内部建设

第一篇：内部建设

二、工作规范

（一）加强党支部建设

1．明确党建工作要求

（1）组织健全

按照省局党组提出的“支部建在所上”的要求，工商所单独建立党支部，支部书记必须通过党员民主选举程序产生并由所长担任；

（2）制度完善

工商所党支部的民主选举、民主表决、民主评议、民主生活会、党务公开、党费缴纳、“三会一课”等党的组织生活制度健全

（3）作用明显

党支部的战斗堡垒作用和共产党员和先锋模范作用，在依法履行市场监管服务职能过程中,能够得到充分的发挥,（4）记录完整

党支部名义组织的各项活动，包括各种会议、学习、谈心、好人好事等，必须做好文字记录，并归档保存。

2．健全党建工作制度

（1）“三会一课”制度

一是支部党员大会制度。每季度台开一次，由党支部书记主持。内容为传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施；听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。二是支部委员会议制度。每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。三是党小组会制度。每月召开一到两次，主要学习时事政策；研究如何做好思想政治工作；四是上党课制度。每两个月上一次党课内容主要是讲解党的基本知识、党的理论和党的路线、方针、政策等。

（2）缴纳党费制度

按照中共中央组织部《印发（关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定）的通知》党员个人按规定标准缴纳党费。

（3）民主生活会制度

每半年召开一次，由支部书记召集，三分之二以上正式党员参加。主要内容是结合半年来本单位的工作实际及个人工作，从党性、党风、党纪和党员先进性等方面进行检查总结，交流思想，开展批评和自我批评，统一思想认识。

（4）民主选举制度

工商所党的支部委员会由党员大会采用差额选举的方式产生，任期2到3年，设支部委员会的党支部书记、副书记在支部委员会全体会议上彩无记名投票选举产生，服上级党组织批准。

（5）民主评议党员制度

每年进行一次，评议内容包括：是否在思想政治上同党中央保持高度一致，是否带头解放思想，是否密切联系群众，是否坚持党性原则，是否按时参加党组织生活。

（6）党员发展制度

坚持做好党员发展工作，有计划重点培养好党积极分子，补充党组织新鲜血液，按程序实行民主表决并服上级党委审批。

（7）“共产党员先锋岗”制度

积极组织参加“共产党员先锋岗”主题实践活动，“党员先锋岗”标准明确，岗位业绩良好，群众威信度高。

3．规范党务公开内容

一是机关党建工作目标及考核考评情况；二是对党员的的考核考评情况；三是入党积极分子的培养情况，预备党员发展情况，转正情况；五是党员廉洁自律情况；六是党员受到投诉举报情况；七是党费收缴情况及变动情况；八是其他需要分开的事项。

（二）加强政风行风建设

1．民主评议政风行风工作规范。

（1）健全组织机构

工商所要健全政风行风建设领导小组，所长任组长，副所长任副组长，确定1名行评工作联络员。

（2）制定实施方案

工商所根据省、市、县（市）局、分局的部署和当地党委、政府的有关要求，结合本所和辖区实际，制定《民主评议政风行风具体实施方案》。

（3）周密组织实施

一是抓动员、二是抓学习、三是抓自查、四是广开门路、五是制定措施、六是纠建并举、七是抓好自评，认真总结

2．述职述廉工作规范。

（1）述职述廉时间安排。

基层执法人员向监管服务对象代表述职述廉工作安排在每年第四季度进行。

（2）述职述廉的人员范围。

参加述职述廉的人员为工商所正副所长；接受评议的人员为工商所的正副所长和工商所直接履行行政执法职责的人员。

（3）述职述廉的参评人员。

①参加述职述廉评议的人员，包括监管服务对象代表和特邀人员。②监管服务对象代表从工商所辖区内的企业、个体经营户、城乡消费者中产生，其中应有行政处罚对象参加。③监管服务对象代表的产生由各工商所上一级工商局（分局）述职述廉工作领导小组商当地纪检监察机关、纠风办，在消委会、个私协会协助下，采取随机

抽取方式确定，以书面形式邀请。④监管服务对象代表人数，城区工商所不少于20人，乡镇工商所不少于15人。⑤开展述职述廉活动，应该邀请当地党政领导、纪检监察部门、人大代表、政协委员、行风评议代表、村（居）委会代表或工商特邀行政廉政监督员等社会各界代表参加。

（4）述职述廉接受评议的主要内容

①履行职责、依法行政、维护经营者和消费者佥权益和情；②服务当地经济、促进和谐发展的情况；③提高办事效率、改进服务态度的情况；④落实政务分开的情况；⑤廉洁执法和遵守工商机关禁令的情况；⑥存在的问题和整改的措施。

（5）述职述廉程序步骤。

准备阶段：县（市）局、分局根据述职述廉实施计划部署相关工作，确定工商所述职述廉会议召开时间。

①认真准备述职述报告。述职述廉之前，工商所正、副所长 按要求撰写述职述廉报告，并报所在县（市）局、分局述职述廉工作领导小组审核。述职述廉报告要根据各自职责分工，结合述职述廉内容和个人实际进行撰写，不要写成简单的工作总结，字数控制在2500字以内。

②发布述职述廉预告。在述职述廉工作开始之前，工商所所在县（市）局、分局述职述廉工作领导小组要确定参加述职述廉活动的监督服务对象代表名单，提前5个工作日发出书面邀请。同时，要组织对述职述廉进行预告，目的和时间的安排、反馈电话等，接受群众反映情况，广泛征求、收集群众和有关部门的意见和建议。预告在述职述廉5天前进行。

实施阶段：各县（市）局、分局述职述廉工作领导小组按要求组织工商所正、副所长向参评人员作述职述廉报告。述职述廉大会参加人员为：县（市）局、分局述职述廉工作领导小组成员、述职述廉人员、工商所直接履行行政执法职责的人员，监管服务对象代表、特邀人员以及工商所工作人员（工作人员不得参与评议）。

①会前准备。工作人员检查会场布置。会场统一悬挂“XXX工商行政管理局XX工商所（或茂名市工商行政管理局XX分局XX工商所）向监管服务对象代表述职述廉大会”横幅。大会设主席台，邀请当地党政和有关部门领导落座。工作人员清点监管服务对象代表和特邀人员人数，并报主持人。

第二篇：办公室内部建设

办公室内部建设与管理：

1.加强成员的技能学习

要求办公室内部人员必须熟悉了解办公室日常工作以及工作开展的基本流程。由于办公室的特殊工作性质，要求部门成员对日常工作所需要world,excel等基本办公软件使用自如，并且具备一定的文字功底，掌握通知、申请、策划书等的写法。

2.重视能力培养，以期全面发展

部门要不断前进，学生工作要上一个新的台阶，但是我们的成员止步不前是不行的，因此，我认为，定期的举行一些必要的讲座（尤其是我们医学生，专注于专业知识的学习，很多知识领域很少涉猎），开展部门分享会，给每一位成员上台展示的机会，分享的内容形式不限（可以是自己的工作、生活、学习感想，或者关于一篇文章、一部电影、一个人的评价等等），锻炼大家胆量、语言表达交际能力等；开展素质拓展。通过以上方法以提高成员综合技能。

3.定期开展部门例会，安排部门工作

定期开展部门例会，会上要求每位成员对近期工作进行小结（包括工作进程汇报、后期工作计划及感想心得），防止消极怠工。肯定优点，正视不足，促进大家相互吸取经验教训；工作安排上实行任务个人制、小组化原则（避免闲职，人尽其用，发挥个人所长以提高办事效率），轮流分管各工作领域，以便于部门成员全面深入了解学生会工作及与各部门交流沟通。

4.部门网络化

我们学生会本身是一个“很大”的组织，但我们的存在方式却很“单一”，所以我想利用办公室加大学生会的网络成分，建立一个属于学生会的公共网站，在网站

里定期更新一些最近的大型会议以及各部门的动态。同时设立一个邮箱，同学们可以随时给学生会各部门提出一些意见，让我们加以改进，更加体现学生会是服务于同学们的最优秀的团体。

第三篇：外联部内部建设

外联部内部建设

一、部门各部长分工

部长：。

主要负责：总体上管理外联部所有事务，协调部长之间的事情的分配，外出拉赞助以及与其他学院的交涉

副部长：

主要负责：与学校管理处的交涉事务，比如横幅的申请。外出拉赞助，是商家方面事务的主要负责人

副部长：

主要负责：外出拉赞助，与商家进行交涉，并负责我部门后勤某些方面的事情

副部长：

主要负责：我部门的后勤事务，以及我部门与学生会其他部门的交涉与合作

副部长：

主要负责：我部门文件方面的工作，以及我部门后勤方面的相关事务。

二、部门干事考核

沿袭上届外联部的考核体制，实行末位淘汰制，根据干事的平时表现进行打分，考核时，排名最后的几位干事将被部门辞退。

具体事项

1、例会及集体活动，准时到达者加2分，迟到者加1分，无

故缺席者扣2分

注：有事请假的不扣分，但三次事假视为一次缺席，扣2分，缺勤达三次者，视为自动退部

2、各次活动及会议内容记录者加2分；月工作总结书写者加

3分。规定时间内完成任务者，加2分

3、配合其他部门工作时，参加者加2分，无故缺席者，扣2

分，4、拉赞助时，根据各位成员的表现加1——5分。以小组为单

位，资金筹集首位者，每位成员加10分。工作表现突出者，酌情加2—5分。

5、在公开场合，为我部门赢得荣誉者，加3分。

外联部此次招收的干事较多，总共有20人，但经过这两个月的锻炼，目前坚持下来的还剩15人。每次活动我们部门的干事都十分积极主动，历数到达活动现场。相比其他部门的干事而言，外联部的干事不仅要承受学校内部的工作压力，还要承受外界商家的压力。不过，这两个月的锻炼，使得干事们对于学生会、对于外联部有了更深、更多的认识和了解。工作虽然繁重、辛苦，但是干事们都尽力做到最好。相信，干事们在部长们的带领下，经过学生会一年的打磨，都能成为合格的外联人，以自己的能力为外联、为学生会做出贡献。

外联部自我总结与展望

在这一学期的工作中，不管是部长还是干事，从最开始对工作的不熟悉，犯了很多错误，慢慢在上级的指导和自己的慢慢摸索中渐渐进步，在本学期的工作暂时告一段落的此时，对之前不管是个人还是部门的工作中出现的缺点作出总结。

1、工作不够仔细。在细节上注意的不够，考虑的不够周全。导

致犯下以偏概全的错误。

2、不够谦虚。外联部从整体上行事作风略显张扬，不够稳重，这样会给别人不可信的感觉，导致上级的不放心。

3、能力还需加强。工作中最主要的还是能力，本学期由于招新

时间太紧，各项活动时间间隔太短，疏忽了对干事的专业培训，导致外联工作的滞后。

在这一个月里，我们会利用闲暇时间把上述问题一一解决。希望接下来的活动中能让大家看见不一样的外联部，让人可以放心的外联部。

文学与艺术学院学生会外联部

2010-12-1

第四篇：外联部内部建设

必备素质

（1）外联部要求本部成员语言文明，举止大方礼貌，因为外联部是一个桥梁，是代表我们学生组织与外界联系的纽带；别人在聆听我们，也在关注着我们。

（2）提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。真正做到“外引内联”，既能走出去，引来赞助商，又能配合其他职能部门，努力建设好外联部、建设好我们交际礼仪话社。

（3）要将以“奉献社团，服务社团”为宗旨，真正做到为同学们服务，维护同学们的合法权益，为社团的建设尽心尽力。在交际礼仪话社利益前，要会坚持以社团、大多数同学的利益为重，决不以谋私。努力把外联部打造成一个招之能来、来则能战、战则必胜的部门。为维护社团的利益争取达到首战用我、用我必胜。

内部建设

（1）建立会议制度，定期与不定期召开会议，规范行为，保障在有限的时间内完成上级任务的传达与本部内务的处理；

（2）建立工作考核制度，将服务与礼仪、信息化能力、创新性想法、纪律考核及工作业绩作为考核的五个重点，突出培养部员的信息化能力及创新性能力，综合成绩将作为评优评先与部长竞选的重要参数之一；（3）建立财务报销制度，收有收据，合理支出有登记，并最终报销，确保各项收支的合理性与有效性；

（4）建立部员激励机制及工作分配机制，合理分配工作，充分调动并保障部员积极性，对优秀部员给于及时适当的奖励。

外联部 交际与礼仪话社

第五篇：学习部内部建设策划书

学习部内部建设策划书

一、活动背景及目的：

加强学习部的内部建设，是学习部组织完成自身任务、实现自身宗旨的重要保障，也是保证学习部持续健康运作的一项重要的战略性任务。介于学习部刚招新结束，各小组成员交谈见面较少，熟悉度不高，所以特此开展几个活动来促进学习部各成员之间的交流合作，增进友谊，提高团结协作能力，让每一位成员在交流中成长，在合作中进步，在快乐中工作。

二、活动：

活动一：部门见面会

活动时间：十月底 活动地点：5舍二楼会议室 活动对象：学习部全体人员

活动所需资源：5舍二楼会议室、一个玻璃杯、一个打火机、纸巾、饮料、零食

活动准备：将纸巾套在玻璃杯上，然后在上面放一个玻璃珠

活动流程：由部长开始，用打火机点燃纸巾，然后再将火吹灭，只要保证玻璃珠不掉下来就可以，然后再依次传下去，直到有人将玻璃珠掉下来则开始接受惩罚。

活动经费：每组出60元，共360元由组长收齐交到石博手上（部长除外）

活动注意事项：

1.女生进进五舍二楼需出示工作牌或跟保安说明情况。2.小心使用火机，防止灼伤。3.遇到其余突发情况，随机应变。

真心话问题：

1.和男/女朋友进行到哪一步了？ 2.最喜欢在座哪位异性？ 3.初吻年龄？ 4.自己最丢人的事？

5.愿意为爱情牺牲到什么程度？ 6.朋友和男/女朋友那个重要? 7.身上哪个部位最敏感? 8.如果有一天我和你吵架，你会怎么办？ 9.哭得最伤心的是哪一次？为什么？

10.如果跟你喜欢的人约会，碰到前任的男（女）朋友，会有什么表现？

11.：如果有一天我对你说我爱上你了，你怎么办？

大冒险问题：

1.让某男生买一串冰糖葫芦或者一个棒棒糖给一女生，如果那个男生又输了，就让他把东西再要回来。2.侧抱互相喂酒、喂吃的。

3.正面相对，把其中一人的手放在两人嘴之间，亲吻。4.用屁股写下自己的名字。

5.随便抓个人说，我怀了你的孩子，然后自编一段对话。6.找个同班的异性说，我没穿内裤，你能借我么？

活动二：歌库K歌

活动时间：十月底 活动地点：步行街歌库 活动对象：学习部全体人员 活动所需资源：饮料、零食

活动准备：首先在新校区门口集合，各组长清点好组员，然后再打的到步行街歌库，在歌库下面集合，核对人数。活动流程：到了歌库一起唱K，中间可以玩游戏。活动经费：各组组长出70，共计420元。（部长除外）活动注意事项：

1.各组组长应带好自己的组员，过马路应注意安全。

2.原则上都应该参加.如果真的没时间，给组长请假说明情况。3.各组员应紧跟自己的组长，防止掉队。4.应有时间观念，不要让大家等你一个人。活动三：部门聚餐

活动时间：十一月份（8：00-16：00）活动地点：柳叶湖农家乐 活动对象：学习部全体人员

活动所需资源：肉类、蔬菜、水、饮料、零食、纸巾 活动准备：

1.联系大巴车（包括来回路程）

2.活动之前，各组长应和自己的组员一起探讨需要炒什么菜，每人出 50元收集，即一个组收250元，交到石博手上。

3.活动日一早，各组组长带领自己一小组成员或多名前往后街菜市场购买

自己组员所需的菜，并通知7：50准时到达新校区门口，清点人数。

活动流程：到柳叶湖大家各显神通，团结合作，分工明确，准备炒菜。吃 完饭大约14：00，然后在柳叶湖玩到大约15：30之后乘坐大巴返校。活动经费：每组出250（每人50元），共计1500元。（部长除外）

活动注意事项：

1.应有时间观念，不要让大家等你一个人。

2.各组组长应带好自己的组员，保证自己组员的安全。3.不要下湖洗澡，不要玩危险动作。

4.原则上都应该参加.如果真的没时间，给组长请假说明情况。5.各组员应紧跟自己的大部队，防止掉队。活动四：部门内部篮球赛

活动时间：十一月底 活动地点：5舍篮球场 活动对象：学习部全体成员 活动所需资源：水、纸巾、擦伤药

活动准备：没参加篮球赛的男同学在赛前把水搬到5舍篮球场。由部门的一两个女生扮演护士的角色。

活动流程：按照篮球规则打下去（纯属娱乐，注重团结，别太猛）活动经费：30元（部长除外）

活动注意事项：

1.应有时间观念，不要让大家等你一个人。

2.篮球上的球员们应注意友谊，不要打的太猛，以免激发矛盾，影响感情。3.原则上都应该参加.如果真的没时间，给组长请假说明情况。

活动五：期末复习组团计划

活动时间：一月底 活动地点：图书馆

活动对象：学习部全体成员（自愿参加）

活动流程：由于期末考试期间图书馆座位很紧张，所以建议每天派三四个同学去占座，轮流占座。活动注意事项： 1.一人不要占太多。

2.不要和图书馆里面的管理人员或同学发生争执。3.期末期间还是多复习一下，不要在图书馆里大声喧哗。

三、结束语：

希望大家通过这几个活动能够互相了解彼此，建立一份坚定的友谊。以后在工作中能够互相帮助，形成一种默契，只有这样我们部门才能够越做越好，不让老师、同学们失望。希望在我们的努力下学习部能够越做越好。