组织部长在省直第三批选派干部迎春座谈会上的讲话

第一篇：组织部长在省直第三批选派干部迎春座谈会上的讲话

一、关于“开局起步年”工作的总体评价

过去的一年，全市的选派工作应该说是“开局有力，势头良好，成效初显”，得到了各级党组织和广大农民群众的普遍认可。省直选派干部的表现，概括起来主要有四个特点：

一是沉下了身子。大家到任后，都先行深入开展了调研，广泛听取了意见和建议，掌握了民情民意，理清了工作思路，制定了较为切实

可行的任期规划和年度计划，在较短的时间内适应了环境、进入了角色。在日常的工作与生活中，大家也都能按照选派干部的管理规定，严格要求自我，自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化，真正做到了安心于基层，吃住在乡村。

二是打开了局面。大家按照“四个侧重”的分工要求，认真履行职责，抓好分管工作，并参与到各项中心工作中，较快地打开了工作局面。特别是大家主动通过各种途径，利用方方面面的关系，积极编报项目，争取各方面的资金、技术、信息支持，为推进任职地的新农村建设作出了重要贡献。

三是当好了纽带。大家真正把任职地作为自己的第二故乡，把任职单位作为自己的第二单位，主动充当好选派单位和当地党委的联络员，在为任职地编报项目、争取支持的同时，促进了任职地与省直单位的沟通与交流，使双方相互加深了了解，密切了联系，增进了友谊。

四是提升了自我。大家到农村任职后，能够珍惜机遇，用心锻炼，自觉争做“六个表率”，认真践行王明方同志提出的锤炼“一大功夫”、掌握“六个本领”的要求，深入学习第二批优秀选派干部标兵唐吕平同志的先进事迹，在学习中进步，在实践中成长，进一步磨炼了意志、增长了才干、增强了对基层和群众的感情，极大地提升了自身的思想境界和能力水平。

在充分肯定成绩的同时，也要清醒看到存在的问题和薄弱环节。如少数同志发展集体经济专项资金使用上还不够理想，个别的没有选好项目，也有的使用后必要的后续管理未跟上；少数同志还是更加热衷于熟悉的业务，投入农村工作偏少，基层工作经验积累还不够；个别同志有时与区县选派办通气不够，去向难以及时掌握，等等。同时，也有个别乡镇党委思想意识上片面强调要钱要项目，没有充分发挥好选派干部自身作用。这些问题虽然只是个别存在，但要引起高度重视，认真加以改进，从而把我们的工作做得更有实效、更有特色。

二、几点希望和要求

2008年，是第三批选派工作的关键之年。做好工作的总体要求是，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥农村基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，充分调动选派干部的积极性、主动性和创造性，在选派工作“六句话”目标要求上取得突破性进展，扎实推进选派乡村的社会主义新农村建设。省里已于十七大召开之际专门召开了全省选派办主任暨第三批选派干部电视会议，日前并下发了《全省2008年选派工作要点》，大家一定要深入学习领会，认真抓好落实。在此基础上，针对存在的问题，结合大家的实际，还要突出解决好三个问题：

（一）进一步解决好自身定位的问题，促进履行职责上水平

在任何岗位，找准定位都非常重要。我们有些同志在这一点做得比较出色，但都还有努力的空间。关键要扮好四个角色：

一是乡镇领导班子的一员。要特别注意处理好四层关系，即：与班子成员的关系，要坚持在乡镇党委的集体领导下开展工作，自觉维护班子的团结，自觉加强与班子成员间的交流与合作，自觉为班子出谋划策，自觉按照分工做好本职工作并积极参与各项中心工作；与镇干部间的关系，镇机关及站、所干部对于我们既是同事又是被领导对象，相处中既要坚持原则，相互尊重，又要注重加强沟通，增进交流，共同营造宽松和谐的氛围；与村干部间的关系，我们要敢于领导，又要善于指导，特别是对选派村，要善于把自己的想法交给第一书记及村“两委”成员去研究，认真听取他们的意见和建议，并支持他们开展工作，共同把村里的事情办好；与群众之间的关系，要牢固树立群众观念，不断强化宗旨意识，真正放下架子，真情地与群众加深交流，增进感情，努力使自己的作风更实，更加贴近百姓。

二是先进理念的传播者。相对农村基层干部而言，大家在个人的学识、素养、水平等方面，会更高一筹。我们就要主动将省直部门的一些先进的理念、良好的作风在乡镇传播开来，影响和带动乡镇干部，这就是我们履行职责一种提升。碧阳镇的黄斌就利用自身特点，兼任了镇机关党支部书记，积极组织学习、上党课，开展各类组织活动，把省直机关好的学习、管理方式带到乡镇，促进了镇机关工作规范化和党组织活动的经常化。同时，这一角色也要求我们自觉地加强理论学习不放松，自觉继续保持与省直部门的联系，不断提升水平、更新理念、开阔视野。

三是选派干部的“

排头兵”。作为省直单位选派的、联系指导选派村工作的同志，理应成为全体选派干部的“领头羊”。这就要求我们对自身标准更高、要求更严，时刻自省、自警、自励、自律，做到为民、务实、清廉，真正在各个方面成为表率。要锤炼过硬的作风，要自觉防止和克服形式主义、镀金思想和浮躁心态，要更加严格地遵守选派工作各项规章制度，注意细节，坚决做到不该做的事

情不做，不该交的朋友不交，不该去的地方不去，树立选派干部的良好形象。

四是基层工作的学习者。这是“锻炼干部”的应有之意。要求我们切实增强机遇意识，利用农村这个难得的平台来丰富提高自我，掌握省直机关无法练就的本领。要苦练内功，努力学习钻研党在农村的各项方针政策，进一步提升执行政策的能力和水平；要注重调研，主动亲近农民群众，多看多问多思考，进一步加深对农村基层的了解；要强化实践，主动参与镇各项中心工作，主动承担一些急难险重的任务，从中汲取经验，进一步提高做群众工作的能力。

（二）进一步解决好发挥优势的问题，促进工作成效最大化

一要尽力争取选派单位的支持。关于选派单位在选派工作中的职责，有关规定讲得很清楚。事实也表明，各省直选派单位对我们的选派工作非常支持。但还需要我们主动去汇报，去交流，去争取。省直单位的优势也是多种多样的，我们一直强调，争取支持不光是争取项目和资金，只要是对新农村建设有利的各种因素，我们都要去争取。

二要尽力发挥自身的长处。我们来自各行各业，自身的能力特点各有不同，要注意主动地来自我挖掘和发挥。一方面，要利用信息灵、路子广的优势，积极对上争取、对外求援，不要仅局限于本选派单位。另一方面，要发挥好专业特长，为任职地、为农民群众提供相关服务，解决好专业技术方面难题。

三要尽力发挥任职地的优势。各位的任职地多是地处山区，旅游、生态、林茶等资源丰富。我们就要针对这些资源，找出比较优势，瞄准市场，找准项目，加快发展。要结合村情民意，推进农村产业结构调整，大力发展特色农业和生态农业；要注意培育多种形式的农民专业合作经济组织，提高农民的组织化程度，增强农民参与市场竞争的能力和抵御市场风险的能力。

（三）进一步解决好务实创新的问题，促进各项工作上台阶

重点是要抓住两个方面。

一方面，要突出重点。首先是做好组织建设工作。当前，要以学习贯彻贯彻党的十七大精神为主线，充分发挥农村基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，一是继续开展好2008年度主题教育，继续组织深入学习党的十七大精神，大力开展践行科学发展观大讨论，开展服务群众年度承诺，健全以联系和服务群众工作体系，务求活动实效；二是抓好村党组织和第七届村民委员会换届工作，按照“思想政治素质强和发展能力强”的要求选人，严格工作程序，选好配强村“两委”班子，特别是村党组织书记。同时，大家要积极参与抓好省委组织部《关于加强和改进乡镇党委建设的若干意见》的具体落实，完善工作分工，健全机制，全面推行创建承诺制。其次是抓好新农村建设工作。要继续推动镇村制定和完善新农村建设规划。围绕增加农民收入这个中心任务，充分利用“双培双带”这个载体，大力发展现代农业，积极推进农业产业结构调整，努力发展“一村一品”和“一镇一业”。要通过开发资源、盘活集体资产、兴办实体、提供服务等方式，特别要积极探索在为农业增效和农民增收提供服务的过程中增加村集体收入的办法，积极发展村级集体经济，增强村级组织服务群众的能力。要按照“投向合理、产权清晰、效益明显、安全可*”的要求，选好发展项目并跟踪管理。专项资金一定要用于发展村级集体经济，不得挪作他用。

另一方面，力求突破。大家要做思想解放的先行者，结合实际大胆探索，把党的路线方针政策与本地具体情况结合起来，创造性地开展工作。如目前实施的党员干部“素质提升”工程，五大载体建设，以及党员主体地位的发挥、党组织在农村合作组织中作用的发挥等工作，都有待于进一步探索新经验。希望大家每年要率先结合实际，确定1-2项党建工作作为创新突破口，制定具体方案并抓好实施，努力创造新经验，更好地为新农村建设服务。同时要着力培育新亮点，进一步下移工作重心，瞄准有条件的村，特别是选派村，重点关注，重点联系，重点帮扶，努力培育出新的新农村建设和选派工作示范点，为全市乃至全省树立典型，更好地示范带动全面。

第二篇：组织部长在学习沈浩精神暨全县第三批选派干部总结座谈会上的讲话

同志们：

值此全国上下深入学习沈浩同志先进事迹，2010年春节即将来临之际，我们召开学习沈浩精神暨全县第三批选派干部总结座谈会，旨在总结经验，进一步推动选派工作深入扎实开展。刚才，选派单位、乡镇党委、选派村及第三批选派干部的代表作了交流发言，讲得都很好。在这里，我代表县委、县政府向关心支持选派工作的单位和个人表示衷心的感谢！向为我县新农村建设做出积极贡献的广大选派干部致以亲切的问候！

下面，就我县的选派工作，讲两点意见。

一、充分肯定成绩，认真总结经验，进一步增强做好选派工作的信心和责任感

第三批选派干部到村任职工作开展以来，全县各级党组织紧紧围绕 “加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的“六句话”目标要求，加强领导、精心组织，有关部门分工负责、密切协作，广大选派干部牢记使命、真抓实干，共同推动全县选派工作深入扎实开展，取得了良好成效，总体上实现了省、市、县委确定的选派工作目标。概括起来，全县第三批选派工作成效突出表现在五个方面：

一是有力推进了农村深入学习实践科学发展观活动的扎实开展。深入学习实践科学发展观活动开展以来，广大选派干部认真履行工作职责，结合实际，狠抓落实，确保了学习实践活动取得实效、真正成为群众满意工程。通过学习实践活动，各选派村党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，广大党员的先锋模范作用进一步显现，有力促进了各项工作。目前，各选派村正结合学习沈浩精神和贯彻落实中央和省、市、县委制定的有关要求，认真开展“回头看”，进一步巩固和发展学习实践活动成果。

二是有力推进了选派村以党组织为核心的村级组织建设。各选派村紧紧抓住近年村级换届选举、学习实践活动等机遇，优化村“两委”班子结构，增强班子整体功能；争取和利用各级资金支持，加强村级党员活动场所建设；加强村级配套组织建设，不断扩大党的覆盖面；加大工作力度，加强村级后备干部和党员队伍建设。三年来，全县19个选派村新建村级活动场所11个；共调整村党组织主要负责人6人，班子成员61人，培养村党组织继任书记21名，培养村级后备干部45名，新发展党员115 名，培养入党积极分子239名，带动和促进了全县村级组织建设。

三是有力推进了选派村的经济发展。各选派村牢固树立和落实科学发展观，紧紧抓住发展这个第一要务，利用选派干部专项资金发展壮大村集体经济，实施种养殖、加工、商贸等项目43个，增加村级集体经济收入173万元，累计化解村级债务152.4万元。同时，各选派村加大争取力度，加强基础设施建设，大力发展社会公共事业，改善选派村的社会风气和群众的精神面貌，赢得了基层的拥护和群众的信赖好评。三年来，选派村共争取上级资金2456万元，修建村级道路90.9公里，新挖当家塘14口，开挖灌溉沟渠20.8公里，修建各类桥涵13座，打机井28眼，修建校舍62平方米，兴办村级图书室13个。

四是有力推进了选派村新农村建设的开局起步工作。选派干部认真贯彻执行中央和省、市、县委关于新农村建设的决策部署，紧紧围绕“研究制定一个规划、选准一个优势产业、建立健全一套管理制度”的“三个一”要求来推动工作，确保了新农村建设顺利推进。普遍突出“精而管用”的原则，建立健全各项规章制度，推进了村级工作规范化管理。同时，各选派村结合实际，广泛宣传发动，充分调动农民群众建设新农村的积极性和创造性，初步形成了百姓创家业、能人创企业、干部创事业，共同参与建设新农村的浓厚氛围。

五是有力推进了选派干部队伍自身建设。广大选派干部牢记组织重托，自觉在艰苦环境中经受锻炼。他们通过与农民群众同吃、同住、同劳动，深刻认识到了农村工作的复杂性和艰巨性，切身体验到了在艰苦环境中经历风雨、在逆境中锻炼成长的真谛，进一步磨炼了意志；通过在学习中实践，在实践中进步，减少了书生气，增加了乡土味，从过去不熟悉、不适应农村工作到现在逐步了解和适应农村，驾驭农村复杂局面等方面的能力得到提高，进一步增长了才干；通过直接与农民群众朝夕相处，交心谈心，充分感受了农民生活的艰辛，增进了与农民朋友的友谊，进一步增强了对农民群众的感情。三年的实践锻炼过程中，涌现出了一批优秀的选派干部。

在取得优异成绩的同时，各级各部门在推进选派工作三年的生动实践中，在落实上求深入，在创新中求突破，积累了一些好的经验。我看主要有以下四个方面：

第一，必须突出加强领导这个关键，高度重视，齐抓共管。选派工作是一项系统工程，涉及方方面面，要真正取得实效，最关键的就是各级领导重视，有关部门和单位齐抓共管。县委高度重视选派工作，多次召开会议进行研究部署。县委书记吴文达亲自抓，对全县选派工作提出了具体要求和指导性意见，并专程看望、慰问多名选派干部。县几套班子党员领导干部主动过问选派工作进展情况，并经常利用到基层工作时间，深入选派村进行调研指导。各乡镇普遍把选派工作摆上位置，一把手亲自抓，分管领导具体抓，把选派村作为党员领导干部联系点。选派单位对选派干部在工作上支持、生活上关心，成为选派干部的坚强后盾。由于各级领导重视、齐抓共管，为做好选派工作提供了坚强的组织保证，推动了全县选派工作不断上新水平。

第二，必须突出经

济建设这个中心，理清思路，加快发展。我县第三批选派村大都是贫困村、后进村，主要的症结在于发展思路不清、目标不明、措施不力。为此，各级党委和政府坚持把发展作为选派工作的第一要务来抓，指导选派干部理清发展思路，选好发展项目，用好专项资金。各选派村认真分析当地优势，找准发展突破口，制定切实可行的发展规划并认真抓好实施，使村级集体经济和农民收入快速增长。由于突出发展经济、富裕农民这一中心任务，选派工作在全县新农村建设工作中发挥了重要作用。

第三，必须突出抓好工作落实这个根本，精心指导，强化帮扶。选派工作涉及面广、工作量大、任务繁重，各个村的情况又千差万别，要抓好落实，必须把强有力的指导和帮扶贯穿于工作的全过程。为此，县选派办认真制定选派工作要点，加强总结宣传，并通过发布项目、专家联系等方式，帮助选派干部拓宽视野，明晰思路；坚持分类指导，针对各选派村的实际情况，研究具体的指导和帮扶意见；充分发挥职能部门的优势，整合资金、政策资源，扶持选派村发展经济，推动工作。由于注重实效抓指导，加大力度抓帮扶，推动了选派工作扎实有效开展。

第四，必须突出选派干部队伍自身建设这个重点，严格管理，加强教育。推进新农村建设，需要培养一大批了解农村、熟悉农业、对农民有深厚感情的干部。机关年轻干部有很多优势和长处，但要担当重任，必须在艰苦的环境、现实的风浪中经受锻炼和考验。为此，各级党委和政府都利用农村这个大舞台，切实抓好选派干部队伍建设，坚持严格教育、严格管理、严格要求，采取集中培训、参观考察、专题辅导等多种形式，不断强化选派干部的学习意识、宗旨意识、发展意识和政策法律意识，全面提高选派干部素质。由于严格教育、严格管理，选派干部队伍素质不断提高，一批选派干部在实践中逐步成熟、成长起来。全县21名第三批选派干部有22人次考核优秀、8人任期考核优秀。

在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到，全县的选派工作进展仍不够平衡，还存在一些薄弱环节，少数乡镇和部门在思想上重视不够，工作指导不够得力，责任落实不够到位，一些选派村的发展没有预想的那么好。同时，选派工作正面临许多新情况、新问题，这些都有待于在今后的实践中进一步研究和解决。

二、突出工作重点，狠抓工作落实，进一步推动选派工作深入扎实开展

第一，采取有力措施，巩固和扩大第三批选派工作成果。

一要落实选派干部回访联系原任职村制度。第三批选派干部离任后，要继续联系原任职村三年。选派干部要对照回访联系的主要职责任务，根据需要随时对选派村进行回访指导。县委每半年要集中组织选派干部到原任职村开展回访指导工作。

二要落实巩固成果工作的重点。各乡镇和有关部门要抓好第三批选派村“两委”主要负责人和继任书记的培训工作；要进一步抓好选派村已实施的发展集体经济项目的经营管理，完善公共设施的管护制度；对第三批选派干部工作成效不太明显，或选派干部离任后工作出现滑坡、反弹的村，要及时选派优秀党员干部到村里担任党组织书记或第一书记。选派单位要按不低于选派前所任职务的标准妥善安排好选派干部的工作。县委组织部将按照后备干部工作规定的条件和程序，把优秀的第三批选派干部列入相应后备干部名册；按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，将特别优秀的第三批选派干部提拔到领导岗位。希望全体选派干部以沈浩同志为榜样，在今后的工作中坚持做到胸怀全局，正确对待组织安排，不计个人得失，心系群众，继续在新的岗位上努力奉献。

三要落实巩固成果工作的责任。县委将把巩固选派工作成果情况，纳入农村基层组织建设“三级联创”活动的重要内容，进行督查考核，推动工作的落实。乡镇党委书记要认真履行责任人职责，各选派单位要将巩固好选派工作成果作为促进新农村建设的重要措施来抓。各乡镇每年要对选派村工作成果巩固情况逐一进行分析，发现问题，及时反馈，认真整改，保证选派干部离任后选派村工作不停滞、不滑坡、不反弹。

第二，精心组织实施，进一步把选派工作提高到新的水平。

根据省委的统一部署，我县第四批选派工作即将开展，目前已完成报名审核等准备工作，预计在春节后到村任职，为此，希望各乡镇各部门认真履行工作职责，切实抓好选派工作。

一要进一步落实工作责任。各乡镇各部门要真正把选派工作摆上重要工作日程，落实责任，合力推进。党政主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓。要继续坚持由组织部门牵头负责、有关部门参加的联席会议制度，健全领导干部联系选派干部制度、选派单位帮扶选派村制度，形成齐抓共管选派工作的格局。这里要特别强调的是，乡镇党委要切实履行好职责，无论对哪一级选派干部，都要发挥近距离接触的优势，做到敢管、真管、管好。要把帮助选派干部确定目标、理清思路、制定发展措施、督促抓好落实作为工作重点来抓，同时关心选派干部生活，想方设法为选派干部创造良好工作环境。乡镇党委书记务必要牢固树立不抓选派工作是失职、抓不好是不称职的观念，认真对照履行“直接责任人”职责，经常深入选派村开展调研，帮助解决具体问题。乡镇党政班子成员要真正沉下去、钻进去，逐村深入指导，确保每个选派干部目标明确、思路清晰、发展措施得力。选派单位要进一步强化责任意识，真正把选派工作当作份内工作来抓。要突出履行好四项职责：一是联系指导，单位领导每季度至少要到选派村一次，指导工作，帮助解决实际问题；二是支持帮扶，发挥自身优势，在信息、技术、资金、项目等方面为选派村提供支持；三是教育管理，跟踪督促选派干部到岗到位，与选派村所在的乡镇保持联系、密切沟通；四是激励保障，认真落实选派干部各项政治生活待遇，关心他们的成长，真正发挥坚强后盾作用。

二要进一步强化教育管理。要通过加大教育培训力度，帮助选派干部启动自觉改造主观世界的“总开关”，把科学发展观和正确政绩观落实到抓好选派工作的行动中去。要认真贯彻落实选派工作的各项政策措施，始终做到管理先行、“严”字当头。加强选派干部考核及日常教育管理工作，抓好选派干部吃住在村，及时掌握其思想动态，帮助解决实际问题。加强对发展专项资金的管理，确保专款专用、安全投放。抓好调研工作，县选派工作领导小组成员单位一般要每半年开展一次调研，发现问题，及时解决。要结合总结前两批选派工作的经验，加大宣传推广典型的力度，把前三批选派工作的成功之举变成长效机制，促进第四批选派工作在高水平上运行。

同志们，选派干部到农村任职工作意义深远，做好这项工作，责任重大，事关全局。希望各乡镇各单位认真贯彻刚刚闭幕的县委十二届七次全会精神，认真学习沈浩精神，认真总结和运用前三批选派工作经验，继续扎实深入地抓好第四批选派工作，为推进全县新农村建设作出更大的贡献。

最后，祝大家春节快乐、身体健康、万事如意！

第三篇：县长在迎春座谈会上的讲话

＊＊＊县长在迎春座谈会上的讲话

尊敬的各位领导，各位企业家、乡友们、同志们：

在新春佳节即将来临之际，我们欢聚一堂，共叙家乡情谊，共忆奋斗历程，共谋发展大计，共展美好未来。借此机会，我就“十一五”发展情况和“十二五”规划有关情况向在座各位作一简要汇报。

时光荏苒，岁月不居。“十一五”时期，新一届县委、县政府在认真总结历届县委、县政府宝贵经验的基础上，团结带领全县人民，大力实施“工业强县”战略，以工业化推动城镇化带动农业产业化，奋力建设经济强县，推动经济社会实现新跨越。“十一五”的五年是极不平凡的五年。在这五年中，我们克服了“5.12”特大地震、严重雨雪冰冻灾害和国际金融危机的严峻挑战，战胜了一个又一个困难，取得了一个又一个胜利。县域经济迅猛发展，基础设施不断完善，社会事业全面加强，平安建设成效明显。

通过艰苦努力，圆满完成了“十一五”规划目标任务，全县经济社会发展迈上了新的台阶。一是经济实力大幅提升，人民生活更加殷实。二是“三大基地”建设快速推进，产业发展成效显著。三是基础条件大为改善，城乡面貌变化巨大。四是改革开放卓有成效，借力发展取得突破。五是社会事业蓬勃发展，和谐构建深入推进。六是党的建设全面加强，执政能力不断提升。扎实 开展学实活动，广大干部在干中学、在学中干，推进科学发展的能力不断增强。创先争优活动深入推进，基层基础更加夯实，干部队伍整体素质大幅提升。县四大家精诚团结、同心同德，干部群众万众一心、群策群力，形成了全县上下“一心一意抓发展，聚精会神搞建设”的良好局面。

各位领导、各位离退休老干部、各位乡友，＊＊＊留下了你们深深的足迹，＊＊＊的一草一木都记录着你们的艰辛付出，＊＊＊的发展进步凝聚着你们的心血和智慧。＊＊＊能够有今天的发展成就和良好的发展局面，离不开历届历任老领导和各位老同志过去的艰辛努力和打下的坚实基础，你们留下的好传统、好作风仍对＊＊＊经济社会发展产生着深刻的影响，你们的政声、勋业，对＊＊＊的长远发展至今仍发生着重要作用；＊＊＊能够在推进发展中不断攻克难关，离不开在省级机关工作的老乡们倾力支持和帮助，你们情系家乡，各尽所能，在项目安排、政策支持上积极为家乡鼓与呼，尽力向家乡倾斜，关心和帮助＊＊＊的建设与发展；＊＊＊能够在前进中保持强劲的活力，离不开＊＊＊籍在蓉企业家、社会各界人士的真情回报、热心相助，你们以各种方式参与家乡建设，为＊＊＊的发展增添了不可或缺的力量。在此，我谨代表家乡＊＊＊万父老乡亲向在座各位并通过你们向所有在蓉工作、生活和创业的乡友们表示衷心的感谢！

站在新起点，迈步新征程。＊＊＊正处于加快发展的关键时期。当前，＊＊＊面临十分难得的发展机遇，在国家实施新一轮 西部大开发的背景下，＊＊＊被纳入扶贫开发整体规划、被认定为革命老区，同时，经济区规划即将获批、被命名为“国家西部承接产业转移示范区”加快建设，这些都为＊＊＊争取上级政策和项目支持，增强招商引资实效，更好地实现借力发展带来了千载难逢的机遇。我们也清醒地看到，＊＊＊发展还存在经济总量偏小，结构性矛盾突出，发展保障能力不强，城乡发展不协调等问题，面临转变经济发展方式以及保障和改善民生的巨大压力。我们有信心和决心迎接挑战，战胜困难。因此，未来五年，是＊＊＊闯关破难的战略攻坚期，是＊＊＊经济社会的重要转型期，也是＊＊＊加快发展的黄金机遇期。

面对新形势，把握新要求，谋求新跨越。刚刚结束的十一届县委第十七次全体会议，对＊＊＊未来发展进行了科学谋划，提出了 “十二五”时期＊＊＊发展的新思路、新目标。就是要以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，坚定不移地转化三大优势，建强三大基地，实施三化联动，建设“宜业、宜居、便捷、平安”四个＊＊＊，努力打造“西部承接产业转移试验区”，全面加强经济、政治、文化、社会、生态建设，为全面建成小康社会打下坚实基础。

按照这一总体思路和战略目标，我们将牢固树立“四大理念”。一是“生态立县”理念。坚持以人与自然和谐共生、人与社会和谐共融、人与人和睦共处为目标，大力发展环境友好型、资源节约型、绿色发展的生态经济，不断改善自然生态，努力打 造健康向上的人文生态，务实高效的政务生态，清正廉洁的政治生态。二是“产业强县”理念。坚持三次产业联动并举、相融互动。坚定不移实施“工业强县”战略，以工业化推动城镇化带动农业产业化，实现资源大县向产业强县跨越，推动县域经济快发展、大发展。三是“和谐安县”理念。正确处理精神文明与物质文明建设的关系，强化民主政治建设，加快社会事业发展，切实优化治安环境，全力抓好安全生产，扎实做好群众工作，全力营造民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的良好局面。四是“富民稳县”理念。正确处理“富民”与“强县”的关系，既要做大社会财富“蛋糕”，更要分好“蛋糕”，不断增加群众收入，缩小贫富差距，大力兴办实事，有效改善民生，让全县人民生活得更加安定富裕。

与此同时，更加注重转变发展方式，提高发展质量和效益。将发展方式转变贯穿到经济社会各个方面、各个层面，以转变谋发展、向转变要效益，有效促进发展整体协调、持久永续，不断提高发展质量和水平。更加注重保障和改善民生，凝聚和激发发展合力。关心群众疾苦，解决群众急难，切实增强教育、医疗卫生等公共服务能力，全面提高社会保障水平，最大限度地让人民群众共享发展成果，使人民群众成为加快发展的最大推动力。更加注重破解制约瓶颈，提升生产要素保障能力。运用市场规律，抢占要素配臵主动权和制高点，千方百计破除制约发展的各类瓶颈，有效化解土地、资金、能源、技术、人才等要素制约，夯实 发展基础，改善发展条件，增强发展支撑能力和承载能力。更加注重改革创新，落实超常工作举措。未来五年，＊＊＊将迎来前所未有的重大机遇，也将面临诸多困难和挑战，墨守成规、安于现状，就会被捆住手脚、坐失良机，为此，我们将以百倍信心和决心，敢于创新、善于求变、勇于求进，才能乘势而为、突破发展、实现超越。

未来五年，我们将在各位乡友的关心、支持、帮助下，团结带领百万人民，顽强拼搏，苦干实干，开拓奋进，努力在四个方面取得新突破。

一、围绕“一核两带三集群”的空间发展战略，在育强产业经济支撑上取得新突破。

打造“一核”。突出县城核心，充分发挥集聚辐射功能，重点发展科技含量较高的工业和现代服务业，打造经济综合体，起到龙头引擎作用。

发展“两带”。突出区域特色，以工业和旅游业为支撑、配之以特色效益农业的西槽经济产业带；以现代农业基地、生态农业旅游及休闲旅游为主体、带动农产品加工及轻工业发展的东槽经济产业带。

建设“三集群”。突出示范带动，强力推进三大产业集群建设。以省级经济开发区为载体，以建材工业园等为重点的新型工业产业集群；以省级新农村建设示范片等为重点的现代农业产业集群；以景区态新城旅游区三大景区等为重点的生态旅游产业集 群。

二、着力构建“一主城四新城多城镇”的新体系，在加快推进城镇化上取得新突破。

强力推进“一主城”建设。一是加快县城东北部新区建设，力争今年基本建成公园，打造城市肺叶、市民氧吧；二是高起点、高水平规划和推进西部新城建设，通过五年努力，实现新增建成区10平方公里、新增城市人口10万人的“双十”目标，再造一个城，使县城建成区面积达到25平方公里以上，发展成为拥有25万人口的中等城市，全县城镇化率达到45%以上。

加快推进“四新城”建设。一是打造工业新城。启动建设5平方公里的核心区，完成10平方公里的基础设施建设，配套推进生活、服务等各类设施建设。二是承接市民消费能量的释放，打造温泉旅游度假新城。发展温泉、SPA养生馆等产业，用3年时间初步建成，用5年时间建成功能完善、品质高端、旅游度假休闲会议的度假区，发展成为特色鲜明的魅力新城。三是按照国际一流的标准，打造生态观光农业旅游新城。启动大洪河生态观光农业旅游新城建设，发展户外休闲运动中心、生态观光农业、旅游地产、会展、总部经济等产业，力争5年完成一期10亿美元的投资。四是以建设县域经济副中心为目标，打造轻工新城。以轻纺工业的规模化发展推动城镇化进程。

协调推进“多城镇”建设。按照城镇建设总体规划，加快建设批基础条件较好、区域带动能力较强的中心场镇和建制场镇。加快面向“三农”的公共服务和市场服务体系建设，形成城镇梯次发展格局。以省级新农村示范片建设为重点，着眼于城乡基础设施一体化、公共服务均等化，集中连片、多点示范，推进新村建设，打造特色鲜明、民富村美的新型村落。实现以城带乡，统筹发展。

三、强化以交通和农田水利基本建设为重点的基础设施建设，在加强发展支撑能力建设上取得新突破。

突出区域综合交通枢纽建设。全面实施农村公路通畅工程，加强农村道路基础设施建设，基本实现通乡公路硬化、村社通公路、便民路入户、生产路到田，切实改善农村出行条件。

强化城镇基础设施建设。按照以人为本、节约资源、绿色环保、突出特色的原则，着力加强通讯、供水供电供气、防灾减灾、公共绿地等市政公共设施建设，在改、扩建县城污水处理厂、垃圾处理厂的同时，力争建成一批场镇污水处理厂和垃圾处理厂，实施绿化美化工程，提高城镇管理水平，打造优美舒适的人居环境。

加快生态环境建设。加强农田水利基础设施建设，强化山、水、田、林、路综合治理，实现田、路、渠三网配套，积极发展节水灌溉、旱作农业。加快农村饮水安全工程建设，推进农村集中式供水，分类解决分散居住的农村居民饮用水问题。以全国小农水重点县建设为抓手，着力构建供水保障、防洪减灾、水生态环境保护体系。

四、加快以教育、卫生为重点的公共服务能力建设，在保障 和改善民生上取得新突破。

大力发展教育事业。坚持教育优先发展的战略，优化教育资源配臵，促进教育公平，巩固“两基”成果，全面推进素质教育，促进学生全面发展，兴办人民满意教育，推进各类教育持续、健康、协调发展。加快医疗卫生事业发展。完善医疗卫生服务体系，提升基本公共卫生服务水平；积极推进新农合、城镇居民医疗保险和基本药物制度改革，确保城乡居民享有更好的公共卫生医疗服务水平。繁荣文化体育事业。巩固全国文化先进县成果，争创全国卫生城市和全国文明城市，建成一批群众健身活动中心、休闲文化广场，着力提高公民素质和人民体质。

更加注重保障和改善民生。实施积极的就业政策，坚持县内就业与劳务输出并举，扩大就业与稳定就业相结合，保持就业持续稳定增长，鼓励自主创业，促进充分就业。深化收入分配制度改革，大力提高城乡居民收入水平，逐步缩小城乡居民收入差距。完善社会保障，扩大社会保险覆盖面，增强住房保障，加强社会救助，逐步提高社会保障水平。大力实施扶贫开发攻坚工程，集中连片解决特殊困难地区的脱贫问题，提高贫困人口生活水平和自我发展能力，努力缩小发展差距。

新的目标、新的使命，新的要求、新的动力。2011年是“十二五”的开局之年，是新一轮西部大开发的起始之年。做好今年工作至关重要。围绕“十二五”确定的总体目标，我们将力求实现起步就快跑，开局就大捷。努力在产业经济推进上实现新突破，在城镇体系建设上打开新局面，在新农村建设上拓展新区域，在基础设施建设上掀起新高潮，在社会事业发展上实现新提升，确保广大人民群众更好地分享发展成果，得到更多的实惠。

各位离退休老干部，你们德高望重，功成名就，但仍情系故土，贡献余热；各位省级机关领导，你们身居要职，日理万机，但仍惦记家乡，倾情奉献；各位商界乡友，你们纵横商海，勇立潮头，但仍致富思源，心系桑梓。这些，让家乡人民深深感动并将永铭于心。我们将进一步高度重视和做好老干部工作，为老干部们老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐创造良好条件；我们将进一步关心支持＊＊＊在外商贤的发展，营造良好的发展环境。我们将继续努力、再接再厉，建设好美好＊＊＊，不辜负各位领导、各位乡友的殷切期盼。＊＊＊建设与发展的功劳薄上有你们的浓墨重彩，＊＊＊未来的发展，同样离不开你们倾情关注、鼎力相助。恳请各位老领导充分发挥在长期的革命和建设事业中积累的宝贵经验和形成的优良作风，积极为＊＊＊经济社会发展建言献策；恳请省级机关的各位领导多来＊＊＊指导检查工作，在项目、技术、资金和人才引进上，给予我们更多的政策倾斜和支持帮助；恳请商界的各位乡友发挥信息灵通、宾朋众多的人际优势，为加快＊＊＊发展穿针引线、牵线搭桥，吸引带动更多的企业家来＊＊＊投资兴业。你们的理解、支持和帮助，将是我们奋勇前进的动力，加快发展的源泉，实现跨越的基础，让我们所有有着＊＊＊情缘的人风雨同舟、携手共进，共创美好未来。最后，值新春佳节即将来临之际，真诚地祝愿各位领导，各位离退休老干部、老同志，各位企业家，各位乡友及你们的家人身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事顺意！

谢谢大家！

第四篇：县长在乡友迎春座谈会上的讲话

区长在乡友迎春座谈会上的讲话

今天，我们济济一堂，相聚在美丽的母亲河—AA江畔，畅谈家乡变化，共谋发展良策。在此，我谨代表AA区委、区人大、区政府、区政协，向各位乡友致以最诚挚的问候、最温馨的祝福！祝福大家在新的一年身体健康、事业成功、家庭和美、万事如意！

近几年来，我们肩负家乡人民的期盼，牢记各位乡友的嘱托，坚持“一手抓产业培育促进发展，一手抓解决百姓疾苦促进和谐”，强力实施产业强区、农民增收、开放带动、失地农民安身、组织保障“六大工程”，加快构建“富裕文明、平安和谐AA”，开拓进取，扎实工作，实现了经济社会的全面、协调、可持续发展。

一是区域经济快速增长。2011年，全区地方生产总值、财政收入、社会消费品零售总额、全社会固定资产投资、农民人均收入等指标均保持两位数以上的增长幅度，特别是财政收入增幅达到64.4%，位居全市第一。工业经济发展步伐加快，全区规模以上工业企业达到80户，去年实现产值163亿元，初步形成了以汽车汽配、丝绸纺织为主，以石油化工、建筑建材、食品加工为辅的“两主三辅”产业格局。工业园区功能逐步完善，城南服装工业园正式开园，先后有长荣丝

织等20户服装企业入园并竣工投产。第三产业日益兴旺，商机人气日趋活跃，光彩大市场、汽配大市场、博美装饰城等大型项目先后开业。农业生产经受住了特大旱灾的考验，保持了稳步发展的态势。新农村建设开局良好，千年绸都第一坊得到了省委主要领导的高度评价。

二是项目建设成效显著。我们积极实施项目带动战略，大力优化发展环境，主动承接产业转移，去年招商引资和项目工作的到位资金分别达到13.9亿元、1.37亿元，其中招商引资名列全市第一。近年来，我们改造了耀目路、陈寿路等城市干道，新建了滨江大道、春江路等18条街道，接通了桓子河大桥，打通了火车西站大道，实施了城市“绿化、净化、美化、亮化”工程，城市面貌焕然一新，成功创建为省级文明卫生城市和中国优秀旅游城市。

三是全区上下和谐稳定。去年，我们落实了“两免一补”资金4210万元，完成了城区3所小学迁建工作，全面启动了西南交通大学中川学院一期工程；广泛开展群众性文化活动，成功举办了AA区首届运动会；改造乡镇卫生院20所，新型农村合作医疗参合群众达到54.2万人，参合率位居全市第一。优抚安置、救灾救济、扶贫济困、五保供养、就业再就业等工作扎实推进，全区社会保障体系逐步健全。去年，我们还克服重重困难，建成失地农民还房38万平方米，并全面分房到户，基本完成了积淀多年、困扰政府和社会、影响社会安

定和谐的还房建设任务。通过创新机制、明确责任、强化举措，成功化解了一批不稳定隐患，保持了平安和谐的良好态势。

这些成绩的取得，离不开各位领导的关心关怀，离不开各位乡友的关注支持，离不开社会各界的积极参与。你们有的为AA发展指点迷津，有的慷慨解囊，有的牵线搭桥，有的积极呼吁。你们是家乡发展的参与者、建设者和有功之臣。AA的发展史册上，铭刻着你们的功绩。我代表全区人民，向你们表示最衷心的感谢！

各位乡友、各位嘉宾，现在，AA正在迎来新一轮又快又好发展的美好时期。我们审时度势，确立了未来五年工作的战略构想：以科学发展观和正确政绩观为指导，以壮大产业支撑为重点，以统筹城乡发展为方略，以社会平安和谐为愿景，大力实施“一三五”战略，即紧紧围绕“构建富裕文明、平安和谐AA”这一中心目标，始终突出“促发展、求和谐、强保障”三大主题，全面建设“CCC工业强区、现代物流热区、社会主义新农村样板区、旅游休闲旺区、生态园林城区”五大特色区，努力开创AA经济社会又快又好发展新局面。

要实现这一战略构想，需要我们进一步强化发展意识，增强落实力度，也需要各位乡友一如既往地关注家乡、关心家乡、关爱家乡。我们热切地期盼各位乡友继续发挥你们的优势，为AA经济社会发展献计献策、引路搭桥、添砖家加瓦，为AA实现又快又好发展登高而呼、鼎力相助。我们真诚地欢迎你们，并通过你们介绍有识之士到AA投资兴业、共谋发展。我们将提供最优惠的政策、最周到的服务、最宽松的环境，确保各位在AA投资放心、生活开心、发展舒心。我们坚信，有你们坚强有力的支持，有家乡人民的奋力拼搏，我们的发展目标一定会如期实现，AA的明天一定会更加美好。

各位领导、各位乡友，在这喜庆、团圆的美好时刻，我再次祝愿大家平安、快乐、幸福!

第五篇：县委常委、组织部长在县委组织部总结暨迎春座谈会上的讲话

县委常委、组织部长在县委组织部总结暨迎春座谈会上的讲话

县委常委、组织部长在县委组织部

总结暨迎春座谈会上的讲话

（今年月日，根据记录整理）

同志们：

春节即将来临，我们全部工作人员欢聚一堂，召开这次总结暨迎春座谈会，很有意义。刚才大家回顾了过去一年来的工作，畅谈了对来年的打算，对工作、学习、生活及其所感所想，敞开心扉，畅所欲言，谈得非常好，达到了沟通思想、交流感情、互相促进、推动工作的目的。我和大家一样，感到收获不少。

我到分宜工作快一个半月，记得刚

来的时候，我在部里的见面会上讲了“三个不变”：即原来确定的分工责任不变，执行现有的规章制度不变，完成全年各项工作目标任务不变。一个多月来，大家辛勤努力和卓有成效的工作，让我深受感动，同时，我感到在大家身上有三个鲜明的特点：一是能吃苦。去年部里的工作任务很重，特别是前段时间“三会”召开、公开选拔、村建考核、机构改革后人事安排等诸多重大工作交织在一起，每天大家忙忙碌碌，早出晚归，加班加点，没有节假日，甚至经常在办公室吃盒饭，工作到深夜

一、两点钟，这种吃苦精神十分可贵。而且大家忙中不乱，有条不紊，任劳任怨，没有半句牢骚怪话，这也是很了不起的。二是业务强。我们部里新手多，但各项工作任务都能出色地完成，这主要是得益于绍刚、年生两位副部长的业务把关，得益于敖志明、胡小云等中层骨干的得力配合和在座各位的勤奋工作。尽管有的同志进部里工作时间不长，但大家进入角色较

快，对业务工作比较熟悉。在党代会筹办，人代会、政协会选举事务，以及公开选拔副科级领导干部等工作中，大家凭着强烈的事业心和熟练的业务程度，严格按照有关规定和法律程序稳重操作，最终都取得了圆满成功。三是形象好。组织部门对自身的要求更严，工作标准更高，大家都能严守工作纪律，遵守各项规章制度，认真负责地对待每项工作任务，全部上下风气很正，大家在外的形象很好。我庆幸能和这样一个集体一起共事，肩负全县组织、干部工作的重任。

借这个机会，对今后部里的工作和组工干部队伍建设谈点意见。我们今后工作总的目标是八个字：“巩固基础，再创辉煌”。我县组织工作许多方面在全市乃至全省都是有位子的，这是县委正确领导的结果，也是大家共同努力、团结拚搏的结果，尤其是历任部长辛勤运作，带领大家共同奋斗的结果。在这里，我要对前任部长何慕良以及历任部长表示

衷心的感谢！现在，摆在我们面前的一项重要任务就是如何把目前的大好形势和较好的工作基础巩固好，再创分宜组织工作的辉煌。为此，要坚持做到“四个始终”。

一、始终保持旺盛的敬业精神

精神状态好坏，精神面貌如何，是任何一个地方、一个单位搞好工作的前提。要实现“巩固基础、再创辉煌”的目标，第一位的问题就是要始终保持旺盛的敬业精神。

如何保持旺盛的敬业精神？从大处讲，有三个方面的需要。一是完成全县“三化一全面”宏伟目标的紧迫需要。前不久召开的县第十一次党代会提出了推进工业化、农业产业化、城市化和全面建设小康分宜的宏伟目标，作为不直接参与经济建设主战场的组织部门，为经济发展提供有力的组织保证，同样是发展生产力的重要职能部门；我们工作的成败得失，同样关系着“三化一全面”目标的顺利实现。我希望全部工作人员

要从讲政治的高度，服从和服务于建设“小康分宜”的大局，激发工作热情，保持旺盛精力，投身于光荣的组工事业。二是组织部作为重要职能部门的特殊需要。组织部是代表县委负责基层组织建设、党员教育管理、干部人事工作的重要职能部门。我们在座的每一位都应该为加入这个行列感到一种荣誉、一种自豪、一种使命和一种责任。如果没有这种荣誉感、自豪感、使命感和责任感，身为组工干部，那就不称职，起码在思想上就不端正。组工干部是党的政治工作干部，与其他部门的干部相比，应该立足于政治素质更强，组织纪律更强，奉献精神更强，敬业精神更强。三是当前干部队伍建设的客观需要。党中央提出，要把各级领导建设成为“靠得住、有本事”的领导干部队伍。我理解，“靠得住”就是政治要强，“有本事”就是能力要强，包括业务能力、理性思辩能力、组织协调能力、破解难题的能力等。但如果离开了敬业精神这个前提，提高能力

就是一句空话。如果对你的岗位没有热情，对你的职业没有好感，对你的工作不尽责任，那就谈不上有多大的能力，或者说你有再大的能力，也显现不出来，个人的潜质和主观能动性也不能得到充分地发挥。其实做人也好，做事也罢，离开了这股精神、这股劲、这股气，做人做不好，做事也做不成。

保持旺盛的敬业精神，从小处讲，有三个方面的要求：一是对组织负责的要求。到部里工作的同志，能够跨进组织部这个门槛，都是经过了认真考察和精心挑选的。据我了解，部里历来在进人的问题上把关很严，能进来的素质都比较高，出去的也都有很大的优势。从这一点出发，组工干部都要抱着对组织负责的态度来对待自己手里的工作，对待自己肩上的担子，对待自己心头的责任。二是对领导负责的要求。按程序来讲，县委组织部对县委负责，我个人同时对县委负责，两位副部长对我负责，股室负责人对分管副部长负责，股室人

员对股室负责人负责。保持旺盛的工作热情和敬业精神也是逐级负责的具体体现，如果摒弃或淡化了这种精神，那就是一种不负责任的表现，工作肯定搞不好。各个股室的工作上不去，分管领导的工作也上不去，那么全部的工作包括我的工作也上不去。所以，无论出于对组织负责，还是对领导负责，都应该保持旺盛的敬业精神。因公出发，大家都是为了事业，为了工作；因私而言，也是对彼此的互相尊重和支持。人心都是肉长的，做好本职工作就是对上级最大的支持，同样，上级也会尽力关心、支持下属工作的。我为人处事有三个原则，叫做“随和不随便、和气不和事、宽厚不宽容”。大家对我应该有些了解，我这个人天生没有什么架子，比较容易与人相处，但在工作上我很认真，尤其是在对待原则、对待工作纪律、对待个人尊严这三个问题上我是从来不让步的。三是对自己负责的要求。保持旺盛的敬业精神，同时也是对自己负责的一种表现和

要求。首先，对自己负责要“重面子”。人们常说，当干部要重面子，做生意靠赚票子。对于干部而言，面子的确很重要，但如果一个干部私心杂念重，一门心思为了赚票子，那就容易出问题，当不好干部。当干部重面子，一要做好工作，二要协调好关系。工作没做好，自己没面子，拖了单位和同事的后腿，各方面都不好交代；同时，要主动协调各方关系，善于团结与自己有不同意见的人，争取最宽松和谐的人文环境。其次，对自己负责要“争作为”。争作为并不是争地位，争作为就是把工作做好，出色完成工作任务，事业上享受一种成就感。有为才有位，有了作为以后，才有条件和理由考虑自己的想法。当干部有求进步的想法很正常，但若要得到组织的信任和认可，只有靠工作表现和工作实绩来争取。

总之，始终保持旺盛的敬业精神，无论是从哪个角度来讲，也无论是于公于私而言，对于组工干部来说，都是毫

无条件、毫无理由的。

二、始终锻造硬朗的工作作风

良好的工作作风是做好一切工作的保证。领导干部要搞好本地、本单位的工作，并不是靠戴着一顶“帽子”，蛮横一点、专制一点就能做到的；做好工作，靠的是正确的思路、科学的方法、灵活的手段和硬朗的作风。我认为，组工干部要努力锻造“三种作风”：

⒈善于总结思考的好学作风。组织部是一个业务性要求强、政治上要求硬、程序化要求严的部门。组织工作无小事！我们的工作要做到严谨规范，无懈可击，经得起各方面的推敲和时间的检验，这就要求我们一定要有熟悉的业务知识，做到有问能答、有疑能解、有事能办。没有善于总结思考的好学作风，就难以做到这点。因此，首先，要养成好学的习惯。加强对组织业务的学习，如《农村基层组织工作条例》、《基层组织选举工作暂行条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等等。所有组工干部对自

己分管和负责的业务都要做到烂熟于心，信手拈来。加强对上级精神的学习，尤其要加强对十六大报告和“三个代表”重要思想的学习。十六大报告博大精深，它不仅仅是一个工作报告，而且是一套科学理论，更是我们组织工作的行动纲领；同时，要认真学习最近召开的组织工作会议精神。对上级的有关政策、规定和会议、文件，要保持强烈的敏感性，及时进行学习领会并贯彻落实，跟上时代步伐。还要多向基层学习，对基层情况不熟悉，就不能有针对性地采取有效措施。其次，要养成总结思考的习惯。“学而不思则罔”，学了不去思考和梳理，就不能理解其精神实质，更好地指导工作，更不能形成自己的思想体系。我们只有结合各自的工作实际广泛猎取业务知识，并通过各自的世界观和方法论去思考、总结、消化，才能逐步夯实自己的理论基础；也只有通过不懈的努力学习加勤奋思考，才能在大的理论指导下，形成自己的思想，形成自己的东西。这

既是对工作的极端负责，也是对个人的极大提高。

⒉勤于埋头苦干的实干作风。工作成绩是怎么来的？我认为，第一是实干出来的，第二是笔杆子写出来的，第三是群众议出来的，第四是领导评出来的。这四条缺一不可，实干出来的是前题。如果离开了实干，只是笔杆子写、群众议或者领导给你吹，那是经不起检验的，你会感到脚下是浮的，心里是虚的。形成埋头苦干的实干作风，要倡导“三快一高”的办事作风：一是快速接受。县委安排的工作任务包括部里布置的工作一下达，就要快速、无条件接受，不能推诿搪塞，不能讲条件。工作任务就是命令，有命令就要立即执行。二是快速落实。作为干部，最大的本领就是抓落实的本领，落实工作提倡要快，要速战速决，要雷厉风行，必要时还要加班加点甚至通宵达旦，要有没完成任务吃不香睡不着的紧迫感。三是快速反馈。一项工作接受以后，要及时向有关领导反馈该项

工作的落实情况，便于领导了解掌握工作进展，做到心中有数，有针对性地作出下一步的工作安排。对工作落实快速反馈，这不是工作上的高标准，而是做好工作的基本要求。四是高质量完成工作任务。完成工作任务要快，但快而毛毛糙糙，影响工作质量，那也不行。如果快不了，宁愿慢一点，但是我们提倡要快。我这个人性情比较急，交办下去的事，总希望能立即办好。做工作，没有很强的吃苦精神，没有强烈的时间观念，没有很高的工作效率，那只会平平淡淡。对待工作任务，就是要有一项快完成一项，有一件马上办一件，事情积压多了，就象身上长瘤子，今天一个，明天一个，瘤子太多了，动手术都没办法，最终可能出大问题。保持勤于埋头苦干的实干作风，就是要练就“三快一高”的办事作风。

⒊勇于开拓创新的改革作风。这是党的十六大提出的对党的建设的新要求。江泽民同志在党的十六大报告中指

出，要以改革的精神加强和改进党的建设。我们要将改革的精神贯穿于党的建设的所有部署和要求，贯穿于全县组织工作全过程。改什么？主要是改进工作方法、工作作风和活动方式。如，党员电化教育、党员管理、“三会一课”这些活动形式，有什么更好更有效的办法，我们要在实践中不断摸索总结；再如，村建工作，我们要按照上级的统一部署和要求来落实，但也要在这个大的政策和原则下，有我们自己的创新。有创新才能有特色，有特色才能有影响，有影响才能有作为。怎么改？部里的职能股室都应该根据我县的实际情况，解放思想，实事求是，大胆工作，努力寻找创新措施，积极探索改革办法。同时，要广泛培育并积极推广典型经验。领导者的才能很多情况下体现在培育、发现、总结和推广典型经验上，这也是作为领导最基本的工作方法。为此，要求每一位组工干部对组织工作要做到心中有全局，手中有典型。如何做好典型工作？

关键是“三靠”：一靠积极探索，培育典型；二靠扑下身子，发现典型；三靠总结提高，推广典型。

三、始终构筑和谐的团结局面

实践证明，团结是任何一个班子、一支队伍的生命。团结出生产力，团结出战斗力，团结也出人才、出干部。搞好团结是摆在每个单位、每个班子面前的一个重要课题，组织部更要倍加珍惜团结。我认为，我们这个班子、这支队伍是团结的。工作中可能会有不同的看法和意见，这是很正常的；如果没有不同意见，那倒不正常，因为人只要有不同的大脑就可能有不同的意见。有不同意见怎么办？靠民主集中制。我们要求大同、存小异，以大局为重，一心谋发展，一心为工作。如何构筑好和谐的团结局面？我认为要做到有“三力”：

⒈领导要有亲和力。当领导都讲究威信，威信从哪里来？我总结有这么三条：第一，要有“帽子”；第二，要有能力；第三，要懂得关心下属。一个领导

有了“帽子”自然会有一定的威严，让人尊重、甚至害怕，因为你手上握有一定的权力，但这并不说明就有威信；领导者有“帽子”以后，还必须要有真才实学，有能力水平，这样的领导让人敬佩；同时领导者还要懂得关心下属，否则，能力再强，人家敬而远之。只有这样，领导者才能产生一种亲和力，让人信服，真正达到威与信的统一。作为我来说，能力有限，但有一点我可以告诉大家，我会真诚地对待部里的每一位同志，工作上严格要求大家，生活中与大家交朋友，能关心的事情只要不违反原则尽我所能去争取。我认为关心大家，一是在经济上给大家适当的福利，二是帮助大家解决一些实际困难和问题。关于大家的个人问题，我想这只有通过勤奋高效的工作和公道正派的人品去争取。我相信，是金子就有闪光的时候，真正德才兼备、成绩突出、群众公认、表现优秀的干部，一定会得到县委的关注和启用的。

⒉制度要有向心力。刚才，我们共同学习了部里正式出台的八项管理制度。这八项制度是对以前制度的继承和延续，不是对原来制度的否定，我们只是根据新形势新情况的要求作了一些必要的修改完善和深化细化，希望大家自觉遵守，按章办事。我每到一个新单位，一般首先解决好三件事：一是明确责任分工，二是制定目标管理，三是健全规章制度。这三样拿下以后，工作就顺，就能事半功倍。尤其制度健全了，工作就能高效运转，不然，许多工作就很难到位。从今以后，希望大家共同维护并执行好这些制度。制度出台了，就是以制度管人，而不是靠人管人，人管人会管死人，那也叫死人管人。谁违反了制度，就由制度来处理，而不是哪个人要处理你。事实上，当今社会，经济工作靠的是市场这只无形的手来管理，机关工作靠的是制度这只无形的手来管理。我们务必保持制度的严肃性、制约性和规则性，保持制度的向心力。

⒊人人要有感召力。一要做到以情感人。组织部就这么十多个人，很容易形成一个整体，就像一个大家庭。每位同志都要全身心地投入到这个大家庭中，一言一行都要维护这个大家庭，用我们的工作热情感染对方，靠同事之间的友情来维系这个集体。我最看重“真诚”二字，也觉得越活越真实了。来分宜以后，我给自己定了八个字：“低调做人、慎重从事”，意思就是老老实实做人，勤勤恳恳干好本职工作。我希望大家都抱着一颗真诚的心，对待工作，对待组织，对待身边的每一个人和每一件事，极力维护同事之间的团结，努力在我们这个大家庭里营造轻松、和谐、愉快、统一的工作氛围。同事之间有隔阂，有意见，应该坦诚相见，找个合适的机会关起门来心平气和地谈一谈，没有什么不能解决的问题。二要时刻想到工作，想到长远，想到健康。搞好团结最重要的是胸襟开阔，光明磊落。可能因某人说一句话或做一件事不太妥当，使你气短心烦，那你应该以坦荡的胸襟正确对待，你应该想到工作，如果把关系搞僵了，对工作不利，对单位这个集体不利。要想到长远，想到大家还要共事下去，新余就这么一块天，抬头不见低头见，说不定分开后过几年又要在一起共事。多一个同事多一份感情。做生意的盈亏有时看不准，但处同事的盈亏是明显的，关系搞好了，就是财富，就是盈利；关系搞僵甚至仇视，就是亏本，明摆着亏本的买卖不要去做！同事不和，大家憋着一股气，互相防范猜疑，也影响健康，对身体不利。我们经常提到“大事讲原则、小事讲风格”，“退一步海阔天空、让三分风平浪静”，这些古训意义是非常深远的。三要做到领导之间、同事之间、上下之间一个样。要自觉维护集体的荣誉和同志之间的团结，不允许搞阳奉阴违，不允许搞挑拨离间，不允许做影响同事之间关系和感情的事，做这种事的人是经不起时间和历史考验的。一般来说，能够达到一定层次的干部都是聪明人，在聪明人面前耍小聪明，是最不聪明的。很多事实说明，搞不团结的人，最终没有一个有好下场。实际上，能不能搞好团结，也是一种本领、一种能力，一个单位能不能搞好团结，一把手有很大的责任；同事之间能不能搞好团结，是其综合协调能力的直接体现。我希望，今后我们部里同事之间、上下级之间有什么不满意或不对劲的，都应该及时坐下来沟心通气，或直接找我出面协调。我想，通过我们共同努力，一定会找到最合适的办法，消除隔阂，增进友谊，加强团结。

四、始终争创一流的工作实绩

争创一流的工作实绩，应该做到“三要”：

第一、要有创一流的思想。党务工作是务虚的工作，但我们要虚功实做，把无形的工作变成有形的压力，把无形的任务变成有形的责任，而且要尽量量化指标，确立争创一流的工作目标。实践证明，一般性的目标，只会有一般性 的措施；低标准的目标，只会有疲软的措施，工作肯定被动落后。搞工作，就是要“跳起来摘桃子”，用高一点的目标和标准来部署和开展。各股室都要树立创一流的坚定信心，研究拿出在全市、乃至全省争一流的目标措施，使出浑身解数，发挥最大潜能，为全县组织工作争创一流水平献计出力。

第二、要有创一流的措施。实现创一流的目标，一要看准，二要得法，三要奏效。“看准”就是提出目标要实事求是，提出工作要求和措施要积极可行；“得法”就是工作方法要得当，苦干、实干还要加巧干；“奏效”就是要取得实实在在的效果。特别要指出的是，各项创一流的工作措施要具体，要有操作性。比如，现在正在着手考虑的明年的工作方案、工作思路，不能照搬照抄，把原来的内容套一套，把时间日期改一下，那不行！这个思路需要将上级的精神、县委的要求和基层情况充分体现出来，要有血有肉，有具体内容。

第三、要有创一流的投入。包括领导投入、精力投入和适当的财力投入。工作要创一流，没有足够的投入是不行的。去年我们的组织、村建、干部人事等工作开展得有声有色，这是各级领导高度重视和大家共同努力的结果。实现组织工作“巩固基础、再创辉煌”的目标，需要足够的领导精力和干部精力的投入作保证。首先是部领导要高度重视，多思多看，多督多查，问效每项措施落实；各股室要全力以赴，精心组织实施。同时，要积极争取各方面的财力支持，保证全县组织工作顺利进行。

今天就讲这么多。来分宜时间不长，情况了解不多，以上只是我个人过去工作的一些体会和对组织工作的一些肤浅认识。如果对的话，望大家采纳；如有不妥，愿与大家共同探讨。总之，希望同志们在县委的领导下，鼓足干劲，再接再厉，与时俱进，扎实工作，为我县组织工作再创辉煌，为全县两个文明建设作出新的更大的贡献。新年快到了，在这里我向各位拜年，并通过你们向你们的家人拜年，衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！

谢谢大家