第六届职场模拟挑战赛化学与环境工程系初赛策划书

第一篇：第六届职场模拟挑战赛化学与环境工程系初赛策划书

第六届职场模拟挑战赛化学与环境工程系

初赛策划书

一、比赛时间：2011年五月十号

二、比赛地点：教室

三、参赛单位：化学与环境工程系在校注册学生

四、参赛形式：以个人报名形式参加比赛，各位参赛选手制作好个人

简历，再进行现场面试。

五、招聘职位：公务员，教师（数化物生英等），化工厂质量分析员，化学工程技术员，技术员，研发人员，工艺工程师，实验员，实验助理。

六、面试官：辅导员老师、系学生会主席团成员、各部门部长。

七、比赛流程

一、前期宣传报名准备阶段：

1、前期宣传

召开班长会议，传达比赛内容和形式。

面向全系学生派发“娃哈哈杯职场模拟挑战赛”宣传单。根据上课情况到一些班级直接宣传。

2、购置比赛所需物质，以及比赛现场布置所需材料。

3、参赛报名

要求各班分别到各自班长处名，最后由各班班长统一将名单交到科创部。

4、邀请联系和活动人员安排工作

预约邀请各面试官

制作比赛现场场地布置和人员安排方案

召开部长会议，进行工作安排

5、简历收集

各参赛选手制作好个人简历，由各班班长分别收集各班简历，然后统一交到科创部。

二、正式比赛阶段

1、工作人员到场布置现场，引导选手到场就坐，邀请评委嘉宾就

坐。

2、参赛选手按规定时间到达比赛现场，要求选手服装正式，干净

整洁。如若未能按时到场的，按自动弃权处理。

3、面试评分环节

①：各选手按比赛安排顺序依次上台，进行自我介绍，介绍个人真

实情况，发表对应聘职位的看法以及自己应聘此职位的优势特点。评委根据选手简历制作情况打分（总分40分），以及个人形象给予评分（总分20分）。（注：一至两分钟时间）

②：评委提问：评委就应聘者情况提出相关问题，要求选手做相关

回答，评委根据选手上轮自我介绍和回答情况给予相应评分（总分40分）。（注：两分钟左右时间）

③：统分计分：根据各选手简历制作情况由各评委给予相应评分，并选出优秀简历参加学校评比。评分标准：简历40%+面试40%

个人形象20%，给每位选手统计总分，根据总分及评委商讨后选出前26位的选手参加院初赛。

4、参加学校初赛（前21名选手分成三队，七人一组，原则上各

选手自由组合，每支队伍选一名队长，并且要求男女搭配。其余五人为替补选手。（注：当前21位选手有突发情况不能参赛的由替补队员代替。）

八、奖励设置

评选三份优秀个人简历

评选三位优秀个人奖

入选参加院初赛的26名选手均可加综合测评分

九、活动意义

通过此次活动，让学生接触真实的社会现实。时间是一个舞台，职场是一个战场。社会竞争愈来愈激烈，社会各界也开始纷纷关注职场动态，就业无可避免地成为全社会的焦点。当代就业市场对学生的综合素质有了越来越高的要求，面对激烈的职场竞争，让大学生职业能力的培养路在何方？为了给同学们一个展示自我、挑战自我、进而完善自我的机会，湖南城市学院倾情为莘莘学子奉献——第六届职场模拟挑战赛。本活动旨在通过模拟职场的形式切实促进广大学子对职场的直观感受，培养职场意识，进行职场规划，为未来的就业打好基础。

十、经费预算

现场装饰布置材料（气球、彩带、胶带等）：50元

评委席布置（矿泉水、水果、资料）：150元

合计：200元

化学与环境工程系科创部

二〇一一年五月五日

第二篇：经济管理系第六届职场模拟挑战赛策划

湖南城市学院 第六届“娃哈哈”杯

职 场 模 拟 挑 战 赛

经济管理系初赛策划书

主办单位：经济管理系团总支学生会

经济管理系科创部

协办单位：经济管理系办公室

湖南城市学院

第六届“娃哈哈”杯职场模拟挑战赛

一、活动背景

面对着社会中不断增多的应届毕业生和大量堆积的往届毕业生，今后的职场竞争将更加激烈。在日趋激烈的求职竞争中，只有突破自己、团结他人，才能实现良好就业，从而优秀毕业。此次比赛形式多样，将通过英语技能，面试技巧，市场推广等多方面能力的比拼，打造校园职场明星，为校园“职场能力”培养指引方向。相信此次比赛能为将要走向社会，面对职场的大学生提供一次难得的锻炼机会。

二、活动目的

为促进此项活动的举行，配合校级活动，由我经济管理系团委学生会科创部举办经济管理系第六届职场模拟挑战赛初赛部分，更好的为此项活动选拔优秀的选手，让更多的学生在此项活动的参与中获益。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难

和企业难觅人才的现象。面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办职场模拟挑战赛，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的聘能力和社会竞争力。

三、活动内容

让学生接触真实的社会现实。时间是一个舞台，职场是一个战场。社会竞争愈来愈激烈，社会各界也开始纷纷关注职场动态，就业无可避免地成为全社会的焦点。当代就业市场对学生的综合素质有了越来越高的要求，面对激烈的职场竞争，让大学生职业能力的培养路在何方？为了给同学们一个展示自我、挑战自我、进而完善自我的机会，湖南城市学院倾情为莘莘学子奉献——第六届职场模拟挑战赛。它旨在通过模拟职场的形式切实促进广大学子对职场的直观感受，培养职场意识，进行职场规划，为未来的就业打好基础。

四、大赛主题

职场起航，梦想飞扬！

五、大赛口号

经邦济世，管乾理坤！

六、活动对象

本次活动面向全系大学生，个人报名参赛，欢迎有兴趣的同学报名参加。

七、组织安排

本次活动由系科创部主办，办公室协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合经济管理系团学会进行规划和统一安排调度。

八、招聘职位： 教育机构：

公司现状：逐步发展当中，处于扩张上升期

中学各科目老师（语数外、政史地、理化生），高校、中学市场调研专员，副校长

旅游企业：

公司现状：蓬勃发展，有一定规模。导游、计调。人力资源企业：

公司现状：刚成立不久的公司，处于新生时期。

招聘人员、人力资源主管。

国有企业：

公司现状：濒临破产，急需市场改革和更新产品。

副总经理、市场销售经理、人力资源主管、会计、投资理财师。

娱乐公司：

业务经理、活动策划经理、宣传主任、市场拓展专员。

政府单位：

公务员，各县及乡镇公务员。

九、活动宣传

1．海报宣传

在全校各宣传栏内张贴大型海报，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现合作伙伴的利益。

2.横幅宣传在望舒食府前的校园主干道上空悬挂横幅，主要为复赛室外部分的现场。3．展板宣传

在望舒食府前坪展览本次活动介绍及相关流程，及相关比赛情况。

十、活动具体安排

（一）报名咨询阶段

4月20日12：00 科创部召集各班长、团支书会议，科创部组织发放本次职场模拟挑战赛策划书及报名表。

4月20日—4月25日 为本次活动报名时间，请各班班长在4月24日晚9：30前交报名表于经济管理系学工办。

（二）讲座阶段

4月29日晚7:00在1教107（暂定）举行招聘面试讲座。大一大二

每班至少10人，大三每班至少5人。

（三）系部初赛

一部分（简历部分）

征收个人简历，并请专业指导老师进行初步审查，从简历中选拔50份，由指导老师在这50份简历中评选出10份“最佳个人简历设计”

二部分（面试部分）时间：5月12日晚7：00（暂定）地点：一教107（暂定）比赛环节

1）参赛选手自我介绍（1分钟）2）自由提问

由评委团对参赛选手采取自由提问的方式，根据选手现场表现进行评分。也可以由评委老师要求面试人员现场进行产品推销，产品由评委老师定（2分钟内）。

（三）选拔结果

1．我系选出35名选手分成5组进入校级复赛。2．入围名单赛后以海报方式公布。

（四）复赛由学校统一组织

系部选出35名优秀选手，有选手自由分组，每7人一组，按组参与学校复赛。

十一、奖项设置

一等奖 4名 荣誉证书+相应综合测评+奖金 奖金

或奖品30元

二等奖 6名 荣誉证书+相应综合测评+奖金 奖金

或奖品20元

三等奖

10名 荣誉证书+相应综合测评+礼品

奖品5元 优胜奖

10名 荣誉证书+相应综合测评

最佳个人简历设计奖 10名 荣誉证书+相应综合测评 最佳班级组织奖 2名 班级荣誉证书

注：

1、前35名直接进入校里的复赛

2、最佳个人简历设计奖10名。

3、最佳班级组织奖两个（参赛人数达规定数,递交简历情况包含数量和质量等组织参与活动的情况）

4、推荐2份优秀简历至校办公室，最后评选优秀简历3份。

十二、资金预算

1、荣誉证书 60元

2、饮料 30元

3、水果 50元

4、奖金 290元

5、宣传费用 50元

共计：490元

附件(报名表)湖南城市学院第六届职场模拟挑战赛报名表

院系： 姓名

总人数：

班级

联系电话

招聘职位 是否服从调配

第三篇：中文系第六届模拟职场竞聘策划书

中文系第六届模拟职场竞聘大赛（教师组）

策划书

一、活动目的：为了使广大在校大学生明确未来就业形势，增强同学们的自主创业能力和动手实践能力。

二、活动对象：中文系08级、09级学生

三、活动时间：2010年4月中旬

四、主办单位：中文系信息部、外联部

五、活动过程：

（1）面向全体08级、09级学生进行大赛宣传.（2）第一轮参赛者递交个人简历，从中评选出优秀者进行第二轮比赛。

（3）第二轮对参赛者进行面试选拔，由评委对其进行提问，最终从所有参赛选手中选出6名优胜者进行决赛。

（4）第三轮比赛前会邀请相关教师对教师组选手教师组选手进行指导，正式比赛将分两个环节进行。在第一个环节中，教师组选手要抽取试题在规定的时间内进行作答。在第二个环节中教师组选手要进行现场说课，讲授内容自拟，说课时间为5分钟。

（5）评委会根据选手的衣着举止，答题情况和说课的效果进行评分。

(6)在评委评分期间，在现场会进行才艺表演来提高现场的气氛。

七、活动影响：本次活动会进一步帮助大学生明确当前的就业形势，增强就业观念，提高就业水平，促进大学生个人能力的提高。

中文系信息部2010-3-16

中文系第六届模拟职场竞聘大赛（教师组）

策划书

中文系信息部 2010-3-16

第四篇：音乐系职场模拟挑战赛策划书（共）

音

乐

系

模

拟

职

场

挑

战

赛

策划书

主题：励志、就业、成才主办：音乐系科创部协办：音乐系办公

活动时间：2011年5月13日

一、活动背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。为了应对该形势，湖南城市学院音乐系科创部拟举办校园模拟职场挑战赛，为音乐系同学创造一个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，提高音乐系同学在将来求职道路上的竞争力。

二、活动目的1、帮助高校大学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力，树立就业竞争意识。

2、丰富在校大学生的课余生活，提供实践、学习和交流的平台。

3、提高高校大学生制作个人简历及参加职场竞聘的能力。

三、活动可行性分析

大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

四、宣传模式

1、主题海报，大字贴。

2、召开班长会议，要求通知到各班。

五、参赛人员安排

1、采用自愿报名模式，初赛人数约为55人。

2、初赛后选出分说最高的26名选手（26人分为3队，每队7人，5名替补队员）参加院级初赛。

六、活动方案

1、每位参赛选手提前制作个人简历，在5月11日前上交

办公室。个人简历内要求参赛选手说明其应聘的职位。

2、比赛采用自我陈述加评委提问的形式。评分细则为：

形象着装（2分）、职场应变（5分）、礼仪举止（2分）、附加（1分），共计10分。

3、每场主持人两名，由校内主持人担任。

七、活动流程

1、比赛在5月13日晚7点在音乐楼206举行。工作人员提前30分钟到场，参赛选手提前10分钟到场。

2、每人自我陈述时间为60秒，评为提问时间为90秒。

3、活动结束后第二天公布晋级的26名选手名单。

八、工作人员安排

机动组：梅淑君、于强

统分组：张亚如、温馨、杨璐、黎家怡

维持次序：杨思敏、陈果、李娜、张先志、张梦云、于平平、薛冰、屈川川、钟华

评委：音乐系各部门部长及主席团

九、经费预算

评委饮水1·5*10=15元

共计：15元

备注：未交个人简历者视为弃权比赛。

第五篇：2013大学生职场模拟挑战赛策划书

活动名称：“娃哈哈”杯职场模拟挑战赛

一、活动主办单位：共青团湖南城市学院委员会

二、承办单位：湖南城市学院校学生会 团委会 科技创业部

三、协办单位：湖南城市学院各二级院系

四、比赛时间：XX年x月x日——x月x日

五、比赛地点：田径场

六、参赛单位：湖南城市学院在校注册学生

七、参赛形式：以个人报名形式参加比赛

八、比赛内容：

让学生接触真实的社会现实。时间是一个舞台，职场是一个战场。社会竞争愈来愈激烈，社会各界也开始纷纷关注职场动态，就业无可避免地成为全社会的焦点。当代就业市场对学生的综合素质有了越来越高的要求，面对激烈的职场竞争，让大学生职业能力的培养路在何方?为了给同学们一个展示自我、挑战自我、进而完善自我的机会，湖南城市学院倾情为莘莘学子奉献——第二届职场模拟挑战赛。它旨在通过模拟职场的形式切实促进广大学子对职场的直观感受，培养职场意识，进行职场规划，为未来的就业打好基础。

九、比赛背景：

面对着社会中不断增多的好范文和大量堆积的往届毕业生，今年的职场竞争将更加激烈。在日趋激烈的竞争中，只有突破自己、团结他人，才能使团体利益最大化，从而达到个人目标。比赛形式多样，将通过英语技能，面试技巧，市场推广等多方面能力的比拼，打造校园职场明星，为校园“职场能力”培养指引方向。相信此次比赛能为即将走向社会，面对职场的大学生提供一次难得的锻炼机会。

十、奖项设置：

职场模拟挑战赛团队一等奖：

1000+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书

职场模拟挑战赛团队二等奖：

800+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书

职场模拟挑战赛团队三等奖：

600+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书

职场模拟挑战赛优秀简历：三份 50 证书+综合测评

职场模拟挑战赛优秀个人：三名 证书+综合测评

职场模拟挑战赛最佳实践队长：1名 200证书+综合测评

职场模拟挑战赛最佳实践团队：1名 400证书+综合测评

职场模拟挑战赛优秀实践团队：3名 200 证书+综合测评

十一、前期策划宣传阶段：

前期宣传：

—张贴海报，悬挂横幅

—职业规划步骤展板拜访

—职业生涯系列海报教学楼、寝室楼、食堂、田径场周围

—职场礼仪宣传

—食堂广播宣传

—政治学习主题

—下班宣传

物质购置

—前期宣传所用物资

—初、复、决赛奖品等会场布置所需材料。

—

邀请和联系工作

—制作邀请函，邀请重要嘉宾、评委、媒体

—活动开始前3天的确认工作

—工作人员接待工作安排

报名工作：

—由各二级院系统一组织报名参赛

每二级院系不得少于50人

报名表附后面

招聘职位：

教育机构：

公司现状：逐步发展当中，处于扩张上升期

中学各科目老师(语数外、政史地、理化生)，高校、中学市场调研专员，副校长

房地产建筑：

公司现状：刚成立不久的公司，处于新生时期。

房地产营销经理、商业地产招商总监、园林设计师、工程技术负责人、智能弱电工程师

国有企业：

公司现状：濒临破产，急需市场改革和更新产品。

副总经理、市场销售经理、人力资源主管、会计、投资理财师。

娱乐公司：

业务经理、活动策划经理、宣传主任、市场拓展专员、软件制作开发、政府单位：

公司现状：

公务员

各院系初赛

一、时间：四月25日前

二、地点：教室

三、要求：

1、各院系统一做初赛，并推荐2份优秀简历至办公室评选优秀简历3份。

2、选出前21名选手组成3个团队参加院级初赛。

3、比赛形式为面试加简历。

4、团队需男女搭配。

5、每个团队选出一名队长，统筹团队。

四、四月二十二日-四月二十八日

每个参赛团队将制作团队参加初赛的销售策划(销售方案，人员分工，具步骤等)。并参加由娃哈哈公司举办的职业销售培训课。

五、四月二十九日

每个参赛团队将团队参加初赛的销售策划(销售方案，人员分工，具体步骤等)交至学生会办公室。

六、四月三十日

公布参选名单

第六届职场模拟挑战赛初赛阶段

比赛时间：五月十号下午两点-下午六点

比赛地点：田径场

比赛形式：实践营销

比赛要求：

1、各院系派出人数为50的方阵，参加初赛启动仪式。

2、每个团队的营销任务量为20件哇哈哈营养快线。单价：4元。

3、比赛地点为益阳市。

比赛时间为：五月十号下午两点-下午六点。

4、比赛结束时，须将销售情况，销售金额，和所剩物品交至办公室。

5、如货物和金额不对数，团队将赔偿货款。

6、比赛最后13名团队将遭淘汰。

比赛奖励：

在此期间最快完成任务的团队将获得最佳实践团队称号，并奖励400元资金，并颁发娃哈哈省级优秀实习证书，并获得总决赛总分加25分待遇。

第二名团队获得优秀实践团队称号并奖励300元资金，和娃哈哈省级优秀实习证书并获得总决赛总分加12分待遇。

第三名团队获得优秀实践团队称号并奖励200元资金，和娃哈哈省级优秀实习证书并获得总决赛总分加8分待遇

第四名团队获得优秀实践团队称号并奖励100元资金，和娃哈哈省级优秀实习证书并获得总决赛总分加6分待遇。

初赛具体步骤

一、参赛选手入场

二、主持宣布开幕仪式正是开始

三、团委老师至开幕词

四、科创团代表讲话

五、职场模拟挑战赛细节宣讲

六、营销实践开始

七、现场宣讲团队销售情况

八、娃哈哈现场公布最佳实践团队和优秀实践团队获得者。

九、活动结束

5月11日：

整理资料，确认选手进入复赛。

复赛第一场：占复赛整体百分比的30%。

时间：5月12号 晚七点

地点：教室

内容：职场礼仪、职场社交、职场定位、职业生涯规划

要求：

1、所有选手须准时到场，未能准时到场按弃权处理。

2、选手需在90分钟内答题完毕。

3、卷面要求干净整洁，字迹潦草者给予直接淘汰。

4、选手须统一着装西服参加入职考试，未能着装西服的选手直接淘汰。

评分标准：

1、直接以卷面分数为准，着装占20%。

2、团队成员平均分为团队得分。

考试得分最后5个团队淘汰。

复赛第二场

时间：5月16号 晚上7点

地点：教室

形式：团队演讲

内容：根据招聘职位所在公司的现状，拟定公司发展规划，以ppT形式上台演讲，时间为4分钟以内，演讲完毕后，评委提问。

要求：

1、所有选手须准时到场，未能准时到场按弃权处理。

2、团队选手须统一着装西服参加团队演讲，未能着装西服的选手直接淘汰。

3、必须要有ppT展示。

评分标准：以演讲得分为基本得分，问答环节适当加分。

团队得分最低的5个团队直接淘汰。

评分标准：

演讲内容：30%

表达能力：20%

团队形象：10%

演讲技巧：20%

ppT制作：20%

注：整个复赛环节得分最低的5个团队直接淘汰。

第六届职场模拟挑战赛总决赛

一、时间：5月二十日晚七点

二、地点：音乐厅

三、形式：团队职业生涯演讲、现场急智问答、模拟情景剧、终级面试、营销实践25%(在初赛举行)

人数：5个团队

第一轮：团队职业生涯演讲。20%

内容：根据公司现状为基本情况，对公司未来短期、中期、长期的一个发展计划。

评分标准：

演讲内容：40%

表达能力：20%

团队形象：20%

演讲技巧：20%

第二轮：现场急智问答15%

形式：每个组合依次坐在舞台上，由老师现场提问回答。先举手先回答，一个问题最多不超过3各组合回答。

评分标准：

现场表现：40%

答题内容：20%

表达状况：10%

心里素质：30%

第三轮：模拟情景剧20%

形式：由主办方出题，参赛选手抽签，根据题目不同，表演组合不同，最多不超过3个组合同时上场。

评分标准：

团队形象：30%

问题处理方式：30%

处理结果：40%

第四轮：终级面试20%

形式：每个组合派出一名选手参加面试(现场开放式)，面试官助公司代表。

评分标准：由娃哈哈面试官直接给分。

第五轮：营销实践25%(在5月10日的初赛中举行)

形式：初赛当中营销实践环节得分。

评分标准：在初赛营销实践环节中，有赞助商当场给分。

前期宣传方案

展板：6块展板分布食堂前坪。

内容为：职场礼仪宣传、职场规划步骤、比赛简介、实践环节简介、奖项设置及评选办法、优秀简历展示。

横幅20条：

各院系初赛一条，田径场周围三条，复赛2条，初赛2条决赛3条。

宣传资料：

4000份。由各院系科创部下发到班级。

食堂广播：20天

宣传大赛简介及活动进程。

第六届职场模拟挑战赛经费预算

前期宣传阶段

项目

费用

合计

海报

40（张）*20（元）

800元

展板

10（块）*100（元）

1000元

资料打印

300元

300元

横幅

8（条）*80（元）

640元

食堂广播

15（天）*20（天）

300元

宣传单

1000（份）*0.5（元）

500元

宣传合计

3840元

初赛阶段

项目

费用

合计

田径场租借

300元/天

300元

横幅

4（条）*80（元）

320元

工作人员餐费

80（人）*10（元）

800元

音响租借

1（天）*300（元）

300元

主席台布置

200元

200元

物品搬运租车费

50元

50元

科创团文化衫

100（人）*50（元）

5000元

初赛合计

6970元

复赛阶段

场地租借

2*50（元）

100元

资料打印

200（元）

100元

横幅

4（条）*80（元）

320元

音响租借

2（天）*150（元）

300元

选手实践车费

6（队）*100（元）

600元

复赛合计

1420元

决赛阶段

音乐厅租借

3000（元）/场

3000元

场地布置

500元

500元

开场节目邀请费

500元/个

500元

主持人

4（个）*100（元）

400元

工作人员餐费

80（人）*10（元）

800元

奖金

1800元

1800元

证书

20（个）*30（元）

600元

决赛合计

7600元

整体合计19830元

赞助商

一、目的：为配合湖南城市学院学院第六届职场模拟大赛，积极参与其中。

范围：益阳地区

二、此次活动我院的优势：

此次活动是全校性的活动，涉及到我院全体师生，将近2000人的活动，是一个非常积极活跃的群体，也是一个庞大的消费群体。对于这群年龄相差不大，兴趣爱好相仿的人员来说，他们都有着这样的消费特点：

1.消费群体范围集中，针对性强，消费量大。

2.容易受周围环境的影响，消费易引导。

3.容易形成潮流，而且迅速向周边地区辐射。

4.接受能力强，尤其对新鲜事物的接受能力。

三、商家补偿计划

名称 形式 备注

1.传单宣传 传单上公司以赞助商的身份出现或同时派发公司的传单 该项目可独立

2.小册子宣传 如公司有自新的宣传册子可协助派发 由商家自己提供

3.海报宣传 海报上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志物 商家自行设计也可

4.易垃宝宣传 商家如有易拉宝我协可在活动当天协助摆放 由商家自己设计提供

5.展板宣传 展板上可贴部分赞助商自身的1-2张海报 本板不受其他组织宣传影响

6.宣传栏宣传 赞助商的传单和海报我协包办在校内和公寓宣传栏内张贴 两三会更新一次的7.横幅宣传 在公寓和学校过道可悬挂带有商家特色的横幅 不可太商业化

8.网站宣传 本次活动的网站报道中均可融入公司文化 最好商家有电子资料

10.广播台宣传 公司资料信息可以在校广播台专栏播出 要另收一些宣传资金

11.现场show 可以现场介绍赞助商 需商家提供一些实物和资料

13.奖品宣传 奖品由公司赞助或可印有图案跨地域 有头有面

14.产品宣传 公司产品可作为该活动的唯一指定用品 赞助产品必须满足现场需要方可

15，工作人员用品宣传 工作人员可穿上印有商家标志的服装工作，现场的道具等 该项目赞助可跨公协本学期所有活动

16.咨询点宣传 活动前两天和活动当天可设点接受学生咨询，从而介绍贵公司 最好可给咨询人员一点金钱回报

17.促销点宣传 活动当天可在现场搞促销 要另收一些场地费

18.现场宣传 party现场可用到印有商家特色的道具进行布置 也可做些带公司特色的小游戏

19.嘉宾发言 贵公司可派代表过来参加我们的活动，并可在活动期间以嘉宾的身份上台发言 最好在开始或中间

20.现场鸣谢 活动期间，公司名称以口头鸣谢形式出现，并由主持、表演者，游戏者宣传商家口号、标语等 效果十分明显

21.问卷调查 活动当天可在咨询处进行问卷调查 最好有抽奖

22.媒体宣传 有必要时可邀请益阳各大媒体来采访 要赞助较大金额方可

23.形象策划 公司在本活动后可商量合作策划一个形象show 校内外均可，但费用另算

四、商家在我院的宣传方式：

1.横幅 在教一过道和公寓过道悬挂轰动前一星期悬挂到活动结束，一目了然，持续时间长 公司以私人名义是无法申请到横幅悬挂的2.海报宣传 在全校各宣传栏内张贴大型海报,内容激情、活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下, 可以体现赞助商的利益。活动前一周分2次粘贴，湖南城市学院的各大宣传栏和学生公寓宣传栏。置于校内外人口较多活，人口流动量大的路上和宿舍区，建议公司参与设计海报传单及自行制作，以求对公司的宣传达到最好最全面的效果。

3.传单派发 各宿舍区的每一个宿舍，前一星期分两次派发 传单派发公司的形象将与大家 “亲密”接触，传单可连同商家传单一起派发。

4.展板 在公寓饭堂放6块

5.产品展示会 在活动会场外设展览场地, 进行公司产品小型展览会。活动当天，使公司产品得到展示, 吸引校内人士参观及过路人的目光。建议公司准备具有公司特色的音像制品现场播放以求效果最佳。

6.现场介绍show 活动前三天宣传效果好，形象生动，如有帅哥演唱和漂亮性感女郎派单效果更妙，这种方法效果经证实不同凡响。