三峡大学学生会述职制度（精选五篇）

第一篇：三峡大学学生会述职制度

三峡大学学生会干部述职制度

第一条为加强对学生干部的监督和管理，全面准确地掌握学生干部的工作情况，提高学生干部的责任意识、服务意识和大局意识，依据《三峡大学学生会人事管理制度》，制定本制度。

第二条干部述职应当有利于增强学生干部自觉接受监督的意识、服务于广大同学意识，应当有利于促进干部队伍的建设。

第三条干部述职应当坚持民主与集中相结合。

第四条干部述职大会由组织部负责实施。

第五条学生干部述职每学年进行一次。

第六条每学年下学期，学生会应举行干部述职大会，主席团及各部部长应就自己一年来的工作向与会代表作客观、公正的述职。

干部述职大会的时间由组织部参照第六条第一款的规定具体安排。

第七条全体学生干部述职完毕，应参加统一的民主测评。

第八条述职人员应当在规定时间内将述职报告交指定部门存档。

述职报告应当包括以下内容：

（一）述职人员所任职务、任职期限；

（二）述职人员工作的指导思想；

（三）履行岗位职责的情况；

（四）述职人员在工作中取得的主要成绩和存在的主要问题，以及今后的改进措施；

（五）其他应当阐明的情况。

第九条述职的结果，将作为对干部选拔、考核、奖惩的重要依据。

第十条对民主测评中群众意见较大，组织部应在调查核实的基础上，视情节轻重，进行组织处理。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。

第十一条本制度自公布之日起开始实施，公布于二00七年五月的《三峡大学学生会干部述职暂行制度》同时废止。

第十二条本制度最终解释权归三峡大学学生会。

第二篇：三峡大学学生会例会制度

三峡大学学生会例会制度

第一条为了推进学生会民主化进程，保证政令畅通，提高工作效率，依据《三峡大学学生会章程》制定本制度。

第二条本制度适用于三峡大学全体学生干部，学生会例会包括干部例会和部门例会。

第三条学生会例会应当坚持民主与集中相结合。

第四条本制度由主席团进行统一安排，由秘书处具体实施。

第五条干部例会应当按下列规定实施：

（一）干部例会由主席负责召集和主持，参与人员为各部部长、副部长；

（二）干部例会原则上每周进行一次，需要时经主席团成员或部长提议可以召开临时干部例会；

（三）干部例会具体的时间、地点、内容根据情况确定。

第六条部门例会应当按下列规定实施：

（一）部门例会由部长负责召集和主持，参与人员为该部全体成员；

（二）部门例会原则上每周进行一次，需要时经副部长或干事提议可以召开临时干部例会；

（三）部门例会具体的时间、地点、内容根据情况确定；

第七条干部例会由自律部负责考勤，由秘书处负责会议记录。

第八条对于重大问题需讨论的，如有争议，应进行表决，二分之一以上应到人员到会为有效会议，以参与表人员二分之一通过的表决有效。

第九条会议前,会议负责人负责安排好会场的各项准备工作。应准时出席会议, 不得提前离会。

第十条如有特殊情况,应事先按照相关规定请假,如无特殊情况不得请假。

第十一条需要进行请假的，应当按下列规定办理：

（一）学生会例会、值班及活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续使用标准请假条；

（二）学生会干部请假必须按要求填写请假条，副部长由部长签字，部长须由分管副主席签字，副主席由主席签字并交自律部方可生效，否则作缺席处；

（三）如有特殊情况，须先向自律部口头请假，口头请假后，应当在一日内补交假条。第十二条开会期间要求出席者遵守会议纪律,严禁有有违规定的言行。

第十三条对违反上述条例者,由自律部负责记录和监督。

第十四条本制度自公布之日起开始实施。

第十五条本制度最终解释权归三峡大学学生会。

第三篇：三峡大学第八届学生会工作报告

三峡大学第八届学生会工作报告

各位领导、各位代表：

大家好，我受三峡大学第八届学生会之托，向大会做工作报告。报告共分三个部分，下面将分表陈述：

一、目标定位：

学生会的建设是一个长期而复杂的的工程，需要每一届学生会付出不懈的努力。所以，每一届学生会都应当将长远的发展目标和本届的具体工作结合起来，将长远发展融汇于具体的工作之中，即一定要使我们树立清晰的工作思路，确定正确的发展目标，从而使学生会的工作在结合现阶段实际的同时更具延续性。

在本届学生会工作中，我们在总结学生会管理经验的基础上，结合学生会的实际情况，将我们的目标定位如下：指导思想方面，始终坚持“自我管理、自我教育、自我服务”的理念，以服务于我校学子成长为根本工作宗旨,同时我们根据实际提出了“求稳定、求发展”的口号，以稳定巩固阵营，以发展作为改革的前提，以组织建设的发展，学生干部队伍整体素质的提升，战斗力的形成来促进学生会工作全面开花、四处结果；内部管理方面，坚持制度化管理与人文化管理相结合，培养优秀的学生干部，团结广大学生干部，注重工作实绩，任人唯贤，鼓励创新，并在工作中加强对学生干部的培养；在业务活动方面，以大学生文化艺术节、学术科技节为桥梁，为我校营造健康和谐的艺术文化氛围，培养广大同学的创造激情，也为广大青年学生的成长成才创造舞台；在学生会的文化建设方面，以“责任、关怀”为学生会内部文化的核心内涵，“责任”为学生会文化内涵的核心和根本，也是学生会存在的重要基础，突出要求广大学生干部为学生会付出自己的力量和智慧，“关怀”为学生会文化内涵的必要补充，学生会应当是富有人文关怀的组织，学生会应当关注学生干部的成长成才，关注其思想和行为，并在适当的时候更应当给予适当的帮助和支持。二、一年来的工作回顾：

三峡大学学生会在中共三峡大学委员会和湖北省学联的领导下，在共青团三峡大学委员会的指导下和广大兄弟学院学生会等的支持下，发挥校学生会的教育功能，立足营造健康和谐的文化氛围，积极协助校团委引导广大同学树立正确的人生观和价值观。以为同学服务为宗旨，开展广大同学喜闻乐见的活动，以促进广大同学在各种文化活动中有所感悟、有所收获。

三峡大学第八届学生会正式成立于2007年9月，由主席团负责主持日常工作，主席团设主席一名，副主席五名，名誉副主席一名。主席团下设秘书处、组织部、宣传部、学科部、外联部、文体部、女生部、维权部、自律部、网络新闻部等十个部门，这十个部门分别负责本部所负责的日常工作。本届学生会共有来自十五个学院的成员一百八十二人，其中部长五十人。

基于精简部门机构的原则，我们在学生会成立之初就进行了一系列的革新，其中最为突出的是将原来的文艺部与体育部合并，组建了全新的文体部，部门承袭了文艺部和体育部两个部门的职能，并进行了适当的人员裁撤。为建立一支具有凝聚力、战斗力的学生干部队伍，实现学生会由单纯经验管理向制度化管理的迈进，我们本届学生会之初先后制定并完善了《人事管理制度》《干部考核制度及其实施办法》等制度，在制度中进一步明确了各部门职能划分，促进了各部门工作效率的提高，建立健全了的激励与惩罚相结合的管理机制。为提高学生干部的责任意识，培养高素质的学生干部，我们在学生会成立之始，进行了为期一个月的学生干部培训。

2007年9月，各部骨干即投入到了紧张的迎新招新工作中。经过报名，最终有将近一千人向我们投递了报名表，其中秘书处、组织部、外联部等部门分别有近二百人报名。最终有一百三十余人进入到了校学生会这个大家庭当中。

2007年9月，我们刚刚成立的学生会就面临着交付给我们的第一项任务————第八届大学生辩论赛的工作，辩论赛小组赛、半决赛和决赛上上下下共十余轮让我们的学生干部对学生工作有了初步的了解，同时也给大家一个相互认识和相互配合开展工作的机会。

2007年10月，中国第八节文化艺术节（简称“八艺节”）在异常拉开帷幕，我们连同三峡大学青年志愿者活动指导中心、三峡大学社团活动指导中心共派赴了30余名青年志愿者，他们的汗水洒遍了会场的每一个角落，他们为“八艺节”的顺利举办作出了突出的贡献，也受到了广大师生的一致赞许。2007年10月，学生会内部在灯光球场场举行了一场别开生面的趣味运动会.共有学生会主席团成员及来自10个部门的部长和干事一百多人参加了此次运动会,此次趣味运动会旨在促进学生会各部门之间的交流,树立学生会团结一致,求实奋进的形象.本着团结一致,相互交流的思想,友谊第一,比赛第二的原则而展开.此次活动不仅极大地促进了学生会平时相对独立的各部门之间的交流,也起到了很好的联谊作用.2007年11月，学生会成功主办了三峡大学英语“

四、六”级模拟考试.此次模拟考试经过了校学生会两个多月紧锣密鼓精心筹备，覆盖全校14个学院四个年级8000多人，报考人数比去年同期增加了2000人,覆盖学院之广,报名人数之多均创历年同期之最。考试由外国语学院资深教师选编试卷,确保试卷高质量,且在时间安排,监考人员设置等方面都严格按照四六级模拟考试标准进行。本次模拟考试。为创建学校优良学风，活跃英语学习气氛，提高四级过级率创建了一个平台。

2007年11月，我们在期待中迎来了五年一度三峡大学第二届学生代表大会、三峡大学第二届团员代表大会（简称“两代会”），我们参与了大会的筹备工作。大会为我们学生会的发展指明了方向，也决定了以后我们学生会的工作中心。

2008年3月，我们举办了三峡大学新老学生干部联谊晚会，晚会中，我们邀请了个学院主要学生干部参加，将校院学生会干部的距离不断拉进，此次晚会不仅达到了加强全校各级学生干部的交流的目的，为此后各项学生工作的开展创造条件，而且，各级学生干部在本次联谊会上建立了深厚的友谊。

2008年4月，我们协助校团委成功完成第六届大学生设计大赛，在大赛中产生了一大批优秀的设计者，他们的精心筹划为广大同学提供了榜样和参考，也为广大同学今后投入社会，积极投身于自主创业打下了良好的基础。

2008年3月-6月，三峡大学第八届大学生文化艺术节在全校范围内拉开帷幕，本届大学生文化艺术节我们承办了校园公益歌手大赛、“校庆日”定向越野寻宝比赛、文化艺术节闭幕式等三项活动。其中，校园歌手大赛在主题定位方面有了新的突破点，我们在立意上将大赛定位为为公益，意图在比赛之中向广大同学传达承担社会责任的思想。2008年5月2日，汶川惨遭8级地震袭击，经歌手提议，大赛筹委会临时决定将校园歌手大赛半决赛举办成校园歌手赈灾义演。在演中，广大歌手用歌声传递着真情，用旋律表达着真爱，在同学中引起了强烈的反响，真正体现了公益之目的。-----------------------以上为我们在本学的主要工作，各部门均有自己的特色性活动，如组织部主要负责学生干部的培训活动，网络新闻部和宣传部主要负责宣传与新闻发布，外联部主要负责寻求各项活动的外部资金支持，女生部主要负责学生会内部文化氛围的营造，学科部主要负责英语“

四、六”级模拟竞赛、大学生创业设计大赛，文体部主要负责新老干部联谊等各项文娱活动的开展。总之，去年整个学年中,学生会各部门团结协作，园满的完成了任务，在很多地方取得可喜的进步。三、一年来的经验总结和对未来的展望：

一年来,本届学生会取得了令人鼓舞的成绩,积累了一点经验,希望能有益于今后学生会的工作：

1、定位准：以内部组织建设为基础，以校团委和学生会的发展目标为活动依据，打造精品文化活动；

2、通过多方面渠道培训学生干部,如理论学习,爱国主义教育,始终以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,加强学生干部的思想政治觉悟；

3、加强对外交流,注意自身宣传工作，让老师和同学改变对学生会的印象；

4、以活动带发展，以人才谋发展，注意开展各种有益于学生会建设的各种活动，注重启用新思想和新见解；

但是我们的工作中也存在一些需要完善的地方，如制度的贯彻人有不尽完善之处，学生会的内部文化氛围营造方面仍有需要改进之处。不过，相信我们有这个决心和信心去把这些工作做好。

我们的目标是为广大的同学服务,为学校的学风建设和发展服务。我们这一届学生会开展工作以来,在学生会的管理创新和体制研究方面,有过许多思考,探索和尝试,有过成功,也有过坎坷.在此,请允许我代表三峡大学第五届学生会：向给予本届学生会以关怀和帮助的校团委老师、各学院分团委、学生会和广大同学表示感谢！

我们真诚地希望即将诞生的新一届学生会能够继续探索前进.我们正处于活力的青春时代,在竞争中,能否把青春演绎得天衣无缝,完美无缺,这就需要我们把握现在,展望未来,从而对自己的位置做出一个永恒无悔的选择！

最后，预祝大会圆满成功！谢谢！

罗云霄 2008年9月

第四篇：三峡大学学生会各部门职能

主席团

学生会主席团是学生会的领导核心，是学生会这一组织常设机构。主席团主要行使决策和行政权力，是学生干部与校团委之间的桥粱，他们在校园学生的各种工作中充当重要的角色。学生会的所有重要决策来源于主席团。但主席团同时也受学生会各部门每个成员的监督。主席团根据学生会工作的需要，设置职能部室，任免各部室的正副职人选；根据工作计划，制定学生会经费的使用预算方案，经校团委审议通过后，全权组织实施经费使用方案。除此以外，主席团也是学生会对外的代表，总而言之，主席团是学生会的心脏，是学生会的火车头。

秘书处

组织部

1、组织部是联系团委、主席团和其他部门的承接部门。

2、组织部负有学生干部的培养、选拔、考核和监督职能：

（1）组织干部培训，对学生干部进行思想教育，提高学生干部素质；

（2）协助主席团完成招新工作，并做好考核、评优、监督和人事调动材料的存档工作；

（3）对学生干部进行考核，负责“五.四”评优，各项荣誉称号的评定，荣誉证书和聘书的颁发等工作；

（4）对各部门的工作情况及学生干部的工作作风进行监督和监察，并对违反各项规定的人员进行批评教育或处分。

3、制定干部考核制度及其实施细则、人事管理制度、评优制度及其他与本部门职能相关的制度。

5、对学生干部的政治面貌进行统计，并协助团委完成学生会的推优工作。

7、负责组织特色团日，组织相关学习活动，并负责评选优秀团支部。

8、组织各项社会实践活动，并协助做好各项大型活动。

学习科技部

1、学习科技部主要组织各种学术交流会，各科技活动经验总结会。

2、配合主席团管理全校学生的各项学习活动。

3、策划和组织一些与学习和科技有关的活动，如：

四、六几级模拟考试、数学竞赛、挑战杯创业设计大赛、挑战杯课外学术科技竞赛英语角、主题征文、创业设计大赛、网页设计大赛、构型设计大赛、电子设计大赛等。

4、参与组织学校的科技节,通过这些活动,力求行成学习上的互补和交流，并加强了学生之间的友谊，提高了同学们动手动脑的能力，引领同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法培养良好的作风，增强了全校的科技氛围。

宣传部

1.宣传部的主要职能是与其他的各个部门配合，为大型活动进行设计策划，通过各种形式的校内外媒体进行宣传。

2、通过各种各样的宣传媒体，宣传团委工作动态,宣传学生会各项活动的成绩.3．是学生会乃至整个学校学生活动组织者与参与者（学生）的链接。是学生可以看到“学校学生活动”的窗口。

4．引导与团结各个学院宣传部宣传工作。

5、于各种各样的校内、校外媒体开展广泛而深入的合作，以利于更好的做好各种宣传工作。

6．采取学生的意见，做好学生与学校的沟通的窗口，主动积极的做好学校最热门话题的宣传，以便学生更高的了解学校的动态以及学校更加深入的了解学生，更好的来培养人才。

7．延续传统宣传部门在宣传品设计上的工作，又统筹学生会所有的活动规模，既引导和宣传着各个活动本身的特色和内容，又协调和突出校会活动的整体性，负有对内对外展示学生会甚至大学形象的重任

文体部

1、主要负责校学生会文体工作.通过组织各种文体活动,加强部门之间的联系与沟通,为学生会开展工作奠定良好的基础,如:趣味运动会、新老干部联谊晚会.2、负责策划校团委的文体活动方案，组织开展有益同学身心健康的各项文体活动，丰富校园文化生活。

3、发展和培养艺术骨干、体育人才,组织各种健康有益的文化演出和文体娱乐活动,为同学们搭建一个更广阔的舞台。

4、宣传文艺魅力、体育精神,倡导学生积极参与到各种文体活动中。

5、做好各项大型文艺演出、体育比赛的赛前准备工作。

6、配合做好各项大型活动的秩序维持,保证活动的顺利进行。

外联部

1、负责学校与其他学院之间的各项交流，包括文艺、体育等方面；开展与学校协会间的交流与合作。

2、作好学生会各部门间工作的沟通，协助其开展各项活动。

3、负责联系社会赞助力量，争取最大的社会支持，为活动的顺利开展作好后勤保障。

4、协助宣传部作好对内对外的宣传工作，让更多的同学了解我们学生会开展的一系列活动，吸引他们开参加。

5、组织有自身特色的校园活动，丰富同学们的课余生活。

女生部

1、女生部是服务全校女生的专门部门。

2、定期举办心理健康知识讲座、女性美容服饰讲座、文明礼仪培训等活动，丰富同学们的课余生活。

3、了解女生在学习生活中的困难并及时向团委反映女生的思想动态、生活、学习情况。

4、举办各种有益于女生的活动，提高女生素质，展示女生风采。

5、引导女生树立自尊、自爱、自强、自立的大学生形象。

维权部

1、维权部是学生会中同学们最贴心的部门。它以维护在校学生利益为己任，始终代表最广大学生的根本利益。

2、维权部以服务广大同学、优化大学生健康成长的校园和社会环境为目的.(3)促进大学生对自身权益的觉醒，引导他们正确、充分地行使自己的权利。

4、是学校进行和谐校园建设的重要窗口，是学校与学生之间沟通的纽带，为学生利益尽心尽力，为学校发展进言献策。

自律部

1、主管学生会的纪律检查工作，负责贯彻落实校团委关于加强学生会风气建设的决定、护学生会的章程和其他校内规章制度。

2、在校团委、学生会的指导下，执行学校的各项规章制度，以提高校园文明程度。开展各种形式的法制教育和安全纪律教育、宣传活动，增强广大学生遵纪守法的自觉性。

3、引导同学们实现自我管理、自我约束、自我教育、自我发展。

4、在校举办的各种大型活动中担负起维护秩序的任务，保证各项活动顺利进行。

网络新闻部

1、网新部是以“上传下达，竭诚为全校同学服务”为宗旨的重要部门。

主要负责校学生会网站的维护和管理，及学生会新闻的更新。

2、紧密联系好校团委以及各学院团委，学生会，社团活动并及时在学生会网站上传达和宣传好学校和团委的各项方针政策。

3、报道校内外重大新闻，参与各种会议及大型活动的照相和新闻报道工作，上传到网站上。

4、建立健全新闻机构，利用网络宣传校学生会，积极配合其他部门的工作，负责学校大型活动和的全面宣传，并联系其他媒体进行宣传。

社团活动指导中心

1、社团活动指导中心是联系校团委、学院社团部及全校所有社团的承接部门，负责上传下达校团委及各社团的动态

2、负责审批及直接引领各社团开展各项活动，并对活动进行监督、考核及存档

主要负责策划和组织每年的三峡大学“社团活动月”系列活动，并对各社团相关活动进行监督、考核及评比

负责定制社团管理条例及优秀社团评优制度，并负责“校优秀社团”的评选

协助校学生会开展各项相关活动，做好学生工作

青年志愿者活动指导中心

1、建立并健全三峡大学青年志愿者活动指导办法。

2、负责青年志愿者注册、登记及证件办理。

3、审批各级青年志愿者组织或个人开展活动的申请。

4、监督、协调、审核各级青年志愿者组织活动的开展情况。

5、发起并组织全校性的青年志愿者活动。

6、评定优秀青年志愿者服务队及优秀青年志愿者。

第五篇：三峡大学学生会换届选举通知

三峡大学学生会

关于公开竞聘学生会主席的通知

各学院团委、学生会：

为更好的开展学生会的各项工作，保证学生干部队伍的素质，确保学生干部选拔的公开、公正、公平，特开展本次活动。

一、竞聘职位：

主席：1名

副主席：4名

二、竞聘条件：

1、具有三峡大学学籍的在读学生；

2、拥护学生会章程；

3、具有良好的品行；

4、遵纪守法,作风端正；

5、学习成绩良好，并通过国家英语四级（英语专业通过专业四级）；

6、工作能力强，工作成绩突出，具有创新精神，群众基础好；

7、曾在各级学生组织中担任部长及以上职务一年以上，有丰富的工作经验，热爱学生会工作，具有强烈的进取精神、团队精神和奉献精神，能起到模范带头作用。

三、竞聘流程：

1、报名：在校内通知栏、团委网站或校学生会下载并按要求填写《报名表》（在校学生会网站“资料下载”中下载），加盖学院团委公章后，交校团委（行政楼117办公室）。

联系人：罗云霄

联系电话：***（658524）

截止日期：2008年6月30日

2、资格审查：由第九届学生会换届选举筹备委员会进行资格审查，确定15名候选人参加竞聘选举，8月20日以前公布资格审查结果，并在校内通知栏、校团委网站及学生会网站中进行公示。公示期7天。

3、竞聘答辩：参加竞聘选举的候选人在8月20日（暂定）的“三峡大学第九届学生会换届选举大会”上进行演讲及答辩。竞选分个人演讲和集体答辩两个环节进行。

第一轮为个人演讲。15位候选人依据事先抽签顺序依次进行演讲，时间为3分钟；第二轮每3人一组进行集体答辩，时间为5-10分钟。

4、通过大会投票选举产生5位候选人组成临时主席团。

四、答辩内容：

1、个人基本情况简介；

2、对学生会自我管理、自我服务、自我教育功能的认识；

3、阐述你将如何开展校学生会的相关工作。

2008年6月20日

三峡大学第八届学生会