如何当好指导员

第一篇：如何当好指导员

我心目中的指导员

指导员作为连队党支部书记，是支部“一班人”的班长，是连队建设的领头雁。其自身素质的高低，直接影响着连队建设的整体水平。作为指导员必须学会对连队工作进行统揽。除具有较强的革命事业心、政治责任感和一定的理论政策水平外，还必须具备运筹帷幄、统揽全局的能力。

一、必须具有一定的道德修养。

要做好战士的思想工作，无论用什么方法和手段，更重要的是以干部的非权力影响力用来影响战士，这样做起工作来才会事半功倍。那么如何增强“威信”，牢固确立起自己在连队和战士心目中的地位呢？

以德蕴威。德行高，遇事才能为部属着想，不争功近利，不损坏战士的利益；处理工作才能以大局为重，不谋私利，使内部团结，形成凝聚力；待战士才会宽慈仁厚，形成友爱的氛围。对这样的干部，战士才会从内心深处产生出敬慕、爱戴、信赖之情，否则，就会受到鄙夷，威信则无从谈起。所以，我们必须加强学习，改造自己的思想，形成良好的道德品质。

以廉生威。作为连队主官，指导员虽没有重大贪污、腐败的“机会”，但也有贪占连队利益、揩战士油的条件。一次、两次无大影响，但而久之，便会威信扫地，与部属结怨，出现关系紧张、对立。相反，如果我们能真心为战士，帮助他们不求感恩，培养他们为索取，在战士入党、评先等切身利益上，不以“得”为准，那么，便会树立起良好的形象。

以公因威。目前，一此指导员威信不高的重要原因是解决和处理问题时不公正、不公平，对待战士的切身利益

不是一视同仁，而是分远近亲疏；对战士的要求不是一碗水端平，而是向“关系兵”倾斜，“两把尺子”看人。这严重损害了干部在战士心目中的形象。“公生明，不公则生怨”。战士虽不会因干部的某些不公行为“造反”，但他们对干部会产生怨恨情绪，使有“令”不“行”。所以我们要提高自身威信，就要公正处事，公平对待战士，只有这样才能取信于兵。

以督助威。连队指导员与战士联系紧密，要树立亲自监督的意识，监督他人、监督自己，又要自觉接受监督，而且重点要放在自我监督、自我反省上。要牢记江主席“自重、自省、自警、自励”的教诲，时刻保持“慎独”，并主动接受战士监督，以增强抵制不良因素影响的能力。这样便会在战士心目中形成谦虚谨慎的形象，使他们产生信赖感。有了威信这一重要的非权力影响力，就为我们顺利实现自己的管理、教育目标打下坚实基础。

二、必须具有一定的政治理论基础。

一个称职的基层干部，除应具有良好的品质外，还必须具有较强的能力素质。作为战士的直接管理者、教育者，自身要有相应的素质、学识和专业技能，具备一定的协调、应变和创造能力，只有这样，遇事才能有办法，处理问题才能游刃有余，进而使战士叹服，“屈”战士之心。所以，我们切不可重干轻学，而要不断学习，增长才干，成为一名素质全面的“领头雁”。

“爱学”，就是在巩固所学知识的基础上，学习一切有利于开展思想工作的知识和技能。有些指导员对学习的认识存有一定偏差，有的认为在连队只要会操枪弄遴就行了，涉及不到什么高深理论，无术可学。诚然，连队虽然不是科研所，也不是院校，但是部队工作涉及到社会科学领域的方方面面，如管理学、心理学、运筹学等，特别是

在高技术条件下，政治干部同样需要掌握一定的高技术知识和技能。因此，需要我们不断转变观念，充分发挥自身优长，学好政治理论、我军优良传统、政工业务、军事知识、科学文化知识和条令条例等。既要刻苦学，又要从实际应用出发学，还要有选择地学，不能单纯追求“大面积丰收”；既向书本学，又向实践学，同时积极探索因势变化而带来的新情况、新问题，在学习中提高自己的素质。

三、必须具有一定的领导能力。

一是要认清形势，夯实基础。指导员对连队官兵的思想状况、年度和阶段工作任务都要做到心中有数，善于抓住“一个班子，两支队伍”建设的主线，建立和完善良好的连队建设运行机制，营造“班子硬、骨干强、方向明、风气正、秩序好”的连队良性发展环境，扎扎实实地打牢连队建设的基础。二是理清思路，把握工作重点。作为基层连队，每一个阶段都有它自身的“中心工作”，这就要求我们在实际工作中理清思路，抓主要矛盾，围绕“中心工作”去开展工作，做到有条不紊。通过抓“中心工作”带全面发展，以全面发展促“中心工作”。三是力求人力资源的最佳配置。连队的工作是由大家来做的，要依靠群众的力量。不善于调动全连官兵的积极性，任凭指导员、连长有三头六臂，天天二十四小时工作也无济于事。其结果只能是“两眼一睁，忙到熄灯”，费时费事，事倍功半。指导员要做到大事面前丁卯分明，在小事面前该放手时就放手，学会多将“将”少将兵，真正把连队干部骨干的潜力挖掘出来，切实把团部、军人委员会的作用发挥出来，在全面提高官兵素质的基础上充分发挥各级干部骨干的作用。

四、必须具有一定的敬业精神。

所谓敬业精神，就是“想干”和“想事”，即作为指

导员本人要热爱本职工作，扑下身子，和战士打成一片。有些指导员对战士缺乏浓厚的感情，把自己看作是“阳春白雪”，把战士当作“下里巴人”，孤芳自赏，自命清高，离兵现象比较严重；有的缺乏艰苦生活的磨炼，手不能提，肩不能担，最主要的是怕苦怕累，没有锤炼摔打自己的意识，与战士“五同”落实不好，习惯于当背手干部。长期下去既夫法在官兵中树立威信，同时也放弃了联系群众、发现问题、掌握官兵思想脉搏的机会。因此，指导员要树立当普通一兵的观念，从头干起，少一点娇气，多一点豪气，自觉做训练冲在前，劳动干在前，平时能够看出来，关键时刻能够站出来。同时要掌握工作方法。肯干不等于傻干、蛮干，要善于掌握规律，讲究方法，提高效率，创造性地完成好各项工作。

“想事”，就是要心中想事，眼里有活，手上有标准。连队工作千头万绪，上边千条线，都要穿到连队这根“针”上，筹划不好，容易撞车、误事。要记好工作日志，能马上完成的任务马上完成，一时完成不了的要记在工作日志上；其次，要搞好主次和轻重缓急。要做到眼里有活，就是要有一个敏锐的大脑和一张“婆婆嘴”，看到哪儿不合规定，马上纠正。要做到手上有标准，就必须干一样、学一样、会一样，明确各项工作的标准，从一点一滴抓起，做到事事有标准，心中有“尺子”。

指导员必须从连队的利益出发，带领战士一步一个脚印地干，心系战友、心系集体，立志为部队建功立业，干出一番成绩来。如多培养出几个好班长、好干部，连队多获几次殊荣。只有真心实意地为战士、为连队，才能赢得战士的尊敬和拥护。

五、必须具有做思想工作的能力。

战士思想的多样化，要求我们政治工作者的思维方式

必须顺应形势的发展变化，用心去了解官兵，必须敢闯、敢试，敢为天下先，不断在变与不变的辩证统一中去谋求创新。

在新的历史条件下，作为指导员必须要有高度的政治觉悟，敏锐的头脑，并身体力行把思想政治建设的目标、要求落实到每项工作之中、每个人头之上。要想把握住做思想政治工作的主动权，还必须根据官兵的思想反映，把握其特点规律。首先是在日常工作中坚持深入细致地了解官兵、熟悉官兵，努力做到了如指掌。新兵到连队后，应及时掌握各方面情况，建立档案，可以通过六种方法了解新战士，即表情判断、行为观察、方语追踪、聊天探求、个别谈心、外围了解。其次对全连干部战士还应做到五个清楚：自然情况清楚、思想现状清楚、性格特点清楚、家庭社会关系清楚、军政清楚，把官兵的情况建立在头脑中，形成“活档案”，做到问不倒，一口清，就是战士父母不知道的事，指导员也应了解。再就是要坚持定期在全连不同层次、不同地区、不同兵龄的战士中进行思想调查，并认真分析比较和归纳，掌握战士思想变化的新特点。

第二篇：当好指导员

上尉同志 您好

把好五个关键环节,当好指导员

指导员是基层党务工作的主持者，是连队班子的班长。指导员的岗位特点和职责要求我们必须善于发挥“龙头”作用。在边防连队的实践使我深刻认识到，要当好一名指导员，至关重要的就是要把好五个关键环节。

一、当政治斗争形势比较复杂时，要注意防止迷失方向。

近些年来，随着国家改革开放和经济建设发展的进一步加快，一些国外的政治、经济思想也随着这股潮流进入我们国家，慢慢进入我们军队，逐步改变着我们官兵的思想。这个时候，作为一名指导员，我们就要具有把握方向的能力，发挥把握方向的作用，充分带领官兵接受好的政治观念，抵制不良政治思想，始终保持坚定的政治立场。我刚担任指导员不久，原来我们连队有一名广西籍战士，其家人就接触了“传销”组织，接受了不良信息，并多次打电话要求他退役回家从事这门“快速致富”的行业。从这位战士的言行中，我发现了问题，后来经过了解得知这位战士的家属已经接触“传销”不良思想并造成该战士思想活跃，情绪不稳定。本来凭借该战士的各项素质，完全可以转士官留队发展，但在连队进行个人意向摸底的时候，该同志明确表示要退伍回家，并在私下场合和战友提起，家里已经给他找到一条快速致富的行当。在当时不了解我们国家针对这一经济形式有没有明确立法的情况下，我没有轻举妄动。经过多方面的咨询，我了解到该战士家人参与的是非法传销活动，且国家已经颁布了《直销法》,于是我经过充分的准备，开门见山地和他谈起了这个问题。并拿出《直销法》向他阐明他家人的做法是违反国家有关法律规定的行为，经过我明之以理，晓之以情的耐心教育。该战士终于改变了当初的想法，并积极同家人取得了联系，在我们的共同努力下，他家人也退出了传销组织，避免了一起家庭悲剧的诞生，也挽救了我们一位战士的前途。后来，该战士顺利转为一期士官，在连队成为骨干。

二、当重大任务发生变化的时候，要注意防止偏离方向。

部队在不同的历史时期总会对基层党支部的功能和作用赋予不同的任务和要求。老的《纲要》强调基层党支部要具有“两个能力”，新的《纲要》根据时代发展的需要和基层建设的实际，提出了“三个能力”。但不论党支部的在不同的时期所担负的任务和要求怎样改变，加强指导员的能力素质一直没有改变过。许多先进基层单位都把抓好指导员的素质能力作为抓好基层建设的重要环节，紧紧抓住不放。新的历史条件下，基层建设也面临着许多新的问题，特别是我们连队，既面临着边防部队全面建设水平逐步提高的压力，又面临着驻地日趋复杂的社会环境的严峻挑战。在这种情况下，如何强化党的领导，当好指导员，保证党在政治上、思想上、组织上牢牢掌握部队，保持人民军队的性质、本色和作风，永葆党的先进性，防止在工作中偏离方向，就取决于指导员这个舵手把好关、定好向的能力素质。

三、当错误观点和错误思潮袭来的时候，要注意防止模糊方向。

今年以来，全军上下进行了针对非法邪教组织《门徒会》的专项教育活动。在这个关键的时候，就要求我们指导员要带领全体官兵树立良好的大局观和政治观，坚决同党的利益站在一起，勇敢地同非法邪教组织斗争到底。同时，要求我们要灵活教育方式，通过各种载体使我们的战士接受更直观、更有效的教育，并通过教育他们，引导官兵家属树立正确的立场，坚决同《门徒会》非法组织划清界限。

四、当困难比较突出，外界干扰较大，环境比较严峻的时候，要注意防止动摇方向。

今年6月初，我们边防团对我们各连队进行了军事全面考核，考核过程中，连队各科目的考核都进行得十分顺利，考核进行到第二天，就要开始进行5公里考核，一直以来，5公里都是我们连队的弱项。这个时候，连队上下全体官兵心里都没底，也出现了一些畏难情绪。这个时候，就需要指导员要挺身而出，迎难而，无私无畏，切切实实解决棘手问题。经过同支委研究后，我组织召开了军人大会，并在会上对大家进行了动员，便就如何搞好5公里考核让连队全体官兵进行了一次大讨论，让大家各抒己见，提问题，想办法。同时安慰大家以轻松的心态研究考核，无论成绩好坏，只要努力就行。在讨论会上，大家积极发言，就连队如何搞好此次5公里考核积极发表了个人意见并形成了最终的方案，在第二天的考核过程中，经过大家的充分准备，连队官兵发扬了团结互助精神，取得了良好的成绩，克服了面临的困难。

五、当形势比较平稳顺利的时候，要注意防止忽略方向。

同样是考核，在今年一季度各项工作整体考核中，我连队取得了团第一名的成绩，当成绩通报下来后，整个连队上下一片欢腾。有些官兵难免产生了得意忘形的思想。这个时候，就考验我们作为基层的指导员在形势平稳顺利的时候，如何注意防止忽略方向。为了刹住连队这股盲目乐观之风，我列举中了在此次考核中我们连队存在的一些不足的方面集中连队官兵进行集体讨论，并始终给他们贯彻“骄兵必败”的思想，通过历史上著名的例子，结合我们连队实际进行教育，功过教育，官兵们摆正了思想心态，在肯定自己获得的成绩的同志发现了存在的不足，并进行了改正和加强。

第三篇：当好新农村指导员

当好新农村指导员 做好“四群”工作

2009年保山市委、市政府就已经明确保山一中挂钩扶贫施甸县太平镇地理村，当年，保山一中帮扶地理村资金8000.00元，修复白岩寺大沟，支持地理村地理小学2000.00元，用于修整厕所道路。2010年，保山一中拿出帮扶资金10000.00元，帮助解决地下村建设党员活动室资金缺口困难，党员活动室建成后，给了地理村电脑一台，电视机一台。2011年支援地理村资金5000.00元，用于添加党员活动室的部分办公用品。2012年2月份，市委、市政府决定要求保山一中派出一名新农村指导员，驻扎太平镇地理村，在前几年对口支援地理村的情况下，加大帮扶支援的力度。学校领导经过研究决定，派高级教师魏云辉老师作为新农村指导员，驻扎地理村，以便顺利开展“四群”工作，这是保山一中多年挂钩扶贫地理村以来，第一次派出工作人员驻扎在地理村。

一、认真学习思考，当好新农村指导员

2012年2月13日，学校正在放寒假，受保山一中校长孙正飞的委托，保山一中副书记陶正先，办公室主任邵

由于自身是老师的缘故，魏云辉老师对地理小学特别关注，先后去了小学三次，了解了学校的不少情况，体验了农村小学教师的甘苦，进一步认识到小学教师的崇高伟大，通过调研，魏云辉还写出了《地理村水利调研报告》。

二、学校领导重视“四群”工作，实地走访调研 2012年3月13日这一天刚好是保山一中派驻施甸县太平镇地理村的新农村指导员魏云辉驻村满一个月。这一天，保山一中的校长孙正飞，副校长何建海一行四行就来到了地理村。此行的目的，一是看望泞交派出的新农村工作指导员，二是进行实地调研，掌握第一手资料，为帮扶地理村做好一些前期工作。学校领导一行在村干部、新农村指导员魏云辉的陪同下，来到了地理村下仁官寨，走进一家一户，看一看农户喂养的生猪，看了作为农村新能源的沼气池，来到农家的厨户，点燃灶台上的火，看一看用沼气作燃料火力是足够大，亲自体验农民的生活，学校领导听取了村干部、新农村指导员汇报的许多情况，还与村民亲切交谈，嘘寒问暖，把村民就当成自己的亲人一样，当看到办政府扶持的“一事一议”工程——下仁官寨村庄道路硬化工程正在进行，学校领导感到很高兴，感叹这几年农村的变化真是一年比一年大，学校一定会给地理村大

渠修缮的资金，并表示将来要把白岩寺水库修建成像水头水库一样，造福地理村人民，另外，何副校长还与保山市交通局联系，争取修通砂子坡的公路，这件事正在抓紧协调落实当中，于近期到地理村实地考查了解情况。

第四篇：如何当好派出所指导员

基层派出所政治指导员是公安机关专职的思想政治工作者，是队伍教育管理的直接领导者。政治指导员队伍的好坏，直接影响基层基础工作和民警队伍的纯洁稳定。政治指导员是目前派出所领导班子中配备的主要负责人之一，是协调班子关系的纽带和桥梁，是执行上级政策的组织实施者，是全体民警的勤务兵。为此，做一名合格的政治指导员，应正确处理好以下三种关系：

一、正确把握好与所长的对上关系，当好贤内助。

指导员和所长虽然在级别上相当，也都是正职，但公安机关实行行政首长负责制，这就决定了所长和指导员是领导与被领导的关系。在派出所领导班子中，指导员作为所长的助手，如何协调和处理好与所长的关系，做合格的贤内助，既是一种职责，也是一门艺术，这对于搞好班子团结，提高队伍的凝聚力、战斗力，起着非常重要的作用。

（一）要明确自己的角色，摆正位置。在派出所领导班子里，指导员既是所长的助手和配角，又是主帅、是正职。在什么情况下以什么样的角色出现，一定要做到心中有数，随时注意角色转换，不然就可能出现角色串位、越位或不到位的情况。有所长在的时候，做为副职的指导员，应该少说、慎说。

第五篇：沾益县新农村指导员当好

沾益县新农村指导员当好“八大员” 助推基层“三务”公开

本报讯沾益县206名新农村指导员紧紧围绕党员、群众、社会“三满意”目标，当好村情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、组织建设指导员、制度建设监督员、基础设施建设协调员和党务公开监督员，切实保障党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，密切了党群干群关系、夯实了基层组织建设。

一、抓党建，促公开，当好指导员和监督员。一是当好党建工作指导员。驻村指导员积极挥发自身系统性特点，指导基层党组织抓好制度建设、党风廉政建设、四群教育和党务公开工作，做好公开内容的收集、整理和归档工作。二是当好“三务”公开监督员。发挥好民主制度监督、组织建设督导职责，着力指导好基层组织重大决议的“四议两公开”、“一事一议”等民主决策程序，并及时通过党务公开栏、广播，会议等形式第一时间进行公开，解疑村民疑惑，让老百姓看得明白，听得清楚，促进了基层和谐稳定，增强了基层党组织和凝集力和战斗力。

二、强宣传，重服务，当好宣传员和服务员。一是当好政策法规宣传员。积极深入基层和群众家中，大力宣传党的政策法规，调研村情民意，让村里的党员干部和广大村民进一步了解党的农村工作方针政策，了解群众的所思、所想、所盼。二

1是当好党员群众服务员。进一步搭建党务公开工作平台，注重公开村民普遍关注的村级财务开支情况和各项惠农资金发放、集体资产承租转让情况及“三重一大”事项情况的公开，通过公开栏、明白墙、广播、走访入户等形式，将争取到的项目资金、扶持对象和工作进展情况及时公开，扩大了党员群众的知情权、参与权和监督权，消除了群众对村“两委”工作的疑虑和误解，增强村“两委”服务村民的责任感和使命感。

三、查民情，帮民富，当好调研员和协调员。一是当好村情民意调研员。驻村指导员们通过看、访、谈等多种形式，深入党员干部群众家中和田间地角，及时了解掌握所驻村的经济发展现状、人口资源状况，群众生产生活的实际困难及关注的热点、难点问题，积极推进党务、村务、财务公开，扎实推进了四群教育和创先争优活动的深入开展。二是当好基础设施建设协调员。以解决当前村民生产生活实际困难为突破口，以抗旱救灾保民生保春耕为着力点，积极为驻村献言建策，找项目、筹资金。

四、解民忧，连民心，当好调解员和联络员。一是当好矛盾纠纷调解员。针对各村委会的矛盾纠纷，新农村指导员耐心调解，讲透政策，说事拉理，并及时将各种强农惠农政策及落实情况以及矛盾纠纷化解情况及时在“三务栏”中公开，把党务公开工作做成了干群关系中的一座连心桥，一条缓冲带，有效地化解了各类矛盾纠纷。二是当好党群干群联络员。新农村建设工作指导员驻村后，紧紧围绕访民情、办实事、强组织、谋发展、保民生、促和谐七项任务，白天深入各个自然村调查研究，了解村情民意，晚上充当“四群”教育联络员，走访农户查民情，并通过发放党务公开明白卡和满意度测评表的形式，了解群众对党务公开的意见和建议，并及时反馈和整改，做到既是指挥员，又是战斗员，赢得了村民的满意。

目前，该县新农村建设工作指导员帮助驻村制定发展规划50个，争取到位项目19个，项目资金1300余万元；为驻地办实事242件，提出合理化建议191条，采纳88条；走访农户5000余户，帮助化解各级各类矛盾纠纷102起，有效调解矛盾纠纷57起；参与抗旱工作190人次，争取到位抗旱资金219万元，各类物资折资28.65万元指导公务公开498期，党务公开群众满意率达98%以上，有力地促进沾益县党务公开工作，进一步夯实了农村基层党组织建设。

（县党务公开办 李晨号）