第一篇：岗位实习报告-王慧
顶岗实习总结
一、公司概况
台州海螺水泥有限公司位于台州市椒江区前所街道安海路258号，是安徽海螺水泥股份公司（有三只股票上市，海螺水泥A股、海螺水泥H股、巢东水泥A股）的全资子公司，主要生产水泥，其主要成份有熟料、石膏、石灰石、粉煤灰、湿排灰、煤矸石等。2003年6月注册成立，拥有3条3.8＊13m水泥粉磨系统，配套5000吨码头。2005年8月份完成“三通一平”后正式开始建立，2006年8月份建成，2008年7月4日满负荷供电并全面投产。我公司由五个部门组成，分别是生技处、质控处、供销处、财务处、总经办。每个部门都占有很重要的地位。
二、岗位职责要求
现从事于生技处电修工段。不仅是我们电修人员，公司的每位人员都要认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格
执行新进职员三级安全教育和安全卫生检查、安全例会制度，新进职员未按规定接受三级安全教育和考试不合格，不得上岗作业。作为电修人员我们必须做到以下几点；
1、操作必须经过培训且考试合格，取证上岗；
2、现场工作时要正确穿戴好劳保用品；
3、工作时应停电进行，这样可以保证操作人员的生命安全，同时能消除作业人员的思想顾虑提高效率和质量，如不能停电时，应做好相应的安全措施；
4、使用手锤锯弓时，注意方向位置，避免伤到手；
5、行走时现场道路不平，避免伤脚，巡检时应听、摸、闻、看，避免接触旋转设备；
6、作业时工具不要乱抛，避免砸伤人，一般在2米以上的高空作业时需系安全带；
6、送电前应确认现场无人作业，送电时严格执行停送电规程；
三、生产流程及实习内容
我公司采用本地粉煤灰，生产“海螺牌”P.O42.5级和P.C32.5级水泥。生产过程中，熟料、石灰石、石膏、等原材料从码头经过长皮带（07a02）到原材料库下的卸料通道，转运至磨头仓储存，磨头仓出料通过计量秤按配比计量入磨机粉磨。从粉煤灰库底（两个）输出的粉煤灰也按配比计量后经过粉煤灰斗提进入磨机研磨。研磨后物料通过出磨斗提喂入高效选粉机内，合格产品经过入库斗提到四个水泥库（P.O42.5级和P.C32.5级水泥库各两个）,不合格的再返回磨机研磨，直到合格。销售有两条线，一条是散装，直接从水泥库下来到三个散装库；另一条是包装，通过两台包装机经过运输皮带到四个装载机下包。此流程全部在中控电脑上看到。
从开始到现在我上的几乎都是长白班，只倒过两个星期的班，对倒班有所了解。中班和白班与长白班差不多，只是夜班有所差别。夜班是从23：30-7：30。上夜班的第一件事就是巡检，我们主要巡检的区域有磨主电机、主排风扇电机、皮带秤、空压机房、总降35KV、6KV室、磨房电力室、包装电力室、原料电力室和码头电力室。在巡检时要听、闻、看，听电机是否有异响，看碳刷与滑环之间是否有打火现象，看皮带秤皮带是否跑偏等。之后00：00的时候要抄电表：（1）总降室35KV6KV码头包装原料（2）磨房电 1
力室水泥库顶斜槽电机1004-1（3）空压机房大小水泵（4）原料电力室07a02-1M、2M、3M(码头大皮带)07b-1,307b05-107a0607a0407b15-2，另外还要抄水表。最后将抄表的数据输入到电脑中，每个月的一号我都要根据这些数据做上个月的电费统计表和电能消耗统计表。大夜班每天到凌晨的时候还要打扫公区卫生。
一天当中最忙的时候算是白天，也就是我上长白班的时候。白天和夜晚一样首先也需要巡检，每两小时一次。我们厂所用得三台磨机和三台主排风扇电机均是6KV的高压电机，其他的电机都是380V或220V。为了增加台产，磨机转了一定的时间都会停磨检修，此时我们要做的事很多。首先就是办理停电手续，停送电要严格遵守停送电“一支笔”原则，即停电申请人和送电申请人必须是同一人，审批人也必须是同一人，并且审批人必须是公司指定的审批人。停电之后要悬挂警示牌，防止有人误送电。停电之后，到现场开始工作。检查磨主电机、主排风扇电机碳刷是否磨损严重，磨损严重的要更换并打磨，检查完之后要对箱内进行清灰。不仅这些，还要对磨头磨尾、主电机、主减速机、选粉机稀油站控制柜进行清灰处理，并紧固螺栓。等到所有检修完毕之后办理送电手续，拿掉警示牌，送电。在开磨之前需要对水电阻进行调试，水电阻的主要作用是减小起动电流，增大起动转矩。每次检修完之后都需要写一份高压电机维护保养记录，到年终的时候要检查。
到目前为止我们进行了两大技改，一是自动装载机，还有一个就是粉煤灰转子秤的技改。在这两次技改当中我学会了不少东西，亲自布线脑子里也清醒的很。在原有的基础上又增加了两台装载机，从包装电力室出线一直到包装平台的两个控制柜中。控制柜内的接触器分别控制皮带的上升、下降、前后，前进后退时安有限位开关，其中还有24V电源，为抱闸电机提供电压。开始布线很复杂，大概花了一个星期时间，但是到最后把思路理清后感觉很简单。由于有三台磨机，理所当然就有三个粉煤灰秤，以前我们使用的是冲板流量计，其缺陷就是不准确，经常要校秤。为了进一步提高水泥质量，我们决定使用转子秤，它具有性能好、稳定性好、精确度高等优点。在我们来公司之前，1#粉煤灰秤已经技改过了，当时我对转子秤一点都不了解，有时校秤的时候无从下手。从11月28号到12月初，2#、3#粉煤灰相继技改，我们所有人都参与这次的技改。转子秤控制柜的进线从低压开关柜引出，由三台变频器控制，其中两台大变频器控制现场的两台绞刀电机，另一台小的控制转子秤电机，转子秤秤体下配有称重传感器和速度传感器。现场所有设备既可以现场控制也可以中控控制，转子秤也不例外。中控所有信息都是通过DCS中继柜反馈过去的。从转子秤控制柜到中继柜的线有变频器驱动、应答、备妥、故障，累计量，速度反馈，外给定等。通过这次技改，对这些问题恍然大悟，校秤对于我来说很简单了。现在这两台转子秤已投入使用，运行正常。
平常在工作中会遇到不少的问题需要我们去解决，比如皮带机中控不备妥，这个问题我们经常遇到。通常我们首先检查的就是低压开关柜内热继电器有没有跳，若跳了复位一下就行了。如果没跳就查看熔断器有没有跳、线路有没有松、现场转换开关是否打到中控、紧停按钮是否按下去了、COM电源有没有跳......这些问题我们首先都是要考虑的。其实
当遇到问题的时候，最主要的就是保持清醒的头脑，不能急不能紧张。
四、实习心得体会
时光如流水般匆匆流过，一转眼四个月过去了。回想这段时间的点点滴滴，我感慨万分。我真的相信这句话了“时间可以改变一切”。
从第一天踏出童话般的校园开始，我就知道以后的路会很难走，不像想象中的那样一帆风顺。确实如此。现在的我已经不是当初那个整天嘻嘻哈哈、懵懂的小女孩了，在这短暂的时间里，我变成熟了，开始懂得了人世间的事事非非。现在在我肩上承受了不少的压力，一时间我还真的接受不了，可最后我想明白了，其实现在哪个人没有压力啊?别人都说“有压力才会有动力”,这句话说的一点都没错。很多成功人士在他们成功之前不知道承受了多大的压力和痛苦，可是他们依然坚持自己的目标，决不放弃。所以我也一定要坚持。
回顾这段时间在工作上的成果，真的不堪回首。也许是因为我是工段中唯一一个女孩的缘故，大家在平时都很照顾我，不会让我干那些粗重的活，所以总体来讲我干的活比他们少。说句心里话，我还真的不希望他们这样特殊的对待我，我想要的是公平。我不想这样到最后自己什么都没学会，反而还依赖人。在平时工作的过程中，我缺乏那种积极主动去问问题的意识，总是希望别人能够主动的告诉我，事实证明这是不行的，这样永远学不好。一个设备的原理和图纸我都能看得懂，但是真的到出故障的时候，我的心就不能平静下来慢慢去思考，有的只是手忙脚乱、心慌意乱。在平时，感觉自己动手能力太差了，需要加强。与此同时，我当然也学会了不少东西。在这里给了我施展才华的平台，给了我追求梦想的动力。
我将下定决心弥补我种种的不足，多到现场去干活，锻炼自己。我来这的目的并不是为了赚钱，而是学东西。真正的真才实学才是最有价值的。
07电气1王慧
第二篇：旅行社计调岗位实习总结【王慧】
旅行社计调岗位实习总结
实习人；08级旅游管理二班王慧
实习地点；烟台国际旅行社
在旅行社中,计调首当其冲成为其一个形象代表.它是旅行社完成地接,落实发团计划的总调度,总指挥,总设计.“事无巨细,大权在握”,具有较强的专业性,自主性,灵活性.如果说“外联”是辛勤的采购员,那么计调就是“烹饪大师”,经他们的巧手要把“酸,甜,苦,麻,辣,咸”的不同滋味调制出来以满足不同团队的“口味”,确实需要一定的技巧.计调人员提高工作效率,避免差错应注意以下几个方面的问题.一,人性化.计调人员在讲话和接电话时应客气,礼貌,谦虚,简洁,利索,大方,善解人意,体贴对方,养成使用“多关照”,“马上办”,“请放心”,“多合作”等“谦词”的习惯,给人亲密无间,春风拂面之感.每个电话,每个确认,每个报价,每个说明都要充满感情,以体现你合作的诚意,表达你作业的信心,显示你准备的实力.书写信函,公文要规范化,字面要干净利落,清楚漂亮,简明扼要,准确鲜明,以赢得对方的好感,以换取对方的信任与合作,一个优秀的计调人员,一定是这个旅行社多彩“窗口”的展示,它像“花蕊”一样吸引四处的“蜜蜂”纷至沓来.二,条理化.计调人员一定要细致地阅读对方发来的接待计划,重点是具体时间,人数,用房数,是否单双间,小孩是否占床,用早,政府税如何缴纳；抵达大交通的准确时间和抵达口岸,核查中发现问题及时通知对方,迅速进行更改.此外,还要看看人员中有否少数民族,或宗教信徒,饮食上有无特殊要求,以便提前通知餐厅；如果发现有在本地过生日的游客,记得要送他一个生日蛋糕以表庆贺.如人数有增减,要及时进行车辆调换.条理化是规范化的核心,是标准化的前奏曲,是程序化的基础.三,周到化.“5定”(定房,定票,定车,定导游员,定餐)是计调人员的主要任务.随着海南旅游市场的需要,现在增加了一个“定高尔夫球”.共“6定”.尽管事物繁杂缭乱,但计调人员头脑必须时刻清醒,逐项落实.这很像火车货运段编组站,编不好,就要“穿帮”,“撞车”,甚至“脱节”.俗话说：“好记性不如烂笔头”.要做到耐心周到,还要特别注意两个字.第一个字是“快”,答复对方问题不可超过24小时,能解决的马上解决,解决问题的速度往往代表旅行社的作业水平,一定要争分夺秒,快速行动.第二个字是“准”,即准确无误,一板一眼,说到做到,“不放空炮”,不变化无常.回答对方的询问,要用肯定词语,行还是不行,“行”怎么办“不行”怎么办不能模棱两可,是似而非.四,多样化.组一个团不容易,往往价格要低质量要好,计调人员在其中往往发挥很大作用.因此,计调人员要对地接线路多备几套不同的价格方案,以适应不同游客的需求,同时留下取得合理利润的空间.同客户“讨价还价”是计调人员的家常便饭.有多套方案,多种手段,计调就能在“变数”中求得成功,不能固守“一个打法”,方案要多,要细,要全,你才可“兵来将挡,水来土掩”,纵然千变万化,我有一定之规.五,知识化.计调人员即要具有正常作业的常规手段,还要善于学习,肯于钻研,及时掌握不断变化的新动态,新信息,以提高作业水平,肯下工夫学习新的工作方法,不断进行“自我充电”,以求更高,更快,更准,更强.如要掌握宾馆饭店上下浮动的价位；海陆空价格的调整,航班的变化；本地新景点,新线路的情况,不能靠“听人家说”,也不能靠电话问,应注重实地考察,只有掌握详细,准确的一手材料,才能沉着应战,对答如流,保证作业迅速流畅.计调人员不仅要“埋头拉车”,也要“抬头看路”,要先学一步,快学一步,早学一步,以丰富的知识武装自己,以最快的速度从各种渠道获得最新的资讯,并付诸研究运用,才可以“春江水暖鸭先知”.虚心苦学,知识化运作其实是最大的窍门.当然,计调人员的全面提升并不代表着做为一个计调就一定能做到任何事情都能安排得完美无缺.很多时候还是会在客观因素的作用下而使得很多旅游计划不评分依据：
第三篇：慧雅实习报告
实习报告
实习目的：通过对音乐文化产业中琴行的经营、销售、管理以及发展方向的研究，结合所学的知识，理论联系实际，提高处理实际问题的能力，了解文化产业的主要内容，为自己能顺利与社会环境接轨做准备。
实习地点：慧雅琴行
实习内容：
琴行探询音乐文化产业发展之路
慧雅琴行器乐及相关产品的销售服务中心。
成立亦始，慧雅琴行便在济南市大力开展音乐及乐器的普及和推广。正当国有文化企业纷纷改制探寻市场出路的时候，慧雅琴行却已在一步一个脚印地向音乐文化产业靠拢，决心为市民提供“供、学、赏”一体化服务。慧雅琴行并没有满足于单纯的产品销售活动，秉承着“不仅仅销售产品，更为重要的是传播先进的文化”这一宗旨，致力于音乐文化产业领域开拓和探索。
首先，凭借良好的信誉与全国各大乐器、音响生产厂商建立有良好的合作联系，与全国各批发商联合一道致力于各种优良商品的销售工作，并取得优异的成绩。被日本YAMAHA株式会社、上海施特劳斯钢琴有限公司、上海乐兰电子有限公司、北京钢琴厂、深圳美得理（电子）有限公司、上海提琴厂、北京管乐器厂、美国君悦音响、四川湖山音响有限公司、南京爱威音响有限公司等著名厂商设为济南地区的代理或售后服务中心。作为济南市颇具影响力的器乐销售中心，为广大音乐爱好者提供了高品质的音乐产品。受到了广泛信赖和一致好评。乐器零售业的竞争非常激烈，象“慧雅”这样规模的琴行，应该卖到十几个个琴厂的钢琴，但现在只卖四、五个厂家的——因为“慧雅”一直本着“品牌做精不做多，企业做强不做大”的原则。同时，本着同厂商达成的优秀的售后服务体系，慧雅琴行销售的乐器产品质量高，售后服务好，这也是慧雅琴行在济南地区高知名度和高信赖度的根本原因。其次，慧雅琴行推行商学互利，“曲线”模式激发文化市场的发展方向，主业是经营钢琴等各种乐器，但却把很大一部分精力都用在搞音乐赛事、引进音乐盛会等“副业”上了。在提供各类音乐考试书籍的同时，依托于山东省著名的艺术学府——山东艺术学院，创办了慧雅琴行器乐培训学校，聘用山东艺术学院的资深教师，开展器乐演奏培训指导等一系列教学工作，学校以“普及音乐教育，提升大众音乐修养，培育高素质下一代”的办学宗旨，在多年的教学中形成了自己独特的办学优势。学校开设键盘类、管乐、弦乐、打击乐、电声等30余种音乐专业。最强大的教师阵容使学员们得到精心培育；每年一届的器乐大赛、数百名学员登台演出的音乐会、各类公益演出活动为学员提供展示才艺的大舞台；定期举办各专业教师观摩课，互相取长补短，激发孩子们的学习兴趣。日本雅马哈振兴会特设”YAMAHA雅马哈电子琴教室“YAMAHA ELECTONE雅马哈双排键电子琴教室”，代表YAMAHA尖端的乐器制造技术及享誉全球的音乐教育体系的雅马哈音乐教室是小朋友们的最佳选择；特别为婴幼儿开设的宝宝音乐班，完全运用音乐教育理论、内容与方法对孩子进行早期音乐教育。培养孩子对音乐的兴趣、发掘音乐潜能，提高孩子的综合音乐能力，在学习音乐的同时发展孩子的语、动作及思维能力。
凭借着一流的产品、专业的售后服务及健康的企业形象，受到了广大音乐爱好者的广泛
信赖和一致好评。致力于“荟萃精品乐器，推广音乐文化”的慧雅琴行每年都举办、赞助各项音乐文化活动。如邀请著名音乐家演出，请名人讲学，为社会募捐进行的爱心义演，举办各种广场演出等。如慧雅琴行与上海乐兰电子有限公司共同举办了“Roland /BOSS 2005山东巡回展”活动；慧雅琴行还于2004年9月与山东省音乐家协会钢琴专业委员会，山东艺术学院音乐系联合承办了著名的国际钢琴大师 Vladimir viardo（伏莱得米尔.维阿杜）的访华音乐会。这一系列的活动丰富了广大市民的精神文化生活，为市民文化素质的提高起到的相当大的促进作用，同时，慧雅琴行还着眼于社区，与各居民社区举办共建活动，定期组织学员深入到街道社区演出，丰富社区居民的精神文化生活。
综上所述，慧雅琴行本着“供、学、赏”一体化的发展路线，努力营造音乐文化产业的发展之路，并取得了显著的成效，慧雅琴行对文化产业的贡献目前仅仅局限于‘供’和‘学’，他们的目标是争取在未来10年时间内，把慧雅琴行打造成音乐文化产业排头兵，涉足‘产’和‘赏’等领域，使慧雅琴行成为文化生产基地和传播基地”。慧雅琴行目前正着眼于扩大连锁经营的企业发展思路，更长远的目标是打造自己的品牌，建立自己的器乐生产基地，真正实现产、供、学、赏一体化的优秀文化企业。
实习体会：
时间过得飞快，转眼这已成回忆。漫漫长假已经过去，回想起在琴行工作过的一幅幅画面至今还在脑海中浮现。关于这一段美好而又充实的回忆以及一些工作心得和体会，现整理成自己在假期社会实践报告，跟大家一起分享。
回到家后，一个偶然的机会让我到一个“慧雅琴行”里面帮忙。“慧雅琴行”是一个专门从事钢琴销售、培训的专业琴行。我在那里了解到，一些家长为了“望子成龙，望女成凤” 他们的孩子才四五岁就被送进琴行里面学习钢琴了，他们希望自己的孩子将来在艺术领域有所造诣。在理解这些家长的心情的同时我也感到一丝慰藉，因为，在我们这个落后的小县城里人们的文化水平等各方面都在提高，这对家乡未来的建设起了举足经重的作用。
在琴行里熟悉了工作环境和接受了简单的培训后，由我负责对前来选购钢琴的家长讲解如何选购钢琴方面的工作。可别小看这工作，里面的学问可大了。购买钢琴，有三个小窍门：看、听、弹。所谓看，选购钢琴时要仔细地察看它的外板质地、漆饰、装组工艺等。具体说来是:(1)外壳的上门、下门、项盖、侧板、键盘盖等都是用木料制作，高档琴用原木，普及琴用合成木料。最怕的是用废板材．这种琴往往被贴面板包裹得很漂亮。(2)油漆并不是越亮越好。打个比方说，廉价的镜子照起来很亮，而质地好的镜子不仅照得清楚而且还有层次感。钢苯油漆感觉上应该有一定的厚度、耐看，反照出来的影子有立体感。很亮很“完美”的漆饰，有时候是廉价家具的漆饰。(3)装组的精细程度能反映琴的工艺水平。工艺佳的钢琴外壳装配紧凑，线条流畅，活动间隙均匀(在1mm左右)。(4)打开键盘盖，工艺好的琴键盘平整，键隙匀称；键子有弹性，摸上去紧密不松动。(5)打开琴盖，小槌呈直线排列，中间略隆起，小槌的间隙很均匀，弦轴钉上的弦圈应该是三圈半为标准；左弦列的缠弦铜丝要一样高。(6)仔细察看后面的音板。优质音板的外在特征是纹路细密、板色统一、板面平整、装配紧密。而听呢，购琴时如何听辨音质是最关键的一环。琴行里又吵又闹而且因运输等原因音准往往也很差，怎么个听法呢?这里有几种方法供大家参考：(1)听其发音长不长。弹响琴键后，不要放开键子，余音越长越好。(2)听其发音是否统一。低音特别响高音又很短促的琴，最好不要买；另外，某个音特别尖锐、刺耳，低音有“麻音”等现象，都是发音不统一的表现。(3)听其共鸣是否饱满。共鸣好的钢琴发音圆润，不炸不木，没有杂音；共鸣差者却发音干硬、音头重、传不远。最后一个“弹”呢，(1)轻轻地弹，感受一下键子反应是
否灵敏。手感好的琴弹起来轻松灵活，有深度感；黑白键弹力相近，键子有“反弹手指”的感觉。(2)用力弹，如果有键子声音发炸，则说明在某处有问题，在中低音和中高音的交界处尤其要多重弹几下，检查其衔接程度如何。(3)如果具备了一定的钢琴弹奏能力，最好在所选的琴上反复地弹一些琶音或宽广的经过句、颤音、震音等，检验其手感和音色。(4)检验踏板。弹和弦，然后踩下右踏板，听其声音是否洪亮，放开踏板后声音要完全消失，没有任何杂音。尤其重要的是，边弹边踩踏板时，键子照样能反应灵敏。
呵呵，这次在琴行的工作经历让我学到了很多关于钢琴方面的知识，来琴行咨询问价的家长也是络绎不绝。在和前来购买钢琴的人们当中有不少都是为自己的孩子购买的家长，在和他们谈话中我能理解他们为了自己的孩子真是煞费苦心，生怕自己的孩子输在了起跑线上。想想自己的父母对自己的殷切希望，至少这个寒假我没让爸爸妈妈们失望，通过自己的劳动赚钱，积累社会经验，学习课本上学不到的知识，看到妈妈脸上的微笑这就是我最大的慰藉。
第四篇：暑假社会实践报告 王慧鑫
2014—2015学年
第二学期
暑假社会实践报告
学院：戏剧影视学院
班级：14级表演班
姓
名：王慧鑫
学号：201403042
时间：2015年7月12日——
2015年8月12日
地点：哈尔滨圆梦中传艺术培训学校
社 会 实 践 报 告
今年暑假过的格外充实，除了继续学习自己所喜爱的声乐和舞蹈之外，还参加了几个社会实践活动，其中最主要的就是到哈尔滨圆梦中传艺术培训学校做带课老师。
2015年的艺考培训又开始了,作为暑假这个最有利的时间，所以各个艺考辅导机构都异常忙碌。我来到圆梦中传培训学校所带的课程就是我的专业——表演。
如今的艺考仍然是一大社会热点，也是不少考生首选的道路。原因很简单，首先，走艺术这条路对于高考文化课分数的要求比较低，有的专业甚至过了国家艺术线，即三百多分就能上；其次，艺术类院校，尤其是独立的艺术院校都是本科专业，分数少却能上个本科，何乐而不为？许多考生选择这条路并不是因为真的喜爱艺术，而是仅仅为了一张本科文凭而已。由此，便凸显出了这条道路上的一些扎眼的风景：有的拥有独立招生权的院校便如中国人民大学一般滥用招生名额，最终东窗事发，被追究刑事责任；艺考热催生出了大量的艺术培训机构，而这些机构大部分是没有教学资质的，仅仅是看准了艺考这块肥肉，都想来咬一口，这就给学生和家长带来了不小的隐患，孩子报了辅导机构，钱没少花，知识一样都没学着；相当一部分考生因为本身就是冲着文凭来的，对艺术本身并没有多大的兴趣和艺术领会力，而且又有相当一部分考生在高中时期没有养成良好的学习习惯，所以学习起来会很松弛、没有效率。就在这样一种社会、学校、辅导机构、学生都有种种问题的环境下，身为艺术院校的一份子，我特别想能够投身到这种环境中，为考生们多做一些事情，最起码让考生真的能学到一些东西，让他们的家长也能够放心的让孩子走这条道路。或许我个人的力量微不足道，或许我自身也有很多需要提高的地方，但是我愿意用我的一忱热情来教我的学生们。
在去正式上课之前我首先做了大量的前期准备工作，认真而细致的进行备课。为了让学生们能够学得下去、听得开心，我制作了各种各样的PPT课件，把书本上枯燥的、难懂的理论和概念用易于接受的、好玩的方式呈现出来。除此之外我还配合着将要讲的东西，找了很多视频、音频资料，一边看一边讲，这样学生们能够听得更加认真。为了更好地备课，我还特地从书店买了很多本专业书，自己先看一遍，把其中能用得上的摘出来，用到课件里面，力争讲的内容翔实、没有错误。当然，光备课还是不够的，还要了解学生们的考试方向、考试内容和考试形式。于是我查阅了全国各大高校的招生简章和历年录取情况、分数线等资料，针对不同的学校、不同的学生制定了翔实的教学计划。艺考培训归根到底就是应试教育的培养，所以我们遵循的要求就是，考什么就教什么。针对这一点我对我的课程安排、时间、内容做了详细的规划。只有科学的规划才能让教课游刃有余。
事实证明，充分的前期准备是非常有必要的。带着这些准备工作我开始了教课。教课的过程很复杂，每天都有不同的问题出现，但总起来说很顺利，我讲的很舒服，学生们听得也很投入，这与我前期的细致准备是分不开的。
在带课的过程当中我有很多收获，总的说来有以下几条： 第一、教学相长。在将我所掌握的知识传授给学生们的同时，其实对我自己也是一种考验。在备课的过程中，我不断发现着自己身上的问题，比如有的地方我学的还不够透彻、有些问题在课堂上并没有涉及到等等，这也是一个对我自身查漏补缺的好机会。在与学生交流、解决学生提出的问题的同时，我的专业也更加扎实了。壮行基幼学，基本功是所有专业高屋建瓴的基础，只有夯实了基础才能拔高。
第二、失败者找借口，成功者找方法。教学不是照着课本念，也不是强迫学生写，而是用合适的方法讲给学生听。在讲课的时候我有了几点感悟。首先，教学方法至关重要，为什么同样是历史老师，有的老师一辈子都只是普通教师，而有的却成为了教授？不光在于他们的专业素养，也在与教学水平，同样的一本教科书，一百个老师能讲出一百种样式，所以应该在教学方法上多花些心思，这也是对学生的负责。其次，学生上课不好好听课，责任不在学生，而是因为老师讲的不好。当然，这种说法有点为学生开脱的嫌疑，但是我们不得不承认，现在大学选修课经常看到的一幕是，老师站在讲台上讲，台下就坐了寥寥几个学生，相反，易中天教授讲课的时候教室里面都坐不下，门口、窗户外面都站满了人。所以，老师的讲课水平直接影响着学生的学习兴趣和教学质量。再次，如果我发现学生开始听不下去了，或是犯困、开始玩手机，这时我不会再强行讲下去，我会让他们下课休息一会或是跟他们玩一会和专业相关的小游戏。我讲课的目的就是给学生灌输知识，学生都在走神不爱听了，那我讲的还有什么意义呢？那不就成了糊弄时间了？学生们没有学会，就代表我的上课没有意义，所以这时候还不如让他们放松一下，然后再上课就会更好，这样的上课方式更有效率。
第三、学会了换位思考，体会到了做老师的不易。就跟没有当过父母的体会不到做父母的艰辛一样，没有站在讲台上讲过课的同样体会不到做老师的不易。平时我们上课的时候坐在下面，看问题的角度是从自身出发的，没有学会换位思考，可是一旦我自己站在了上面，视角就完全不同了。所以我们要学会换位思考，体谅别人也就是体谅自己。做老师真的很不容易，以学生为自己的一切出发点。起得比学生早、睡得比学生晚，还要绞尽脑汁的想办法怎样能让学生更好更快的接受知识。当然，我站在讲台上不过区区几天，体会到的老师的艰辛也不过是百分之一而已，所以说，我们的老师们真的非常伟大，值得敬佩。
虽然我的带课时间只有短短的半个多月，但是却让我学会了好多东西，感谢教过我的老师们，也感谢我的学生们，从他们身上我真的学到了很多，希望他们都能如愿的考上心仪的大学，如果有缘说不定我可以在山艺见到他们,我也在山艺等待她们。
第五篇：岗位实习报告
时光匆匆,还记得去年的夏天的7月13日,我来到这个陌生而又繁华的城市,来到期待已久的广州发电厂.转眼间,已有300多个白天黑夜了,在这逝去的300多个日夜里,我不仅开拓了视野,增长了知识,更是在很多方面的能力都得到了锻炼和增长,迈出了自己职业生涯的第一步:从广州市人事局举办的岗前培训班学习到公司里的岗前培训课；从“新老员工篮球对抗赛”到从化疗养再到参观西村热电厂、员村热电厂和柴油机发电厂，广电优美的厂区环境和“团结协作，奋发进取”的企业文化给我们留下了深刻的印象，领导的语重心长的讲话也对我们今后的工作和学习提出了诚恳的建议。
经过西村热电厂安全学习并顺利通过考试之后，8月初开始下班组开始为期2个月的专业认识实习，从乙值电气专业开始，依次在锅炉、燃料、化学、汽机专业进行实习，对整个西村热电厂的发电工艺流程有了大概的了解。
电厂概况：我所在的西村热电厂是典型的热电联产式机组电厂，和其他火电厂一样，都是采用锅炉对煤粉进行燃烧，把水加热成具有一定温度和压力的过热蒸汽，再进入汽轮机推动转子做功，从而带动发电机和励磁机转动产生电能。从能量转换的角度来看，煤里面的化学能再锅炉中燃烧释放出来，转变成过热蒸汽的热能，这些热能在汽轮机内做功，把热能转化成转子的机械能，最终将机械能转化成电能输送出去。所谓热电联产式机组,即除了发电之外,还向外供热.燃料专业实习（为期一个运行周）：
燃料车间是电厂发电系统的能源第一站，主要负责全场的燃煤的进煤和上煤过程，为锅炉燃烧提供源源不断的动力。燃料车间标志性的建筑就是庞大的煤场和跨度基本含括全厂的输煤皮带，在煤场里面，工作人员用吊机将一车车火车卡上的煤抓卸下，不同的煤种按堆放置。根据每天烧煤的不同配比，工人们抓取不同比例的煤到皮带机上进行配煤。皮带机的启动和对整个煤从煤场到煤仓的输送过程则是通过集控室的程控系统进行控制，通过布置在皮带层的摄像头，操作者对整个输煤过程一目了然。
化学专业实习（为期一个运行周）：
我们知道：热力发电过程其实就是一个工质的形态转化过程，在锅炉里面，水被加热成过热蒸汽，然后通入至汽轮机里面做功发电，做完功的乏汽最终在凝汽器里面被凝结成水，再进入锅炉里面循环使用，由此可见水在电厂里面的地位。
在电厂里面有很多种类的水：循环水，给水，各种旋转机械的冷却水„„这些水的供给以及锅炉每天的煤质化验都是在化学车间完成的。
在化学车间里主要有预处理设备：斜管沉淀池、过滤器和无阀滤池等，这些设备主要是把循环水来水中的杂质、悬浮物去除，保证厂工业水系统、消防水系统用水，并供给化学除盐水水源。
除盐设备：阳床、阴床、混床等。顾名思义，通过这些阴阳离子床的吸附作用，除去水中的离子，保证进入主厂房补给水系统水质合格。
加药设备：如除盐水加氨处理、循环水加氯处理等。为了更好的满足生产中所需要水的水质，这些设备操作必不可少。
主岗位专业实习（为期两个运行周）
锅炉、汽机、电气三个专业是电厂的三大主要车间，不仅是因为其地位的重要，而且每个专业涉及到的设备跨度非常大，数量非常多，运行需要的操作技术非常高。
锅炉专业：
由于时间有限，在锅炉乙班实习的2个运行周内，只能对锅炉有个大概的了解：我厂共有5台额定蒸发量为220t/h，压力为9.8Mpa的高温高压式锅炉，额定蒸发量均为220吨，额定压力均为9.8Mpa，所用燃烧器是波纹翻边钝体直流式燃烧器，正四角上下两层布置，锅炉点火采用轻油点火方式，其四支油枪分别布置在下二次风喷口。锅炉燃烧方式是喷燃器正四角布置，煤粉在炉内形成切圆进行燃烧。采用母管式运行方式，目前已经全部投用DCS控制系统。
在集控室的DCS控制画面上面，我了解到，我厂的锅炉主要有给水系统、蒸汽系统、燃烧系统、烟风系统和制粉系统等。
简单来说给水系统如下流程图所示：
给水 下降管 饱和 过热蒸汽
给水管道 省煤器 汽包 过热器 汽机
水冷壁 蒸汽
经过高加加热过的水通过省煤器后进入到汽包当中去，再通过水冷壁吸收锅炉炉膛中燃烧煤粉所产生的热量成为汽水混合物，再进入到汽包内进行汽水分离，分离出的水和进入锅炉的给数一起再次经历以上过程，而分离出的蒸汽则从汽包顶部出来经过各式过热器等换热设备，最终变成符合参数要求的过热蒸汽进入到汽轮机内。
煤 煤
原煤仓 给煤机 磨煤机（煤粉由空气携带）燃烧器
热量（吸收）
炉膛燃烧 烟气 除尘器 引风器 排大气
渣（较大颗粒）：（沉降）冷灰斗 除渣设备
燃料专业通过皮带输送到原煤仓的煤先进入给煤机，通过给煤机进入磨煤机磨成满足燃烧需要条件下的煤粉，再由一次风吹入燃烧器在炉膛内悬浮燃烧，炉膛周围墙壁上布置有密集排列的水冷壁管，管内有水和蒸汽流过，既能吸收炉膛的辐射热，又能保护炉膛不致被烧坏。燃烧火焰中心具有1500℃或更高的温度，但在上部炉膛出口处，烟气温度要低于煤灰的熔点，以免熔化的灰渣粘结在烟道的受热面上。煤粉燃烧所生成的较大灰粒沉降至炉膛底部的冷灰斗中，逐渐冷却和凝固，并落入排渣装置，形成固态排渣。大量较细的灰粒随烟气离开炉膛，流经一系列对流受热面，逐渐冷却，最后由引风机经烟囱排入高空。排烟的温度通常在150℃左右，为了减少排烟所带出的飞灰，防止环境污染，离开锅炉的烟气先流经电除尘器，使绝大部分飞灰被捕捉下来，最后只有少量的细微灰粒通过烟囱排入大气。煤粉燃烧后产生的煤渣落入到冷灰斗当中，炉底司泵将定期对其进行排渣工作。
在锅炉实习的日子里，我参与了班组的台帐登记工作，从中也学到了一些以前在学校里没有接触到的术语和锅炉方面的运行知识，比如说“打焦”“拣草”，这些都是锅炉师傅们每天都要做的工作，师傅告诉我：看上去挺简单的一些活，实际上也有很多奥妙在其中，都是长时间的工作积累才得出的经验。象在锅炉这个每个月考核小指标较多的专业，一个经验丰富的师傅对一个班组来说又显得格外重要。
电气专业：
电气专业是电厂能源转换的最后一站，在这里，生产出来的电能一部分被源源不断的输送到电网上，一部分以厂用电的形式被用于厂里的各种设备。
我厂5台汽轮发电机组当中，＃1－4发电机功率为60000KW，＃0发电机为30000KW，输出的额定电压都是10.5KV，通过升压站的主变将发电机输出的电压变压成6KV和110KV，110KV送至110KV母线，通过西坦线、西罗甲线、西罗乙线、西流盘鹿线这四条线路向外界输送电能。6KV的电则被厂变压器降压成380V的厂用电源，供厂内耗电。
为了保证厂内设备供电的连续性，除了正常的厂用电之外，还配备了UPS电源和直流备用电源。
电气专业的工作大到全厂的线路维护，小到控制室里换灯泡，都会涉及。由于工作所接触到的都是高压的输电线路和带电设备，要格外注意安全。这些带电设备不像汽机和锅炉专业那样，当靠近管道就会有很热或者很响的声音，在操作设备的时候自然都会有种自我保护的意识，而电是看不见摸不着的，甚至在还未接触的时候都会产生电弧伤害。因此，电气工作应该要做好防护措施，平时要多思考，对有可能发生触电和电击的地方要多加小心。在进入到6KV的母线室时，带我的师傅就告诉我，刚进入这个房间的时候，要把步子迈小一点，以防母线室内发生接地而产生的垮步电压击伤自己。安全生产，百年大计。平时工作当中就应该积极讨论，积极总结经验，不仅仅是安全方面还包括技术方面，这样才能真正的做到安全增产和降耗。
汽机专业实习：
汽机专业是我实习的最后一站，也是我以后即将工作的岗位，很有幸能够来到汽机乙班这个可以说是全厂最有活力的班组。按着实习安排，我首先从汽机辅岗：给水，除氧和循环水这三个岗位开始实习。
实习汽机辅岗
给水岗位：
给水岗位是全厂最重要的岗位，它的重要性我可以用“心脏”来比喻一点都不夸张。如果把我们电厂比作是一个人，全厂的给水系统和凝结水系统就相当于人的动脉系统和静脉系统，凝结水系统由凝结水泵泵出，依次经过低加，高除，然后由给水泵加压泵向锅炉成为给水系统，给水泵就象人的心脏一样，维持着整个生产过程中工质水的循环过程。
西村热电厂共有6台给水泵，其中＃1，3，5，6泵是出力为320m 的大泵，＃2泵是出力为202 的小泵,#4泵为中泵,一般运行时采用大,中,小三台泵母管运行,维持给水压力在12MPa-14.7MPa范围内.由于给水泵是紧接着除氧器的设备,在除氧器内,水是对应压力下的饱和温度,所以当给水泵的入口压力如果不够的话,很容易发生给水汽化现象:泵体发出不正常噪音和振动,在高转速运行下,这对泵体的损伤非常大.因此要求当进水温度为158摄氏度时进水压力不应低于汽化压力的1.13倍(即0.65MPa).给水泵上面有两个阀门是操作中经常切换的,一个是用来暖备用泵体的暖泵阀,一个则是给水泵的再循环管,再循环管的作用也是为了防止再锅炉低负荷或事故状态下,给水泵产生汽化.给水岗位上关键的一点就是要保证住水压在正常范围之内,水压的波动一般有两个原因:锅炉负荷的波动,需要给水量的变化,还有一个就是运行泵的突然掉闸.在给水实习的这段时间,有时机组经常要进行调峰,这时我们会接班长指令,根据给水水压的大小转泵来满足生产需要,水压太低了不能满足锅炉汽包的压力,太高了运行起来不经济.给水泵是厂用电的耗电大户,恰当的转泵可以节省相当多的电能,降低厂用电率.为了防止运行泵突然掉闸的情况发生,给水泵具有很多联锁保护,这其中最主要的一个就是给水母管低水压联锁,该联锁投入时具有母管压力低自启动备用泵的功能.当运行泵掉闸或母管
压力低至12MPa时,联锁启动备用1泵,如果当母管压力低于12MPa超过5秒中,那么备用2泵将也会联锁启动.给水泵这边平时的操作不多,日常主要工作就是认真监视各项参数在正常范围之内,每两个小时对泵体进行仔细的检查,调整轴承,轴封和迫件冷却水,油温等.几位师傅也为我讲解了他们在多年运行岗位上所遇到的事故和处理方法,也使我了解到,真正的安全生产,决不能停留在对运行规程的死记硬背上,我们需要的是对它的灵活应用,是经验,还有事故来临时冷静的大脑.除氧岗位:
除氧器的功能主要是除去凝结水中的氧,二氧化碳等非凝结气体,同时在除氧的过程当中,凝结水被加热至除氧器运行压力下的饱和温度,这样可以提高锅炉的给水温度,除氧器的加热源是汽机的二段抽汽,门杆及轴封漏气,高加疏水等以及其他方面的余汽疏水,以此提高机组的热经济性.除氧器除氧的原理简单来说就是根据亨利定律和道尔顿定律,将水加热至除氧器工作压力下的饱和温度.从而出去凝结水中的氧,二氧化碳等非凝结气体.我厂的除氧器共有6台,其中高压除氧器5台,低压除氧器1台,均布置在12米层,为喷雾填料式除氧器.除氧工岗位的主要任务就是随时调整除氧器的水位和工作压力在正常范围之内.一般来说,除氧器的水位波动会比较明显,为了维持水位,除氧工必须经常和机组联系开关补水量,并注意锅炉疏水箱的水位,合理安排锅炉司泵上水.除氧器的水位过低可能会引起给水泵进口汽化,水位过高可能会从汽平衡去机组轴封管道内通向机组的轴封,引起机组的水冲击,直接导致跳机.在除氧的岗位上,曾遇到过一次小小的情况:当时正在开机,凝结水未回收,锅炉还在并汽当中,大量的给水以蒸汽的形式排向了空中,除氧器水位急剧下降,而且锅炉疏水箱里已经没有疏水,机组的补水量已经开到最大都没有太大的效果,当时看除氧的师傅果断的选择了启动中继水泵将低除里的水泵往高除.这是不到最后不会用的方法来挽救高除的水位,平时都很少做的操作,然而他们却一清二楚,清楚的记得8米层还有个中继水去高除的门并把它打开.这一点我觉得很难得,可是想一想也不是件难事,只要你对工作抱着积极负责的态度去做,就一定可以记得或者发现,师傅们严谨的工作态度留给了我很深的印象.是的,工作就是要认真,细致,来不得一点马虎,尤其是在我们运行岗位,责任心是应该是放在第一位.循环水岗位:
循环水泵的作用是向汽轮机凝汽器供给冷却水,用以冷却凝气轮机排汽,此外,循环水泵还要向冷油器,冷风器,锅炉冲灰水等提供水源.我厂共有6台循环水泵,型号为1000HLB-16,流量为11240.平时运行时一般开3台,维持压力在0.05-0.08MPa.每台泵对应有两台旋转滤网和一个外围水闸对泵吸入口处的水源进行垃圾清理,在每台泵的出口处有化学的加氯装置的接口,对循环水进行加氯杀毒.以前是直接加氯气杀毒,危险性比较大,现在采用了毒性较小的便于贮藏的次氯酸钠溶液进行加氯,安全性提高了很多.循环水岗位上每天都必须做的一项工作是配合机修人员清洗外围水闸,及时进行转泵,此外还要注意循环水压力和河水水位,循环水的压力直接影响到机组的真空度,关系到机组的正常运行.实习副司机:
顺利地通过了辅岗的考试和演习,今年4月初签定副司机培训合同,我开始近一步对汽轮机本体的认识和学习.目前学习的是#1-4机,也就是我们经常说的6W机.由于时间还不太长,对整个系统只有个初步的了解,对操作也是在学习运规和跟随副司机后面学习的阶段.#1-4机型号为C60-8.83/1.27型,单缸、冲动、单抽汽、凝汽式，具有一级调整抽汽, 其额
定负荷为50MW，最大负荷为60MW，额定汽压为8.8+0.4MPa，额定气温为535（+510）℃，额定转速3000r/min，共分19级（其中高压部分包括调节级和7个压力级，中压部分包括调节级和10个压力级），回热抽汽共5段，分别在5、8、11、15、17级后。主要由调速系统、主蒸汽系统、凝结水系统、给水系统、除氧系统、真空系统、抽汽回热系统、循环水系统、油系统等构成。
我认为作为一名副司机,首先要对系统熟悉,做到哪里有阀门,哪里有设备心中有数;其次对运规上的东西弄懂,慢慢吃透;再次,在外面操作时,一点要听清楚指令,和司机作好联系工作,按照司机的指令去做事情.副司机就是司机的手和眼睛,洞察机组的一切情况,而且遇到什么问题应该及时向司机反映,以便司机作好调整的操作.总 结
从初来广州到现在已经过去一年的时间，这一年我所收获的东西比以前在学校里面的一年要多的多，也顺利完成了从一个学生到一个工作人员的初步转变。从开始的跟班见习到后来的独立当岗；从第一次拿着系统图在机房跟系统到独立操作；从开始的懵懵懂懂到后来对系统和设备的熟悉.我也一步一步的走向成熟,并且在工作中养成了勤动手,多动脑的工作习惯.勤动手,多动脑,学习和创新是无止境的,即使是我们厂当前的系统,虽然说已经日趋完善,却仍然存在着很多不足和需要完善的地方.在班组的QC活动中,在合理化建议本上,在事故缺陷本上,都可以看见广电员工踊跃的献言献策.这也是广电70年以来,一代代奋斗者传承下来的优良传统.现在全厂上下正掀起一阵“创建学习型班组”的热潮,围绕着“学习和创新”这两个主题，在全厂职工当中广泛开展这项活动，将我们的优良传统发扬广大，实现其在新的形式下的新意义。
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