第一篇：典型材料——六连
拨云见日看发展
----一七○团六连学习实践活动经验
在学习实践科学发展观活动中，一七○团六连党支部认真贯彻落实兵、师、团党委的一系列重大部署，以坚持科学发展观为指导，以结构调整为主线，以改善民生、促进和谐为重点，以农业现代化和文明生态小康连队建设为抓手，以经济发展、职工增收为首要任务，解放思想，更新观念，深化改革，创新管理，切实加强连队建设，有力地促进了连队的改革、发展和稳定。
一、基本情况
一七○团六连地处额敏县莫合台地区，离团部1公里，总面积1万亩。主要是一个种植蔬菜大棚为主的农业连队。连队现有总户数91户，总人口27○ 人，党员7人，管理人员6人。人员结构情况：以河南迁入新职工为主，连队现有在册职工1○3 人；其中：从事蔬菜大棚和大田种植的职工为91人，第三产业4人。目前有耕地面积4○○○亩，大棚种植218座,大田种植作物2723亩。2○○9年，连队一班人在团党委的正确领导下，连队的经济工作和精神文明建设工作取得丰硕的成果，实现总产值 315.6436万元，职均收入16533.96元，人均收入63○7.4元。
二、打造凝聚力基石，抓住工作切入点
“两级党建联创”是一项强本固基的基础性工程，在加强基层基础建设上，一七○团六连按照“五好党支部”创建标准，狠抓创建活动，在团党委的支持下投资近8○万元，完善和规范了连队办公场所和职工文化娱乐休闲广场，同时健全了各项工作机制。为了进一步加强针对党支部功能，六连党支部坚持每年开展两次党建工作观摩会，抓典型，交经验，推亮点，促进各项工作的顺利开展。在深入开展学习实践科学发展观活动中，连队党员干部分组挂钩、走访，严格实行党员干部挂钩联系、走访制度，支委成员每人挂钩联系2—3户，党员干部挂钩1—2户，党员干部分组联系走访职工家庭53户；通过这种民情大走访活动的开展，深化和增强了党员干部真心扑下身子自觉践行党的宗旨意识，也构建了领导干部带头转变作风的良好格局。连队先后涌现出了一批科技示范户、典型带头人。结合学习实践科学发展观活动的开展，六连还注重强化连队党支部的服务功能，围绕团场结构调整，选准切入点，以单位成立自营经济相关协会为抓手，以富民为目标，通过支部抓协会，协会带职工，职工得实惠的“支部+协会”工作模式，搭建平台，引导职工增收致富，取得了明显成效。通过协
1会为会员及时提供信息、技术服务、新品种引进、示范、推广，帮助会员跑市场、跑订单、找销路，供法律咨询、法律援助等服务。并利用办班、远程教育、外出观摩、专家指导等形式对协会会员进行培训。据不完全统计，从协会成立以来，今年共为会员职工提供各类信息6○条，引进新品种6个，销售各类蔬菜4○○余吨，举办培训讲座8次，培训人员3○○余人次。其中有1○余户在支部协会的帮助下走上了致富路。由于连队注重拓展内容，创新形式，使连队党支部的凝聚力、战斗力大大提高，先后获得师级先进党组织、师级工人先锋号、师级五好党支部等荣誉称号。
三、打造经济基石，致富职工群众
六连党支部认真贯彻落实兵团“1+3”文件精神，坚持以科学发展观为指导，按照团做好做强“五个产业”，努力实现“团场增盈、连队增效、职工增收”的目标，在经济发展上，大力实施抓好 “反季节蔬菜和双孢菇种植”的发展思路，优化结构，使连队经济步入了良性发展的轨道。一是利用距铁厂沟、克拉玛依、额敏近的市场优势，大力发展日光蔬菜大棚和大田特色种植业。把它作为一项主导的经济产业。自2○○4年以来连队党支部多次选派职工外出参观大棚种植先进技术，提高大棚种植技术，为职工增收打下坚实的基础。2○○8年连队鼓励五斗地温室大棚种植双孢菇，如职工王鸿兵，种植双孢菇24○平米，通过一个周期的运作，纯收入达到了1.5万元。职工杨德芝同志种植的四座温室和四座简易棚就是一个鲜明的例子。她利用学到的先进知识和技术，种植反季节蔬菜，取得了可观效益。每年温棚的平均纯收入可达38○○元/座。简易棚每一座纯收入25○○元，使自己的日子越过越火，同时带动了广大种植户的积极性。二是根据莫合台的资源和地理位置，在总结经验的基础上，引导职工选择优良品种，种植适合于本地区生长的油葵、打瓜、小麦、油菜、留兰香等农作物，既改善土壤的性质，特别是在2○○8年试种留兰香后，今年面积又增加到了181亩，去年种植的62亩留兰香亩收入在15○○元左右。留兰香的种植影响到了连队的大田种植户们的积极性，增强了职工从事种植业的积极性，同时也使广大职工群众增加收入起到了典范作用。由于连队职工绝大部分是河南迁入的新职工，经济底子薄，针对这一情况，连队党支部向团工会争取到好政策，通过2○○8年和2○○9年各阶段的劳动竞赛，涌现出了像刘春花这样的职工，她以前在庙尔沟从事养殖业，来到莫合台以后，对大棚种植蔬菜方面一窍不通，在连队的帮助下加上她勤奋好学，很快掌握了大棚蔬菜种植
技术。通过2○○8年两季菜的种植，一座棚毛收入达到了15○○○元，纯收入达到87○○元。今年又承包了一座温室日光大棚，预计两座棚的纯收入18○○○元以上。还带动了一批想发家致富的职工群众，使他们参加承包大棚。连队通过一点带面宣传典型，使去年的新建大棚全部买断承包出去。四是用好政策，激励广大职工群众的生产积极性，连队党支部根据职工家庭情况，争取师、团工会的优惠政策，帮助职工无息贷款8户，每户7○○○元，用于先垫付生产资料（即化肥、种子、机耕费等），划分的两用地免交水费等优惠政策，在很大程度上提高了广大职工的积极性和发家致富的信心，保证了连队经济和社会发展呈现出逐年上升的势头。使六连面貌发生了巨大的变化。
四、打造诚信基石，提高职工整体素质
六连党支部始终把诚信建设作为提高职工整体素质的一项基础性工作来抓，为打造一支有较高素质、讲诚信、重合同、守纪律的职工队伍，一七○团六连首先结合连队实际，制定了有关制度、实施方案，建立了党员干部、职工诚信档案，并以此为基点，围绕团场基本经营制度、兵团艰苦奋斗史、屯垦戍边荣辱观、科技知识、文化教育等内容，加大培训教育力度，每年大规模地开展冬春季职工素质全员培训，培训采取集中学习理论知识、观看电教片、外请专家集中授课、致富典型现身说法以及外出观摩交流、专题讲座、知识测试、讨论等形式进行，而这种多层次、全方位、灵活多样的培训学习，不仅提高了党员干部职工培训学习的效果，而且也激发了广大党员、职工群众浓厚的学习兴趣，受到大家的普遍欢迎，连队每年党员干部职工培训率均达到了95%以上。在强化培训学习的基础上，六连还坚持开展以增强诚信意识为重点的社会公德、职业道德、家庭美德教育和“共铸诚信、共建和谐”为主题的群众性系列教育活动，特别是职工争创“和谐小康家庭”的积极性空前高涨。2○○9年有85%的职工家庭达到“和谐小康家庭”标准。总之，通过培训学习教育，加强了互信，调动了干部职工群众投身于连队改革发展的积极性和创造性，也使连队的诚信氛围日渐浓厚，涌现出一个个师级、团级的“诚实守信好职工”。
五、打造“阳光”基石营造为政清廉氛围
党风正，民心顺。在党风廉政建设工作上，一七○团六连认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持预防在先，关口前移，防治结合，把防范和监督贯穿于连队纪检监察工作的全过程，并通过源头把关，制度约束、强化教育、签订责任书、实行干部作风建设承诺制、建立
行风建设监督员等一些行之有效的措施，使连队党风政风有了明显好转。特别是在涉及职工切身利益的重大问题处理上，如年初的承包政策、年终的兑现价格、税改费及减负政策的落实等，均由职代会讨论予以决定，并及时公开、公示，接受群众监督。几年来，切实解决关心职工群众切身利益的突出问题23件，切实维护职工群众的根本利益。通过以上各项制度的贯彻落实，连队未出现违纪违法现象。
六、打造民情基石，真情为民办实事
亲民务实，立足实际办实事，是一七○团六连党支部一切工作的出发点和落脚点。多年来，连队党支部始终坚持“群众利益无小事”，从解决职工群众关心的难点、热点问题入手，突出重点抓关键，关注民生重实践，使各项惠民工程得到稳步推进。特别是这两年，在团党委的支持下，完善了职工文化活动室、蓝球场、职工健身场所、图书室等相关设施，柏油路面直通到每户职工家庭，连队公共绿地覆盖率达到35%，；连队职工1○○%住进了砖混结构的住房，在此基础上，又对凡种植新建日光温室的职工给予每个棚原价5万余元，现作价3万元归户并分1○年还清的优惠政策，使连队一线职工得到了实惠。同时针对职工生产资金不足的问题，连队积极与托里县农行铁厂沟分行协商，出台贷款优惠政策，为承包职工解决贷款资金达5○多万元。这些真心实意为民服务的利民之举，滋润温暖着职工群众的心田，由此也深得职工群众的广泛赞誉。
七、打造平安基石，创造和谐稳定环境
六连党支部坚持“预防为主、重在治本”的综合治理方针，加大了平安连队创建的力度，层层签定了《社会治安综合治理目标管理责任书》、按照团场《“平安建设”目标创建标准》制定了《创建“平安连队”活动实施办法》，确立了创建目标、保障机制和责任机制等，在全连形成了“党政领导亲自抓、分管领导业务着力抓”的综合治理工作格局。为夯实“平安连队”创建基础，连队注重强化人防、物防、技防建设，充分发挥连队人民调解、治保会等机构作用，加大矛盾纠纷调处力度，尽可能把问题和矛盾化解在基层，做到“小事不出连，大事不出团”。细微之处见平安。自创建平安连队以来，被团评为“平安连队”达标单位，同时获师、团两级“民主法制连”达标单位荣誉称号。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在新的改革征程上，一七○团党支部以科学发展观为指导，乘着兵团党委六届三次全委会的东风，引领连队干部职工群众，扬帆远航，在时代的潮头上奋力攀登。
第二篇：六连林果业工作计划
六连林果业工作计划
今年来，我连在上级园林站的正确领导下，坚持以邓小平理论和“ 三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，着力构建完善的林业生态体系，狠抓现代林业建设，服务全连大局，紧紧围绕以红枣为主的林业重点工程、为新农村建设作出了应有贡献。今年的工作计划概括如下：
组织建设
一、我连成立了林果业领导小组
二、进行了具体的个人分工
三、分工情况
1.连长、指导员主抓全连果树工作。
2.申长新、胡晓亮、贺永飞主抓田管中间的技术管理
3.王新平、张萍、邵军、李传冲主抓测产和红枣的后期
统计工作。
造林绿化工作扎实推进
（一）义务植树活动广泛开展。义务植树1.2万株，抓紧春季造林黄金季节，采取不同形式开展义务植树，参与人数400
多人。今年还做好了秋季植树造林工作，在我连建立了54亩林带。
（二）林业科技推广深入农户。结合“三下连”扎实开展送林业科技下连活动，指导农民发展生产。举办实用技术培训班8多场次，培训人数达到700人/次，效果显著，深受群众好评。
（三）做好低产林改造项目启动准备工作。
（四）、林业资源管护依法有序
1.全面落实了天然林资源管护目标职责。严格阻止砍树。
2.狠抓了园林病虫害防治。病虫害监测率达到100%。成灾率控制在1‰以内，效果明显。
（五）．林果生产有计划，按步聚平稳发展
2012年我连实际完成嫁接红枣面积1400亩，防护林640亩，计划修剪面积1600亩，实际完成1600万亩。果园病虫害防治次数10次、面积3000余亩，追肥面积达到了次数2次6000余亩。全连结果面积3000余亩。职工林果业产业
人均收入达到500元。组织了林果业服务人员50多人去外地观摩学习。
（六）、班子队伍素质有了提高
1.狠抓连队班子和干部队伍建设,增强凝聚力。一是全面落实党风廉政建设责任制。领导班子带头履责，明确了各班子成员的具体责任范围、责任内容和责任要求，做到工作同部署、同考核、同落实；分解目标责任明确。层层抓落实的责任制。调整充实党风廉政建设主抓力量。
2.狠抓党员和干部职工教育，提升战斗力。一是坚持学习制度。二是把握学习重点。以《宪法》为核心，结合“五五”普法，重点学习林业法律法规；三是丰富学习形式。采取大会集中和分组学、集中辅导与自学相结合，提高学习效果。通过不同形式的学习，有效地提高了干部职工政治业务水平。
3.狠抓制度建设和规范化管理，强化约束力。通过广泛征求意见，结合开展林果业规范化管理管理活动。尤其是领导班子思想作风建设、重大事项集体决策、财务管理、先进性长效机制及林业各项工作等方面的制度，进一步细化和分解责任。建立健全廉政建设责任追究制度、领导干部评述廉制度。
二团六连
第三篇：六连2012年党支部工作总结
136团六连党建工作总结
一、基本情况
六连现有居民148户，职工128人，干部8人，其中党员12人，一线党员4人，干部党员6人，家属党员1人，学生党员1人，土地种植面积12600亩。
二、开展工作
（一）、调整连队“两委”班子，更好更强的发挥战斗堡垒作用。
一月，六连召开第四届党支部委员换届大会，差额选举出党支部委员5人；等额选举出书记、副书记各一人；3月连队又召开了第四届连队干部换届大会，选举出了连长1人，副连长2人，“两委“班子换届后，通过第一阶段工作的开展，新一届连队“两委”班子能够团结协作、锐意进取，不仅将自身班子建设、党员队伍建设和制度建设搞得有声有色，同时推动全连经济发展、社会公益事业、屯垦戍边新型连队建设工作不断上新台阶，为今后一个时期连队的良性发展打下了坚实的基础。
（二）、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。抓好党员队伍建设，发挥党员在职工群众中的先锋模范作用，是促进连队发展与进步的突破口，为此六连党支部始终坚持将党员队伍作为一项长期性的工作来抓。
一是利用配备的党员电教设备，办公活动场所，宣传党和国家以及兵、师、团党委的方针政策、开展党员培训； 二是定期开展党员教育培训活动。定期组织全体党员开展“三会一课”、扶贫帮困等主题教育实践活动，以创先争优活动为契机，不断完善长效机制，通过上党课、看宣传片、学文件以及主题实践，使全体党员充分了解和掌握了新时期党对连队工作的各项新方针、新政策；
三是积极培育发展新党员，发展壮大党员队伍。严格按《党章》要求，将符合条件、积极要求进步、表现突出的中、青年群众，逐步培养成入党积极分子，通过严格的、长期的跟踪考
核，逐步吸收到党的队伍中来。
四是严格落实党费收缴制度，在党费收缴过程中，六连党支部全体党员能够积极主动加纳党费，全年共缴纳党费1576元，圆满完成了连队党费收缴任务。
五是开展形式多样的党建活动，每年坚持在全体党员中开展“双培双带”、“无职党员设岗定职”、“民主评议党员”、“党员公开承诺”等项工作，取得一定成效。
六是积极开展扶贫帮困工作；今年六连遭受风灾比较严重，六连干部党员能充发挥先锋模范作用，正当杨先伟准备放弃重播时，连长朱季敏伸出援助之手，帮助风灾重播的职工杨先伟垫资联系薄膜、种子，并主动帮杨先伟担保佘滴灌带80亩，会计免息借给连队职工张平和1万元，用于灾后压膜风土只用，书记垫资3万元给连队职工王建新，用于风灾后棉花重播。
（三）、加强规章制度建设，形成民主、公开、规范的工作机制。
建立一整套科学、规范、严谨的规章制度，对连队党务、政务实行科学化、规范化的管理，是确保连队各项事业健康发展的根本保证。连队“两委”经过不断探索和思索，结合连队实际，先后完善了“三会一课”“民主生活会”、“创先争优”等制度，同时坚持推行了党务公开、政务公开、财务公开以及职工代表议事制度，不仅使连队“两委”工作有章可循，同时使连队“两委”工作置于群众的监督之下，有效防止了工作上出现的失误与偏差，真正做到连队管理工作的公平、公正、公开。
（四）突出团党委工作重点，掀起宣传热潮。
进一步发挥正面宣传、团结鼓劲、凝聚力量、激励动员的作用，大力宣传团党委保障和改善民生的重大举措，围绕经济生活中热点、焦点、难点问题，做好舆论的引导。
（1）是抓好兵团党委六届十次全委（扩大）会议、师市第七次党代会、师市党委七届三次全委（扩大）会议和团党委十
届三次全委（扩大）会议精神的宣传学习，深入解读兵团党委保增长、扩内需、调结构、促改革、惠民生的重大举措，充分报道团场促进学习型政党建设的好典型、各单位发挥优势、促进经济加快发展的好经验。
（2）是认真组织连队干部职工学习宣传团发[2012]1号《136团2012年农业单位经营管理责任制》，团发„2012‟2号《一三六团2012年预算单位管理责任制》和团发„2012‟3号《一三六团职工管理办法》引导连队干部职工进一步理顺关系，坚定信心，振奋精神投入工作。
通过连队全体业务干部的努力，连队100%完成了团党委下达的籽棉交售、滴灌带回收工作和其他工作。
（五）、结合“创先争优”主题实践活动，继续深化开展“干部作风建设年”活动。
结合创先争优主题实践活动，六连党支部及时召开各种会议，层层部署严格落实深化干部作风建设年活动内容，连队党支部、连长、书记对干部作风建设年活动公开做了承诺，并一一的到落实。
（六）、严格落实党建经费的使用。
为了使党建经费落到实处，年初，六连党支部制订了2012年党建经费使用计划，并严格按照《一三六团连队党支部工作经费管理办法》合理使用党建经费，第一阶段六连党建经费的开支用于党报党刊的征订、各类党建文体活动费的开支及党建办公用品的配置上，书记、连长能够严格把关，全部经费的使用都经过看了连队党支部集体讨论通过，无乱用私自占用党建经费现象。
（七）、积极开展庆“七一”的系列活动。
一是组织全体党员和入党积极分子学习观看 “只要主义真”、“壮志换新天”、“时代先锋行”3集《信仰》，对连队广大党员、干部和入党积极分子进行理想信念教育。通过学习，广大党员的党性意识得到进一步增强，服务意识得到强化；二是组织连队书记、政工员和一名职工党员参加团党委举办的党
史知识竞赛；三是组织50人参加团工会和政工办举办的“红歌献给党”歌咏比赛，此次歌咏比赛，收效良好，丰富了广大党员、职工的业余生活，同时也提高了全体党员的思想觉悟，在歌唱中学习，在学习中进步，在点滴中践行科学发展观；四是积极参加团场组织的每月读一本好书课件交流会；五是积极开展连队党支部承诺活动，今年我团开展“深化干部作风建设年”活动，连队党支部积极响应团党委的号召，及时制定符合本连队立连情的承诺内容，并及时公示，同时召开“深化干部作风建设年”专题民主生活会，会上同志们畅所欲言，在肯等成绩的同时，也找出了自身存在的不足，为今后工作的开展指明了方向。六是围绕连队精神文明建设，开展党员义务劳动。“七一”前，围绕连队居民生活区环境整治，连队党支部组织连队全体党员开展义务劳动，对居民区的杂草、建筑垃圾、生活垃圾及公共厕所卫生进行了一次认真清理。
（八）、做好连队低保家庭的认证和取暖费补助核实工作。
根据团民政科安排，连队成立低保家庭认证工作领导小组，对连队享受低保金的8户家庭累计11人做了认证工作，8月1日连队所有低保人员认证所需资料已收集齐全。11月23日完成了6户低保家庭取暖费补助核实工作。
（九）、积极开展第十四个党风廉政教育月活动。根据团党发[2012]37号“关于开展第十四个党风廉政教育月活动的安排意见”六连党支部积极组织参加团纪委组织的各项活动，活动中上交廉政漫画5副，出廉政板报一期。
（十）、继续做好社会管理综合治理工作
一是走家串户，对连队信教人员进行了摸底登记，通过摸底，连队共有5人参加基督教，无修炼邪教人员；二是加大看家护院巡查力度，减少连队居民的安全隐患；三是结合煤气统计工作，对外来务工人员进行了一次摸排登记，真正做到一月一排查；四是加强黑车非驾的宣传力度及危害，使职工提高生产生活的自我防范意识，使之从思想上提高对安全的管理防范
意识。在实际工作中，我们注意加强信息周报制、月报制，使团综治办和信访办更好掌握六连安全与信访工作的进展情况。
三、存在不足
1、工作缺乏创新意识，部分工作开展比较滞后。
通过努力，一三六团六连党支部在在全年工作中，加强基层组织建设和连队基础设施建设、改变连容连貌、改变职工群众生产、生活条件等方面取得了较好的成绩。但是连队党支部清醒地认识到深入开展“两级联创”，加强连队组织建设是一项长期的基础性工作，在今后的工作中，连队党支部将深刻领会党对基层工作的各项方针政策，继续持之以恒地加强党的建设，努力把六连建设成为富裕、文明的屯垦戍边新型连队。
一三六团六连党支部
2012年11月1日9
第四篇：优秀典型
离开二炮的日子(本文来源：中国青年报)
编者按：
高明，2003年以甘肃省正宁县文科第一名的成绩考入北京大学光华管理学院。2005年，正读大三的高明报名参军，成为北京大学自新中国成立以来第一个在校入伍的大学生士兵。在西南边陲的第二炮兵某导弹旅，高明做出了不平凡的成绩――入伍半年被选为导弹测控专业二号位操作号手，打破了该号位长期由二级以上士官和干部担任的历史；入伍刚满一年，就学会了六七年兵才能掌握的专业技能，18次在各级组织的军事比武中夺魁，成为全旅唯一一名义务兵班长。
2007年9月3日、4日，中国青年报以《你是北大最帅气的男生》、《我的军营大学》为题，连续报道了高明的人生经历。接着，展开了持续两月的“高明现象告诉我们什么”大讨论。
2007年11月，高明退伍，回到北大从大三下学期开始就读，继续求学生涯。
初冬的燕园，万木萧条，博雅塔巍然耸立在未名湖畔。和煦温暖的阳光，洒落在匆忙行走的学子身上。北京大学光华管理学院门前，三四个勤杂人员有的拿着绳子，有的扛着梯子，正在忙碌着悬挂“光华校友学术论坛：直面经济动荡――中国CIO的应对策略”的横幅。经过五六分钟的等待，高明才从自习教室匆匆走来。
留着平头，步履飞快。眼前这位穿着短风衣和牛仔裤的学生，就是曾被称为“北大最帅气的男生”的高明。尽管他已脱掉军装回到校园，但在精干、洒脱的背后，记者似乎还是看出一种特别的东西。高明笑着说，以前在部队是一名带着“学生味”的兵，现在是北大一名带着“兵味”的学生。
“学弟变成了同学，我倒成了大学里的‘大学生’。”
高明的宿舍内，还住着其他3名同学。虽然离毕业还有一段时间，可他们已开始忙着制作个人求职简历。一名同学笑着对记者说：“今年遇到倒霉的金融风暴，想找到一份好工作可比往年难多了。”
在高明的书柜上，堆放着厚厚的几摞专业书：商务与经济统计、财务报表分析、货币金融学、金融学中的数学方法等。2008年下学期，高明共有10门必修课程，而其他同学仅有4至5门。“我的学习量几乎是其他同学的两倍。”高明说。
高明是去年11月27日离队返校的。两天之后，他作为一名“旁听生”，又重新坐到了阔别两年之久的教室――光华管理学院101教室。两年前，他就坐在这间教室里学习。
桌椅设施依旧，只是昔日同窗已去。高明曾打听过，他的2003级同学已毕业离校，其中两人出国留学，6人读研深造，多数都到大公司和政府机关了。现在，他身边坐的都是比他小的2005级的同学。
这节课是《金融学》。9点钟，老师开始点名。“郜和平。”“到。”听到这个名字，高明一愣。他清楚地记得，郜和平是来自母校甘肃庆阳一中的学弟。2005年9月初,郜和平刚到光华管理学院报到时，高明还以学长和老乡的身份来看望过这位学弟，并滔滔不绝地给他上了一节“入学课”。“学弟变成了同学，我倒成了大学里的‘大学生’。”高明不由心生感叹。
令高明感叹的，还远远不止这些。股票市场中的入仓、平仓等金融专业术语，在他的脑里就像“卡壳”一样，一时难以回味和理解，接受力远比周边同学慢半拍。
返校后的第一节课，就在这似懂非懂、懵懵懂懂中度过。
开课了，好好学习，天天向上！
重拾书本的高明，发现自己陷入了一个陌生环境：虽然在连队也偶尔温习功课，但课程还是变得那么生疏。返校后坚持继续攻读国际关系学院的第二学位，功课量无疑明显增大。高明深深感受到学习的压力。
从学生到军人是一种“涅槃”，从军营到校园，更是一次“浴火重生”。今年2月17日,是高明正式进班开课的日子。他在个人网页上郑重敲下11个字——开课了，好好学习，天天向上！
记者仔细看了高明2008年下学期的课表，真是不轻松。以周一为例。9：00至12：00是《金融衍生工具》，12：30至15：30是《媒体与国际关系》，15：40至18：40是《金融计量经济学》，中午只有30分钟的吃饭和处理杂务时间。周日12：30至15：30，还安排了一节大课《外交学》。
虽然不太认同电视剧《士兵突击》中许三多的一些做法，高明还是欣赏那种“不抛弃、不放弃”的理念。“在部队，我不能给北大学子丢脸；在学校，我是唯一一个当过兵的学生，也不能给部队丢脸，学习就是打仗！”怀着这种最朴素的学习冲动，他把军人的战斗作风带到学习中去：学校上课时间是9点，他一般8点多便坐到了教室前排；周末，一般都在图书馆和自习教室度过。
晚上一直亮灯的洗漱房，是高明学习的第二教室。“北大不鼓励学生熬夜自习，不开设通宵教室，宿舍也是11点准时熄灯。”高明的同学侯嘉隆介绍说：“若一天上的专业课门数过多，高明往往会在宿舍熄灯后，搬一个小书桌到洗漱房做课后作业，一做便熬到凌晨四五点，真佩服他的刻苦学习的劲头和意志力。”
记者离开暖意融融的宿舍，来到洗漱房时不禁打了一个寒噤：洗漱房的温度足足比宿舍温度低了十多摄氏度。高明补课的艰辛与付出，可想而知。
正是凭着这股“不能输”的劲头，高明终于使自己的付出有了回报：他的成绩很快赶了上来，并被评为“三好学生”。光华管理学院学生工作办公室副主任王莹说，北大实行严格的末位淘汰制，甚至有的省市“高考状元”都曾被淘汰清退。“高明面临的严峻形势可想而知，但高明的确是好样的，他不但重新拾起学业，今年11月还以优异成绩被确定为金融专业硕士研究生保送对象。”
“高明以前可没这么谦虚”
“高明同学：祝你苟日新，日日新，又日新。”在高明宿舍的书柜里，珍藏着一套笔砚和一幅书法作品。这是96岁高龄的耄耋老人、国学大师季羡林先生喜闻高明参军返校的经历后，欣然题字并赠送给高明的。
“这句话出自《大学》，是商汤王刻写在青铜器盘上的警辞。意思是，假如每天取得进步，就能够天天进步，不断取得进步。”高明很虔诚地擦拭着笔砚说：“季老是在勉励我，每天都要进步。学海无涯，我会永远铭刻在心。”
“我现在最忙的事是学习，最想干的事还是学习，学习就是另一个战场。”高明自诩他随身必带三件“武器”：自行车、课程表和书包。课程表是他自己动手制作的，什么时间上什么课、到哪个教室上课、主讲老师是谁，都显示得一清二楚，“功课比较多，做一张课程表可以科学统筹。”
为了节省到教室的时间，高明还买了一辆自行车，“北大校园面积太大了，现在骑自行车到自习教室只需要五六分钟，可节省一大半的时间。”除此之外，高明随身还必带一个书包，“只要有小块的空余时间，我就可以拿出书本看看专业书。”
来自母校甘肃庆阳一中的学弟郜和平，多年来一直以高明为榜样，甚至以一种仰视的目光看着高明。没料想，高明返校后，第一次见到他就真诚地说：“以前我是师兄，现在你是师兄了，学习上可要多帮助我。”这让郜和平十分感动。
“高明以前可没这么谦虚，昔日可是激扬文字、指点江山的狂妄书生。”高明2003级同学、现任光华管理学院团委书记符晓调侃道，“现在经过部队锻炼后他变成熟了，变得更有男人味了！” 三等功荣立者 谢子雨
鲜花和掌声背后的精神财富
在我的印象里，军营是钢与火的领地，充满激情与挑战。踏入大学校门，本以为当兵只能成为梦想了，没想到2005年10月的一天，学校把征兵启事贴到了大红光荣榜上，我再也按捺不住内心的激动，当时就报了名。
从幽静平和、张扬个性的大学校园到操枪弄炮、直线加方块的绿色军营，巨大的现实落差还是让我有点措手不及，更难过的是军事课目摸底测试，我样样都是倒数几名。有的人私下里说：“大学生嘛，可以理解！”一连几个晚上，我躺在床上翻来覆去睡不着。最终，我还是决定主动适应环境，根据自己体能弱的实际，天天给自己训练“开小灶”，渐渐地，我的训练成绩上去了，不仅当了副班长，还获得了中队嘉奖。
下连后，我被分到了“郭兴福教学法”的发源地——“军事训练先锋连”。第一次轻装五公里越野、400米障碍和专业素质摸底，我这个新兵连的骄傲，却在这里垫了底。备受打击的我再次怀疑起当初的选择。这时地方大学生干部、教导员李晓红用自己的亲身体验告诉我，当代大学生并不是知识的巨人，行动的矮子，只要开动脑筋刻苦训练，一定会战胜自我。有了忘我的胸怀，才有远大的梦想；有了远大的梦想，才有为之不断追求的激情。那一刻，我决意努力改变自己，用满腔热情书写自己的军旅生涯。
训练之余，我坚持看看书，写写心得体会，并总结出了轻机枪射击要诀等很多经验和方法，让全连轻机枪射击水平整体提高了6个百分点。去年6月，集团军举行岗位练精兵比武考核，我一开始只是“替补队员”，通过努力最后不仅取得了正式参赛权，而且还夺得轻机枪手专业4个课目成绩总评第一名，并荣立三等功。
随后，我作为集团军岗位技术能手在集团军做巡回事迹报告，中央电视台、《解放军报》连续报道我的事迹，同时还应邀做客中国军网„„透过鲜花和掌声，我收获的是人生宝贵的精神财富。
第五篇：六连先进党支部材料[范文]
创先争优促服务、科学引领谋发展、全面提升争一流
今年六连党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，贯彻落实师市及农场党委精神，以创建和谐小康连队为突破口、以创先争优为目标，充分发挥思想政治工作优势，为连队经济建设提供了坚强的组织保证，一年来，在社区党委的正确指导下，在全连干群共同努力下，连队社会秩序稳定、农业生产在抵御了冰雹等自然灾害影响后，取得了可喜成绩，和谐小康连队创建活动开展良好，“三个文明”建设得到了稳步发展，创先争优活动效果明显。
一、连队基本情况
六连总人口286人，职工148人，党员15人（其中：干部党员9人，一线党员4人，退休党员1人，流动党员1人），团员10人。现有耕地10000亩，当年种植面积8248亩，其中：棉花4636.4亩，交轧花厂籽棉1417吨，单产305公斤；番茄 167 亩，总产838 吨；打瓜2650.6亩，单产 140 公斤；葫芦 598 亩；玉米 196 亩；苜蓿300亩。今年六连实现生产总值 1823万元，职均收入44000元，比上一年增长41.9%。
二、以创先争优活动为载体，提升支部整体合力。
六连党支部在今年的工作当中以创先争优活动为载体，紧紧围绕：夯实党建基础促发展，产业结构调整促经济，建设美好家园促和谐，努力实现连队增效，职工增收，社会稳定，创建生态和谐新六连，丰富活动内容，增强了支部凝聚力和战斗力。
（一）通过主题实践活动，强化党员素质，争创党建工作标兵连，为重点工作打好基础。首先六连党支部在巩固原有工作的基础上，开展了“双培双带”活动，着力解决连队党支部一线党员队伍老化断层问题，积极发展新党员，巩固党支部基础；连队青年李建清多年来一直经营机车，服务质量好、服务态度好，并经常帮助困难职工，成为连队的优秀致富青年，连队支部书记经常找他谈心，了解思想状况，他已积极向党组织靠拢。
二是坚持围绕岗位承诺抓创建活动。设立党支部组织承诺、岗位承诺、实事承诺为一体的公开承诺公示栏，使全连党员都有实现自身价值的岗位，并向群众进行公开承诺，自觉接受群众监督，自觉在其岗位上发挥作用。职工党员徐生银在种植方面是一把好手，他承诺自己种植的棉花在今年受灾的情况下，单产突破300公斤，最终棉花产量达到了330公斤，他所在的片区职工普遍提高单产，并且严格按农场制度办事，棉花全部交售到了农场轧花厂，得到了职工的好评。
三是坚持开展好党员一帮一活动。年初连队的每名党员都和困难职工结成了帮扶对子，从技术上、思想上、资金上进行帮扶。职工汪开寿是支部书记夏绪新的帮扶对象，汪开寿这几年由于家属经常有病，大田管理技术跟不上，造成家庭经济困难，在春播当中，夏绪新亲自指导，并在放苗阶段借资700元进行雇工，在他的帮扶下，汪开寿年底彻底摆脱了贫困。
四是开展党员活动日活动，增强了党员的责任意识和支部班子的凝聚力、战斗力。7月1日，开展了“给党员过组织生日”活动。给党员过组织生日是六连党支部以实际行动来落实“创先争优”的具体表现之一。连队将15名党员的基本情况了解清楚，特别是入党时间，然后归类整理，每年组织符合标准，同党龄的党员在“
七、一”期间过组织生日。在座谈会上，大家畅所欲言，谈个人在创先争优活动中如何去做，对连队党支部的发展提出了很多好的意见和建议。今年六连给5名党员过了一个有意义的组织生日。
我连支部在党员活动日活动中紧密结合当时的生产和工作，通过活动教育党员，服务职工。在今年五月初，职工棉花大部分已播完，遭遇了暴雨和冰雹的袭击，大部分地块内形成了积水，连队党支部组织党员开展帮助职工排水保苗，干部党员奔忙在积水较深的地块，无职党员李传生地里也受了灾，但他同样和其他党员一起帮助受灾更严重的职工，经过两天的努力，大部分地块积水排完，确保了棉苗顺利出土。这项活动的开展，极大的调动了职工抗灾自救的信心，体现了支部、党员的主心骨作用。
五是开展党员干部联系户主题实践活动。党员干部通过联系户的形式，积极扶持推出典型，发挥典型的带动作用。连队支部副书记、连长张军与职工陈家喜结成联系户，陈家喜懂技术、善管理，张连长及时将一些新技术、好的管理模式在他的地里试用推广，今年农场推广新陆早42号棉种，一些职工抱着观望的态度，张连长首先要求陈家喜种植，通过精心管理，在受灾的情况下年底单产320公斤，职工终于知道了新品种的好处，在连队中起到了典型带头作用。
（二）、围绕中心创先进，优化产业谋增收，突出特色调结构，争创经济发展示范连
六连在培强产业上求突破。做好职工的宣传教育工作，以科学技术培训为先导，提高职工接受新技术、新品种、新产业的意识。广泛动员职工主动寻求适合连队的特色种植，党员带头推广应用。支部出台一系列鼓励措施，带动农业、养殖业、农机服务业同步推进，做好服务工作。按照“一农业、二养殖、三农机”的思路，积极调整种植业结构，大力发展订单农业，种植结构形成多元化格局。今年六连种植的棉花单产达到305公斤，完成测出数的113%，走在全场的前列。
结合本连实际，大力发展特色养殖业，引导职工向“绿色”养殖、规模养殖，多元延伸发展，形成集养殖、繁育、营销为一体的发展格局，采取党员带头，宣传引导，出台扶持政策，连队将种植的300亩苜蓿地低价划分给养殖户，解决了饲草问题，加之我连草场较广阔，有利于发展养殖，职工发展畜牧业积极性高涨，目前已有50只以上的养殖户22户，带动一批职工发展养殖业，牲畜存栏已达到1400只，一部分职工依靠养殖业年收入达到2万元以上，走上了富裕路。
党支部引导职工大力发展农机服务业，鼓励农机户更新先进机械，提高服务质量。连队入党积极分子李建清，虽然只有28岁，但已经营机车8年，这几年，支部一边培养他入党，一边鼓励他大胆更新机械，加强服务质量，现在他由当初的一台654机车发展到拥有1辆大马力机车，一台播种654机车，一台皮卡汽车，在他的带动下，六连原有的几台链轨机车全部换成大马力机车，农机工作效率远远高于以前。
（三）、倾力“三个打造”，提高职工素质，改善连队面貌，争创精神文明建设先进连
一是结合“热爱伟大祖国、建设美好家园活动”倾力打造连容整洁、面貌美化，增强职工的集体感和荣誉感。
加强连容连貌整治力度，在党支部的协调下，充分发挥连队工会、团支部、女工委的作用，在环境整治上形成了工作合力。今年8月初，连队开展了一次打扫各家各户房前屋后环境卫生活动，98%的职工受到了通报表扬，通过这些活动，净化、美化了环境，努力改善了全连人居环境。职工张从荣注重环境卫生，他家的院子始终保持洁净，院子外面的林带杂草也铲的干干净净，他还经常提水浇门口的树木，确保了成活率，门前绿树成荫，赢得职工称赞。
连队还参与了社区组织的“红歌”赛和“我爱芳草湖”诗歌朗诵，并取得了第二名和第三名的好成绩，职工都积极参与，因为他们觉得既丰富了文化生活，又为连队争了光，通过这些活动增强了连队的向心力和凝聚力。
二是倾力打造诚实守信模范连。
在今年秋收棉花收购工作中，由于市场棉花价格较高，和农场收购形成了差价，连队党支部通过开展职工培训学习，加强《合同法》、《关于加强棉花产品管理的办法》农场管理规定等法律、法规学习，并且将《办法》小册子下发到每名职工手中，说明诚实守信的重要性，让职工群众了解政策，同时连队党支部安排干部分片包干，做好职工工作，党员李传生、徐生银棉花全部交农场轧花厂，并做好职工的思想工作，一线党员真正发挥了模范带头作用。在支部的和干部的努力下，今年六连籽棉全部交售分场轧花厂。
（四）、做好信访稳定，确保连队和谐，争创社会稳定平安连
连队党支部积极发挥矛盾纠纷调处小组作用。建立健全矛盾排查调处机制，研究制定矛盾调解方案，使矛盾纠纷化解由被动向主动预防转变。针对不同类型的矛盾纠纷，采取有针对性的矛盾纠纷调解方法，切实做到排查一件、调解一件，截止年底六连未发生一起越级上访和集体信访事件。
在今年春播工作中，由于安置解决轧花厂分流职工，连队对承包地要进行调整，承包地划分是连队敏感问题，为了防止发生信访问题，连队党支部通过召开支委会、党员会、职工代表会等形式讨论划分方案，并针对要调整的承包户讲明政策，做好思想工作。职工王省峰2009年承包102亩地，今年必须退出20亩地安置轧花厂职工，刚开始思想不通，连队领导亲自到他家中去，讲解今年农场的承包政策，并引导他以提高单产增加收入，通过耐心说服，王省峰自愿将地让了出来。由于工作细致，六连在分地的过程中未发生上访、矛盾纠纷等事件。
三、班子及干部个人廉洁自律情况
在党风廉政建设上，我连始终不放松，制定了严格的管理措施，注重加强党员干部的思想教育，全体干部严格遵守《廉政准则》和《干部管理规定》，按要求吃住在连队，干部向连队职工承诺不利用自己手中的权力谋私利，连队主要领导带头杜绝亲属在所在连队种地，没有经营大型农机具，没有与民争利现象，其他干部自觉遵守纪律，维护职工利益，我连无一例干部、党员违纪行为。
四、积极落实科学发展观活动后的整改措施
2009年连队开展了学习实践科学发展观活动，通过分析检查，提出了连队班子及个人整改措施，年初以来，我连党支部以整改措施为对照，按照分工负责的原则，逐步落实。
在经济发展方面，连队党支部对产业结构进行调整，种植、养殖、农机同步发展，连队生产总值创历史新高，职均收入增长41%。
在思想政治方面，支部加强干部党员教育，使党员干部在连队起到了先锋模范作用，一线党员李传生积极帮助困难职工，带动他人共同致富，干部王亚成不怕吃苦，耐心好学，勤奋工作，受到职工好评。在职工教育方面，积极发挥宣传阵地的作用，引导职工学科技，用科技，讲诚信，守纪律，热爱农场、建设农场，做文明职工，特别是今年棉花收购工作中，由于宣传教育到位，我连职工懂政策、守政策，将棉花全部交售农场轧花场，使生产任务顺利完成。
党员个人在学习活动后都结合整改措施，制定了今年的工作计划，在工作中克服困难，纠正失误，在支部班子的引领下，齐心协力开展工作。
五、各项工作同步发展，构筑大政工格局，开创新局面
1、工会工作：今年我连工会组织紧紧围绕为连队经济服务开展工作，充分发挥民主管理、民主监督、维护职工利益作用，着重抓了以下几个方面的工作：（1）、连务公开，实现了制度化、规范化，做到了及时全面准确，继续开展职工点答专栏，及时掌握了解职工反映的有关连务公开问题，并将及时给予答复，在民主理财工作中，我们充分发挥职工代表作用，凡是关系职工切身利益的重大问题，坚持通过民主议事日进行讨论通过，增加了连务公开的透明度。（2）、劳动竞赛，结合分场开展的劳动竞赛，我连在春播田管中开展了职工与职工之间的短期赛，采取广播宣传表扬，在全连形成了一个人人争当先进的良好氛围。
（3）在各项工作中注重维护职工的“四权”，健全和落实职工代表大会制度，重大问题实施“三议两公开”制度。
今年初，我连在落实基本经营制度时，涉及到职工切身利益事我们都经过职代会讨论才实施，并且在职工大会上进行公开，取得职工的支持，使职工自主决策，成为主体，工作开展的更加顺利。例如：我连在召开职代会上，对公用工管理进行决议，对承包地划分方案进行讨论表决，这些都是关系职工切身利益的问题，都是经过职工代表集中讨论商定的，代表了绝大多数职工的意见，民主管理水平不断提升，全面做到连务公开，自觉接受职工监督。
（4）积极开展“和谐小康家庭”创建活动
为了使连队达到和谐稳定的目标，连队工会开展了“和谐小康家庭”创建活动，制定了“和谐家庭”实施方案和考核标准，并且设立了评比台，极大的调动了职工的积极性，连队形成了家家争创“和谐家庭”的氛围，连队达标家庭达64户，促进了连队的整体稳定和谐。
2、计划生育工作、女工工作：连队党支部在抓好其他工作的同时，把计划生育工作摆在重中之重，认真贯彻落实“一法四规”实现计划生育“两个转变”，充分发挥计生协会组织作用，始终坚持对育龄妇女进行定期检查，并通过集中学习、讲授政策，在力宣传优生优育和计划生育的优越性，加强流动人口计划生育工作，做好登记，调查摸底工作，由于工作落实到位，六连今年未发生一起计划外生育。
为进一步提高女工的自身素质和文化知识，结合科技培训，以会代训，使全连女职工受教育率达到90%以上，开展巾帼示范工程，通过树立典型，以点带面，帮助更多女职工致富。
3、社会综合治理群防群治：今年的综合治理工作，坚持“打防结合”与“群防群治”相结合，主要抓“六位一体”，开展“平安连队”创建活动，抓好组织协调，抓紧矛盾纠纷排查调处，建立健全连队经常性的工作制度，落实人民调解工作，结合普法教育，做好重点部位的安全防范工作，开展反邪教工作，全年没有发生任何刑事案件和重大治安案件。
4、共青团工作：今年，我连共青团工作，坚持服务职工，服务连队的思路，按照分场团委的安排意见，着重抓了支部活动，开展了“四个一”，“助力行动”、““一帮一带”、“党建带团建”、“争创五四团支部”等一系列活动，成立了青年突击队，青年科技协会，在各项生产中充分发挥了生力军的作用。
5、精神文明建设和思想宣传工作：坚持宣传工作紧密配合党支部工作，围绕经济建设加强宣传力度，结合创先争优、热爱伟大祖国建设美好家园活动、解放思想大学习大讨论开展了学习宣传活动，全年共出板报12期，小标语100条，横幅10条，固定标语6条，外发稿件39篇，充分发挥其优势。将干部职工中涌现出的典型人物，好人好事及时以予报道出去，从而增强了社会影响力。
6、统战、民政、残联工作：建立健全统战工作档案，认真落实优扶政策，做好拥军优属工作，通过用典型教育，建立和谐融洽的民族关系，在残疾人帮扶方面制定了计划措施及时落实低保金的发放工作，结合“助残日”活动，组织开展了“一帮一”活动，切实帮助残疾人解决实际困难。
7、武装工作情况
我连加强了民兵整组工作，开展政治思想教育、军事训练。在征兵工作中，做好兵役登记工作，形成了积极参军的氛围，积极开展军人优抚政策落实。
六、2010年工作中存在的不足
我连党支部虽然在工作中虽然取得一些成果，但也存在很多问题，较突出的有以下几点：
1、有的干部工作不够扎实，学习闲时学一阵，忙时放一边。
2、在职工的思想教育上不够深入，缺少干部与职工间的沟通。部分职工思想素质太低，缺乏诚信度。
3、在整治六乱活动中力度不明显，乱堆乱放现象存在，仍有脏乱差的地方。
4、新党员发展缓慢，支部缺少新鲜血液。
七、整改措施
1.通过加强学习教育进一步提高广大党员、干部的宗旨意识。
2、健全完善学习制度。进一步健全集中学习制度、撰写读书笔记制度、考勤制度等制度，做到学习有制度规范、有时间安排、有内容指导、有学习笔记、有量化任务、有检查考评，使党员学习落实到位，不流于形式。
3、定期召开支部会议对党员思想情况进行了解，认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求，及时了解党员的思想状况、工作情况。
4、继续坚持党支部征求意见、交心谈心等活动，不断畅通民意反映渠道。
5、不断完善宣传阵地建设。重点抓好连队广播、远程教育、文化活动室等阵地建设。
6、加大职工群众文化创造力度，不断活跃职工文化生活，寓教于乐。
7、加大职工法制教育培训力度，提高广大职工的整体素质和诚信水平。
8、制定教育培养入党积极分子的工作计划；根据培养入党积极分子的具体情况，制定发展党员计划，规划发展党员的程序，抓紧做好党支部的“纳新’工作。做到程序规范，手续完备，成熟一个，发展一个。
在今后的工作中，我连党支部将继续抓好创先争优工作，加大各项工作力度，完善工作措施，继续营造齐抓共管的工作格局。
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