在岗人员职业适应

第一篇：在岗人员职业适应

在岗人员职业适应访谈

【时间】2014年6月

【地点】中南民族大学1栋教学楼

【被访谈人】张某

【性别】女

【教育背景】博士学位

【职业】教师

【访谈形式】电话访谈

【访谈人员安排】

组长：许家烨联系人：王克强、韦煜川记录人：陈运鹏 问题涉及人：王丹丹、陶泽玙成果汇报人：闻志立、程珊

【访谈内容】

问题1：老师，你是从事教师这一专业的，请问一下你为什么选 择这个专业？

答：这个还得从我小时候说起了，读书期间，我的成绩一直挺好的。我时常会帮助老师做点事情，担任课代表之类的，也喜欢主动去帮助同学解答问题。久而久之，我喜欢上了站在讲台上，给同学们讲解的那种感觉。因此，我选择了当教师。也是从小的一个积淀。

问题2：老师，在你的职业生涯中，对于当老师这一想法有动摇过吗？ 答：这肯定是有的。在我上中学时，中学的某班主任就强烈建议我们长大后不要当老师。隐约记得他说过，当老师工资不高，而且学生也越来越叛逆了，老师有时候都管不住他们，他们还学会跟老师顶嘴了。

那时候我也迷茫了。后来，这件事有跟我父母说了，我父母是比较支持教师这一职业的，他们觉得，教师这一职业很稳定，一个女孩子家，有份稳定的工作就好了。因此，我也下定决心了。

问题3：老师，从现在的这个社会看，你觉得教师这个专业就业前景如何？

答：现代社会经济发展较快，像软件，网络这些专业，是很热门的，也变得越来越重要了。很多年轻人喜欢追求新鲜事物，对于教师这个专业也没什么兴趣。如今，教师这一专业是很欠缺人才的，所以教师这一专业的就业前景还是不错的。尤其是男教师在某种程度上相对更受欢迎一些，因为似乎男孩子对教师这个职业并不是特别得感冒。问题5：老师，你认为适应这份工作需要具备什么样的素质、技能和经验？

答：当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才。

1.进行过支教活动，有课堂实习的经验或实践的经验。

2.不怯场敢于在众人面前讲话，有比较标准的普通话。

3.如今很多学校都是使用电脑上课的，所以要有一般的计算机知

识。

4.有为人师表的素质和心态，人格健全，思想和生活方式健康

向上，热爱本职工作，爱护学生，有事业心和责任心，为人师表。

问题7：老师，你满意你现在的工作吗？

答：这怎么说呢？我觉得，我对现在的工作是比较满意的。你

想想，每天都能和学生相处，聊天，知道了他们的一些想法，帮助 他们解决学习上或者心理上的问题。这时，我扮演的不仅仅是教师 这一角色，还有朋友这一个角色。我觉得我自己也回到了年轻的时候，这种感觉很美好。

问题8：你认为当老师最有成就的是什么？

答：最有成就的事？我觉得应该是我教过的学生，很多人离开 学校后还是和我保持联系，和我聊一些他们碰到的事，我觉得我们 更像是朋友。这种感觉非常好。有些关系和我特别好的，至今还会 在像教师节、妇女节、春节之类的时候给我发个短信、打个电话，我感到非常温馨。

谢谢老师能在百忙中抽出时间接受我的访谈，也十分感谢你的 建议，谢谢！

第二篇：在岗人员保密承诺书

在岗人员保密承诺书

二〇一二年四月

在岗人员保密承诺书

我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。在此庄重承诺：

一、自觉遵守国家保密法律法规和公司保密规章制度，严格做到: 1.不在公共场所、私人交往中及家属、子女、亲友面前谈论国家秘密和商业秘密;2.不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及国家秘密和商业秘密;3.不使用无保密保障的邮电、通信工具传输国家秘密和商业秘密;4.不在无保密保障的公司办公自动化系统公文传输系统及互联网上处理、传递国家秘密和商业秘密;5.不在无保密保障的场所阅办或保存涉密文件、资料，不私自留存阅办完毕的涉密文件、资料;6.不带无关人员进入保密要害部位、涉密场所;7.未经有关领导批准，不擅自复印涉密文件或扩大涉密文件的知悉范围，复印件、抄录件严格按原文件的密级管理;8.未经有关领导批准，不擅自对外提供作为内部事项管理的文件或信息;9.不在外事、社会活动中携带涉密文件、资料;10.因公或因私出境时，严格遵守保密法规和公司规定。

二、对本岗位工作中涉及的密件、密电在收发、登记、分办、送批、传阅、保存、归档的各个环节都严格遵守公司各项保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家秘密和商业秘密安全。

三、认真执行公司和部门重大事项上报制度。本人发生失泄密事件时，立即采取补救措施，同时将有关情况向部门领导汇报，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家和商业秘密时，立即予以制止，并及时向公司保密委员会办公室报告。

四、自觉接受保密教育和保密监督、检查，及时消除保密隐患，堵塞管理漏洞。

五、本《在岗人员保密承诺书》未尽事宜按国家有关法律法规和公司相关规定执行。

六、本承诺书一式三份，经双方签字后生效，执行期限自 2012 年 1 月 1 日至签订人调离本部门或本单位，签订《离岗人员保密承诺书》时。

承诺人: 单位（部门）负责人:(签字)(签字)

第三篇：在岗人员保密责任书

在岗人员保密责任书

为加强本单位的管理，督促单位员工切实履行保密工作职责，确保国家和企业秘密的安全，自觉维护国家和企业的利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法和相关保密法律法规，经信导部授权，********与所属员工签订如下保密责任书，具体条款如下：

一、保密范围

本岗位需要保密的信息包括：

（一）上级下发的机密或秘密级文件、资料；

（二）、********和个人信息等；

（三）、机要文件、资料等；

（五）、账号、密码等；

（六）、其他被认定为需要保密的信息。

二、保密职责

（一）、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务。

（二）、不违规记录、存储、复制和传递秘密信息，不违规留存秘密载体。

（三）、不把涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络。

（四）、在未采取防护措施的情况下，不在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换。

（五）、不使用非涉密计算机、非涉密存储设备处理秘密信息。

（六）、严格按照相应权限处理岗位职责内业务，严格账户和口令的管理，定期修改并妥善保管，不泄露、传播和转借他人。

（七）、不带无关人员进入保密要害部位、涉密场所。

（八）、未经批准，不擅自复印涉密文件或扩大涉密文件的知悉范围，复印件、抄录件严格按源文件的密级管理。

（九）、因公或因私出境时，严格遵守保密法规和公司规定。

（十一）、本人发生泄密事件时，应当立即采取补救措施，同时将有关情况向上级汇报，绝不隐瞒。发现他人泄露秘密时，应当立即予以制止，并及时向上级报告。

三、奖惩原则

（一）、保密安全工作将纳入员工绩效考核，对违反本协议，造成泄密事件的，将依据情节轻重予以处罚。

（二）、对泄密或非法获取秘密的行为及时检举的；对发现他人泄露或可能泄露秘密，立即采取补救措施，避免或者减轻损害后果的，部门将酌情予以表彰和嘉奖。

（三）、若违反《中华人民共和国保守国家秘密法》等国家保密法规，按《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》有关条款处理，情节严重时，移交司法机关处理。

四、其他

（一）、本《保密责任书》自双方签字之日起生效。责任书签订人在岗期间本责任书一直有效，如工作发生变动，该协议即时取消。

（二）、本责任书一式两份，*********和责任人各执一份，由

负责解释和完善。

负责人： 责任人：

签订日期：

第四篇：噪声作业人员在岗期间职业健康检查评价报告

噪声作业人员在岗期间职业健康检查评价报告

(用人单位名称)：

依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》和《职业病危害因素分类目录》的有关规定；参照《职业健康监护技术规范》于XXXX年XX月XX日对你单位n名从事噪声作业的人员进行了在岗期间职业健康检查，现对体检结果进行分析和评价

[检查项目]

1．检查科目：内科常规检查，耳鼻喉科检查

2．其他检查项目：纯音测听、心电图

[工作场所职业病危害因素检测资料]

XXXX年XX月XX日，由XX技术服务机构检测工作场所噪声强度，检测结果：稳态噪声为70dB(A)—105dB(A)(国家职业卫生标准：每天连续接触噪声8小时，噪声声级卫生限值为85dB(A))。

[检查结果报告表]

参考附录1

[检查结果总结表]

参考附录2、3

[结果评价]

长期接触生产性噪声可引起进行性感音性听力损伤，主要表现为不同程度耳鸣、听力减退；纯音测听检查提示早期高频段听力损失，随着接触噪声的时间延长，逐渐出现语频段听力损失，影响患者的交流能力。

接触噪声职业禁忌证：(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失(500、1000和20001-Iz中任一频率的纯音气导听阈>25dBHL),(2)Ⅱ期高血压和器质性心脏病；(3)中度以上传导性耳聋；(4)噪声易感者(在噪声环境下工作一年，双耳3000、4000、6000Hz中任意频率听力损失>65dBHL)。

本次体检在岗噪声作业人员n人，检查结果提示：

1．目标疾病可疑职业病：1人纯音测听检查语频段+高频段听力损失大于正常范围，结合工作场所噪声强度检测结果，噪声可能对部分作业人员的健康产生了影响，应近期复查。

2．目标疾病职业禁忌证；1人血压为160/100mmHg1人在噪声环境下工作一年，双耳3000、4000、6000Hz听力损失>65dBHL。

3．非目标疾病：对于本次体检中发现的心电图改变等异常者，应及时安排到医院有关科室诊治观察

(见检查结果总结表)。

根据本次检查结果，提出如下建议：，1．用人单位应当认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，重视职业卫生工作，加强针对职业病危害因素的防护措施。

2．你单位所提供本工作场所噪声强度检测结果为70dB(A)—105dB(A)，部分检测点噪声强度超出国家职业卫生标准。

3．对于体检中发现的目标疾病可疑职业病应两周内复查，复查仍然不正常者，建议到有职业病诊断资质的医疗机构确定是否为职业性噪声聋；对于体检中发现的目标疾病(职业禁忌证)人员，建议两周内复查，复查仍然不正常者，建议不能从事噪声作业。

4．对体检中发现有其它异常指标(非目标疾病)的员工，应及时安排复查与诊治

评价人：审核人：签发人：签发日期：

体检单位公章

第五篇：在编不在岗人员统计表

附件3：

XX区在编不在岗人员自查情况统计表

主管部门（公章）：单位名称（公章）：XXXXX填报时间：XXXX年XXX月XXX日

注：1．在“在编不在岗”相应类别中打“√”，如属于“其他形式在编不在岗的”人员需写明具体情况。

2．在“编制类别”相应类别中打“√”。

附件4：

XXXXX违规领取财政资金人员自查情况统计表

主管部门（公章）：单位名称（公章）： XXXXX填报时间：XXXX年XXX月XX日

主管部门负责人（签名）：单位负责人（签名）：填报人（签名）：

注：1．在“违规领取财政资金”相应类别中打“√”，如属于“其他形式违规领取财政资金的”人员需写明具体情况。

2．在“编制类别”相应类别中打“√”。

附件5：

在编和领取财政资金人员公示一览表

主管部门：单位: XXXX日期：XXXX年XXX月XX日

注：使用编制类别包括：行政编制、事业编制、聘用人员控制数。