在全市选调生接收工作会上的讲话（精选五篇）

第一篇：在全市选调生接收工作会上的讲话

在全市选调生接收工作会上的讲话

（2006年7月14日）

同志们：

根据工作安排，市委组织部决定今天召开选调生工作会，对选调生接收安置的相关工作作出安排部署。今天参会的有各县（区）委组织部、市人事局、市人民检察的负责同志，还有即将走上新的工作岗位的选调生。在此，我向致力于ＸＸ改革发展，准备奉献青春和热血的年轻人表示热烈的欢迎，并祝愿你们在新的岗位上取得新的成绩。

虽然今年的选调生大多是川内的，且ＸＸ籍的还不少，但总体上对ＸＸ的市情了解得不够系统和全面，因此，我有必要对ＸＸ的市情作一简要介绍：

ＸＸ位于四川东南部，居成渝中点，处巴蜀腹心，东连重庆，西接成都、资阳，南扼自贡、宜宾、泸州，北通遂宁、南充，辖市中区、东兴区两个区和资中县、威远县、隆昌县三个县，幅员5386平方公里，总人口达420万。城市建成区30平方公里，市区城市人口近40万。因种蔗、制糖历史悠久，素有“甜城”之称。ＸＸ历史悠久。ＸＸ的历史可以追溯到远古旧石器时代的晚期。东汉建县名汉安，北周称中江，隋改称ＸＸ沿袭至今。建国后，1950年设ＸＸ专区，1985年撤地建市，1998年行政区划调整划出资阳。ＸＸ人杰地灵。ＸＸ自古以来人文荟萃，才俊辈出，享有“书画之乡”“体育之乡”的盛誉。“孔子之师”苌弘，“救国大将军”喻培伦、“新闻巨子”范长江、“国画大师”张大千、著名画家张善子、“巴蜀鬼才”魏明伦、著名作曲家王锡仁、“奥运冠军”唐琳、“排球名将”巫丹等都是杰出代表。ＸＸ交通发达。ＸＸ是川东南乃至西南各省市的重要交通枢纽，是出海通道，素有“川中枢纽”、“川南咽喉”、“川东大门”之称。成渝、隆泸、内昆铁路和成渝、内宜、隆纳高速公路穿境而过。公路密度高于全国、全省平均水平。ＸＸ物产丰富。ＸＸ气候温和，是国家商品粮生产基地市、国家优良地方瘦肉型猪种生产地和省水产产业化试点城市。ＸＸ工业基础雄厚，门类较为齐全，初步形成了信息、建材、机械、轻工食品、化学（医药）等五大支柱行业，形成了一批支撑能力强、发展潜力大的企业集团，拥有20多个优势拳头产品。

今天这个会后，各位选调生就将奔赴新的工作岗位，借这个机会，我想对选调生提出以下几点要求：

第一，带着信心去工作。之所以要求大家带着信心去工作，就是因为除了以上介绍的ＸＸ诸多优势外，对于选调生来说，ＸＸ还有以下优势，有利于你们在这里成长、成才。一是有好的发展形势。作为老工业城市，ＸＸ全市国内生产总值曾位居全省第三，仅次于成都、重庆两市。尽管八十年代后期，尤其是1998年行政区划调整后，经济总量锐减，曾滑落到全省倒4位。但2000年换届后，ＸＸ市委、市政府团结带领全市人民，解放思想，与时俱进，奋力赶超，创造了“ＸＸ速度”，铸就了“川威精神”，全市软硬环境不断优化，经济持续快速健康发展，社会事业协调发展，在全省21个市州中的排名已经明显提升。去年全市GDp实现200.3亿元、同比增长11.9%以上，农业总产值增长5.6%，农民人均纯收入增加134元，规模工业总产值、增加值、销售收入和利润均增长30%以上，全社会固定资产投资56.0亿元、增长16.8%，地方财政一般预算收入6.2亿元、同口径增长18.9%。今年，市委提出了“重振雄风，富民升位”的工作目标，各项工作又有了新的进展，许多工作得到了省委、省政府的肯定。二是有好的发展机遇。近年来，全市各级党委政府高度重视人才工作，可以说达到了求才若渴的程度。在座的各位年轻人，都是省委组织部从各大专院校选调的优秀大学毕业生，对于ＸＸ特别是基层工作单位来说，你们就是人才。既然是人才，基层工作单位就必然会给你们提供一个施展才华的舞台，这就使得你们有了其他年轻人难得的发展机遇。只要能紧紧把握住这个机遇，你们就一定大有作为。三是有好的环境。这个环境主要是指软环境。一方面各级机关干部的思想和作风有了较大的改进，人心思进、人心思发展的局面已经形成。另一方面通过干部人事制度改革的逐步深化，进一步端正了用人导向，那些工作实绩突出、群众威信高的干部得到了重视和使用。因此，只要是作风正、成绩优，就会得到组织和群众的认可。

第二，带着勇气去工作。ＸＸ虽有一个好的发展形势，但存在的差距和问题也不容忽视。比如，ＸＸ工业的总量不大，骨干企业不多，技术含量低；农业结构调整步伐缓慢，农民增收困难大，统筹城乡经济发展任务重；基础设施建设资金紧张，固定资产投资力度不足。再如，“三个转变”才刚刚起步，发展不平衡，实施转变的体制、机制还不完善；稳定的压力大，就业再就业的任务重等等。我了解了一下，在座的选调生中，有来自成都、德阳等省内较发达地区的同志，工作一段时间就会发现，ＸＸ的“社会主义初级阶段”的特征比较明显，与兄弟市（州）存在一定的差距。对于各位选调生即将奔赴的基层工作单位而言，也有着这样或那样的具体问题，这些问题有赖于包括各位选调生在内的基层单位班子和全体同志的共同努力。因此，各位选调生要有一种大无畏的勇气，不唯上、不唯书、只唯实，敢于接触问题、思考问题、解决问题，充分发挥年轻人思想活跃、敢于思考的优势，发扬积极进取、勇于创新、求真务实和理论联系实际的精神，通过个人的实践，通过对每一个问题的解决，来增长自己的才干，增强自身行政为民的本领。

第三，带着健康去工作。这里讲的健康，既讲体魄上的健康，更讲思想上的健康。相比而言，选调生有自身的优势，但这只能说明过去。走上一个新的工作岗位后，选调生仍就是一个彻彻底底的学生。这一点，我相信你们在省委组织部培训的时候，有关领导和老师已经给们讲得很清楚了，我在这儿就不多说。但我要强调一点就是，以什么样的态度面对新的工作，在新的工作中确立一个什么位置，不仅是一个工作问题，更是一个品格问题。一个人的工作有好有差，差了只要肯努力，还可以迎头赶上。但一个人的思想和人品得不到同事的认可，要消除那种影响可就不是一朝一夕的事。因此，能否以虚心的态度面对新的工作、新的同志，在一定程度上讲，决定着选调生个人的自身成长。通过历年来我市选调生在基层工作的实际表现可以说明这一点。有的选调生虚心学习，妥善处理好了各种关系，工作开展起来很顺利，也很成功；有的以“优秀大学生”自居，看不起基层的同志，甚至不屑与之为伍，这样做是很危险的，对工作、对单位、对个人都没有好处。所以，优秀大学生的称号仅能代表过去，只具备了成为国家干部的起码知识储备条件，要想成为一名优秀干部、成为一个名符其实的党政领导人才，取决于在社会实践这一大课堂中能不能学得好、学有所获，取决于以什么样的态度来工作。

第四，带着勤奋去工作。有一句话：“实干兴邦”。从微观的角度讲，唯有实干才能带动工作、推动发展。所以各位选调生必须抛开个人得失，全身心地投入工作。值得一提的是，除了检察系统的几名同志外，其余的同志都将到乡镇去工作，好多乡镇的条件十分艰苦、工作任务重，并且在开展的过程中还会遇到许多意想不到的困难和问题，这需要各位选调生能够脚踏实地，吃得苦，受得累，耐得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑。要将所学与自己的工作实践紧密结合起来，勤于在实践中发现和分析问题，研究解决问题的对策和措施，用知识去创造财富；勤于调查研究，多深入群众、深入实际，掌握第一手资料，从中寻找、领悟事物发展规律，尽快适应环境和社会的需要，尽快成长为一名优秀的基层干部。

第五，带着自律去工作。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。”对于即将进入党政干部队伍的各位年轻同志来说，能不能处处严格要求自己，不仅决定着自己能否成为一名合格的国家干部，还决定着自己开展工作的难易程度。自律就是要严格遵守各种纪律。一是要严守政治纪律。坚决贯彻党的路线、方针、政策，在思想和行动上与党中央和上级组织保持高度一致，始终以一个人民公仆的身份严格要求自己，自觉维护党和政府的形象。二是严守工作纪律。自觉遵守上、下班纪律，不在上班期间办私事，不迟到早退，坚决禁止不假不到。三是严守群众纪律。坚持党的宗旨，始终把群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。特别是要深入村社，与村民交心谈心，急群众所急，想群众所想。四是要严守廉政纪律。树立正确的名利观、权力观，严格遵守廉洁从政的各项规章制度，自觉抵御种利益的诱惑，做到自重、自省、自警、自励，清清白白做人，堂堂正正干事。

对于各接收单位来说，今年的选调生工作要继续按照省委组织部、省人事厅、省教育厅《关于进一步加强选调生工作的意见》的要求，切实抓好培养、教育、管理等工作，具体做好以下几个方面的工作：

一是要解决好对选调生的认识问题。自1983年开始在大中专院校选调优秀大中专毕业生以来，各级党组织能清醒地认识到开展这项工作的重要意义，并自觉按照市委组织部总体安排，认真做好了相关工作。但近年来，在个别地方对选调生有了一种不良认识，如把选调生当作过路客，认为这些同志干一两年就是要走的，所以在培养教育时不是那么尽心尽力；再如不正确看待选调生身份，用一种近乎苛刻的眼光看待选调生，求全责备，导致选调生工作环境不宽松，影响选调生的成长。这些观点都是不正确的。从近年来选调生工作的情况看，绝大数选调生服从组织分配，远离家乡，真心实意地想干一翻事业，踏踏实实地工作着，为有效地推动各地经济社会向前发展做出了积极的贡献。因此，各选调生接收单位一定要端正对选调生的认识，从加强干部队伍建设大局出发，积极创造有利于选调生成长的环境。

二是要安排好选调生的生活问题。这是选调生成长的基础。ＸＸ市的选调生在安置时，为有利于成长，都实行了籍贯回避，因此，各位选调生都可以说是在异乡工作，加之又是才进入社会的学生，个人必须独立地面对生活，这就需要上级组织妥善解决好生活问题。包括住宿、吃饭以及安全等给予适当照顾是必要的。

三是要落实好选调生的政治待遇。选调在乡镇的同志，在乡镇都任了乡镇长助理。各乡镇党委、政府班子的各种大会都要请他们参加，并充分听取他们的意见。要大胆使用优秀选调生，选调生工作两年后，各县（区）委组织部要对每个选调生进行一次全面的考察，根据其基本素质、特长、特点确定其培养方向。对基本素质好、具有发展潜力的选调生，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。要及时调整到乡镇党政主要职位上工作，对他们进行重点培养；班子调整或换届时，在同等条件下，优先使用有发展潜力的优秀选调生；各县（区）在配备30以下年轻干部时，要优先使用符合任职条件的优秀选调生。选调生通过一段时间基层锻炼后，对其中适合做机关工作的，可调整到市、县（区）级党政机关工作。

四是要制定好选调生的培养措施。整个工作由各县（区）委组织部牵头负责，指导各接收单位根据本地实际制定好培养措施。总的要求是：要明确分工，每一位选调生都必须具体负责一项工作；要落实帮带的人员，选一位工作经验丰富，熟悉农村工作的领导同志具体指导和帮助本单位的选调生开展工作；要对选调生实行轮岗交流、多岗锻炼，多渠道、全方位地培养锻炼选调生。各县（区）委组织部要定期考察了解选调生的工作和生活情况，听取选调生的意见建议，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难和问题。总之，要切实加大培养力度，让他们早成长、早成才，为ＸＸ的改革、发展和稳定提供人才支撑。

第二篇：在选调生座谈会上的讲话

在选调生座谈会上的讲话

尊敬各位领导、选调生朋友们：

大家好！

首先，非常感谢县委组织部给我们选调生又一次提供这样一个交流工作、相互学习提高的机会，很荣幸在此发言。我叫XX，是04届的选调生，现任XX办事处党工委委员。忙碌而充实的时间过得很快，弹指一挥间，加入选调生这支队伍已经七年有余了。现就我的工作谈几点感触与在座的各位共勉：

一要坚持选择，树立理想，积极适应角色转变。

大家都是经过组织精心选拔出来的优秀大学毕业生，都会被安排到基层去工作，与此同时，每个人都会面对三大转变：即由学生变成了干部的身份转变，由学校到社会的环境转变，由以学习为主到以工作为主的任务转变。随着工作的深入，会有更多角色的转变。在这些转变中你可能会感觉到条件艰苦，待遇微薄，工作繁琐，甚至是感到前途的渺茫。其实在落差面前，我们不要抱怨组织的安排，要明白组织的良苦用心。组织让大家到基层工作的目的是给大家一个到基层、体验基层群众生活、接受实践锻炼、增强个人修养、提高自身素质的机会，同时也是给大家一个拼搏创业、施展才华的舞台。不要盲目攀比，要耐得住清贫、耐得住寂寞，树立理想，坚定选择。不仅把加入选调生当作是找到了一份工作，更重要的是要把它作为一个值得为之

奋斗终生的事业。不要心灰意冷，而要振奋精神，树立扎根基层干事创业的决心和信心，把自己的远大理想抱负与基层工作实践紧密结合，在思想上自觉把自己定位为一名基层干部，切实融入基层这个大熔炉。

二要坚持学习，加强修养，努力提升自己的能力和水平。

人人皆我师，处处皆学堂。学习是掌握本领的手段，更是做好工作的基础。在学习中，我们要克服自己高学历的心理优越感，那种自认为学历高就自持清高的思想不可有，否则容易陷入手高眼低的境地，自我封闭。要充分认识基层工作的复杂性，只有认真学习才能认识基层、了解基层、扎根基层，服务基层。首先要养成坚持学习的习惯。时时学习、处处学习、事事学习。其次要主动放下架子，虚心向身边的人学习。向群众学习、倾听群众意见，集中群众智慧，从群众中学真知；向同事学习，学习他们的工作方法，工作经验；向领导学习，学习他们的工作思路、处事风格。第三要注重从实践中学，善于从实践中总结经验，探索规律。通过日积月累的学习，我们才能不断提高自身的政治理论修养，自己在政治上尽快成熟起来。

三要坚持实践，理性总结，争取在锻炼中早日成才。

要从小事做起。有句古话：天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。要成就大事业，做大事情，必须学会从小事做起。在基层，大家一开始所从事的工作，很可能是一些很琐碎的工作，甚至可能从

打水扫地擦桌子开始。干这些工作，有的同志可能会有想法，但我认为基层干部一定要学会从日常工作做起，在本职岗位上一点一滴做起，从身边小事情一件一件做起，在工作、学习、生活中，努力养成不放过任何细节的良好习惯，养成“把平凡的工作做好就是伟大”的意识。长此以往，就会使自己的工作水平得到提高，能力臻于完美。

要踏踏实实做事。组织选择了我们，把我们放在了特殊的工作岗位上，是要我们踏踏实实为人民做点实事的。不要报有任何“镀金”的幻想，遇事走走形式，摆摆样子，只图虚名，不干实事。这样的干部不仅党组织不允许，群众也不会欢迎。

要善于克服不足。大家要趁年轻时缺点还未形成惯势，下功夫克服改正一些影响自己长远发展的问题。要注意学会总结，经常反思，一项工作做得不好，问题出在哪里，要想明白、弄清楚，避免出现同样的失误。知不足然后改进，保持这种状态，基层干部才有希望不断进步和发展。从某种意义讲，人的成长进步，就是在不断地克服自己的不足，然后不断完善自己、提高自己的过程。

四要坚持自律，培养情趣，塑造选调生队伍的良好形象。

要克服急功近利的浮躁情绪。在成长的过程中，并不是每一个环节都符合自己的心愿，并不是每一项工作都合乎自己的想象。只要组织需要就要上，无论在什么岗位、什么时候都要保持一种旺盛的工作热情，积极向上，拼搏进取，在平凡的工作岗位创造一流的业绩。对

工作要认真，但不能有优越感，要通过自己实实在在的工作来证明自己的优秀，这样才能树立起我们选调生在人民群众心目中的形象。

要克服高高在上的自满情绪。由于人员思想、阅历、性格和文化层次等方面的差异，对同一问题有不同的看法是正常的，大家要正确对待这些差异，要学会如何求同存异、和而不同。同志之间要以诚相待，多交流、多沟通，做到大事讲原则，小事讲风格，不揽功、不诿过、不争利，互相谅解支持，互相补台，不互相拆台。

要克服“世俗化”的倾向。现在基层干部存在懒散、自由主义、政令不畅通等不良习气，年轻干部应避免沾染这些不良习气，应该自觉防止俗气，努力地增加一点雅气；少一些吃请应酬，多交一些良友、益友和诤友，多读一些书，多做一些深入思考，多培养一些高雅的爱好。通过一些高雅健康的业余爱好，把对人民的浑厚感情，建立在理性思考的基础之上，溶化到血液里面，变成一种自觉行为，变成一种生活方式。对待工作要一是一，二是二，不哗众取宠，不弄虚作假；对待同志要表里如一，做到人前人后一致，对上对下一个样；对待领导要服从但不盲从；对待群众要平易近人，不要盛气凌人，不要摆架子、耍威风。

最后，祝各位领导、各位选调生朋友身体健康、家庭和睦、事业顺意！

第三篇：选调生工作座谈会上讲话心得体会

选调生工作座谈会上讲话心得体会

在今年的全市选调生工作座谈会上，夏部长作了十分重要的讲话，与全市历届选调生进行了一次面对面的思想交流。自己作为部机关工作人员也有幸参加了这次会议。深感夏部长的讲话不仅是对全体选调生的谆谆教导，也是对广大青年干部的殷切期望。特别是对青年干部要完成人生的原始积累这一论述感触颇多，也深受教益

。经过认真思考，结合自身实际，我觉得一名青年干部要完成人生的原始积累，须从以下五个方面为之努力：

1、知识素养的积累。知识是人一生中最有价值的财富。刚参加工作的年轻人，起步一样，开始看起来没有什么区别，几年光阴，差距就出来了。综合素质高、业务能力强的干部无论在那个岗位上都能游刃有余，发挥业务骨干的作用，而有的同志就有明显差距，这就是学习与不学习的结果。有的人之所以能够成功，关键在于比别人更勤于学习、善于学习，积累了更多的知识，具备了更高的理论素养。知识水平的提高没有诀窍可言，更没有捷径可走，它来自于“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”的勤奋刻苦，来自于“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的不懈努力。对我们来说，积累知识应该是一种觉悟而不是任务，是责任而不是负担，是修养而不是应付。要不断拓宽知识领域，在精通业务的同时，广泛涉猎社会、经济、法律、科技等综合性知识。不仅要当“专才”，还要当“多面手”，不仅要当“业务通”，还要成为“活字典”，尽可能多地储备知识，要有“腹有诗书气自华”的厚重底蕴，不能有“学到用时方恨少”的苍白浅薄。

2、工作水平的积累。“冰冻三尺非一日之寒”，工作能力的提高不会从天而降，而是一个聚沙成塔、滴水石穿的过程。一是要用心思考。对工作要做到“三思而后行”，尽量谋划得长远一点，设计得周密一点，考虑得细致一点，从小事做起，从细节做起，于细微之处见功夫，不怕辛苦，不怕麻烦，多搞“回头看”，经常“梳辫(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）子”。二是要精心把握。工作要把握重点，分清主次，审时度势，说干就干，雷厉风行，切忌自由散漫，拖拖拉拉。大到政策的制定，文件的起草，小到电话通知，都要全情投入，认真做好，工作的每一个环节做到高效、严谨、规范，争取不出错。三是专心落实。“一步行动比一打纲领更重要。”干工作、办事情，最根本的是要真抓实干。要真心投入，用心去履行责任，始终保持一种不干则已、干就干好的精神状态，保持一种争创一流、永不懈怠的工作干劲，这样我们的工作才可能走在前列、争得上游。

3、创新能力的积累。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，创新就是工作的源头活水，流水不腐，户枢不蠹，只有坚持创新，我们的事业才能生生不息，不断向前。青年干部光知道埋头苦干还不行，还必须善于动脑，善于创新，要有新思路，有好办法。要做创新的“生力军”，我们的差距还很大，但差距很大也意味着发展潜力很大、进步空间很大。“亡羊补牢，为时未晚”，关键是要以只争朝夕、时不我待的精神，开拓进取，奋发图强，说干就干，立说立行，作一名勤于思考、长于总结、勇于尝试、善于探索的青年干部，在汲取营养、兼收并蓄的基础上，对工作形成自己独到的看法和见解，认真加以归纳和总结，多动脑，勤动笔，拿出自己的工作成果。如果甘当应声虫、传话筒，满足于被动地干，那只能成为一个忙忙碌碌的事务工作者，不可能把工作做得很出色，不可能创出一流。

4、实践经验的积累。实践出真知，基层广阔的实践空间是每一个青年干部成长的大课堂。理论知识需要到实践中检验升华，工作经验需要到实践中学习积累，党性修养需要到实践中锻造锤炼，实践锻炼始终是青年干部成长的现实需要和必由之路。青年干部一般都有较高的文化知识水平，思想比较活跃，但也不同程度地缺乏对基层实际情况的深入了解，缺乏驾驭全局、解决复杂问题的经验和能力。在工作中就有不少这样的例子，有的同志本科甚至研究生毕业，也写不出一篇像样的材料来，看不出有什么优势。而有的干部没有什么正规学历，但通过实践工作的磨练，具备了很强的文字能力。这就是实践的威力和价值。如果我们能够沉下心来，抓住每一次可能的机会，磨练自己，摔打自己，注意研究把握工作规律，在工作中学本领、长才干，那就是一种很好的实践，我们的调研决策能力、组织协调能力、处理复杂问题能力和文字写作能力都会得到全面的提高，为今后的成长进步打下坚实的基础。

5、人脉资源的积累。“人捧人无价之宝,人踩人寸步难行”，良好的群众基础是青年干部成长的必要条件，在当今这样一个需要

合作的社会中，人与人之间更是一种互动的关系，“孤家寡人”注定成不了气候。青年干部在扬蹄疾进的时候，更应该回头看一看，自己到底是独行千里的“孤独雁”，还是万马奔腾的“领头羊”。首先要善于沟通，走出自己的空间，把自己的感受与他人分享，使对方产生共鸣，而后彼此之间增加了解，增进团结，保持一种和谐的氛围。其次要善待他人，孟子说“君子莫大乎

与人为善”，这说起来简单，做起来并不容易，它包含了许多内容：对人要多一份理解和宽容，当别人遇到困难时主动伸出友谊之手；坐时常思己过，闲谈莫论人非；承认别人的价值，负起自己该负的责任。只有真诚地对待别人，别人才会真诚地对待你。最后要善于取舍。即要处理好人际关系上的取与舍，每个人都有自己的亲朋好友，都有自己的生活圈子，同事之间有的关系可能密切一些，有的则可能疏远一些，这是人之常情，不要因观点的不同而打击同事，也不能因别人的曲意奉承而丧失原则。

第四篇：在全市选调生座谈会上的讲话

在全市选调生座谈会上的讲话

同志们：

选调生工作是建设高素质专业化干部队伍的源头工程，是多渠道吸引优秀人才的战略之举。中央和XX省委历来高度重视这项工作，市委始终深入贯彻中组部印发《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》，7月27日，XX省专门召开会议安排部署加强和改进选调生工作，XX省委常委、组织部部长XXX同志做重要讲话，提出具体要求。近期，市委常委、组织部部长XX同志认真听取了全市选调生工作情况报告，作出重要指示，并决定召开这次会议。会议主要目的有两个：一是搭建一个相互交流的平台，听听大家在基层的体会和感受，各届选调生要加强沟通交流，互相学习，取长补短，共同进步；二是打造一个收集意见的窗口，了解大家工作生活上的困难和难处，给大家鼓鼓劲。

刚才，6位优秀选调生代表的发言讲得都很好，让我非常感动，长期以来，大家在各自的岗位上不畏艰苦，超常努力，特别是在脱贫攻坚、阻击疫情岗位上辛勤付出，真情奉献，实践证明，你们已经成为熟悉基层、扎根基层、服务基层的一支重要力量，同时也正在迅速成长。目前在岗的XXX名选调生中就有XX人提拔到县直部门领导岗位（XX名正职），XX人提拔进入乡镇领导班子（XX名正职），选调生成为了全市干部队伍中一支响当当的品牌，为全市年轻干部人才树起了一面光辉旗帜。在此，我谨代表市委组织部部务会，向你们并通过你们向奋斗在脱贫攻坚和发展民生一线的所有选调生，表示亲切的问候并致以崇高的敬意。作为在座各位的“娘家人”，我想借此机会，讲四点意见。

一、对党忠诚，不忘初心，在历史使命中增强担当

一是保持政治清醒。

作为党的后备干部，选调生要把对党忠诚作为“政治底线”和“首要标准”，牢牢坚守，终生秉持。必须要始终保持“不忘初心、牢记使命”的清醒，心中务必不能忘记肩上的三个担当，对党忠诚、心系群众的政治担当，就是要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，提高政治站位；不忘初心、牢记使命的历史担当，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴；夜以继日、真抓实干的责任担当，就是加快进度、加大力度，大干苦干实干，真正做到守护一方平安、解决一批问题、办成一批实事，坚持不懈地推动工作取得更大成效。

二是保持信念坚定。

在座的选调生都是优秀的年轻干部，有知识、有见识、有胆识，社会各界对各位高看一眼，厚爱一分，但工作生活中却难免会遇到这样或那样的困惑：为什么我的工作总是很平凡、很枯燥；为什么我的担子总是比别人重，任务比别人多；为什么有些群众总是这样刁蛮任性、不讲道理，等等。你们也许曾经失落过，甚至动摇过，有过这样或者那样的想法，这都可以理解，但既然选择了这条路，就要坚定理想信念，不忘初心，不改初衷，在政治上始终坚定，思想上充分信赖，行动上自觉服从，情感上深刻认同。坚持信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。

三是保持心态平和。

只有心平气和的人才能静心工作、静心做事。反之，心浮气躁的人坐不住、静不下来，也做不好事。年轻人要有进取之心，但不能把个人成长与职务升迁、待遇多少划上等号。由于工作岗位和个体能力有差异，大家工作的条件和环境有好有差，部分表现突出的干部得到组织认可被提拔，还有个别同届的选调生已经通过遴选离开XXX，大家可能会在这些问题上作比较，这是客观的也是正常的，关键是不要把这种比较变成对组织的抱怨和对工作的懈怠，而应把这种差距或者优势当作进取的动力和起飞的平台，这才是一个选调生应有的姿态。要多纵向对照，少横向比较，多看重自身成长的历程，少计较周围人事的变迁，希望大家时刻保持清醒的头脑和健康的心态，以积极求进步，以有为谋有位。

二、勤于学习、注重实践，在躬身实干中增长才能

知识来自学习，能力来自实践。作为选调生，一定要从干事创业出发、从自身实际出发，把增长才干作为适应新常态、担当新使命的重要抓手，不断增强本领，努力破解“本领恐慌”的难题。

一是勤于学习、善于思考。

选调生受教育的程度比较高，已具备一定的基本理论和文化知识，但与实际工作需要和广大干部群众期望相比还存在较大差距。这就要求选调生既要认真学好基础知识又要及时进行知识更新，既要刻苦钻研专业知识又要广泛涉猎其他知识，既要重视学习文化知识又要努力掌握实用技能，不断充实自己、提高自己、丰富自己。同时，要自觉深入基层一线，向领导、老同志和身边的同事虚心学习，向基层干部群众学习，拜人民为师，不断丰富和充实社会知识，提高各方面的能力素质。学而不思则罔，思而不学则殆。要在学习的基础上，多思、勤思、善思、深思，做到透过现象抓住本质、透过变化认清规律、透过苗头把握趋势。要深入基层，深入群众，深入实际，在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握内情的基础上，认真研究和提出切实可行的解决问题的思路、办法和措施，着力找准工作的结合点、把握切入点、抓住着力点，着力提高决策水平。

二是加强实践，提升能力。

纸上得来终觉浅，深知此事要躬行。年轻干部要健康成长，必须加强实践锻炼，要勤于动嘴、动手、动腿，在实践中汲取养分，在实干增长才干。一要锻炼口头表达能力，张嘴能说。要善于用最精炼、最简短的语言讲清楚最复杂的问题，这需要在实践过程中锻炼。越是在基层工作，锻炼的平台就越多。乡镇开干部大会、村里开党员会、村组干部会、村民代表会、周一升国旗，都是很好的锻炼平台，要抓住一次又一次的不可多得的机会锻炼自己。要善于宣传党的路线方针政策，善于学习做群众工作的语言，不断提高语言表达能力。二要培养文字写作能力，提笔能写。文字写作能力是作为一名干部应当具备的基本功，尤其是对年轻同志来说，很多事情都是初次碰到，往往会有不同的体会和感受，要勤动手，多写多练，多调查研究，要善于把这些心得体会凝结成文字，总结成经验，多掌握各种知识，多为领导想点子，提建议，当好参谋助手，在实践中锻炼自己，这既能不断提高大家的文字写作能力，也会成为大家今后一笔宝贵的财富。三要增强群众工作能力，遇事能办。现在最缺的干部是善于做群众工作的干部，年轻干部最欠缺的就是群众工作能力。作为选调生，要积极接近群众，善于做群众工作，做到腿勤，勤往下跑，深入了解民意，掌握民情，取得第一手资料。对领导交办的事情不要畏首畏尾，不要瞻前顾后，要敢于负责、敢于碰硬、敢于触及矛盾、敢于勇挑重担。在多跑、勤跑中既能尽快熟悉工作的运转程序，又能学到调解群众矛盾、疏导群众情绪、解决群众困难、调解群众纠纷的途径和办法。

三是敢于担当，主动作为。

选调生是支撑一方未来发展的重要后备力量，必须围绕中心、服务大局，勇挑重担。大家要不怕吃苦、不怕流汗，积极发挥年轻人的优势，主动在反恐维稳、脱贫攻坚、重点项目建设等中心工作中历练自己，在推进XXX各项事业建设中实现人生抱负。同时，还要树立敢于担当的精神，坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，大胆负责，积极作为，不当庸官懒官。当然，组织上也会对选调生多一些宽容，多一些谅解，多一些关爱，多一些平台，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，大胆提拔使用勇于担当、善于作为的年轻干部，积极鼓励年轻干部干事创业，并加强教育、引导和监督，帮助大家健康健康茁壮成长。

三、善于修身，克己慎行，在勤政廉洁中保持本色

同志们还年轻，大多数人的从政之路才刚刚开始，一定要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到讲原则、有底线、守规矩。一要慎权，就是谨慎用权。廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界。大家一定要明白“权为民赋，责重山岳”的道理，把权力看成是干事创业、服务人民、奉献社会的工具，而不能把权力商品化、庸俗化，时刻牢记手中的权力越大，越应该把持住自己，谨慎用权，勤勉工作，决不能把权力变成谋取私利、为所欲为的工具。二要慎欲，就是控制欲望。珍惜党的信任和人民群众的嘱托，珍惜自己的人格尊严，珍惜自己的政治生命，面对欲望要保持理智、及时节制，不能放纵，不能膨胀，做到不贪吃喝、不贪金钱、不贪美色、不贪名利和地位，自觉养成廉洁自律的习惯。三要慎微，就是注重小节。大家正处于创业期、成长期，必须注意从一点一滴开始，坚持高标准、严要求，做到防微杜渐、警钟长鸣，以自重铸品行、以自省管小节、以自警慎言行、以自励践宗旨，常吹“廉政风”，常敲“警示钟”，常打“预防针”，不越雷池，不踩红线，树立清正廉洁的良好形象。

四、严格管理、真情关爱，在选育管用中建设队伍

选调生是基层组织的中坚力量，也是做好新时代党的建设和组织工作的生力军。各区县委组织部门和乡镇党委要加强管理、注重培养，多为选调生解难题、办实事，真正使他们能下得去、待得住、干得好。

一是政治上要更加关心。

各区县委组织部和各乡镇党委要高度重视提高选调生政治素质，抓好教育培训，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、民族宗教政策和基层工作实用知识，努力提高做群众工作的本领。选调生培训要纳入干部教育培训规划，通盘研究、周密安排，各区县委党校要列入培训计划、抓好落实。建立健全组织部分管领导、乡镇组织干事、村党组织第一书记三级结对帮扶培养机制，包政策指导、包方法帮教、包跟踪服务、包解决困难，切实发挥好“师傅”作用，帮助他们熟悉情况、增强本领、锤炼作风。将选调生工作与培养选拔优秀年轻干部结合起来，重点做好选调生培育、选拔、管理、使用工作，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，依据德才素质和工作需要合理安排岗位，不搞待遇特殊化，不设成长路线图。对经过实践检验、表现突出、具有发展潜力的，择优选拔使用，对考核不合格或有其他不良表现的，及时调整出选调生队伍。

二是方向上要更加坚定。

习近平总书记强调，选调生“要放到基层去，不要浮在上头。这是我们今后路径培养上的优化，要到下面去，给他压担子”。今后，各区县委组织部要严格执行“选调到乡镇培养锻炼至少5年，其中到村任职2年并履行大学生村官职责，按照大学生村官管理”的规定，根据选调生的专业特点、性格特点、个人特长和本地实际，把他们多放到吃劲的岗位，放到矛盾多、任务重、困难大的岗位，放到XXX的第一线，安排他们参与维护稳定、民族团结、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，多接触具体事情和问题，真正和基层群众摸爬滚打在一起，实现思想有进步、能力有提高、作风有转变、对群众有感情，在基层健康成长成才。

三是生活上要更加照顾。

要不折不扣地落实中央、XX省党委有关选调生的工作、生活等方面的政策和待遇，在办公设备、住宿用房、用餐和交通等方面乡镇予以优先保障，尽可能地给他们提供一个相对较好的生活和工作环境，让选调生感受到家的温暖。各乡镇党委具体负责选调生的日常管理工作，要与选调生经常谈心谈话，及时掌握思想动态，尽心竭力帮助解决工作、学习和生活中的实际困难，使他们扎下根、稳得住、干得好、有奔头。

同志们，XX市经济社会进入快速发展期，维护稳定、发展建设、民生改善各个领域，都需要充满朝气、充满斗志的青年人才。特别是基层一线，各类高素质专业人才严重缺乏，正是大家发挥才干的大好机会，大家一定要把握机遇、主动作为，在这片火热的广袤土地上挥洒青春、展示风采，在艰苦的实践锻炼中锤炼人生、增长才干，为谱写中华民族伟大复兴中国梦的XX篇章贡献积极力量！

最后，祝愿大家都能有一个更加美好、更加精彩的明天。

谢谢大家！

第五篇：在全县选调生工作座谈会上的讲话

经县委同意，我们把全县选调生召集到县上来，召开这次选调生工作座谈会。目的是提供一个学习交流的平台，听听大家的心里话，和大家谈谈心。也希望通过面对面的交流，进一步了解选调生的学习、工作和生活情况，帮助解决一些具体困难和实际问题，促使大家在基层实践中更好地成长成才。刚才，3名选调生代表从不同角度汇报了各自的工作体会，一会儿，还

要组织专题培训和征求意见，相信大家通过学习、培训和交流，都能有所感悟、有所收获、有所提高。借此机会，我提几点希望和要求：

一、高起点定位，在坚定信念中开拓进取。理想信念是引领人生的灯塔，没有理想就没有坚定的方向，没有信念就失去了前进的动力。选调生有知识、有干劲，但由于现实与想象可能相差很远，你们可能在一定程度上感到过彷徨、失落，甚至产生动摇、放弃的念头。有这些想法，都可以理解。要奋斗就会有困难有挫折，关键在于你们能不能正确看待遇到的困难和问题，是否愿意战胜困难和问题，始终坚持正确的理想信念。一要追求进步，不要追逐名利。人都有欲望。作为年轻干部，积极要求进步，努力把工作做好，这是大家本身的职责，也是组织的要求。但是，在追求进步的过程中不要把名利看得太重，要立志做事，不要力求当官。否则，追求进步就走向了另一个极端，就会产生浮躁情绪，就会用不正当手段追逐不正当利益，这与进步的涵义就背道而驰了。名利之心越重，潜心进步之念就越少，一旦追逐错位，就会放松自我，甘居末流。二要证明自己，不要说明自己。选调生在走上工作岗位的那一刻起，就倍受关注，当然也有一些怀疑的目光。正因为如此，你们就更要坚持多学多做，高调做事，低调做人，用实实在在的工作证明自己没有辜负群众的期盼，证明自己能够干好组织安排的各项工作，证明自己无愧于选调生这个称号。三要纵向比较，不要横向比较。与别人比较，是人的普遍心理。现在有些年轻干部总喜欢与有钱人比、与工作条件好的人比，会感到各方面不如他们，这样就会产生失衡心理。可是我们为什么总是喜欢横向比，而不纵向比呢？和自己的过去比呢？当时考大学时，想着能考上大学就行了；大学毕业，想着能参加选调生考试，步入公务员行列就行了；进入公务员行列以后再去和大城市同学比，他们怎么有钱，他们当了多大的官，心理自然失衡了。那么，我们怎么不和那些高考落榜生比呢？不和选调生考试落选者比呢？再如我们为什么不跟大学生村官比呢？不跟山区的老百姓比呢？不跟那些默默无闻、扎根基层的老同志比呢？还要和自己的过去比一比，审视自己是否真正在农村基层一线点滴积累、丰富成长。我觉得这是世界观、人生观、价值观树立的问题，关键是要加强修养，保持平常心态，实现心灵和谐。四要开阔眼界，不要目光短浅。基层虽然条件差、工作艰苦，但它是整个社会的缩影，是最能锻炼人的地方。实践证明，有过一定基层工作经历的干部，做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都会得到明显提高。我们的干部队伍中，包括中高级干部，有相当一部分都是从农村、工厂等一步步成长起来的。有一句古话叫做“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，讲得就是这个道理。特别是党的十七大以来，中央提出了注重从基层和生产一线培养选拔优秀年轻干部的选人用人导向，为大家的成长进步创造了良好的政策环境。因此，希望大家把在基层工作作为历练人生的机遇，坚信选择，坚定信念，做到取得成绩不骄傲，遇到挫折不灰心，碰到困难不低头，永葆青春斗志，努力实现自己的人生理想。

二、高效率学习，在善学巧学中提高素质。人的一生，学习永无止境。我一直认为学习也是一种生活方式。大家书读的较多，已经具有较高的学历和文化水平。但是，有知识不等于有见识，有见识不等于有能力。必须进一步重视学习，并且要善学巧学，讲究学习效能，不断提高自我、充实自我、完善自我。学是看，习是作。市委魏书记6·24讲话指出，知识来自学习，能力来自实践。选调生要将坚持学习、善于学习作为一种本领，学习抓的越紧、效果越好，适应基层环境、能力素质提升的就越快。一要向书本学。要认真学习中国特色社会社会主义理论体系，学习党的各项路线方针政策，学习法律法规和农业实用技术，增强做好农村工作的理论支撑，避免工作的盲目性。二要向领导和同事学。也就是要向身边的人学习，向周围的同志学习。每个人都有闪光点，每个人都有值得学习的地方。一个人要想完善自己，只有学人之长，补己之短，才能进一步提高。三要向群众学。毛泽东同志曾告诫党员干部：“实践是最好的课堂，群众是这个课堂里最高明的老师，而我们则往往是幼稚可笑的。”作为选调生要甘当“小学生”，深入到群众中去，学习他们的勤劳，学习他们的品质，以平等的身份和他们交朋友，倾听他们的意见，了解他们的愿望，关心他们的疾苦，从群众中汲取营养，靠群众的力量破解难题、推动工作。

三、高强度锻炼，在勤于实践中增长才干。“纸上得来终觉浅，绝

知此事要躬行。”年轻干部要健康成长，必须加强实践锻炼，多一些务实劲、少一些书生气，多一点实干、少一点空谈，多一分低调、少一分傲气，多一份成熟，少一分娇气，这样才能在实践中汲取成长的养分，在实干中找到成才的支点。具体要做到“四勤”：一要“腿勤”。一方面，要多跑、勤跑、勤往下跑，深入了解民意，掌握民情，取得第一手资料。另一方面，对领导

交办的事情要勤跑腿，这样既能让自己尽快熟悉这项工作的运转程序，又能从他们身上学到一些工作方法。二要“嘴勤”。一名干部理论水平再高，知识再丰富，主张再多再好，如果不善于讲话、与人交流，你的主张、想法就难于变成大家的行动。所以，作为一名合格的基层干部，首先要嘴勤，要善于宣传党的路线、方针、政策，善于学习做群众工作的语言，不断提高语言表达能力。“没有调查就没有发言权”。强调开口能说，但绝不能信口开河。三要“手勤”。扎实的文字功底是干部的必备条件之一。对年轻干部来说，很多事情都是初次碰到，往往会有不同的体会和感受，要善于把这些心得体会凝结成文字，总结成经验，这会成为今后工作的宝贵财富。四要“脑勤”。要善于动脑筋思考问题，善于总结经验教训。做每件事情要想一想，该不该做？怎样去做？怎样做好？要通过“四勤”锻炼实践，练就开口能说、提笔能写、遇事会办的能力，才干就会得到质的提升。

四、高质量工作，在充满激情中干事创业。激情是成功的原动力，没有动力工作就难以有起色。年轻干部只有激情地工作，才能快乐的生活。如何催生激情？我觉得一是来自崇高的理想，二是来自强烈的事业心，三是来自兴趣。热爱是最好的老师。当我们的选择和我们的兴趣不一致时，我们也可以培养兴趣，变消极为积极，变被动为主动，变烦恼为快乐。这何尝不是一种眼光、一种境界呢？一要干好小事。天下大事，必起于小，必做于细。年轻干部只要从日常的工作、具体的事情当中努力地去做，按照务求一流、精益求精的要求去做，持之以恒，就能够培养出比较高的综合素质，比较强的工作能力。素质、能力就是从接听电话、起草文件这样的小事培养起来的。有的干部善于从小事情做起，不断地进步、不断地成长，最终令人刮目相看。有的干部几年过去仍然没有进步，老是不尽如人意，就是因为好高骛远，眼高手低，不愿意从小事做起，到最后大事做不来，小事又不做。领导怎么能放心把重要的任务交给这样的人呢？他担当不起啊！这样的人就很难进步。二要勤于干事。怎么能够比别的干部好一些，成为一个优秀的干部？我觉得首要的一条就是要勤奋一点。这一点跟做学生一样，无论学习还是工作，一定要勤奋，这是基本素质。一个人做事情没有高标准，严要求，遇到事情不愿意下功夫，形成懒散的习惯，什么都是一般化，长期如此形成性格习惯，就很难改变了。因此，干每件事情都要用十分的力气、十分的努力去做。开始的时候可能会难一点，但养成习惯后就会很轻松，养成勤奋的工作习惯，乃至成为一种生活方式，这一条我觉得很重要。三要善办难事。在当前经济快速发展的社会转型期，出现了很多难事、急事、突发事，如群体上访、安全事故等。这就要求我们既要勤政廉政，又要学会善政，坚持科学执政、民主执政、依法执政，不断提高应对突发事件和解决复杂问题的本领，把问题解决在一线，把矛盾化解在基层，让组织满意、领导肯定、群众服气。

五、高标准要求，在严格自律中塑造形象。选调生备受社会各界关注，塑造良好形象至关重要。一要讲责任。责任心是一个人最基本的素质。最近发生的“三鹿奶粉事件”等重大安全事故，就暴露出一些干部责任心严重缺失、工作作风极其漂浮的问题。希望你们能够从中汲取教训，切实增强工作责任心，改进工作作风，认真履行职责，在工作中体现一种追求、一种担当。二要讲服从。服从是对党政干部的起码要求。作为选调生，必须牢固树立大局意识，自觉服从组织安排，服从工作要求，服从人民利益，不能乐意的就干、就执行，不乐意的就不干、不执行。三要讲吃苦。“艰难困苦，玉汝于成”。能否吃得苦，是对一个人意志的考验和锻炼。大家要培养吃苦耐劳的精神，勇于在艰苦的环境中经受磨炼，在磨炼的过程中成长成才，使自己走向坚强、走向成熟。四要讲奉献。奉献不在大小，付出不论多少，关键是要有一种奉献的主动和付出的自觉，如果你的奉献可以影响身边的同事，可以感动基层的群众，那么奉献的意义就远远超越了奉献本身。五要讲纪律。要自觉做到“三慎一有”,即慎独，养成道德自律，能够心怀敬畏，行有所止；慎微，慎小事、慎小节，严格要求、防微杜渐；慎初，洁身自好，不在违法违纪违原则问题上迈出“第一步”；有耻，有明确的是非观念、荣辱观念，堂堂正正做人，干干净净干事。

省委组织部李锦斌武部长说，“要将选调生当自己家里的孩子来对待、当重要人才来对待、当后备干部来对待”，言之淳淳，情之切切。实施选调生政策，是为社会主义新农村建设引才、聚才的一项重要举措，是优化基层公务员队伍结构、提高干部队伍素质的有效形式。各乡镇党委及县直有关部门，要把这项工作列入重要议事日程，进一步建立健全选调生培养、管理、激励机制，让社会各界了解、支持、参与选调生工作，为选调生建功立业营造良好的舆论环境和社会氛围。

最后，希望大家能够保持昂扬的斗志，饱满的激情，扎实的作风，自觉用党性约束本性，用感情服从原则，用埋头换来出头，用作为求得地位，走出一条无愧于人生的道路，为推进突破发展、构建和谐**奉献自己的青春和才华。