锤炼过硬思想作风要注重强化“三种意识”

第一篇：锤炼过硬思想作风要注重强化“三种意识”

锤炼过硬思想作风要注重强化“三种意识”

胡主席强调指出，要把思想作风建设作为党的作风建设的首要任务，作为党委班子和干部队伍建设的重中之重。贯彻落实胡主席重要指示，锤炼过硬思想作风，必须强化“四种意识”。

一、进一步强化忠诚意识，在坚定理想信念、筑牢军魂中锤炼过硬思想作风。理想信念是人生的总开关。加强思想作风建设，必须把坚定理想信念摆在首位，确保在复杂形势的严峻考验面前，对党忠诚、信念坚定。当前，西方敌对势力加紧对我实施“西化”、“分化”战略图谋，始终把军队作为渗透策反的重点；我国“四个深刻”客观现实，意识形态领域复杂斗争，给部队建设带来新的矛盾和困难；部队面临的各类考验与日俱增，都对推进科学发展、有效履行使命提出了严格的政治要求。为此，要着眼贯彻落实胡主席关于二炮部队“在思想政治上特别过硬”的新标准，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，始终坚持党对军队绝对领导这个原则，深化培育当代革命军人核心价值观，切实把铸牢军魂的重大意义和深刻道理学深悟透，旗帜鲜明地抵制各种错误思潮的侵蚀影响，自觉做到在大是非面前“铸牢军魂”，在意识形态斗争面前“守好阵地”，在灯红酒绿侵蚀面前“保住本色”，着力打牢官兵高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治根基，从思想、行动上坚决听从党中央、中央军委和胡主席的指挥。

二、进一步强化学习意识，在“争创学习型党委，争做学习型领导干部”的自觉行动中锤炼过硬思想作风。

学风是加强和改进作风建设的奠基工程。要锤炼过硬思

想作风，必须把“争创学习型党委，争做学习型领导干部”的要求落到实处，以良好的学风影响和带动思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。各级领导干部要牢固树立“抓好学习是本职，不抓学习是失职、抓不好学习是不称职”的理念，把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养，融入到人生和事业中，做到生活学习化、工作学习化。要大力弘扬勤学之风、探求善学之策、担当领学之责，努力在抓学习、强本领上取得新进步。要大力弘扬理论联系实际的学风，主动带着问题学，着眼运用学，在学习中思考、思考中学习，真正把学习成果转化为转化为为官做人的行为准则，转化为谋划指导部队建设的良计锦策，转化为带领部队有效履行使命任务的过硬本领，转化为推动部队建设创新发展的不竭动力。

三、进一步强化形象意识，切实在秉公用权、廉洁奉公中锤炼过硬思想作风。形象就是威望，就是力量，就是最有影响的行动、最具说服力的教育。锤炼过硬思想作风，必须切实增强党性、端正品行、树好形象。要牢固树立正确的政绩观，以事业至上、淡泊名利的胸襟认识政绩，以奉献为荣、实干为本的精神创造政绩，做到察实情、讲实话，出实招，办实事、求实效，把全部精力用在推动部队建设科学发展上、用在有效履行使命任务上。要切实加强党性修养，在严格自律上守牢底线，始终牢记“四自”、管住“三圈”，过好”三关“，做到在大是大非面前不失立场，在酒绿灯红面前不失气节，在各种诱惑面前不失操守。要在保持昂扬的精神状态上做表率，始终以如醉如痴、忘我投入的工作激情；以勇于超越、突破一般的工作标准；以披坚执锐、迎难而上的创新

勇气，抓工作、搞建设、谋发展，在新的起点上开创部队建设新局面。

第二篇：弘扬遵义红色精神锤炼过硬思想作风

弘扬遵义红色精神锤炼过硬思想作风

弘扬遵义红色精神锤炼过硬思想作风谢亚鹏 时国旗

1935年1月,党中央在遵义召开了具有重大历史意义的遵义会议,中央红军在黔北大地上演绎了突破乌江、智取遵义、四渡赤水、攻克娄山雄关等史诗般的光辉战例,铸就了惊世不朽的遵义红色精神。驻守在这片红色热土的武警遵义支队,始终注重用红色精神引领思想作风建设,有力推动支队全面建设,为地方经济社会发展服务。

秉承遵义会议光辉品质,积极锤炼坚定信念、实事求是、独立自主的思想作风。遵义会议确立了毛泽东的领导地位,在中国革命最危急关头挽救了党和红军。支队党委始终铭记这一党史典范,深刻领悟精神品质,用过硬的思想作风牵引部队建设。一是汲取传统精髓不褪色。遵义会议的胜利召开,最根本的原因在于共产党人对马克思主义的坚定信仰,面对复杂环境和严峻考验,表现出高超的政治敏锐性和鉴别力。新形势下,要把官兵培育成党和人民的忠诚卫士,必须在凝魂聚气、筑牢精神支柱上下功夫。支队党委着眼从根本上确立人生参照系,在遵义会议会址、四渡赤水纪念馆、娄山关战斗遗址建立教育基地,每年新兵入伍、老兵退伍、重大节日和特殊时期,组织到实地参观学习、签名宣誓；吸纳融合军旅特色和红色元素,收集汇编红军在遵期间的战史战例和故事,组织开展“学理论,读经典,唱红歌,讲传统”活动,在营区打造宣传文化长廊、红军战斗浮雕、英模画像灯箱,让官兵在耳濡目染、潜移默化中,将红色元素融入血脉。二是科学按纲抓建不折腾。无论是对五次反“围剿”的总结,还是对下步军事行动的谋划,遵义会议无不闪烁着实事求是的伟大光辉。新形势下坚持党的思想路线,必须放眼部队建设大环境,准确判定支队所处历史方位,使抓建思路和举措与上情对表,与下情对路。支队党委针对部队发展根基不够牢,积弊欠账比较多的实际,坚持向上发展、向下使劲,始终紧盯“两个确保”做工作,确立了“高标准保稳定,高质量打基础,高起点谋发展”的建队主题,明确了扎实抓好经常性基础性工作落实,推动支队全面建设、全面发展、全面过硬的实践途径。三是依靠官兵建队不断线。遵义会议是我党第一次在没有共产国际的干预下,独立自主解决重大军事和组织问题的经典之作。新时期继承发扬独立自主精神,就是要把全体官兵铸造成一个团结奋进、荣辱与共的坚强战斗集体。支队党委大力倡导“凭素质能力立身,靠工作实绩进步”的选人用人导向,以公正求公平,以公开求公信。干部调整使用坚持德才兼备,战士考学、学技术、选改士官,机关不预留机动名额,不插手基层推荐。尊重官兵主体地位,广泛发动官兵建言献策,采集合理化意见建议,积极为官兵办实事、办好事、办暖心事,激发官兵以队为家、奉献警营的主人翁意识。

接力红军四渡赤水的传奇历程,积极锤炼以变求存、开拓进取、服务群众的思想作风。四渡赤水之战,红军运用灵活机动的战略战术,凭借与人民群众的血肉联系,巧妙周旋于国民党征兵集团的围追堵截,取得了战略转移中具有决定意义的胜利。一是强化问题意识。准确判断敌情、主动化解险局是四渡赤水的精髓。部队建设也是在不断解决问题中推进的。为此,支队党委每年年初都要专门召开“对照先进找差距,揭露矛盾求发展”大会,各基层主官逐一登台,就本单位工作中存在的问题揭短亮丑；平时下部队主要查问题,汇报工作先讲问题,分析部队建设形势主要深挖问题,引导支队各级正视矛盾和问题,振奋精神抓落实。二是强化创新意识。四渡赤水,红军在数十万敌军中来去自如,关键在于以变求存,把握主动。部队发展进步的出路在于改革创新,固步自封必将自我淘汰。支队党委坚持创新工作的方法手段,深化工作效果。开展“抗挫折战胜压力”教育,把解决官兵心理问题的关口前移；开展“三互”、“四知一跟”、“双三真”活动,提升知兵爱兵质量；制订干部查勤“六看六查六问六要”措施,加强勤务管控；将三级网监控系统向监区延伸拓展,把公安“天网”系统接入支队作战平台,实现对重要区域、目标和路段的实时感知,用信息化催生执勤力；制订《安全管理工作实施办法》,初步形成安全风险预测评估和安全隐患常排常治的长效机制。三是强化宗旨意识。人民群众的支持是四渡赤水的可靠保证。支队党委大力倡导官兵“人民视我为亲人,我把驻地当故乡”,热情关心帮助群众在驻地广为传颂。

续写娄山雄关大捷的战斗史诗,积极锤炼发展为要、攻坚克难、务求必胜的思想作风。娄山天险,红军以无坚不摧、无往不胜的英雄壮举,用血肉之躯为回师遵义打开了通道。支队党委用心感悟其革命伟力,指导工作实践。一是持续推动发展进步用力。革命加拼命的精神是夺取胜利的基石。支队党委坚持以勤业为基、发展为要,注重强化全体官兵的历史责任感,引导认清驻守革命圣地历史文化名城的特殊区位,上级党委首长对支队建设的特殊要求,建设全面过硬支队的特殊标准,继承发扬当年红军突破、攻克、强渡、飞夺、翻越的革命精神,始终着眼“建设全面过硬支队”的奋斗目标,围绕“全力保稳定,着力强基层,努力破难题,致力上台阶”的发展主线,以抢抓的意识、争创的劲头和拼搏的勇气,攻弱项补短板,立标准上层次,重经常促规范,聚力量求突破,通过高标准的履职尽责推动支队建设发展。二是向破解难点棘手问题攻关。斩关夺隘,战险排阻,关键靠攻坚克难。为提高干部队伍素质能力,支队强力推行季度专题教育等,借助地方优势形成多层次、多渠道培训网络,改善训练条件,坚持按纲指导和基层第一理念,定期逐个分析基层单位建设形势,做到“一队一策”加强分类指导。三是向高标准实现“两个确保”聚焦。务求必胜是娄山关大捷的核心要素。部队的作风锤炼和全面建设必须通过“两个确保”来衡量。支队党委着力培养部队的精气神,用过硬作风推动“两个确保”的实现。

第三篇：锤炼“三种意识” 带头创先争优

锤炼“三种意识” 带头创先争优

在新的历史条件下，组工干部创先争优除了要锤炼党性意识、为民意识外，更要锤炼先进意识。因为先进性是马克思主义政党的根本特征，也是组工干部的生命所系、力量所在、职责所需。组工干部保持先进性，就要做到“六个坚持”，践行“六个组工”，带头创先争优。

在锤炼党性意识上带头创先争优

1、坚定党的理想信念。主要从两方面着力，一方面是加强“三个代表”重要思想的学习和科学发展观的实践，要坚持“真学”，努力在学习理解上取得新收获；要坚持“真懂”，努力在把握精神实质上取得新突破；要坚持“真信”，努力在思想认识上达到新高度；要坚持“真用”，努力在指导实践上见到新成效。另一方面是坚决不做“四种人”，即不做出现信仰危机的人；不做淡忘党员宗旨的人；不做组织纪律观念淡薄的人；不做认识模糊、精神萎靡不振的人；要自觉学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定理想信念、，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献。

2、加强党性修养锻炼。组工干部的党性不是天赋的，不可能自发形成，只有经过长期、自觉的修养和锻炼才能形成。组工干部先进性修养的过程，就是组工干部的自我教育和自我改造的过程，就是组工干部自觉地用党的要求，用党的先进性来塑造自己的过程。在新的历史条件下，组工干部应着力从以下三个方面加强党性修养锻炼，一是注重理论武装，在深入学习中加强党性修养锻炼。只有用先进理论武装的党，才可能是先进的党，只有用先进理论武装的组工干部，才可能发挥先锋分子的作用。要做新时期的合格组工，就必须加强组工干部的理论修养，组工干部要把学习和掌握科学理论作为人生的不懈追求，孜孜所求。二是强化党的观念，在严格执行党章中加强党性修养锻炼。组工干部要时刻牢记自己是“党的人”，想到自己是“党的人”，就要想到党的性质、宗旨和奋斗目标，想到党的组织纪律和规章制度，想到党员的权利和义务，就要身体力行，严格遵守和执行党章，做到“事事不离原则，处处不逾规矩”，做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，常怀忧党之心、恪尽兴党之责。三是坚持执政为民，在自觉实践党的宗旨中加强党性修养锻炼。

在锤炼为民意识上带头创先争优

新时期新阶段，组工干部增强为民意识，就要把实现好、维护好、发展好群众的根本利益作为最重要的工作职责、工作内容，作为各项工作的着力点、出发点和落脚点，贯穿到工作的全过程。主要从以下四个方面去努力。

一要紧紧抓住发展这个第一要务。就湘西泸溪而言，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，突出工业强县、产业富民、环境创优，加快三大建设，发展三种经济，实现三个增加，构建和谐社会，确保县域经济又快又好地发展和社会全面进步。

二要努力构建社会主义和谐社会。构建社会主义和谐社会是广大人民群众的根本利益和共同愿望。然而，要构建社会主义和谐社会，就必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力使我们的社会成为民主法治、公平正义、诚信友爱，充满活力，安定有序、人与自然和谐相处的社会。结合泸溪实际，在努力构建社会主义和谐社会中，就是要着力实施“工业强县，产业富民，环境创优”方略，着力推进“文明泸溪”建设，着力打造平安泸溪，着力推进“三化”进程，加快“六大发展战略”步伐，努力提高群众素质，切实做好构建和谐泸溪的各项工作。

三要全力解决关系群众利益的实际问题。对湘西泸溪来说，就是要坚持以人为本、以农民为本，认真解决好民生问题“八个两”：即“两就”（就业、就医）“两救”（救济、救助）“两保”（城镇低保、农村低保）“两水”（安全饮水、灌溉用水）“两路”（县乡村公路改造、村间道路硬化）“两房”（农村危房改造、城镇廉租房建设）“两育”（教育事业、计划生育工作）“两安”（平安创建、安全生产）为目标，服务人民群众，着力打造“服务型党组织”。

四要发挥组工干部的表率作用。组工干部特别是组工领导干部，只有发挥表率作用，才能赢得群众的信任和拥护。在新的形势下，最重要的是进一步增强为民意识，用自己的言行带动和服务群众。要求群众做到的，自己首先做到；要群众不做的，自己首先不做。做到平常时期看得出来，关键时刻冲得出来，危难关头豁得出来，始终走在群众前头，从而体现组工干部为民意识。在当前，泸溪组工干部就是要按“三深入”（深入基层，深入群众，深入人心）、“三联三帮”（县级领导联乡帮厂，县直部门联点帮村，乡镇干部联村帮户）责任制要求，推进“两分一包一突”（分工负责、分组协调、包村驻点、突击推进）工作方式，扎扎实实开展“千名干部下基层，排忧解难促发展”和“走千家门，暖万人心”等活动，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，达到走进百姓门，知晓百姓情，排解百姓难，帮助百姓富，温暖百姓心的服务群众的目标。

在锤炼先进意识上带头创先争优

在新的历史条件下，组工干部保持先进性，要在胡锦涛总书记提出的“六个坚持”上下功夫。

一是在政治上保持先进性。政治上的先进性就是指每个组工干部要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。组工干部有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。政治上的先进性，也是指政治上的清醒、成熟、坚定，或者说，是要明确政治方向，站稳政治立场，提高政治鉴别能力，增强政治敏锐性，在是非面前保持清醒头脑，在关键时刻不迷失方向。事实上，对组工干部而言，理想信念是旗帜、方向、动力，是指路灯、主旋律、主心骨。坚持理想信念，就是在任何时候，都要坚持马克思主义的真理性、共产主义的科学性、社会主义的优越性、中国共产党的先进性。只有对这“四性”笃信不移，才能为党的事业奋斗不止。当前，全省上下正在学习的优秀共产党员郑培民，他和许许多多的优秀共产党员之所以能够为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已，也都是因为有崇高理想和坚定信念的激励。

二是在思想上保持先进性。思想上的先进性，就是指每个组工干部要坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践科学发展观的本领。思想上的先进性也是其他方面先进的前提。保持思想上的先进性，关键在于“学习学习再学习”。勤奋学习，是每一个组工干部增强党性、提高本领、做好工作的前提，我们正处在知识创新的时代、终身学习的时代，不懂得和不熟悉的东西很多，即便是过去懂得和熟悉的知识也有一个不断更新的问题。面对这种新形势，每一个组工干部要有学习的紧迫感，抓紧学习、刻苦学习、善于学习、善于重新学习。组工干部学习，首先要加强理论学习。其次要广泛学习法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，学习现代化建设所需要的一切知识，用人类优秀文明成果充实自己、提高自己。就当前而言，重在创建学习型党政机关、学习型社区，提高广大群众素质。

三是在宗旨上保持先进性。就是指每个组工干部要坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。保持宗旨上的先进性是因为我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众在组工干部心中的份量有多重，组工干部在群众心里的份量就有多重。能不能坚持为人民服务的根本宗旨，是衡量一名组工干部是否合格的根本标尺。结合泸溪实际，当前要注意把困难群众的冷暖放在心上，特别要做好一万原生贫困人口的救助帮困工作。并建立长效机制，持续不断，让急需救助者感受到“四季春风”。真正呕心沥血为人民，群众就会真心听党话、永远跟党走。民心如山，民心如海，民心是秤，民心是镜。每名组工干部要以民心为镜，走近群众，践行宗旨。

四是在工作上保持先进性。就是指每个组工干部要坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。工作上保持先进性，要有抢抓机遇的敏锐，要树立和落实科学发展观，切实搞好“五个统筹”，既关注经济指标，又关注社会指标、人文指标、资源指标、环境指标，促进全面协调可持续发展和人的全面发展。对泸溪来讲，就是按照“三个围绕”（围绕“工业强县、产业富民、环境创优”、“作风转变、工作落实、创造业绩”、“惜岗敬业、幸福从业、争先创优”）做好各自的工作。坚决不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”、“虚假工程”。

五是在组织上保持先进性。组织上的先进性是指每个组工干部要坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一。组织上的先进性重在四个着力，一是着力增强党的观念；二是着力执行党的纪律；三是着力遵守党的制度；四是着力维护党的团结。

六是在作风上保持先进性。作风上的先进性，就是指每个组工干部要坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。作风上的先进性，就是要保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，就是要坚持和发扬共产党人的吃苦在前，享受在后和“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的品质，昭示组工干部的高风亮节，永葆组工干部的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的政治本色。对每个组工干部特别是对每个组工领导干部而言，要强化“不愿腐败”、“不能腐败”、“不敢腐败”的意识，真正做到务实、廉洁、为民。

第四篇：强化三种意识心得体会

心得一：强化三种意识心得体会

胡锦涛同志在今年两会上，强调要求各级干部要增强忧患意识、公仆意识、节俭意识。这三种意识的提出，内涵深刻，意味深长，令人警醒，意义重大。３月份，***到济宁调研，结合全省的实际就学习贯彻三种意识提出了明确要求，有着很强的指导意义和现实意义。办公室近期在开展增强三种意识学习活动中，结合实际进行了认真分析讨论。汇报如下：

一、自觉增强忧患意识

忧患是基于对现实清醒、理性的判断和分析。从大的方面来说，邮政处于改革发展的关键时期，公司化运作刚刚上路，加快发展、建立现代企业治理结构、加速结构调整是当务之急。济宁邮政走过了不平凡的发展历程，解决了很多发展中遇到的困难和问题，但是必须清醒认识当前面临的严峻形势，坚定信心，扎实细致，创新思维，实现又好又快的发展。从小的方面来说，办公室作为综合协调部门，所有人员都要自觉加强各方面知识的学习，主动适应公司化的要求。要清醒的认识到：公司化运作后，办公室的工作将会更加繁重，对办公室人员综合素质的要求将会更高。企业不会容许碌碌无为的员工长期存在，每个人都应该牢固的树立岗位危机意识，在做好本职工作的基础上，学会全面发展，扮演多面手的角色。

二、自觉增强公仆意识

办公室本身就是服务单位，服务领导、服务基层是办公室人员的职责。办公室工作人员既直接面对基层和群众，又直接服务领导，必须要有强烈的公仆意识。一是要摆正位置。作为办公室人员，服务就是天职。优质服务、主动服务、超前服务是办公室人员的服务工作目标。办公室人员的面貌、作风和水平，往往就代表着领导、代表着单位的形象，必须严谨细致，一丝不苟。二是要迅速高效。要带头提高执行力，对交办的工作迅速落实，不打折扣。三是要服务基层。齐心协力地为基层和职工快办事、办成事。要件件有着落，事事有回音，防止出现拖拉、推诿、误时误事等现象。

三、自觉增强节俭意识

通常观念认为办公室是个花钱的部门，我们认为办公室工作做好了，既是省钱的部门，又是可以挣钱的部门。目前办公室支出的主要费用包括：餐饮会议费、物业费、通信费、修理及油料费等。我们将加大管理力度，严格执行制度，能省则省，不该花的钱绝对不花，可以少花的一定不能多花。一是严格控制物业管理支出。办公室今年开始负责全局的物业管理，下步将在加强监督的同时，全面强化检查。二是严格控制通信费支出，对市局所有电话、线路进行摸底排查，继续洽谈费用协议。三是严格控制招待费支出。严格审批制度，建立通报制度，力求做到节俭实在。四是严格控制车辆费用。办公室今年执行的内部考核办法对车辆管理作了严格要求，驾驶员私自出车、擅自改变行车路线都将受到经济处罚。

心得二：强化三种意识心得体会

通过认真学习三种意识，对于忧患意识、责任意识、节约意识这三种意识的学习，结合自身岗位有了更深的体会，产生了更高的要求，也取得了很大的进步。下面谈谈我本人的一些心得：

胡锦涛总书记强调：各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识；要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神。这是对各级领导干部提出的新要求，对提高党的执政能力，完成执政使命具有重要意义。增强三种意识是保持党的先进性、提高党的执政能力的需要。

增强三种意识是进一步推动社会主义现代化建设的需要。进一步增强三种意识，不断开拓创新，艰苦奋斗，实为贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线、实现三步走战略目标所必需。增强三种意识，加快改革的步伐，将为落实科学发展观提供政治上的保障。增强三种意识是构建社会主义和谐社会的需要。构建和谐社会关键在党。增强三种意识，特别是公仆意识，对于促进社会公正、巩固与扩大党的执政基础，具有重要意义。

我们天孚公司刚刚完成了三项制度改革，这是更上一层楼，公司欣欣向荣，蓬勃发展的新起点。通过学习三种意识，用三种意识来指导我们认真思考的问题，如何把公司做大做强，成为鸭电后勤服务强有力支柱，随着改革的不断深入，市场竞争越来越激烈，公司的利润空间越来越小，要生存只有优化组织结构，提高工作效率。我们所面对的施工单位，大都是一些人员不稳定，技术力量薄弱，缺乏规范化管理，需要我们进行培训，加强管理，才能完成工作任务。所以我们要从思想上树立忧患意识，进一步加强危机感和使命感，认清发展中面临的挑战和风险，寻求公司持续长远发展的道路，为公司更好发展出谋划策，使公司有更好的发展前景。

心得三：强化三种意识心得体会

3月8日，总书记在参加重庆代表团审议时说：各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神，团结带领广大群众不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利。这是对各级领导干部提出的新要求，对提高党的执政能力，完成执政使命具有重要意义。

增强三种意识是保持党的先进性、提高党的执政能力的需要。中国共产党的政治本色和传统优势是密切联系群众，艰苦奋斗，而执政后的最大危险就是脱离群众。党中央对此有深切的认识。十六大结束不久，******率领新一届中央领导集体奔赴西柏坡，重温两个务必，提出居安思危问题；在xx年党的十六届四中全会上，党中央再次提出居安思危，增强忧患意识。******在xx年年1月中纪委第七次全会上又提出切实抓好领导干部作风建设，树立八个方面的优良作风，其中包含着服务于人民、艰苦奋斗等多方面内容。从重温两个务必到提出三种意识，可以看出，提高领导干部素质、保持党的先进性是以******为总书记的中央领导集体在五年任期中的一贯思路。

增强三种意识是进一步推动社会主义现代化建设的需要。改革开放以来，中国的经济建设取得了举世瞩目的成就，xx年国内生产总值超过20万亿，政治建设、文化建设、社会建设亦有相应进展。但是，中国毕竟处于社会主义初级阶段，生产力不发达的状况并没有根本改变，社会主义市场经济体制还不完善，社会主义制度还不够成熟。虽然我们完全有理由为已经取得的成就感到自豪。但我们遇到的困难和挑战还会很多。进一步增强三种意识，不断开拓创新，艰苦奋斗，实为贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线、实现三步走战略目标所必需。

增强三种意识是全面贯彻落实科学发展观的需要。当前中国正处于转型时期，客观形势要求各级领导者树立科学发展观，又好又快地引导社会发展，为全面提高我国的综合国力、提高人民的物质文化生活水平、维系社会公正提供雄厚的物质基础。但另一方面，在转型时期，由于各项制度不完善不成熟，在某些地区、某些部门还存在一些政令不畅通、形式主义、官僚主义等问题，影响科学发展观的落实。增强三种意识，加快改革的步伐，将为落实科学发展观提供政治上的保障。

增强三种意识是构建社会主义和谐社会的需要。构建和谐社会关键在党。在社会利益群体多元化时代，为了维系社会健康有序发展，执政党需要公正地协调各方利益，以人民利益最大化为解决社会问题的价值取向，由此必然要求各级领导干部执政为民。但目前在某些地方、在某些问题上还存在损害群众利益的现象，影响社会公正与党和政府的公信力。因此，增强三种意识，特别是公仆意识，对于促进社会公正、巩固与扩大党的执政基础，具有重要意义。

心得四：强化三种意识心得体会

在全省上下掀起学习沈浩同志热潮之际，我在思考这样一个问题：站在一名普通干部角度，学习沈浩到底学什么？我觉得，应该强化三种意识，保持三种心态。

第一，学沈浩，应该强化宗旨意识，像沈浩那样对群众保持一颗公仆心。

沈浩同志在

第五篇：强化三种意识发言稿

“强化三种意识”会议讲话稿

今年以来，某乡以科学发展观为指导，大力弘扬求真务实的精神，通过开展‚强化三种意识‛主题教育月活动，推进社会经济快速稳定发展，取得了良好效果。

一、进位赶超，加速发展。

近年来，伴随着我乡七沙公路拓宽改造、某大桥、丰溪东路和某产业园等一系列重点工程建设，我乡在承接发达地区经济辐射和产业转移上存在区位和资源优势，但同时也存在着产业结构不合理，城郊经济特色不明显，经济总量偏小、工业实力偏弱等劣势。推进科学发展、进位赶超，是我乡谋求经济稳步发展的现实需要。通过开展主题教育月活动，教育引导广大干部进一步解放思想、认清形势、增强信心、鼓足干劲，以良好的精神状态投入到经济社会发展的各项事业中去。

新的一年，我乡主动接轨城区，城镇化进程取得历史性突破。总投资892万元的某大桥和总投资近8000万元的丰溪东路相继顺利开工，标志着城南新区的框架已全面拉开；中心集镇建设初显成效，总投资80余万元的丰源路改造工程，现已完成了一期的路面硬化、给水等工程建设，并已顺利通车；二期的道路亮化、绿化工程正全面启动。占地面积60余亩的丰源小区建设已完成了征地等前期相关工作，并已办理好了土地报批手续。狮山主题公园、集镇自来水厂也正积极同客商洽谈相关事宜。

2009年，我乡实现生产总值3.9亿元，同比增长17.6%；财税总收入1705.76万元，同比增长54.32%，完成了区下达的奋斗目标，增幅在全区乡镇中列第一；完成社会固定资产投资1.5亿元，同比增长87.5%；城镇化率达到30%，较去年提高2个百分点；农民纯收入达5025元，人民生活质量进一步提高。2010年经济社会发展预期目标是: 全乡生产总值达到4.68亿元，增长20%；财政总收入达到2050万元，增长20%，力争突破2200万元。

二、创新思路，科学发展。

近日，我乡组织后备干部、选调生、村官等年轻干部召开‚强化三种意识，推进科学发展‛主题调研会，这是我乡贯彻落实市委蔡晓明书记的‚各级干部要增强进位赶超意识、质量标准意识、自我约束意识‘三种意识’‛的讲话精神，是乡党委、政府重视年轻干部素质培养、进一步提高各级干部领导科学发展能力的重要举措。

此次调研活动针对某乡七大方面工作展开，分别是经济发展、社会发展、民生工作、计生工作、维稳工作、干部作风建设、党建工作。我乡四名后备干部、两名选录生、四名大学生村官分别选取了一个课题撰写调研文章，并在会上进行发言，对我乡经济社会发展提出了具体的思路和想法。

三、自我约束，服务发展

思想决定行为，干部只有在思想上提高觉悟，才能在行为上落实责任。通过主题教育月活动，我乡针对少数干部存在的对待工作懒散，对待群众傲慢，对待事情互相推诿的情

况开展思想作风教育，利用座谈会、主题报告会等各种形式，完善各部门、岗位职能，推动干部思想作风转变，提高干部自身素质以及服务发展、服务基层、服务群众的能力。

通过‚三种意识‛主题教育，全乡上下统一思想，以推进项目建设为重点，进一步加大开放创新力度，增强赶超发展后劲；坚持把抓项目、扩投资作为经济发展的核心，加大招商引资和项目建设力度，高起点、高质量实施一批大项目、好项目，支撑乡域经济更好更快地增长；坚持服务发展，扎实开展创业服务年活动，进一步强化质量标准意识，营造良好的社会经济发展大环境。

‚强化三种意识‛是时代发展对我们干部工作提出的新思路，新要求，开展主题教育月活动是重要且必要的。我乡在今后的活动中，力争创新形式，深入学习，把教育活动落到实处。

一是打造学习型机关。组织开展读书学习、专家讲座、知识交流座谈会、岗位培训等活动，做到用心思考、学以致用，不断提高解决实际问题、推动工作开展、服务基层群众的能力；二是打造创新性机关。通过召开‚工作创新意见会‛、改革各项工作制度等方式，解放思想，大胆开拓，切实推进我乡各项工作思路、方法创新、各类体制机制创新，最大限度地调动各方面的积极性、主动性和创造性，形成强大工作合力，激发活力，推动我乡科学发展；三是打造服务型机关。进一步树立为人民、为企业服务的宗旨意识，把服务工作作为重中之重，加强干部管理，明确职责分工，细化工作措施，落实工作责任，优化业务流程，简化办事程序，提升服务水平，营造良好的社会发展、生产建设环境。