第一篇：四川选调1313名优秀大学毕业生到基层
四川省2012年度将选调1313名优秀大学毕业生到基层工作。昨日，省委组织部、省人社厅发出了选调简章。选调范围包括2012年毕业的全国普通高校全日制大学本科及以上毕业生和2011年1月1日至12月31日期间服务期满、考核合格的“服务基层项目人员”。今年12月23日前，《推荐人选名册》应报送到省委组织部公务员处，符合选调条件、获得推荐的人员，在2012年1月4日-1月9日24:00，登录四川人事考试网(http://)。
“服务基层项目人员”向服务地所在县(市、区)项目主管部门提出申请。项目主管部门审核相关材料提出初步人选后报县(市、区)委组织部核准推荐。《推荐人选名册》于2011年12月23日前送至市(州)委组织部。
选调的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，笔试将在2012年2月25日在成都集中进行。
第二篇：选调优秀大学毕业生到基层锻炼的思考
选调优秀大学毕业生到基层锻炼的思考
知满天教育网
当前和今后，落实党的十六届四中全会精神，不断加强党的执政能力建设，必须站在战略层面从更高的角度认识其重要性，立足现有基础，学习借鉴国外成功经验，与时俱进地采取有效措施，把这项工作进一步推向科学化、规范化、制度化的轨道，从高校中选拔优秀大学生到基层接受锻炼，为党的干部队伍和领导班子建设增加新的血液，增添新的活力，输送新的骨干，已经被实践证明是一个行之有效的办法，正在产生越来越深刻的影响，发挥越来越重要的作用。
一、统一思想，提高认识，推动各地均衡发展
加强和完善此项工作，推动各地均衡发展。尽管选调生工作开展了20多年，也取得了一些成就，但是毋庸讳言，目前社会上和我们党内对选调生及选调生工作还存在着种种不理解或不同看法，造成工作上各地发展不平衡。主要表现在：选调生工作作为培养年青党政领导干部和后备干部队伍建设的基础性工作，其重要性、紧迫性还没有完全引起有关部门应有的重视和群众在思想上的完全认同。部分人对选调生工作指责多于理解，认为选调生一走出校门便贴上红色标签，成为当然的接班人，受到组织的“庇护”，不是与同龄人在同一起跑线上竞争，是违背人才成长规律的“拔苗助长”现象。有的领导干部用人观念陈旧落后，喜欢用经验型干部，不喜欢用知识型干部；喜欢用四平八稳的服从型干部，不喜欢用有思想、有闯劲的开拓型干部；对青年干部过于求全责备，抠台阶、讲资历、搞平衡照顾等等。因而，使得一些比较优秀成熟的选调生错过了使用时机，造成了人才资源的浪费。究其原因，主要是对选调生工作的意义和培养目标不明确，没有从战略的高度去认识，组织上有计划地选调大学生到基层锻炼，经过多年的实践，培养了一批又一批对党忠诚、了解国情社情、熟悉群众工作、有丰富基层工作经验的党政领导干部对于改善干部队伍结构、巩固党的执政地位发挥着重要作用。中央组织部组通字[2004]号文件指出：“选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，事关全局、事关长远。建设中国特色社会主义的伟大事业，需要大批德才兼备，既有文化知识，又有实践经验的年轻干部；把优秀大学毕业生分配到基层工作，有利于改善基层干部队伍结构，增强基层干部队伍的活力；走与工农群众相结合的道路，在改革和建设的第一线经受磨炼、增长才干，是青年知识分子健康成长的必由之路。实践证明，选调生品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，符合领导人才成长的客观规律，是培养选拔优秀年轻干部、加强领导班子及其后备干部队伍建设的一项基础性工作，是从源头抓起，培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设需要的领导人才的一项战略性措施。世纪之交，面对新的形势和任务。各级党委及其组织（人事）部门，一定要充分认识选调生工作的重要性和必要性，把这项工作切实抓紧抓好”。特别是在当前形势下，落实党的十六届四中全会精神，提高我们党的执政能力，更需要统一思想，提高认识，从战略层面上加强和完善此项工作，推动各地均衡发展。
二、强化基层锻炼、实践成才的育人理念，建立完善开放式的党政领导干部培养体系
一要努力形成重视基层锻炼，强调基层工作阅历的培养任用导向。在实践中培养锻炼人才，既是历史经验的科学总结，也是我们党始终坚持的有效之策。上世纪80年代138名选调生的成长历程表明，基层实践是干部成长的必备环节。建议要抓紧落实“没有基层工作经历的机关中的大学毕业生，都应该首先到基层进行一到两年的锻炼”的规定，让他们有机会去了解基层，接近群众；让他们在艰苦的环境中“苦心志”、“劳筋骨”；要敢于把一些“急、难、险、重”的任务交给他们，让他们经历风雨，磨炼意志，练就一身硬功夫。要逐步实行市县机关需要的公务员，原则上应从基层锻炼的选调生中选拔的办法。同时，认真研究和解决好选调生队伍建设与后备干部队伍建设接轨的问题。在干部提拔任用过程中要充分体现“锻炼在基层，成长在基层，提拔在基层”的原则，要重学历但不唯学历，要把具有基层工作阅历作为干部提拔任用的基础前提之一，对公开考试录取的干部，如果缺乏基层锻炼经历，也要积极创造条件，让他们到基层挂职、“补课”。
二要多岗位锻炼，加速培养对象的成长。选调生的选派要从机关扩展到基层，从乡镇扩展到社区，从企业扩展到意识形态和文化领域，努力使他们经受方方面面的锻炼，成为高素质的复合型人才。同时，要注重开展上下交流培养，把在机关工作的年轻干部放到乡镇、街道、企业等挂职锻炼，这样既可以使他们更多地了解国情，又可以使他们丰富阅历、积累经验、增强能力；把在基层工作的年轻干部选派到上级机关跟班学习，这样既可以使他们了解上级宏观决策制定、组织协调方法等，选调生又可以使他们避免知识的退化和基层某些庸俗作风的影响；把有发展潜力的年轻干部选派到经济发达的地区交流任职，这样既可以使他们开阔视野、增长见识、更新观念，又可以使他们学到新知识，增强新本领。这种“机关—基层—机关—现职”的培养模式，可以使年轻干部经受多层次、全方位的综合培养锻炼，实践证明是成功经验。
二是要在坚持质量第一的原则下，大范围选拔，逐步扩大从大学生中选拔党政干部的数量。要有海纳百川的视野，适当增加选拔总量，扩大选拔范围，在现有基础上解放思想，把选拔的对象扩展到全国高校毕业生和海外留学人员；要不断丰富选调类型，注意克服从文科类毕业生中选拔选调生的惯性思维，有计划地按照社会实际需要有意识地从理、农、医、外贸、财经等多个专业中确定选拔对象。
三是坚持“早发现早选拔早培养的原则，尽早开展工作。在实践中，对选调生的选拔一般是在临近大学毕业的前夕，即每年的4—5月。而选拔工作主要是依靠学校的院（系）党组织。选拔前的准备工作，由于多种因素的影响，也产生出了一些问题，如现在大学毕业生的就业选择从头年的9、10月就开始了，很多优秀毕业生已被选走，难以选到一流人才；许多推荐为选调生的学生实际上对何为选调生一无所知，无论是思想上，还是在心理上的准备都不够，幻想的成份多，这必然对今后的管理产生影响。因此，大多数被调查者认为可以从大学三年级时就开展此项工作。由学校方面进行有目的的培养，如增加发展青年学生党员的数量、担任学生干部，做到早物色重点、早培训锻炼、早进行思想引导，加大在校期间的培养和考察。
四是坚持以人为本的原则，加紧制定相关政策，吸引更多高校优秀毕业生。对选调生要做到工作上多照顾，生活上多关心，并及时针对他们工作、生活等方面存在的困难和顾虑，加紧制定相关政策，解除他们的后顾之忧，增强选调生工作的吸引力和竞争力。特别是对到边、远、少、穷地区工作的选调生，要从政策上予以倾斜，真正将有志于从事党政工作的高校优秀毕业生吸收到选调生队伍中来。
三、加强领导，严格管理，力促选调生健康生长
一要加强领导，完善机构，形成合力。如何加强对选调生的管理是确保选调生能健康快速成长的关键，希望各级党组织要把选调生工作列入管理日程，高度重视，经常关心，及时过问，落到实处。要健全工作机制，加大宏观领导和工作指导的力度。省级党委组织部门在选调生的培养管理方面负有直接责任，要有专门机构专人负责，加强具体指导；县（处）级党委组织部门是选调生的日常管理部门，要按照干部管理工作的要求和选调生工作的有关规定，做好培养管理工作；选调生所在单位的党组织，要负起责任，真正把选调生培养管理工作落到实处。
第三篇：天津市选调2012年应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼简章
此资料来自北洋燕园
天津市选调2012年应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼简章
根据《中华人民共和国公务员法》有关规定，按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》、中央组织部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》和市人才工作领导小组《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》、市委组织部《关于选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼的通知》要求，我市继续开展选调2012年应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作。
一、指导思想
选调生工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会和市委九届九次、十次和十一次全会精神，大力实施人才强市战略，认真贯彻执行党的干部路线方针政策，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，努力把应届优秀大学毕业生聚集到加快天津发展的各项事业中来，培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设需要的领导人才，为实现天津科学发展和谐发展率先发展提供人才保证。
二、培养目标
选调品学兼优的应届大学毕业生到基层培养锻炼，其目的是培养党政领导干部后备人才，同时为区县级以上党政机关培养高素质的工作人员。选调生原则上应在基层培养锻炼2至3年后，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先原则，根据岗位需要，择优选拔任用。对适合做乡镇、街道领导工作的，及时提拔到乡镇、街道领导岗位；对适合从事党政机关工作的，有计划地补充到区县级以上党政机关。
为进一步推动高校毕业生到街道社区和乡镇农村工作，建立来自基层和生产一线的党政干部选拔培养链，每个区县都要安排一定数量的选调生到社区、农村工作，其中有农业的区县今年继续安排选调生到农村培养锻炼工作两年。
三、选调对象、范围和条件
（一）选调对象、范围
选调的对象是政治素质好、有志于从事党政机关工作并有发展潜力的2012年应届毕业 1
优秀大学本科生、研究生。坐落在天津市的全日制普通高等院校、天津市生源在外地全日制普通高等院校和部分外地高等院校列入国家统招计划的应届毕业大学本科生、研究生中的中共党员、优秀学生干部和三好学生可以报考。定向培养、委托培养的应届毕业大学本科生、研究生，独立学院毕业生，民办高等院校毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育的毕业生，专升本毕业生不在这次选调的范围内。
具有服务基层项目工作经历的大学毕业生，符合选调条件的可参加1次选调生统一招考，主要包括2012年天津市聘任期满且考核合格的到村任职高校毕业生（大学生“村官”）、2011年天津市“三支一扶”服务期满且考核合格的大学生和2011年服务期满且考核合格的“大学生志愿服务西部计划”志愿者（天津市选派）。
（二）选调条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2．政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3．中共党员（含预备党员）、学生干部（党组织、团组织、学生会、班委会担任主要职务）和三好学生（如选调单位无要求，必须满足其中一个条件才能报考），遵纪守法，品行端正，组织观念强，能够经受艰苦环境的磨练，具有吃苦奉献精神；
4．具有国家承认的大学本科及以上学历、学士及以上学位（截止到2012年7月31日，须取得毕业证书和学位证书）；
5．符合选调单位提出的专业、学历等条件要求；
6．本人自愿报名，高校党组织同意推荐；
7．通过选调生考试、考察；
8．身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准；
9．年龄为18周岁以上（1993年12月25日以前出生）、大学本科学历的年龄在30周岁以下（1980年12月25日以后出生）、研究生学历的年龄在35周岁以下（1975年12月25日以后出生）；
10．坐落在本市高校和外地高校中的非津生源报考的，除需符合上述条件外，还应符合本市引进人才的有关规定；
11．考生与选调单位在职人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系（即：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的，应当回避。其他事项必须符合《中华人民共和国公务员法》有关规定。
四、选调方式、程序
这次选调工作采取自愿报名、组织推荐和考试考察相结合的方式进行。按照确定选调计划和选调条件、本人自愿报名、高校党组织审查推荐、组织（人事）部门资格审查、考试考察、录用审批等程序组织实施。
经自愿报名、组织推荐和资格审查，符合条件的报名人员参加考试；由选调单位根据考试成绩择优确定人选，进行体检和考察；体检、考察合格后，经公示无异议，由选调单位提出选调意见，报市委组织部审批。选调生录用后，试用期一年，试用期满考核合格者，按照公务员录用规定办理转正任职定级手续，不合格者，取消录用。
各选调单位具体的选调人数、职位、资格条件等详见《报考指南》。《报考指南》可通过天津网（网址：）和天津人事考试网（网址：）查询。
五、报名方法
2011年12月下旬公布选调职位和条件等信息。
选调生报名、缴费均在网上进行，网址：xdsbm.tjpnet.gov.cn。
报名时间：2011年12月25日8：00开始至12月29日18：00结束。
缴费时间：2011年12月25日8：00开始至12月31日18：00结束。
报考人员必须如实填写《选调生报名登记表》，对弄虚作假的，一经查实，立即取消其报考或录用资格。
选调单位负责对报考人员进行网上资格初审。每个职位的选调计划数与报考人数之比低于1∶3的不能开考，并相应调减选调计划。每名考生限报一个职位。各单位不得限制报考人数。
报考人员经选调单位资格初审合格、缴费后，从网上下载打印《选调生报名登记表》（一式二份）。本市高校的报考人员2012年1月10日前将《选调生报名登记表》直接送交所在高校党委组织部门审查推荐。外地高校的报考人员立即与选调单位联系，将《选调生报名登记表》（经所在高校党委组织部门审查推荐并盖章后）送交选调单位审核。到村任职高校毕业生、“三支一扶”大学生和“大学生志愿服务西部计划”志愿者分别将《选调生报名登记表》送交选调单位审核，具体要求是：到村任职高校毕业生的报名登记表需经乡镇党委和区县委组织部同时审查并签署推荐意见、加盖公章，一式二份；“三支一扶”大学生的报名登记表需经服务单位主管部门党组织和区县人力资源和社会保障局同时审查并签署推荐意见、加盖公章，一式二份；“大学生志愿服务西部计划”志愿者的报名登记表需经共青团天津市委学校部
审查并签署推荐意见、加盖公章，一式二份。
市人才考评中心负责网络报名、缴费的具体实施工作。对通过资格审查并缴纳考试考务费的报考人员发放准考证，组织相关考试。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考试考务费用。具体办法：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生携带家庭所在地的区（县）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证原件、复印件和户口本；农村绝对贫困家庭的考生携带家庭所在地的区（县）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件），在缴费期间内每日上午9:00—11:30，下午1:30—5:00，到市人才考评中心一楼大厅（和平区唐山道18号）现场办理减免考试考务费用的手续。
对进入面试的考生，选调单位要进行资格条件复审。考生需携带本人身份证、学生证、户口本、中共党员证明信、学生干部证明信、优秀学生干部证书、三好学生证书、外语（计算机）等级证书及选调单位要求的其他相关证件，按选调单位通知的时间、地点进行资格条件复审。其中，具有服务基层项目工作经历的大学生还须携带以下材料：
1．到村任职高校毕业生要提供所在区县委组织部出具的证明材料。
2．“三支一扶”大学生要提供本市“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（原件及复印件）。
3．“大学生志愿服务西部计划”志愿者要提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表（原件及复印件）。
面试人选不按规定时间、地点参加资格条件复审的视为自动放弃面试资格。
六、考试
本次选调生考试不划定复习范围，不指定复习用书。考生凭准考证和有效身份证件参加选调生考试。选调生考试分笔试和面试，由市委组织部统一组织。笔试包括综合知识和申论两科，考察应试人员综合素质和发展潜能，满分为200分，笔试合格线为120分，笔试成绩不合格者不能进入面试。审查合格并已经缴费（或已办理了低保、特困减免考试考务费手续）的考生可登陆报名缴费网址，下载打印《笔试准考证》。
准考证下载时间：2012年2月22日8：00开始至2月25日18：00结束。笔试时间为2012年2月26日一天，具体时间、地点等见《笔试准考证》。
面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试，其中结构化面谈由市委组织部统一安排，各选调单位组织实施。每个职位的选调计划数与进入面试的人选之比按1∶3确定（不足1∶3的，笔试合格者可全部进入面试）。面试（指结构化面谈）满分为100分，合格线为60分，成绩不合格者不能录用。
面试时间为2012年3月17日。
需要进行专业测试的，由选调单位根据录用职位的要求，确定测试的内容和方法，成绩不计入最终考试成绩。
笔试成绩（折合成百分制）和面试成绩各占50%的比例合成考试成绩，考试成绩满分为100分。考试成绩可登陆报名缴费网址或向各选调单位查询。
七、体检、考察
在考试合格的人员中，按照考试成绩从高分到低分顺序（选调人数与进入体检人员1∶1的比例）择优确定体检和考察人选（进入体检、考察的人选自愿放弃或不符合有关规定的，由选调单位确定是否依次递补）。
体检由市委组织部按照公务员录用体检标准和体检操作手册统一组织实施。
考察工作，由选调单位组织（人事）部门负责，各有关高校（单位）给予相应的配合协助。
八、录用接收
拟录用人员由选调单位按规定程序和标准从考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中择优确定，并在选调生招录网站公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、政治面貌、选调单位、准考证号、毕业院校或所在工作单位等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。选调生人选公示无异议，经审批后，发放《选调生通知书》。本市高校考生的《选调生通知书》由各有关高校发放，外地高校考生的《选调生通知书》由各选调单位发放。待选调生正式毕业，及时办理有关派遣手续和录用审批手续。
监督、政策咨询电话：83606292
报名、考务咨询电话：23112312
网络咨询电话：23314295
第四篇：甘肃省2013年选调优秀大学毕业生到基层工作公告
http:///zuzhibu/2013-04/09/c_115325073.htm
关于参加2013年甘肃省选调生报名的通知
关于2013年选调优秀大学毕业生到基层工作的通知
各市（州）党委组织部，有关高等院校党委组织部：
为进一步做好培养年轻干部工作，为全省党政干部队伍储备后备人才，我省2013年拟选调300名品学兼优的全日制普通高校毕业生到基层工作。现将有关事宜公告如下：
一、选调对象
选调对象为2013年全日制普通高校大学本科及以上学历的应届毕业生，在基层服务期满2年以上的甘肃省选聘到村任职的高校毕业生（以下简称“大学生村官”）。
二、选调条件
1、省外“211”、“985”工程院校毕业生和其他公办普通本科院校应届毕业博士、硕士研究生；省内公办普通本科院校毕业生。
2、政治素质好，学习成绩优异，有志于从事党政工作，志愿到基层单位、边远地区和艰苦环境锻炼成长。
3、应届本科毕业生须同时具备：①中共党员（含预备党员）；②综合考评名次列本专业前三分之一；③能如期获得毕业证、学位证。应届博士、硕士毕业研究生，必须具备以上条件中的①③两项,且年龄在33周岁以下（1980年7月1日以后出生）。
大学期间被评为院系级以上“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”或获得“道德模范”、“见义勇为”等表彰奖励的优先推荐。
4、服务期满2年以上大学生村官，须为公办普通本科院校毕业的全日制本科及以上学历毕业生，中共党员，近两年考核等次为称职以上，坚持在村工作，表现突出。
5、未受过纪律处分；应届毕业生无签约单位或定向委培单位，到村任职高校毕业生无违反合同行为；服从组织分配。
6、身体健康。
三、选调工作程序
选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照以下方法和程序进行:
（一）组织报名
1、省内院校采取学生本人申请、院校党组织根据选调条件审核推荐、经校内公示无异
议后，由学校党委组织部门统一于4月19日前将《报考甘肃省2013年选调的应届优秀大学毕业生基本情况一览表》（附件1）和《甘肃省2013年选调的应届优秀大学毕业生报名推荐登记表》（附件3）报省委组织部。
2、省外院校报名办法是：省委组织部于4月中旬派人到北京、西安、南京、成都组织报名（具体报名地点将于4月中旬在甘肃组工网上公布，网址为：http://），其它地区符合选调条件的毕业生可前往上述地区报名，也可于4月18日至19日到组工大厦（兰州市城关区东岗西路543号）报名。报名时需携带院校签注推荐意见、加盖公章的《甘肃省2013年选调应届优秀大学毕业生报名推荐登记表》（附件3）和有关表彰奖励证书。
3、大学生村官的报名，由市（州）委组织部统一负责。程序是：符合条件人员本人申请，所在乡镇党委作出工作鉴定，县（市、区）委组织部审阅档案并签注意见，市（州）委组织部审核推荐并汇总填写《报考甘肃省2013年选调的选聘到村任职高校毕业生基本情况一览表》（附件2），附《甘肃省2013年选调选聘到村任职高校毕业生报名推荐登记表》（附件4）和乡镇党委工作鉴定，于4月22日前报省委组织部。
（二）资格审核
省委组织部对报名人员的资格条件、填报信息等进行审核，按选调条件确定并通知初选人员。
（三）考试录用
省委组织部于5月份组织初选人员参加公务员录用考试，考试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，录用按拟选人数分研究生、大学本科、大学生村官三大类和专业类别，依成绩由高到低确定初录人选，并经考察、体检、培训合格后，确定为2013年省委组织部选调的优秀大学毕业生。
四、选调生分配
选调生分配坚持面向基层，鼓励到民族地区、艰苦地区工作。其中，博士研究生主要分配到市（州）党政机关，硕士研究生主要分配到县（市、区）党政机关，本科生主要安排到兰州市以外的乡（镇）、街道（社区）工作。
大学生村官转到本人所在乡镇工作。
附：
1、报考甘肃省2013年选调的应届优秀大学毕业生基本情况一览表
2、报考甘肃省2013年选调的选聘到村任职高校毕业生基本情况一览表
3、甘肃省2013年选调应届优秀大学毕业生报名推荐登记表
4、甘肃省2013年选调选聘到村任职高校毕业生报名推荐登记表（注：我校本科生无需
下载附件2和附件4）
中共甘肃省委组织部
2013年4月9日
第五篇：大学毕业生,到基层去!
大学毕业生，到基层去！
记者 龚 亮
2013-05-21 06:17:00
来源：《 光明日报 》（2013年05月21日 01 版）
“到西部去，到基层去，到祖国和人民最需要的地方去！”又是一年毕业季，大学校园里悬挂的条幅格外醒目，很多毕业生跃跃欲试。
近日，总书记在天津考察时，勉励当代大学生志存高远、脚踏实地，转变择业观念，坚持从实际出发，勇于到基层一线和艰苦地方去，把人生的路一步步走稳走实，善于在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。消息传开，大学毕业生很受鼓舞。
基层工作是什么样子？前景如何？有什么甘苦？带着这些大学毕业生关心的问题，记者进行了采访。
基层是干事业的舞台
“在农村这个广阔天地里，大学生完全可以干一番精彩的事业。”谈起几年在基层的工作，江苏如皋市东陈镇副镇长周杰深有感触地说。
初到农村当“村官”的周杰，群众对他的第一印象只有一个字：“嫩”。有人甚至问：这样的“嫩竹扁担”能挑得起重担吗？这让周杰很有压力，但他没有泄气，而是静下心来跑村串户作调研，遇到难题，就向村里的前辈们讨教“锦囊妙计”。
有一次，村里要整治一条长5.1公里、长满水花生一类恶性水生作物的河道。周杰布置沿河的居民每家清理宅基地对应的一段。但广播会开了一遍又一遍，又上门动员了一次又一次，仍然没有几家动手。他向一位老党员请教，老党员说：“群众注重的是实惠，清理水花生，没有看得见的好处。你要想办法调动起人们的积极性。”
一句话点拨了周杰。经过认真思考，他将农民群众致富愿望与生态环境保护结合起来，鼓励引导村民开展河塘生态网箱养殖。这个“金点子”激发了农户自发清理河道的热情，10天时间，整条河道被清理得干干净净，不仅为社区省下近8万元的保洁费用，还增加集体收入10多万元，实现了村民增收、环境改善与村营收入增加的三赢。
周杰用扎实的工作赢得了干部群众的认可。他从万富社区党支部副书记干起，4年后高票当选为万富社区党总支书记，成为全市最早任社区正职的大学生“村官”之一。第五年，又被东陈镇人大代表选为副镇长，还获得了江苏省“优秀大学生村官”的荣誉。回顾几年的基层工作，周杰说：“在农村广阔的田野上，我看到并收获了比同龄人更多的风景。”
“大学生去基层工作，接触更多的社会现实和人情冷暖，不管是对国家发展还是个人成长都是有益的。现在职位竞聘或者招录公务员都需要有一定年限的基层工作经历，体现了社会对基层工作的重视。对于以后担任较高层级工作或其他重要职务的领导干部，基层工作经历更是必不可少。”中国政法大学马克思主义学院副教授赵庆杰指出，新一任党和国家领导人大多有着丰富基层工作经验，他们了解基层民众的疾苦与现实，与人民群众有着深厚的感情，这正是目前诸多深得民心的惠民政策制定的出发点。
基层可以获得骄人的成绩
从山西师范大学毕业后，宫玉峰本来在省城找了一份不错的工作。每次回家探亲，看到乡亲们世代相传、辛勤耕种，但仍然收入微薄，他的心会受到震撼。2007年，他也选择了到山西神池县东湖乡铁炉洼村当“村官”。
宫玉峰通过扎实调研了解到，神池耕地多、耕作方法落后、广种薄收，严重制约当地现代农业的发展。他找准创业契机，决定成立一家农机专业合作社。当时神池农机联合作用还是一个空白，这事儿到底能不能做？资金从哪儿来？
宫玉峰到朔州、河南、河北等地实地考察后，确定这事“能做”。合作社成立了，可资金远不够。这时，神池信用社伸出了援手，为合作社办了贷款手续，加上国家对购买农机具的补贴，他们先后购回一批新型农机具。当年，合作社全年共作业8000余亩，覆盖全县6个乡镇30多个村庄。一年后，合作社拥有入社户20余户，固定资产达75万元。合作社成了农民致富的“火车头”，宫玉峰带领乡亲走上脱贫致富之路，后被选为省党代会代表。
基层实践积累的是经验，增长的是才干，磨练的是意志，提升的是能力。“在基层平凡的岗位上，只要肯付出，一样可以获得骄人的成绩。”宫玉峰说。
基层经历会成为终身的财富
在黑龙江省漠河县，80后女民警田坤的名字已经是家喻户晓。2002年，21岁的田坤从警官学院毕业，主动申请到社区，成为漠河县唯一的女“片儿警”。
“干什么，你给我出去！”第一次到辖区居民刘先生家，田坤就遭遇“闭门羹”。这样的事情对田坤来说，早已经成了毛毛雨。十余年来，在最低气温零下52.3摄氏度、无霜期仅83天、“风吹在脸上真跟小刀子一样”的漠河，田坤凭着爱心和韧性，“等、挤、敲”串门，与群众“家长里短”，最终赢得了居民的普遍理解。
基层工作极大地磨练了田坤，大家评价“别人走不进去的她能走进去，别人谈不下来的她能谈下来”。现在，谁家遇到急事难事首先会想到她。
“基层社会关系复杂，工作难度大，许多工作无章可循，只能靠前辈积累的经验去做。”这是很多初到基层的大学生的普遍反映，但这也恰恰是基层工作的魅力，这种特殊的工作环境，对大学生是全方位的锻炼。江苏徐州市委组织部长戚锡生说：“无论是留村任职、考公务员、自主创业，还是另行择业、继续学习深造，基层工作的经历和经验，都将会成为他们终身受益的精神财富。”
记者述评
扎根基层大有可为
“我们把他们当作宝贝呢，时刻关注他们的成长！”各地政府部门都非常重视并悉心培养到基层工作的大学生群体。“城里少一个大学生没什么，村里多一个大学生就了不得。”群众朴实的语言也表达了他们对大学生人才的期盼。中央党校党建部教授戴焰军认为：“中国现代化建设，难点在农村，而农村的现代化建设，关键在人才。大学生到了农村，很快就成为党在农村的重要骨干力量，现实中，很多大学生经过两三年的锻炼，就被选为村党支部书记、村委会主任或各种农村专业合作组织的领导者。他们培养了和社会基层老百姓的真实情感，也真正成为社会所需的人才。”
现在，越来越多的大学毕业生将目光投向了基层的广阔天地，投身广大农村，挥洒自己的青春。据悉，大学生志愿服务西部计划实施10年以来，先后有超过14万名大学毕业生志愿到中西部22个省（区、市）及新疆生产建设兵团共2100多个县服务，16000多人服务期满后扎根西部基层。据西部计划全国项目办介绍，截至4月25日，已有1万多名应届大学毕业生报名参加今年的西部计划。
近年来，国家也出台了一系列优惠政策，比如“大学生村官计划”“西部计划”“三支一扶”等，引导大学生到祖国最需要的地方去。各级组织部门勇于创新改革干部选拔任用制度，“不拘一格选人才”，也给年轻干部提供了广阔的发展空间。日前，浙江启动了在3年内招聘万名医学院校毕业生到基层工作的计划。优秀医学毕业生下基层，解决老百姓看病难问题，表现优秀的可优先交流到条件较好的地区工作，对多年在基层医疗卫生岗位服务锻炼的优秀人才，也将列入业务或管理骨干重点培养。
基层是年轻人经受锻炼、发挥才智、成就事业的大舞台，有无数从基层成长起来的年轻人，正一步步成为社会主义建设事业的中流砥柱。相信在科学的成长观引领下，将会有更多的大学生将青春和智慧奉献给基层，从基层做起，在“大我”的奉献中实现“小我”，最终获得人生真正意义上的成功。
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