运动员何以摘“金”夺“文”

第一篇：运动员何以摘“金”夺“文”

运动员何以摘“金”夺“文”

10510107乔臻越

中国羽毛球队男单一哥、两届奥运会冠军林丹，10月18日领取了华侨大学的硕士学位证书，同时，他还获得了学校给予的10万元人民币奖励。据某大学副校长介绍，让国家队现役运动员在业余时间完成大学学业几乎不可能实现。比较可行的办法是学校以单独授课方式为运动员“开小灶”，实际上却是大幅度降低对运动员的考试和学分的要求。伦敦奥运会已结束了两个多月，对奥运冠军在房子、车子和票子的发放告一段落后，奖励仍然在不断的上演。刚刚完婚的林丹又逢喜事，拿到了硕士学位，其实这种特招面试奥运冠军的现象并不在少数，华师大的刘翔，复旦的姚明，上海体院的丁宁都是如此。

奥运冠军拥有着超高的人气和知名度，学校的往往愿意用面试的方式，招收冠军们，来提高自己的知名度，而冠军们呢，也愿意给自己拿到一张文凭。先不管这张文凭的含金量是否够足，但至少给自己赢得了一张敲门砖。

但正是这种奥运冠军喜获文凭，学校又添明星校友的双赢场面，却不得不让人新生思考。高考，作为一个能在相对公平的情况下体现学力的考试。有多少寒窗苦读的学子，并未能够如愿跨越独木桥，又有多少人在进入大学之后，跟不上学习的节奏而未能成功毕业。苦读多年的学子尚且如此，更不要说那些常年训练把比赛视为第一要务的国家队运动员了。在如今强调公平和利益的社会中，我们无疑会有这样一个疑问，运动员的这张文凭是否是真才实学，又是否是各方利益的产物呢?

校方给予的观点是，学院派出高水平教师给运动员们集中授课，因此运动员们能完成课程、获得学位。这条规定是否已经将运动员和普通学生区分对待，浪费了学校和社会的教育资源我们暂且不说，若冠军们没有成功修满学分，学校又会如何处理呢？事实上，杨威和刘国正都曾因“学时”未修满被大学劝退，但最终还是顺利地拿到了其他大学的毕业证书。因此尽管冠军们通常没几个人上课，但大部分人最终还是能毕业的，这和国外院校，体育明星要和普通学生一样上课考试过关，且不享受任何特殊照顾才能拿到毕业文凭，着实不一样。奥运冠军们拿了金牌，为国争光，我们应该给予掌声，但是这并不代表他们能够被授予不属于他们领域的学位。大学依靠他们得到知名度理应给予奖励，但不能给予他们文凭，不然只是对于知识和文化的亵渎，对普通学生的不公。

同时，让我们放眼几届的大运会，我们不难发现，大运会上的中国运动员多为国家队成员，看似成绩斐然，夺金如探囊取物，但这对于中国学生体育运动的发展，只能是阻碍。没有了高水平竞技的机会，将会抹杀多少体育院校或者体育特长学生。然而，放眼NBA，有多少选手，来自美国的高校联赛，包括如今星光闪耀的林书豪。因此，作者不妨在这里说一句，高校若一位的“追星”去寻找价值，不如“造星”去创造价值。那么，你得到的将不只是一颗星，而是一代人。

第二篇：工作总结摘文

工作总结开头范例一：

2009年，在局领导的正确领导下，经过办公室全体同志积极努力，分工协作，较好地完成了所担负的工作任务。现总结如下：

工作总结开头范例二：

在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期学校的财务工作总结如下：

工作总结开头范例三：

半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作总结汇报如下，敬请各位师

生提出宝贵意见及建议。

工作总结开头范例四：

2009年上学期，我校紧紧围绕贯彻党的十七大精神，努力实践学校确立的“以人为本，全面发展，德育见长”的办学理念，各方面的工作都取得了长足的发展，圆满完成了学校期初制定的工作计划。可以用四个字的来总结它，即“有序发展”。首先是这学期来，学校各方面的工作都在发展，都有进步。其次是学校的发展主线清晰、重点击破、目标明确，一步一步前进。主要体现在：

工作总结开头范例五：

2009年，学校工会在市局党委、教育工会的关心和指导下，在学校党总支的正确领导下，在学校行政班子的支持下，在全校教职工的信任、理解、支持、配合下，全面开展（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。）各项工作。在工作中，学校工会根据上级工会的有关精神，结合我校的中心工作和发展实际，为着力构建新形势下的学校工会维权机制，构建和谐四中，尽其所能，发挥桥梁作用，做好教职工的代言人，为进一步把四中办成环境美、条件优、育人好、质量高、特色显的优质学校办实事，为进一步把四中办成省一级规范化学校。工会将于学校工作为中心，把服务教职工作为工作的出发点和落脚点，取得了一定的成绩。一年来，主要开展以下几个方面的工作：

范例六：

2009年，全镇上下始终坚持发展为第一要务，稳定为第一责任，贯彻“打防结合、预防为主”，“属地管理”，“谁主管、谁负责”原则，落实市委市政府提出的“两个就是、一个打造”，以夯实基础和创新工作为抓手，全面落实社会治安综合治理、平安建设和保护黄山各项工作，取得一定成效，为加快建设“两个重镇”奠定坚实基础。

现将主要工作总结如下：

范例七：

在过去的一年时间里,**乡工会在乡党委和上级工会的领导和指导下,工会工作紧紧依靠全体基层工会组织开展工作.按照鲁甸总工会的要求,结合我乡工会工作的实际情况,以工作创新,制度创新和机制创新为理念,夯实工作基础,注重工作实效,切实有效地推进各项工作,不断提升我乡工会工作的整体水平。2009年具体做了以下几方面工作：

范文

在工作这一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将任职以来的情况如下：

一、认真履行职责，积极开展工作

（一）努力做好行政管理工作

1、协助领导做好行政管理工作，组织召开全体职工大会次，中层干部会议次，班子会议次，支委会次，党员大会次，职工代表大会2次，工会委员会次，团员会议2次。会前做好各项准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置，全年起草行政法文31个，党务发文9个。今年规范了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。

3、完成2004年行政工作计划、总结、人大汇报材料以及年鉴、大事记的编写和上报工作。

4、完成2003办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作。

5、与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、投诉举报的接报和转报工作，全年共受理投诉举报800余件。

6、完成或协助有关单位完成了丰台区食品量化分级管理授牌仪式表彰大会、人大代表视察、艾滋病宣传活动的筹备工作。能够及时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作，做到重大问题及时上报。

（二）协助党支部、工会做好各项工作

1、完成2004年党务、工会、计划生育工作的计划、总结、职工之家的汇报材料。

2、协助党支部组织党小组、党员学习，工会委员会、小组长会议，及时印发学习材料，开展“是与非”答题活动。筹备召开了预备党员转正大会。完成2004重点发展对象的函调工作。

3、制定廉政执法责任书、计划生育责任书，完成领导和科室、监督员的签订工作。

4、对中层干部、党员进行了两次民主测评，召开2次民主生活会，以及对并将总结报告及时上报。

5、协助支部完成对13名中层干部、4名重点发展对象的考察，及时进行公示和完成任命。

6、组织捐衣、捐款2次1万余元。

7、组织职工休养、女工体检、献血工作以及2004年新年联谊会的各项文体活动。

7、每月及时审核、调整独生子女费、奶费及托费的发放，有计划地做好计划生育药具的发放工作。

8、组织召开职代会2次，完成所务公开栏公示2期，配合工会一起探望生病职工及家属 人次。

9、建立党员及入党积极分子档案，科技创新档案等，完善了支部基础档案。

（三）全力做好团支部工作

2004年我被评为丰台区卫生局优秀团干部，团支部获得“2004五四红旗团委”，是对团支部工作的充分肯 定。

组织了几项团员活动：

1、积极组织团员参加“亮丽青春青年医务人员礼仪大赛”获得优胜奖，2、组织青年志愿者行动，参加艾滋病宣传等大型宣传活动。

3、组织35岁以下青年嘉年华活动。

3、建立了35岁以下青年档案，为团支部推优工作打下基础。

4、我有幸作为团代表参加了丰台区的团代会，受益匪浅。

（四）办公室内部工作

协助办公室主任完成各项交办的工作；每月按时统计上报办公室考勤；定期清洗值班室被单；进行印刷、电脑设备的维修和耗材管理工作；协调办公室内部工作，合理调配人员。

二、业务能力的培养

1、在中华卫生与监督杂志上发表论文 《丰台区2003年食品卫生投诉举报现状分析及对策》，并协助所长完成了4篇论文 的完善和修改，帮助完成杂志社投稿和发表工作。

2、积极参与突发事件的处理，其中食物中毒3起，水污染事故1起，投诉2起，处罚1起，罚款5000元，参加了防汛演习，通过锻炼使我的业务能力得到了进一步的提高。

3、整理规范了创卫工作基础档案。

三、坚持严于律己、努力做好表率

（一）加强思想作风建设

我严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。办公室工作最大的规律就是“无规律”，“不由自主”。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。

（二）积极参加政治理论学习

一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。我重点学习了“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神等文件，作为党支部的助手，及时将学习材料搜集打印下来发给党员进行学习，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

作为入党联系人，积极与入党积极分子联系谈话7人次。

四、存在的问题和建议

（一）自身的问题

一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：

1、由于工作性质的限制，深入基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解只局限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识。

2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车。

3、由于自己是年轻干部，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。

一般先写你工作的一些心得 然后写工作中获得的一些经验感受 再就是对自己工作的一些评价不足 最后写接下来的打算

招商引资工作总结

来源：（58.com）发布时间：2011-03-23 招商引资工作总结

今年以来，县委、县政府紧紧围绕“艰苦创业五六年、力争跨入百强县”的总体目标，紧扣发展主题，不断创新招商思路，改进招商方式，拓展招商领域，狠抓责任落实，进一步改善和优化投资环境，全县招商引资工作保持了良好的发展态势，取得了招商引资的新成效。

今年上半年，我们组织召开了由各乡镇、县直各部门及各企业参加的全县招商引资动员大会，对原来的招商引资考核认定办法、考核奖惩规定和鼓励外商投资优惠政策进行了重新修订、完善，对2004年项目引荐人按照政策给予奖励兑现，对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓的表彰。通过优惠政策和奖励政策的落实和兑现，给投资者以鼓励，给引资者以奖励，形成了全县上下议招商、想招商、积极从事招商工作的良好局面，为全年工作的开展奠定了坚实的基础。

一是继续实施“一把手工程”。工作调度到“一把手”，奖惩兑现到“一把手”。二是分解目标任务。在全县目标考核办法中，提高了招商引资工作在各项工作中的比重，促使各单位把招商引资纳入日常工作范围。使乡镇、部门和企业普遍感到招商引资责无旁贷，把全县党员、干部、职工推向招商第一线。三是兑现奖励。每年初，都对招商引资引荐人给予表彰奖励，对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓地表彰，大力激发了各级、各部门想招商、议招商的积极性。四是强化调度，加强督促。坚持实行了“三分之一”工作机制，月调度、季通报、半年观摩评比、年终奖惩兑现制度。

2、初步建立了县级领导分包重点招商项目制度。为进一步推动招商活动扎实有效开展，初步建立了县级领导分包重点招商项目制度，实行招商全过程管理。凡新开工一个重点工业项目，都由一名县级干部分包，分管领导人都在工地设立办公室，做到工地建到哪里，领导人的办公桌就搬到哪里，确保拿出2/3以上的精力放在项目建设上。每月至少召开一次项目进展调度会，听取包保重点项目的领导和企业负责人汇报，分析问题，研究对策，帮助解决项目进展中遇到的实际困难和问题，督促企业加快项目建设。

3、不断突破新的招商领域今年通过不断拓展招商领域，实现了农业、商贸、城建开发等领域招商引资的新突破。在农业方面，我们引进了圆铃大枣无公害生产与产业化开发项目，该项目总投资1000万元，已到位资金520万元。在商贸流通领域，我们引来了上海华联超市、上海联华超市、浙江中大家具商场等各类大型超市6家。在城市建设开发方面，我们完成了茌东引水、枣乡街、振兴路开发、人民广场、天然气管网、美丽华酒店等一大批招商项目的建设。

4、小团组招商和网络招商成效明显。今年以来，我县紧紧抓住赴南方发达城市招商的机会，逐步走开了小团组、多批次、专业化外出招商活动的路子。先后由县级领导同志带队外出20余次，签订合同项目26个，合同引资额8.5亿元，其中有18个项目已开工建设。今年4月份以来，我们以聊城市网上经贸洽谈会为契机，集中力量，精心组织，实现了网络招商工作的新突破。自洽谈会开幕以来，网上洽谈1000余人次，达成合作意向13个，外商来我县实地考察已达20余人次。

5、把招商引资与招才引智结合起来，引进了一批职业经理和专业技术人才。鑫鑫铝业公司引进6名韩国工程技术人员后，改进了生产工艺，产品档次和质量迅速提升，打入了韩国市场。

二、存在的问题今年以来，虽然在招商引资工作上进行了艰苦的努力，取得了一定成绩，但也存在一些问题，突出表现在：

1、投资结构不够优化。有的招商引资项目门槛过低，投资结构不尽合理，低水平重复建设的问题比较突出，不利于产业集聚效益的形成。在引进尖、高、外项目上有一定突破，但数量不多，技术含量也比较低。

2、环境和服务还需进一步优化。个别单位和少数机关干部还存在服务意识淡溥、大局观念不强、工作效率低下、服务承诺和优惠政策不到位的问题。

3、企业在招商引资工作中主体缺位现象仍较突出。虽然各级各部门积极运作组织招商引资，而大多数企业招商引资的意识不强，主动性差，缺乏招商引资的动力机制，上经贸洽谈会为契机，集中力量，精心组织，实现了网络招商工作的新突破。自洽谈会开幕以来，网上洽谈1000余人次，达成合作意向13个，外商来我县实地考察已达20余人次。

5、把招商引资与招才引智结合起来，引进了一批职业经理和专业技术人才。鑫鑫铝业公司引进6名韩国工程技术人员后，改进了生产工艺，产品档次和质量迅速提升，打入了韩国市场。

二、存在的问题今年以来，虽然在招商引资工作上进行了艰苦的努力，取得了一定成绩，但也存在一些问题，突出表现在：

1、投资结构不够优化。有的招商引资项目门槛过低，投资结构不尽合理，低水平重复建设的问题比较突出，不利于产业集聚效益的形成。在引进尖、高、外项目上有一定突破，但数量不多，技术含量也比较低。

2、环境和服务还需进一步优化。个别单位和少数机关干部还存在服务意识淡溥、大局观念不强、工作效率低下、服务承诺和优惠政策不到位的问题。

3、企业在招商引资工作中主体缺位现象仍较突出。虽然各级各部门积极运作组织招商引资，而大多数企业招商引资的意识不强，主动性差，缺乏招商引资的动力机制，缺乏开放意识和市场竞争意识。

4、企业融资困难。国家宏观调控中的产业政策、信贷政策的后续作用，使得企业贷款难，融资渠道少，导致资金到位、项目引进的难度增大。

•团委下半年工作计划 •学校下半年工作计划 •企业下半年工作计划 •乡镇下半年工作计划

三、下步工作打算

（一）不断改善投资环境，努力构建招商引资的强磁洼地。

一是要从影响投资和发展的突出问题入手，以创新机制和完善制度为突破口，切实落实首问责任制、限时办结制、投诉受理制等制度；转变政府职能，简化审批事项和办事程序，提高服务水平。

二是要将“诚信”贯穿于招商引资各个环节，无论是主管领导还是一般干部，在接触之初吃透政策，谨慎承诺；在签约之后要落实政策，履行承诺。坚持依法行政，加大政务公开力度，提高政府工作的透明度，促进投资环境的改善和优化。

三是要树立强烈的亲商意识，提高行政效率，提升服务质量，持之以恒地抓好各种环境建设，努力为客商营造一个公平竞争的市场环境，公正的法制环境，稳定的政策环境和高效的服务环境，使引进的项目迅速建设投产达效。

四是各相关部门要放下架子、沉下身子，强化服务职能，切实深入到已落户的企业中去，进行走访调查，真正帮企业协调解决一些问题。同时，要做到言必行，行必果，为投资者不折不扣地落实各项招商引资优惠政策，使投资者能够得到实实在在的实惠，真正实现项目前期以诚信为本招商、项目中期以优质服务招商、项目后期以良好的环境招商、项目建成后以规范化管理安商的招商引资良性循环。五是加大招商引资的定期督办、调度和检查力度。要通过项目调度会及现场办公会的形式，及时协调解决项目引进过程中遇到的问题。

（二）抓好重点招商项目的建设。

第三篇：全国教师能力大赛闭幕,万通汽修摘金夺银

全国教师能力大赛闭幕，万通汽修再创纪录

关键词：万通汽修；全国汽车职业教育教师教学能力的大赛；再创佳绩；

核心提示：9月24日，由教育部指导、中国汽车文化促进会创办，受到国家有关领导和教育部的高度评价和认同，是我国汽车职业教育领域唯一受教育部认可的全国性教师教学交流展示活动的第三届全国汽车职业教育教师教学能力大赛总决赛在吉林长春正式落下帷幕。由20名教师组成的万通汽修教育代表队，凭借着精湛的技术水平和高雅优秀的比赛姿态，在总决赛中一炮而红，20名参赛选手全部获奖，一举摘得4个一等奖、8个二等奖、8个三等奖，再次刷新了万通汽修在此项赛事中的最好成绩（上一届中，万通汽修共获12个奖），也成为全国汽车职业教育教师教学能力大赛总决赛中最为亮丽的一道风景。

金秋9月，对于汽车职业教育行业而言，是收获的时节，更是一个值得庆祝的季节。9月24日，由教育部指导、中国汽车文化促进会创办，受到国家有关领导和教育部的高度评价和认同，是我国汽车职业教育领域唯一受教育www.xiexiebang.com部认可的全国性教师教学交流展示活动的第三届全国汽车职业教育教师教学能力大赛总决赛在吉林长春正式落下帷幕，100余名全国汽修“能手”在总决赛中展开了激烈角逐。由20名教师组成的万通汽修教育代表队，凭借着精湛高超的技术水平和低调认真的比赛姿态，在总决赛中一炮而红，20名参赛选手全部获奖，一举摘得4个一等奖、8个二等奖、8个三等奖，再次刷新了万通汽修在此项赛事中的最好成绩（上一届中，万通汽修共获12个奖），也成为全国汽车职业教育教师教学能力大赛总决赛中最为亮丽的一道风景。

万通汽修教育20名参赛教师捷报频传，一个重要原因还是在于万通教师团队对于大赛予以的高度重视。记者在采访中发现，很多教师都纷纷表示，全国范围内的顶级汽修赛事是检验自我实力的一个重要“杠杆”，也是促使自我往更高台阶迈进的强大“助推石”。“如果我们都一味的埋头在学校里，而不选择走出去，跟外界比较实力的话，那无异于是在‘闭关自守’，自己的能力无法提升不说，最终损害的还是广大青年学子及其家长的殷切期望。因此，我们自加入万通开始，就一直以‘教育的根本是爱与责任’这一核心教学理念作为自己的职业信条。我们有责任去提升自我的实力水平，我们也有责任去让学生掌握到市场最前沿的技术知识。”此次大赛中，获得一等奖的岳海斌老师在比赛结束时接受记者采访时感慨的说，“近年来，越来越多的万通老师活跃在国内的各大顶级汽修赛事中，也开始成为这些赛事的‘主角’。从近期的‘万通杯’，到汽车技能争霸赛，再到此次总决赛，我们都在赛事中

凭借着扎实娴熟的汽修技艺让外界称赞，也取得了一系列非常可喜的成绩。”

近年来，随着中国汽车行业的高速发展，对于汽车后市场高级专业汽修人才的需求量不断增大，人才“价格战”、“拉锯战”等层出不穷。为应对中国汽车后市场庞大的人才所需，万通汽修教育始终秉承新华集团“兴教报国”的崇高使命组织办学。经过24年的发展，万通汽修教育已为社会输送了数十万名高级汽修人才，在业内享有极高声誉。同时，万通汽修教育在多年发展历程中高度重视汽车职业教育体系建设，不断采取多种方式、渠道来推进师资力量建设，并以此进一步充实实力。“一所汽车职业教育院校的实力强弱，是否重视对于师资力量的提升是一个重要方面。拿万通汽修教育而言，近年来，他们活跃在全国各大汽修大赛中，这是万通重视自身实力建设的一项重要表现，也充分展现了万通汽修的实力水平。去年的全国汽车职业教育教师教学能力大赛中，万通强劲的实力展现就让业内很多专家都为之一惊，这一届大赛中，万通汽修更是一举占据了20个奖项。不得不说，万通汽修教育在全国汽车职业教育行业是一个‘异类’，她也很好的体现出了作为领军者应有的姿态。”中国职业技术教育学会副秘书长谢幼琅在比赛结束后对万通汽修教育给予了高度评价。

此届全国汽车职业教育教师教学能力大赛总决赛涉及说课比赛和实操教学两个环节。能够进入总决赛的教师，除了要有丰富的实践经验、高超的教学能力和技能水平外，还必须具备出色的突发事件应变能力和课堂主导意识。应当说，这类顶级汽修大赛是全方位考察汽修教育教师的综合素质，强调的是每位老师平时的点滴积累。正是源于这种点滴的积累，才造就了万通军团比赛过程中的团结一致、从容不迫的绝佳表现，也才成就了万通今日的成绩。参赛选手之一的丁婷婷老师获得总决赛中荣获二等奖，作为万通汽修教育代表队中唯一的一名女老师，她在接受记者采访时简洁地说道，她仅仅是把平时上课的场景在赛场上进行再现，而她只是万通教师队伍中普通的一员，她相信万通的实力足以赢得这些荣誉并与学生一起分享，她更为自己身处在如此强大的团队之中而感到荣幸。

编后语：万通老师凭借着在学校内、社会中数年的实践积累，再加之在各类汽修大赛中的艰苦磨砺。时至今日，每位老师都已形成了自我所独有的“特色”，他们更是靠着这种所独有的“特色”，在一路走来的历程中不断“过关斩将”，在深入推进汽修职业体系化建设和人才培养历程中成果丰硕，也才开创了万通汽修教育越来越好的明天。我们也相信，在这种“时刻以学生为本”的教师能力提升大赛中，万通的学子将在这具备领军姿态的土壤中分享越来越丰富的技术“成果”，汽修梦圆也就在明朝！

第四篇：我院师生星科杯创业设计大赛摘金夺银

我院师生星科杯创业设计大赛摘金夺银

关键词：万通汽修教育,山东星科,创业设计大赛,商业计划书,汽修创业

摘要：15日，万通星科杯首届创业设计大赛在山东济南落下帷幕，安徽万通汽车专修学院参赛的两支代表队均取得好成绩，其中以龚英顺老师为指导的安徽万通百年队荣获最佳团队奖金奖，以李晓东老师为指导的安徽万通劲风队荣获最佳设计奖铜奖。

15日，万通星科杯首届创业设计大赛在山东济南落下帷幕，安徽万通汽车专修学院参赛的两支代表队均取得好成绩，其中以龚英顺老师为指导的安徽万通百年队荣获最佳团队奖金奖，以李晓东老师为指导的安徽万通劲风队荣获最佳设计奖铜奖。

为了响应集团事业部关于此次大赛的通知，安徽万通汽车专修学院早在一个月前就积极筹备参赛事宜，最终入围两个参赛小组，并接受北京百年智库汽车用品有限公司和劲风汽车服务有限公司两家企业的冠名赞助，完成《合肥市迎风汽车服务有限公司》和《车辙痕迹汽车维修养护中心》两份商业计划书并出征大赛，最终凯旋而归。

记者采访了荣获金奖的百年队成员——车辙痕迹汽车维修养护中心“法人代表”余洪，“当时一接到通知就特别感兴趣，第一时间报了名，我的计划就是毕业之后先就业再创业，我对自己的创业有着清晰的规划，之前还参加过学校的职业规划演讲。通过这次比赛更加明确了创业的方向和细节，收获很多。”据悉，来自山城重庆的余洪今年26岁，来万通之前曾从事五年的汽车零部件加工生产工作，后回老家进行山羊养殖，为了降低养殖成本，甚至自学兽医，他的养殖场一度年出产量100多只，营业额12万余元，后来土地被征用，因为看好汽修市场的发展前景转而学汽修。丰富的社会经历塑造了他清晰明辨的头脑和沉着冷静的性格，因此被大家推选为商业计划的法人代表和总经理，最终带领小组获得金奖。

第五篇：在四川省职业院校学生技能大赛上摘金夺银等理事动态6则

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在四川省职业院校学生技能大赛上摘金夺银等理事动态6则

作者：

来源：《职业·中旬》2010年第05期

四川航天职业技术学院

在四川省职业院校学生技能大赛上摘金夺银

在4月26日闭幕的四川省职业院校学生技能大赛上,四川航天职业技术学院参赛选手喜获佳绩,在所参加比赛项目上均获得等级奖,名列前茅。周林、罗来兴任指导教师的复杂部件造型、多轴联动编程与加工代表队获一等奖;刘雯、夏传熙任指导教师的零部件3D测量与制造代表队获二等奖;张欢任指导教师的现代物流——储配方案设计与执行代表队获二等奖;夏江华、宋科任指导教师的嵌入式产品开发代表队获二等奖;梁波、阙宏宇任指导教师的计算机网络组建与安全维护代表队获三等奖。

通过这次大赛,学校表示将以“以赛促教、以赛促学、以赛促改”为目标积极完善人才培养方案,提高教学质量,为创建省级示范性高职院校打下坚实基础。

深圳信息职业技术学院

计算机应用系学生在全国大学生斯维尔杯BIM大赛获大奖

4月17日,在青岛农业大学举行的由中国建设教育协会主办的首届全国高等院校斯维尔杯BIM软件建模大赛中,深圳信息学院计算机应用系08建筑3-1班高逸飞、付世波、陈儒钊、张勇明、范家耀等5名同学组成的参赛队伍夺得了9项大奖。其中,《设备设计与暖通负荷软件》建模专项获一等奖;《建筑设计软件》《三维算量与清单计价软件》和《专业全能》等3个建模专项获二等奖;《结构设计与结构分析软件》《节能设计与日照分析软件》《项目管理与投标工具箱软件》和《安装算量与清单计价软件》等4个建模专项获三等奖,深圳信息学院获组织一等奖。

本次比赛参赛院校多、选手水平高,共有来自全国34所高职高专院校和66所本科院校派队参赛,选手人数达400人,其中高职高专院校选手近200人,比赛采用现场实时计分制。江西赣州技师学院

在全市技能竞赛中获佳绩

4月24日,江西省赣州市中职学校技能竞赛工科项目在赣州技师学院举行。来自赣州市25所学校的120名学生参加了为期一天的竞赛。

赣州技师学院30名学生参加了全部四个项目的比赛。经大赛评委评定,该校参赛选手获得了数控车工项目的前五名;此外,该校选手获得普通车工项目第一、第四名,CAD/CAM软件应用项目第四名;在工具钳工项目中,其他兄弟学校全部派出了去年参加过省级比赛的选手参赛,可谓高手林立,技师学院选手取得新的突破,荣获第一、第六名,标志着技师学院工科基础项目教学实训能力已经达到省级先进水平;在数控车工项目上,技师学院选手获得包揽前五名的佳绩,得益于基础硬件建设水平的领先,凸显了近年来国家加大投入支持职业教育发展政策的显著效应。六安高级技工学校

在全省职业院校技能大赛中成果丰硕

4月9日,2010年安徽省职业院校技能大赛在马鞍山市落下帷幕。安徽六安高级技工学校4名参赛选手全部获奖,其中刘莉同学获工具钳工一等奖(全省第3名),刘伟、刘飞同学分获二、三等奖,万榆同学获数控车工二等奖(全省第4名)。

多年来,该校始终如一地坚持“质量兴校”的办学理念,投入大量资金购置实训设备,科学合理地设置实训课题,保障学生学到真本领。目前,学校正在加紧新校区建设,新实训中心面积达1万2千余平方米。不久的将来,一座功能完备、设施齐全的高技能人才培养基地和国家级农民工培训示范基地将矗立在皖西这片热土上。

开封高级技工学校

在第八届全国技工学校技术开发优秀成果评比中获奖

在刚刚结束的第八届全国技工学校技术开发优秀成果评比中,河南省开封高级技工学校选送的《PLC、变频器及触摸屏实训综合试验台》和《WY液压实验台》获二等奖,《单片机实训试验台》和《WQ气动实验台》获优秀奖。

长治技师学院

失业人员职业培训正式开班

2010年伊始,山西省长治技师学院培训中心就积极筹划准备,3月19号《计算机操作》和《刮痧保健》两个培训班正式开班,3月26日《市场营销》培训班也正式开班,累计报到人数达270余人。为了增强培训的实用性,在细致的市场调查的基础上今年该校首次增设了《刮痧保健》专业。在培训过程中,教师理论联系实际,针对常见病症现场为学员进行病例操作示范,课堂互动气氛良好,调动了学员的学习积极性。