总结指导员

第一篇：总结指导员

第四批新农村建设指导员

工作总结

我是第四批新农村建设指导员队伍中光荣的一员，由莲峰镇下派。一年来，在镇党委、政府及指导员工作队长的正确领导下，在松田村“两委”班子的支持和配合下，按照上级的要求，通过认真调研制订出自己的工作计划。坚持解放思想，开拓创新，努力学习，贴近实际，贴近生活，贴近群众，深入调研，积极工作，做到下得去，驻得住，能安心。认真履行工作职责，较好地完成了各项工作计划和任务。回顾一年来的工作，主要做了以下几方面：

一、抓学习、强自身。针对自已的工作特点，主要学习党的十七届三中、四中全会精神、各级党委和政府的相关文件、农村政策法规等。积极向村“两委”成员和群众学习，向前三批指导员学习他们的先进经验和做法。通过学习，不仅提高了认识，进一步丰富了理论知识，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好农村工作，奠定了良好的基础。

二、重调研、清思路。当前农村基层实际情况如何，村民生活怎么样，怎样当好指导员，怎样顺利地开展工作，是我们下派指导员开展好工作的基础。为此，根据调查提纲结合民情日记的内容，以座谈会，上门走访、个别谈心等方式，深入群众，调查研究，通过调研对松田村的基本情况有了较全面详实的了解。掌握了该村的基本情况，干部群众关心的热点、重点工作和难点问题。更清醒自己当指导员的 角色，工作中应该坚持“指导、参谋、配合”的原则，是指导而不是领导，是帮忙而不是添乱。因此，在工作中碰到村里重大活动，我先将自己的一些看法与村干部沟通，在取得一致的意见后，才全力帮助他们去实施。

三、提建议、办实事。针对驻村的主要工作，自己注重提一些建议和帮助协调解决该村急办的事。一是村加强党组织建设，牢固共产党在农村中的执政地位。具体做法是：积极配合上届村“两委”顺利完成换届选举工作，进一步加强和完善领导班子建设，进一步建立健全党组织制度建设，加强党员队伍建设，多次召开支部生活会和党员科技培训会，以提高党员的综合素质，以更好的发挥党员的先锋模范作用；二是如何依靠科技和信息，切实加强村级经济社会建设与管理。为此，积极与村“两委”成员一同商量研究，并通过观看电视、远程教育光碟及相关书报来学习先进的方法；三是积极配合村“两委”成员一起研究并申报建设项目。在因历史余留的问题，积极帮助联系和协调以妥善解决；四是主动与乡综治办、村“两委”一同创建“平安村”工程。做法如：

1、共同提高认识、加强领导、健全机构、明确责任。

2、积极排查矛盾、化解纠纷，一年来，共参与排查矛盾纠纷15起，成功调解10起。

3、积极配合抓好法制宣传教育工作，以增强广大群众的法律意识和法制观念。

4、积极配合村“两委”成员搞好“平安家庭”创建活动，一年来，全村共评出18个“平安家庭”户，极大地鼓励和提高了村民维护社会治安稳定的积极性；五是以创建小康社会和构建和谐社会为契机，全面推进森林防火、抗旱救灾工 作。具体做法是：

1、积极协助村“两委”成员建立健全组织机构，以加强领导。

2、利用多种方式配合抓好广泛深入的宣传教育工作。共配合组织召开了4次群众会，共有约2000人次参加。

3、积极动员和依靠群众的力量，开展宣传防火工作，防患于未然；六是与村“两委”成员一起积极动员各村群众搞好村子清洁工程，带动群众搞卫生，清垃圾，为群众解决了实际问题；七是大力支持加强建设社会主义新农村，开展旧村旧貌改造工作，通过多方努力；八是积极配合镇、村干部动员群众发展核桃产业和花椒产业，以增加农民的收入。核桃产业：2010年度共发展核桃种植337亩，2011年度的种植工作现正有序地开展着。花椒产业：2010年度发动群众种植花椒共3000余颗，成活率达92%；九是和村“两委”成员一起多次到辖区内学校、特困户及老党员家进行走访、问候；十是为该村起草村务工作规则、村规民约，规范村级管理制度，撰写工作简报，整理各种档案及表册等文字工作。

四、勤政廉政、严格要求。指导员是上级党委、政府派到基层搞好群众关系为人民服务的，其言行举止都代表着党委、政府的形象。我在驻村工作中，时刻严守党纪国法，十分注意自己言行举止。我能严格执行各项规章制度，尤其是严格执行下基层“五不准”廉洁自律制度。无违法违纪现象，严格遵守农村“零接待”的规定，没有一次利用村里的公款请客吃饭。

回顾这一年，自己坚持认真学习，积极工作，严格廉政，依法执行政策法规，并取得了一些成绩，但反思一年来的工作还存在着几点 不足：一是理论学习上全面性和系统性不够，特别是对农村工作的学习上与农村工作的要求有差距。二是在解决农村的实际问题上办法不多，有时力不从心，与村民对我们指导员的希望值还有差距。为此，我将继续保持优良作风，找出自身的不足，不断学习改进，不断总结新农村建设工作中的经验教训，做好工作计划及实施方案，为今后的工作打下牢靠的根基，更好更专地服务于群众。

莲峰镇松田村指导员（刘永尧）

2010年12月31日

2009年新农村建设单位工作总结

梁河县教育局

为深入贯彻落实《中共梁河县委、梁河县人民政府关于推进社会主义新农村建设的实施意见》精神，按照既要符合所驻村的实际，注重操作性，又要着眼长远，多做打基础工作的思路，确保圆满完成驻村工作的任务，我局领导对驻村工作非常重视并带队进行了实地调查及走访。通过调查制定了新农村建设实施方案，并在宣传发动上突出了广泛性，在安排部署上突出了整体性，在结合实际上突出了针对性。在工作中创新机制，找准切入点，认真开展新农村建设工作。

一、基本情况

九保村位于梁河县城东北方向，距县城3公里，辖4个自然村，16个村民小组，874户3310人，有耕地3984亩，其中旱地885亩，水田3099亩，人均水田0.95亩，人均口粮179公斤。2008年农民人均纯收入2465元，以种植水稻、蔬菜、甘蔗、荷藕、油菜、包谷、水果为主，以水产、畜牧、家禽养殖为辅。九保是一个历史悠久交通便利、土地肥沃、经济相对发达的汉傣等民族集居的行政村。

二、主要任务

（一）围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标

九保村距离县城较近，交通便利，水田面积多，土地肥沃，且历 史悠久，这是九保村的优势。但该村也存在着薄弱的地方，如：蔬菜、莲藕等经济作物种植没有形成规模，结构单一，作为主导产业的甘蔗产业村民又不想种，而且无论种植业还是养殖业均缺乏一套科学的方法。这直接影响到了当地种、养殖业的发展和群众的收入。为此，在驻村工作中我们注重培育一批示范户，在科技、资金、信息等方面给予培训和资助，发挥在经济结构调整中的带头和辐射作用，平时注重引导村民面向市场，依靠科技，自觉调整种植业、养殖业结构。加大对村民的培训力度，增强村民的科技文化素质，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。造就一批用得上的农村实用人才，带领群众增收致富。鼓励各种人才辐射带动广大村民学习新知识、树立新观念、掌握新技术、倡导新风尚、建设新农村。此外，因该村的一些基础设施差，如：公厕、一些岔道、文化教育设施等落后，也直接影响到了全村的村容村貌。为此，我局积极配合所驻乡村研究申报建设项目，并进行投资投劳以努力改善乡风村貌。

（二）广泛宣传，营造良好氛围

通过村组会议宣讲新农村建设的内容、目的和意义。组织小组干部深入农户，宣传新农村建设的具体内容，讲明新农村建设就是为群众谋利益，提高群众生产生活水平。通过宣传，提高群众主动参与新农村建设的积极性，打下坚实的群众基础。

（三）结合实际，制定规划，组织实施

1、在基础设施建设上，通过解决群众生产、生活上不便的问题，并以此带动农业结构调整，增进农业发展后劲。

2、在原有零星种植 一些经济作物的基础上，动员群众连片种植、有规模地种植，积极配合多方引进项目和信息技术等多方面的支持。

3、结合新农村建设，积极协调争取资金项目，除解决部分村组村道行路难，还要争取农田水利基本建设资金，以及基础教育设施改造等。

4、积极配合乡党委抓好该村的党组织建设，使之保持其先进性。

5、积极配合各级政法部门、村组干部、社员群众等开展好该村的综治维稳及“禁毒防艾”等工作，以努力营造稳定、和谐、文明的新形势。此外，还坚持科技人才兴村，切实加强农业科技进步和人才培养。无论是建设现代农业，发展农村经济，还是推动农村社会进步，都离不开科技、离不开人才。大力推进农业科技创新，强化现代农业的科技支撑。积极推进农业科技成果转化，加强对农民的技术指导和服务，不断提高农业科技含量。

三、努力做好新农村建设工作

驻村工作队员的素质如何，决定着驻村工作开展的好坏。因此，在驻村工作中，要时刻摆正自己的位置，我们认真遵守驻村的各项规章制度，自带行李，单独起灶，坚守岗位，不搞特殊化，树立良好形象。自觉接受县、乡党委的领导，做到指导不包办，帮忙不添乱，大胆不蛮干，对发现的问题依靠基层组织，按照规定程序去解决。服从县、乡工作大局，积极协调村委搞好新农村建设工作。

驻村工作，单位是坚强的后盾。局领导多次到所驻村看望下派的驻村队员。并针对该村的现状研究对策，积极配合多方力量申报项目引进资金。一年来共配合协调项目23个，得以实施的已有17个，如：九保中学综合楼建设工程；九保中心小学综合楼及学生宿舍建设工 程；新沙坝自然村的篮球场建设、人畜饮水工程、“一事一议”工程；九保自然村的路灯改造工程、机耕路建设、太平寺脚沟道建设；老沙坝及管家寨的道路硬化建设等。涉及资金达570余万元。从单位拨付资金2.5余万元为给该村解决了人畜饮水管道改造、甘蔗种植补助、工作经费等诸多问题。此外，还多次看望老党员、特困群众、艾滋病患者及中小学老师和学生，给他们带去了温暖。

总之，我局积极配合九保村“两委”班子，协调多方力量，尽所能地投入，为高好该村的新农村建设工作而努力。为此，被县委、县人民政府评为“2009年度新农村建设先进单位”。

四、存在的问题和困难

通过一年来的工作，发现存在的问题和困难也不少：村组“等、靠、要”的思想存在。发展不平衡，农村产业规模不大，带动能力不强，基础设施建设不完善，制约着新农村建设的进程。

五、下一步工作

认真学习十七大的精神要求，结合新农村建设的开展，帮助多方协调资金加大基础建设，改善村民的生产条件和居住环境，促进农村生产生活水平的提高，真正把新农村建设体现到为民办实事、办好事的实践中。协助村“两委”班子，为新农村建设提供坚强的组织保障，推动新农村建设深入开展，让广大农民群众真正感受到新农村建设带来的实惠。组织党员干部群众深入学习新农村建设的有关精神，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，通过新农村建设实现基层党组织战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模 范作用，切实体现村民自我管理、自我教育、自我服务更加完善，是村民收入稳步增长，村风民俗文明进步，社会环境安定有序。

二00九年十二月

第二篇：指导员总结

2013-2014奶牛养殖技术指导工作总结

魏青娟

为切实搞好科技入户工作，一年来，我认真履行技术指导员的工作职责，积极深入科技示范户进行现场培训和入户指导，与示范户进行交心谈心，帮助他们解决生产中遇到的技术难题和存在的不足，并严格执行技术指导方案和分户技术指导方案，切实把奶牛高产技术措施落实到户，到具体每一个生产环节。通过一年的努力工作，科技入户工作取得了明显成效，所指导的示范户科技意识得到了较大增强，生产水平得到了提高，示范户经济效益实现了增产、增收，起到了较好的辐射带动效果。现将一年来的工作总结如下： 一、认真做好科技示范户遴选工作

按照示范项目的要求，在确定好主导产业的同时，技术指导员要围绕主导产业服务，为做强做大产业发展认真搞好各项试验、示范、推广工作，因此择优选好科技示范户是示范项目取得成败的关键。我作为一名奶牛技术指导员，按照示范项目对科技示范户选择的标准和要求，我多次深入到作业区，通过实地走访农户，最终选择了10名责任心强、养殖水平高、辐射带动能力强、热爱科学技术的农民，确定为奶牛科技示范户，从而为科技入户工作奠定了良好的基础。

二、认真制定技术指导方案

在充分掌握各示范户的基本情况后，对科技示范户的相关资料进行登记造册，并根据各户的养殖水平、劳力情况、生产中存在的问题等实际，认真制定了奶牛分户技术指导方案及各月养殖安排，认真填写《技术指导员手册》，与科技示范户签订项目协议，为科技示范户挂牌，指导示范户填写《科技示范户手册》。

三、认真开展好科技入户工作

为使科技示范户改变传统养殖观念和养殖模式，学会、掌握新的奶牛科技知识，提高奶牛生产中的科技含量，通过科技入户指导示范户实施技术养殖，实现了养户每年增收17%以上的目标。一年来在生产与管理的关键时节，我采取集中培训和分户指导相结合的方法进行现场培训进行技术指导，认真落实技术指导方案中的每一项技术措施，确保各项技术措施落实到位。同时帮助示范户解决在生产中出现的新情况、新问题。通过开展科技入户指导和培训，科技示范户科技意识得到提高，科学意识、管理水平明显好转，产量、效益得到提升。

四、取得的工作实效。

一年来通过积极的开展科技入户工作，取得了明显成效。一是提高了示范户的学习接受能力。通过科技入户零距离的技术指导与培训，示范户学习掌握新技术的兴趣很高。在学习过程中还积极咨询一些相关奶牛业信息等。二是提高了示范户辐射带动能力。在项目实施中，通过大力推广新技术，在生产实践中获得了经济效益，在示范带动中赢得了好声誉，而且深切地感受到了党和政府的温暖，都愿意真心实意地接受我们的技术指导和安排，并且还积极主动把新技术传授给周边群众，带领周边群众科技致富。三是自身的业务综合能力得到了较大提高。通过科技入户与示范户零距离接触与交流，在实际工作中切身感受到示范户对需求科技要求越来越高，促使自己平时不断加强业务知识的学习和积累，遇到相关技术难题时还要及时找有关专家咨询，以满足示范户的要求。

五、存在的不足及今后的打算。

主要是示范户的传统养殖观念一时难已改变，关键技术掌握不够，各养殖户的养殖情况参差不齐，素质有待提高。同时自身的技术也不够全面，在今后的工作中需要加强学习，特别是注重加强自身业务的学习，提升自身科技素质。在下步工作中，对示范户要加强系统的技术培训和引导，加大宣传力度，认真遴选好下一年的示范户，要把规模养殖及提高奶牛产奶产量、效益作为加快奶牛业生产方式转变的突破口来抓，认真研究相关技术措施，制定具体技术指导方案，明确发展目标，有计划，有步骤地组织实施，尤其是要对一些奶牛养殖业相关信息加强研究和掌握。同时对示范基地建设工作还有待进一步加强，完善整体、糸统培训工作及加强技术指导力度，认真把奶牛养殖技术贯穿落实到人，努力提高整体产量、质量水平。一年来，在科技入户工作中，通过自己扎实有效的努力开展工作，再加上示范户的密切配合，圆满的完成了科技入户工作要求的各项目标任务，认真履行了一名技术指导员的工作职责，实现了示范户和示范基地大幅度的增产、增收，起到了较好的辐射带动作用，受到了示范户、辐射带动户及各级领导的好评。通过实施这一项目，在工作中经常性的和示范户接触，让我切身的感受到了示范户对奶牛养殖科技知识的追切需求，同时也深感自己知识的贫乏，在下一年的科技入户工作中自己将更加的努力工作，不断创新工作思路，提升服务水平，不断地加强学习、更新知识，只有这样，才能更好地指导好科技示范户。

2014年6月1日

第三篇：指导员总结

摘选

(三)抓教育培训，增强工作能力。为帮助新农村建设指导员掌握党在农村的各项方针政策、涉农法律法规、农业科技知识等，我区切实抓好新农村建设指导员的教育培训，增强他们做好农村工作的本领和能力。5月10日，区委、区政府在区人民礼堂举办市、区两级新农村指导员培训班，对新农村指导员进行再培训。当天，由区农业局、水利局、法制办、劳保局等12个相关部门的专家给新农村指导员进行授课，分发培训学习资料3000多份。通过再培训，进一步提高了新农村建设指导员的理论和政策水平，使他们更加了解和熟悉农村工作方法，增强工作能力。

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（四）抓沟通协调，推动工作开展。一是坚持指导员工作汇报制度，新农村建设指导员每两个月以书面等形式向区基层办和指导员工作组汇报一次驻村开展工作、为民办实事好事情况，重要情况及时汇报。如驻迁江镇新农村建设指导员工作组要求各指导员每周交一份工作汇报，每日简单汇报，可发手机短信；每周工作汇报，可通过电子邮件汇报。二是坚持工作例会制度。工作组每季度召开一次工作例会，听取新农村建设指导员工作情况介绍；区委、区政府每月召开一次工作组组长例会，听取各工作组组长本组新农村建设指导员开展工作情况汇报，进行经验交流，及时掌握工作动态，加强工作指导，帮助协调解决工作中遇到的困难和问题，推动工作开展。三是出版新农村建设指导员工作简报，交流经验信息，鼓励先进，鞭策后进。自4月中旬以来已出版了三期简报。

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（五）抓巡视督查，促进工作落实。为督促新农村建设指导员到点到位开展工作，我区建立并坚持巡视督查制度，定期或不定期对新农村建设指导员工作情况进行督促检查，发现问题，及时解决，对群众不满意、工作表现差、工作绩效不明显的新农村建设指导员，要给予批评教育、责令整改，直至撤换；对旷工或无故离岗的给予适当处理。在5月中旬，由区委组织部会同区基层办、新农村办、扶贫办组成检查组，对选派到各乡镇、行政村的新农村建设指导员到点工作情况进行了一次暗访检查，检查结果显示各新农村指导员均能按要求驻村开展工作。?

四、工作亮点

?我区在抓新农村建设指导员管理工作中，突出了两个亮点

第四篇：党建指导员总结

党建指导员工作总结

一年来，办事处党委根据省、市、县的统一部署，认真扎实做好农村指导员工作，取得了一定的成效,主要体现在以下几方面：

一、建章立制，切实加强农村指导员日常管理

为加强对驻村指导员的日常工作管理，专门制定了驻村指导员工作制度，用制度规范、激励、监督指导员工作。同时，也为指导员提供了相互交流经验、相互学习的平台。从而在一定程度上规范了指导员的工作行为，形成了互相监督、互相学习、踏实工作的良好氛围。

1、建立考勤和请销假制度。要求农村工作指导员驻村期间，有事应当向办事处党委和村党支部请假。3天以内，由村支部书记准假；3-7天，由办事处党委书记准假；7天以上，由县领导小组办公室准假。农村工作指导员请假到期后，要及时向批准人销假。对无故脱岗或不到岗的，视情节轻重给予严肃处理。

2、交流例会制度。每季度定期进行农村工作指导员集中交流，要求农村指导员汇报上季度工作情况及下季度工作安排、驻村情况、工作中存在的问题和情况。

3、考核督查制度。采取定性和定量相结合、工作实绩评估和群众评价相结合的办法，对农村工作指导员工作进行一次考核。

4、约访群众制度。要求农村工作指导员要经常走家串巷入户，做到“六必访”，及时了解群众生产、生活中的热点难点问题，力争把问题解决在基层，解决在萌芽状态。

5、领导联系片制度。办事处领导班子成员分别挂钩联系村，并和农村指导员结对帮助，加强对各农村指导员工作督促指导。

6、学习制度。要求农村工作指导员要坚持学习***理论、“三个代表”重要思想，学习党在农村的各项方针政策，学习与农村经济社会发展密切相关的市场经济、法律、科技文化等方面的知识，不断提高理论、政策和工作水平。

二、明确责任，实行农村指导员任期创业承诺

为发挥县、办事处派驻农村指导员驻村工作的积极性和创造性，增强责任意识和创业意识，使驻村指导员真正沉到农村第一线，当好农村工作的四大员，办事处党委在全体农村工作指导员实行任期创业承诺，任期创业承诺是指驻村指导员以实现“农业增效，农民增收，农村稳定”为目标，因村制宜，确定派驻任期创业目标和承诺事项，向村民作出办实事的公开承诺。

1、从村民关注的焦点难点入手，制定创业目标。要求驻村指导员深入群众，走访农户，了解农村的热点、难点问题，在调查摸底基础上拟定创业目标及具体任务。并召开村两委会议，对指导员提出的创业目标和具体承诺事项进行评述，并针对如何加快村级经济和社会发展进行讨论，提出新的意见和建议，驻村指导员进行吸纳和调整。在党员、村民代表会议上由指导员宣布创业承诺。

2、公开承诺内容，公示驻村业绩，接受群众监督。要求农村工作指导员将创业目标和承诺事项在村务公开栏上张榜公布，接受村民的监督。并对指导员驻村业绩实行公示制。

3、落实措施，确保创业承诺按期完成。办事处党委、政府根据承诺事项分阶段进程，工作要求，完成时限进行监督。

三、立足“三农”，农村指导员工作成效明显

全体农村工作指导员在驻村期间深入群众，走访农户，急群众之所急，想群众之所想，积极为群众排忧解难，以实际行动显示出驻村指导员的作用和优势，赢得了农村广大党员干部和村民们的好评，进一步密切了党群、干群关系。

1、深入群众，开展村情***调研。农村指导员在认真学习省、市、县各级党委政府关于农村工作的文件、政策精神的同时，深入群众，走村串户开展调研，并做到“五必到、六必访”。考虑农村的实际，他们主动利用休息日、晚上时间进行走访，向群众宣讲中央和省委两个“一号文件”精神，并了解掌握村里的规模、人口、资源、经济发展、村民收入等情况，摸清村情***。据统计，县、办事处6名指导员走访农户数达1000多户，撰写调研文章8篇，宣传政策法规36次，通过驻村指导员与群众面对面的交流，感受体验了当前农村真实面貌，拉近了干部和群众之间的距离，为下一步开展工作打好根基。

2、带领群众，帮助所驻村理清发展思路。在对农村情况开展调研熟悉情况的基础上，农村指导员积极开动脑筋，虚心问计于民，与当地村干部一起找准工作的切入点和着力点，帮助所驻村研究确定今后的发展思路。县林特局派驻东安村的农村指导员林飞月积极帮助该村成为全县第一个农经网信息村，现该村建设农经网信息工作取得了显著成效。县科技局派驻花岩礁村指导员陈国文针对该村渔民面临转产转业困难，帮助该村建立全县首家渔民转产转业培训中心，现该中心投入50000元，有力解决了渔民转产转业困难。双丰村的驻村指导员梁辉勇帮助该村完成被称为双丰命运之路坎鲜路双丰段公路拓宽工程。黄门村的驻村指导员谢茂荣还多次主动与县有关部门联系协调，帮助该村办结了住房建设规划问题。

3、服务群众，帮助基层解决实际问题。农村工作指导员到岗后，积极发挥自身特长和团队优势，成为一支“来之能战、战之能胜”的重要工作力量，及时为当地解决实际问题。一年多来，农村工作指导员有的抓村庄整治，有的抓村级组织各项制度建设，有的抓农村道路“康庄工程”，有的抓村“两委”班子建设，切实解决了人民群众生产、生活中的实际困难。

在今年抗击强台风的抢险救灾过程中，全体驻村工作指导员牢记职责、忠于职守，舍小家顾大家，昼夜坚守岗位，积极投身于防台抗台第一线；同办事处驻村干部一起顶着狂风暴雨，挨家挨户通知、巡查，耐心劝说并帮助居住在危房中的村民安全撤离。灾后，又积极投身于灾情统计及帮助村民生产自救工作。在今年的村两委换届选举工作中，全体指导员根据办事处的统一安排，进行了充分的调查摸底，多次召开党员干部会议进行部署落实。特别是村委会选举期间与办事处机关干部一起连续作战，圆满完成了村两委换届选举任务。

4、引导群众，维护农村平安稳定。针对农村的复杂情况，驻村指导员争当群众信访调解员，直面矛盾，积极介入，将矛盾化解在萌芽状态，将纠纷解决在基层。真正做到把问题解决在一线，让作风转变在一线。拆迁安置和村民建房问题政策性比较强，存在的历史遗留问题也比较严重。这些矛盾错综复杂，如不谨慎处理、调解，就会象触及导火索一样，引发出许多难以预料的问题。为此，驻村指导员和办事处驻村干部一起，经过耐心细致地做思想工作，宣传、解释有关拆迁安置和村民建房政策、法规，找个别思想激进的村民和有代表性意见的村民交流谈心，晓之以理，动之以情，多方面联系、协调，在一定程度上缓解了拆迁安置及农民建房遗留等矛盾。一年多来，全办事处农村工作指导员共为群众调处矛盾纠纷120多件，为维护社会稳定，建设“平安坎门”起到了积极的促进作用。

第五篇：指导员半年总结

定海农村工作指导组半工作汇报

根据省、市新农办的部署，在区委、区政府的重视和支持下，全区71名市区两级农村工作指导员严格按照新农村建设指导员工作职责和任务要求，深入基层，找准定位，切实有效地开展各项工作，积极发挥指导员的“六大员”作用。自3月27日至今，短短三个月的时间，我区农村工作指导员在促进农渔村经济发展中作出了大量的贡献，据统计，截至6月份，我区指导员共走访农户及困难户1818户，落实经济发展项目9个，争取资金41万余元、调处矛盾纠纷95起等等，在农村工作上取得了一定的成效。

一、主要工作开展情况

（一）强建设，订制度，确保管理规范化。重视指导员选派工作，各级党委政府在选派过程中，注重老中青结合、新老指导员协调比配，把农渔村社区建设指导工作作为老同志发挥余热、中坚力量拓宽视野、年轻后备干部提升能力的重要载体和途径。规范指导员工作制度，明确农渔村工作指导员的6大工作职责和服务社区的工作重点，发放《定海区农村工作指导员工作手册》，制定考勤制度、工作点挂牌和台账制度、信息调研工作制度、例会制度等多项制度，促进管理制度化、科学化。创造良好工作氛围，通过乡镇给予支持，社区积极帮助，指导员自身努力的方式，在硬件设施上，各乡镇（街道）为指导员安排专门办公场所、休息寝室，一些乡镇为指导员配备电瓶车、自行车等交通工具；在软件上，各指导组通过每星期、每月例会制度，通过集中学习市、区级发放的新农村工作指导员材料和新农村工作政策法规，讨论解决指导组内各指导员所驻社区所遇到的困难等，形成大组统筹，小组协调，资源共享，分工合作的团队合作氛围。

（二）下基层，理思路，协助社区促发展。在“党的群众路线教育实践活动”的大背景下，借省里提出的“走村不落户，户户见干部”的要求，各指导员与乡镇领导和社区干部紧密协作，通过参加社区的夜走访、座谈会、调查研究等形式，主动融入基层。在社区工作中，各指导员从了解社区基本情况、优势及困难、建设重点等方面出发，积极参加乡、村、组召开的相关会议或重大事项，及时掌握第一手社区情况，与镇、村委班子共同研究新农村建设中心工作和重点项目建设工作，出谋划策，东奔西走，充分体现“三农”工作中指导员的参谋作用。如白泉指导组在墓地拆迁资金局部差异的情况下，多次主持召开会议，和社区主要领导一起通过各种办法，做好群众思想工作，目前已经成功拆迁12座，另外2座将在冬至前后拆迁，促使该区第一期坟墓相关拆迁工作顺利完成。干览指导组利用市党校资源，在群众路线教育实践活动中，主动为社区党员干部上党课，并为社区文化建设、包装宣传出谋划策。指导组还注重把帮助社区强化班子、挖掘潜力、理清思路作为促进可持续发展的重要工作，全区指导员积极撰写信息、民情日记等，截至目前，已收到各类信息105条，编辑《农村指导员专刊》12期。

（三）抓业务，强进度，开创工作新局面。各指导员充分利用自身优势和单位资源，助力美丽海岛、五水共治等重点工作落实。围绕社区本重点业务、项目和维稳工作等内容开展工作，如岑港街道指导组协助社区对册南路沿河廊道进行了墙体美化，打造了“鮸鱼文化一条街”，为美丽海岛的建设，增添了一道靓丽的风景线。双桥街道指导组利用指导员“一事一议”项目申报员的身分优势，积极为该街道各社区申报，提高基础水平，协助争取了项目资金11061万元。为积极协助做好农渔村社会稳定工作，派出维稳组进驻小沙和马岙两个乡镇。做好当地群众与企业思想工作，社区村民情绪基本稳定，没有发生过激行为。截至6月份，全区市区两级指导员共帮助社区落实经济发展项目9个，解决水电路等基础设施项目18个，调处各类矛盾纠纷95起。

（四）谋渠道，重实效，引进项目常态化。从指导员们到位到目前，其实才3个月的时间，尽管时间短，但是指导员们在各自岗位上亮点纷呈，成效显著，引进了多种多样的便民利民项目，受到当地群众的一致好评。如白泉指导组继续巩固去年“社工服务站”特色项目，通过社工带领义工的形式，积极开展扶贫帮困、服务特殊群体、服务社区等各类社会服务工作，并争取下半年再培育两个站点，提供服务常态化。马岙街道指导组引进“亲子课堂”项目，举办了多次如“感恩母爱 心动悦读”、“城乡少年手拉手，同心共筑新区梦”等亲子活动，填补了社区亲子方面教育的空白。昌国街道指导组邀请南京军区总医院多名专家到社区义诊，免费送医送药。岑港街道指导组为方便村民出行积极协调公交71路，68路的站点延伸到长湾，计划于6月底通车等等，各指导员通过多种渠道，开拓思路，为社区办好事办实事，有效打开了工作局面。

（五）抓学习，重作风，提高素质展风貌。新农村指导员来自不同单位和部门，对农村工作的认识程度存在一定的差异，针对这一情况，我区积极搭建平台、创新载体，建立各层面QQ工作群，通过OA、农民信箱、群文件达到资源共享。首先是多形式交流，召开指导组长例会、指导员座谈会等，畅通指导组上下沟通交流的渠道，提高指导员的理论水平和管理水平；注重指导员个别交流,通过市、区农办领导和大组长下乡调研工作、走访慰问指导员、接待指导员来访等，共同探讨问题，帮助释疑解惑，增强指导员工作的信心和干劲。其次是利用在乡镇每月例会时间进行集中学习和经验交流，认真学习新农村建设的指导思想、主要任务、建设内容，学习农业农村政策、支农惠农政策，同时就大家在工作中遇到的新情况、新问题展开讨论，并将应对新情况、新问题取得的成功经验向其他同志进行介绍，使驻村指导员在干中学，在学中干，提高自身实践能力；再次是通过老同志帮助新同志，业务熟悉的同志带动周围同志的做法形成了以点带点、以点带面学习格局，相互促进，共同提高。

二、下半年工作思路

在这半年中虽然指导员各项工作开展顺利有序，取得一定成绩，但也存在一些不足。主要表现为以下几点：一是由于指导员们农村工作经验少，处理实际复杂局面的能力还有待提高；二是对农村工作的相关政策文件学习不够透彻，工作灵活程度欠佳；三是军转干部指导员本地语言不通，沟通交流存在一定障碍，导致深入群众不够。四是随着时间的推移，部分指导员在工作中的激情减退，缺乏创新，只停留在应付工作任务上。这些都有待于在今后半年的工作中加以改进和提高。

一是继续做好指导员管理工作。督促各指导员坚守岗位，围绕群岛新区建设大局，紧跟各乡镇社区的重点推进项目，发挥自身优势，充分履行好指导员“六大员”职能作用，同时要求各乡镇（街道）进一步重视、支持指导员工作，让指导员发挥才能有平台，有余地，坚持把指导员工作摆上党委的重要议事日程，扎实推进全区社会主义新农村建设。加强指导员自身管理，在基层工作中，注意自身形象，廉洁自律，在百姓心目中树立良好的新农村工作指导员形象；在具体工作中，指导员作为一个超脱的身份，要做好乡镇、社区和百姓之间的润滑剂，同时在日常工作和抗台期间，需注意出行安全。

二是抓紧项目推进和落实。各指导员根据上半年为社区争取的项目和资金，还未落实或完全落实的争取在下半年加大进度落实，已落实的项目和资金，各指导员需做好监督作用，保证项目的良好运行和资金的专款专用，致力实现农渔村经济的发展和群众的富裕。

三是继续配合做好社区重点工作和重点项目。结合“网格化管理，组团式服务”工作，继续配合做好社区如五水共治、美丽海岛创建、坟墓拆迁、房屋拆迁、土地征用、环境整治等工作；继续做好困难渔农户走访工作，为困难群体排忧解难；继续积极帮扶，拓宽村民就业渠道等。

四是加强信息报送工作。信息报送及时化，各指导员需加大信息报送速度，体现信息特点；信息报送详细化，信息内容有待详实，过于简便的信息不利于市、区级对内容的掌握和录用、编排。截至目前，各组指导员共报送信息105条。市、区派指导员根据市、区下发的信息考核文件做好信息工作。同时拓宽信息发送渠道，充分利用广播、电视、报刊等传统媒体和手机短信、网络等新兴媒介，从多角度、多层次宣传报道新农村建设的新举措、新方法，进一步动员社会各方力量关注、参与和支持新农村建设。