关于成立通州区城乡环境建设委员会的通知

第一篇：关于成立通州区城乡环境建设委员会的通知

北京市通州区人民政府文件

通政发〔2010〕29号

北京市通州区人民政府关于

成立通州区城乡环境建设委员会的通知

各乡、镇人民政府，区政府各委、办、局，各街道办事处，各区属机构：

为加强通州区环境建设工作的统筹协调和组织领导，经研究，同意成立通州区城乡环境建设委员会，为区政府议事协调机构。现将有关事项通知如下：

一、主要职责

贯彻落实市委、市政府关于城乡环境建设的有关决策部署，研究审议本区城乡环境建设中的发展规划、工作方案及重大事项；统筹协调本区与驻通中市属单位和部队之间环境建设工作，加强本区城乡环境建设的整体协调；组织检查本区环境工作任务 － 1 －的实施；协调解决本区环境建设工作中的重大问题。

二、组成人员

主任委员：岳鹏区 长

副主任委员：张勇区委常委、常务副区长

秘 书

委

－ 2 － 肖志刚 长：翁智宽 员：王杰群 王立生 陈秋平林殿彪 张若冰 冯利英 王增哲 王金成 芦峰 崔松光 宋京璋 石宝玉 张希芳 苏亚文 李永峰 刘汝林 副区长 区政府办公室副主任 区委组织部常务副部长 区委宣传部常务副部长 区直机关工委常务副书记区总工会主席 团区委书记 区妇联主席 区文明办主任 区综治办主任 区武装部部长 区发展改革委主任 区教委主任 通州公安分局副局长 区监察局局长 区民政局局长 区司法局局长 区财政局局长

王振良区人力社保局局长

刘占恩通州国土分局局长

杨唯市规划委通州分局调研员

董维毅区住房城乡建设委主任

薄立军

姜富龙

杨帆

胡希文

李柏松

王士杰

白玉光

王栓成赵斌

彭殿军

张冠启

何志强

刘卉

李金玺

车林平

徐景发

程卫民

宁秋君 区市政市容委主任 区交通局局长 通州公路分局局长 通州交通支队支队长 区农委主任 区商务委主任 区卫生局局长 区国资委主任 通州工商分局局长 区环保局局长 区水务局局长 区体育局局长 区园林绿化局局长 区旅游局局长 区城管监察大队大队长 区政府法制办主任 区信访办党组书记 区社会办主任－－

靳福东通州供电公司经理

李健中国联通通州分公司经理

李永华北运河管理处主任

冯振华区道口办主任

于海春中仓街道办事处书记

朱军辉新华街道办事处主任

刘德昉北苑街道办事处主任

曹东波玉桥街道办事处主任

石国辉永顺镇镇长

于立东梨园镇镇长

雷晓宁潞城镇副书记

倪德才台湖镇镇长

鲁新洪马驹桥镇镇长

张德启西集镇镇长

禹学河永乐店镇镇长

孙奎亮张家湾镇镇长

潘月东宋庄镇副书记

囤国常漷县镇镇长

何海龙于家务乡乡长

三、区城乡环境建设委员会办公室的组成及职责

（一）办事机构。

区城乡环境建设委员会下设办公室，为其日常办事机构，－ 区 －

市政市容委加挂区城乡环境建设委员会办公室的牌子。办公室主任由薄立军兼任。联系人：韩凤源，联系电话：69526584。

主任：薄立军(兼)

成员：张卫东区市政市容委副主任

彭彦文通州公安分局治安支队副队长

林东生区住房城乡建设委副主任

刘春杰通州公路分局副局长

韦肖华通州交通支队副支队长

郑绍刚区农委副主任、新农办主任

李成军区商务委助理调研员

胡建华区环保局副局长

王振成区水务局副局长

王春喜区园林绿化局副局长

王凤荣区旅游局副局长

姜军平区城管监察大队副大队长

华飞区爱卫会专职副主任

王雪征区广电中心副主任

（二）主要职责。

负责组织落实区委、区政府对环境建设的指示精神和区城乡环境建设委员会的各项决策；组织落实通州环境建设中长期发展规划及专项规划；规范、完善环境建设方面的相关标准体系和有关政策法规；协调解决涉及环境建设综合性、政策性问题，推进 － 5 －

重大环境建设项目的开展，解决群众关注的重点难点问题；协调开展年度计划编制、年度任务下达、年度任务督办落实和重大活动环境保障等方面的工作；协调开展环境建设工作考核评价；整合资源，建立环境建设精细化管理模式；协调开展宣传动员；解决领导批示问题，完成区委、区政府交办的其他事项；承担区城乡环境建设委员会的日常工作。

二○一○年八月三十日

主题词：机构 成立 通知抄送：区委各部、委、办，区人大办公室，区政协办公室，区法院，区检察院，区各人民团体。北京市通州区人民政府办公室2010年8月30日印发－ 6 －

第二篇：北京市通州区交通安全委员会

北京市通州区交通安全委员会

通交安字[2007]3号

通州区精神文明建设委员会办公室 通州区交通安全委员会 通

州

交

通

支

队 通州区道路运输协会 通 州 区 道 路 交 通 安 全 协 会

关于开展“通州区十大交通安全优秀驾驶员”

评选活动的策划方案

为了进一步加大《道路交通安全法》的宣传力度，全面提高全区驾驶员的法制观念和交通文明素质，减少道路交通违法行为，预防道路交通事故的发生，为实现建设通州新城区创造良好的交通环境；区交通安全委员会、区文明办、区安监局、通州交通支队、区道路运输协会和区道路交通安全协会等单位联合在全

－ 1 － 区开展“通州区十大交通安全优秀驾驶员”的评选活动。具体方案如下：

一、指导思想

“通州区十大交通安全优秀驾驶员”评选活动是通州区在道路交通安全法内涵中的进一步深化和拓展，通过此项活动，全面提高我区驾驶人员的职业道德水准和守法意识，推动我区驾驶员在交通安全方面整体素质的提高。

二、组织机构

“通州区十大交通安全优秀驾驶员”活动评选领导小组: 组 长：赵玉影 副区长 副组长：王增哲 区文明办主任

张宪法 区公安分局副局长 邵 杰 通州交通支队支队长 朱志高 区安监局局长

刘永生 区交通安全委员会副主任

赵林森 区交通局副局长、区道路运输协会会长 韩向群 区政府办副主任 孙宝强 通州交通支队副支队长

郭建荣 区交通安全委员会办公室副主任 周连军 区道路交通安全协会理事长

三、驾驶员评选对象

1、持有有效的中华人民共和国境内的驾驶证件；

－ 2 －

2、从事驾驶车辆四年以上无违法行为的驾驶员；

四、“十大优秀驾驶员”评选条件

1、认真学习道路交通安全法律和行车安全常识、模范遵守党的方针政策，模范遵守交通安全法律，有较好的职业道德的驾驶员。

2、驾驶技术熟练，对车辆保养、维修及时，安全行车经验丰富，并行车30万公里以上无责任事故、无违章的驾驶员。

3、按时参加交通管理部门组织的年检审及交通安全宣传活动和交通安全法规学习的驾驶员。

4、在本单位、本辖区、本系统工作中表现突出，多次受到表彰的驾驶员。

5、自觉遵守“一日三检”（出车前、行驶中、收车后）制度，确保车辆安全性能处于良好状态的驾驶员。

五、评选办法

1、采取自下而上推荐的办法。自荐和单位推荐相结合。

2、推荐的优秀人员名单需在单位内部公示，反复征求意见无异议后，向活动领导小组推荐。

3、通州区“十大交通安全优秀驾驶员”评选领导小组根据推荐材料，对推荐人员进行评审、核定，产生“通州区十大交通安全优秀驾驶员”入围名单。

4、入围名单通过各种新闻媒体途径向全社会公示，评选领导小组在15天内广泛听取反馈信息后，确定 “通州区十大交通

－ 3 － 安全优秀驾驶员”正式名单。

六、申报材料

1、交通安全优秀驾驶员个人简介；

2、驾驶员职业资格证书复印件；

3、两年中驾驶员无违规、违章开车纪录的依据；

4、单位录用登记表复印件；

5、事迹介绍，200字左右的打印稿；

6、各种荣誉证书复印件；

7、各种表扬信件复印件；

8、一张工作实景照，粘在A4纸上。

9、为了便于网上公示和资料查询，推荐对象按照要求须提供一张2寸红底免冠近照，写出50字左右的个人情况简介。

10、以上材料一律用A4纸，装订成册，自制封面和目录。

七、时间安排 1、2007年4月上旬召开活动工作会议，部署“通州区十大交通安全优秀驾驶员”评选工作。2、4月中旬在区广播电台、电视台、报纸、交通安全网站等新闻媒体广泛宣传争创“通州区十大交通安全优秀驾驶员”宣传活动； 3、4月下旬全区各单位开展“通州区十大交通安全优秀驾驶员”评选活动。4、5月中旬前全区各单位和个人完成推荐工作，并按要求 － 4 － 上报材料。5、6月1日前“通州区十大交通安全优秀驾驶员”评选领导小组完成初审，产生“十大”入围名单，在区广播电台、电视台、报纸、交通安全网站（网址：htttp://www.xiexiebang.com

－ 5 －（2）联系方式二

单 位：北京市通州区道路运输协会 地 址：北京市通州区通朝大街310号 邮 编：101101 联系人：王玉霞

电话：010-81568834；81568064 传真：010-81568002

通州区文明办 通州区交通安全委员会 通州交通支队

通州区道路运输协会 通州区道路交通安全协会

主题词：交通

优秀驾驶员

评选

方案

抄：市交通安全委员会，区委常委，区人大主任，区政协

主席，副区长。

送：区委办、人大办、政府办、政协办，各乡镇，区政府

各委、办、局，各街道办事处，各区属机构。发：各乡镇交通安全委员会，各系统交通安全委员会。通州区交通安全委员会办公室 2007年3月27日印发

－ 6 －

第三篇：北京市通州区交通安全委员会

北京市通州区交通安全委员会

通交安字[2007]9号

四月份安全监管及社会化宣传工作要点

根据市局安监处《四月份安全监管及社会化宣传工作要点》，结合我区2007年交通安全宣传监管工作方案，四月份我区交通安全宣传监管重点工作是：

一、安全监管

1、开展“四种车”专项清理整顿。按照《关于集中开展四种车清理整顿专项行动的工作方案》要求，落实安全监管措施，全面加强“四种车”的安全监管，落实户籍化管理措施。区安办成立由孙宝强副支队长为组长，区安委会副主任刘永生为副组长的追查“四种车”领导小组，各街乡镇要逐单位、逐车、逐驾驶人完善交通安全监管档案，建立工作台帐，落实“六知两保”工作要求，即知驾驶人、知驾驶人所驾车辆、知行驶路线、知送货 － 1 －

（雇用）单位、知违法状况、知车辆技术状况、保安全、保守法。将“四种车”信息输入计算机，在安全监管系统中备案，将单位、车辆、驾驶人等信息录入数据库。

2、强化危险货物运输企业安全监管。按照市安监局、市交管局、市运管局、市交通执法总队联合印发的《关于开展危险货物运输集中整顿的通知》要求，协调区相关部门，对18家“化危”单位，一要严查单位交通安全防范责任制落实情况，对不能履行交通安全防范责任的，坚决采取责令限期改正、禁止机动车上道路行驶措施，直至取消运营资质；重点检查车辆安全状况、驾驶员、押运员合法资质等，凡达不到安全技术标准、车辆技术等级、车辆危化标识不符合要求的，一律停驶，隐患不排除，坚决不予上路行驶；凡发现安全性能不合格车辆上路运营、无从业资格证驾驶等行为或发生重大交通事故负主要责任以上的，建议运管部门吊销车辆运输许可证，并按照“四不放过”原则进行追查和责任追究。二要组织企业法人、安全管理干部、驾驶员、押运员都受到进行专项安全教育、培训、测试。凡测试不合格的，建议运管部门取消营运资质。三要全面摸排本区危险货物运输企业挂靠问题，对存在挂靠车辆的，逐一登记造册，做到情况明、底数清，并建议运管部门予以取缔。

3、加强校车安全监管。配合区教委、运管部门，对校班车(学校自有、租用专业运输单位或社会单位无偿提供接送本单位子弟的车辆)落实安全监管措施，核查驾驶人、车辆安全状况，凡不 － 2 －

符合要求的，取消学生班车资格。与学校签订交通安全责任书，坚决杜绝使用规定范围以外的车辆接送学生。

4、落实大客车、大货车监管责任。逐级落实安全管理措施，与车主、驾驶人逐一签订交通安全责任书，明确安全管理责任人，“五一”黄金周前，要与车主和驾驶人签订交通安全责任书，对驾驶人进行一次安全教育，对车辆进行一次安全检查。继续深入排查正常参加检查但未纳入管理视线的车辆，提高管控率。

5、开展交通安全大检查。结合“五一”黄金周交通保卫工作，区安办、交通支队、区交通局成立联合检查组，深入专业运输单位、违法超标社会单位、事故单位以及发生酒后驾车、闯红灯等严重交通违法行为的单位,检查防范责任制落实情况。4月底要召开召见会，通报单位交通安全隐患，公布处理决定。问题严重的，在通州电视台和《通州时讯》上曝光。

6、4月10日前，将3月份专业运输单位发生的超速行驶、超载、疲劳驾驶等违法行为，转递区安监、区交通局等部门，同时上报市安办。

二、社会化宣传

1、深入开展道路交通安全宣传日活动。依靠各级政府，协调相关部门，发动单位、社区、学校、建制村，利用设站宣传、刷写标语、发放宣传品、以及组织观看光盘、挂图巡展、知识竞赛等，开展多种形式的宣传活动，4月14日在运河文化广场开展宣传高潮日活动（方案另定具体），掀起全区交通安全宣传高 － 3 －

潮。

2、开展零超标单位评选活动。按照《交通违法零超标单位评选活动工作方案》要求，深入各街乡镇、系统，层层发动，引导和鼓励辖区单位积极参与，在参与活动的同时，规范内部管理措施，消除安全隐患，落实安全责任制。

3、开展“迎奥运交通文明小使者”系列宣传教育活动。按照市教委、团市委、市安办将联合下发的《开展学生群体交通安全宣传教育活动实施方案》，在全区中小学部署开展“小黄帽路队制”评比表彰、“交通安全绘画比赛”、“小手拉大手，我与家人共答题”、“中学生奥运实践岗”等活动。（方案另定）

4、开展十万驾驶人承诺活动。按照工作部署，进行层层动员，广泛发动，认真部署，讲意义，提要求，号召驾驶员积极参与此项活动。将“安全承诺”活动有条不紊地开展下去，提高驾驶员遵纪守法的自觉性。全区将统一印制“承诺书”，向驾驶员发放，并在4月14日交通安全宣传高潮日上，举办“安全承诺活动”启动仪式。

5、开展十万群众参与“平安奥运行”巡回演讲活动。5月中旬前，充分发挥街道、乡镇和所属单位交通安全组织的作用，广泛深入发动、层层动员部署，使广大干部、职工、群众了解活动的目的、意义，积极参与，并且通过层层选拔，成立巡回演讲团。

6、深化社区、建制村交通安全工作。按照《关于进一步 － 4 －

加强社区建制村交通安全工作的实施意见》规定，进一步发挥建制村交通安全组织作用，抓好组织备案、硬件设施建设、宣传教育、事故追查等工作。区安办广泛开展交通文明社区、村评选活动，按照《关于开展交通文明社区村评选活动的通知》要求，在4月10日至5月10日的动员部署阶段中，结合辖区实际，按照全区的统一部署和要求对交通文明社区、村评选工作进行动员部署，做出统筹安排，充分发挥各级交通安全组织作用，层层发动、广泛动员，确保交通文明社区（村）评选工作扎实有效开展。

7、深入开展非机动车交通秩序专项整治行动。根据《关于开展非机动车交通秩序整治工作的通知》要求，在加大宣传力度的同时，深入开展非机动车交通秩序专项整治行动，落实非机动车重点整治的内容，全面规范非机动车行驶、停车秩序，为“十七大”、奥运会成功举办创造良好的交通环境。

8、深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”交通文明建设系列宣传活动。各街乡镇、系统每周上报区安办一篇工作信息。

三、事故预防

1、落实安全监管职责，全面开展道路安全隐患排查治理工作。4月份，全区10条路、10个路口道路安全隐患治理工作将全面启动。区安办将拉出工作帐单，落实工作职责，对全区道路安全隐患排查治理工作进行督办。

2、继续深入开展平安畅通县区创建活动，对照区安办2006 － 5 －

年下发的《平安畅通县区评价指标体系》，做好迎评的各项准备工作。

主题词：交通四月份要点

抄：市交通安全委员会，区委常委，区人大主任，区政协

主席，副区长。

送：区委办、人大办、政府办、政协办，各乡镇，区政府

各委、办、局，各街道办事处，各区属机构。

发：各乡镇交通安全委员会，各系统交通安全委员会。通州区交通安全委员会办公室2007年4月4日印发

第四篇：成立家长委员会的通知

关于成立“第一届家长委员会”的通知

尊敬的家长朋友们：

为增强幼儿园与家庭之间的有效沟通，创建具有现代教育理念与家庭教育体系的高品质特色幼儿园。为家长与幼儿园的交流、沟通与合作搭建一个良好的平台，努力营造有利于幼儿健康成长的环境，构建家园和谐，我园将成立“商南县第二幼儿园家长委员会”。

家委会是幼儿园与家长沟通的桥梁和纽带，是形成教育合力，共同培养幼儿的可靠保证。通过广泛的交流和沟通，帮助幼儿园更好地培养、教育在园儿童，促进幼儿健康、快乐、全面的发展。也让家长实实在在地参与幼儿园各项工作，也为更多关心幼儿教育、关注幼儿发展的家长提供参与机会。

只要您有一颗愿意为孩子无私奉献的爱心，有积极参与幼儿园教育管理的热心，能以身作则，乐意为幼教工作献计献策。我们真诚的邀请您积极参加报名，为幼儿园的发展出谋划策，以便更好的提升我们第二幼儿园的管理水平和教育内涵。家长委员会成员选拔方式

1、家长自我推荐、申请；

2、班主任推荐；

3、幼儿园遴选。报名时间：

2014年11月3--------2014年11月5 报名地点：

各班班主任处 2014、11、3

第五篇：成立督查委员会的通知

关于成立督查委员会的通知

公司各部门：

为检查公司各项重大决策、工作任务部署和各项规章制度贯彻、执行和落实等情况，加强对公司干部员工行为规范、组织纪律，工作作风的督导和管理，提高劳动效率和服务质量，大力推动各项决策与工作任务的有效落实，努力营造一个科学、和谐、文明的发展氛围，全面促进企业的快速、稳妥与可持续发展，经公司研究决定，成立督查委员会，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

1、坚持以企业科学发展、和谐发展和人文发展的重要思想为指导，全面贯彻落实公司的企业文化、企业精神、经营理念、管理思想、员工行为规范、规章制度等，引导、约束、激励员工养成良好的职业习惯和职业道德操守。充分发掘员工潜力，积极为企业、员工发展创造更多更好的有利条件。

2、督查工作遵循实事求是、客观公正、廉洁高效和群众路线的基本原则。员工中出现的实际问题，坚持通过合理渠道，合理征求干部员工意见，逐级妥善解决。

3、督查工作按照公司价值取向和文化经营理念、规章制度实施监督检查，确保公司良好运作，树立讲学习、讲政治、讲正气、讲文明、讲奉献的良好企业风尚，保持日常管理秩序井然、廉洁、透明、公正、高效，保证企业发展路线方针政策统一。努力提高工作质量，实现督促、检查工作的规范化、制度化、程序化和科学化。

二、督查委员会工作职责

1、对董事会负责，全面督导检查公司方针政策和董事会决议及公司的各项规章制度贯彻、执行和落实情况。

2、对公司文件规定的事项，公司决策、工作部署和总经理办公会决定的事项，公司领导的批示、临时交办的事务及其他需要督查的事项，进行全面的督查落实。

3、对在督查中发现的问题，向所属部门下达督办通知单，限期整改，并进行考核、存档。

4、对各部门和员工任务的完成情况进行督查、考核、存档，给人力资源部提供相关考核依据。

5、参与各类事故的调查、处理，对其处理的结果进行督办、考核、存档；对重大责任事故及管理问题的处理，提出可行性意见。

6、对公司支出的一切费用进行督查核实，发现问题，对其所属部门及相关人员进行认真调查、全面分析、分清责任、妥善处理，并将处理结果或意见建议形成书面报告，上报董事长、总经理和董事会。

7、对劳动纪律、工作纪律及各项工作进行综合治理，对员工进行合理奖惩、考核。

8、定期召开督查会议、督查委员会议，督查联席会议，协调各方，广泛征求合理化意见和建议，合理解决、公正处理督查问题，确保各项工作顺利进行。

9、督查和催办领导临时交办的其它工作任务。

三、工作范围

1、督查公司员工日常行为规范、着装规范、仪容仪表、精神风貌、文明形象等。

2、督查各部门办公区域、生产区域形象、环境卫生、办公纪律、人文风貌等。

3、监督检查公司各部门日常办公行为、考勤、纪律、值班情况。

4、监督公司各部门的规章制度、工作流程的制定、学习和执行情况。

5、监督落实公司领导的批示、临时交办的各项事务；监督并调查公司内部员工反映及外部客户投诉问题。

6、监督检查公司各部门工作计划的完成及质量情况，工作进展及配合协作情况，临时指派工作进展情况，对内对外服务意识及质量工作，公司人员工作绩效的考核（合理性、公正性、科学性）情况等。

7、督查公司对外各种重要合同（协议）的签定权限指定、条款内容的科学性、合法性、利己性（自我保护），跟踪督查合同签订的前、中、后全程管理和执行，杜绝合同欺诈或因签订合同的失误给公司损失。

8、督查公司财务（审计、融资）工作，包括具体由财务部门负责制定的公司经营计划、公司长远财务规划、财务计划、和月度资金供需计划以及会计核算、公司资产负债表、所有制权益、税负等各种报表真实性、科学性和实用性，重大资金的流向、支付等；审计工作的组织、开展及取得的业绩实效；融资工作的开展、融通和募集资金的到位情况等。

9、督查公司核心部门，包括各经营组织（实体）领导班子的勤政廉政、业绩实务和班子建设工作。

四、督查人员任职条件和督查工作要求

（一）督查人员任职条件

督查人员是督查委员会为加强各项监督工作，完成特定任务而聘用的专职和兼职人员，应具备以下基本条件：

1、督查人员必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真学习国家法律法规，公司政策方针、文化理念和规章制度，随时提高自身的思想觉悟、政治理论水平和高效办事能力。

2、在对公司方针政策和出台的规章制度方面，能及时为员工做出合理的引导和解释。

3、能在本职岗位上起到模范带头作用，熟悉企业文化、经营理念，并具有高度的认同感，较强的组织性和纪律观念，坚持原则，公道正派。

4、具有良好的群众基础，较强的亲和力和执行能力。

5、善于深入工作实际，及时发现和解决问题或提出一些合理化建议。

（二）督查工作要求

1、督查工作在董事会直接领导下，由督查委员会统一组织安排。

2、督查委员会成员在办理督查事项中，一要迅速及时；二要客观全面；三要突出重点；四要安全保密。

3、督查委员会成员在办理督查事项中，要认真负责，秉公办事，坚持一切从实际出发，实事求是，禁止弄虚作假、推诿扯皮、假公济私、损公肥（利）私。

4、督查委员会成员要树立良好的工作形象，正确对待自己的工作职责，切实为公司发展和各部门搞好服务，为员工工作生活搞好服务，搞好调研，搞好决策，充分发挥参谋助手作用。

5、督查工作以明察暗访为主要形式，坚持明察与暗访相结合，发现问题与发现先进典型相结合，加强监督与促进工作相结合。

6、督查工作坚持集体督查的原则，每次督查必须2人以上，督查委员会成员个人不得单独行使督查职权。

7、被督查部门要自觉接受监督检查，支持和配合督查委员会的工作，按要求如实汇报情况，及时提供有关原始资料和必要的工作条件。

8、督查委员会不干预被督查部门的正常工作，不处理被督查部门的具体工作问题，非经董事会、总经理办授权、指示和委派，对督查工作中涉及的问题不作表态。

9、督查委员会对督查过程中发现的重要情况和重大问题，要严格按照程序及时请示、报告。

10、督查委员会成员要认真履行职责，客观公正地反映真实情况。

11、督查委员会成员应严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律的有关规定，自觉接受员工监督。

12、加强督查人员自身建设。对督查人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力培养一支适应形势企业发展和工作要求的督查工作队伍。

五、机构设置和人员组成

（一）领导班子设立

专职成员：主任1名，副主任1名，成员2名。在董事会直接领导下，负责主持和联络日常工作事务。

兼职成员：设置6名（）。实行聘任制和候补制。

（二）兼职成员考选

由公司各部门按照分配名额的2倍人数，通过民主考评的方式推选出候选人，经督查委员会讨论，报董事会审核批准，实施公开竞聘（利用组织谈话、上台演讲、民主打分等形式），确定最终人选。发放聘书。

被聘任为兼职督查委员会成员的，享受企业政治督查权利和部分经济补贴待遇，在公司今后选拔干部时优先考虑。

六、督查工作程序和工作方式

（一）督查工作程序

1、立项。凡拟督查事项，先由督查委员会成员提出拟办意见，送督查委员会审定后即可立项，重大督查事项需报董事会或总经理办审定后方可立项。立项后要下发督办通知，明确被督查部门或对象、办结时间、要求等事项。

2、督办。根据交办事项的难易程度，可采取电话催办、现场督办、明察暗访等不同方法进行督办。督办中发现的重大问题，应及时向有关领导反映。

3、反馈。被督查部门或对象反馈的办结材料，必须及时上报反映，没有按时办结的要说明原因。在规定时间内难以办结的事项，经董事会或督查委员会批准后，可适当延长办结时间。对推诿扯皮，借由阻挠或妨碍督查人员督查工作，拖延办结时间的被督查部门或对象要通报批评。

4、归档。督办事项办结后，应将督办批示原件、反馈材料和督查报告，进行装卷建册，分类归档。

5、其他。对常规性督查事项，可随时反映解决。

（二）督查方式

1、督查方式可采取下发督办通知、电话催办、现场督查、跟踪督查、群众监督等多种形式。

2、定期召开督查例会，督查委员会议，督查联席会议。设立督查意见箱。

3、对督查事项处理的结果和意见，以督查通报的形式予以下发。

七、本通知自印发之日起施行。

二○一○年十月六日