模拟面试大赛章程与计划

第一篇：模拟面试大赛章程与计划

土木工程系第二届模拟面试大赛

策划书

策划人：

一． 活动背景

青岛是美丽的，青岛理工大学琴岛学院又是一座神秘的象牙塔。在这座象牙塔里有着资历深厚的教学老师，还有着团结友爱的学长学姐们。

土木工程系志愿服务团一直秉着“主奉献，力实践，助学习，创土木之风，以志愿，为服务，献力量，造土木之势”的宗旨，在学校领导宣传部 的大力支持下，组织了本次针对土木工程系毕业生的模拟面试大赛

二、活动目的面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本概况，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。三活动主题

面试自我，塑造成功

四、活动介绍：

琴岛建筑股份有限公司，因发展需要，现招聘施工员、质检员、预算员、监理员若干名。面试者需大专以上学历，具有相关资格证书。有意者请于2011年11月**日，在一号教学楼***室参加面试。请根据自己应聘的职务自行准备若干份个人简历等有关信息。预祝成功。

五、活动时间：2012年11月x日x时x分

六活动地点：

七、活动内容：

1.本大赛分为初赛和决赛两部分，参加初赛的选手，名列前十名者即可进入决赛。

2.参加初赛的选手请根据所选职务自行准备相关材料；进入决赛的选手，在决赛现场随机抽取自己要竞聘的职务进行比赛。

3.初赛和决赛都分为下列三个环节：

1、自我介绍（1分钟）;

2、竞聘演说（2分钟）；3评委提问（3分钟）。选手根据实际情况合理安排自己的时间，每超时10秒扣一分，不足10秒按10秒计算，共10分，扣完为止。

八、活动流程：

活动总体流程：

1、书写并修订策划书；

2、对外联系赞助单位；

3、准备前期工作；

4、全面宣传，鼓励学生积极报名；

5、模拟面试大赛；

6、完成后续工作。

模拟面试大赛宣传流程：

一餐二餐各一个条幅，音乐广场一条条幅，各一副海报，二教一副海报。

（宣传部）

通知土木工程系各专业班级辅导员老师，让辅导员老师通知各班学生或

推荐学生报名。（企划部）

通知大一大二的辅导员老师向各班宣传此次活动，每班级选出五名本班

代表参加模拟面试现场观看并学习经验。（组织部）

广播站宣传（宣传部）

模拟面试大赛报名流程：

选手报名（通过向导员报名），填写报名表，选择应聘职业，报名选手自己准备个人简历等有关信息

在大赛开始前一天，工作人员通知所有报名选手开会，宣读比赛规则和

应注意的事项，抽签决定选手的出场顺序，说明比赛具体时间。面试大赛现场安排流程：

1、提前申请教室（两个：等候室、面试室）

2、提前准备麦克、备用电池（选手用）、小麦克（评委点评用）

3、各部长提前一小时入场，布置会场，调试多媒体屏幕，音乐《我的未来不是梦》

4、参赛选手提前半小时入场，比赛开始五分钟不到者视为弃权，主持

人、摄像人员以及礼仪小姐提前半小时入场，做好准备。

5、礼仪小姐请评委老师提前5分钟入场就座

大赛具体流程：

6、主持人介绍评委老师及到场嘉宾，宣读比赛模拟背景、比赛规则、评分标准；宣布面试大赛正式开始（主持人稿件由企划部准备）。

7、选手按抽签顺序上场，每位选手面试结束后，工作人员收取评委的评分表，并算出成绩，（并用电脑排出名次）。由主持人公布上一位同学得分（决赛：每名选手面试结束之后老师点评）。

8、所有选手结束面试后，校领导、评委老师及企业老板上台讲话。

9、主持人宣读最后一位选手成绩并公布获奖名单

10、决赛评委老师上台为获奖选手颁奖。（音乐起《我的未来不是梦》）

11、参赛选手合影留念

九活动期间人员安排、：

高连伯黄立明 在后门维持秩序

许海燕安静陈飞宇负责维持会场中的秩序

姚禹君负责服务评委老师

杨启航彭宇哲计算选手分数（去掉最高分和最低分，取平均分）

秦美玲负责选手的排名（其他人协助计算和排名，要求速度准确无误）

十奖项设置

土木工程系志愿青年团

2011年11月xx日

附件

1土木工程系模拟面试大赛报名单

土木工程系模拟面试大赛报名单

本公司所提供职务：施工员、质检员、预算员、监理员（任选其一）

评分表

选手编号：选手姓名：

注：（每超时10秒扣一分，不足10秒按10秒计算）

自我介绍包括：简历的设计和实用性，生活态度积极乐观，口才流利。精神面貌包括：衣着合理，举止礼貌，神态。

竞聘演说包括：，对专业知识的掌握，对竞聘职务的认识和自我优势。评委提问包括：应变能力，语言表达能力。

评分表

选手编号：选手姓名：

自我介绍包括：简历的设计和实用性，生活态度积极乐观，口才流利。精神面貌包括：衣着合理，举止礼貌，神态。

竞聘演说包括：，对专业知识的掌握，对竞聘职务的认识和自我优势。

评委提问包括：应变能力，语言表达能力。

第二篇：职场模拟面试大赛章程[模版]

职场模拟大赛章程

第一章关于职场模拟面试大赛

一、大赛的举办

第一条职场模拟面试大赛是由四川大学锦江学院经管学生创业实习中心同

为管理咨询服务公司的几位成员，于2010年7月提出，旨在整合各方资源，为帮助全院学生以后能够顺利的找到自己理想的工作搭建企业与学生的桥梁，提升自己的面试能力顺利实现就业。

第二条在活动形成过程中，除了最初几个提出想法的同学外，还得到部分

院领导老师和同学们的指导和意见建议。正是因为大家的出谋划策，才使得职场模拟面试大赛能够得以诞生。

二、职场模拟面试大赛的性质

第三条此活动全称“四川大学锦江学院-职场模拟面试大赛”（以下简称“大

赛”）。

第四条大赛的主办方是四川大学管理系，承办方为经管学生创业实习中心，招生就业处作为首席协办方。大赛的全程赞助商，参与协办的有大赛的各项事务应遵守学院相关规定，接受相关部门的支持与监督。

第五条大赛的方案及成果，相关文化标识等归属承办方。

第六条大赛由承办方携手各协办方联合组建“大赛组委会”。各项事务的决定与执行由组委会商讨与安排，可邀请或组建相关组织与机构协助开展各项工作。

第二章大赛简介

第七条大赛的模式将结合现实中企业招聘面试并结合学院的相关特点和优

势，根据实际情况选择性的安排面试和培训。全程由相关老师进行指

导，大赛内容与方法听取各方意见与建议。

第八条大赛将主要分为初赛、半决赛、决赛以及相关的几场培训组成。

第九条大赛并不完全与企业招聘面试一致，但是组委会会尽量与现实接轨，整合更多的社会资源，在大赛中将会邀请知名公司人力资源总监与同

学们一起讨论交流，并结合大赛主题参与社会实践。

第三章大赛组委会

第十条组委会根据要求与现实状况组建，按照执行项目的标准来主持开展

大赛的各项工作。

第十一条组委会分为财务、活动、人力资源、市场、策划和后勤六个部个小

组。财务活动企划三个小组负责大赛的整体运行，后勤小组则主要负责学院的组织安排以及考察工作。

第十二条财务小组分专员分别负责管理和使用活动经费，需要对每一笔开支

做好记录并对票据存档管理。最重要的诗做好财务预算，对经费使用严格管理与控制，确保整个项目的顺利进行。

第十三条活动小组根据企划小组的方案和项目进展的需要，负责联络和执行

相关事务，做好信息传递和任务执行工作，为各项工作的开展做好铺垫（场地，人员，程序等）。

第十四条企划小组结合整个项目的安排，不断的完善和细化大赛的各个步骤

和流程，注重细节。

第十五条后勤小组负责组委会与学院老师的联系工作，执行组委会的相关制

度，搜集学员和师生的反馈信息。

管理系职场模拟大赛

第十六条组委会将会围绕工作的进展和各部分的要求不定时的开展工作会

议，做好任务的分工与效果的预测。以便及时的调整安排。

第四章大赛的评委和老师

第十七条在大赛之前我们将会组织好本次大赛的评委会团队，并邀请专兼职

老师进行相关的培训。同时我们将邀请管理系市场营销杨力老师作为指导老师对组委会的各项工作开展进行跟踪指导。

第五章大赛的赞助商

第十八条根据最终情况决定大赛的赞助商。为丰富大赛内容，可以联合不同

性质的赞助或者合作商。

第六章

第十九条

定。

其他 活动最终解释权归大赛组委会，其他未尽事宜由组委会共同协商决管理系职场模拟大赛组委会2010-09

管理系职场模拟大赛

第三篇：模拟面试大赛

模拟面试大赛活动策划书

一.活动背景：

随着越来越多的高校实行扩招，大学生数量急剧膨胀，就业压力严重增加。为了使用每一位大学生都能客观认识自我、准确地进行自我职业定位，并结合自己的专业情况、兴趣爱好、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，进而去理性的评估自己的职业生涯，促使自己成就辉煌人生，帮助学生减轻面试压力与紧张不安情绪，为大学生毕业就业面试提供技巧性指导。

二.活动意义：

通过模拟招聘，让学生不用走出校园就能切身的感受真实面试的氛围，切身了解到

不同职位应具备的基本素质和技能，从而更好的完善和提高自己，适应社会需求，了解职场礼仪，提高应届毕业生就业率。为学校培养和挖掘潜在人才。

三.活动口号：

奋斗青春，点燃梦想！

四.活动单位：

沈阳化工大学科亚学院社团联合会举办

沈阳化工大学科亚学院自主创业社团承办

五.活动对象：

沈阳化工大学科亚学院全体学生

六.活动要求：

（1）本活动将提供部分虚拟职位（以当前热门职业为主）供参赛人员选择

（2）活动必须提前报名，且不接受活动当天现场临时报名 暂时定为每系2~4人

（3）参加初赛选手不做服装要求，参加复赛，决赛选手必须着正装

（4）活动前通知各班导员，并为参赛选手做简单的技巧培训和赛事规则安排

七.活动时间：（暂定）

赛前培训时间 2011年11月6日晚

初赛时间2011年11月9日下午

决赛时间 2011年 11月16日下午

八.报名方式及时间：

参赛选手由所在系辅导员直接推荐参与初赛

由社团人事部进行人员数据统计

九.活动地点：

初赛：科亚教学楼208教室（门口设候场区不设观众）

决赛：科亚教学楼 102教室（设观众并且邀请嘉宾老师）

十.活动前期准备：

（1）请美宣部帮忙制作宣传板

（2）条幅 一条 气球若干 拉花彩纸若干

（3）宣传单 100份

（4）邀请学院领导，老师以及辅导员当评委和颁奖嘉宾，也可邀请兄弟高校的老师参与此次活动。

（5）购买奖品，证书（并加盖学院盖章）

（6）根据人员统计绘制签到表格

（7）申请102/208教室为活动地点

（8）活动提前布置场地（主要是复赛和决赛）

（9）提前准备好评分规则，评分表，并为评委准备好纸，桌签，水等（10）决赛需要音响和多媒体设备（11）决赛需要提前录制VCR（12）活动颁奖礼仪，主持人待定 十一.活动经费预算：

（1）条幅30元（2）宣传单100*0.330元（3）水30元（4）证书5*630元（5）桌签10元（6）签字笔2*510元（7）简历模版等复印40元

（8）请贴20元（9）布置会场材料（决赛）80元（10）礼品（评委礼品，参赛选手礼品）500元共计780元

十二.活动基本流程：

（1）赛前培训（简历制作技巧以及相关职场礼仪）（2）公布面试岗位以及岗位要求

（3）简历投递

参赛选手根据意向职位制作简历并交由评审审核（为避免参赛者简历出现严重偏差，比赛给予参赛者一定面试模版，同时允许参赛者一定程度上的自主创新）（4）自我介绍

要求参赛者进行1分钟自我介绍以及应聘说明（决赛延长到3分钟并且以VCR的形式出现）

基本要求：参赛者衣着仪表端庄大方，精神面貌良好；普通话标准，吐字清晰； 自我介绍详略得当，主题鲜明。

（5）无领导小组讨论

将8位选手分成A.B两组，每组五人。每位选手有30秒时间依次作自我陈述，接

下来是3分钟的自由讨论。（此环节为8进6）考察团队协作能力与领导能力

（6）场景模拟

将6名参赛者分为A,B两组，每组抽取一份场景命题（含角色）。要求被测者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事物以及问题和矛盾。限时3分钟。A组3分钟准备，A组表演时B组准备。此环节主要考验参赛选手的沟通能力，组织能力，策划能力（此环节淘汰2人，余下4人晋级下一环节）（7）压力面试

由评委团轮流对选手进行的面试提问，参赛选手做自由辩答，共计5分钟。

（8）评委点评以及颁奖

十三.备注：

（1）比赛设有一，二，三等将以及最具创意简历奖（2）初赛只进行（3）（4）环节，以学生暂代评委

（3）决赛进行全部环节，由老师担任评委和嘉宾。

（4）在第（6）环节A组准备时间段内进行互动环节（可为有奖问答）（5）在比赛开始和评委研究打分期间播放励志视频或社团宣传片

（6）活动最终解释权归自主创业社团所有（7）打分标准（百分制）个人形象10

知识经验20：知识水平5专业知识 15 能力50：沟通能力10表达能力 10应变能力 10领导能力 10抗压能力 10 性格10：自信热情 10简历10：内容结构3实践经验2封面设计2原创个性3

优秀100%~90% 较好90%~80% 一般80%~70% 较差70%~60% 差60%以下（占各项成绩的百分比）

模拟面试大赛活动策划书

策划人：李琛策划单位：自主创业社团

第四篇：模拟面试大赛

山东xxxx学院第一届大学生模拟面试大赛

一、活动背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。面对这样一个大的形势，我们山东新华电脑学院创意设计协会特举办第一届大学生模拟面试大赛，给xx学子一个社会实践的机会，提高xx学生在未来求职道路上的竞争力。

二、活动目的和意义

面对当今社会日趋激烈的就业竞争，提高自身能力，掌握求职技能成为每位大学生成功就业的必经之路。本次大赛将以现场模拟面试的方式为同学们提供了就业求职的练习近平台，目的在于让大家通过模拟面试，真实感受到用人单位面试场景，了解企业需求，清楚自身存在的不足之处、明确未来大学生的努力方向。

意义：贴近大学生的实际需求提高自我认识，增强自信，发展个人兴趣和潜能。通过这次比赛，让广大的同学树立正确的职业观，为同学们提供就业前的面试热身的机会。

三、大赛主题

了解自我，走向专业。

四、大赛口号

精彩面对面，成就一片天

五、活动对象

本次活动面向全院大学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。

六、组织安排

本次活动由山东新华电脑学院主办，创意设计协会承办。

七、活动方式

根据面试流程做全方面的准备，采取单公司单聘者的模式。

八、活动日程 另行通知。

九、活动宣传

1、海报宣传

在全院各宣传栏内张贴海报，内容激情活力，不失清新高雅。

2、到各个班级宣传

晚自习期间到各个班级宣传，宣读通知。

十、活动具体安排

（一）筹划准备阶段

1、准备面试的所有道具及面试考题。

2通知协会会长和组长本次活动并和他们商量一下怎样做才能让这次活动搞的更好更成功。3选好布置场地的人员 4买好需要的物品

5联系好老师和协会的会长和组长作为评委

（二）报名咨询阶段

1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。

2、加大宣传力度，鼓励我校学生踊跃参加。

3、设点报名（持个人书面简历于每晚晚自习期间交于xxxxxx办公室，所交个人简历由指导老师进行初步审查，将会评选出“最佳个人简历设计奖”

4、模拟面试大赛初赛 面试者在侯考室等待工作人员叫到自己的名字才可以进考场 1）、参赛选手自我介绍

2）、评委现场提问

3）、根据各选手成绩的高低，选出进入复赛的名单。

5、模拟面试复赛 1）、参赛选手自我介绍

2）、评委现场提问

十一、奖项设置

一等奖 1名

奖品： 二等奖 2名

奖品： 三等奖 2名

奖品：

最佳个人简历设计奖 5名

奖品：

十二、后期总结 总结工作：由学校领导老师和协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正。宣传工作：通过广播、宣传板、宣读通知的形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。

第五篇：模拟面试大赛

淮南师范学院首届第二届模拟 面试大赛评选大赛策划书

一、活动背景：

在国际经济形势愈益严峻的今天，就业竞争力也越来越激烈。竞选者如何在这场竞赛中脱颖而出，选拔者又如何在这场人才招聘中选出优秀合格的人才呢？面试就成了一个改变个人乃至公司命运的重要时机。而对于在校大学生而言，面试或许是一个很遥远但却很现实的问题；对于面试，我们只是有所耳闻，却不曾亲身经历，所以只有亲身经历才能感受到其中的真正奥秘，才能在以后的就业中略胜一筹。二.活动目的：

二、活动目的：

通过这次活动我们希望能进一步增强在校大学生的就业意识和择业观念，更好地提高大家的面试技巧和沟通交流能力，体验这样一个人生必会面对的过程。即使不能成功，也能完善自己的面试“漏洞”，以便在以后能更好地抓住面试机会，更好地展现自己的优势。与此同时，举办这次大赛也有利于增强社团内部各成员之间进一步团结合作的能力以及部与部之间合理分工与协调能力，从而更好地举办日后的每一次活动。

三、活动名称：

淮南师范学院首届第二届模拟面试大赛

四、活动口号：

展现个人风采，成就美好未来！

五、活动对象：

淮南师范学院全体在校生

六、活动流程：

1、报名时间：

2010年11月14日~15日（中午11点30~下午1点30，下午5点30~6点30）

2、报名方式：

① 征集现场报名

② 短信报名（姓名、系别、专业、联系方式）联系方式

陈茹（***）

韩旭(***)

3、报名地点：泉山校区食堂小门口

本次活动分初赛和决赛两部分

1、初赛

时间：11月19日晚6：30，地点：(泉教401和402教室等候，面试教室待定)

递交个人简历及履历表，自我介绍

（1分钟）③岗位竞职演说。

（3分钟）

2、决赛

时间：11月26日晚6:30,地点：泉教（教室待定）①简单自我介绍，岗位竟职演说（3分钟）③个人职业规划及就业想法（2分钟)②情景问题，现场答辩

（2分钟)

评分细则：

初赛：（1)简历

（30分）

（2）个人形象（穿着、打扮、礼节等）

（10分）

（3）自我介绍

（15分）

（4）岗位竟职演说

（25分)（5）整体语言表达力

（20分）

决赛：（1）个人形象（30分）

（2）简单自我介绍，岗位竟职演说（35分）

（3）随机应变及答辩语言表达能力。（35分）

参赛选手须知: 一.参赛选手需注意比赛时间,地点和比赛流程。

二.参赛选手需使用普通话，着装得体大方。

参赛选手须遵循比赛现场秩序，不得大声喧哗，须服从志愿者的安排。

七、活动前期准备：

针对这一次活动社团本着锻炼每一位社员的目的，针对各部门的性质，把活动的具体工作分配到每一个部门当中，协调好部门与部门的工作，部门内部的工作再由部长进行具体的人事安排。

1、社会实践部负责选手报名，信息登记工作，比赛时协调其他部门工作；

2、宣传部负责本次活动的宣传工作及活动中摄象工作；

3、文艺部负责活动筹备期的现场布置及活动现场的主持；

4、财务部负责活动经费的支出与记录统计好活动中的支出，报到社团管理委员会；

5、外联部负责本次活动的赞助工作，并安排社员负责活动现场的秩序维护；

6、营销策划部主要负责本次活动的策划工作，比赛现场安排社员引导参赛选手正常的参加比赛；

7、办公室协调好其他部门做好选手分数的统计工作；

8、组织部负责活动现场秩序的维护。注意事项：

(1)工作人员应提前到场，会前准备好话筒，调试好设备。

(2)维持活动现场秩序的稳定(尤其是自由问答时间)，气氛活跃。

(3)各评委提问环节应提前安排好提问顺序，避免乱场。

(4)协调好工作人员之间的关系，避免出现矛盾。财务预算：

1、宣传单页报名材料 40.0元

2、板牌 20.0元

3、茶水纸杯 30.0元

4、活动现场装饰 40.0元

5、话筒音响设备 80.0元

6、活动证书 30.0元

7、活动其他支出

30.0元 合计： 270.0元

八、活动宣传：

1、、板牌宣传（社团专门设计板牌进行活动的宣传和介绍为征集报名做准备，另外社团在活动举办期间将会邀请各系以及其他各兄弟社团出预祝板牌进行活动的宣传）

2、条幅海报宣传（社团外联部积极联系校外商家对本次活动进行赞助，并为商家拉出预祝条幅和海报，预祝宣传内容报由社管会审核）

3、网站宣传（在过去的一个学年的里创业社与淮南五所高校的其他兄弟社团建立了良好的合作关系，并共同创建了淮南大学生网，本次活动将会在淮南大学生网进行全方位的宣传。）同时活动也会在社团管理委员会网站上进行宣传

九、奖项设置

本次活动设一等奖：两名

二等奖：五名

三等奖：八名

最佳简历设计奖若干名。届时由院团委对获奖选手颁发荣誉证书。

备注：针对活动中出现的实际情况，具体的策划书也将会在活动近期进行适当的修改，策划书中的工作安排将会作合理的调整，奖项设置也 会根据实际参加比赛的人数进行适当的调整。

淮南师范学院 2010年10月9日

创业社