关于成立县消防安全委员会的通知

第一篇：关于成立县消防安全委员会的通知

关于成立县消防安全委员会的通知

县直有关单位：

为进一步加强对全县消防安全工作及抢险救援工作的领导，建立和完善消防安全工作长效机制，有效预防和遏制重特大火灾事故的发生。按照“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的原则，健全和完善“四位一体”的消防安全责任体系。根据省、市人民政府的要求，现成立县消防安全委员会。

新成立的县消防安全委员会的职责，主要包括：在县政府领导下，研究、统筹、协调、指导全县消防工作；定期分析、通报全县火灾形势，研究加强消防工作的措施，协调解决消防工作中的重大问题；制定全县消防事业发展规划，督导公共消防设施、消防装备和多种形式消防队伍建设，开展消防宣传教育培训，督促重大火灾隐患整改等工作；建立消防抢险救援应急联动机制，完善应急行动指挥体系等。

民乐县消防安全委员会主任由县政府分管副县长担任，副主任由县政府办主任、县公安局分管副局长和县公安消防大队教导员担任，成员由县经济委员会、县发展和改革委员会、县规划建设局、县财政局等30个单位代表组成。

附：宁远县消防安全委员会工作联席会制度和宁远县消防安全委员会单位成员名单。

宁远县人民政府办公室

二〇一二年七月二日

民乐县消防安全委员会单位成员名单

一、主任

刘伟红县人民政府副县长

二、副主任

县政府办主任

郑军县公安局副局长

胡志刚县公安消防大队大队长

三、委员

胡光武县经委党组书记

陈建华县规划建设局局长

欧初旺县发改委党组副书记、第一副主任

郑安明县教育局党委副书记、第一副局长

陈勇军县财政局局长

奉茂明县劳动和社会保障局局长

李陶贵县林业局局长

郑亮县文化局局长

周光镇县民政局局长

郑运辉县商务局局长

孙吉升县卫生局局长

罗明鲜县广播电视局局长

李立志县工商行政管理局局长

胡小川县旅游局局长

吴杰县安监局局长

欧阳江县质量技术监督局

肖疑飞逍遥岩工业区管委会副主任

唐和鸣县粮食局局长

聂新柏县烟草专卖局局长（经理）

郑安民县房产局局长

彭福成县城市管理局局长

周静屏县市场服务中心主任

李之强县国土资源局局长

杨福祯县电信公司经理

李剑陵移动公司宁远分公司经理

唐向东县电力局局长

黄安成县交通局局长

赵文升县政府办工会主席

欧阳忠明中石化宁远分公司经理

中石油销售分公司经理

委员会办公室设县公安消防大队，由县消防大队教导员兼任办公室主任。今后委员会组成人员工作如有变动，由相关岗位人员自然替补，并由其办公室报县政府办公室备案，县政府办公室不再行文。

各乡镇人民政府、街道办事处，县直有关单位：

为进一步贯彻落实《中华人民共和国消防法》，切实加强全县消防安全工作，努力构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的消防工作新格局，经县人民政府研究同意，决定成立民乐县消防安全委员会。现将县消防安全委员会成员名单及工作职责通知如下：

一、组织机构

主任：刘伟红 县人民政府副县长

常务副主任：张柯巍 县公安局局长

副 主 任：县人民政府办公室副主任

张柯巍 县公安局局长

胡周奇 县公安消防大队大队长

成员：李永基 县发改局局长

韩延琪 县教育局局长

赵富 县财政局局长

李少峰 县建设局局长

沈克恒 县卫生局局长

焦峰 县商务局局长

项培祥 县民政局局长

于泽 县安监局局长

丁大虎 县工商局局长

县质监局局长

张文学 县林业局局长

张明德 县交通运输局局长

刘佳雄 县旅游局局长

王俊 县广电局局长

任志玲 县文化委主任

韩波 县粮食局局长

张鹏 县宗教局局长

胡富国 县畜牧局长

刘兵 县消防大队参谋

委员会下设办公室，办公地点设县公安消防大队，胡周奇同志兼任办公室主任。

二、工作职责

（一）组织实施全县社会化消防管理工作；

（二）每季度召开一次例会，分析消防工作形势，研究部署消防工作任务；

（三）督促各乡镇办场将包括消防安全布局、消防供水、消防通信、消防车通道、消防装备等内容的消防规划纳入乡镇办场总体规划，并负责组织督促有关主管部门实施；

（四）研究、制定符合我县实际情况的消防安全管理办法；

（五）经常性地开展消防安全教育，提高全民的消防安全意识；

（六）督促社会各界严格落实消防法律、法规；

（七）组织防火安全检查，督促有关单位及时整改火灾隐患；

（八）督促各地和有关部门、单位加强消防组织建设，建立多种形式的消防队伍，提高各单位检查消防火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训的能力；

（九）协助做好火灾扑救及善后处理工作；

（十）监督各职能部门严格按照消防法律、法规履行职责。

今后，委员会成员工作如有变动，由相应岗位人员自然递补，并由委员会办公室报县人民政府办公室备案，县人民政府办公室不再行文。

二〇一一年十月二十日

第二篇：八宝镇消防安全委员会成立通知

关于成立八宝镇消防安全委员会的通知

政办〔2010〕号

关于成立祁连县八宝镇消防安全委员会的通知 各社区居委会、各村委会：

《关于成立祁连县八宝镇消防安全委员会的决定》已经镇政府研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

二〇一〇年四月

主题词：消防安全委员会通知

抄送：

祁连县八宝镇人民政府办公室印2010年4月共印份

关于成立祁连县八宝镇消防安全委员会的通知 各社区、（村）居委会：

根据县政府的统一部署，为加强对消防工作的领导和协调，全面落实防火安全责任制，经研究，决定成立八宝镇消防安全委员会。现就八宝镇消防安全委员会的机构和工作职责任务通知如下：

一、成立祁连县八宝镇消防安全委员会

主任：

副主任：

委员：

消防安全委员会下设办公室，办公室设在镇政府办公室，由XXX同志兼任办公室主任。

二、消防安全委员会的工作职责和任务

消防安全委员会在政府直接领导下负责全镇消防工作的统一指导和综合协调，按照“预防为主，防消结合”的方针，认真组织全镇开展消防安全工作，提高抗御火灾的综合能力，防止火灾事故，减少火灾损失。具体任务是：

(一)根据《消防法》的规定，指导社区（村）居委会建立健全消防安全责任制。

(二)督促和指导社区居委会将消防工作纳入工作计划，保障消防工作与经济建设和城镇建设相适应。

(三)组织社区（村）居委会贯彻落实国家消防法律法规和中央、省、州、县关于消防工作的命令指示，发动全社会和广大群众做好消防安全工作，推动消防工作社会化。

(四)组织对社区（村）居委会消防安全责任人履行消防安全职责情况进行考评，评选消防安全工作先进单位和个人。

(五)督促各社区（村）居委会位履行消防安全职责，抓好本单位的消防安全工作，完成全县消防安全工作任务和要求。

(六)监督社区（村）居委会、落实消防经费、完善消防基础设施建设、购置消防装备、建设多种形式消防队伍。

(七)组织开展各项消防安全检查，督促整改火灾隐患。

(八)组织开展消防宣传教育工作，提高公民的消防安全意识，普及消防安全常识。

(九)配合公安、消防、安监以及有关行政主管部门进行重大火灾事故和影响较恶劣的火灾事故的调查。

(十)对不落实消防安全责任制的单位或者个人，有权向其上级人民政府、上级主管部门和行政监察机关提出书面行政处理建议。

(十一)完成镇政府交办的其他有关工作任务，及时研究解决消防工作中的重大问题。

社区（村）居委会可参照本通知成立社区消防安全委员会，并定期向镇消防安全委员会汇报工作开展情况。

附件：八宝镇消防安全责任制规定

祁连县八宝镇人民政府二0一0年四月

八宝镇消防安全责任制规定

第一条为了加强消防安全管理，明确消防安全责任，有效预防火灾事故，保障人身、财产安全，维护公共安全，促进经济社会协调发展，根据《中华人民共和国消防法》等法律、法规及有关规定，结合我镇实际，制定本规定。

第二条本规定适用于各社区、各村委会。

第三条消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与的原则，实行消防安全责任制。消防安全责任制实行过程问责与结果问责并重的原则。

第四条镇政府统一领导全镇的消防工作。各社区、各村委会的主要负责人是本行政区域消防安全第一责任人，对消防安全工作负全面责任；各社区、各村委会分管消防安全工作的负责人是本行政区域的消防安全责任人，对消防安全工作负直接领导责任。

第五条镇政府成立消防安全委员会。消防安全委员会在镇政府的领导下，负责统筹、指导、督促全镇消防安全工作。消防安全委员会办公室设在镇内公安消防机构。消防安全委员会的成员组成及工作制度由镇政府另行规定。

第六条镇属职能部门应当履行下列消防工作职责：

(一)确定消防安全责任人，并报镇政府备案；

(二)贯彻落实镇政府和上级有关消防安全工作的部署和要求，结合自身工作实际，制定全年消防安全工作计划，明确本单位全年消防安全工作的目标、任务、步骤和要求；

(三)落实本单位逐级消防安全责任制，定期开展消防安全专项治理和检查，督促整改火灾隐患，落实消防安全专项经费；

(四)定期分析本单位消防安全工作情况，协调和解决消防工作中的重大问题；

(五)加强单位专职消防队和义务消防队的建设和管理；

(六)积极开展本部门和主管行业内的消防安全宣传教育，督促所属部门开展消防安全培训，组织交流消防安全工作经验；

(七)积极协助公安消防机构开展消防监督检查、灭火救援和火灾事故调查工作；

(八)将上级部门制定的主管行业消防安全管理办法贯彻落实到各单位；

(九)法律、法规和规章规定的其他消防工作职责。

第七条社区（村）居委会应当履行下列消防工作职责：

(一)贯彻落实镇政府和上级有关消防安全工作的部署和要求，结合自身工作实际，制定全年消防安全工作计划，明确本社区全年消防安全工作的目标、任务、步骤和要求；

(二)建立健全消防安全工作组织机构，制定社区居委会防火安全公约，健全消防安全制度，开展消防宣传教育；

(三)建立社区专兼职消防组织，配备必要的灭火器材；

(四)对社区、住宅小区、楼(院)及其有关公共场所定期进行消防安全巡查，督促整改火灾隐患，纠正消防违法行为，对拒不纠正的，及时报请公安派出所依法查处；

(五)加强对老、弱、病、残等社会群体的消防安全防护措施；

(六)保障公共消防设施和安全指示标志、疏散通道、安全出口等设施符合消防安全要求；

(七)发生火灾时，及时报警，组织疏散人员，组织群众或专兼职消防组织扑救火灾，并积极协助公安消防机构开展火灾事故调查和处理工作。

第八条镇政府与各社区居委会、各村委会每年签订消防安全责任书，明确消防安全责任人、责任范围、责任期限、目标任务、工作措施、考核和奖惩办法等内容。

第九条行政监察机关依照行政监察法的规定，对各社区及其工作人员履行消防安全职责的情况实行行政监察。

第十条镇政府每年定期组织对各社区落实消防安全责任制的情况进行检查考核。检查考核结果纳入领导干部政绩考核和基层政府实绩考核内容。

消防安全责任制的考核办法由镇政府另行制定。考核工作由镇消防安全委员会组织实施。

第十一条镇政府根据消防安全责任制的考核情况，对在消防工作中有突出贡献的单位以及有关人员给予表彰奖励，对未达到考核标准的给予通报批评、行政处分。消防安全责任制考核情况可以向社会公布。

第十二条各社区、各村委会违反本规定不履行或者不认真履行消防工作职责，给国家和人民利益造成损失，尚未构成犯罪的，对有关负责人和 责任人依法给予行政处分；情节严重或滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十三条本规定自公布之日起施行。

第三篇：关于成立消防安全管理委员会的通知

河南永登铝业有限公司

关于成立消防安全管理委员会的通知

各企业、各部门：

为贯彻公司消防安全管理规定，保障公司生产安全，杜绝火患，依照《消防法》及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理条例》等关于建立消防安全管理组织机构的规定，结合我公司实际，特成立永登公司消防安全管理委员会。

一、组织领导

主任：董事长 总经理 副主任：常务副总

成 员：各部室部长、各单位一把手

领导小组下设办公室，办公室设在保卫部。办公室主任由保卫部部长兼任，保卫部负责各单位消防安全管理督察工作。

二、目标责任人

按照“谁主管、谁负责”、“谁在岗，谁负责”的原则，公司消防安全管理委员会为公司消防安全管理领导机构，各单位负责人为消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。

三、消防安全管理委员会职责

1、依照《消防法》“预防为主、防消结合”的方针，严格遵守消防法律、法规，落实消防安全主体责任，实行消防安全责任制，确保火灾事故零目标；

2、制定和落实公司消防安全管理制度和消防安全操作规程；

3、加强消防安全宣传教育，完成“四个能力”和“三会三化”建设任务；

4、组织月度及重大节日、活动前的防火安全检查；督导各单位加强防火检查、巡查，及时消除火灾隐患；

5、制定切实的灭火和应急疏散预案，并认真组织开展演练；

6、对重大消防安全隐患提出整改建议或意见并监督实施；

7、参加火灾事故的调查分析，在查明火灾原因，分清事故责任的基础上，对责任者提出处理建议；

8、对违反各项消防安全管理规定的责任单位和责任人进行处罚建议；

9、对在消防工作中有突出表现的单位和个人，提请公司给予表彰、奖励建议.河南永登铝业有限公司 二〇一二年九月十一日

第四篇：Xx乡人民政府关于成立消防安全委员会的通知

Xx乡人民政府文件

X政发xxx号

Xx乡人民政府关

于成立消防安全委员会的通知

各村民委员会，镇各单位：

经乡人民政府统一，决定成立xxx乡（镇）消防安全委员会，其成员组成如下：

主任：xxx（乡镇长）

副主任：xxx（职务）

成员: xxx（职务）

xxx（职务）

xxx（职务）

……

委员会下设办公室，由xx兼任办公室主任，办公地点设在xxx

特此通知！

二〇一一年x月x日

主题词：消防安全委员会机构通知

Xx乡镇人民政府办公室2011年x月x日印发

第五篇：成立督查委员会的通知

关于成立督查委员会的通知

公司各部门：

为检查公司各项重大决策、工作任务部署和各项规章制度贯彻、执行和落实等情况，加强对公司干部员工行为规范、组织纪律，工作作风的督导和管理，提高劳动效率和服务质量，大力推动各项决策与工作任务的有效落实，努力营造一个科学、和谐、文明的发展氛围，全面促进企业的快速、稳妥与可持续发展，经公司研究决定，成立督查委员会，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

1、坚持以企业科学发展、和谐发展和人文发展的重要思想为指导，全面贯彻落实公司的企业文化、企业精神、经营理念、管理思想、员工行为规范、规章制度等，引导、约束、激励员工养成良好的职业习惯和职业道德操守。充分发掘员工潜力，积极为企业、员工发展创造更多更好的有利条件。

2、督查工作遵循实事求是、客观公正、廉洁高效和群众路线的基本原则。员工中出现的实际问题，坚持通过合理渠道，合理征求干部员工意见，逐级妥善解决。

3、督查工作按照公司价值取向和文化经营理念、规章制度实施监督检查，确保公司良好运作，树立讲学习、讲政治、讲正气、讲文明、讲奉献的良好企业风尚，保持日常管理秩序井然、廉洁、透明、公正、高效，保证企业发展路线方针政策统一。努力提高工作质量，实现督促、检查工作的规范化、制度化、程序化和科学化。

二、督查委员会工作职责

1、对董事会负责，全面督导检查公司方针政策和董事会决议及公司的各项规章制度贯彻、执行和落实情况。

2、对公司文件规定的事项，公司决策、工作部署和总经理办公会决定的事项，公司领导的批示、临时交办的事务及其他需要督查的事项，进行全面的督查落实。

3、对在督查中发现的问题，向所属部门下达督办通知单，限期整改，并进行考核、存档。

4、对各部门和员工任务的完成情况进行督查、考核、存档，给人力资源部提供相关考核依据。

5、参与各类事故的调查、处理，对其处理的结果进行督办、考核、存档；对重大责任事故及管理问题的处理，提出可行性意见。

6、对公司支出的一切费用进行督查核实，发现问题，对其所属部门及相关人员进行认真调查、全面分析、分清责任、妥善处理，并将处理结果或意见建议形成书面报告，上报董事长、总经理和董事会。

7、对劳动纪律、工作纪律及各项工作进行综合治理，对员工进行合理奖惩、考核。

8、定期召开督查会议、督查委员会议，督查联席会议，协调各方，广泛征求合理化意见和建议，合理解决、公正处理督查问题，确保各项工作顺利进行。

9、督查和催办领导临时交办的其它工作任务。

三、工作范围

1、督查公司员工日常行为规范、着装规范、仪容仪表、精神风貌、文明形象等。

2、督查各部门办公区域、生产区域形象、环境卫生、办公纪律、人文风貌等。

3、监督检查公司各部门日常办公行为、考勤、纪律、值班情况。

4、监督公司各部门的规章制度、工作流程的制定、学习和执行情况。

5、监督落实公司领导的批示、临时交办的各项事务；监督并调查公司内部员工反映及外部客户投诉问题。

6、监督检查公司各部门工作计划的完成及质量情况，工作进展及配合协作情况，临时指派工作进展情况，对内对外服务意识及质量工作，公司人员工作绩效的考核（合理性、公正性、科学性）情况等。

7、督查公司对外各种重要合同（协议）的签定权限指定、条款内容的科学性、合法性、利己性（自我保护），跟踪督查合同签订的前、中、后全程管理和执行，杜绝合同欺诈或因签订合同的失误给公司损失。

8、督查公司财务（审计、融资）工作，包括具体由财务部门负责制定的公司经营计划、公司长远财务规划、财务计划、和月度资金供需计划以及会计核算、公司资产负债表、所有制权益、税负等各种报表真实性、科学性和实用性，重大资金的流向、支付等；审计工作的组织、开展及取得的业绩实效；融资工作的开展、融通和募集资金的到位情况等。

9、督查公司核心部门，包括各经营组织（实体）领导班子的勤政廉政、业绩实务和班子建设工作。

四、督查人员任职条件和督查工作要求

（一）督查人员任职条件

督查人员是督查委员会为加强各项监督工作，完成特定任务而聘用的专职和兼职人员，应具备以下基本条件：

1、督查人员必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真学习国家法律法规，公司政策方针、文化理念和规章制度，随时提高自身的思想觉悟、政治理论水平和高效办事能力。

2、在对公司方针政策和出台的规章制度方面，能及时为员工做出合理的引导和解释。

3、能在本职岗位上起到模范带头作用，熟悉企业文化、经营理念，并具有高度的认同感，较强的组织性和纪律观念，坚持原则，公道正派。

4、具有良好的群众基础，较强的亲和力和执行能力。

5、善于深入工作实际，及时发现和解决问题或提出一些合理化建议。

（二）督查工作要求

1、督查工作在董事会直接领导下，由督查委员会统一组织安排。

2、督查委员会成员在办理督查事项中，一要迅速及时；二要客观全面；三要突出重点；四要安全保密。

3、督查委员会成员在办理督查事项中，要认真负责，秉公办事，坚持一切从实际出发，实事求是，禁止弄虚作假、推诿扯皮、假公济私、损公肥（利）私。

4、督查委员会成员要树立良好的工作形象，正确对待自己的工作职责，切实为公司发展和各部门搞好服务，为员工工作生活搞好服务，搞好调研，搞好决策，充分发挥参谋助手作用。

5、督查工作以明察暗访为主要形式，坚持明察与暗访相结合，发现问题与发现先进典型相结合，加强监督与促进工作相结合。

6、督查工作坚持集体督查的原则，每次督查必须2人以上，督查委员会成员个人不得单独行使督查职权。

7、被督查部门要自觉接受监督检查，支持和配合督查委员会的工作，按要求如实汇报情况，及时提供有关原始资料和必要的工作条件。

8、督查委员会不干预被督查部门的正常工作，不处理被督查部门的具体工作问题，非经董事会、总经理办授权、指示和委派，对督查工作中涉及的问题不作表态。

9、督查委员会对督查过程中发现的重要情况和重大问题，要严格按照程序及时请示、报告。

10、督查委员会成员要认真履行职责，客观公正地反映真实情况。

11、督查委员会成员应严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律的有关规定，自觉接受员工监督。

12、加强督查人员自身建设。对督查人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力培养一支适应形势企业发展和工作要求的督查工作队伍。

五、机构设置和人员组成

（一）领导班子设立

专职成员：主任1名，副主任1名，成员2名。在董事会直接领导下，负责主持和联络日常工作事务。

兼职成员：设置6名（）。实行聘任制和候补制。

（二）兼职成员考选

由公司各部门按照分配名额的2倍人数，通过民主考评的方式推选出候选人，经督查委员会讨论，报董事会审核批准，实施公开竞聘（利用组织谈话、上台演讲、民主打分等形式），确定最终人选。发放聘书。

被聘任为兼职督查委员会成员的，享受企业政治督查权利和部分经济补贴待遇，在公司今后选拔干部时优先考虑。

六、督查工作程序和工作方式

（一）督查工作程序

1、立项。凡拟督查事项，先由督查委员会成员提出拟办意见，送督查委员会审定后即可立项，重大督查事项需报董事会或总经理办审定后方可立项。立项后要下发督办通知，明确被督查部门或对象、办结时间、要求等事项。

2、督办。根据交办事项的难易程度，可采取电话催办、现场督办、明察暗访等不同方法进行督办。督办中发现的重大问题，应及时向有关领导反映。

3、反馈。被督查部门或对象反馈的办结材料，必须及时上报反映，没有按时办结的要说明原因。在规定时间内难以办结的事项，经董事会或督查委员会批准后，可适当延长办结时间。对推诿扯皮，借由阻挠或妨碍督查人员督查工作，拖延办结时间的被督查部门或对象要通报批评。

4、归档。督办事项办结后，应将督办批示原件、反馈材料和督查报告，进行装卷建册，分类归档。

5、其他。对常规性督查事项，可随时反映解决。

（二）督查方式

1、督查方式可采取下发督办通知、电话催办、现场督查、跟踪督查、群众监督等多种形式。

2、定期召开督查例会，督查委员会议，督查联席会议。设立督查意见箱。

3、对督查事项处理的结果和意见，以督查通报的形式予以下发。

七、本通知自印发之日起施行。

二○一○年十月六日