南通市社科联2011年公开选聘事业人员简章[共五篇]

时间:2019-05-15 13:49:47下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《南通市社科联2011年公开选聘事业人员简章》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《南通市社科联2011年公开选聘事业人员简章》。

第一篇:南通市社科联2011年公开选聘事业人员简章

本文由cdled002贡献

doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。南通市社科联 2011 年公开选聘事业人员简章

根据《南通市事业单位招聘工作人员实施办法》(通人开 [2005]47 号),南通市社科联面向社会公开选聘事业编制工作人 员 1 名。现将有关事项公告如下:

一、选聘岗位 选聘岗位 市社科联办公室(编辑部)工作人员(全额拔款事业编制性 质)。

二、选聘范围 选聘范围 面向全市各县(市)区委、政府办公室,县(市)区新闻系 统,教育系统,市直机关,市属事业单位在编工作人员。

三、选聘条件

1、具有较好的政治素质、马克思主义理论修养;有扎实的 文字功底,擅长公文写作;

2、爱岗敬业,具有吃苦耐劳和乐于奉献的精神。

3、大学本科及以上学历,年龄在 45 周岁以下,有编辑或办 公室工作经历者优先。

4、近三年(2008、2009、2010)年度考核等次为称职(合 格)以上。

5、南通地区户籍,身体健康。有下列情形之一的,不得参加公开选聘:

1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

2、受处分期间或未满影响期限的。

3、按国家有关规定,对工作地区、工作单位或单位机构层 次等有限制性规定的的人员。

4、法律、法规规定的其他情形。

四、选聘程序 选聘程序

1、报名 时间:2011 年 1 月 5 日至 10 日。方式:从南通党建网(。联系方法:南通市社科联办公室(世纪大道 6 号),蒋建民。电话:85098966、***。

2、资格审核 报名人员于 2010 年 1 月 11 日到市社科联(市行政中心综合 楼 1317 室),现场提交本人身份证、学历及学位证书、户籍证明 等相关资格证明材料,以上所有证件、材料、须交验原件,并提 供复印件 2 份。市社科联依据本《简章》规定对报名人员进行资 格审核。报名人数与岗位选聘人数达到 3∶1 方可开考。

3、组织考试 考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试为闭卷考试。主要内容包括: 综合知识考试,重点考查应试者的公共基础知识、写作基础知识以及综合文字水平。笔试时间:2011 年 1 月 15 日

上午 9:00-11:OO;考试地点:另行通知。根据考试分数,从高分 到低分,按照选聘职位与参考人数 1:3 的比例确定面试人选。面 试时间、地点:另行通知。

4、考察和体检 面试结束后,按笔试和面试成绩各占 50%合计应聘人员的总 成绩。根据选聘岗位计划数从高分到低分按照 1∶2 的比例确定 参加体检和考察人选。社科联对考察人选的德、能、勤、绩、廉 等方面进行全面考察,形成书面考察材料,并按照相关规定确定 聘用人选。考察或体检不合格的,由选聘单位从考试对象中按照成绩从 高到低依次确定递补考察、体检人选。

5、公示与审批 对拟聘人选名单进行公示,公示期为 7 天。公示期满后,符 合选聘条件的,由市社科联按规定办理相关聘用手续。

附: 《南通市社科联公开选聘事业人员报名表》

南通市哲学社会科学界联合会 2011 年 1 月 5 日

南通市社科联公开选聘事业人员报名表

姓 民 名 族 性 别 籍 贯 出生年月(岁)出生地 照 健康状况 熟悉专业 有何专长 全日制 教 育 在 教 职 育 毕业院校 系及专业 毕业院校 系及专业 片

入党 时间 专业技 术职务

参加工 作时间

学 学

历 位

现 任 职 务

简历

奖惩 情况 报 发 文 目 刊 表 章 录 年度 考核 结果 年度 考核 结果 年度 考核 结果 年度

年度 考核 结果

获得职称 职称 情况

何时获得

获得职称

何时获得

家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系

称 谓

出生 年月

政治面貌

工作单位及职务

身份证号码 其它 信息

家庭住址

单位电话

住宅电话

手机号码

填表日期:2011 年

第二篇:3、南通市2014年选聘高校毕业生到村(社区)任职简章

南通市2014年选聘高校毕业生

到村(社区)任职简章

根据《2014年江苏省选聘高校毕业生到村(社区)任职公告》,结合南通实际,制定本简章。

一、选聘人数

2014年,我市计划选聘216名高校毕业生到村(社区)任职。具体名额如下:

海安县40名,其中:男性24名,女性16名; 如皋市25名,其中:男性15名,女性10名; 如东县50名,其中:男性30名,女性20名; 海门市35名,其中:男性21名,女性14名; 启东市35名,其中:男性21名,女性14名; 通州区20名,其中:男性12名,女性8名; 滨海园区11名,其中:男性7名,女性4名。

二、选聘对象及条件

选聘对象为30周岁以下(1984年1月1日以后出生)全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生。参加江苏省组织的“高校毕业生„三支一扶‟计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制普通高校本科及以上学历毕业生,服务期满、考核合格,本人自愿且具备选聘条件的,经组织推荐可作为选聘对象。

选聘条件为:(1)思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强,志愿到农村(社区)基层工作,有一定的组织协调能力和社会实践能力,学习态度认真,能如期毕业;(2)中共党员(含预备党员)比例不低于80%,优秀学生干部优先选聘;(3)南通生源或南通高校毕业生、非南通生源的研究生学历毕业生或“211工程”高校毕业生;(4)身体健康。

三、选聘程序

选聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。

(一)报名。3月17日—4月1日,高校毕业生个人网上报名。

(二)资格初审。3月17日—4月2日,市选聘办严格按照选聘对象和条件,对报名材料进行资格初审,研究确定参加笔试人选。发现弄虚作假的,一经查实,按有关规定严肃处理。

(三)笔试。组织人员参加全省统一笔试,笔试时间为2014年4月19日上午9∶00-11∶30。参加笔试时,必须同时携带准考证和身份证。笔试结束后,按一定比例,分别研究确定各县(市)区男、女考生进入面试的分数线及人选。

(四)面试考察体检。5月上中旬,各县(市)区选聘办对报考本地、资格复审合格的人员进行面试、考察、体检,提出拟录用人选报市选聘办。

(五)公示录用。6月上旬,将拟录用人选名单在江苏大学

生村官网、南通党建网以及南通人事考试网等有关媒体进行公示。拟录用人选公示7天无异议,经市选聘工作领导小组研究确定,并报省选聘办备案后,由各县(市)区选聘办按有关规定办理聘用手续。

四、政策待遇及保障

选聘到村(社区)任职高校毕业生享受以下政策待遇:

(一)使用专项全额拨款事业编制。

(二)享受全额拨款事业单位工资待遇,直接转正定级,薪级工资高定一级。从起薪之月起,按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险;按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。

(三)实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”,为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

(四)每年拿出一定数量的公务员职位,专门定向招录经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。

(五)县(市)区、乡镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的,优先聘用经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。

(六)聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取,其中报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗

大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

(七)到村(社区)任职的高校毕业生,户口原则上落户在任职的县(市)区政府所在地。

(八)为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

五、报名有关事项

(一)报名方式

报名采用网络方式进行,报名、上传照片、资格审查和缴费确认,均在网上操作。报名人员可选择在省内的省辖市考区或者在省外设立的北京、西安、武汉考区参加笔试,自行上网打印准考证。

报名网址:江苏省人事考试网(www.xiexiebang.com)

(二)报名时间

报名、照片上传时间:2014年3月17日9∶00-4月1日16∶00;

资格初审时间:2014年3月17日9∶00-4月2日12∶00; 缴费确认时间:2014年3月17日9∶00-4月2日16∶00。报名者通过资格初审和照片审核后即可使用已开通网上支付功能的银行卡进行缴费确认,完成缴费确认后的考生,方视为通过报名资格审查。

(三)注意事项

1、报名人员应按要求和网上提示如实填写有关信息,同时

上传报名者本人近期免冠电子照片(正面二寸〔35×45毫米〕证件照,jpg格式,大小20Kb以下)。

市选聘办根据报名者提供的信息进行审核,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。

2、报名人员需慎重考虑,根据选聘简章,选择一个县(市)区进行报名,并填写是否服从市内调剂。报名与考场使用的身份证必须一致;资格审查期间,资格审查未通过的,可以改报其他地区。

3、根据有关规定,报名人员须缴纳98元考试费,对参加笔试的考生(违纪考生除外)给予相当考试费的等额补助,等额补助将退还到考生原来缴费的卡中,请考生在此期间不要将卡注销。未进行缴费的考生,视为报名未通过。等额补助退费工作将在笔试结束后进行,退费需经过易宝支付和银行两个环节,请考生及时关注自己的银行卡状态。

(四)网上打印准考证

报名人员请于2014年4月16日-18日到江苏省人事考试网(www.xiexiebang.com)自行下载并打印准考证。

打印中如有问题,请与省、市人事考试机构联系。

(五)资格复审

面试前,对面试人选进行报名资格复审。资格复审时,考生须提供符合报考条件的相关证明材料,包括本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕

业生就业协议书》,中共党员、优秀学生干部需提供证明材料。以上所有证件及材料须交验原件并提供复印件。复审不合格的,取消面试资格。复审合格的,发放面试准考证。

六、咨询电话及相关网址

报名政策咨询:0513-83558025、85215307 考务技术咨询:0513-59000251 南通党建网(www.xiexiebang.com)南通人才网(www.xiexiebang.com)南通人事考试网(www.xiexiebang.com)

南通市选聘高校毕业生 到村(社区)任职工作领导小组

2014年3月14日

第三篇:2012年潍坊事业单位公开招聘人员简章

2012年潍坊事业单位公开招聘人员简章

根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定,现将潍坊市2012年市直事业单位公开招聘人员的有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

(三)应聘人员年龄在35周岁以下(1977年5月1日以后出生),博士研究生和中级及以上职称人员年龄可适当放宽。

(四)大学本科毕业生,应具有山东省常住户口(含2012年山东生源普通高等院校大学本科毕业生);大学专科毕业生,应具有潍坊市常住户口(含2012年潍坊生源普通高等院校大学专科毕业生);硕士及以上研究生人员不受户籍限制。

(五)岗位要求的专业或技能条件及其他条件(详见附件《潍坊市2012年市直事业单位公开招聘人员岗位汇总表》)。

定向、委培应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,以2012年7月31日为截止日期。

二、报名和资格审查

(一)报名

1、个人报名

报名采取网上报名、单位初审、网上缴费的方式进行。

报名时间:2012年6月11日-13日。

查询时间:2012年6月11日-14日。

应聘人员登录潍坊市人事考试(职业技能鉴定)中心网站(,下同),如实填写、提交相关个人报考信息资料,并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽),文件大小不超过20KB,文件类型为JPG,照片务必清晰]。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。一经招聘单位初审通过,不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,查实后

取消其本次应聘资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2、单位初审

用人单位或主管部门指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审,并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回应聘人员补充。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。

3、网上缴费

应聘人员在网上提交报考信息后,可在查询时间截止之日前登录网站,查询初审结果。通过资格初审的人员,于2012年6月11日-14日登录潍坊市人事考试(职业技能鉴定)中心网站缴纳笔试考务费,逾期不办理网上缴费手续的,视作自动放弃。缴费成功后,下载打印《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》和《潍坊市市直事业单位公开招聘人员诚信承诺书》,个人妥善保存,供面试时使用。

笔试考务费为40元。

根据省、市有关文件规定,“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员,服务期满2年(2010年及以前招募和选派的毕业生),经考核合格,3年内报考市直事业单位招聘岗位的,笔试成绩加5分。上述人员在办理确认手续时,除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外,选聘到村任职的高校毕业生应出具省、市选聘主管机构认定的证明材料;“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上组织人事部门的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员,下载填写《服务基层项目人员加分资格审核登记表》,经确认后再进行网上缴费,并在网上公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的,不再享受加分政策。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费,网上提交报考信息审核通过后,须携带有关证明材料办理减免手续。其中,享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡,或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

上述服务基层项目人员和拟享受减免考务费用人员先进行网上报名,用人单位初审通过后,持《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》和有关材料的原件、复印件,于6月11日至14日到潍坊市市直事业单位公开招聘人员工作办公室(以下简称招聘办)办理确认手续。

对最终确定的应聘人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位,计划聘用l人的,取消聘用计划;计划聘用2人以上的,按1:3的比例相应核减聘用计划。紧缺专业急需人才和硕士以上高层次人才应聘未达到招聘比例的,经市直事业单位公开招聘主管机关研究后可适当放宽。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试或专业技能测试(以

下简称面试)的应聘人员,在面试人员名单确定之后,须向招聘办提交本人相关证明材料、《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》、《潍坊市市直事业单位公开招聘人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括:非应届毕业生应聘的,提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿原件和复印件,有工作单位的人员须提交用人权限部门或单位出具的同意报考材料;全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、学校核发的就业推荐表和复印件(能够正常毕业)。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在体检和考核时提供。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情概况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

潍坊护理职业学院的部分教师岗位人员分别参加综合类、卫生类的笔试,详见岗位汇总表备注栏。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间:2012年7月7日 上午 9:00-11:00

应聘人员于2012年7月5日—6日登录潍坊市人事考试(职业技能鉴定)中心网站下载、打印《笔试准考证》,凭准考证与身份证参加笔试。

(二)面试

达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选:相同岗位招聘计划在10人以下的,按1:3的比例;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。综合类面试采用结构化面试方式,面试试题为通用性试题。

卫生和教育类采用专业技能测试方式,内容为招聘岗位所需具备的基本技能,方式为现场操作或试讲等。

面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

面试时间另行公布。

面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入体检考核范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。考生面试成绩低于60

分的不能进入体检考核范围。

参加面试人员达不到规定比例的岗位,进入体检考核范围人员的考试总成绩,不得低于应聘同级单位进入体检考核范围人员的最低考试总成绩。

面试考务费为70元。

教育类(含潍坊护理职业学院的所有教师岗位)的招聘职位采取先面试后笔试的办法,所有应聘人员经网上报名、网上缴费70元后统一进行试讲,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:5的比例依次确定笔试人选。

试讲的具体时间、地点另行公布。

四、体检考核

按照招聘岗位和招聘计划,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分,依次确定进入考核体检范围人选,等额组织考核体检。因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的不再递补。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。招聘单位应成立考核工作小组,具体负责考核工作。考核可采取多种方式进行,应侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。考核小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

五、聘用

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,由招聘单位或其主管部门报市事业单位公开招聘主管机关统一组织公示,如发现影响聘用的问题,一经核实即取消应聘人员资格。公示7日无异议的拟聘用人员,由聘用单位主管部门提出聘用意见,并填写《事业单位招聘人员登记表》、《事业单位招聘人员汇总表》,报市人力资源和社会保障局办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

六、其他

市直事业单位公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

招聘办地址:潍坊市人力资源管理服务中心办公楼二楼206房间(潍坊市奎文区东风东街246号,潍坊职业学院对面,潍坊市转业军官培训中心)。

咨询电话:***、8689091

0536-8272090(报名网站技术支持)

第四篇:2016年余庆公开招聘事业单位人员简章

贵州事业单位招考:2016年余庆公开招聘事业单位人

员简章

温馨提示:2015年余庆公开招聘事业单位人员简章暂未发布,中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告,了解考试安排,提前备考。以下为2016年余庆公开招聘事业单位人员简章

为加强全县事业单位人才队伍建设,优化队伍结构,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定,经县人民政府研究同意并报经市人力资源和社会保障局核准,特制定《余庆县2015年公开招聘事业单位人员简章》(以下简称《招考简章》):

最新贵州事业单位招考信息及备考资料请关注:

贵州事业单位招聘考试网(公告信息/备考资料),实时更新。

一、工作原则及程序

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。同代码职位按照总成绩由高到低一次选择单位。

2、招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察(政审)、公示、聘用的程序进行。

3相关招聘信息将在遵义市人力资源和社会保障局网站、遵义市人力资源和社会保障局微信公众平台和余庆县政府网站上发布,请考生密切注意,因考生未阅读而引起的后果由考生自行负责。

二、招聘单位及职位

计划招聘事业单位人员168名,具体招聘单位、职位、学历、专业及其他资格条件见《余庆县公开招聘事业单位人员职位表》(附件)。

三、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

2015年及以前毕业的中专(中职、职高)及以上学历的应往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。

最新贵州事业单位招考请关注:贵州事业单位考试网。

(二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍,户籍不限;

2、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,具有良好的职业道德;

3、身体健康,具有正常履行应聘职位职责的身体条件;

4、年龄在18周岁以上(1997年6月15日及以前出生)、35周岁以下(1979年6月16日及以后出生);获得硕士、博士研究生人员和具有副高级及以上专业技术职务任职资格人员报考年龄可放宽到40周岁(1974年6月16日及以后出生);

5、具有胜任应聘职位需要的相关专业知识和工作能力,有较强的事业心和责任感;

6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

(三)以下人员不得报考: 1、2012以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的公务员;

2、截止2015年6月15日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;

3、在读的全日制非2015届毕业生;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的;

5、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

7、违反国家计划生育政策规定超生子女的;

8、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

9、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

10、不能提供职位要求的毕业证书、资格证书等原件的(应届毕业生须在2015年7月31日前提供学历证书及职位要求的资格证书);

11、新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的;

12、本县机关事业单位中工勤身份以外的在编在职人员;

13、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

四、报名、资格审查

(一)报名

事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

报名工作由余庆县事业单位工作人员招考工作领导小组办公室(以下简称招考办)负责组织,资格审查由招聘单位的主管部门负责。

1、报名时间:2015年6月15日—6月19日。

2、报名地点:余庆县人力资源和社会保障局(二楼)。

3、报名方式:采取现场报名的方式进行。

4、报名要求:

报考人员须仔细阅读《招考简章》和《余庆县2015年公开招聘事业单位人员职位表》要求的资格条件、《报名表》,仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料,个人不符合资格条件的职位一定不能报考,否则责任自负。

专业目录可通过遵义市人力资源和社会保障局网站事业单位人事管理中的“资料下载”专栏进行查询对照。

贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。

报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招考简章》资格条件,在招聘各环节审查(复审)时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名,若报名信息出现上述情况,视同报考人员本人填写,由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或聘用资格。报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。报考人员一旦报名,须遵守《招考简章》各项规定,并确保在整个招聘工作期间(报名至聘用)随时保持通信畅通,如因电话停机或长时间关机等原因导致县招考办无法联系,视为自动放弃。按照《招考简章》公布的各招聘职位需具备的条件和要求,报考人员须持毕业证书(2015年应届毕业生提供就业推荐表)、资格证书、有效《居民身份证》等原件及复印件。报考人员按要求填写《报名表》,交近期同底正面免冠一寸彩色照片6张。

A、B、D、E、K组职位报考人数与职位计划招聘人数须达3:1的开考比例,其他职位报考人数与职位计划招聘人数不受3:1开考比例限制。

设置开考比例的招聘职位,符合招聘职位条件的报考人数与该职位计划招聘人数比例(即开考比例)低于3:1的,则对该职位招考计划予以调减或取消,开考比例按报名时符合条件并能获得准考证的人数为准,报名者由于自身原因未参加笔试的,计入开考比例。招聘职位调减或取消的情况在余庆县人民政府网站上向社会公布。报考人员原报考的岗位被取消后,经本人同意,可调整到符合报考条件的其他岗位参加考试,若本人不同意调整或不 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

符合其他招考岗位条件的,退还其报名费。

(二)资格审查

报名工作人员根据本《招考简章》要求,对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查,经审查符合报考条件的报考人员,由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署“同意报名”意见;若因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入考试环节的,该报考人员考试成绩作无效处理。

资格审查贯穿于招聘工作的始终,请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考,在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假,随时取消其应聘资格,其责任由考生自负。

资格审查合格的报考人员须缴纳100元考务费。

(三)准考证发放

报考人员由招考办核发准考证。报考人员请于2015年6月25日-26日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)凭有效《居民身份证》和报名费凭据到报名点领取准考证,不另行通知,逾期不领者,视为自动放弃。

五、笔试

笔试为闭卷考试,由县事业单位招考工作领导小组统一组织命题、制卷、阅卷等考务工作,县人社部门和招聘主管部门共同负责组织考试工作。笔试时间为2015年6月27日(上午9:00—11:30)。

笔试地点见《笔试准考证》,报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试按100分计算成绩。笔试内容为公共基础知识和专业知识(两部分合卷)。公共基础知识按30%、专业知识按70%计算(其中A、B、K组职位笔试全部为公共基础知识),满分100分。

公共基础知识考试范围主要包括:政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、时事政治、基本国情、省情等方面的基本知识。专业知识考试的范围主要包括:本岗位必须掌握的专业基础知识(其中I02、I07、I08职位及J组职位专业知识为临床知识,H职位为小学语文教师知识)。

笔试成绩与进入资格复审人员名单于笔试后10天内在余庆县政府网站进行公布。

六、资格复审

资格复审在笔试结束后由招考办组织实施。依据笔试总成绩从高到低,按资格复审人数与职 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

位招聘计划数3:1的比例确定资格复审考生(未参加笔试的考生不列入资格复审对象)。同一职位报考人员笔试总成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。经复审符合招考职位所需资格条件进入面试。经复审不符合报考条件的报考人员,取消其进入面试资格,该职位按笔试总成绩由高到低依次递补。

七、面试和成绩计算

(一)面试

面试时间、地点另行通知。

根据招聘职位计划和考生笔试成绩,结合资格复审情况,资格复审合格人员按从高到低顺序以1:3的比例确定进入面试人员,同一职位进入面试人员末位成绩并列的,同时进入面试。如有通过资格复审人员申请放弃等导致职位空缺,不再进行递补工作。

同一职位实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的,按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的,其面试成绩必须达到70分及以上,未达到的人员不得进入下一环节。

面试工作除教育、卫生系统事业单位由招聘单位主管部门和人社部门共同组织以外,其余事业单位由人社部门统一组织,纪检监察部门负责对全过程的监督。面试方式根据招聘岗位特点采用结构化面试、现场答辩、专业测试等方式(幼儿教师需测试歌舞表演技能),由招考领导小组确定一种方式进行。面试成绩按百分制计算。面试方案在余庆县政府网上公布后实施。

面试时须同时持有效《居民身份证》和面试准考证参加面试。

中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训

(二)成绩计算

总成绩按笔试成绩占60%,面试成绩占40%计算(总成绩=笔试成绩的60%+面试成绩的40%)。笔试、面试、总成绩的计算结果均保留小数点后两位,小数点后第三位“四舍五入”。面试成绩当场告知考生,面试结束后5个工作日内,将笔试、面试成绩和总成绩及进入体检环节人员名单等在余庆县人民政府网站进行为期7天的公示。

八、体检

笔试、面试结束后,根据招聘职位名额和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员。报考相同职位考生末位总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象;若笔试成绩也相 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

同,则由招聘单位及其主管部门重新组织面试,以新面试成绩高者进入体检。

体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》规定执行,国家和省有其他特殊规定的可从其规定。

招聘单位或主管部门应在医院确认体检结论后,将告知初次体检不合格的人员,考生应在接到体检结果通知7日内书面向县招考办提出复检申请,本人如果提出书面申请,经县招考办同意后可以复查一次。

体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。体检以后考生主动放弃的,空缺职位不予递补。

体检费用由报考者自理,体检时间由招聘单位或主管部门另行通知。

九、考察(政审)

考察(政审)工作由招聘单位或主管部门具体负责实施。考察(政审)应当组成考察(政审)组,考察(政审)组由两人以上组成。考察(政审)组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察(政审)材料。

体检合格人员确定为考察(政审)对象,考察(政审)内容主要包括被考察(政审)对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察(政审)时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

外县在职人员必须在规定时间内提交个人档案材料。

在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的,视为考察(政审)不合格,由招聘单位或主管部门报县事业单位招考工作领导小组审定,取消该报考人员进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

十、公示

经笔试、面试、体检、考察(政审)合格(同代码职位按照总成绩由高到低依次选择工作单位后)的人员,确定为拟聘用人员,由招考办在余庆县政府网站上进行为期七天的公示,接受社会监督。公示期间有异议的且查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

十一、聘用及有关政策、待遇

事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

1、对拟聘人员公示结果不影响聘用的,由招聘单位的主管部门按规定报县人力资源和社会保障局审核,由县人力资源和社会保障局统一上报遵义市人力资源和社会保障局审批后,办理聘用手续,按照职位签订聘用合同。

2、被聘用的人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。

3、聘用人员纳入事业单位正式编制管理,享受国家对事业单位工作人员规定的工资福利待遇。

十二、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果,接受同级人大、政协、纪检监察部门及新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

对违反聘用规定和纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予批评教育或纪律处分;对违反聘用规定和纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理,其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员,一年内不得报名参加我县事业单位招考。构成犯罪的,移交司法机关处理。

十三、本《招考简章》由余庆县事业单位工作人员招考工作领导小组负责解释,未尽事宜由领导小组研究确定;如出现重大争议事项,送请市招考工作领导小组办公室裁决。咨询电话:0851—24623388(人社部门)监督电话:0851--24706018(纪检部门)

更多贵州事业单位招考信息请访问贵州事业单位招聘考试网

事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

第五篇:2012年公开选聘城市社区党建工作组织员简章

注意:本招考待遇是参照公务员的,但并非公务员,考公务员的时候,算作基层工作经验。很大可能以后招考公务员的时候,会拿出适当岗位专门招聘这类人员。

请大家在规定时间内(4月15日至5月1日)登陆广西毕业生就业网报名,在报名期间,按要求下载《公开选聘城市社区党建工作组织员报名登记表》,一式两份并盖章,一份供资格复审时使用,一份供学校(单位)备案。

报名表盖章及备案单位:校党委组织部(育才校区校长办公楼115党委组织部办公室)

公开选聘城市社区党建工作组织员简章

为贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及自治区第十次党代会精神,建设一支高素质的党务工作者队伍,进一步加强和改进城市社区党的建设工作,提高我区城市社区党建工作科学化水平,经自治区党委研究,决定公开选聘城市社区党建工作组织员。

一、选聘数量、职位及聘期

(一)选聘数量。公开选聘218名具有较高素质的人员到城市社区工作。其中每个街道2名,具体职位见附表。

(二)选聘职位。选聘人员岗位为城市社区党建工作组织员。社区聘用人员在城市社区工作,其主要职责是协助抓好党建工作。

(三)聘期。聘期3年。选聘人员为城市社区特设岗位人员,系非公务员身份。

二、基本条件和选聘资格

(一)基本条件

1、理想信念坚定,思想政治素质好;

2、工作能力较强,具备一定的组织协调能力;

3、作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强。

(二)选聘资格

1、具有全日制大学本科以上学历(含本科);

2、30岁以下(1982年4月30日后出生);

3、中共党员(含预备党员);

4、身体健康。

三、报考程序

(一)网上报名与资格初审(4月15日至5月1日)

本次报名采取网上报名方式,不设现场报名。报名网址为:广西毕业生就业网()。

符合选聘条件的对象,可根据各地拟聘岗位在4月15日至4月25日期间登陆广西毕业生就业网进行网上报名,如实、准确填写《公开选聘城市社区党建工作组织员报名登记表》,并在广西毕业生就业网的相关页面上按要求上传一张近期免冠小二寸数码彩照(jpg格式,小于16KB)。同时,按网络提示打印下载报名登记表第1页邮寄到所报考市党委组织部。

报名人员只能选择一个市进行报名,不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员报考后会自动生成报名序号。报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,请务必牢记。报名时,报名者要仔细阅读个人承诺,如实提交有关信息和材料。凡提交有关信息和材料有弄虚作假的,一经查实,即取消其考试资格或聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担。

考生报名后,各市党委组织部组织本辖区城区党委组织部根据报考者填报的信息,按照规定的基本条件和选聘资格在网上进行资格审查,确定本市进入能力素质测试人员名单,并报自治区党委组织部。资格审查不合格的,不能参加测试。自治区党委组织部于5月1日起在广西毕业生就业网公布通过资格初审进入能力素质测试人员名单。报考人员可登陆广西毕业生就业网查询资格初审情况。资格初审通过后,请再次登陆广西毕业生就业网按网络提示打印《公开选聘城市社区党建工作组织员报名登记表》一式两份,并按要求盖章,一份供资格复审时使用,一份供单位(学校)备案。区内外院校应届高校毕业生由所在院校党委组织部门审查盖章;其他人员由现工作单位或户籍所在地(居住地)村(居)委会、档案托管部门党组织审查盖章。

每个市每个职位报考人数达到1︰3比例方可开考。

(二)打印准考证(5月1日至5月10日)

经资格初审合格的考生,应在5月1日至10日期间登陆广西毕业生就业网,按照网络提示打印本人准考证。能力素质测试时,考生持本人准考证和身份证原件到指定地点参加测试。

四、能力素质测试及体检

(一)能力素质测试(5月13日)

5月13日上午进行能力素质测试(考场及考试时间见准考证)。本次测试由自治区党委组织部统一命题,不指定辅导用书。测试内容主要侧重于综合素质和党建工作知识。测试采取闭卷笔试方式进行。测试地点设在南宁市、桂林市。

(二)公布能力素质测试成绩及考察、体检人选名单(5月31日)

测试成绩于5月31日在广西毕业生就业网公布。报考人员可登陆广西毕业生就业网查询。按照各市选聘数1∶1.5的比例从高分到低分确定考察、体检人选名单,并在广西毕业生就业网上公布。

(三)考察与体检(6月1日至6月10日)

6月1日至10日,各市党委组织部组织各城区党委组织部对本市入围人选进行考察。重点考察其思想政治素质、工作能力、遵纪守法等方面的情况;应届高校毕业生可以通过信函等形式重点考察其在学校的政治思想、工作学习、遵纪守法等现实表现情况,在考察的同时进行资格复审。资格复审时,报考者须提供本人身份证、毕业证、准考证原件及盖章的《公开选聘城市社区党建工作组织员报名登记表》。凡有关材料与报名信息不符的,取消该报名者选聘资格。资格复审后,由各市党委组织部按照公务员体检标准组织入围人员进行体检。体检费用由各市公选专项工作经费承担。体检标准按自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(桂人发〔2007〕37号)要求执行。

五、聘用及培训上岗

(一)确定聘用人选(6月10日至6月20日)

各市党委组织部根据测试、考察、体检综合情况,按照“好中选优”的原则确定拟聘用人选,并进行7天公示。公示无异议后,确定最终聘用人员名单,并报自治区党委组织部备案,同时在广西毕业生就业网公布正式聘用人员名单。

(二)签定协议(6月20日至6月30日)

聘用人选确定后,由各市党委组织部统筹,根据工作需要安排岗位,最后由用人单位与应聘人员签订聘用合同。聘用人员由于自身原因未在规定时间内签订合同或签订合同后1个月内未到岗的,视为自愿放弃。

如有因考察、体检不合格或报考者自愿放弃等原因出现缺额的,则由各市党委组织部按照从高分到低分的原则依次递补。

(三)上岗培训(7月10日至7月15日)

7月10日至15日,由自治区党委组织部负责对选聘人员进行上岗培训。

六、待遇和优惠政策

选聘人员享受以下待遇和优惠政策:

(一)聘用期间,比照当地新录用公务员试用期满后工资收入水平确定生活补贴标准;

(二)聘用期间,由所在城区(开发区)根据国家和自治区的有关规定办理、缴纳社会保险费和住房公积金;

(三)在社区工作期间视为基层工作经历;工作满2年以上,可参加广西公务员招考。

七、管理及服务

(一)选聘人员实行聘用合同制管理,由用人单位与应聘人员签订聘用合同,并负责日常管理,由城区党委组织部和街道负责考核。

(二)在社区任职期间,选聘人员的人事档案由各市人力资源与社会保障部门所属人才服务机构免费代管,党员组织关系转至所在社区,户口关系原则上不变。

(三)选聘人员聘用期为3年。期满原则不续聘,如工作表现好需要续聘的,由社区按照国家有关法律规定办理。

(四)城区党委、政府和街道党(工)委、办事处和社区要为选聘人员开展工作创造条件、提供方便。

(五)选聘到社区任职的人员,聘用期间必须在社区工作,其他单位均不得借调使用。

本简章由自治区党委组织部负责解释。

未尽事宜,请向自治区党委组织部组织二处咨询。

自治区党委组织部组织二处办公地点:自治区党委办公大楼18楼1823房(南宁市民族大道103号);

联系电话:0771-5898654;

电子信箱:zzc5898579@163.com

广西壮族自治区党委组织部

2012年4月13日

下载南通市社科联2011年公开选聘事业人员简章[共五篇]word格式文档
下载南通市社科联2011年公开选聘事业人员简章[共五篇].doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐