第一篇：关于做好选调2012届优秀毕业生到基层培养锻炼的通知
关于做好选调2012届优秀毕业生
到基层培养锻炼的通知
各分党委、党总支、直属党支部：
按照《关于继续从高等学校选调应届优秀毕业生到基层培养锻炼的通知》（辽组通字[2011]66号）文件精神，经学校研究决定，开展选调2012届优秀毕业生（含研究生）到基层培养锻炼推荐工作。现将有关事宜通知如下：
一、选调名额
2012年省委组织部从我校选调3名优秀应届毕业生。
二、资格条件
1.政治素质好。中共党员（预备党员），本人自愿，服从分配，有志于从事基层工作并有发展潜力；
2.学习成绩优良。综合排名居本班级前10名，具有一定的综合分析、语言文字表达能力和外语水平（应通过国家大学英语、俄语、日语四级，艺术类毕业生应通过国家大学英语B级）；
3.组织协调能力强。本科生须担任班长以上学生干部，研究生应具有大学和研究生期间担任班长以上学生干部的经历，在同学中有较高威信；
4．思想品质好。作风正派，团结同学，遵守纪律；
5．其他资格条件。本科毕业生年龄在25周岁以下，硕士、博士研究生的年龄一般在28周岁以下；身体健康；推荐人选应为辽宁生源；定向生、委培生、独立学院学生和已经签约的应届毕业生不列入选调范围；参加考研的应届毕业生可以申报，但必须服从选调工作安排。
三、工作安排
1．报名（2011年12月27日至2012年1月9日前）。本人自愿报名并递交申请书至各分党委、党总支、直属党支部。各分党委、党总支、直属党支部务必把本通知精神传达到每一位符合条件的应届毕业生，做到宣 1 传到位，动员到位。
2.审查（1月10日）。各分党委、党总支、直属党支部要严格审查推荐人选资格，填报信息要真实、准确，防止弄虚作假，真正把好选调生推荐入口关。一经发现填报资料不实或不符合条件的，取消其选调资格，并追究相关人员责任。审查合格后，各分党委、党总支、直属党支部统一将相关材料上报党委组织部。上报材料包括：《辽宁省2012年选调生报名申请表》、《选调生推荐报名人选简要情况汇总表》、《考察材料》（一式一份纸质及电子版、另附4张近期免冠彩色二寸照片），推荐人选身份证、外语过级证书、获奖证书等原件报党委组织部。
3.推荐（1月11日至1月15日）。组织部认真复核推荐人选材料并上报党委批准，报省委组织部。
4.考试（时间另行通知）。省委组织部将统一组织考试，择优筛选。笔试科目为《行政职业能力倾向测验》、《申论》，按照学校选调名额1：2的比例，从高分到低分确定考察人选。
3．其他后续工作（时间另行通知）。其他考察、体检、公示、计划分配等安排由省委组织部统一安排。
附件：
1、2012年辽宁省选调生报名申请表 2、2012年选调生推荐报名人选简要情况汇总表
3、考察材料模式
党委组织部 2011年12月27日
第二篇：关于做好选调2014届优秀毕业生到基层培养锻炼的通知
关于做好选调2014届优秀毕业生到基层培养锻炼的通知
各二级党委、党总支、直属党支部：
按照《关于继续从高等学校选调优秀毕业生到基层培养锻炼的通知》（辽组通字[2013]59号）文件精神，经学校党委研究决定，开展选调2014届优秀毕业生（含研究生）到基层培养锻炼推荐工作。现将有关事宜通知如下：
一、资格条件
1.政治素质好。中共党员（预备党员），本人自愿，服从分配，有志于从事基层工作并有发展潜力；
2.学习成绩优良。综合排名居本班级前10名，具有一定的综合分析、语言文字表达能力，外语水平达相应标准；
3.组织协调能力强。本科生须担任班长以上学生干部，研究生应具有大学和研究生期间担任班长以上学生干部的经历，在同学中有较高威信；
4．思想品质好。作风正派，团结同学，遵守纪律；
5．其他资格条件。本科毕业生年龄在25周岁以下，硕士研究生的年龄一般在28周岁以下；身体健康；推荐人选应为辽宁生源；定向生、委培生、独立学院学生不列入选调范围；参加考研的应届毕业生可以申报，但必须服从选调工作安排。
二、时间安排
1.报名（12月26日至1月9日）。本人自愿报名并递交申请书至各二级党委（党总支、直属支部）。各二级党委（党总支、直属支部）务必把通知内容传达到每一位符合条件的毕业生，做到宣传到位，动员到位。
2.审查（1月10日）。各二级党委（党总支、直属支部）要严格审查申报学生资格条件，填报信息要真实、准确，防止弄虚作假，真正把好选调生推荐入口关。一经发现填报资料不实或不符合条件的，取消其选调资格，并追究相关人员责任。审查合格后，各二级党委（党总支、直属支部）1
统一将相关材料上报党委组织部。上报材料包括：《 2014年辽宁省选调生报名申请表》、《选调生推荐报名人选简要情况汇总表》、《考察材料》（一式一份及电子版），另附报名人员的近期免冠彩色二寸照片2张（照片电子版要求为JPG格式，大小不超过30KB，用“姓名+身份证号码”命名）。
3.推荐（1月11日）。组织部复核推荐人选材料并上报党委批准，报送至省委组织部。
4.考试（计划在4月上旬）。省委组织部将统一组织考试。笔试科目为《行政职业能力倾向测验》、《申论》，按照学校选调名额1：1.5的比例，从高分到低分确定考察人选。
三、其他说明
按照省委组织部的通知要求，今年选调生不具体分配名额，考察、体检、公示等环节的具体时间由省委组织部统一安排。
附件：
1、省委通知2、2014年辽宁省选调生报名申请表
3、选调生推荐报名人选简要情况汇总表
4、考察材料
党委组织部
2013年12月25日
第三篇：辽宁省选调应届优秀毕业生到基层培养锻炼的通知
辽宁省选调应届优秀毕业生到基层培养锻炼的通知
中共辽宁省委组织部辽宁省人事厅文件
辽组通字[2008]68号
关于继续从高等学校选调应届优秀毕业生到基层培养锻炼的通知
各市委组织部、市人事局，各有关高等院校党委：
为适应提高党的执政能力建设和全面振兴辽宁老工业基地对党政人才资源开发的新要求，抓好党政领导干部队伍建设源头，夯实党政领导人才资源开发基础，根据中央办公厅、国务院办公厅印发的《＜关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见＞的通知》（中办发[2005]18号）和中组部《关于进一步做好选调应届优秀毕业生到基层培养锻炼工作的通知》（组通字[2000]3号）精神，经研究，2009年继续从省内外高等院校选调一批应届优秀大学毕业生（含研究生）到基层培养锻炼。现将选调工作有关事宜通知如下：
一、选调生条件及名额
根据有关规定，选调生应具备以下资格和条件：
一是政治素质好。中共党员（预备党员），本人自愿，服从分配，有志于从事基层工作并有发展潜力。
二是成绩优良。综合评分居本班级前10名，具有一定的综合分析、语言文字表达能力和外语水平。
三是具有一定的组织协调能力。本科生须担任班长以上学生干部，研究生应具有大学和研究生期间担任学生干部的经历，在同学中有较高威信。
四是思想品质好。作风正派，团结同学，遵守纪律。
五是本科毕业生年龄在25周岁以下，硕士、博士研究生的年龄一般在28周岁以下。
六是身体健康。
选调生推荐人选应为辽宁生源，在同等条件下优先推荐选拔硕士、博士研究生。适应辽西北地区对人才的需要，在选调生推荐选拔时，同等条件下，优先选拔辽西北生源地毕业生，并把参加大学生志愿服务辽西北计划和“三支一扶”计划，在辽西北工作满2年，符合规定条件的大学生志愿者纳入选调生推荐范围。为加强基层法院、检察院人才队伍建设，缓解基层法院、检察院法官、检察官短缺问题，今年将定向选调应届优秀法律专业大学毕业生、研究生到基层法院、检察院工作。2009年全省选调生名额为300名左右，其中，到基层乡镇和街道办事处工作的200名；到基层法院、检察院工作的100名。2009年全省300名选调生中，从省内院校选调145名，从省外全国重点院校选调150名，从参加大学生志愿服务辽西北计划和“三支一扶”计划的大学生志愿者中选调5名。
定向生、委培生、独立学院学生不列入选调范围。
二、选调工作程序
1．学校推荐。在学校党委领导下，由党委组织部会同学生管理部门，采取本人自愿报名、系（院）推荐、统一组织考试筛选，经学校党委研究并在校内公示后，按照分配名额的1：2比例提出推荐人选名单，并逐人写出考察材料。定向安排到基层法院、检察院工作的选调生人选，在公开基层法院、检察院需求，由学生按生源地申报工作单位的基础上进行推荐。
2．组织考核。由省委组织部会同有关部门对学校提出的推荐人选进行全面考核，确定选调生预备人选名单。
3．统一考试。由省委组织部、省人事厅统一组织选调生预备人选进行公务员录用考试。根据考试成绩确定选调生初步人选。
4．进行体检。省委组织部统一组织选调生初步人选到指定医院进行体检，之后，将体检合格的初步人选报请省委组织部部长办公会讨论。
5．落实分配计划。经省委组织部部长办公会讨论同意，确定选调生人员名单后，由省委组织部通知各高校党委组织部，填写《高等学校选调生审批表》（一式4份），并与学生本人签订《普通高等学校毕业生就业协议》。省委组织部会同有关部门，落实选调生基层锻炼地点。要根据生源地等情况，安排选调生到乡镇和街道办事处工作；定向到基层法院、检察院工作的选调生，按照基层法院、检察院需求计划和选调生人选生源地及公务员录用考试成绩落实工作岗位。分配计划落实后，报送省毕业生就业主管部门，列入2009年高等学校毕业生就业方案，并由省委组织部按有关规定，办理国家公务员录用手续。
三、时间安排
各院校的推荐工作应在2009年1月15日前完成，并按《选调生推荐人选简要情况汇总表》的要求，及时上报省委组织部。2009年3月，省委组织部对推荐人选进行考核，确定预备人选名单。4月上旬，组织选调生预备人选进行公务员录用考试，并统一组织体检。4月底，确定选调生正式人选。7月初，在省委党校举办为期一个月的培训班，对选调生进行岗前培训。
四、加强领导，严格管理
选调应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼，是培养选拔优秀年轻干部，加强领导班子建设及其后备干部队伍建设的一项基础性工作，是贯彻落实人才强省战略，从源头抓起，培养造就大批适应老工业基地全面振兴和构建和谐辽宁目标需要的领导人才的一项战略措施。各高校党委一定要从加强党的执政能力和先进性建设、实现辽宁老工业基地全面振兴的战略高度，充分认识做好这项工作的重要意义，认真贯彻民主、公开、竞争、择优原则，坚持选人标准，严格履行程序，按照规定上报，层层把关，切实把那些品学兼优、有培训前途的优秀毕业生推荐上来。
各市、县（市、区）委组织部及接收单位，要切实加强对选调生的教育管理和培养使用工作，为他们工作、学习和政治上进步搭建平台、创造条件。各市委组织部负责选调生的培养管理工作，要明确专人负责，加强具体指导；各县（市、区）委组织部是选调生的日常管理部门，要按照干部管理工作的要求和选调生工作的有关规定，重点做好培养管理工作；选调生所在单位的党组织，要切实负起责任，真正把选调生培养管理工作落到实处。要遵循人才成长规律和人才资源开发规律，坚持备用结合，做到在培养中使用，在使用中培养。分配到乡镇和街道工作的选调生，在基层工作两三年后，要根据工作需要，择优选拔任用。适应做乡镇、街道领导工作的，及时提拔到乡镇、街道领导岗位；适合从事党政机关工作的，有计划地补充到县以上党政机关。今后，县以上党政机关补充工作人员，应从选调生中挑选。对那些德才素质好、表现突出、有发展潜力的选调生，要列入后备干部名单。要鼓励和支持选调生积极参加公开选拔领导干部和党政机关中层干部竞争上岗，使他们在平等竞争中脱颖而出，适时走上相应的领导岗位。对分配到基层法院、检察院工作的选调生，要引导和鼓励他们长期在基层工作。要创造条件，组织他们通过国家司法考试，取得法官、检察官资格，为基层法院、检察院培养高素质业务骨干。
中共辽宁省委组织部辽宁省人事厅
2008年12月10日
第四篇：关于做好2009年选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知
中共广西壮族自治区委员会组织部
广西壮族自治区机构编制委员会办公室
广西壮族自治区人事厅
广西壮族自治区教育厅
桂组通字[2008)124号
文件
关于做好2009年选调优秀高校毕业生
到基层培养锻炼工作的通知
各市党委组织部、编办，政府人事局，自治区高级人民法院政治部，自治区人民检察院政治部，共青团广西区委宣传部，各高等院校党委组织部、学生工作部：为了进一步做好2009年选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作，将选调生工作与实施公务员法对接，强化自治区党委职能部门对选调生工作的指导、协调和监督，扩大各市党委对选调生选拔的自主权，促进选调生工作规范化、制度化，为广西发展培育一大批经过基层锻炼的后备人才，现就2009年全区选调生工作有关事项通知如下：
一、拟定计划
各市党委组织部根据基层党政机关编制空缺情况和职位要求拟定选调生考试录用计划。在编制空缺的前提下，选调到乡镇工作的人数以不超过该市乡镇总数的三分之一为宜。选调生考试录用计划经当地编制部门审核、盖章后，于2009年1月10日前报自治区党委组织部审定(计划表见附件一)。·
选拔基层法院、检察院选调生，分别由自治区高级人民法院、自治区人民检察院制定选调计划，商各市党委组织部后，纳入各市选调计划中。
选调生选拔录用工作时间要求与全区公务员考试录用同步。
二、选调范围．
1、2009年全国普通高等院校应届毕业生。
2、2009年服务期满的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”大学毕业生，以及服务满两年以上的“选拔到村级组织工作的大学毕业生”。
3、我国教育部承认学历的国外(境外)院校毕业生。
三、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、具有较高的思想政治素质和良好的品行。
3、学习成绩优良，具有符合职位要求的工作能力。
4、应届大学毕业生应在大学期间担任过学生干部。
5、大学本科以上学历，并获得相应的学位。志愿到民族乡连续工作5年以上的建乡民族考生，可放宽到专科学历。
6、大学本科、专科毕业生在26岁以下，硕士研究生在30岁以下，博士研究生在35岁以下。
7、身体健康。按公务员录用体检标准体检合格。
四、选调程序
1、发布招录简章。
各市党委组织部根据本通知的要求和经自治区党委组织部审定的选调计划，制定招录简章，报自治区党委组织部审核后，在广西选调生网站上公布。
录用范围、专业、资格条件、数量等一经公布，不得变更。
2、报名与资格审查。
采取网上报名的形式，考生登陆广西选调生网（）选择各市窗口进行报名，并在招录简章规定的时间内，将经学校验证盖章的选调生申请表、成绩单、学生证(国外、境外院校考生提供毕业证和国家教育部学历认证材料)和身份证复印件各一式两份寄(送)到相应的市党委组织部。
区内高校由学校组织学生报名；“大学生志愿服务西部计划”中的优秀大学毕业生，由共青团广西区委组织报名；“三支一扶”、“选拔到村级组织工作的大学毕业生”中的优秀分子，由自治区人事厅组织报名。以上各类报考大学毕业生都须经过严格的资格审查和筛选，按学生志愿推荐到各市党委组织部。
报考选调生不交报名考试费，所需经费列入当地财政预算。
各市党委组织部依据招录简章规定的职位资格条件进行资格审查，在考生报名后两个工作日内提出意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考；不同意报考的，要简要说明理由并告知考生；考生在报名期内，可以再改报符合职位资格条件的其他职位。
各市党委组织部将通过资格审查人员名单，与广西人事考试中心对接，统一编排准考证号码。准考证由各市党委组织部印发。
3、考试。
将选调生考试纳入全区公务员考试。笔试在2009年3月进行。考试科目、时间、照顾加分等按照《广西壮族自治区2009考试录用公务员简章》的规定执行。
选调生公务员笔试成绩的合格分数线不低于该市公务员笔试成绩合格分数
线，由各市党委组织部单独划定，向社会公布，并报自治区党委组织部备案。
面试工作由各市党委组织部严格按照面试的操作规程组织实施。按公共科目笔试总成绩从高到低的顺序，按照计划录用人数1：3的比例确定参加面试的人选。达不到1：3比例，情况特殊的，经自治区党委组织部同意后才能进行面试。
面试以结构化面试为主。各市党委组织部必须按入闱命题要求命制面试试题，也可以委托广西人事考试中心命题。同一职位的考生，必须安排在同一考场，由同一考官小组进行面试。面试前，由招录机关对进入面试的报考者进行严格验证。开考前面试考官抽签决定所在考场，考生抽签决定面试序号(面试时只有序号，不出现姓名)。面试工作结束时，当场公布面试成绩。要邀请党代表、人大代表、政协委员、纪检监察部门代表、群众代表、考生家长代表以及新闻媒体参与监督。
面试合格成绩为60分。
4、考察与体检。
按照笔试成绩加面试成绩，从高分到低分，按1：2的比例确定考察对象，由各市党委组织部组织考察，根据考试、考察情况，确定拟选调人选，并通知拟选调人选按公务员录用体检规定进行体检。
5、公示、录用与备案。
对体检合格的拟录用人选，按规定进行公示；公示无异议的，由市党委组织部代表用人单位与毕业生签订就业协议。
各市党委组织部将选调生人选名单报自治区党委组织部备案。备案材料包括选调生考试录用情况、选调生人选名册(见附表三)以及需要说明的问题等。
录用工作在7月底以前完成。
6、培训与派遣。
选调生报到后，由各市党委组织部根据有关规定统一办理选调生录用手续，并根据公务员初任培训的规定，结合实际，组织选调生培训。
大学本科生、专科生一律分配到乡镇(街道)工作。博士研究生可以分配到市直属机关工作，硕士研究生可以分配到县直属机关工作。没有基层工作经历的博士、硕士研究生，落实工作之后，必须到基层锻炼1年。定向选拔的少数民族选调生，安排到民族乡工作。
7、递补与补录。
当某一职位拟录用人员因自动放弃、体检不合格、公示有问题不符合录用规定等情况，出现职位空缺时，可以从报考该职位的考生中，按考试总成绩(笔试成绩+面试合格成绩)，从高分到低分递补。没有取得面试资格和达不到面试合格分数线的，不得递补。递补人员必须按规定进行考察、体检、公示等程序递补工
作要求在出现职位空缺后一个月内完成。
因无人报考或报考人数达不到开考比例而出现较多的职位空缺时，报经自治区党委组织部同意后，可以在笔试上线人员中进行补录。补录必须经过申报补录计划、发布补录公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等规定程序。
补录工作必须在9月底以前完成。·
五、加强领导
1、要高度重视，精心组织。各市和区直有关部门要从全局和战略的高度，充分认识选调生工作的重要性，加强领导，采取切实有效的措施，落实首问负责制、限时办结制、责任追究制以及情况通报等制度，确保按时、按质完成2009年选调生选拔录用工作任务。
2、要严格要求，严肃纪律。要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，把质量放在首位，好中选优。把那些德才兼备、具有发展潜力的优秀人才选拔到选调生队伍中。要按章办事，严格按照规定的资格条件和程序进行选拔录用。要严肃纪律，坚决杜绝讲关系、开后门、打招呼、跑风漏气等不正之风。自治区党委组织部会同有关部门，对选调生考试录用进行监督检查。对违反录用纪律的行为，一经发现，必须严肃处理。
3、要以人为本，为考生服务。要为考生提供良好的考试环境，尽可能帮助解决交通、食宿等生活上的实际困难。要保持信息畅通，方便考生咨询。对考生的投诉、放弃考试申请、反映情况等要依据有关规定及时处理和答复
附件：
1、2009年选调生考试录用计划表2、2009年选调生申请表3、2009年选调生人选名册
中共广西壮族自治区委员会组织部
广西壮族自治区机构编制委员会办公室
广西壮族自治区人事厅
广西壮族自治区教育厅
主题词：选调生方案通知
中共广西壮族自治区委员会组织部办公室
2008年12月23日印发(共印150份)
第五篇：关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知
关于进一步做好选调
应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知
组通字[2000]3号
各省、自治区、直辖市党委组织部，中央国家机关有关部委组织人事部门：按照党中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的要求，1980年以来，各省区市党委组织部有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生（以下简称选调生）到基层工作，重点培养。近二十年来，这项工作取得了显著成绩，一批优秀选凋生陆续成长起来。同时，各地也积累了有益经验，探索出了一条通过基层实践锻炼培养领导人才的有效途径。为了适应形势发展的需要，进一步做好这项工作，特作如下通知。
一、充分认识选调生工作的重要性和必要性
选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，事关全局、事关长远。建设有中国特色社会主义的伟大事业，需要大批德才兼备，既有文化知识，又有实践经验的年轻干部；把优秀大学毕业生分配到基层工作，有利于改善基层干部队伍结构，增强基层干部队伍的活力；走与工农基本群众相结合的道路，在改革和建设的第一线经受磨练、增长才干，是青年知识分子健康成长的。必由之路。实践证明，选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，符合领导人才成长的客观规律，是培养选拔优秀年轻干部、加强领导班子及其后备干部队伍建设的一项基础性工作，是从源头抓起，培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设需要的领导人才的一项战略性措施。世纪之交，面对新的形势和任务，更加需要高瞻远瞩，有计划地做好领导人才的培养工作。各级党委及其组织（人事）部门，一定要充分认识选调生工作的重要性和必要性，把这项工作切实抓紧抓好。
二、按照党政领导人才的基本素质要求做好选调工作
选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，重点是培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。必须按照中央提出的党政领导干部的基本素质要求做好选调工作。
根据领导班子及其后备干部队伍建设的总体规划，确定选调生的数量和机构。选调人数列入当年干部编制计划。选调生的专业结构要合理。女学生和少数民族学生应占一定比例。
严格选调条件。选调的对象应是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法选调。选调对象必须通过公务员录用考试。有关院校党组织要认真负责地做好推荐工作。选调生名单由省区市党委组织部确定。
选调生分配纳入高等院校毕业生分配计划。一般应分配到有利于选调生健康成长的乡镇、街道和基层企事业单位。要安排合适的工作岗位，明确相应的工作职责。选调生的工作单位确定后，要按照有关规定办理录用手续，并报省区市党委组织部备案。
三、切实抓好选调生的培养教育
要把选调生工作的着力点放在培养教育上，以缩短成才期，提高成才率。要以理论培养和实践锻炼为重点，全面提高他们的政治、业务素质。
加强对选调生的理论培训。要研究制订选调生培训计划，并列入整个干部培训规划。要通过岗位培训、脱产轮训等多种形式，组织选调生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；学习党的基本路线、基本方针、基本纲领。同时还要对选调生进行社会主义市场经济知识、现代科技知识、领导科学知识和法律知识的培训。选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。立足基层，使选调生经受严格的实践锻炼。选调生分到基层后，要创造条件，使他们在实际工作中尽快了解基层情况，熟悉群众，积累实践经验，增强分析问题解决问题的能力，要适时进行交流轮岗，使他们熟悉多方面的工作。要把他们放到艰苦的环境中经受考验，并有意识地让他们承担一些急、难、险、重的工作任务，从中磨练意志，增长才干，在使用中加强培养。
认真抓好选调生的思想政治教育。要指定专人搞好传、帮、带。要采取多种形式，引导他们讲学习、讲政治、讲正气，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，使他们坚定正确的政治方向，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，自觉抵制资本主义腐朽思想、封建主义残余思想以及各种不良风气的侵蚀。要教育他们正确对待名、权、位，克服“镀金”思想，安心基层工作，脚踏实地地锻炼成长。要满腔热情地帮助他们解决工作、生活中的实际困难。
四、明确工作职责，加强对选调生的管理
合理划分选调生的管理权限。省级党委组织部门负责选调生工作的宏观管理；地级党委组织部门在选调生的培养管理方面负有直接责任，要有专人负责，加强具体指导；县级党委组织部门是选调生的日常管理部门，要按照干部管理工作的要求和选调生工作的有关规定，做好培养管理工作；选调生所在单位的党组织要负起责任，真正把选调生培养管理工作落到实处。
对选调生实行动态管理。要坚持考察，并根据考察情况每年进行一次调整。对那些不适合继续做党政领导干部培养对象的选调生，要及时调整到更有利于他们发挥作用的其它岗位工作。要将那些政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律方面有问题的；本人不愿意继续在基层工作的；健康状况不好，不能适应繁重工作任务需要以及有其它不良表现的，及时调整出选调生名单。调整选调生，应按照干部管理权限，由县以上党委组织部门提出意见，报省级党委组织部门同意。对已经担任县处级以上领导职务的选调生，按照干部管理权限进行管理。省区市党委组织部门对担任县处级以上领导职务的选调生，要继续掌握名单。
把对选调生的培养和使用结合起来。选调生在基层工作2到3年后，要按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，根据岗位需要，择优选拔任用。适合做乡镇、街道领导工作的，及时提拔到乡镇、街道领导岗位。适合从事党政机关工作的，有计划地补充到县以上党政机关。今后，县级以上党政机关补充工作人员，应优先从选调生中挑选。对其中适合做机关领导工作的，应提拔到机关领导岗位。要破除“论资排辈”、“求全责备”等陈腐观念，大胆选拔使用选调生。对那些德才素质好、表现优秀，有发展潜力的选调生，要列入后备干部名单。要鼓励和支持选调生参加公开选拔领导干部和竞争上岗等活动，使他们在平等竞争中脱颖而出。
五、加强领导，以改革的精神做好选调生工作
各级党委及其组织（人事）部门要把选调生工作摆上重要议事日程，切实加强对这项工作的领导和指导。要对近20年来选调生工作进行一次认真总结，肯定成绩，找出差距，研究提出进一步做好这项工作的办法和措施。要在坚持选调生工作正确方向的同时，对工作中一些不完善、与新的形势要求不适应的方面，进行积极的探索和大胆的改革，并与大学生分配制度改革相配套，与国家公务员制度相衔接。要加强制度建设，从实际出发，对选调生工作的各个环节作出相应规定，使这项工作逐步走上规范化、制度化轨道。
中共中央组织部
2000年1月12日
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