绘知识树、煮教材，各教研组通研，研究近三年的中考试题，组织中考试题考试过关活动，讨论教法。就目前的“3、4、5”教学模式结合我校实际、结合学科特点，形成了自己的教学体系、教学模式。我们除了绘知识树，考中考题外，还进行了集体备课、说课等一系列的活动，推进了我校的课堂教学改革，收效很大。

搞好课堂教学改革的关键是让学生充分参与其中，而调动学生的积极性的关键是合理、科学的进行小组评价，我们对学生的训练除了学生学习习惯养成教育外，还利用练字、语文诗歌朗诵、英语的口语交际等活动提高学生的学习效率，利用学生社团活动、团支部活动，开展各种读书征文、知识竞赛等活动，尤其在课堂上，我们狠抓了小组合作学习，主要是利用小组评价，提高学生合作学习意识，激励竞争，激活课堂，最大限度的利用课堂提高学生的学习成绩。

我们的教师教学反思为我校的课改提供了保障，我们要求各位教师在反思的基础上形成教学论文，本学期我校教师的课堂教学论文在国家的刊物发表的有10篇，县市级重点的案例5篇，我校的课改科研课题是“抓学生的预习”，相信：我们的预习教学会促进我们的课堂教学改革越来越深入。衷心希望以本次家长大会为契机,让我们共同行动起来,家校教育密切结合，相互促进，共同创建家长放心、社会满意的学校!最后，再次向关心学校发展，积极为学校献计献策，提出合理化建议的家长代表、家委会委员们表示衷心的感谢！

谢谢大家！

第四篇：郝庄镇大学生村官管理制度

郝庄镇大学生村官管理制度

为切实加强选聘到村（社区）工作的大学生村官的日常教育、培养、使用和管理，充分发挥大学生村干部的积极性、主动性和创造性，培养一支纪律严明、作风过硬的高素质村官队伍，制定以下大学生村官管理制度。

一、工作制度

1、大学生村官要自觉接受镇党委的领导和村两委的管理。

2、原则上进行驻村（社区）开展工作，认真做好上级领导交付的各项工作任务。

3、严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，自觉履行工作职责。

4、谦虚谨慎，清正廉洁，做到不吃请、不收礼、不忧民、不增加农民负担、不做违法违纪的事情。

5、每位大学生村官要建立经常性的工作联系。积极学习先进农业知识，逐步掌握农村种养殖生产经营过程和生产经营环节，了解现代农业经营模式和发展方向，帮助解决农民在生产经营中的具体困难和问题。

6、每位城中村大学生村官要积极学习成功的城中村改造经验，逐步把握和了解城中村改造的发展方向，积极帮助解决城中村的农民在生活与发展中的具体困难和问题。

7、每位社区大学生村官要增强服务意识，加强与居民的联 1

系，积极向群众、向同事学习，认真掌握社区建设和涉及居民群众利益的相关政策，努力帮助解决居民在日常生活中的具体困难和问题。

二、学习制度

1、大学生村官要认真学习十七大会议精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，学习党在新农村建设方面的各项方针政策、法律法规和有关科技知识，不断提高理论、政策和工作水平，增强为农村群众服务的能力。

2、学习要理论联系实际。把学到的知识运用到农村工作实践中去，用所学知识指导农村的改革、发展和稳定工作。

3、不断丰富学习方式：一是组织专题讲座，进行集中教育学习，提高大学生村官的整体素质和工作水平；二是召开经验交流会，介绍经验，开拓工作思路；三是参加干群座谈会，听取村干部和群众的意见，改进工作；四是适时组织集中活动，进行开放式学习培训。

4、每年撰写一份切合镇、村情的调查报告，年底分别向村民代表会及镇党委述职一次，接受村民代表评议。

三、会议制度

1、及时参加所在村的各种会议，对所在村涉及到的各重大事项会议及时到位。重大事项包括（1）基本建设；（2）土地调整；（3）经济项目：包括立项、开工、建设等；（4）宅基地划分；（5）影响全村稳定的村情民意；（6）重大问题或

突发性事件等。

2、每月最后一周的星期二在镇五楼会议室召开工作例会，汇报本月工作、学习、生活情况，研究分析解决工作中存在的困难和问题，相互学习工作经验，提高工作水平，安排部署下月的工作和学习。

3、按要求参加镇各部门组织的各种会议及活动。

四、请销假制度

1、大学生村官必须自觉遵守作息时间，工作期间确有特殊情况的需严格执行请销假制度。

2、请假一天以内，由所在村领导批准，请假三天（含三天）以内，由主管领导批准，请假三天以上，由组织委员批准。

3、请假结束后应及时销假。

4、无故不请假，擅离岗位者，视情节轻重给予批评教育、通报或解除合约等处理。

五、绩效考核制度

1、大学生村官要认真调查摸清所在村基本情况，根据所在村发展情况及自身工作实际向镇组织和村两委递交工作计划，提出工作目标，由所任职村两委和镇组织办批准后，实行工作目标责任制。

2、大学生村官应根据所提出的工作目标，逐步逐项抓好落实。

3、年底由各大学生村官提交工作自查报告、工作总结并进

行述职评议。镇党委和村两委将根据工作目标完成情况进行绩效考核。考核结果分为：优秀、合格、不合格三类。优秀者给予适当奖励，不合格的限期改正，视情节严重给予处理。

第五篇：金郝庄镇经济发展情况

政协调研座谈会汇报材料

（2012年3月13日）

近年来，在上级党委、政府的正确领导下，我镇以科学发展观统领全局，紧紧围绕“棉纺基地、经济强镇”的目标，一手抓好棉纺织产业，实现了从棉花种植到加工再到纺织、印染的跨越，一手抓好汽车配件、农机配件产业，实现了从无到有，从小到初具规模的突破，民营经济实现了较快发展。

一、民营经济发展现状

截至目前，全镇民营企业共240家，其中棉花加工企业132家，规模以上工业企业46家。全镇1万纱锭纺纱能力的企业25家，5万纱锭的企业3家，20万纱锭的企业1家，全镇纺织能力已达70万纱锭。可生产加工8支到180支之间的纯棉纱、涤棉纱、包心纱等各种棉纱。我镇在不断壮大棉纺织产业的基础上，积极发展装备制造业等新兴产业。现有机械加工企业9家，主要生产汽车发动机缸盖、起动机、曲轴等。我镇被省政府授予“民营经济发展特色产业镇”、“省级棉纺织特色产业镇”、“山东省棉花加工及棉纺织产业集群”等荣誉称号。

近三年来，我镇民营经济固定资产投资分别完成：3.91亿元；5.58亿元和9.48亿元，分列聊城市第24名，21名和35名。招

商引资分别完成：1.61亿元；2.45亿元和3.98亿元，分列聊城市第26名；13名和15名。民营经济税收分别完成：3780万元；5671.5万元和5673万元。地方财政收入分别完成：1180万元；1757万元和1538万元。

二、制约民营经济发展的主要因素

一是企业利润严重下滑。棉纺织作为我镇支柱产业，占全镇经济的90%以上，由于连续一年多的棉纺织产业低迷，我镇棉纺织企业大部分零利润生产经营，甚至负利润生产经营，苦苦支撑，严重打击了企业发展的积极性。

二是融资难问题。我镇企业融资渠道单一，大部分依托银行由于国家实行银根紧缩政策，造成了我镇民营企业贷款难。严重制约了企业的发展，甚至影响了一部分企业的正常经营。

三是用地难问题。现在全市用地指标非常紧张，我镇通过政治砖瓦窑厂解决了不分企业的用地困难。但还有如临清市星皓机械有限公司投资3000万元，扩建曲轴加工车间项目，需土地30余亩，还没办法解决。

四是企业内部管理还是家族式管理，在很大程度上妨碍了企业的发展，使企业利润缩水20%左右。

五是用工难问题。我镇现有企业从业人员大约在1万人左右。初步统计还缺少纺织工1200余人，数控机床操作工200余人，其他人员200余人。

三、下一步的做法

按照“加大投入，扩大规模，拉长链条，提升水平”的发展思路，及时制定出台有利于企业发展的优惠政策，切实发挥市场引导、行政推动“两只手”的作用，积极进行招商引资。同时，教育企业家破除“小富即安”的思想，不断加大投入加快推进棉纺织业发展。

（一）龙头带动，壮大产业规模

目前，我镇华兴公司现拥有20万纱锭纺纱能力，全部投产后可达30万纱锭纺纱能力，其中紧密纺规模20万纱锭，列全国第二，全省首位。年销售收入可达7亿元，利税7500万。为充分发挥重点龙头企业的带动作用，我镇又筛选技术装备先进、年销售收入超5000万元、年纳税总额超200万的昱泰公司、昌运公司、德为公司、金润公司纳入优强企业范围，对优强企业的新上项目实行政策扶持，加投资扩规模，争取到“十二五”末培育成为年销售收入超10亿元、年纳税总额超1000万元的棉纺织企业。

（二）内部挖潜，外部引资

为了加强多元性，提高产品多样性，引导民营企业提高装备水平、改进工艺技术，提高产品质量和档次。进一步加大开放力度，以更加开放的姿态、更加宽广的胸怀、更加灵活的政策，吸纳和聚集各类投资者来金郝庄投资兴业。继续创新招商思路，充分发挥企业在招商引资中的主体作用，实现以商招商。一是随

市组织的招商团外出招商；二是组织全镇与外地客商有关系的企业老板针对性地外出招商；三是发动镇、村两级干部按照“镇外就是外”的思想，进行最大范围的招商引资。通过以上三种方式，力促本地企业与其他地区企业的人才、科技、市场物流等优势相结合，使金郝庄镇民营经济发展范围更广、层次更高。

(三)更新设备，提高产能

继续鼓励企业淘汰旧设备、老技术等落后产能、加大投入安装国内、国际先进的设备，引进先进技术，使金郝庄镇民营企业焕发新的活力。

（四）优化环境，加速经济发展

为形成对外开放招商引资的“强磁场”效应，镇党委、政府在抓好硬件建设的同时，重点在优化软环境上下功夫。金郝庄坚持把工业经济作为一把手工程，党政主要负责人在安排好日常工作的基础上，主要精力放在为企业服务上。尤其是新上、扩建项目，紧紧盯住不放，每月召开一次企业家座谈会，互通信息，调度情况，协调解决企业发展和项目建设中遇到的困难和问题。同时，教育干部群众认识到，企业家为政府提供税收，为老百姓提供就业机会，是全镇的功臣，应该得到支持、得到敬重。对干扰企业发展的坚决予以打击，营造和谐有序的经济环境，让企业家放心经营、放手发展。将倾力打造肖寨工业园亮点工程。一是优化园区的环境。镇党委政府将再投入资金300万元，用于聚集区

水、电、交通等基础设施建设，对园区主干道两侧实施“绿化、亮化、净化、美化”工程，使园区环境有了很大的改观。二是立足高起点，严把企业准入关。在国家土地政策越来越近的气候下，要珍惜每一寸土地。对技术含量低、设备落后、产品附加值低的企业，严禁建设。三是成立棉纺织行业协会，服务企业发展。

（五）搭建服务平台，力促产业发展

一是多方联动，建立人才培训中心和劳务输入平台。人才对企业来说，是赖以生存和发展的生命线。我们将大力推行“校企合作教育”模式，培养企业所需的各类专业人才。我镇与市技校合作建立职业培训中心，根据企业的用人需求，为企业“量身定做”培养、培训人才，定向输送给企业。

随着民营经济的膨胀壮大，劳动力缺口将会越来越大。基于此，镇政府积极与市人才交流中心合作，建立镇劳务输入服务平台，实行企业用工需求月报制度，与周边县市人才交流中心实现了信息共享，及时发布最新企业招工信息，这样能够有效解决企业招工难问题。

二是建立物流中心，完善社会化服务体系。我镇重视和加强市场体系建设，按照大产业、大流通、大服务的发展需要，采取多元化融资的办法，加快建设集原料、产品、配件及信息与技术服务为一体的综合性纺织产业大市场，推动生产要素的高效配置。在市场培育上，一是以“建”为基础，充分依托谷庄、东石集两

村的基础，创办特色原棉大市场。二是以“管”为基本手段，规范市场秩序，优化市场环境，提高市场档次，不断增强棉纺织产业的集聚效应和辐射带动作用。在行业自律上，镇棉纺织行业协会，要进一步健全协会职能，规范协会运作，强化行业自律，协会要在原料购进、产品质量、资金融通以及协调外部环境等方面架起企业与市场沟通的桥梁，避免竞争力内耗现象，促进行业的持续健康发展。

三是与市质监局棉检所合作，建质检平台。我镇与聊城市棉检所一起建立了棉纺织质检服务平台，为棉纺织企业购进的原材料和产品进行免费检测，大大提高了我镇棉产品的质量，开拓了市场，打响金郝庄镇棉纺织的品牌。

(八)多方联动，破解企业融资难题

金郝庄镇党委、政府积极引导企业加强财务资金管理，认真调度好有限的资金，加快资金周转，确保资金使用效率和效益最大化；积极与市中小企业信用担保联系，优先吸纳大个纺织企业加入，支持企业发展。及时召开银企座谈会、联谊会，密切银企关系，鼓励金融机构把我镇企业作为重要服务对象，切实改进信贷管理方式，开展金融创新，完善金融服务，让企业有钱可借，让银行投贷放心。鼓励引导企业面向社会进行融资。如华兴公司创造性的采取了与浙江舟山的一家纺织设备生产企业建立新型合作模式，顺利解决了资金不足的难题。在合作中，华兴公司先付

给合作方设备款中的40%，即可获得全部纺织设备，先行投入产品生产，另外60%设备款根据款项总额和还款能力设定为两年内还清，还款利率在银行基准利率的基础上上浮10%，待全部设备款项付清后，设备产权即归属华兴公司所有。积极协调有关部门，在政策范围帮助企业办理土地使用证，使企业利用房产、地产抵押进行贷款。

四、镇政协积极履行职能，服务经济发展大局

我镇政协在党委的领导下，积极加强自身建设，履行职能，充分发挥自身的优势，围绕党委政府的中心工作，广泛的听取民声民意，积极我镇经济发展和社会稳定向党委献言献策，参政议政。

1、积极履行职能，定期开展活动

我镇共有十三届政协委员8名，其中政协常委一名，分属于中共、工商联、农业、经济、科技、共青团、特邀七个界别，是政协委员人数最多，界别分布最广的一届。我们充分利用这一有利条件，发挥委员们与本届别群众联系紧密和代表性强的优势，协助党委政府做好宣传引导、协调关系、化解矛盾、汇聚力量等方面的工作。我镇政协委员每月安排一次活动，组织学习，通报党委政府的中心工作情况、发展民营经济的思路和措施、社会稳定方面的重点工作等内容，让委员们了解党委政府的工作安排，请政协委员提出宝贵意见和建议，监督工作，并给委员们出题目，让他们带着题目去调研，把群众对党委政府工作的意见和反映的热点难点问题及时反馈给党委政府，以利于改进工作，化解矛盾，凝聚民心。

2、充分发挥作用，服务发展经济的大局

我镇政协委员中有5名是企业家，占全体政协委员的62%，我们充分利用这一优势，充分发挥他们的作用。去年以来，我镇的棉纺产业遇到了前所未有的困难，经济形势不容乐观。我们以政协委员为桥梁和纽带，听取他们的呼声，深入了解经营上的困难，帮助、鼓励、引导棉纺企业负重拼搏，共度难关。根据政协委员反馈的企业情况和建议，我们在今年2月17日与中国银行临清支行共同举办了政银企合作推进座谈会，为银行和企业牵线搭桥，缓解了企业资金紧张的困难，取得了良好的效果。近期还将与农村信用社合作，举办座谈会。我们的政协委员在座谈时提出为了应对当前棉纺产业低迷的困境，有必要成立金郝庄镇棉纺织企业协会，加强信息互通和行业自律，推广先进技术和工艺，共克时艰，促进棉纺企业健康发展。这一建议正好和党委政府的想法相吻合，近期我们就开始进行企业协会建设。这充分说明了我镇政协充分发挥了参政议政的作用，为经济发展的大局作出了贡献。