第一篇：北大青鸟软件园：退伍军人应该怎样找工作？
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北大青鸟软件园：退伍军人应该怎样找工作？
退伍军人的就业问题一直是倍受关注的问题，虽然国家出台了很多的政策来解决这个问题，可仍有很多人面临着退伍即失业的窘境。退伍前，每个人都可以指点江山、激扬文字，可是退伍后却发现找一份工作都非常困难。北大青鸟软件园就业老师表示，现在竞争激烈，如果没有一技之长，就很难找到一份不错的工作。
长期的军营生活，导致军人与社会存在着或多或少的脱节，军营中很多的处事方式在社会上并不适用，很多军人在退伍后都与社会格格不入。北大青鸟软件园提醒退伍军人们，把退伍以后的生活看成是一个全新的开始，遇到事情要多思考、灵活处理。
退伍军人能找到好工作吗？软件园北大青鸟就业老师说，军人一般都受过严格的训练，不仅拥有健康的体魄，同时具有坚韧不拔发的意志和吃苦耐劳、不轻言放弃的优秀品格。此外，军队的生活使军人具备了高度的纪律性和完美的执行力，这正是社会上很多人所缺少，也是企业非常看重的关键因素。
软件园北大青鸟提醒退伍军人们，在找工作的时候一定要扬长避短，必要时可以通过参加培训来进一步完善自己。现在竞争非常激烈，每年都有大量的大学生，甚至研究生都“一位难求”，所以，对于没有工作经验也没有学历的退伍军人来说，想找到一份不错的工作更是难上加难。到培训机构进行深造，对退伍军人来说是一个不错的选择。
为了解决退伍军人就业问题，北大青鸟软件园校区开设了ACCP软件工程师课程。以就业为导向是ACCP课程最根本、最核心的特征，所选择的技术一定是能够解决工作中的实际问题的技术。北大青鸟软件园校区的老师都是业内资深人士，具有丰富的工作及教学经验，授课时结合企业实际案例、循序渐进；此外，课程紧跟市场发展需求，只要认真努力，经过一年半的学习，就能掌握软件开发的相关知识，成为专业的软件开发人才。
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地址：北京市海淀区上地信息路甲28号科实大厦3层12区
第二篇：北大青鸟上地软件园迎来就职收获季
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北大青鸟上地软件园迎来就职收获季
新一轮的大学生毕业季来临，“就业难”的现实让大学生近乎崩溃。但是，作为职业教育计算机培训领导品牌的北大青鸟上地软件园却是硕果累累，喜迎丰收。
此时，正值北大青鸟上地软件园Y2T115班的学员毕业。在这个炙热的季节里，他们向自己的父母和校区的老师交上了一份合格的“答卷”。据了解，全班25个学员18个学员的薪资都在5500元以上。
学员周锴，就职于民生银行JAVA软件工程师岗位，试用薪资8000元。周锴曾是一名高考落榜的考生，但经过朋友介绍决定在北大青鸟上地软件园学技术。“周锴思维特别活跃，不仅时间观念很强，学习效率也很高。一年半的努力入职好的就业岗位，是周锴应得到的成绩。”班主任张夏老师说道。
学员杨桐，就职于金山软件技术支持工程师岗位，试用薪资6400元，转正薪资8000元。刘桐曾是一名流水线上的工人，多年的打拼换来的是日复一日的失望，没有节假日没有社会福利，面对琐碎的工作和无聊的重复他下定决心学技术做职场白领。“入学访谈中他坚毅的眼神和满满的自信，就能感觉到他对计算机技术的热爱和坚持，他果然很棒。”北大青鸟上地软件园的职业规划师张倩这样评价。
学员陈光敏，就职于北京独创时代科技有限公司，试用薪资5500元。陈光敏高考成绩不是太理想，对于大学毫无概念的她“随波逐流”读了普通的专科学校。3个月的大学生活她决定告别。“太多的理论知识和空虚的时间，让我对未来无限担忧，虽然暂时3年我可以不去想工作，但3年之后我还是要重新开始，事实果然是这样，我的同学毕业了也打算要去我的学校学习计算机呢。”
……
虽然他们是高中学历，但是他们却走上了高薪的道路；虽然他们是一名普通的工人，但他们为了理想勇敢选择，虽然他们之前生活的很艰辛，但现在，他们通过教育改变了自己的生活和命运。
未来有很多种选择和机遇。虽然成绩不是特别好，但北大青鸟上地软件园的计算机培训可以实现每一个高中生的高薪之梦。
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第三篇：北大青鸟上地软件园荣获北大网络学历教育合作殊荣
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北大青鸟上地软件园荣获北大网络学历教育合作殊荣
6月10日，在北大青鸟APTECH的总部大楼，“北京大学继续教育学院与北大青鸟网络学历教育合作签约仪式”隆重举行。作为北大青鸟的重点校区之一，北大青鸟上地软件园校区获得北京大学网络学历教育首批合作校区的殊荣。
在签约现场，北大青鸟集团总裁、北大青鸟APTECH首席执行官初育国、北京大学继续教育部部长侯建军、北京大学副教务长、继续教育学院院长关海庭出席并发表精彩致辞。初育国表示，目前很多的二本、三本学校要往职业教育转型，北大青鸟与北京大学继续教育学院的本次合作符合整体的高等教育职业教育的发展趋势，是北大青鸟与北京大学继续教育学院在共同推动职业教育方面的一次全新的探索。
会上，北京大学继续教育部部长侯建军对本次合作表示热烈祝贺。他指出继续教育本身就具有很强职业教育的特色和特点，我们进行这样的一个合作，能够发挥职前教育和在职教育的优势。
据了解，在本次合作中，北大青鸟的部分机构，如北大青鸟上地软件园校区、北大青鸟中关村校区均获得首批教育合作殊荣。对此，北大青鸟上地软件园校区的负责人周老师表示，要感谢北大青鸟总部对校区工作的肯定和认可，这是校区所有员工共同努力的结果，我们会更加努力，让从这个校区走出去的学子都能掌握扎实的专业技能，拥有良好的职业素养，为以后得发展打下坚实的基础。
北京大学副教务长、继续教育学院院长关海庭对本次合作更是寄予厚望。他在致辞中表示，希望将与北大青鸟开展的网络学历教育合作打造成北京大学继续教育学院继“国培计划”、“圆梦计划”之后的第三个品牌，同时从规范发展和项目推进落地方面做了相关指导，鼓励双方加强沟通紧密配合，共同推动网络学历教育的稳步发展。
会后，初育国与北大继续教育研究院的各位领导进行亲切交谈，希望以此为契机，发展更深的交流与合作。北大青鸟上地软件园校区负责人周老师表示，北大青鸟与北大继续教育学院的本次合作是职业教育的里程碑，同时也是高等教育改革的一个缩影。周老师表示，非常高兴青鸟总部给予校区这样的殊荣，他们将在未来的工作中再接再厉，为当代年轻人找到更好的发展方向。
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第四篇：北大青鸟上地软件园：校园文化节作品：《心得体会》（定稿）
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北大青鸟上地软件园：校园文化节作品：《心得体会》时间总是不知不觉地流逝着，转眼间，离那个对人生具有重大意义的高考已有4个多月的距离，而这个距离还不足以让我忘记它那带刺的棱角，但此刻的我却对曾经的那份痛很淡然。因为在这里——北大青鸟，我得到了很多······
还记得曾经对大学充满憧憬的我，却无情地被异地高考打败，当时的我并没有消沉，因为“不为失败找理由，只为成功更努力”始终是我不变的生活宗旨，失败随时会在我的生活中出现，但那不会阻止我向成功迈进的步伐。我相信，生活就是如此，在挫折与喜悦中反反复复，从而让我们懂得更多，学到更多，最终变得更成熟，更稳重!
2013年8月份，我带着对外面世界的一无所知，随同我的无知，我的胆小，摆脱对父母的依赖，来到了这个曾经陌生的城市——北京，来到了这个曾经陌生的学校——北大青鸟，来到了这个曾经陌生的班级——S1T170。一切都是陌生的，一切的一切我都一无所知。还记得我们正式开课的第一节课，由于对电脑的不了解，我学起来很吃力，总是觉得老师的讲课速度好快，自己的思维总是跟不上，不断地困惑，不断地问老师，但当别的同学都完成了老师布置的任务时，我却还在困惑中徘徊。放学时，我留在教室里练习，老师走到我面前对我说，不懂就多问，多练习，最终都能学会。那时，我觉得一切的陌生都充满了阳光的味道，就暗暗地告诉自己：一切都需要努力，只要努力，别人做到的，我一定能!
以后的日子里，我给自己制定了学习计划，每天按计划进行，每天不断地练习打字，练习打代码;提早预习，上课一定要跟上老师的思路;及时复习，不断巩固老师所讲的内容;不懂就问老师，同学，绝不甘于落后。付出就会有收获，我在一点点地进步，也许我所谓的进步在别人眼中微不足道，但我相信，量变促成质变，没有量的积累，怎能促成质的飞跃!在青鸟的每一天都会有不同的收获。原来的我不喜欢说话，跟同学在一起多数只是静静地听着，更不会和不认识的人交谈。来到S1T170，一开始我喜欢在闲暇时间戴上耳机，静静地听音乐，不去关注周围的一切。但渐渐地我发现这里的同学真的很好，开朗，活泼，幽默，偶尔和他们交谈，总能让心情更好，慢慢地我开始关注班里的同学，和他们一起说说笑笑，性格也开朗了许多，这种感觉很好。闲暇时我会和同学们一起去想去的地方玩，我会用手机拍下和他们在一起的点点滴滴，现在的我，可以很随意的和同学老师交流，而且得到了老师的认可，让我当了小组长，可以更好地锻炼自己。我相信，今后在这里的每一天，都会给我带来不一样的收获!
曾读过这样一句话：既然我们没有能力改变这个世界来适应自己，就唯独改变自己来适应这个世界。我无法改变高考失败的事实，但在北大青鸟我改变了自己来适应这里的生活，北大青鸟，我辉煌历程的开始，让我们一起加油吧!
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第五篇：北大青鸟上地软件园校区：互联网巨头人才抢夺战
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互联网巨头人才抢夺战：毕业生年薪最高60万
2014年是马年，对于中国数以万计的高校毕业生来说，BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)这三大互联网巨头，可能给他们带来“马到成功”的职业机会。据报道，高校人才招聘成为中国网络巨头新的竞争舞台，其中阿里巴巴集团计划招募一千名人才，平均薪资是去年的三倍。
今年以来，为了争夺中国5.9亿人的互联网用户以及2300亿美元的电子商务和网络广告市场，腾讯、百度和阿里巴巴三家，一共斥资35亿美元，用于收购等交易。
位于北京的猎头公司“Red-Pagoda-Resources”的总经理Andy-Mok表示：“中国互联网市场竞争越来越激烈，现有的大玩家想巩固优势，新公司也在争取一席之地。”
阿里巴巴集团计划整体上市，为此，其需要进一步充实2.4万人的员工队伍，开发移动互联网产品。据阿里巴巴官网介绍，该公司的招聘人员已经拜访了北京、上海和香港等20多个城市的大学，另外，阿里巴巴相关招聘负责人Wen-De表示，去年招聘的170多名大学毕业生的平均年薪为20万元，这一薪资水平是国内城市职工工资的七倍。
Wen-De介绍，今年招募的优秀人才，将会加入阿里巴巴的“A星”计划，培养成优秀的工程师、产品经理和用户界面设计师，年薪高达60万元。“如果能够进入这个计划，你不用担心买不起房或是汽车，也不用担心薪资。最关键的是你拥有真才实干，阿里巴巴的薪资水平是很有竞争力的。”
北京一位猎头行业人士SelinaGe表示，在薪资待遇上，阿里巴巴过去有点“收的紧”，“60万元的待遇，在过去只有很少人才能享受到。”
面对移动互联网的技术热潮，百度、腾讯和阿里巴巴三家展开了一场人才大战。北京一位IT行业咨询师Cherry-Zhang介绍，目前最抢手的人才主要集中在移动、互联网金融、位置服务等领域。三家巨头拜访的一流大学中，包括了北京大学和清华大学。
百度公司负责校园招聘的Zhang-Gao介绍，在过去三年时间里，百度已经从北京大学和清华大学招募了140名毕业生。另外百度招募的1000名新员工中，一半人员将从事研究和开发工作，“我们已经加紧进行招聘工作，尤其是在移动云领域，因为百度这方面的业务在快速扩张。”
为了招募到新业务所需的人才，百度正在通过股票奖励等手段提高薪资水平，除了薪资之外，百度还提供了类似硅谷科技公司那样的休息厅、瑜伽课等福利。
亚洲最大的互联网公司腾讯，也在10个城市拜访大学，据该公司网站介绍，为了解决毕业生买房的后顾之忧，腾讯推出了无息贷款等福利。
除了人才招聘之外，收购兼并成为BAT三巨头业务扩张的新手段。阿里巴巴集团此前向新浪微博投资了5.86亿美元，百度斥资18.5亿美元收购了91无线，获得了中国最大的第三方应用商店，腾讯则斥资4.48亿美元，成功入股了中国第三大搜索引擎搜狗。
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