基层站所述职述廉制度

第一篇：基层站所述职述廉制度

炉山镇基层站所述职述廉制度

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极探索加强基层党风廉政建设的有效办法，通过开展基层站所述职述廉工作，使广大基层干部不断提高党性修养、遵纪守法和为民服务、廉洁奉公意识，始终保持共产党员的先进性，促使他们真正成为群众信赖的贴心人，更好地推动社区各项事业健康发展。

二、述职述廉对象

述职述廉对象为各党支部书记，镇直各部门负责人，村两委班子成员。

三、述职述廉内容

㈠镇党委、政府各项政策和工作任务在本部门的执行和落实情况。

㈡部门发展规划执行情况。

㈢执行党和国家的路线、方针、政策情况；班子建设、党员队伍先锋模范作用的发挥情况；落实党支部大会、村民代表大会情况；部门民主决策，民主管理、民主监督有关制度落实情况。

㈣为群众办实事情况和重大项目建设情况，计划生育指标发放情况；低保对象公示及救灾救济款物发放管理情况。

㈤村“两委”班子落实党风廉政建设责任制情况及个人廉洁自律情况。

四、参加评议人员

镇直各部门干部职工、群众监督委员会成员、人大代表，群众代表等列席参加。

五、方法和程序

镇直各部门负责人述职述廉评议工作每年一次，尤其是换届必须进行述职述廉。主要包括述职述廉和民主评议两个环节，具体实施步骤如下：

㈠撰写报告。各述职述廉对象按照要求，认真撰写述职述廉报告，要突出某个专题重点作出报告或说明。述职述廉报告要做到实事求是，客观准确，简明扼要。镇党委和纪委书记对镇直各部门主要负责人述职述廉报告进行审核把关。

㈡述职述廉。述职述廉大会，由各党支部组织召开，由镇直各部门负责人、村两委班子成员作述职述廉报告，并从德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主测评。与会代表就普遍关注的热点、难点、疑点问题，进行质询，报告人按职责分工实事求是地作出答复或说明。不能当场答复的，通过商议，一个月内答复，并作为下一次述职述廉报告的内容。

㈢情况反馈。各党支部要及时将民主评议和民主测评结果向镇纪委汇报，适时向述职述廉对象反馈。测评结果纳入对干部考核的内容，作为对干部使用和评先奖惩的重要依据。对民主测评结果较差或民主评议中群众意见较大的干部，应给予提醒或诫勉谈话、在一定范围内通报批评或组织处理等；涉嫌违法违纪的，及时向有关职能部门反映。

㈣落实整改。述职述廉对象就反馈中列出的问题，制定整改方案，落实整改措施，将整改情况在公示栏进行公示，并作为下一次述职述廉的内容。纪委负责监督检查，确保整改落实到位。

第二篇：创建群众满意基层站所述职述廉工作汇报

创建群众满意基层站所述职述廉工作汇报

扬州市高邮工商行政管理局东城分局

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好！我叫戴其祥，是东城工商分局的分局长。下面由我向在座的各位汇报今年以来东城工商分局在履行职能、廉洁勤政、依法行政等方面所做的工作，诚恳接受各位领导和各位代表的点评、问询和测评。

一、紧扣党委政府中心工作，服务地方经济发展取得了新成绩。今年以来，分局人人争当“第一服务员”角色，积极配合党委政府强化招商引资和民营经济发展工作，深入开展“党徽耀红盾”系列活动，全力创建“红盾服务创业示范岗”、“红盾消费维权示范岗”、“红盾品牌培育示范岗”和“红盾强农惠农示范岗”，争创“群众满意的窗口服务单位”。通过多沟通、多交流、多服务、多指导，使分局逐步成为党委政府发展民营经济和推进招商引资的“参谋部”，成为企业家有求必应、和谐共振的“俱乐部”。今年以来，分局辖区共新设立各类企业190户，新增注册资本达16.4亿元；帮助企业新申请注册商标38件，指导企业申报中国驰名商标1件、省著名商标1件、扬州市知名商标3件；帮助50家企业参加了“重合同守信用”企业的复评，指导10家企业新申报扬州及高邮级重守企业。

二、围绕群众关注热点问题，规范市场经济秩序取得了新 1

进展。

1、建立快速检测体系，狠抓食品质量安全监管。通过配备食品快速检测箱，建立企业进货自检、分局巡查筛选的模式，有效提高了检测效率，流通领域食品检测合格率大大提升，食品安全问题投诉明显下降。今年分局共检测食品60个批次，其中合格的58个批次，不合格的2个批次，对有问题的食品进行了下架处理。

2、大力开展“三项整治”，推进文明城市创建工作。一是开展集贸市场专项整治工作，着力在集贸市场营造规范、整洁、文明、有序的新环境。二是深入开展校园周边专项整治工作，重点查处取缔黑网吧，规范校园周边文化用品商店、小食杂店及娱乐场所等主体的经营行为。三是全面开展棋牌室专项整治工作，不折不扣地把政府安排给工商部门的棋牌室整治任务落到实处。截止目前，分局共出动执法人员89人次，检查校园周边各类市场主体126户，查缴过期食品15袋，取缔黑网吧3家，对符合经营条件的38家棋牌室按照《通告》要求进行了名称核准登记。

3、严厉打击假冒伪劣，维护市场公平竞争环境。先后组织开展了“红盾保两节，放心送万家”、“打假冒、保名优、促发展”、“虚假违法广告”、“打击侵犯知识产权和假冒伪劣商品”、“红盾护农”等专项整治行动，严厉打击危害消费安全和损害消费者利益的违法经营行为，切实维护了广大人民群众的合法权益。

今年以来，分局共查处不合格钢材25吨；假冒“双沟”酒645瓶；假冒雕牌洗衣粉660袋；假冒“洋河”白酒66瓶；无标签罐头350瓶；不合格食品60余公斤；不合格复合肥40吨，等等。

三、开展“送温暖、献爱心”活动，帮扶弱势群体取得了新效果。一是组织元旦、春节两节“送温暖、献爱心”活动，向社区群众和特困会员送上温暖和爱心。今年用于元旦、春节送温暖的款项达8000多元。二是积极开展“5·19慈善一日捐”，发动分局干部和广大个私业主向市慈善总会捐款。今年“5·19”期间，共募集慈善款近5万元。三是积极参与社区共建工作，结对6个困难家庭，提供爱心服务。今年共发放爱心物品价值3000多元。四是积极组织捐资助学活动。今年六一期间，向分局结对帮扶的4名贫困学生捐资2000多元。

四、围绕廉洁从政总体目标，创新监督自律方式呈现了新气象。分局始终坚持把队伍建设作为重中之重，大力推进能力作风建设，开展“一人一月一书”读书活动，着力提升分局干部的履职能力和业务水平。为了进一步拉近工商部门与人民群众的距离，赢取社会各界对工商工作的理解和支持，分局还创新了外部监督渠道，推行人大代表、政协委员、行风监督员联络制度，定期邀请人大代表、政协委员和行风监督员共同参与农资市场监管、“黑网吧”取缔、食品安全整治等执法行动，广泛征求他们的意见和建议。

通过创建群众满意基层站所活动的深入开展，分局自身建设也取得了一定的成绩。分局先后多次被扬州市委、市政府命名为“文明单位”，被扬州工商局命名为“文明工商分局”、被高邮市文明办、市廉政办评为“群众满意先进基层站所”。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足。一是思想解放的步子迈得不够快，与高邮科学发展的要求相比存在差距。二是履职能力亟待提升，与科学监管和高效服务的要求相比存在差距。三是干部的教育管理仍需进一步强化，与“思想过硬、业务过硬、作风过硬”的要求相比存在差距。下一步，分局将以这次述职活动为契机，坚持学习好和实践好科学发展观，以更加扎实的工作、更加务实的作风、更加求实的措施，创造性开展各项工作，切实履行工商职能，为推动我市经济平稳较快发展，实现更高水平的小康目标做出新的更大的贡献。

最后，我再次恳请各位领导、各位代表，今后继续对分局的工作多关心、多指导、多支持、多监督、多帮助。衷心祝愿大家身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意！

谢谢大家！

二〇一一年六月二十六日

第三篇：安宜镇基层站所述职述廉材料

安宜镇基层站所 述职述廉材料

扬州市宝应地方税务局第四税务分局

述职述廉材料

依法履职求突破 服务发展争一流

扬州市宝应地方税务局第四税务分局

各位领导、各位代表：大家好！

近期地税进行了征管、机构改革，由四分局对口服务安宜镇、开发区和县本级，四分局是重点税源管理局，承担着城区范围内所有房地产、建安企业，以及年纳税5万元以上的非个体纳税人地方税收、基金、费的管理工作。近年来，分局紧紧围绕党委政府的中心工作，始终坚持“为政府担当、为发展给力、为民生服务、为地税争光”的工作理念，克服困难、勇于担当，以打造一流服务型机关为契机，不断提高服务意识、锻炼队伍素质、树立窗口形象、密切群众感情，在政风行风建设中做了一些有益的工作：

一、坚持依法履职，全力组织各项收入。组织收入是地税部门的天职。近两年来，我们四分局不折不扣地坚持组织收入原则，依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，把依法治税作为税收工作的灵魂贯穿于组织收入工作的始终。2010年累计组织各项收入 6.45亿元，比2009年增长75%，今年，税收任务在2010实绩基础上又增长55%，面对基数高、增幅高、税源紧等实际困难，分局一切工作围绕组织收入，深入细致地进行税源排查，多措并举，全力组织征收。一是对正常税源，做到勤征细管，真正做到点滴不漏，应收尽收，保序时。二是对房产、土地税收等难点税收，主动与政府进行汇报沟通，研究相应的对策，并成立专门的清理工作组，早计划、早布臵。安宜镇上半年共征收房产、土地税收745万元，比去年同期增长129.1%。三是对房地产和重点企业热点税收，研究政策和法规，提高管理的深度。今年虽然全县的房地产形势不好，销售税收下降37.42%，但我们加大了对房地产项目及投资人土地增值税、所得税的清算力度，上半年土地增值税比去年同期增长118%元、个人所得税入库收入比去年同期增长193%。四是全力清理个体及私房出租零散税收。通过查源堵漏，调整定额及清理漏管户，个体及私房税收比去年同期增长70%。

通过努力，1-6月份分局共完成各项税收39273万元，比去年同期增长3447万元，增长9.62%。其中安宜镇12000多万元，完成任务的44%，比去年同期增长3650万元。

二、坚持公正执法，维护税收公平正义。分局始终坚持“依法征收、应收尽收、坚持不收过头税”的组织收入原则，将分局执法行为臵于社会监督之下，既确保了税款一分不少征收到位，又坚决杜绝摊派、引税、包税、空转虚转税款等违法违规行为的发生。一是严格征收，确保应收尽收。加强收入预测，做好税源管理，充分利用各种信息资料，深入开展纳税评估。二是严格按照法定权限和办理行政许可、行政审批、行政征收、行政处罚等事项，做好涉税审批制度改革后续管理工作。三是努力推行信息管税。加强数据审核，确保信息采集资料的录入准确无误，并严格按照省局系统操作规程使用，减少人为因素，维护税收公平正义。四是加强执法问责。认真落实税收执法责任制，严格执行税收执法、问责管理办法，2010年分局对2名因责任心不强，造成税款不及时到位税收征管员，进行了问责处罚。

三、坚持政务公开，保障权力阳光运行。政务公开是一项系统工程，实践中，我们从强化组织推进、健全完善制度机制和建立特色的政务公开文化体系入手，找准政务公开与地税工作的最佳结合点，抓住纳税人关心的个体定额、纳税流程、执法标准、减免税审批等群众关注的焦点问题进行公开，通过公开让权力广泛臵于社会监督的“阳光”之下，从而架起了一座联系税企的“连心桥”。一是公开政策和法律法规。在网站、办税大厅设立政务公开专栏，公开工作职责、工作标准和工作承诺。二是公开涉税优惠事项。严格按减免税审批程序公开减免税政策、要求和标准。今年通过税前抵免，优惠备案，加计扣除，已落实各类税收优惠1200万元。共为50多户下岗职工免费办理了税务登记证。还对四个行业170多户纳税人开展了专项评估，提出合理化建议150条，减少涉税处罚300多万元。三是权利公开运行。对纳税人关注的个体定额等涉税内容，实行“阳光评税”、“集体定税”，并定期在新闻媒体和网站上公布，主动接受纳税人的监督。

四、坚持优质服务，提升文明服务水平。分局根据新形势下纳税服务的需要，立足于构建和谐的征纳关系，不断创新服务方式，丰富服务手段，认真开展“一联三进八服务”活动，努力提高纳税服务水平。今年，分局与江苏安宜建设工程有限公司结对联系，我们帮助企业进一步规范健全帐务，使企业所得税征收方式由核定改为查帐征收，降低了税负，提高了竞争力，今年成功晋升为国家一级资质企业，多缴税收200多万元。在开展“三服务回头看服务企业大走访”活动中，我们积极为企业发展建言献策，帮助他们建立健全财务，排除纳税风险，全力打造“税企同舟”的服务品牌，同时，分局还通过《涉税信息月报》，《荷乡税苑》、“友情地税”短信平台等媒介进行政策提醒和管理服务；并为房地产企业办税员建立QQ群，为他们及时传递涉税信息，对纳税人反馈的意见、建议，确保件件有落实，事事有回音。主动帮助高科技企业、下岗再就业者、复转军人、残疾人等各类对象办理减免各类税收1200万元。深入开展进企业、进村组、进农户活动，与安民社区、翔宇实小结对共建，关怀帮扶社会弱势群体、特困家庭和贫困大学生，近两年分局共捐款捐物合计近5万元，受到了社会的好评。

五、狠抓能力作风建设，树立勤政廉洁形象。能力作风体现形象，事关发展。今年，分局结合建党90周年，广泛深入地开展理想信念教育，深入开展读书活动，进一步增强分局人员的学习力、执行力、创新力。深入开展作风纪律教育，通过作风推进会、座谈会、评议会等多种形式加强教育，分局定期的邀请人大代表、政协委员、行风监督员进行座谈，开门纳谏，不断完善服务举措，提升工作水平。同时强化督查考核，今年先后有8人次因着装不规范、去向牌不明示、指纹机考核等问题被通报处罚。同时深入开展廉洁从税教育，通过组织学习《廉政准则》、省市局有关廉政规定，剖析身边的案例、参观警示教育基地、召开贤内助座谈会等形式，引导大家慎独勤免，拒绝诱惑，踏踏实实做事，堂堂正正做人。

各位领导，各位代表，服务无止境，四分局在过去的工作中虽然取得了一点成绩，但离党委、政府的要求和广大群众的期望还很远。当前各单位对政风建设都十分重视，你追我赶的态势已经形成。我们将进一步增强责任感和使命感，认真学习借鉴兄弟单位好的做法和成功经验，发挥主动性、创造性，立足本职，创先争优，以更加积极的姿态、更加过硬的作风、更加扎实的工作、更加优异的成果，为地方经济和社会发展做出新的更大的贡献。

谢谢大家！

泰山工商分局述职述廉材料

履行工商职能 助推经济发展

——创建群众满意基层站所述职报告

泰山工商分局

今年来，在镇党委政府和县工商局的正确领导下，我们泰山工商分局能坚持以科学发展观为指导，以服务经济发展为中心，以群众满意为标准，大力加强政风行风建设和能力作风建设，强化管理，优化服务，求真务实，开拓创新，使创建工作不断引向深入。

一、坚持政务公开，落实便民措施

分局能按照依法、真实、及时、便民的要求，实行政务公开，利用宣传栏、电子触摸屏等形式向社会公开政策法规、办事流程、收费标准、办事时限、服务承诺、行政监督等。全面落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制，实行“一口清”、“一次明”和温馨提醒服务、预约服务、延时服务、绿色通道服务等；登记注册大厅做到工作环境整洁，便民设施齐全完整，工作人员规范着装、佩戴工号牌，服务用语文明规范，服务态度热情耐心，无门难进、脸难看、话难听、事难办等现象的发生。

二、坚持优质服务，助推经济发展

我们始终能把服务发展作为履行工商行政管理职能的第一要务。能贯彻贯彻落实县委、县政府和镇党委政府关于鼓励全民创业的意见，想为企业所想，急为企业所急，聚分局全力服务个体私营经济发展。今年来，新发展个体工商户176户，私营企业90户，新增注册资本3亿元，分别完成全年目标任务的53%、54%和51%；在工作实践中着力做到“四加强”：一是加强市场培育和发展。结合自身职能，努力在政策富农、品牌兴农上做文章，大力开展农资规范化管理，积极服务于社会主义新农村建设；二是加强结对帮扶，开展“进企业、进村组、进农户”“三进”活动，扎实有效的开展服务竞赛活动；三是加强实施商标品牌战略。按照政府行政推动、工商靠前辅导、企业积极参与的方法，当好商标发展的宣传员、指导员、协调员，努力形成企业主动创牌、政府鼓励创牌、社会支持创牌的良好局面。分局长能经常带领岗区同志深入企业开展调研，指导企业申请商标注册，申报知名商标、著名商标和驰名商标。今年来，引导注册商标23件。分局还选派专人帮助江苏水仙实业有限公司申报驰名商标，帮助完善资料，指导具体事宜，今年6月初，该公司的“宝应湖”商标被国家工商总局商标局认定为“中国驰名商标”，该企业对分局的付出深表感谢；四是加强消费环境的综合整治。为提高经营者诚信度、消费者满意度和社会公认度，认真开展放心消费创建活动，在叶挺路创建了放心消费示范街和文明经营示范街。

三、履职尽职，整顿规范市场经济秩序

今年来，分局先后组织了一系列专项执法行动：一是粮食市场执法行动；二是打假治劣执法行动；三是商标保护专项整治行动；四是产品质量和食品安全专项整治行动等，由于开展了一系列专项执法行动，有效地净化了市场经营环境和消费环境。为保证广大农民用上放心农资，6月初，分局专门邀请连云港质检所人员对辖区内农资有的放矢的抽检，对抽检不合格的5个经营单位正在调查处理。今年来，分局还加大了对服装、鞋帽、床上用品、食品等日用消费品的抽检频次，并结合“双打”行动，依法查处商标侵权和制售不合格商品行为，有效地净化了市场环境，维护广大消费者合法权益。今年上半年，依法查处不合格商品案件13件，商标侵权案件7件。在执法办案中，能做到定性准确、证据确凿，程序合法、处理恰当，严格做到文明执法、和谐执法、廉洁执法。

四、坚持廉洁勤政，树立工商部门的良好形象

一是加强学习。坚持每月一次政治学习，学习科学发展观理论，学习党的路线、方针、政策，学习廉政规定，始终用正确的理论武装人，蓬勃的朝气鼓励人。今年来，分局支部结合民主评议政风行风活动，召开了专题民主生活会，针对“德、能、勤、绩、廉”情况和在思想作风、工作作风、执法作风和生活作风中的表现进行了深刻的批评和自我批评，并落实相应的整改措施和努力方向。

二是建章立制。本着从严治局、规范管理、带好队伍的指导思想，年初，分局就与全体干部职工签订了《党风廉政建设责任状》和《服务承诺书》，明确责任、明确要求。同时，制定了廉洁自律的相关制度，从日常行为、工作质量、廉洁自律、执纪监督等多方面作出了明确规定。要求全体干部职工严格遵守各项廉政规定，严格遵守省局“六项禁令”，严格执行各项纪律制度。

今年来，分局一直把服务发展作为一切工作的出发点和落脚点，有效地促进了各项工作的全面进步。我们将在今后工作中进一步解放思想，开拓创新，强化服务意识、责任意识和发展意识，使创建工作与工商行政管理工作相结合，与文明单位创建相结合，与创先争优活动相结合，与民主评议政风行风活动相结合，使群众基层满意站所创建活动取得新的更大的成效，为实现“五年翻三番，建设新安宜”目标作出新的更大的贡献。

国土所述职述廉材料优化国土服务 助推赶超发展

安宜镇国土资源所

（2011年6月30日）

各位领导、同志们：

2010年以来，我所紧紧围绕县委、县政府“四个明显”以及“四个突破”的总体要求，在县局和镇党委、政府的领导下，以科学发展观为指导，埋头苦干，开拓创新,积极开展“群众满意基层站所”创建活动，紧贴中心，服务大局，为加快实现“五年翻三番 建设新安宜”而奋力拼搏。一年多来，我所先后荣获省市县文明单位等称号，现将有关工作汇报如下：

一、明确目标抓创建 强化管理提高素质

一是凝聚共识营造氛围。明确所长为第一责任人，担任创建小组组长，制定创建活动规划，明确工作目标和要求。全体人员积极支持、踊跃参与创建活动，人人在倡议书上签字，纷纷为活动出谋划策。多次邀请县文明办及镇领导指导创建工作，大力营造浓烈的创建氛围。二是建立健全规章制度。按照标准化、规范化的要求，制订和完善会议、学习、目标管理、考勤考核、档案管理、廉政建设、工作守则等制度，实现用制度管人、管事、理财的管理目标。三是深化学习提高素质。完善学习制度，制定学习计划，把每周五下午定为全所人员学习日，系统学习土地管理新知识、新政策，提高全体人员业务素质，及时传达镇党委、政府新政策、新要求，不断提高全所人员思想觉悟和业务素质。同时，注重加强党支部班子建设，定期召开民主生活会，积极开深入开展自我剖析，聘请七名同志为行风监督员，同每位职工签订《党风廉政建设责任状》，从思想上筑牢拒腐防变的防线。

二、立足本职抓业务，服务发展多作贡献

一年多来，我所始终把服务镇域经济发展作为第一职责，找准“保增长 保红线”的工作坐标，帮助镇、村和企业解决困难和问题，当好推动经济发展的“服务员”、保障耕地的“监督员”。一是留足空间，编制好土地利用总体规划。2010年至今，我所利用规划编制的机遇，对我镇土地进行编制。在镇领导和县局相关科室的关心、协助下，顺利落实县政府下达5000亩的拓展指标，18000亩的规模指标，为县城发展、安宜发展留足空间。

二是强化服务，确保在建项目、重点项目和民生项目用地。为更好服务企业、服务基层，我们充分发挥国土部门优势，到工业集中区、重点企业了解情况，掌握实情，及时协调解决与国土相关的困难和问题，掌握了企业发展的动向。同时，建立“绿色通道”，以快速度、高质量的服务，为企业排忧解难。2010年申报办理用地手续6个批次，征收土地1248.9835亩，其中：集体建设用地补征收34.971亩，农用地转用征收1214.0125亩，宝射河南储备上市732.5175亩，迅达产业园点供用地226.3395亩。2011年申报办理用地手续6个批次36个项目，涉及38个地块9个行政村34个组，面积1261.25亩。为确保重大项目迅达电磁线用地，我所利用三天时间完成上报材料，批文到县后，用一天时间将土地挂牌上市，用两天时间完成点供材料的上报，充分践行了“又好又快”的服务理念。

三是加大存量土地的盘活力度。2010年，积极开展工业企业用地调查，按照“点对点”的要求，加强协调落实，强化土地效益，将原无氟冰箱地块盘活给康尔富电子；帮助东方电缆料新建厂房4000㎡、派斯特新建厂房5000㎡；推动赛尔达尼龙投资1亿元，新上尼龙阀门项目。2011年，将恒丰带业54亩国有土地盘活给星洋电机，展圣电子42亩国有土地盘活给瑞尔轨道交通新材料产业园。通过盘活存量土地，有效缓解了用地矛盾。

四是积极配合做好城市经营工作。去年初，积极配合县局对县城内的所有国有土地地块进行调查。举全所之力，起早摸黑，认真细致对原农林局、党校、宝射河南等地块逐一进行前期调查，确保了地块不带矛盾上市、摘牌和交地。2011年，对邻里中心和万嘉地块积极与村对接补偿交地事宜，保证受让方尽快施工，为完成全年出让金任务作出了贡献。

五是强化地籍管理，实行以证管地工作。对已征收、供地的项目及时发放土地证，2010年至今共发放国有土地使用证66宗、面积120067.3㎡，集体土地使用证22宗、面积3446.5㎡、集体所有权证87本，以证管地工作得到有效落实。

六是紧抓土地整理，做好项目实施。2010年，共实施了160.3亩的“挂钩”项目，超出了县政府下达150亩的“挂钩”计划。2011年，挂钩项目任务200亩，至目前前期工作已全部完成，省厅计划下达后即可实施。通过“挂钩”项目的实施，既争取了用地计划，也改善了农村的居住环境。2010年实施“占补”项目1479.1亩，净增耕地1334.3亩。2011年实施“占补”项目1042亩。对“占补”项目，多次深入一线指导实施单位组织实施，同时也争取上级资金近900万元，所有“占补”项目均一次性通过了省、市验收。

三、大力开展宣传保护，强化土地执法监察

多年的工作实践，使我们深深体会到要做好国土管理工作必须将国土管理的法律法规宣传贯彻到千家万户，才能达到事半功倍的效果。具体工作中，我们一是利用 “土地日”为契机，积极组织开展宣传活动，通过分发宣传资料，召开相关会议，利用有线广播和宣传橱窗面向广大群众大力宣传国土管理法律、法规；二是通过赠阅土地刊物，印送学习资料，利用汇报工作，及时反馈情况等形式，经常不断地向党政领导宣传省市关于国土资源管理的重大决策,宣传破坏耕地、越权批地、买卖土地造成的危害及法律责任，从而强化领导干部耕地保护和依法用地的意识。三是加强动态监察，严格土地执法。做到每次巡察时都要查清事实真相，详细做好记载，给予明确表态：每次巡回监察后，当即交流汇总，上报处理意见，督促落实到位。通过一年多来的科学运作，既保障了政府全面完成了招商引资任务，也确保了今年我镇工业集中区内无新违法用地的发生。

四、围绕能力作风建设，不断提升社会满意度

一年多来，我所不断加强作风建设，全面贯彻落实《宝应县国土资源系统作风建设活动实施方案》精神，紧紧围绕“情系为民讲奉献、廉洁高效干事业”创建主题，增强服务意识、责任意识，努力以过硬的作风树立良好的形象，不断提升社会满意度。一是结合民主测评，提高服务水平。通过基层组织测评活动和民主评议等专项作风建设活动，加强行风、政风建设。按照国土资源系统“行政为民十项措施”和“工作人员五条禁令”的要求，不断增强工作人员服务意识，提高服务水平。二是结合行风建设，促进文明管理。坚持依法行政，严格规范管理，办好服务“窗口”，严格实行“首问责任制”和“限时办结制”，实行一站式办理、一条龙服务，建设文明窗口、提供文明服务、展示文明形象，用优质、高效、规范的服务赢得了社会和群众的赞誉。三是结合文明共建，提升单位形象。2010年，我所获得省市县文明单位。今年县局创建省级文明行业，我所创建省市级文明单位，目前已通过省市验收。通过一系列的创建使我们的工作热情更加高涨。一年多来，在县局和镇党委、政府大力关心，在各基层单位大力支持下，我们取得了较好的成绩。但我们深知创建工作无止境，带着荣誉、带着责任，我们有信心、有决心在领导和同志们的关心支持下，再树新标杆，再创新业绩，奋力推进地方经济社会更好更快发展 谢谢大家！

农技中心述职述廉材料 夯实创建基础 强化服务职能

今年以来，我中心在镇党委、政府的坚强领导下，在县主管局的精心指导下，在兄弟单位、部门的密切配合下，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，坚持用科学发展观理念统领中心工作，始终把服务群众放在首位，紧紧围绕年初目标，以创建“群众满意基层站所”活动为抓手，扎实工作，开拓进取，现将一年来的创建工作向各位领导、同志们作一简要汇报：

一、强化制度建设，夯实创建基础

年初，在制定全年工作计划中，坚持把创建满意站所列为工作重点，围绕创建目标，健全各项规章制度。从规范文明用语到热心接待群众；从政策宣传引导到亲自上门服务；从执纪执法检查到严格规范收费；都有确明的纪律要求，中心全体同志都能按照规章制度切实履行职责。明确要求中心各条线工作年底必须在全县名列第一。在创建工作中，我们坚持狠抓三个到位：一是工作作风到位。树立“爱岗敬业、服务农民、献身农业、奉献社会”的职业道德；二是考核目标到位。中心分解了各条线目标考核任务，并将考核责任逐一明确到人。三是考核责任到位，依据年初条线考核责任状，年底实施严格考核，不打和牌。中心全体同志都能恪尽职守，尽心尽责，认真处理农村基层群众反映的难点、热点问题，真正达到了群众满意、基层满意、干部满意的要求。

二、强化农技推广，树立窗口形象

我们农服中心具体负责指导全镇农业新技术、新品种、新机具的推广服务工作，直接面对全镇广大农民朋友。为此，我们一是做好表率作用。充分发挥职能作用，做给他们看，带着他们干，积极做好试验、示范和推广工作。二是做优跟踪服务。在新技术、新品种和新机具的推广上，更加注重服务质量的提高。今年中心已举办培训班15期，培训农民600多人次，优良品种推广率100%，推广新型机86台套，畜禽防疫率100%，完成植树造林 2350亩，新建沼气220座,各项指标均过半完成或完成年初目标任务。由于中心全体同志切实履行工作职责、务实进取、扎实工作，中心各条线工作取得了显著成绩，群众满意度明显提升。

三、强化廉政意识，提升综合素质。

今年以来，中心积极组织开展落实科学发展观和十七届四中、五中全会的学习活动，在全体干部、职工中广泛开展学习教育活动。一是进一步解放思想。以科学发展观为指导，牢固树立全心全意为人民服务的思想，提高觉悟，增强了为农服务的使命感、责任感。二是提升了业务技能。通过强化学习，不断更新知识，提高业务水平，增强了服务能力。三是强化了廉政建设。明确规定中心人员在深入一线工作或执法时均不得以工作之便“吃、拿、卡、要”，更不得乱收费。同时，进一步完善了中心财务制度，实行民主理财，真正做到开源节流，杜绝不合理开支增加了财务透明度，满意基层站所创建活动取得了实实在在的成效。

领导、同志们，中心工作虽取得了一些成绩，这是与党委、政府正确领导分不开的，与各位的关心支持分不开的，与中心全体同志共同努力分不开的。我坚信，在镇党委、政府的领导下，在大家的支持下，在中心全体同志的共同努力下，我们中心一定会取得新的成绩，一定会为全镇农业农村工作再上新台阶作出新贡献。

安宜镇农业技术推广服务中心

二0一一年七月

建管站述职述廉材料“群众满意基层站所”创建工作汇报

各们领导、同志们：

根据开展“群众满意基层站所”创建活动的总体部署，本站在镇党委、政府的正确领导下，始终坚持以群众满意为标准，把服务群众放在首要位臵，努力推动各项工作取得一定成效，具体如下：

一、强化安全监管工作

为规范建筑工地秩序，督查安全质量，本站上半年分别对创业园、安宜嘉园、金桥生活广场等九个在建工程进行了拉网式排查。经过现场督查，排除了安全质量隐患，确保了上半年安宜镇范围内未发生一起安全事故。

二、强化道路改造工作

为解决安宜镇南窑集镇道路破损，集镇居民行路难等问题，在安宜镇党委、政府的安排下，本站参与了南窑集镇道路改造工程建设，分别对约1200m的金牛路、孝义路、南窑路进行改造，在改造建设初期，因南窑集镇土质属于含水流沙土质，积水严重，土质流沙流陷情况非常恶劣，导致道路两边住户因惧怕路基塌陷，影响房屋倾斜、倒塌，联合起来强烈抵制道路改造工程的进程，本站工作人员同其他工作部门苦口婆心地挨家挨户做工作，至目前为止，除南窑路北半段因分阶段施工安排未启动，其它路段已基本竣工。

三、强化拆迁调解工作

上半年，建管站全体工作人员被镇党委、政府抽调参加了白田村高沟组十户的拆迁工作，同志们吃透拆迁工作精神不分昼夜做拆迁户工作，在完成自身任务的同时，还帮助面上做工作，协助国土所拆迁。

四、强化农房建设工作

为切实帮助解决安宜镇资金短缺和农户建房合理安臵存在的问题，本站具体负责工作人员逐户上门针对情况逐一进行核对查看，分别对82户危房进行了鉴定。

五、强化服务税收工作

建管站自申报安宜兴宜公司以来，为安宜镇的税源征收工作作出了贡献。今年上半年，安宜兴宜公司共开票为2000多万，入库税收150多万，从而多渠道的帮助完成安宜镇的纳税指标。

六、强化农路管养工作

在本站全体人员的努力下，通过对所有养护人员的周查、月查、季查、半年查、随机抽查，确保了安宜镇辖区内所有管养路段路面清洁、路肩平整、绿化成荫的良好环境。同时，在刮风暴雨等恶劣天气下，都有农路养护人员为行人道路交通安全随时采取应急措施，受到广大群众一致好评。

七、强化政治业务学习习近平时，本站人员为提高自身素质，文明执法，更好的为人民服务，不断的定期进行政治业务学习，并加强廉政学习，与时俱进，把理论知识与实践更好的结合在一起。

在今后工作中，本站将以本次的讲评活动为契机，与时俱进，开拓创新，广泛听取社会各界意见，自查自纠，努力塑造更好的单位形象。

安宜建管站

2011年七月

文化站述职述廉材料以争创群众满意站所为抓手 全面提升文化服务水平

各位领导、同志们：

今年来，在镇党委政府的领导下，我站以争创群众满意站所为抓手，不断探索群众文化基层服务工作的新方法、新路径，创新开展“三争三创三满意”活动，推动安宜文体工作再创新佳绩。2011年，文化中心党支部被镇党委评为“十佳基层党组织”。

一、创有动力，争有方向，密切配合党委中心工作，让领导满意 在认真学习县、镇关于创建群众满意站所实施意见的基础上，我们详细制定争创方案、内控流程，严格执行“十个严禁”，制定公布廉洁自律、监督反馈、行风评议、责任追究、服务承诺、办事公开等多项制度，以严格的管理，高效的服务，推动文化大发展，为建设“实力安宜、魅力安宜，幸福安宜”，提供强有力的思想保证，精神动力和文化支撑。上半年，我们围绕服务党委中心工作，积极组织建党九十周年文艺演出、三八妇女节文艺演出等重大节庆的宣传；为凯菱、迅达等企业策划开工奠基仪式等重大活动；配合 “七一活动”，制作“身边的榜样”图片展，配合三个文明表彰大会，制作《安宜最有影响的十大亮点工作回眸》图片展等等，累计展出版面200幅以上，集中宣传安宜镇经济社会发展的丰硕成果。

二、创有载体，争有平台，不断丰富群众文化生活，让群众满意

通过强化制度建设，开展结对竞赛服务，提升工作激情，以群众满意度为文化服务方向，广泛深入社区农村调查、走访，设身处地的为群众考虑，大力解决群众文化生活热点问题，不断创新活动载体，为群众搭建文化娱乐新平台，提高群众满意度。

一是以社区艺术节为载体，搭建群众自己的文化活动平台。2011年社区艺术节在即，我们已经准备好详实的活动方案，力争用一个个丰富的活动，一台台精彩的节目、一幅幅鲜活的作品，一场场生动的表演，展示幸福和谐新安宜，并以此作为向党九十华诞的献礼。二是以廉政文化“六进”为载体，深入开展廉政文化服务工作。积极投入人力物力，协助安民、大桥等社区创建廉政文化一条街和廉政文化广场，安民社区廉政书法长廊成为社区标志性廉政文化阵地，有力的推动了社区廉政文化建设，受到上级好评。

三是以新农村建设为载体，推进文体惠农服务工作。积极开展了系列送文化下乡活动，今年我们已开展送春联、送书法进村（场）6场，送电影进村（场）100多场，组织3场文化活动走进潘桥、北港、渔业村等村居演出。组织普法教育、青少年教育等各种主题的戗牌巡展，深受农民喜爱。

四是以和谐社区大家乐为平台，全面推进文化为社会服务。组织开展 “和谐社区大家乐”慈善一日捐文艺演出，和谐社区大家乐元宵灯谜晚会等活动，通过举办这种大型广场活动，吸引上千市民参与，突出主题宣传，突出和谐宣传。

三、创有品牌，争有作为，推进群众文体大发展，让社会满意

我们把文化品牌建设，作为创争工作的重要支撑，通过我们的努力，已初见成效。

一是创建书画特色之乡。坚持在传承中创新，在创新中传承的原则，着力创建书画之乡。通过举办书画笔会、书画展、书画培训班，培养书画人才。形成了安宜书画特色，扩大了我镇对外影响。安宜镇也成功建成扬州市书法之乡。

二是以非物质文化遗产普查为重点，弘扬安宜特色文化。组织人员对全镇非物质文化遗产进行普查，走访了有关村场和社区，通过登记调查、论证整理，共搜集整理非物质文化遗产143项，其中1项列入省级非遗名录，3项列入市级非遗名录。它们已成为安宜一张名片、一大特色。

三是推动群众文体队伍建设，形成市民身边的品牌。大力支持中老年文化体育队伍建设，“风采艺术团”，夕阳红艺术团、喜洋洋军乐队等文艺队伍常年开展丰富多彩的文艺活动，宣传新时期宝应精神，宣传文明市民公约。

领导、同志们，我站在争创群众满意基层站所活动中作出不懈努力，也取得了一定的成效，但还有大量工作要做，更长的路要走。今后，我们将在上级领导部门的帮助和支持下，进一步以创建为动力，强化公共服务职能，更好地提升文体站服务水平，在争创群众满意基层站所的活动中，不断迈出新的步伐，取得新的成绩，为建设全面小康新安宜作出新的贡献。谢谢大家

画川派出所述职述廉材料以群众满意为目标 努力打造和谐治安法制环境

----画川派出所2011年上半年述职报告

各位领导 同志们：大家好！

2011年以来，画川派出所围绕构建社会主义和谐社会的大局，以做好庆祝建党90周年活动安全为目标，坚持”打防结合、预防为主”的方针，以争创“群众满意基层站所”深化平安创建和法治建设为载体，以加强基层基础工作为重点，以建立健全长效工作机制为核心，以严格落实责任制为抓手，围绕服务经济发展，全面推进“群众满意基层站所”各项措施的落实，为全镇经济建设和各项社会事业的发展，营造稳定和谐的社会环境、良好的治安环境和规范的法治环境。我们主要做了以下工作：

一、强化敌情意识，切实转换观念，坚定不移地将稳定放在首位，努力实现政治治安稳定双赢。

画川辖区位于城区南片，辖区面积16.7平方公里，有常住人口73067人，暂住人口1248人，重点人口206人，企事业事业单位260余家，4个宗教活动场所，8所中小学校，是全县政治、经济、文化较为集中的地区之一，敌社情况较为复杂。今年来，我所在镇党委政府和县局党委的正确领导下，根据对敌斗争的需要，全面开展各项基础工作和稳控工作。适时分析本辖区隐蔽斗争情况，有效控制了一批政治重点人口和法轮功练习者以及企业军转干，妥善处臵了多起因企业改制、医患纠纷、拆迁等而引发的上访、闹访事件，半年来共化解南方凤凰城、凯润金城折迁和安臵纠纷，县人民医院、博爱医院等医患纠纷，争购食盐事件和“6.9”高考听力事件等各类重大矛盾和群体性事件32起，维护了辖区稳定。进一步加强了阵地建设。夯实基础工作，隐蔽力量物建质量提升，维稳工作也赢得主动。一是狠抓隐蔽力量建设，以信息主导警务。今年以来，上报各类信息612条,通过隐蔽力量我们获取有价值信息34条，其中企业职工上访信息12条，重点上访人头信息９条，其它6条。二是加强重点人口管理，今年以来，我们采取以动制动的方式，对重点人口不漏管, 不失控，通过“两查”工作重新排查，有效的控制了重新犯罪,并挖掘有价值线索3条。三是强化宗教活动场所管理。今年以来我们进一步加强基督教堂、宁国寺、清真寺等4个宗教活动场所管理工作，围绕重点时节有的放矢开展工作,通过严管理、严要求，这些场所纳入法制化管理轨道。

二、心系企业，坚持服务，提升群众满意度。今年来我所以大走访、开门评警、执法规范化建设,反腐倡廉教育等活动为契机，紧紧围绕“服务发展、服务企业、服务百姓”，牢牢把握“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，多兴爱民之举、多倡为企之策、创新理念、扎实工作。

一是主动服务上门，便捷企业生产。为企业提供优质快捷的服务是党委政府和上级公安部门对我们一线实战部门的要求，更是唱响公安机关服务企业，服务经济发展的主题曲。主动为新办企业介绍消防业务办理流程并全程指导跟踪，现场受理暂住业务50多件，并将办好的证件及时送到企业，缩短了办理时间、方便了企业出行。结合“4.18”、和安全月等扎实开展安全保卫，我所及时开展安全防范指导，围绕“三重”和“重点企业”做好安全检查和防范指导工作消除各类隐患21条。通过对文峰大世界的技防指导规范了企业内部四防管理网络，通过对宝应电器厂的危险品储存、使用等环节的检查指导落实了安全管理措施。

二是心系企业，主动参与，及时化解企业矛盾。服务企业关键是融入企业帮助解决企业困难，我们坚持围绕全县经济发展大局，多措并举抓服务，全力营造让投资者、企业家满意的发展环境。遇有矛盾，我所主动工作开展政策引导和法制宣传工作，积极会同司法、劳动、工会等部门依据政策法律，促成对话避免了大的越级上访和闹访事件的发生，取得良好的社会效果。适时研究辖区企业周边可能影响企业发展的不和谐因素、排摸线索分类处臵。辖区内永顺泰每天有许多车辆运送麦芽，而厂东门自然形成的小摊贩严重影响出行和企业周边形象,我所在县局的精心组织下与城管、工商等部门开展集中取缔。扬州乐银公司与附近居民因砌围墙多次发生纠纷影响企业安全，我所社区民警深入各户做好耐心细致的工作，从而成功协调化解矛盾。

三是围绕中心，积极协调城市改造出现的矛盾。我县城区正在紧张地进行城市改造，拆迁征地的矛盾大量的存在，未雨绸缪及时化解中宝制药工地、宝源电缆料工地等拆迁过程中引发的矛盾和正在建设的南方凤凰城施工、销售等引发的矛盾10多起。

三、心系群众，突出重点，优化资源，全力构建多层次防范网络，进一步强化防范创安这一主题

今年以来，我们狠抓了治安防范工作，在防范运作机制上，我们突出重点，优化资源，不断推行防范机制改革，寻求适合本辖区特点的治安防范模式，着力形成多层面、全方位的防范格局。2011年1-6月份共发生刑事案件226起（与去年同期246起比下降9.97%），其中盗窃案件178起（与去年同期187起比下降了1.3%）。盗窃案件中盗窃电动车案件、盗窃摩托车案件、入室盗窃与去年同期相比都得到有效压降，上半年共接处警2864起，侦破各类刑事案件68起，打掉团伙 6 个,刑事拘留26人，行政拘留27人，劳动教养2人。成功侦破了省厅挂牌督办涉案总价值一百余万元的3.13七匹狼服装店被盗案件.城区系列趁隙盗窃机关单位办公室案件，新疆人结伙流窜盗窃店堂门市案件，以及聋哑人结伙流窜盗窃案件等一批有影响的案件，有效的震慑了犯罪。

一是进一步优化资源，强化群防群治工作。群众工作是公安机关的“传家宝”，警民关系渗透于各种社会关系当中，是构建和谐社会诸种关系中居于先导性、基础性和全局性的关系之一。实际工作中，我们坚持群众利益无小事，“警民恳谈”、“三个”报告、开门评警、入户调查等各种机会，主动为群众提供全方位的服务。随着政府新农保、廉住房等惠民政策的不断出台，我所放弃休假起早摸黑期间为群众办理各种户口、证件、相关证明材料等近2000份，通过平台谋求建立良好的警民关系。防范工作必须紧紧依靠群众，全力发动群众，充分调动广大群众，成立“红袖标”义务巡逻队、社区治安自愿者巡逻队，并把夜巡日防向清洁工、送奶工、驾驶员、三轮车夫延伸，完善了辖区内的群防群治组织，形成了覆盖全辖区的群防群治网络。

二是解决防范弱点，增强防范效果。开展积压、疑难案件攻坚战，切实解决案件当事人和群众的诉求。为使防范工作具有针对性，切实增强防范效果，针对辖区商贸集中，结合外来流窜盗窃多的特点对辖区治安防范因素进行分析，及时发现了防范工作的弱点，并因地制宜采取措施。一是调整警务运行模式；坚持“警力跟着警情走”，三队一中心的运作模式，合力调整有警密度和巡逻时间。二是强化技防力度；今年来，对辖区内的休闲娱乐场所全部安装了监控设施，对辖区内的案件高发地段如丽人步行街、亚细亚商圈沿街店面新增CK自动报警系统20多家，新安装了监控设施15套，社会化信息采集仪器仪10多台。实现了新建住宅小区全部安装监控系统，实现全天候无缝隙防范。四是以防范电动自行车案件为重点加强电动自行车发牌发证工作；我所共集中一个多月的时间共为辖区内15000辆电动自行车上发放了车证，较大的压降了案件的高发

三是注重预警防范工作，减少未成年违法犯罪。针对辖区内电动自行车被盗问题突出的特点，我所对集中停放点增设了有偿看护点5处；对案件多发地段民警深入商家店铺发放各类预警提示千余份，与防控大队建立定点守望模式，及时抓获现行5人。针对近年以来，青少年违法犯罪上升态势，我们主动与辖区内六所中小学校取得联系，与校方达成加强青少年法制教育的共识，目前，我所有十名同志分别担任了这六所学校的法制校长和法制辅导员。

四、进一步夯实基层基础工作，坚定不移地走固本强基之路，着力提高驾驭社会治安能力。

一是获取基础性、预警性信息的能力明显提升。按照信息主导警务的要求，我所切实加强情报信息工作，信息员建设层面得到进一步拓展，情报信息网络进一步完善，信息收集、甄别、传递、分析、研判、使用机制和流程不断规范。目前，我所共物建治安信息员（含治安耳目）522名，其中重点人头周围80名，特殊岗位人员208名，特定时空活动人员314名，上报各类信息提供涉及社会治安稳定信息30余条，提供破案线索15条，抓获违法犯罪嫌疑人员50余人，破获各类刑事案件30余起。二是流动人口落脚点管控质态明显提升。工作中，我所围绕落脚点控制的登记变动、身份核查、通报协查、定期巡查制度进一步健全，出租房、小旅馆、公共复杂场所、废品收购站、车辆修理行业的治安管理，进一步严密，以屋管人、积极探索“以外制外”管理机制初步建立，单位、业主责任进一步落实，发现和打击外来违法犯罪的能力明显提升。目前，我辖区新登记暂住人口245人，房屋出租户53户，检查督查各类流动人口落脚点83处，签订治安责任书215份。

三是消防安全工作得到大幅度提升。今年来，我所在上级有关部门的组织下认真开展消防安全工作的检查指导工作。共办理消防行政案件5起，处罚违反消防安全管理规定的单位6家。我所还组织场所行业的业主赴扬州参加消防安全知识培训，增强他们消防安全意识和常识。

四是加强了对“二手”市场、修理业和废品收购业、典当行业等特种行业管理。结合辖区实际扎实开展整治工作，对辖区内的特种行业及时登记，IC卡安装传输正常，并确定每月25号为场所集中例会日，对辖区内治安行业业主进行治安业务培训，法制教育，不断增强业主的法制意识。

五、以打击违法犯罪为突破口，突出重点，强化措施，坚定不移地走防打结合之路，提升综合绩效。

今年来，我所立足辖区实际，排找不足，按照春季攻势和涉车专项斗争要求，认真分析当前治安和发案特点，总结以往治安防范工作中的成功经验，迅速确立治安防范工作新思路。半年抓获网上逃犯5人、治安拘留 27人、刑事拘留26 人、批准逮捕 20人、移送起诉 36人，破获刑事案件 68 起。

一是科技强警，实施精确打击。大平台是有效实现精确打击的科技武器，我所通过省厅情报信息应用平台和网上研判，实现适时布控和精确打击,抓获各类违法犯罪嫌疑人6名，有效地实施了精确打击。

二是防范工作前臵，强化阵地控制。我所打破了以往只在街面上实行防控，抓获现行的格局，通过梳理，我们将辖区内“不放心”的12家行业作为防范阵地，分层次管理，其中包括6家旅馆、4家网吧。通过强化阵地控制，半年成功抓获各类违法人员8人，有效实现了治安防范工作的前臵效果。

三是开展涉车专项整治即开展春季攻势，有效打击盗窃电动车犯罪活动。今年在县局的统一部署下，以春季攻势为契机，扎实开展打击盗窃机动车及非机动车违法犯罪行为的工作，专项行动期间共破获涉车案件20起。

四是开展禁毒专项斗争，创建无毒社区。为庆祝建党90周年我所派出所结合辖区内的各类文娱汇报演出和庆祝活动，开展禁毒及普法教育宣传活动。期间，结合夏季严打防范、禁毒、安全文明交通、新户口规定等工作发放宣传单300余份，组织展出法制展板20余块，给现场群众进行了一次深刻的普法教育，受到群众的一致称赞。半年来共同办理涉毒案件 7 起，治安拘留12 人，强制戒毒2人。以上是我所2011年上半年工作情况汇报，争创“群众满意基层站所”工作只有起点,没有终点,半年来，我们的工作虽取得一点成效,但我们清醒地认识到此项工作任重而道远。我们将牢固树立“评议不怕听批评”的精神，虚心接受评议，诚心进行整改，为全镇的三个文明建设作出更大的贡献。

白田派出所述职述廉材料

白田派出所2011年上半年述职报告

今年上半年，我所坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实年初全县公安工作会议精神，紧紧围绕县局的总体部署，以“调结构、提质效、强规范、严执纪”为主线，以加强“三大引擎”建设为重点，以“全市再卫冕，全省争一流”为目标，努力推动各项工作提速增效，全力推护辖区的政治和社会稳定。

一、依法履职、深入化解社会矛盾，推动社会政治稳定

（一）、严打刑事犯罪，提升打击效能。一是坚持严打不放松。全所人人有破案责任，人人有打击绩效指标，对一些苗头性倾向性问题，对可能称霸一方的邪恶人员坚持露头就打，决不让其形成气候，祸害群众；二是对影响群众日常生活的群众反映强烈的盗窃电动车、摩托车、入室盗窃、街头诈骗等类案件，不管案值大小，一律一视同仁，认真对待，不破不休；三是进一步加大对歌厅、休闲中心、网吧等公共娱乐场所的管控力度，努力杜绝黄娼赌毒问题，努力净化社会风气和社会环境。今年上半年，我所破获系列撬防盗门入室盗窃财物案件，破获系列撬盗轿车财物案件，抓获各类违法犯罪人员183人，刑拘30人，逮捕24人，移诉40人，抓获历年省内逃犯1人、省外逃犯1人；受理治安行政案件531起，查处违法嫌疑人229人，其中劳教5人，行政拘留32人，其他182人。

（二）、有效强化维稳处突能力。紧扣重大安全保卫任务，建立矛盾纠纷源头排查和预警机制。坚持定期排查与重点问题调查相结合、日常排查与重要节日、会议、活动及政治敏感期重点排查相结合，对辖区内因征地拆迁、企业改制、城区开发、重点工程建设等过程中出现的矛盾纠纷，做到及时发现，超前预警，超前化解，避免矛盾激化升级。今年上半年，我所共处臵群体性事件16批次，其中由非正常死亡引发的8起，因房屋质量、交付等问题引起的1起，工程款拖欠问题引发的2起，劳资纠纷引发的1起，其他4起。同时，我所还圆满完成了全国“两会”、扬州“烟花三月”国际经贸旅游节等安全保卫工作、“五一”节、“高考”、“中考”的校园安全保卫工作、协同相关部门妥善处臵了6.9群体性事件。

二、公正执法、创新执法理念，提升执法公信力

（一）、狠抓规范执法思想教育。一是加强法律法规的学习。按县局“双推双创”活动要求，以公安机关执法细则》、省厅《公安民警执法执勤用语手册》、《执法标准化管理手册》、市局《执法标准》学习为重点，掀起学标准、用标准、学规范、守规范的高潮。二是组织网上法律考试。通过多种形式的考试，促使民警熟悉法律法规，熟练掌握法律法规的运用，从法律源头上解决执法不规范的问题。三是深入开展涉案人员非正常死亡、涉案车辆和警用车辆专项整治等理念教育，全所民警牢固树立正确的接处警执法理念，将为民执法根植于每个民警的心中，从思想源头上解决执法不规范的问题，执法责任心问题。

（二）、狠抓规范执法标准落实。一是抓规范执法环节。从接处警到现场勘查，走访调查到传唤讯问，到拘捕移诉，从现场盘查到带所继续盘问，以及武器警械的使用、网上流转等每一个执法活动、执法环节，要求民警严格按规定的程序和标准来执行。二是抓执法能力提高。执法艺术的提高，注重培养民警处理问题时的三个能力，即做群众工作能力；忍耐能力，在维护秩序，治安管理中遇到挑衅，面临复杂情况时，不说过火话，不做过头事，语言文明，举止得当；说理能力，既会说情理，又会说法理，将法、理、情融为一体，让其对我们的执法行为心服口服。三是抓执法硬件建设。按规定配备数码摄像机2个、数码相机20个、数码录音笔20个、现场执法记录仪等信息化装备，推行一机双屏受理系统，并在讯（询）问室安装全程同步录音录像系统2个。

（三）、狠抓执法服务软环境建设。一是完善亲民便民设施。规范执法场所建设，合理划分工作区、案件办理区、生活区等功能区，设立服务区、接待服务区等指示牌，为群众办事提供指引；二是实行领导坐堂值守。改进所领导值班制度，明确职责任务，优化勤务机制，提升警务效能。坐堂值班所领导，当场答复群众咨询，处理群众投诉，对接报的警情处臵进行指挥调度，对所内民警在岗执勤情况等进行监督，对接待、办案、办公区域进行巡视，确保执法安全。三是加强执法回访工作。对接处警、执法办案、窗口服务等工作，向社会不同阶层人员了解情况，听取群众意见，评价公安执法工作，促进执法规范化建设的活动。今年以来，我所通过执法回访工作，及时纠正9起执法问题，妥善处理信访案件2起。

三、政务公开、强化服务意识，构建和谐警民关系 一是推行窗口服务满意制度。在报警求助警务、咨询、纠纷调解、治安宣传教育、证件办理、社区帮教、企业服务等方面，积极开展服务满意制度，不断改善和提高公安机关的形象。二是创新警民恳谈、开门评警活动。针对不同对象采取不同的恳谈、评警形式，在每月固定恳谈日的基础上，适时开展专题谈、网络谈、走访谈等多种恳谈活动，最大限度地倾听各个阶层群众的呼声和需求，尽最大努力为群众办实事解难事，提升恳谈、评警活动效果。三是深入化解信访工作。以社区工作为支撑点，抓住群众工作和信访工作的现实着力点，动真感情，拿硬措施，切实解决群众的实际困难，尤其是群众反映强烈的房屋拆迁、涉法涉诉、土地征用问题等基本民生问题，确实维护群众利益，努力以最优的工作效能为经济发展提供一流的服务。1-6月份，共开展各种形式警民恳谈活动16次，开门评警5次，收到各种意见71条，已办17条，待办28条，转办26条。全所先后收到群众自发送来的锦旗4面，辖区警民关系进一步融洽，群众对公安机关的满意度进一步提高。

四、强化队伍教育管理，打造公正廉洁警队

（一）、强化管理有效运作。一是建立健全制度管理机制。通过建立和完善各项制度，使民警言行举止有章可循。二是健全奖惩机制。通过制定奖优罚劣的措施，将民警的政绩与个人的政治、待遇挂钩。三是强化监督管理机制。在内部监督方面，建立所领导监督民警、民警互为监督和通过民主测评、评议的方法，实行下级监督上级，互为监督的内部监督机制。外部监督方面，建立群众监督、舆论监督的机制，构筑全方位监督网络，堵塞各种可能出现的漏洞。

（二）、强化反腐倡廉教育。采取系统教育和重点整治的方法进行反腐倡廉教育，提高民警的反腐斗争的必要性和免疫力，通过教育，不断强化反腐败斗争的力度，狠杀各种违法苗头。一是认真对待平时的考核工作，不断完善和强化考核机制，不为考而考，注重在考核中激励民警的争先创优的意识，对于专项工作进行专事专考，注重抓落实、考成效，并由分管领导不间断的进行跟踪督查。将考核的结果与民警年末的排名、考核奖挂钩。二是强化内部管理，注意开源节流，完善民警日常管理规范。三是坚持从优待警，多方面对民警予以关心和照顾，改善民警的工作环境和执法环境，尽力提升民警的工作积极性。今年以来，我所共开展反腐倡廉教育12次，及时处理各种违法苗头4人（次），落实从优待警措施8项，未发生一起民警违法违纪事件。

上半年，我所综合绩效工作暂时位于县局前列，虽然取得了一定的成绩，但面对新形势、新任务、新要求，派出所的各项工作在超前谋划、创新执行上有待进一步提升，在队伍建设的针对性和实效性上有待进一步增强。下半年，我所将继续紧紧围绕局党委、镇党委的中心工作，充分发挥派出所职能作用，全面推动公安工作和队伍建设上新台阶，为实现县局“全市再卫冕，全省争一流”的目标任务作出新的更大的贡献。

二0一一年七月一日

宝应县环境监察大队述职述廉材料

规范执法 热情服务

促进环境监察工作再上新台阶

宝应县环境监察大队是县环保局直属单位，现有工作人员14人，主要承担全县污染源及其污染防治设施日常监管,排污申报和收费,环境应急和自动监控管理,水源地保护,环境信访和污染事故处理,生态环境监察等工作。

近年来，大队紧紧围绕县经济工作中心，认真履行环境监察职能，强化环境监管，规范执法行为，保障环境安全，加强队伍建设，优化服务措施，保障群众权益，取得了实实在在的工作成效。在县优化工作评比中，连续六年获“群众满意执法大队”称号；四次被评为“文明单位”；多次被省、市环保系统评为信访工作先进集体；先后有近30人次在专项环境监察工作中被省、市、县表彰。

一、尽心履职，守卫一方环境质量 良好的生态环境是宝应对外的一张绿色名片、金色名片，保护好这张名片是我们环境监察人员义不容辞的责任，为此：

1、强化污染监管，确保达标排放。一是对重点污染源实施每月一次的检查，国控污染源每月两次以上的检查，重点污染源年检查出动2000多人次。二是加快污染源自动监控系统建设，建成县污染源中心平台，10家重点污染企业共安装14台（套）自动监控设备，实时监控出水水质。三是开展环保专项整治行动，对化工、涉重金属、食品等行业进行全面检查整改，规范企业排污行为。

２、强化应急管理，保障环境安全。一是编制和完善《宝应县环保局环境污染事故应急预案》，在全市范围内率先建立“七库一流程”环境安全应急体系。实行重点环境安全企业环境应急预案编制规范化和环保档案“一厂一档”；二是组织环境风险源企业开展突发环境事件应急演练，及时妥善处理交通事故引发的危险化工品泄漏事件；三是加强水源地保护，尤其是在每年的枯水期就水源地水质状况进行“日查日报”，建设水质自动站，对水源地水质实施连续自动监测。今年，我县枯水期旱情严重，我们排出了敏感河流十五条，取样4000多个，及时把握水质状况，不仅保障饮用水安全，还避免了沿河农业、渔业水污染事故发生。

３、强化纠纷调处，关注民众诉求。一是充分发挥“12369”环境投诉热线作用，24小时受理群众投诉，快速调查、处理、反馈，重视对信访案件的梳理和总结，分析信访动态；二是每年高、中考期间，加大声环境监管，提前检查产生或可能产生噪声污染的相关企业、建筑施工单位和个体经营户，开展连续近20天的24小时巡查，及时制止噪声污染，保障考生安静的学习生活环境。由于提前防范，处理及时，化解有效，近年来，环境纠纷案件逐年下降，基本无重访件，上半年共受理环境污染投诉167件，总件数在全市各县市中最低，信访处理率、办结率、满意率在扬州市环保系统中名列前茅。

４、强化生态监察，防止生态破坏。一是抓好秸秆禁烧禁抛工作。每年夏、秋两季，尤其是夏季5月下旬至6月中下旬，大队分几个组对全县秸秆禁烧禁抛实施24小时的检查督办，收效显著，近两年，夏收期间城区空气环境质量较往年明显改善，基本无雾霾天气；二是开展畜禽养殖污染防治工作，合理规划、科学引导、严格管理，强化资源循环高效利用，减少环境污染；三是开展农业污染防治，发展有机产业，打造高品质高附加值有机品牌，促进农业增效。

二、尽力服务，助推企业健康发展

一是强化法规宣传，增强环保意识。我们在严格规范执法的同时，通过多种途径普及环保法律法规，主动帮助企业不断完善提高环保管理水平，仅今年上半年，就纠正企业轻微环境违法行为52起，免于行政处罚。

二是强化沟通联系，保持信息畅通。今年上半年，我们组织召开了2次重点企业家座谈会，征求企业家对环保工作的意见。提前介入新建项目的前期调研，及时制止盲目投资的重污染或违反国家产业政策的项目41个，挽回经济损失9.3亿元。

三是强化技术指导，解决特出问题。一方面成立大队环保治理技术小组，及时帮助企业审查、研究污染治理方案。如对耿耿工业园某企业的非法排放红水导致一条小河水被污染的事件，我们并没有简单处罚，而是立即帮助企业寻找治理技术，经过多次试验，终于找到成功的治理技术，该企业新建废水处理设施，规范运行，且对受污染的小河进行处理还清，实现了环境保护与经济发展的双赢。另一方面我们还邀请扬州大学教授对企业废水处理进行现场技术指导，帮助3家企业制定治理方案，帮助13家镇级污水处理厂运行管理提供技术支持。在每年的排污申报工作中，下乡入企，上门服务，零距离服务企业，主动到乡镇为700多家企业现场集中办理排污申报登记，避免乡镇企业往返奔波。

三、尽责管理，打造一流执法队伍

一是强化制度建设，规范操作行为。制订并不断完善《宝应县环境监察手册》，将内部管理、环境监察工作制度和程序等编印成册，人手一册，以制度管人、以制度办事；实施行政权力网上运行，实现行政权力事项公开、行政权力运行透明、行政监察实时到位。

二是强化学习培训，提高业务素质。做到年初有计划、学习有笔记、课后有心得。采取“请进来、走出去”的方法，定期、不定期开展业务培训、经验交流，要求在职队员持“双证”上岗。

三是强化警示教育，勤政廉洁高效。以环保部“六项禁令”为红线，以环境监察人员“十不准”为底线，以环境监察十二项制度和十二项程序及《宝应县环境监察手册》为基线，认真落实环保部《环境监察人员行为规范》和县严管干部各项规定，引导队员勤政廉政，开展分级述职、述廉和“做人、做事、做官”大讨论；签订廉政服务承诺书，构筑防腐红线；聘请行风监督员和不定期地走访企业及时掌握队伍勤政廉政情况，做到警钟长鸣。

当前，我县正在如火如荼地开展全国生态县创建，为如期创成全国生态县，下一步，我们环境监察工作将在营造良好的投资环境、公正执法的法制环境、为民、便民、利民的服务环境、立党为公、执政为民的廉政环境上苦下功夫，并以这次行风评议为契机，及时总结提高，力促我县环境监察工作上台阶，守护好我县良好的环境质量，促进工业经济又好又快发展，让领导放心、群众满意。

宝应县安监局安全生产监察大队

述职述廉材料

各位领导、同志们：

首先，非常感谢各位领导、企业家和各界代表在百忙中参加对我们执法监察工作的评议，我局安全生产监察大队主要职责是负责全县范围内安全生产违法行为的查处和参与生产安全事故的调查处理。近年来，我们围绕县委“赶超发展，争先进位”的大局，坚持以保障全县经济社会安全发展为目标，以保障人民生命财产安全，促进企业安全发展为主要任务。在各镇（区）政府和企业的大力支持和帮助下，安全生产监管监察工作取得了一定的成效，2010年，监察大队被县委表彰为“文明单位”。我们的主要工作是：

一、以服务企业发展为目标，转变监管执法理念 安全生产监管执法的目的是预防生产安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，针对我国安全生产监管执法起步较晚，企业对安全法规了解不够全面，本地企业安全生产设施投入相对不足的现状，为了促进全县企业安全发展，我们把监管执法的主要方向放在宣传、教育和帮助企业不断排查安全隐患，帮助制定整改措施，注重协助企业完善各项安全生产制度上，为了帮助企业解决安全生产技术方面的困难，我们还遴选了全县38名安全生产专家，成立专家组，帮助企业排查、整改安全隐患，定期开展“安全生产专家园区行”和安全生产宣传“进企业、进工地、进农村、进社区、进校园”等活动，不断推进全县各界对安全生产知识的了解和安全生产管理水平的提升。一年多来，共排查企业324家，排查安全隐患3434条，消除了数十起可能发生的较大事故，减少了伤亡事故，避免了近千万元的经济损失。同时，我们还通过宝应电视台、《宝应日报》向企业和社会公开承诺，在执法查处中坚持做到“三不罚”，即安全隐患已整改不处罚，轻微违规不处罚，首次违规不处罚（但伤亡事故除外）。

二、注重重点安全服务，提升安全发展基础

全县各类生产经营单位数千家，而安监局全部监管工作人员只有十多名，执法大队仅有3名同志，面对面广量大的监管执法任务，我们在努力做好广泛宣传、全面监管的同时，注重突出重点企业、重大工程项目、重点区域（场所）、部位的安全服务，对企业的新建、改建、扩建工程以及项目的落户，设计审查，过程监控，竣工验收等方面开展全过程安全跟踪服务，对全县40强重点企业和宝应大道、区域供水、城区临街市容整治、安大公路、宝应三桥、西气东输、亚细亚改造工程等进行全过程安全服务，帮助检查安全隐患，落实安全措施，协调建设矛盾等，为全县重点企业和重大工程（项目）的安全实施提供了保障。

三、以保障稳定和谐为宗旨，全心全意履行职责

安全工作一年365天，每天24小时，无处不在，无时不有；没有最好，只有更好；没有终点，只有起点。安全涉及各行业和千家万户，社会各界休假之日，也是我们安全防范的关键时段，我们始终坚持把元旦、春节、五

一、国庆等重要节日和冬季冰冻雨雪天气，夏季高温、雷电、防汛抗旱时期等重要时段作为我们安全执法检查和防范的关键，做到每逢节日不休息，重要时段不离岗，确保关键时期不出事。同时，近年来，随着全县经济发展、企业增加，社会各界安全意识的逐步提高，各类事故举报也逐渐增多，因生产安全事故的矛盾纠纷也频频发生，对此，我们做到案件、举报件件有结论，查处件件有答复，对伤亡事故当事人与企业的纠纷，我们尽最大的努力，协调各方，妥善处理，为企业营造一个稳定和谐的生产经营环境，为职工、群众争取合理合法的权益。

四、注重安全执法效果，不断探索执法创新

近年来，根据县委、县政府的要求，我们在依法行政，廉洁、公正执法的基础上，努力寻求执法监管的有效途径。开展了预先告知式执法检查，部门、镇（区）联动式执法检查，坚持说理式行政处罚，得到企业的理解与支持，把安全生产保障措施的落实放在行政处罚之上。一年多来，共实施行政处罚61起，有142起在督促整改后未实施行政处罚，未实施行政处罚的占应处罚案件的70%，未实施一家停产停业，为推动企业自觉注重安全生产，提升安全生产水平起到了一定的作用。

由于我们安全生产执法监察机构还比较年轻，执法监察工作还存在诸多缺陷，特别在办事方法、讲话艺术上缺乏经验，我们将在今后的工作中认真改进，加强与企业及社会各界同志的交流与沟通，把保障企业安全生产，推动全县安全稳定和谐，保障全县经济和社会发展作为执法监察工作的第一责任，真诚欢迎各位领导、企业家和各界代表给以监督，同时，恳请在座诸位对我们的工作提出意见和建议，进一步批评、关心、爱护我大队，使我大队在监管执法过程中，不断成长进步，为全县安全生产作出更大的贡献！

二〇一一年七月一日

安宜工商所述职述廉材料

“争创群众满意基层站所” 和民主评议政风行风的述职报告

(2011年7月2日)

自去年以来，我在抓创建“群众满意基层站所”和加强政风行风建设中，坚持把思想定位在“一切为了发展、一切服务发展、一切为了满意”的基点上，始终以“学风严谨、政风清明、党风廉洁、作风务实、行风高效、局风和谐”为目标，紧紧围绕“依法履职、公正执法、政务公开、政务服务、清正廉洁”的等五大要求精心筹划，高效运作，取得了明显成效。现将自己履行职责等有关情况述职汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一是依法履职能够不辱使命。我们安宜分局是全县基层单位最大的一个分局，现有干部18人。分局地处宝应主城区，辖区面积100多平方公里，占宝应城区面积的五分之三以上，市场主体面广、量大、线长，有6200户个体工商户，各类企业1600家，有10个专业市场。同时，我们安宜分局也是宝应工商系统的老典型，老先进。如何做到守土有责、保持安宜分局这面扛了多年先进单位的红旗不倒，再创新的辉煌？我们深感责任重大，不敢有丝毫的懈怠。我们始终以不能辱了使命，辜负党和人民的重托”为警醒，时刻激励自己在本职岗位上忘我工作，团结带领全分局同志连续8年夺得全县工商系统目标考核一等奖。

二是公正执法能够动真碰硬。开展打击假冒伪劣和侵犯知识产权专项执法行动，营造安全、放心的消费环境，这是我们在组织开展创建“群众满意基层站所”和加强政风行风建设中始终抓住的一个重点。今年我们按照“双打”要求，先后组织执法人员对市场主体实施专项检查20余次，共立案查处双打案件20起，已办结18起，其中商标侵权案件8件，假冒伪劣案件9件，傍名牌不正当竞争案件1件，此外,分局积极组织虚假违法广告专项整治,共立案查处6件,罚没7万元,有力打击了各类违法行为，依法维护了消费者的合法权益，营造了健康、安全、放心的消费环境。

三是政务服务能够竭尽全力。围绕“便民、高效、廉洁、规范”和“一联三进八服务”的政务宗旨，我们自始至终把营造舒心办照的服务环境、营造放心诚信的服务环境、营造耐心宣传的服务环境、营造顺心信息的服务环境、营造真心亲情的服务环境、营造贴心关爱的服务环境、营造虚心改进的服务环境、营造热心优质的服务环境贯彻各项工作全过程，全面推行首问负责制和限时办结制等服务措施，全力服务经济发展方式转变取得新成效，受到个私业主和社会各界的广泛好评。

四是助推民营发展能够多措并举。为全民创业推波助澜，为经济发展提速增效，这是我们在组织开展创建“群众满意基层站所”和加强政风行风建设中始终贯穿的一根主线。我们坚持以“保稳定、保增长、促发展、谋超越”的思路抓民营经济发展，成效比较明显，去年以来已新发展民营企业480家，注册资金19.2亿元。

五是推动品牌战略能够尽心尽责。让辖区品牌经济快速发展，让民企成为“名企”，这是我们在组织开展创建“群众满意基层站所”和加强政风行风建设中始终贯穿的一个重要指导思想。在工作实践中，我们注重打好“四张牌”：即促进市场主体创好品牌、引导市场主体打好品牌、指导市场主体用好品牌、帮助市场主体护好品牌。通过广泛宣传，积极引导，去年以来，共帮助企业申请注册商标106件，其中著名、知名商标8件。

六是清正廉洁能够能够慎始慎终。在党风廉政建设方面，我们在教育引导全体工作人员认真落实各项制度、模范遵守有关法律、法规和职业道德、自觉抵制不正之风的同时，也要求大家，慎始慎终做到把好慎初、慎微、慎独、慎权、慎省、慎终“六个关口”，常修从政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，始终保持了一名“红盾卫士”清政廉洁的良好形象。

二0一一年七月二日

安宜、沿河供电所述职述廉材料

创建群众满意基层站所工作汇报

今年上半年，我们安宜、沿河供电所按照新时期宝应精神和公司系统“作风更硬朗、执行更有力、管理更高效”的要求，凝心聚力，真抓实干，在镇政府和县公司的领导下，全体人员共同努力，围绕政府工作大局，按照宝应县2011“群众满意基层站所”创建工作实施方案的具体要求，围绕“服务中心、文明办事、管理高效、服务优质、廉洁自律、业绩显著”六条评比标准，以群众满意为根本目标，对照方案抓落实，积极地完成了上级下达的各项指标任务，现将半年来的工作及群众满意站所的创建情况简要报告如下：

一、主动靠前，服务政府重点工作。牢固树立“环境建设就是生产力”、“电力服务就是投资环境”的新理念，改坐堂式服务为主动上门超前式服务，改管理式服务为承诺式服务，改受理式服务为包办及时式服务，深入开展以“讲信用、重承诺”为核心的诚信服务活动，主动贴近政府工作中心，上半年，我所主动为镇政府的北闸、莲花、齐心等拆迁安臵小区的电力需求问题积极与相关部门进行沟通对接，联系电力设计、施工等，及时解决小区的临时用电和正式用电。针对安宜工业园区的10KV电网相对发展滞后的现状，安宜供电所班子成员多次进入园区实地，向园区了解规划情况、招商引资的电力需求，与公司相关部门取得联系，于今年立项10KV线路长度2.8KM,新增配变5台，容量1575KVA，解决了园区的三期创业园、森萨塔产业园的临时用电问题，随着城南工业园招商引资项目的入园落地，园区内的用电负荷吃紧，沿河供电所主动与供电公司汇报，争取项目资金，新上了4台变压器保证园区内正常用电；同时在政府各类大型活动、会议、项目开工典礼的现场，供电所都能积极地对现场的用电情况进行检查整改，自备临时电源做好用电保障工作。

二、农村电网建设持续推进。以提高供电能力、解决低电压现象、完善农网基础设施为出发点，有计划、分步骤地对供电所辖区的电网进行规划，形成了2011农电储备项目，并陆续付诸实施。大力推进新农村电气化建设，上半年累计投入资金382.6余万元，完成了2011年农网建设、改造和维修项目计32个单项工程项目，累计新建（改造）10KV线路5.45 千米，低压线路6.40千米，新上变压器15台/3000千伏安，更换低压配电箱5台，更换改造接户线10.6千米。

三、创新服务方式，营销服务水平不断提升。首先，改坐堂式服务为主动上门超前式服务。供电所干部员工分别挂钩联系28个企业，开展企业用电帮扶；服务政府招商项目，主动做好用电前政策指导、规划引导，努力使项目招得进留得住，通过走访客户和所长接待日，上半年共走访接待客户64户，为企业的用电提供合理化建议，解决他们的用电困难。第二、发放抢修服务名片，一直以来，我们都坚持24小时值班制，只要客户一个电话将会在第一时间赶到现场进行抢修。今年，我们在公布原有的95598服务热线、供电所报修电话的基础上，还印制了管片电工的名片，并将这些名片全部发放到客户手中，可以让客户在需要帮助的时候能第一时间联系上管片电工，及时解决客户反映的困难和问题。抢修服务名片的发放，深受客户的一致好评。第三，改管理式服务为承诺式服务，力求特事特办，难事巧办，用足用活电力经营政策，使电力相关政策向弹性化、特殊化转变。

1、用电申请资料不全先办后补；

2、泵站、养殖业用电在容量相对许可下接入公变，3、线路规划二线改四线，为全民创业打下用电基础。为确保4月27日迅达产业园奠基仪式如期举行，沿河供电所自4月25日下午接到用电业务申请后，高度重视，成立了以供电所长为第一责任人的保电工作小组，工作人员主动放弃下班时间，积极组织查勘、研究确定供电方案，同时，对供电的白田鲁庄100KVA变压器、配电箱认真进行了检查，并敷设了电缆150m，安装临时用电配电柜1台。4月27日上午6点30分，再次对白田鲁庄配变低压线路开展了一次特巡，并在临时用电配电柜、变压器配电柜等设立专人看护，保证了奠基仪式的顺利举行。第四，改受理式服务为包办及时式服务，即从电力工程立项审批、规划设计、降低工程造价、物资采购、工程施工到装表接电一律由供电所实行全过程包办服务，上半政府共需新上农业泵站11台，安宜供电所在接到用电申请后，即采用包办及时式服务，工程从开始申请到竣工验收、投运，皆由安宜供电所进行包办，落实专人负责与公司及政府对接联系，做到了快捷服务，也提高了工作效率。第四，主动承担全镇有序用电管理责任。主动配合政府做好与县公司及有关方面的沟通与协调工作，确保了重点企业的用电，确保了全镇最大可能的连续有序供电。第五，实行24小时用电故障报修免费服务,进一步提高用电故障报修的速度和质量。

四、多项措施确保农业生产和居民用电。一是迎峰度夏工作早规划。从4月28日开始，利用晚间7点至8点30分用电高峰时段，对本镇范围内573台配电变压器进行负荷测试，准确掌握当前用电状况及承受能力，收集基础数据，以便及时发现问题，及时组织整改，切实为迎峰度夏工作提供了有效的技术保障。二是开展配电网消缺专项行动，从3月6日起，成立了由所长任组长的配网消缺专项工作领导小组，对全镇配电线路及设备运行状况进行了检查，对存在的隐患缺陷分别制定了配网消缺方案、考核办法和工作流程，组织12名运行维护人员，对全镇管理区域内存在的各类配网缺陷开展了“围歼”行动，共消除各类线路设备缺陷304个，清理高低压线路走廊障碍树木 396棵，安装钓鱼禁止标牌 140块，为迎峰度夏安全可靠供电打下了坚实的安全基础。三是开展农业泵站专项检查，为确保辖区内每台农业排灌泵站电力设施在迎峰度夏期间安全稳定运行，供电所从5月24日起，由安全员、运行班长牵头，8名农村电工组成的安全检查小组，深入田间地头，对全镇服务区内55座农业排灌泵站电气设备逐一进行检查和调试。对在当场不能处理的设备缺陷，以泵站为单位，分别拟订了缺陷整改措施、时间和消缺所需材料、资金等，向镇政府分管领导做专题汇报，取得了镇政府大力支持，及时落实了泵站整改消缺专项资金，并利用休息日的时间主动与相关村委会联系，组织12名运行维护人员，分4个工作小组，分别对全镇13台不能正常运转的排灌泵站逐一进行了消缺整改，处理各类安全缺陷31处，更换试跳不灵的剩余电流动作保护器5台，更换触头烧毁的交流接触器3台，更换不合格的电机引线3处，为缺油变压器、补偿器加油13台，维修起动设备7台，为全镇夏季抗旱排涝工作奠定了基础。

五、组织开展社会公益活动，弘扬职工爱心

积极引导职工履行社会责任，传递爱心，组织开展送温暖、献爱心、扶贫帮困、结对帮扶、无偿献血”等活动。

在 “5•19慈善一日捐”活动中，所领导带头响应，职工积极支持、参与慈善事业，有些职工尽管自己家庭条件困难，仍然踊跃捐款。充分体现了职工积极向上、互帮互助的良好风尚，以实际行动展现勇负社会责任的农电职工的形象。安宜所营业一班全体女职工以“情暖母心”为主题，连续5年帮扶曹甸镇三元村张洼组特困母亲刁玲巧，主动捐款捐物，向这位困难母亲伸出了援助之手，不仅捎去了一份情感，还使这位母亲有了生活的希望等等事例,弘扬了中华民族扶危济困的传统美德，展现出新时代的巾帼风采。

供电所在做好各项工作的同时，始终牢记“四个服务”的宗旨，开展免费服务，积极为推进地方经济发展和人民群众生活幸福做出自己的贡献。3月17日，沿河所自带电器材料为家庭困难的潘桥村钱庄组的周兆英老人一家办理了表计移位、装表接电工作。在开展“一联三进八服务”活动中，我所紧密结牢服务竞赛的对子，认真实施“进企业、进村组、进农户”服务工程。3月24日-26日期间，沿河所组织人员对郑河村汤庄组路中电杆进行移位，改造400V线路350米，及时解决了村民们修建道路时遇到的难题，改善了郑河汤庄组的整体环境。

回顾近半年来工作，供电所在服务政府工作中心、服务地方经济发展、服务人民群众生活用电等方面，虽然取得了一些成绩，这有赖于镇政府和县公司的正确领导、兄弟单位的帮助支持和广大用电客户的信任理解。但与领导的希望、客户的期望和自身的主观愿望还有一些不尽如人意的地方，在今后的工作中，我们供电所将不断创新工作方法，克难求进，狠抓关键措施落实，按照镇党委政府和县公司的要求，履行职责，勤奋工作，敬业奉献，为促进安宜镇的经济发展作出新的努力，最终达到让群众满意、让客户满意、让政府满意，向党委、政府交一份满意的答卷。

第四篇：述职述廉制度

述职述廉制度

1、在镇党委的组织下，每年开展一次站办所长及村级干部述职述廉活动，大会述职述廉对象是站办所部门负责人、党支部书记、村委主任。

2、述职述廉内容：

村党支部书记：执行党和国家的路线、方针、政策情况；班子建设、党员队伍先锋模范作用的发挥情况；落实村党支部大会、村民代表大会议案情况；为群众办实事情况和重大项目建设情况；村级民主决策，民主管理、民主监督；有关制度落实情况；本人执行廉洁自律规定情况。村委主任：集体债权债务，集体资金，资产、资源管理及使用情况；土地征用补偿费使用和管理情况；宅基地审批情况；计划生育指标发放情况；村级财务、村务公开重点是村干部工资、福利、补贴及勤杂人员的开支，招待费用，救灾救济款使用管理；本人执行廉洁自律规定情况。站办所长：工作执行情况；执纪执法情况；有关制度落实情况；本人执行廉洁自律规定情况。

3、参加述职述廉大会人员：全体机关干部、市镇人大代表、党代表、乡镇领导和部分村干部。

4、撰写述职廉报告要实事求是，有无违规违纪问题要明示，既要肯定自已的工作，又要找出存在的差距，避免粗浅空谈或工作总结发言。

5、述职述廉大会从德、能、勤、绩、廉五个方面进行大会民主测评，并按照各自所承担的工作内容和述职述廉的情况分项进行满意、基本满意、不满意三个档次的综合评价。

6、对述职述廉中有关的问题可以提出质询，由当事人视情况给予答复或解释。

7、述职述廉活动须在3日前发出通告，测评结果在当场公布，接受群众监督。

8、述职述廉纳入支书、主任及站办所长考核的重要依据。

第五篇：述职述廉制度

述职述廉制度

一、市国土资源系统副科级以上领导干部要按规定在年终进行述职述廉。其中市局领导班子成员述职述廉由省厅、市委组织部和市纪委分别组织实施，与党风廉政建设责任制考核一并进行；局机关各科室主要负责人述职述廉由市局党组组织实施；各县区局、局属各单位领导干部述职述廉，由所属单位组织实施，在本单位进行。

二、述职的主要内容是：政治理论学习情况；贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规的情况；贯彻民主集中制、参加党内民主生活会、开展批评与自我批评的情况；履行职务的情况；存在问题及改进措施等。

三、述廉的主要内容是：遵守党员领导干部廉洁从政准则及其他廉洁自律规定的情况；贯彻执行党风廉政建设责任制的情况；执行收入申报、收受礼品礼金和个人重大事项报告等制度的情况；对分管工作内发生的违纪问题的处理以及对上级党组、纪委交办重要案件的查处情况；对配偶、子女和身边工作人员的教育管理情况；其他需要报告和说明的情况。

四、市局领导班子成员以及各县区局、局机关各科室、局属各单位主要负责人述职述廉时，情况许可时应邀请部分行风督查员参加。

五、述职述廉后要进行民主测评。各县区局、局属各单

位副科级以上领导干部廉洁自律和贯彻执行党风廉政建设责任制方面的测评优称率低于80%的，市局党组要对其进行诫勉谈话；连续两年低于80%的，要根据考核情况做出调离、停职检查等组织处理；不称职票超过三分之

一、经组织考核认定不称职的，要做出免职处理。

六、领导干部述职述廉报告连同廉洁自律和贯彻执行党风廉政建设责任制测评情况一并装入个人廉政档案。