优秀党委书记典型材料

第一篇：优秀党委书记典型材料

甘为公仆洒热血

求真务实为人民

－记三穗县台烈镇党委书记 罗会学

“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。这是他时常用来教育我们的一句话。他的身影常常出现在田间地头、出现老百姓的家中，他的工作以人民群众的利益为出发点和落脚点，他就是被台烈镇老百姓亲切称呼为“实在书记”的台烈镇党委书记罗会学。就是这样一个以“实在”而著称的乡镇党委书记，坚持以群众满意度为自己的办事宗旨，在短短的几年时间里，带领全镇干部职工克服困难、锐意进取，使原来由一个发展滞后、排名挂末的乡镇，发展到各项工作一步一步走向全县的前茅，人均纯收入由800多元提高到现在的2100多元，率先在全县实现了公路村村通，有线电话覆盖率达到100%，人民群众生活水平较快提高，基础设施建设步伐加快，村寨建设发生了巨大变化。这些成绩的取得离不开广大干部群众的共同努力，更离不开党委书记罗会学同志的艰辛付出。

立场坚定、学习努力，强化自身思想政治水平

作为一名60年代出生的人，有着20多年党龄，亲身感受了我们国家从一个经济落后，人民生活水平低下，到改革开放的发展，国家综合国力不断增强，人民生活水平不断提高，逐步走向富强的艰辛历程。他常常讲，现在人民群众的生活好了，同志们的办公条件也改善了，但我们党全心全意为人民服务宗旨没有变。作为一名党员、作为国家干部，必须忠于自己的信仰，选择了成为共产党员，就是要与党中央保持高度一致，就是选择了为人民服务，就是要心里想着群众，装着群众，践行为人民服务的诺言。

爱学习、爱看书是他的好习惯。时常抽出时间学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深 1 入学习贯彻落实科学发展观。多次参加建设社会主义新农村专题研讨班、乡镇领导干部培训班等省、州、县各级举行的培训班，从思想修养、政治素质、业务水平等多方面得到了较大提高。常年订阅《参考消息》、《党建文汇》、《环球时报》等报刊杂志，《人民日报》、《贵州日报》、《黔东南日报》等都是他每期必看的报纸。重要上报文件、材料亲自修改把关。在他的先锋模范作用带动下，打麻将、斗地主的少了，看书、看报的多了。

对党的路线、方针和政策罗书记更是深入学习研究，只有领会透了精神，才能落到实处。上级的每一份文件，他总要认真学习，有疑问的地方及时向上级领导或经办人员请教，正是这种认真学习和执着的精神，台烈镇的工作才较少走弯路，才能够坚决、正确的贯彻执行党的路线、方针和政策，确保和率先完成上级交办的各项工作任务。

清正廉洁、率先垂范、身先士卒，干部职工的好榜样

党委书记是一个职位，也是一面旗臶，罗书记深知自己的行为习惯、工作作风不仅仅是代表的他一个人，更重要是代表着我们党的形象，我们政府的形象，我们领导干部在人民心中的形象。所以，不论是在工作上，还是生活中，罗书记处处从维护党的形象出发，严格遵守国家法律法规，从严要求自己，自己首先做到，才要求同志们做到，恪守职业道德和社会行为规范，廉洁奉公、恪尽职守、办事公道，对事不对人，不论亲疏，在他面前，符合国家法律法规、符合人民群众利益、符合社会发展就是他的工作准则。有一次，一个私人老板想找罗书记通融一下计生方面的事情，想到罗书记家里坐坐。罗书记一口回绝到：有什么事情到我办公室谈，合法、合理的我们一定支持，要不就免谈，这件事在台烈镇被传为佳话。再也没有哪个说去家里找他了。

都说乡镇干部辛苦，其实乡镇领导更辛苦，作为党委书记，班子的班长，要对全镇的发展负责，要对全镇的工作负责，要对 2 全镇的稳定负责，要对上、对下、对左、对右都负责，对各种一票否决负责，压力巨大，每天都要面对繁忙的工作。罗书记几年如一日，节假日、周末几乎不休息，晚上值班最多的是他，常常因为协调工作，忙到很晚仍然回到镇里值班工作，平时工作太忙，白天忙于处理事务，谋划发展，晚上常常加班，办公室的灯常常亮到很晚。就是这样一位公正清明，率先垂范，有着良好行为习惯的党委书记，影响激励着台烈镇的干部职工。台烈镇上到班子成员，下到一般干部，遇到事情抢着干，见到困难一起帮，一个人的工作就是全镇的工作，全镇的工作就是一个人的工作，形成团结互助、共同进取的良好工作局面。

精心谋划、开拓创新，真抓实干谋发展

“要想跑得快，全靠车头带”。罗书记2003年到台烈镇任党委副书记，后任镇长、书记，不论是分管组织人事、计划生育、文教、卫生，还是主持全面工作，他总是以身作则，冲锋在前。2008年雪凝灾害期间，他在抗冰第一线持续战斗了30多个日日夜夜，舍小家、顾大家，沉着冷静、科学应对，打赢了抗雪凝的战斗，没有发生一起冻死、饿死人的事件，没有一辆车滞留在我镇，没有发生一起交通事故，没有一起因救灾物资发放不公引起的纠纷或上访。抗雪凝、保民生他在第一线，抗洪抢险、森林防火等等大事、难事他都冲在第一线，每当身边干部让他歇一歇的时候，他总是说，我是党委书记，我不在前面，谁在前面。

改革开放后，特别是近几年来，台烈镇社会经济发生了巨大变化，人民生活水平不断提高。然而，罗书记经常提醒大家，我们与发达地区还有很大差距，还有很长的路要走。时常教育身边的干部，人民群众生活提高了才是最大的政绩。他一直坚持以经济建设为中心，突出重点、强化措施，精心谋划，想方设法加快台烈镇的社会经济发展。注重加快产业结构调整，拓宽群众的增收渠道，增加群众收入。农业发展，必须走产业结构调整这条道 3 路。为此，他多次带领镇里的种养殖能手到四川、广西、贵阳、凯里、麻江等地方考察学习，组织他们通过远程教育等各种方式进行培训，切实提高他们的种养殖水平，不断壮大农业产业规模，带动周围的群众，实现共同发展。专门设立了镇“农业科技信息服务中心”通过各个载体，为农民提供种植技术、市场销售信息。由他牵头，指导成立了屏树农业科技协会等农民互助协会，为加快村级产业结构调整、经济发展起到了积极作用。如今，台烈镇精品水果、葡萄、红蒜、西瓜、草莓、大棚蔬菜、烤烟种植基地，三穗鸭、生猪、黑豚特色养殖基地等不断发展起来，农民群众致富之路越来越宽。着力进行民族旅游开发并取得显著成效。台烈镇寨头村素有千里苗疆门户，第二大苗寨之称，民族风情浓厚，民族文化独树一臶。为了充分利用这一旅游资源，带动我县旅游业的发展，在他的积极奔走下，累计投入资金近100万元，修建了寨头芦笙堂、接龙桥等旅游硬件设施，为寨头的民族旅游打下了坚实基础。同时，他还亲自参与作词创作了《春到也雾山》这首赞美党的惠民政策、宣传寨头风光、寨头苗族同胞的歌曲，让我们寨头苗族同胞有了属于自己的歌。在贵州电视台、黔东南电视台推出多期专题，寨头“二月二”民族文化活动，在中央新闻、青海卫视、新华网等二十多家媒体都进行了报道和介绍，为宣传寨头，发展民族文化旅游，做出了重大而积极贡献。大胆创新、立足长远、着眼未来，积极规划创建生态观光农业科技示范园。罗书记大胆创新，他发现颇洞片区地理位臵优越，具有发展现代农业的基础。看准这一点后，他说干就干，立马组织调研，多方筹措资金，投入经费近20万元，委托贵州大学对生态观光农业科技示范园进行规划。在他的积极努力下，这个建设规模达2754亩、辐射区域10000亩，投资预算5268万元的农业综合开发项目顺利通过了省级评审并已经启动实施。争取三至五年将《黔东（三穗台烈）生态观光农业科技示范区》打造成为贵州东部具有 4 独特影响力，集现代设施农业、自然风光、科技示范、休闲娱乐、旅游观光、环境保护等融为一体的生态特色品牌。为了实现这一目标，他日夜操劳、东奔西走，亲自测设，下村入户，连续工作，病了也得不到休息。为了推动台烈经济又好又快的向前发展，充分认识到争取项目建设，是社会经济发展的捷径，高度重视项目争取工作。为了能给台烈镇找到项目，经常奔波于凯里、贵阳，往往是这个单位才出门，又要马不停蹄的去另外的单位。功夫不负有心人，近几年，我镇争取的项目资金达千万元以上（含招商引资）。有力地促进了社会经济的快速发展。

关心群众、重视基层、服务人民，造福一方百姓

罗书记工作再忙，心总系于群众；忠实践行着全心全意为人民服务的宗旨；始终把人民群众最关心最直接最现实的利益问题放在工作首位；竭尽全力为人民群众办实事、办好事、解难题。在单位的每个上午，基本上都要接待村上的同志和群众。群众有困难，只要找到罗书记，他总是尽力解决，有问必复，争取使其满意，群众也乐于找他。我镇石坪村是少数民族聚居村寨，有50户人家居住地存在地质滑坡隐患，一次在该村工作后，吃饭时，有群众反映该村可能存在地质灾害滑坡隐患，他立马赶到现场查看，迅速提请班子会向上级报告，进行鉴定，争取搬迁。为了解决移民搬迁经费，他多次到省发改委反映、汇报。终于，在他的不懈努力下，石坪村50户人家得以实现搬迁。现在石坪村的群众一提到罗书记，都说“邬（wù）”（苗语好的意思），像这样的事情不胜枚举。他倡导成立的“贫困妇女基金会”为帮助困难女性发挥了实在的作用。他带头捐资助学，结对帮扶，树立了注重民生、关爱基层的好榜样。

在他的影响下，台烈镇高度重视基层及组织建设，在镇财政非常困难的情况下，仍然挤出资金支持建设村两委办公室，在全县率先实现村村都有办公室，确保党员活动有阵地，村干办公有 5 地方。经常深入到个村支部指导基层党组织建设工作，组织老党员、老村干开展交心谈心活动，及时解决党组织在工作中遇到的困难和问题。结合基层组织建设年活动，健全工作制度。积极探索增加村干报酬的途径，扶持村干创业，创办了葡萄、烤烟、红蒜、辣椒、精品水果等基地。创新入党积极分子、后备干部培养机制，定期召开返乡优秀青年培训座谈会，鼓励帮助返乡青年创业。加大党内关怀力度，村干家属有困难，根据具体情况给与3000元、2000元、1000元的支持；老村干、老党员，甚至老组干生重病、去世，镇党委都要派专人前去看望慰问。村干部的报酬也得到了较大提高，平均每年每人要在县统一安排的基础上增加近1000元。定期组织慰问老党员、贫困党员和离任老村干、村干家属，发放慰问金。每年都组织村干部、人大代表到外地考察学习，如：北海、余庆、凯里、镇远、施秉、黄平、雷山等地，以上种种措施大大调动了基层干部的工作积极性，基层党组织的凝聚力、号召力不断加强，战斗力得到了显著提高。党的各项方针、政策落实得更加及时、更加坚决。基层干部、群众交口称赞，党委、政府公信力、满意度极大提高。

几年来，在他和同志们的努力下，台烈镇基础设施建设不断加快，在全县率先实现了村村通公路，新农村建设迅速推进。修建石坪满天星休闲垂钓山庄、停车场、垃圾填埋场、台烈镇客车站、老年人门球场等设施。加大对人民群众关心的人饮工程的重视力度，解决了台烈、魁计、颇洞、屏树、稿雪等重点集镇、村寨群众饮水难题。投入资金20余万元用于“整脏治乱”工作，通过建设填埋场、购臵垃圾箱、聘请清洁员等措施，不断美化台烈环境，台烈镇“整脏治乱”工作多次获得“流动红旗”，位列全县前茅。随着物质生活的不断提高，人民群众的精神文明生活也日趋丰富。秧歌、金钱棍、芦笙、腰鼓等富有特色的文艺队伍十余只，还多次组织“七一”、“二月二”、“十一”、“三八妇女节” 6 文艺表演及联欢等活动，不断丰富人民群众的文化精神生活。改善了党群、干群关系，充分调动了广大群众参与社会主义新农村建设的积极性。

以上的种种只是罗书记为台烈镇社会经济发展，为提高台烈人民群众生活水平，为构建和谐台烈克服困难、废寝忘食、辛勤工作的一个缩影，台烈镇短短几年的巨大变化足以说明，在罗书记为班长的镇党委、政府领导下，台烈镇取得了很大的成绩，人民生活水平稳步提高，镇容镇貌日新月异。在众多成绩面前罗书记从没有放松，他认为“金奖银奖不如老百姓的夸奖”，群众有一分不满意，我们就需要一百分的努力，只有群众满意了，我们的工作才算做好了。

第二篇：优秀党委书记推荐材料

中共ＸＸ县委组织部：

GGG同志，男，汉族，生于1970年1月，现年35岁，中共党员，大专文化，ＸＸ县XX镇人，现任中共ＸＸ县ＬＣ镇委员会副书记、纪委书记。GGG同志在ＬＣ这一片热土上，抛洒汗水，辛勤耕耘，不仅做好了组织纪检工作，还在发展农村经济，增加农民收入方面取得了较好的成绩，博得了广大群众的交口称赞。

一、不断强化自身素质的提高，增强为民服务的本领

时代在不断前进，社会在不断进步。面对党中央和县委构建和谐社会的号召，GGG同志深深认识到如果自身素质不提高，为民服务的本领不增强，就无法适应发展要求，就不符合党中央和各级组织的要求。面对新形势，GGG同志对自己也提出了新要求。他积极参加学历培训，在大学专科学业结束后，他又报读了大学本科，准备在两年内拿到大学本科文凭。业余时间，他最爱读书看报，《求是》是他案头常放杂志，每天的《ＮＣ日报》、《四川日报》、《人民日报》是必读的报刊。

二、追求工作实绩，实现人生价值

（一）做实事，突出工作实绩。

GGG同志到ＬＣ工作时间不长，但却为ＬＣ的百姓做了不少实实在在的事情。ＬＣ镇圲坵塝村是ＬＣ镇最大的一个村，全村12个社，1000多人，村里遗留问题多，村情复杂，村民普遍还不是很富裕。GGG联系该村后，经常下村了解群众疾苦，听取群众呼声。在走访群众的过程中，他了解到12社有一条小河沟，群众生产经常需要过河沟，但河沟上又没有桥，于是社员要么绕道走，要么就从河道窄的地方跳过去，群众反映很多，意见也很大。GGG了解到情况后，马上与村支部、村委会一班人到现场办公，研究解决办法。经过现场观察，GGG同志的提议下，采取一事一议的办法，由社员群众集资，买回两张预制板，搭便民桥。说做就做。GGG同志立即组织村支部、村委会干部，在12社召开社员大会，向社员征求意见。在征得全体社员同意后，GGG又立即组织人员买来预制板，并与村民一道搭好了便民桥。

苏家坡村，这是个在全区都有名的村。原来区督导办开全区工作会议，常常把ＬＣ镇苏家坡村作为反面典型，GGG到ＬＣ工作后，主动要求到苏家坡村联系工作。苏家坡村不大，但是历年欠交农业税费却是全镇最多的几个村之一，村支部、村委会班子内耗严重，战斗力不强，人心散，基层组织向心力、凝聚力不够，一个烂摊子摆在GGG同志的面前。GGG同志到村上后深入农户，多方了解，找到了问题的根本所在——班子软、懒、散，内耗严重。找到的问题根本，GGG同志又开始寻找解决办法。他开始走访群众，寻访老干部、老党员，经过深思熟虑并向党委汇报后，他果断采取措施，对原来班子进行调整，让更有工作热情，思想素质等各方面都比较优秀的党员出任支部书记。班子调整后，苏家坡的工作发生了脱胎换骨的变化。当年，苏家坡村农业税费入库任务位居全镇第一；完成收取老欠提留8万余元，在还信用社贷款2万多元，交镇老欠任务1万元后，还节余5万元。

作为镇党委副书记，GGG还非常关心全镇的发展。他所联系的苏家坡、圲坵塝村都位于建设片，到建设片区唯一的进出道路就是修于上世纪80年代的村道公路。这条村道路从ＬＣ场镇一直通到高坪区察耳镇，沿途经过我镇7个村，涉及农业人口6000多人，这条建设路是当地群众运送生产资料的生命线。由于多年失修，建设路已破败不堪，稍一下雨，便断路，严重影响了当地群众的生产生活及经济发展。GGG同志在实地调查的基础上，向党委政府提出了招商修路，采用分期还款的办法对建设路进行重修。在招商未到位之前，他领导沿线群众，对建设路进行了小规模的维修，暂时缓解了行路难的问题。

（二）倾真心，突出情为民倾。

GGG同志具有共产党员的优秀品质，特别表现在情为民倾上。2005年，我镇普光村一村民由于用火不小心，引起大火，烧毁了所有家当。GGG同志得到情况后，火速感到现场，了解失火原因，慰问受灾群众，并安排村支部、村委会和驻村工作同志要安排受灾户的生活，保证受灾户有衣穿，有饭吃。第二天，他又号召全镇工作同志向受灾农户捐款，并带头捐资100元。当天，他又亲自带着捐款看望受灾户，并检查其生活情况。在平时的生活中，他也常常关心周围的群众，特别别是困难群众的生产、生活情况。他经常下村都带着民情日记，把了解的情况记录在日记上，并及时对问题进行了处理。

农村经济的发展，农民群众增收，更是GGG同志心中的一件大事。他经常注意农村经济信息，留心收集关于农民增收的项目。2005年，他组织村上联系了金菠兰、黄姜种植业，并积极组织、引导农民群众加强桑树的管理，提高养蚕技术。2005年，仅仅蚕桑收入，他所联系的村人均村收入增加118元，金菠兰种植户也获得了较好的收益。今年，他与村上一道，对金菠兰，黄姜和蚕桑进行了进一步规划，力争实现农民大面积增收。

（三）严要求，做好本职工作。

GGG同志作为镇党委分管组织的副书记和纪委书记，本职工作是非常繁重的，但他仍然坚持严要求、高标准的完成了各项本职工作。

1、一丝不苟抓好了全镇党建工作。GGG同志按照镇党委“树旗子、抓班子、带队伍、促发展”的要求，把每一项工作都落到了实处。在基层组织阵地建设方面，他亲自跑项目，找资金，亲自抓规划，抓建设。2005年，经过他的努力，在金家沟村建成了一个标准化的党员活动室。在发展壮大基层组织方面，他亲自过问积极分子情况，亲自审核发展对象。2005年，全镇共发展预备党员17名，其中40岁以下的12名，年轻了党员队伍，优化了队伍结构。

2、严于律己抓好了干部队伍建设。GGG同志抓干部队伍管理突出了“人性化”，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己先不做并从关心职工利益入手，经常与干部职工交心谈心，常常帮助职工解决生活工作中的实际困难，对待同志像兄弟一般关怀和爱护。ＬＣ街道一户居民，因为没有交纳有线电视费用，镇文化服务中心派人停了他的信号，该居民不仅没有认识到错误，反而出手打伤了工作人员。GGG同志知道情况后，立即对情况进行了了解，并通过调节程序，对该居民作出了处理，维护了工作人员的正当权益。

3、铁面无私抓好了纪检监察工作。在纪检方面，GGG同志从来都是严厉执法，铁面无私。2005年，接群众举报，他亲自带队，经过仔细调查核实，对原万坤坝村支部书记违纪案件进行了严肃的查处，得到当地群众好评。

情为民倾，利为民谋，权为民用是GGG同志的座右铭。在生活和工作中，他始终保持着共产党员的先进性，把发展放在首位，将群众的利益放在首位，不断地为人民群众富裕，当地社会经济的持续、健康、和谐发展做着不懈的努力。

中共ＸＸ县ＬＣ镇委员会

2006年3月19日

第三篇：乡镇党委书记典型材料

XXX同志先进事迹材料

——XX县XX乡党委书记XXX

XXX，男，现年44岁，于1997年7月加入中国共产党，2008年任XX乡党委书记。多年来，他把党的信任、上级组织的关怀，作为自己奋勇向上的起点，兢兢业业、尽职尽责地做好自己的本职工作；把加强党性锻炼，提高自身修养，贯穿于现实生活的每时每刻，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，做“三个代表”重要思想和十七大精神的忠实实践者。同时，认真学习方针政策、法律法规，依法执政，勤政廉政，为民执政。在担任XX乡党委书记以来，求真务实，与时俱进，敢于实践，勇于进取，有力地推动了XX乡经济社会的发展。

一、勤奋学习，严于律己，一个先进文化的拥有者、传播者

XXX同志是一个有着强烈的事业心，责任感和创业精神的人，他深知作为领导者，要有较高的素质和能力。为此，他博览群书，孜孜不倦，系统地学习党的理论、经济理论、法律法规和领导科学艺术知识。他深知科学文化对一个地方、一个人的重大作用，因此不断的在各方面对干部职工进行指导，并勉励全乡干部职工一定要

加强自身素质，要不断的学习，使得全乡文化氛围十分浓郁，干部职工受益匪浅。

二、克己奉公，忠于职守，一个农村经济发展的实践者、探索者

XX乡是一个集山区、少数民族为一体的贫困乡，经济发展的压力很大，作为这里的父母官，他深感肩负的担子重大而光荣，因为这背后是四千人民的重托和希望。为了实现全乡经济的跨越式发展，为了增加老百姓的收入，为了不负众望，他积极了解民情，收集民意，探索经济发展新路子，优化全乡产业布局，力争使每个地方的资源得到最好的利用，努力使有限的资源发挥最大的能量。

（一）重视产业发展，关注市场形势

洋芋产业是解决XX发展问题的根本举措，他深深的知道这一点，所以自从他上任以来，无时无刻不在强调洋芋产业发展的重要性，并在实际工作中大力给予支持。他曾真切的强调，产业发展就是硬道理，全乡干部职工不论为何事下村入户，不论在何时何地，都要不断的宣传产业发展的政策，鼓励群众自觉自愿的投入到洋芋产业建设上来，产业发展是群众的希望。自他任职以来，通过典型示范，积极引导，全乡洋芋种植面积从2005年的5500亩逐年扩大到2011年的10000亩，占全乡耕地

面积的74%，已成为优势支柱产业，基本形成了“一乡一业，数村一品”的农业种植新格局，产业结构逐步趋于合理。

（二）加快基础设施建设，推动扶贫开发

基础设施是经济发展的基础，是人民生产生活的基础。在他的领导和推动下，XX乡基础设施建设取得了很大的成绩。一是配合交通部门建成了投资898.9万元的XX水泥硬化工程项目；投入资金50万元，建成了扎帐村至大麦花村7公里乡村公路，乡村路网结构更趋合理，农牧民行路、运输难的问题基本得到解决。二是争取资金14.5万元，对“引芦入东”工程蓄水池进行了维修加固，解决了XX、XX两村2000多人的饮水困难。三是完成农村危旧房改造100多户，有效地解决了部分农户的住房困难。四是对乡政府所在地街道的26户商铺进行了整修美化，并完成了乡兽医站围墙大门的新建和乡护林站的改造搬迁项目，使乡政府街道面貌焕然一新。

（三）强调社会事业发展，提高服务水平

社会事业的发展是解决关系群众切身利益问题以及构建和谐社会的基本要求，是我们始终要重视和监督的工作，他强调，社会事业是为人民服务的体现，关系着千家万户，连接着东南西北，必须始终重视社会事业的发展。

在他的领导下，XX乡新型农村养老保险事业顺利开展。他还积极争取，为全乡218户农户落实妇女小额担保贷款320万元，解决了部分农户发展资金短缺的问题。

三、和蔼可亲，乐于助人，一个干部职工的领导者、贴心人

和在工作中的严厉和一丝不苟不同，在日常生活中，XXX同志是一个和善亲切的人，在他的脸上时时刻刻洋溢着笑容，你感到的不是威严，而是朋友般的随和。每次，当干部职工在工作上一筹莫展、茫然无助时，他总是认真了解，及时指导，并提出处理此类问题的关键，他会让你完全理解和掌握了才放心离去。每次，当干部职工在生活上郁郁寡欢、苦闷不堪的时候，他总是出现在前头，亲切的交谈，豁达的开导，让你感觉不到领导者的威严，而是一个多年的朋友。在他出现的场合，气氛总是活跃的，心情总是愉快的，每个人都对他充满了敬意。

四、勤政廉政，廉洁奉公，一个廉洁自律的共产党员

XXX同志身居领导岗位，心系人民群众，始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋。作为乡党委书记，他恪守职责，始终保持和发扬共产党人清正廉洁的本色和浩然正气。

在XXX同志身上，民本是其思想基础，实干是其公仆情怀，创新是其不懈追求。他始终牢记自己是一个共产党员，在成绩面前，他没有骄傲自满，更没有止步不前，他在身体力行十七大精神以及科学发展观和创先争优的实践过程中，不断地优化自身素质，与时俱进，开拓进取，无愧于优秀党员这个光荣的称号。

第四篇：公司（企业）党委书记典型事迹材料

企业思想政治工作的坚定探索者

——某公司党委书记的事迹

某同志现任某公司党委书记。面对竞争日益激烈并残酷无情的市场形势，他团结带领党委一班人，坚持以“三个代表”重要思想为指导、以“三个有利于”标准、以提高经济效益为中心，紧紧围绕生产经营管理工作，抓住重点，创新载体，充分发挥政治核心和监督支持保证作用，促使两个文

明建设协调进步，使公司实现了双收双赢。公司2004年来完成建筑业总产值8.8亿元，实现利润722万元，开发任务14亿元，有4项工程获省优，8项工程获市优，10个在建工程被评为省级文明工地，工程创优数量创公司近年新高，各项指标均实现了大幅增长；公司被评为建筑业企业信用等级aaa企业，被省文明办等三家单位评为“诚信示范单位”；被省建协评为“先进施工企业”；被省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业家协会联合评为“河北省劳动关系和谐企业”，公司连年被省工商局评为省级“守合同、重信誉”单位。

一、以身作则，做增强班子凝聚力和战斗力的带头人

[本]为了把公司班子建设成一届强班子、好班子，他坚持每月一次的中心组学习制，并定期安排有关部门为中心组成员编辑发放了《决策参考》，加强班子的学风和思想作风建设，在两级中心组成员中培育起了认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气，尤其是在先进性教育期间，他带头学习，带头做笔记，带头讲党课，带头做形势任务报告，为切实提高集中学习教育的效果，发挥了领头羊的作用；他坚持分工负责制和民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，加强班子成员的协作与沟通，保证重大问题集体决策，没有个人说了算的现象；他坚持每半年组织召开一次民主生活会，每次开会大家都认真准备书面材料，开展批评和自我批评，制订改正措施，加强了班子成员之间的沟通与团结；为了建立有效的廉政建设领导体制和工作约束机制，他坚持教育、监督、惩处并举的原则，不断完善党风廉政建设责任制，每年年初签订党风廉政建设责任状，为公司中层领导干部建立廉政档案，每半年召开廉洁自律专题民主生活会，带领大家对照有关规定勤勤恳恳工作，实实在在待人，干干净净做事，全心全意为广大职工服务，尽心尽力为企业谋利益，没有违反廉洁自律规定的任何行为，为下属和群众树立了勤政廉洁的榜样。

开拓市场是建筑企业的龙头，更是两级班子的首要使命。为了使任务开发尽快取得突破，作为党委书记，他不仅唱出了调子，更是拿出了点子、迈出了步子、结出了果子、做出了样子。他经常长途跋涉，赶往外地协助其他领导或指导分公司跟踪洽商项目，亲自参与了几个项目的投标活动，为承揽一些项目发挥了重要作用。

二、适应形势，大胆探索党建工作的新路子

针对市场竞争的错综复杂、职工思想观念的多元化、企业面临的形势任务等，该同志积极探索思想政治工作的新思路、新载体、新途径，确保了职工队伍的稳定，激发了职工的积极性和创造性。

1.强化党员管理，圆满完成了先进性教育活动三个阶段的工作任务。该同志认真贯彻省国资委关于开展“四创”活动的指示，深入开展以“党员先锋号工程”、“党员示范科室”、“党员先锋岗”、“一个支部一堡垒，一名党员一面旗”为载体的争先创优活动，坚持“三会一课”制度，坚持每年民主评议党员。在先进性教育活动中，他与先进性教育活动领导小组成员一起周密制定方案、积极宣传发动、认真组织实施、深入检查指导、严格审核把关、查找突出问题、制定整改方案、大力落实整改，为先进性教育工作的顺利开展和优质完成，发挥了领导和带头作用。

2.积极引进人力资源管理的新理论，加强对中层干部队伍的考核与管理。除了坚持传统的干部管理制度外，该同志为了引导和督促干部奋发努力工作，创造更佳业绩，大胆引进人力资源管理学关于员工考核的理论和方法，制定了公司中层干部考核实施细则，每年按照360度评价法对中层干部进行考核，参考考核结果，对不称职的干部予以免职和解聘，强化了中层干部的危机意识、业绩意识、群众意识和协作意识，激发了中层干部的活力。同时，他对军转干部问题给予了高度重视，责成有关部门积极为两名军转干部申请社会公益岗位，申请发放生活或养老补助金、节日慰问品，落实了军转干部的政策待遇，保证了30多名军转干部的稳定。

3.做好宣传工作，唱响主旋律。该同志十分重视舆论导向和宣传工作，经常指导报纸编辑工作，充分利用内部报纸弘扬主旋律，宣传新人新事新经验，发挥了重要的导向作用，连续四年被评为“省会优秀内部资料性出版物”。为配合任务开发工作，党委策划印制了公司画册，制作了公司宣传片《为顾客的成功奠基》，成为宣传企业形象的重要工具。他抓住思想政治工作的重点和热点问题展开调研活动，撰写了《建筑国企如何走出坐而论道的误区》，发表在《政工论坛》上，今年围绕改制工作，他又全面总结公司改制思想工作的经验，撰写了《改制思想工作的难点与对策》，在集团获一等奖。在他的带动下，公司政研会两年间有5篇政研论文分别被河北省政研会和全国建筑政研会评为优秀成果。

三、加强对群众组织的领导，积极开展精神文明和和谐企业创建活动

该同志十分重视群众组织在维护职工政治、经济、文化权益、构建和谐企业

中的桥梁纽带作用，大力支持工会、共青团积极开展职工之家和“青年文明号”创建活动。公司每年召开职代会，讨论表决公司发展大计，加强了民主管理。工会每年组织合理化建议和经济技术创新活动，为保证决策的可行性和提高经济效益发挥了重要作用；公司坚持安全生产月和“安康杯”竞赛活动，向工人编印1000份《安全知识宣传册》，加强了安全教育与监督，受到省直工会和集团领导的好评。为了强化精神文明的硬件建设，工会为基层单位购买了摄像机、数码相机、电视机、dvd、乒乓球台等设施，他支持基层分别组织职工到爱国主义教育基地旅游观光，开展卡拉ok比赛、体育比赛等。公司工会继续保持先进职工之家荣誉称号，一个项目部被评为省级模范职工之家，三个项目部被评为省直先进职工小家。1个项目部保持省级“青年文明号”，2个项目部保持省国资委级“青年文明号”，2个项目获省国资委“青年文明号”称号。这些活动的开展，既改善了一线职工的工作、生活条件，提高了职工素质，保障了职工权益，活跃了职工生活，激发了职工的积极性。

对特殊群体，他责成工会给予了特别的关爱，经常开展“送温暖”活动。每年向约50户（次）困难职工家庭发放慰问金、慰问品合计数万元，办理特困证十余户，为子女考上大专以上学校的发放补助金上万元，受助职工非常感动。公司坚持每年定期慰问一线职工、离休干部，不定期组织离休干部座谈会，坚持“六必访”制度，受到了受到职工欢迎老同志的好评。

在社会治安综合治理、计划生育、防汛等工作方面，健全了组织，签订了责任状，做到了组织、人员、物资三落实，为维护企业和社会稳定尽到了国有企业应尽的责任。

第五篇：公司（企业）党委书记典型事迹材料

公司（企业）党委书记典型事迹材料

企业思想政治工作的坚定探索者

——某公司党委书记的事迹

某同志现任某公司党委书记。面对竞争日益激烈并残酷无情的市场形势，他团结带领党委一班人，坚持以“三个代表”重要思想为指导、以“三个有利于”标准、以提高经济效益为中心，紧紧围绕生产经营管理工作，抓住重点，创新载体，充分发

挥政治核心和监督支持保证作用，促使两个文明建设协调进步，使公司实现了双收双赢。公司2004年来完成建筑业总产值8.8亿元，实现利润722万元，开发任务14亿元，有4项工程获省优，8项工程获市优，10个在建工程被评为省级文明工地，工程创优数量创公司近年新高，各项指标均实现了大幅增长；公司被评为建筑业企业信用等级aaa企业，被省文明办等三家单位评为“诚信示范单位”；被省建协评为“先进施工企业”；被省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业家协会联合评为“河北省劳动关系和谐企业”，公司连年被省工商局评为省级“守合同、重信誉”单位。

一、以身作则，做增强班子凝聚力和战斗力的带头人

[本]为了把公司班子建设成一届强班子、好班子，他坚持每月一次的中心组学习制，并定期安排有关部门为中心组成员编辑发放了《决策参考》，加强班子的学风和思想作风建设，在两级中心组成员中培育起了认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气，尤其是在先进性教育期间，他带头学习，带头做笔记，带头讲党课，带头做形势任务报告，为切实提高集中学习教育的效果，发挥了领头羊的作用；他坚持分工负责制和民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，加强班子成员的协作与沟通，保证重大问题集体决策，没有个人说了算的现象；他坚持每半年组织召开一次民主生活会，每次开会大家都认真准备书面材料，开展批评和自我批评，制订改正措施，加强了班子成员之间的沟通与团结；为了建立有效的廉政建设领导体制和工作约束机制，他坚持教育、监督、惩处并举的原则，不断完善党风廉政建设责任制，每年年初签订党风廉政建设责任状，为公司中层领导干部建立廉政档案，每半年召开廉洁自律专题民主生活会，带领大家对照有关规定勤勤恳恳工作，实实在在待人，干干净净做事，全心全意为广大职工服务，尽心尽力为企业谋利益，没有违反廉洁自律规定的任何行为，为下属和群众树立了勤政廉洁的榜样。

开拓市场是建筑企业的龙头，更是两级班子的首要使命。为了使任务开发尽快取得突破，作为党委书记，他不仅唱出了调子，更是拿出了点子、迈出了步子、结出了果子、做出了样子。他经常长途跋涉，赶往外地协助其他领导或指导分公司跟踪洽商项目，亲自参与了几个项目的投标活动，为承揽一些项目发挥了重要作用。

二、适应形势，大胆探索党建工作的新路子

针对市场竞争的错综复杂、职工思想观念的多元化、企业面临的形势任务等，该同志积极探索思想政治工作的新思路、新载体、新途径，确保了职工队伍的稳定，激发了职工的积极性和创造性。

1.强化党员管理，圆满完成了先进性教育活动三个阶段的工作任务。该同志认真贯彻省国资委关于开展“四创”活动的指示，深入开展以“党员先锋号工程”、“党员示范科室”、“党员先锋岗”、“一个支部一堡垒，一名党员一面旗”为载体的争先创优活动，坚持“三会一课”制度，坚持每年民主评议党员。在先进性教育活动中，他与先进性教育活动领导小组成员一起周密制定方案、积极宣传发动、认真组织实施、深入检查指导、严格审核把关、查找突出问题、制定整改方案、大力落实整改，为先进性教育工作的顺利开展和优质完成，发挥了领导和带头作用。

2.积极引进人力资源管理的新理论，加强对中层干部队伍的考核与管理。除了坚持传统的干部管理制度外，该同志为了引导和督促干部奋发努力工作，创造更佳业绩，大胆引进人力资源管理学关于员工考核的理论和方法，制定了公司中层干部考核实施细则，每年按照360度评价法对中层干部进行考核，参考考核结果，对不称职的干部予以免职和解聘，强化了中层干部的危机意识、业绩意识、群众意识和协作意识，激发了中层干部的活力。同时，他对军转干部问题给予了高度重视，责成有关部门积极为两名军转干部申请社会公益岗位，申请发放生活或养老补助金、节日慰问品，落实了军转干部的政策待遇，保证了30多名军转干部的稳定。

3.做好宣传工作，唱响主旋律。该同志十分重视舆论导向和宣传工作，经常指导报纸编辑工作，充分利用内部报纸弘扬主旋律，宣传新人新事新经验，发挥了重要的导向作用，连续四年被评为“省会优秀内部资料性出版物”。为配合任务开发工作，党委策划印制了公司画册，制作了公司宣传片《为顾客的成功奠基》，成为宣传企业形象的重要工具。他抓住思想政治工作的重点和热点问题展开调研活动，撰写了《建筑国企如何走出坐而论道的误区》，发表在《政工论坛》上，今年围绕改制工作，他又全面总结公司改制思想工作的经验，撰写了《改制思想工作的难点与对策》，在集团获一等奖。在他的带动下，公司政研会两年间有5篇政研论文分别被河北省政研会和全国建筑政研会评为优秀成果。

三、加强对群众组织的领导，积极开展精神文明和和谐企业创建活动

该同志十分重视群众

组织在维护职工政治、经济、文化权益、构建和谐企业中的桥梁纽带作用，大力支持工会、共青团积极开展职工之家和“青年文明号”创建活动。公司每年召开职代会，讨论表决公司发展大计，加强了民主管理。工会每年组织合理化建议和经济技术创新活动，为保证决策的可行性和提高经济效益发挥了重要作用；公司坚持安全生产月和“安康杯”竞赛活动，向工人编印1000份《安全知识宣传册》，加强了安全教育与监督，受到省直工会和集团领导的好评。为了强化精神文明的硬件建设，工会为基层单位购买了摄像机、数码相机、电视机、dvd、乒乓球台等设施，他支持基层分别组织职工到爱国主义教育基地旅游观光，开展卡拉ok比赛、体育比赛等。公司工会继续保持先进职工之家荣誉称号，一个项目部被评为省级模范职工之家，三个项目部被评为省直先进职工小家。1个项目部保持省级“青年文明号”，2个项目部保持省国资委级“青年文明号”，2个项目获省国资委“青年文明号”称号。这些活动的开展，既改善了一线职工的工作、生活条件，提高了职工素质，保障了职工权益，活跃了职工生活，激发了职工的积极性。

对特殊群体，他责成工会给予了特别的关爱，经常开展“送温暖”活动。每年向约50户（次）困难职工家庭发放慰问金、慰问品合计数万元，办理特困证十余户，为子女考上大专以上学校的发放补助金上万元，受助职工非常感动。公司坚持每年定期慰问一线职工、离休干部，不定期组织离休干部座谈会，坚持“六必访”制度，受到了受到职工欢迎老同志的好评。

在社会治安综合治理、计划生育、防汛等工作方面，健全了组织，签订了责任状，做到了组织、人员、物资三落实，为维护企业和社会稳定尽到了国有企业应尽的责任。