指导员岗位职责

第一篇：指导员岗位职责

指导员岗位职责

1、负责抓好班子建设和党员干部队伍建设。

2、负责抓好日常思想政治工作、群众工作，确保在职职工和非在职人员的和谐稳定。

3、负责生活管理和后勤保障工作。

4、按照“四个要素”要求，负责抓好基层文化建设。

5、履行安全环保第一责任人职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，确保完成安全环保目标任务。

6、认真履行“一岗双责”，带头遵守《员工守则》，协同队长做好生产经营工作。

指导员HSE职责

⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。

⑵及时向上级领导进行履职汇报和提出建议。

⑶认真贯彻落实公司HSE方针和目标，对本单位HSE工作负领导责任。⑷协助队长组织HSE活动和教育培训，提高员工的HSE意识。⑸发挥党组织在企业安全生产中的监督作用，教育党员在HSE管理运行中起模范带头作用。

⑹协助队长总结推广HSE管理先进经验。在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。

⑺支持工会开展群众性的劳动保护监督和开展HSE竞赛活动。

⑻深入生产一线，掌握了解职工的动态，做好思想政治工作，解决影响HSE运行工作的各种思想问题，做到防患于未然。

⑼发生事故后，按照“四不放过”原则协助队长做好事故的调查、处理工作。

队长岗位职责

1、负责生产经营管理，制定年度工作计划，抓好组织实施和检查考核，确保完成生产经营承包任务。

2、履行安全环保第一责任人职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，全面落实HSE管理体系，落实《电力安全工作规程》和安全环保责任，实现安全文明清洁生产。

3、负责质量和技术管理工作，确保各项质量指标达到规定标准。

4、负责材料成本的计划、管理与使用，开展挖潜增效活动，确保成本不超。

5．负责抓好设备管理、信息化建设、用电监察、抄表计量和计量改造，掌握配电系统缺陷情况并提出整改措施组织实施。

6、负责抓好职工的业务技能培训和绩效考核工作。

7、认真履行“一岗双责”，带头遵守《员工守则》，协同指导员做好思想政治工作。

队长HSE职责

⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。

⑵及时向上级领导进行履职汇报和提出建议。⑶认真贯彻落实公司HSE方针和目标，对本单位HSE管理工作负全面责任。⑷认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和本企业有关HSE规章制度。组织制定本单位HSE管理规定和安全措施。

⑸负责对全体职工进行HSE教育培训，组织编制应急预案和岗位练兵计划，并定期组织考核和演练；定期参加班组HSE活动。

⑹加强岗位健康安全环保防护意识，对各种直接作业环节进行监督，检查各项HSE管理制度的执行情况；负责组织HSE管理检查，落实隐患整改；保证安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。

⑺负责本单位的消防安全管理。

⑻加强危害辨识、风险分析和风险控制，对每项工作都做到事先“两交底”（即交任务、交安全措施和文明生产要求）和事后“两查”（查任务完成情况，查安全文明生产情况）

⑼组织开展各项HSE生产活动，总结交流HSE生产经验，表彰奖励先进班组和个人。

⑽对本单位发生的事故和违章现象，按照“四不放过”的原则进行处理。

副队长岗位职责

1、协助队长搞好本队日常生产经营管理，协调好各项工作。

2、负责本队的安全工作，严格履行安全环保职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，全面落实HSE管理体系。

3、掌握低压配电室运行状况，组织事故抢险，制定抢险方案，及时准确处理事故，确保供电正常运行。

4、协助队长抓好职工培训、技术监督、质量验收等工作。

5、协助队长做好成本核算、网损分析，积极开展挖潜增效活动，努力降低成本费用。

6、协助队长抓好设备管理、合理化建议、工艺改造和技术改造，有效保障各项生产任务顺利完成。

7、带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

副队长HSE职责

⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。

⑵及时向上级领导进行履职汇报和提出建议

⑶认真贯彻落实公司HSE方针和目标，对本单位HSE工作负直接领导责任。⑷认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和本企业有关HSE规章制度。⑸认真贯彻落实本单位HSE管理规定和安全措施，在保证安全的前提下组织指挥生产。

⑹做好职工HSE教育培训工作，负责组织新员工入厂HSE教育，确保教材、学时、教育三落实。

⑺加强岗位健康安全环保防护意识，对各种直接作业环节进行监督，检查各项HSE管理制度的执行情况；负责组织本单位范围内的HSE活动和HSE检查，及时组织隐患整改。

⑻加强危害辨识、风险分析和风险控制，对每项工作都做到事先“两交底”（即交任务、交安全措施和文明生产要求）和事后“两查”（查任务完成情况，查安全文明生产情况）

⑼负责组织HSE管理“标准化班组、标准化岗位、标准化现场”的创建和考核工作。

⑽有权制止违章作业，参与事故的调查、分析、处理工作。

技术员岗位职责

1、负责供电服务技术管理工作，组织各项技术规程和管理制度的制定、完善工作。

2、负责建立健全各项技术档案、台帐，设计、绘制有关图表，及时准确上报各类统计、分析报表、报告。

3、负责配电设备和计量缺陷的管理工作，提出消缺整改方案，编制消缺、强检及计量改造调整计划。

4、负责组织职工的业务培训与技能竞赛。

5、带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责，参与修订安全生产技术操作规程。

6、带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

技术员HSE职责

⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。

⑵认真贯彻、落实公司HSE方针和目标，对分管范围内HSE工作负领导责任。⑶负责有关HSE管理工作中的技术工作，确保各项技术工作的安全可靠性。⑷负责本单位安全生产的技术方案、措施及管理制度制定，在编制时，要有可靠的HSE技术措施，并对执行情况进行检查监督。

⑸经常深入工作现场检查HSE工作情况，发现问题及时整改。制止违章作业，在特殊情况下有权停止作业，并立即报请领导处理。

⑹加强岗位健康安全环保防护意识，加强危害辨识、风险分析和风险控制，深入工作现场，指导、检查安全技术措施落实情况。

⑺发生与生产有关的事故，及时向HSE主管部门报告，并参加与生产有关事故的调查、分析、处理工作。

经管员岗位职责

1、做好工资发放和奖金分配、绩效考核工作。

2、负责抄表收费台帐、网损分析、成本控制等经济技术的各类报表的汇总上报工作。

3、负责后勤、生活、福利的登记、发放、收费，严格执行财务制度。

4、负责维修材料计划上报及办公用品、维修材料的领取、发放等工作。

5、带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。

6、带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

经管员HSE职责

⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。

⑵认真贯彻执行上级对HSE管理的指令和要求，对本岗位的HSE管理工作负责。⑶负责有关HSE管理工作中的后勤保障工作，确保劳保用品安全可靠性。

⑷参与职工因工伤亡调查处理、认定，组织职工工伤与职业病的劳动能力鉴定。⑸负责有关HSE管理工作中的奖励处罚工作。⑹检查班组HSE考核工作。

配电维修工岗位职责

1、负责辖区内配电线路、设备以及计量表计的定期巡检、管理、维护工作。

2、掌握辖区内电路图、配电室接线图，熟悉电气设备原理、结构、性能、用途。

3、严格执行《电业安全工作规程》，及时填写配电维修记录、配电室操作及运行巡检记录，发现设备隐患及时汇报处理。

4、积极参加理论学习和技能训练，提高综合素质。

5、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实HSE岗位职责。

6、严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

配电维修工HSE职责

⑴对本岗位的安全生产负直接责任。

⑵认真学习国家有关安全环保法律、法规、标准和集团公司安全环保规章制度，严格遵守《中石化安全生产十大禁令》的要求和规定。

⑶树立安全用电、防患于未然的指导思想。精通安全用电知识，熟练掌握用电设备维护保养技能，工作责任心强。

⑷积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急预案演练。⑸严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺和工作纪律，不违章作业。

⑹严格认真的对各电气设备进行巡视检查，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发现问题按应急预案正确处理；不能及时处理地问题及时向上级报告，并保护现场，做好详细记录，保证电气设备处于完好状态。

⑺按照设备大修、维护、保养周期，正确操作、精心维护设备。严格按照HSE施工标准保质保量的完成各项施工，并保证施工现场工完、料净、场地清。

⑻妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

⑼有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

售电营业员岗位职责

1、负责辖区内用电客户的电量销售、电费收取工作。

2、做好电费核算收缴，及时准确上报各类电量统计报表。

3、负责售电系统的检查、维护和管理，爱护系统设施，正确操作。

4、积极参加理论学习和技能训练，提高综合素质。

5、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实HSE岗位职责。

6、严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

售电营业岗HSE职责

⑴对本岗位的安全生产负直接责任。

⑵认真学习国家有关安全环保法律、法规、标准和集团公司安全环保规章制度，严格遵守《中石化安全生产十大禁令》的要求和规定。

⑶树立安全用电、防患于未然的指导思想。精通安全用电知识，熟练掌握用电设备维护保养技能，工作责任心强。

⑷积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急预案演练。⑸严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺和工作纪律，不违章作业。

⑹负责本队的电量电费审核工作，建立健全用户电费台帐资料；认真按时完成电费回收任务。热情接待用户的用电资料查询和服务，并建立登记簿。

⑺有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

第二篇：中队指导员岗位职责

中队指导员的主要任务是加强思想政治工作，抓好中队队伍建设，确保各项工作任务完成。

1.抓好中队廉政建设，确保党风廉政建设责任制的落实，树立公安机关良好形象。

2.做好党务工作，加强党员的思想教育，充分发挥党员的先锋模范作用。

3.认真组织本中队民警学习政治理论，学习法律、法规，学习公安业务知识，提高中队民警的整体素质。

4.做好本中队民警思想政治工作，充分调动民警积极性，加强精神文明建设。

5.抓好本中队目标管理、考核以及各项规章制度落实，保证各项任务的完成。

6.关心民警的思想、工作和生活情况，主动帮助解决实际 困难，加强凝聚力建设。

7.配合中队长抓好行政管理。

第三篇：派出所、所长、指导员岗位职责

大沙河自然保护区林业派出所职责

一、宣传、贯彻、执行《森林法》等相关法律法规；

二、办理各类涉林刑事、治安案件以及林业部门委托办理的各类林业行政案件；

三、组织开展派出所目标绩效考核，完成省局和县公安局下达的目标任务；

四、抓好派出所队伍建设，包括思想建设和业务建设。

五、及时发现和掌握辖区社会治安动态，做到对重点、热点部位，重点人口和进入保护区的车辆进行登记和管理；

六、处理保护区内的群众性事件并及时向上级报告事件动态；

七、加强与县公安局各科室、各镇派出所、林业站以及武隆、南川相关部门的联系，做好联防工作；

八、熟悉林区“三情”（山情、林情、社情）情况，搞好林区基础工作；

九、做好森林防火工作，履行森林防火办职责，办理森林火灾案件；

十、完成上级交办的其它工作。

大沙河自然保护区林业派出所

所长岗位职责

一、领导和组织全所的业务、行政和政治工作，组织民警深入调查研究，熟知辖区“三情”（山情、林情、社情）情况，建立建全各项工作制度，有计划地开展各项基础工作。

二、带领全所干警正确执行法律、法规和正策，执行上级决议、决定和指示，依据法律和上级公安机关的规定，正确行使派出所职权。

三、主持所务会议，依据上级决议和工作安排，制定派出所工作计划，布置工作检查和总结。

四、采取有效措施抓好内外勤民警的岗位责任制。

五、组织民警开展创建“人民满意派出所”和“等级派出所”活动，采取有效措施实现辖区“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标。

六、组织民警学习法律、法规和正策，学习林业、公安业务知识，搞高业务水平。

七、组织民警广泛联系人民群众，经常听取群众意见，密切警民关系。

八、维护领导班子团结，配合指导员做好民警的思想政治工作，发杨民主，关心民警生活。

副所长在所长的领导下履行以上职责。

大沙河自然保护区林业派出所

指导员岗位职责

一、组织民警学习政治理论；学习党的路线、方针、政策；学习有关法律、法规、规章，不断提高民警的政治素质、业务能力和工作水平。

二、建立建全考勤、考绩制度，做好民警岗位责任制的考核、评比工作。

三、检查民警执行政策和遵纪守法情况，及时纠正不良倾向，教育民警自觉维护公安机关荣誉和公安干警高大形象。

四、从政治上、业务上、生活上关心爱护民警，随时了解民警的思想动态，及时做好相关工作。

五、组织做好派出所文娱、体育活动，增强民警体能。

六、协助所长抓好开展创建“人民满意派出所”和“等级派出所”活动。

七、注意发现和培养先进典型，总结交流先进经验，表杨好人好事，充分调动民警的积极性和创造性。

八、协助所长抓好派出所业务工作。副指导员在指导员的领导下履行以上职责。

第四篇：关于加强指导员管理办法

怀柔区经管站

关于加强镇乡指导员工作管理办法（试行）

为加强对合作社指导员的管理，激励指导员在农村建功立业，根据区经管站有关工作安排，结合镇乡实际，特制定本办法。

一、工作制度

（一）指导员在区经管站和镇乡双重领导和管理下开展工作，平时主要工作场所在镇乡。

（二）指导员每天上班时间及节假日参照镇乡机关工作时间及节假日安排，镇乡有特殊情况的除外。

（三）严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，自觉履行工作职责，工作内容主要包括：

1、负责指导本辖区内农民专业合作社制定章程、建立健全内部运行机制、财务会计等管理制度；负责指导农民专业合作社申报建设项目；负责开展对农民专业合作社的统计监测、人员培训；负责不定期检查会计帐簿、成员帐户以及财务报表的填写情况，对实际经营情况与会计帐簿的记载进行审核，特别是对国家财政扶持资金、盈余及盈余分配等重要情况进行重点审核检查等工作。

2、兼任镇乡其他部门工作的人员要及时上报指导科。

（四）谦虚谨慎，清正廉洁，做到不吃请、不收礼、不扰民、不做违法违纪的事情。

二、例会制度

（一）例会时间为每季度第一个月，地点经管站五层会议室。

（二）每位指导员要准时参加会议，做到不迟到、不早退，无特殊情况不得请假。

（三）指导员工作例会内容主要包括：

1、学习政策理论、业务知识；

2、汇报阶段性工作和调研情况，交流工作经验；

3、部署当前或下一步工作。

（四）每次开会，每位指导员要准备好书面发言材料，汇报材料内容包括：

1、个人本季度生活、思想、学习、工作情况的回顾总结及下季度的打算；

2、本镇乡农民专业合作社发展思路或镇乡工作存在的问题及针对问题提出的措施或建议。

三、学习制度

（一）指导员要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论和十八大精神。学习党在新农村建设方面的各项方针政策、法律法规和农民专业合作社发展的理论、业务知识等，不断提高理论知识和业务水平，增强为农民专业合作社服务的能力。

（二）学习要理论联系实际。把学到的知识运用到合作社工作实践中去，用所学知识指导农民专业合作社规范化建设、发展和稳定。

（三）每年撰写一份切合镇情的调查报告，年底向区经管站述职，接受领导的评议。

（四）认真参加区、镇两级组织的各项学习培训。

四、参加会议制度

（一）按要求参加区、镇组织的各种会议及活动。

（二）按要求认真做好会议笔记。

五、信息报送制度

（一）指导员及时向指导科报送信息，内容包括本镇乡农民专业合作社典型经验介绍、时事宣传等。

（二）每年上报信息不少于10条。

六、请销假制度

（一）指导员必须自觉遵守上班时间，工作期间确有特殊情况的需严格执行书面请销假制度。

（二）请假二天以内，向镇主要负责人请假，请假三天（含）以上，写好书面请假条，由经管站指导科备案、批准。

（三）请假结束后应及时销假。

（四）无故不请假，擅离岗位者，视情节轻重给予批评教育、通报或辞退等处理。

七、考核制度

（一）区经管站每年对指导员全面考核一次，考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次；对考核优秀的给予表彰。

考核内容包括每位指导员平时工作完成情况、镇乡领导及所辖区域内农民专业合作社给予工作态度、能力的认定和评价。

（二）鼓励指导员积极向党组织靠拢，推荐优秀指导员加入中国共产党。

（三）有下列情况之一的，确定为不称职等次，予以辞退：

1、无正当理由连续超过一个月不参与镇乡工作的；

2、因工作失职或渎职，造成重大事故或恶性事件发生，在群众中造成不良影响的；

3、因个人品行、言行不端，造成严重后果或发生其他与指导员身份不相符的行为，在群众中丧失口碑的。

怀柔区经管站 2014年3月13日

第五篇：指导员总结

2013-2014奶牛养殖技术指导工作总结

魏青娟

为切实搞好科技入户工作，一年来，我认真履行技术指导员的工作职责，积极深入科技示范户进行现场培训和入户指导，与示范户进行交心谈心，帮助他们解决生产中遇到的技术难题和存在的不足，并严格执行技术指导方案和分户技术指导方案，切实把奶牛高产技术措施落实到户，到具体每一个生产环节。通过一年的努力工作，科技入户工作取得了明显成效，所指导的示范户科技意识得到了较大增强，生产水平得到了提高，示范户经济效益实现了增产、增收，起到了较好的辐射带动效果。现将一年来的工作总结如下： 一、认真做好科技示范户遴选工作

按照示范项目的要求，在确定好主导产业的同时，技术指导员要围绕主导产业服务，为做强做大产业发展认真搞好各项试验、示范、推广工作，因此择优选好科技示范户是示范项目取得成败的关键。我作为一名奶牛技术指导员，按照示范项目对科技示范户选择的标准和要求，我多次深入到作业区，通过实地走访农户，最终选择了10名责任心强、养殖水平高、辐射带动能力强、热爱科学技术的农民，确定为奶牛科技示范户，从而为科技入户工作奠定了良好的基础。

二、认真制定技术指导方案

在充分掌握各示范户的基本情况后，对科技示范户的相关资料进行登记造册，并根据各户的养殖水平、劳力情况、生产中存在的问题等实际，认真制定了奶牛分户技术指导方案及各月养殖安排，认真填写《技术指导员手册》，与科技示范户签订项目协议，为科技示范户挂牌，指导示范户填写《科技示范户手册》。

三、认真开展好科技入户工作

为使科技示范户改变传统养殖观念和养殖模式，学会、掌握新的奶牛科技知识，提高奶牛生产中的科技含量，通过科技入户指导示范户实施技术养殖，实现了养户每年增收17%以上的目标。一年来在生产与管理的关键时节，我采取集中培训和分户指导相结合的方法进行现场培训进行技术指导，认真落实技术指导方案中的每一项技术措施，确保各项技术措施落实到位。同时帮助示范户解决在生产中出现的新情况、新问题。通过开展科技入户指导和培训，科技示范户科技意识得到提高，科学意识、管理水平明显好转，产量、效益得到提升。

四、取得的工作实效。

一年来通过积极的开展科技入户工作，取得了明显成效。一是提高了示范户的学习接受能力。通过科技入户零距离的技术指导与培训，示范户学习掌握新技术的兴趣很高。在学习过程中还积极咨询一些相关奶牛业信息等。二是提高了示范户辐射带动能力。在项目实施中，通过大力推广新技术，在生产实践中获得了经济效益，在示范带动中赢得了好声誉，而且深切地感受到了党和政府的温暖，都愿意真心实意地接受我们的技术指导和安排，并且还积极主动把新技术传授给周边群众，带领周边群众科技致富。三是自身的业务综合能力得到了较大提高。通过科技入户与示范户零距离接触与交流，在实际工作中切身感受到示范户对需求科技要求越来越高，促使自己平时不断加强业务知识的学习和积累，遇到相关技术难题时还要及时找有关专家咨询，以满足示范户的要求。

五、存在的不足及今后的打算。

主要是示范户的传统养殖观念一时难已改变，关键技术掌握不够，各养殖户的养殖情况参差不齐，素质有待提高。同时自身的技术也不够全面，在今后的工作中需要加强学习，特别是注重加强自身业务的学习，提升自身科技素质。在下步工作中，对示范户要加强系统的技术培训和引导，加大宣传力度，认真遴选好下一年的示范户，要把规模养殖及提高奶牛产奶产量、效益作为加快奶牛业生产方式转变的突破口来抓，认真研究相关技术措施，制定具体技术指导方案，明确发展目标，有计划，有步骤地组织实施，尤其是要对一些奶牛养殖业相关信息加强研究和掌握。同时对示范基地建设工作还有待进一步加强，完善整体、糸统培训工作及加强技术指导力度，认真把奶牛养殖技术贯穿落实到人，努力提高整体产量、质量水平。一年来，在科技入户工作中，通过自己扎实有效的努力开展工作，再加上示范户的密切配合，圆满的完成了科技入户工作要求的各项目标任务，认真履行了一名技术指导员的工作职责，实现了示范户和示范基地大幅度的增产、增收，起到了较好的辐射带动作用，受到了示范户、辐射带动户及各级领导的好评。通过实施这一项目，在工作中经常性的和示范户接触，让我切身的感受到了示范户对奶牛养殖科技知识的追切需求，同时也深感自己知识的贫乏，在下一年的科技入户工作中自己将更加的努力工作，不断创新工作思路，提升服务水平，不断地加强学习、更新知识，只有这样，才能更好地指导好科技示范户。

2014年6月1日