主要领导廉洁述职制度

第一篇：主要领导廉洁述职制度

主要领导廉政述职制度

为了深入贯彻党中央会议精神和“三个代表”重要思想，加强党风廉政建设和反腐败工作，努力建设一支廉政勤政的公司干部队伍，现根据中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央关于《中国共产党党员领导干部廉法(试行)》，制定党员干部述职述廉制度。

一、述职述廉目的实行领导干部年度述职述廉是落实党风廉政建设责任制和廉政考核的重要组成部分，使党风廉政建设第一责任人按照责任制的贯彻落实情况，总结成绩，查找不足，有利于把自上而下的组织监督，自下而上的群众监督和领导干部的自我监督结合起来，推动责任制的落实和领导干部廉洁自律。

二、述职述廉对象

述职述廉的对象主要是公司领导及两办主任。

三、述职述廉内容

(一)领导班子及本人一年来贯彻执行市公司党组关于党风廉政建设，各项工作任务的执行情况，内部制度建设情况，总结工作成效和存在问题，提出今后的工作打算。

(二)组织学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育的情况。

(三)领导班子及本人贯彻民主集中制，接受组织和群众监督情况；领导干部参加党组织生活，开展批评与自我批评的情况；对领导班子内部以及本单位干部员工的从政行为进行监督、考核、检查的情况。

(四)按照深化公司制度改革的要求，坚持综合治理，完善管理机制，从源头预防和治理腐败的情况。

四、述职述廉的程序

(一)征求意见。领导干部在述职述廉前，要在本单位内部征求党内外员工意见，并且把反映出来的问题和意见纳入廉政述报告中。

(二)自我总结。由第一责任人按照述职述廉要求，自我总结撰写个人廉洁自律和履行党风廉政建设责任制报告。

(三)第一责任人在单位内部进行述职述廉。市公司纪委派员列席会议。单位全体干部职工对述职履行党风廉政建设责任制情况和个廉洁自律情况进行民主测评。按好、较好、一般、较差四档进行无记名投票。

(四)总结整改。民主测评后，由市公司纪委向述职人反馈廉政考核情况。对考核中发现问题，限期整改。

(五)述职述廉情况登记入档。述职人述职后，交述职报告和廉政考核测评情况交由人事干部科记入个人廉政档案，作为干部提拨任用的重要依据。

第二篇：廉洁述职报告

廉洁述职报告

一、本人廉洁自律情况：一年来，坚持学习先行，把增强党性观念作为学习的根本任务，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把“三个代表”重要思想贯彻到工作中的各个环节。明确党风廉政建设和反腐败工作是全面贯彻“三个代表”重要思想的保障，在实际工作中以创新的精神和与时俱进的态度，认真落实民主集中制，围绕中心服务大局，履行好自己的工作职责，从实际出发，以全局为重，摆正自己的位置，做到了识大体、顾大局，从根本上树立了全心全意为人民服务的意识，从思想上筑起了牢固的道德防线，谦虚谨慎，不骄不躁，按照中央、省、市、区廉政工作的部署和要求，认真执行《廉政准则》，尽职尽责，不搞特权。没有利用职务和工作之便吃请、收受礼品等违法违纪的现象，真正把《廉政准则》落到了实处，达到了各项要求。

二、对责任范围内领导干部严格要求、监督和管理情况：紧紧围绕落实胡锦涛总书记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的重要指示，对分管科室的干部职工严格要求、严格管理。采取不定期的形式组织开展党性、党风、党纪和廉政教育。通过学习在密切联系思想和工作实际的同时，深入查找责任范围内干部存在的问题，及时开展党风党性和廉政教育，并结合要求，纠正不正之风，达到了思想上明显提高，政治上明显进步，作风上明显改变，纪律上明显增强的目的。注重抓好建章立制工作，结合本办实际完善和补充财务管理办法和工作流程，做到规范运作、把关和监督并行，分管的科室无一起违法乱纪事件发生，起到了很好的模范带头作用。

三、领导完成分管的反腐败工作情况：

（一）抓好党风廉政建设，领导是关键，制度是保证，教育是基础。为此，在分管科室中积极开展“五个带头教育”。一是带头学习政治理论。在分管科室的干部职工中，通过全办大会、科室例会和个人自学等多种形式，带头开展党风廉政建设教育活动，带头参加讨论，带头参加交流，使干部职工树立正确的人生观和价值观，发扬恪尽职守，勤奋工作，乐于奉献的精神。二是带头深入实际，调查研究。每半个月参加一次科室学习会，不定期开展思想政治工作调研，沟通信息，了解状况，有针对性开展各项工作。三是带头坚持民主集中制，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的工作原则。四是带头执行廉政规定，自觉接受监督。越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强以人为本，从源头预防腐败；越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强党风廉政建设，使企业沿着继承方向发展；越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强监督约束，形成强有力的廉政建设机制。五是带头改进思想作风，密切党群关系、干群关系，号召全办职工尽心尽力地解决人民群众中的实际问题。

（二）对责任范围内的党风廉政建设进行了认真研究、布置和落实，并不定期进行检查和考核。对行政管理、销售办证、财务管理等项工作制定严格的工作制度和工作流程，严格进行资金管理和资产管理，做到警钟长鸣，防微杜渐。

（三）落实了礼品礼金上交登记和帐务处理，重大事项报告制度，分管范围内没有用公款参与高消费娱乐活动，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益的违纪现象，没有任何违法违纪和不规范行为。

第三篇：廉洁行医制度

药剂科廉洁行医制度

1、药学人员应该自己加强政治学习，提高思想觉悟，树立全心全意为人民为辅的思想。

2、药剂科工作人员要具有廉洁的品德，以救死扶伤，防病治病为己任，不以医谋私。

3、不准以医谋私，严禁向病人及家属索取或暗示馈赠钱物，不准要病人吃请，严禁收取病人“红包”对病人及家属发自内心所送的“红包”应主动退回，实在退不了的要交回院部，退回给病人。

4、不准过度检查、过度用药，不克扣病人药品。

5、不私收病人检查、治疗费用。

6、不推诿病人，不准通过非正常渠道转移病人至其它医疗单位进行检查、质量、手术、取药以索取回扣，拿取好处费。

7、未经批准不得擅自到外单位行医。

8、不准出具伪病历，检查单及疾病证明。

9、不准采购、发放伪劣或过期药品。

10、未经批准不得购销保健药（用）品。

11、充分尊重病人的隐私和知情同意权。

13、医疗卫生人员，不准利用职务之便，为他人出具各种假诊断证明。

14、严格执行各项收费标准和物价政策，不准自立收费标准，不准巧立名目，分解收费，严禁科室和个人收取现金。

药剂科

第四篇：廉洁行医制度

廉洁行医制度

1、遵守医德规范，救死扶伤，实行社会主义人道主义，全心全意为病人服务。

2、坚持原则，不以医谋私，不开人情处方、人情假或与病情不相符合的诊断书或假报告。

3、严格执行医疗护理常规，按病情选用恰当药物和检查，不开大处方，乱检查，严禁利用病人名字开搭车检查、治疗增加病人负担。

4、不收受和索取病人或家属的红包与礼物，不接受吃请。

5、根据医院管理条例，正确管理和使用医疗仪器，严格控制乱用滥检等损害病人利益的行为。

6、遵守药品管理法和医院规章制度，不私自向病人销售药物。

7、未经批准不得利用业余时间行医，谋取私利。

8、爱护医院仪器设备、药品及其它公共财物，不浪费、不侵吞、不损坏、不以公物做人情。

第五篇：廉洁行医制度

阳山县石螺卫生院廉洁行医制度

一、遵守医德规范，救死扶伤，实行社会主义人道主义，全心全意为病人服务。

二、坚持原则，不以医谋私，不开人情处方、人情假或病情不相符合的诊断书或假报告。

三、严格执行医疗护理常规，按病情选用恰当药物和检查，不开大处方，乱检查，增加病人负担。

四、不收受和索取病人或家属的红包与礼物，不接受吃请。

五、根据医院管理条例，正确管理和使用医疗仪器，严格控制乱用滥检等损害病人利益的行为。

六、遵守药品管理法和医院规章制度，不私自向病人销售药物。

七、未经批准不得利用业余时间行医，谋取私利。

八、爱护医院仪器设备，药品及其它公共财物，不浪费、不侵吞、不损坏、不以公物做人情。