集团军“优秀地方大学生干部”成才路上二三事

第一篇：集团军“优秀地方大学生干部”成才路上二三事

集团军“优秀地方大学生干部”成才路上二三事

某集团军“优秀地方大学生干部”成才路上二三事

驻桂某部政委杨文件，1984年从湖南大学毕业入伍。入伍以来，他抱定一个信念：做无愧于新时代的大学生干部。原创：http://www.xiexiebang.com/无

论在基层当排长、指导员、教导员还是在机关当组织干事、组织科长、组织处长，以及现在当政委，他都甘于吃苦、勇于创新、乐于奉献，工作成绩突山，受到各级高度评价。1998年，他被某团军评为“优秀大学生干部”，今年又被该集团军评为“优秀地方大学生干部标兵”。

酒瓶的作用

那件事发生在杨文件当指导员时。一次，连队加菜会餐，每桌另加了四瓶啤酒。官兵们吃得正香时，只听“叭叭”几声响，战士肖志刚、刘小成、王东相继将啤酒瓶砸在地上。连长马上站起来，怒视着三名战士，三名战士一副毫不示弱的样子。这时，杨文件笑着说：“没事，没事，就当放了几个鞭炮，大家继续吃饭。”然后，他拍了拍连长肩膀，凑在连长耳边说了几句，连长也若无其事地坐下来吃饭。

当天晚点名时，杨文件手中拿着两个啤酒瓶，问砸酒瓶的三名战士：“你们说这酒瓶有什么用？”肖志随口就地说：“装煤油。”刘小成紧跟着说：“装水。”王东不以为然地说：“可以卖钱。”王东话刚说完，杨指导员一言不发地将一个酒瓶砸在地上，接着又问；“酒瓶还有什么用？”三个不说话了。这时，杨指导员将另一个酒瓶举在空中：“你们说砸酒瓶能解决问题吗？”这时，三名战士明白了指导员的用意，脸全都红了。肖志刚首先走在队伍前向大家道了歉，说自己因考虑个人成长进步问题心情不好而砸酒瓶发泄，实在不应该。紧接着，刘小成、王东也就自己因感觉部队生活艰苦砸酒瓶发泄做了检讨。这时，杨指导员语重心长地说：“凡事要讲究方法，砸酒瓶是不能解决问题的。大家有想法要及时向支部反映，支部能解决的一定想方设法为大家解决，不能解决的也会给大家一个满意的答复。”这时，队伍中爆发出了热烈的掌声。

画外音：杨文件觉得，新形势下官兵思想有很多新的特点，思想政治工作要紧跟形势，要多种方式结合并用，要开拓创新。为此，他一方面不断加强对思想政治工作新理论新思想的学习，将一些做好思想政治工作的书籍和资料带在身上，随学随记随背；另一方面和官兵打成一片，掌握官兵思想的新情况、新问题，研究解决做好思想工作的新方法，创造性地做好官兵思想工作。

连长？教导员！

95年3月，桂北华侨农场。迷彩闪动，汗水如雨。某师修理二连官兵相互推拉着、大声呐喊着，一鼓作气冲向终点线。当一名肩扛两条步枪的“少校”推着最后一名战士冲过5000米考核终点线时，原创：http://www.xiexiebang.com/考核员看了看时间：21分23秒。在场的某集团军李副军长面带微笑地走到“少校”身边：“你是修理二连连长？”杨文件边喘气边答道：“报告首长，我是在修理二连蹲点的该营教导员杨文件。”“教导员杨文件？谁要你参加这次考试的？”“报告首长，是我自己主动请求参加的。”“现在是考修理二连，不是考修理营官。”看着李副军长不解的神情，杨文件慎重地说：“首长，我要求参加此次考试，主要理由有两点：第一，我现在修理二连蹲点，也算是修理二连的一员，应该和战士“五同”，参加该连的训练考试是应当的。第二，二连连长现在探家了，指导员病了，连队干部在位人少，我认为自己代理该连长，能增强该连领导组织力量；同时激发官兵奋力拼搏的热情，使他们以最好的水平接受首长的检验。”这时，李副军长发出了爽朗的笑声：“理出充分，表现也不错。”

画外音：野战部队的环境比较艰苫，杨文件认为，作为一名新时代的大学生干部，越是在艰苦的环境中，越要干出优异的成绩，以实绩显示自己无愧于党和人民的培养。和杨文件一起分到该师的20多名地方大学生干部大多己“向后转”，但杨文件矢志不渝，在军营书写一名大学生干部的华彩乐章。

一句话，一份卡

“我敢说，今年我没收战士一分钱、一份礼，团里没提过一个人情官、关系官。”去年的年终工作总结大会上，政委杨文件在做完总结报告后“嚯地”站起，面对全团官兵大声地说。他那铿锵有力的声音在全团官兵耳畔萦绕。接着，他又面对主席台的常委们说：“你们常委中有没有谁敢说这句话？敢说这句话的常委站起来！”话音一落，7名常委齐“唰唰”站了起来，全场沉寂了片刻后，爆发出雷鸣般经久不息的掌声。“为搞好党风廉政建设，我们“一班人”以后一定严格落实“两个一”制度，即说一句话，填一份卡。说一句话，就是班子成员在年终总结大会上当着所有官兵

第二篇：集团军“优秀地方大学生干部”成才路上二三事

某集团军“优秀地方大学生干部”成才路上二三事

驻桂某部政委杨文件，1984年从湖南大学毕业入伍。入伍以来，他抱定一个信念：做无愧于新时代的大学生干部。无论在基层当排长、指导员、教导员还是在机关当组织干事、组织科长、组织处长，以及现在当政委，他都甘于吃苦、勇于创新、乐于奉献，工作成绩突山，受到各级高度评价。1998年，他被

某团军评为“优秀大学生干部”，今年又被该集团军评为“优秀地方大学生干部标兵”。酒瓶的作用

那件事发生在杨文件当指导员时。一次，连队加菜会餐，每桌另加了四瓶啤酒。官兵们吃得正香时，只听“叭叭”几声响，战士肖志刚、刘小成、王东相继将啤酒瓶砸在地上。连长马上站起来，怒视着三名战士，三名战士一副毫不示弱的样子。这时，杨文件笑着说：“没事，没事，就当放了几个鞭炮，大家继续吃饭。”然后，他拍了拍连长肩膀，凑在连长耳边说了几句，连长也若无其事地坐下来吃饭。

当天晚点名时，杨文件手中拿着两个啤酒瓶，问砸酒瓶的三名战士：“你们说这酒瓶有什么用？”肖志随口就地说：“装煤油。”刘小成紧跟着说：“装水。”王东不以为然地说：“可以卖钱。”王东话刚说完，杨指导员一言不发地将一个酒瓶砸在地上，接着又问；“酒瓶还有什么用？”三个不说话了。这时，杨指导员将另一个酒瓶举在空中：“你们说砸酒瓶能解决问题吗？”这时，三名战士明白了指导员的用意，脸全都红了。肖志刚首先走在队伍前向大家道了歉，说自己因考虑个人成长进步问题心情不好而砸酒瓶发泄，实在不应该。紧接着，刘小成、王东也就自己因感觉部队生活艰苦砸酒瓶发泄做了检讨。这时，杨指导员语重心长地说：“凡事要讲究方法，砸酒瓶是不能解决问题的。大家有想法要及时向支部反映，支部能解决的一定想方设法为大家解决，不能解决的也会给大家一个满意的答复。”这时，队伍中爆发出了热烈的掌声。

画外音：杨文件觉得，新形势下官兵思想有很多新的特点，思想政治工作要紧跟形势，要多种方式结合并用，要开拓创新。为此，他一方面不断加强对思想政治工作新理论新思想的学习，将一些做好思想政治工作的书籍和资料带在身上，随学随记随背；另一方面和官兵打成一片，掌握官兵思想的新情况、新问题，研究解决做好思想工作的新方法，创造性地做好官兵思想工作。

连长？教导员！

95年3月，桂北华侨农场。迷彩闪动，汗水如雨。某师修理二连官兵相互推拉着、大声呐喊着，一鼓作气冲向终点线。当一名肩扛两条步枪的“少校”推着最后一名战士冲过5000米考核终点线时，考核员看了看时间：21分23秒。在场的某集团军李副军长面带微笑地走到“少校”身边：“你是修理二连连长？”杨文件边喘气边答道：“报告首长，我是在修理二连蹲点的该营教导员杨文件。”“教导员杨文件？谁要你参加这次考试的？”“报告首长，是我自己主动请求参加的。”“现在是考修理二连，不是考修理营官。”看着李副军长不解的神情，杨文件慎重地说：“首长，我要求参加此次考试，主要理由有两点：第一，我现在修理二连蹲点，也算是修理二连的一员，应该和战士“五同”，参加该连的训练考试是应当的。第二，二连连长现在探家了，指导员病了，连队干部在位人少，我认为自己代理该连长，能增强该连领导组织力量；同时激发官兵奋力拼搏的热情，使他们以最好的水平接受首长的检验。”这时，李副军长发出了爽朗的笑声：“理出充分，表现也不错。”

画外音：野战部队的环境比较艰苫，杨文件认为，作为一名新时代的大学生干部，越是在艰苦的环境中，越要干出优异的成绩，以实绩显示自己无愧于党和人民的培养。和杨文件一起分到该师的20多名地方大学生干部大多己“向后转”，但杨文件矢志不渝，在军营书写一名大学生干部的华彩乐章。

一句话，一份卡

“我敢说，今年我没收战士一分钱、一份礼，团里没提过一个人情官、关系官。”去年的年终工作总结大会上，政委杨文件在做完总结报告后“嚯地”站起，面对全团官兵大声地说。他那铿锵有力的声音在全团官兵耳畔萦绕。接着，他又面对主席台的常委们说：“你们常委中有没有谁敢说这句话？敢说这句话的常委站起来！”话音一落，7名常委齐“唰唰”站了起来，全场沉寂了片刻后，爆发出雷鸣般经久不息的掌声。“为搞好党风廉政建设，我们“一班人”以后一定严格落实“两个一”制度，即说一句话，填一份卡。说一句话，就是班子成员在年终总结大会上当着所有官兵的面说一句‘今年我没收战士一分钱、一份礼，团里没有提过一个人情官、关系宫’；填一份卡，就是让基层官兵每人填一份《基层敏感事物党风廉政意见卡》。年终总结将卡片发出，老兵离队前一天收回。现在，我们将卡片发给大家，同志们如实填写。”杨政委说完这番话后，和常委们一起从容地将《基层敏感事物党风廉政意见卡》分发给各单位领导。

画外音：“政委行得正，班子风气正，官兵人心顺

第三篇：地方大学生干部成长问题

地方大学生干部成长问题

历年来，通过招收地方大学毕业生进入警营的方式，部队干部成分的构成已经发生了重大变化，大学生干部所占比重逐年上升，并且上升速度很快，可以说部队招收大学生干部。达到进一步提高部队干部队伍建设水平和改进部队建设风气、消除陋习的目的。但是从结果看，起码从我自身的经历看，我认为没有达到预期的目的，包括我在内的部分大学生干部，非但没有转变部队风气，反而被部队一些风气所转变，给人的感觉就像“夹生饭”，有种不伦不类的感觉结合自身经历，从大学生干部所具有的优势、不足、面临的困难以及对策等四个方面谈谈自己的感受。

一、大学生干部在部队的优势

大学生是部队赖以生存和发展的重要有机组成，是部队建设不断发展的新鲜血液。在部队成长中优势较为明显，表现在：知识层次起点高，学习能力强，大学生干部对新的知识接受的快、掌握的快；适应快，大部分大学生干部能够迅速融入消防工作和部队建设中开展工作；善于创新，一部份大学生干部能够结合实际工作，大胆创新。归纳起来有以下几个方面：

第一，“懂得多”可以认作学习的老师。可以说地方大学生干部，所学专业包含了方方面面，而且知识面广，理论根底扎实，特别是在基层工作中，可以更好的为官兵提高科学文化素质，为部队开展工作奠定坚实的理论基础。

第二，“学得快”，可当成共进的益友。在一定理论基础上，接触新事物快，学习业务技能较快，能在短时间内进入工作状态，为保证部队工作的流畅性奠定了基础。第三，“干劲足”，可作为效仿的榜样。初生牛犊不怕虎，地方大学生干部在出入部队，都有着一股干劲儿，勇于创新，一定时期内能给部队带来新变化和新面貌。

二、大学生干部存在的不足

（一）重理论、轻实践。

大学生干部到部队后，基本上习惯于大学时期的学习习惯，即“从理论中来，到理论中去”的学习方式，最鲜明的特点是对理论感兴趣，对实践不太“感冒”。在实际工作中的想法和做法，一般习惯于从理论出发，而不是从实际出发。而且一小部分大学生总是感觉自己理论高深，而容易忽视对实践的探索和对实际情况的深入了解。

（二）重专业、轻业务。

大学生干部在大学的四年学习和生活中始终围绕着自己的专业而展开的，包括课程、讨论、交流等等，可以说在实际工作中习惯了“三句话不离本行”。但是，一旦离开了本专业就相对显得捉襟见肘。踏入消防部队后，一部份地方大学生从事的业务与所学专业格格不入，毕竟作为攻克了四年的大学课程，已经形成了一个体系的专业理论。对

于自己陌生的消防业务，小部分大学生就不愿意钻研，为自己早日融入消防部队，人为制造了障碍。

（三）重知识技能，轻体能技能。

大学生干部在出入部队期间，由于接触军事训练时间较晚，加之年龄相对较大，个体差异不同等，在体能，技能方面，和部队建设有着一定差异，一定程度上影响了干部自身的成长进步。

三、面临的困哪及对策

（一）解决“外行领导内行”的困难。这点恐怕是摆在地方大学生面前最难解决，也是最重要的一个问题。在中队任职中，他们将要带领战士们进行训练、灭火、救援等行动。可是对于一个刚刚从地方大学入伍的干部来说，虽然已经经过一段时间的入警教育，可对于真正的消防基层中队，还是很陌生的。比如基本的消防器材的应用、消防车的种类，还有执勤时人员的分工合作等等内容。这就如带兵打仗的指挥员不知道炮兵和步兵该如何使用，那又何谈胜利呢？

解决的办法：当兵锻炼。通过学习当一名普通的战斗员来切身体会和全面学习各种消防器材的使用方法，并且更加关键的是迅速积累起越来越丰富的战斗经验。在不断的消防行动中，更多的亲身战斗经历使我们逐渐从一名消防战斗的“外行”转变为“内行”。让他们更加有信心面对将来的工作，完成好各项战斗任务。

（二）解决“学生管理师傅”的困难。这一点在我看来不仅仅是困难，更应该说是难堪。为了开展工作，新入警大学生干部势必要向本中队的老干部和有经验的士兵学习请教。我们不谈学习态度这个问题，单单从部队管理方面来看，如果一个领导者事事都要向你的下级请教询问，那么在管理过程中必然要遇到很多棘手的难题，尤其是在部队这个讲真“功夫”的地方。必然的，我们在说话的时候，就会略显没有底气，如果一个管理者说话没有底气，说出的话在士兵心中没有分量，那么很容易出现下级不服从上级管理的情况。这就又如同带兵打仗，如果“将不能服兵”，那么将还称得上是将吗？这是个实实在在摆在地方大学生面前的，谁也不能避免的问题．

解决的办法：当兵锻炼。最好是不要在任职中队锻炼，如果在非任职中队当兵锻炼，那么完全放开，不必考虑管理的问题，全面学习，彻彻底底地把自己当一个兵，向所在中队的有经验士兵请教各种问题。这样我们就能够更加充分的去学习，更加透彻的去体会，从而为自己积累足够多的知识。那么在将来的任职中，就会避免因知识缺乏而出现的“学生管理师傅”的难堪。也就从这一方面大大避免了因管理底气不足而出现的下级不服上级管理的现象。

（三）解决“短兵龄管理长兵龄”的困难。这个困难就是树立威信的问题，不可否认，在部队有一条不成文的规矩，“不看军龄看兵龄”。从这点可以看出，要想完全管理好一支部队，那么就要在士兵心中有一定威信。这威信中，有重要的一条，那就是兵龄。其实年头的长短并不重要，重要的是，只有你有过那一段经历，那么你才会了解，你才知道如何言行，你的言行才会建立你的威信。民间的老人们也常说“我走过的桥比你走过的路还多”也同样证明了这一问题。这就又会容易导致刚才所提到的问题，也就是说话大家并不信服的问题。

解决的办法：当兵锻炼。恰好地方大学生现在有了当兵锻炼这个过程。通过“普通”一兵的经历，让大学生干部“真正”体验了士兵生活，增进了与士兵之间的感情。与此同时，地方大学生也在思考着种种士兵之间、士兵与上级之间的矛盾，并思考着各种解决方法，以便在将来的中队管理中有效的调和他们之间的矛盾。那么在将来的第一任职中，才能够避免士兵中出现因兵龄长短而引起的管理不到位现象。

（四）解决一日生活制度盲目管理的困难。这很重要也很容易被大家忽视。一日生活制度管理这一问题看似没那么明显，可是细细研究开来，学问很大。在基层部队一日生活的管理过程中，存在着很多矛盾，士兵之间，士兵与干部之间，甚至干部之间都有可能出现种种矛盾，包括部队与社会之间的种种微妙的关系，这些都是日常工作所要处理的问题。某些看似小的问题却有可能是大问题的隐患。所以消防基层部队虽然以灭火和抢险救援为目的，但更应该重视平时的日常管理，也就是一日生活的制度。这些基础工作是一切的基石，应该是基层干部的首要工作对象。

那么面对纷杂的工作该如何下手？对于一个入伍半年多的大学生来说，真是有点儿摸不着头脑。如果想解决这一难题，恐怕要从最基层入手，也就是直面每一个士兵。那么该如何切入呢，最好最简单的办法就是走到他们中去，了解他们的思想，体会他们的感受，和每一个士兵多沟通，不管是新兵还是老兵。这样才能设身处地的为士兵着想，增加和士兵的沟通方式，提高自己的眼光，从而分析问题的站位也更加立体。

四、几点建议

（一）进一步加强教育和培训，不断提高大学生干部队伍的整体素质。

（二）切实完善激励机制，切实激发地方大学生干部队伍的活力。

第四篇：优秀励志成才大学生报告

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！我叫**，来自**学院**班。1992年6月，我出生在辽宁**的一个普通农民家庭。出生在农村的我，爸爸妈妈是普通的农民，虽然日子艰苦，但我一直在幸福的环境中成长着。然而在2005年，父亲被检查出来患有糖尿病，从此本来就不富裕的生活，更是一贫如洗。2007年，我以优异的成绩考入大石桥市第一**高级中学，我既高兴又难过，我知道自己上初中时候的学费是母亲一分一分攒出来的，然而考入高中，将会有一笔高昂的学费，我知道家里是拿不出这份钱的，经过自己的再三思考后，我决定放弃继续学习，到社会上工作。当我将这个想法告诉母亲的时候，母亲坚决不同意，她告诉我她小的时候就是因为家里贫穷成绩优异的她被迫放弃学业。母亲说就是借钱也要供自己上学，当时的我便感觉到自己的身上有了一份责任。我带着父母的期待来到了高中校园，高中三年，虽然生活很艰苦，但我并没有向命运低头，仍然专心学习，我要通过自己的努力实现母亲的梦想，改变我的命运。终于，我以理想的成绩迈入了**大学的校门。

又一次，我拿着父母亲东拼西凑来的学费，来到了大学的校园。我告诉自己，自己一定要自食其力，勤工俭学，靠自己的努力完成四年的学业。从高中开始，我就有了做兼职工作的经历。上大学后，我有了更多的兼职时间来赚取生活费。在寒暑假的时候，我做过促销员，发过传单，当过家教，做过服务员，也摆过地摊。我印象最深的一次是在去年冬天的时候，我在道边摆地摊，正在顾客挑选的东西的时候，旁边的阿姨推着自己的货物就开始跑，我一看是城管过来了，我把自己的东西卷着卷着就跟着跑了，我拼命的跑，生怕自己的被城管撵上。而我一直坚信，贫穷本身并不可怕，可怕的是自己以为命中注定贫穷或一定老死于贫穷的思想。面对生活的贫困，我一直乐观的面对着。虽然兼职的生活辛苦，虽然劳累，虽然受过委屈，但是我仍然要感激生活，让我有机会读书，有机会为我的父母，为我的家庭奋斗。

为了完成母亲的愿望，为了我的家庭，我的未来，我一直努力的学习。从小学、初中到高中我的成绩一直是我的父母辛苦的工作地动力。然而来到大学，与高中繁重的课表相比，轻松的生活使我失去了生活的方向，我不再努力学习，认为自己看看就能会。然而一次期中测试给了我很大的打击。在大一上学期期中的高数测试卷子上，鲜红的47分，深深的刻在我的脑海中，我不能接受这样的结果，我不相信这会是我的考试成绩。晚上我躲在被窝里哭了，我愧对父母的期望，愧对关心我的人，从那一天开始重新认清了自己，重新理解了大学。大学是展示自己的舞台，但同时作为大学生，我们的本职是学习，我们应该学会自主的学习，而不是仍然要老师、家长的督促之下学习。从此我端正了自己的态度，勤奋刻苦肯下功夫，每天都会尽量抽时间去自习室学习。在期末的数学考试上我以100分的成绩给我父母、自己一份满意的答卷。我付出着，但我同时也收获了。我时刻提醒自己端正学习态度，努力使自己保持一种积极向上的心态，保持一种谦虚谨慎的作风，保持一种永不服输的精神。正因为有了这些，我深深体会到了一分耕耘一分收获的真理。通过自己努力以及老师同学们的帮助，曾荣获校一等奖学金一次、二等奖学金两次、国家励志奖学金一次，自己的专业成绩也在专业排名前三。同时也顺利通过了英语四级、计算机二级、国家二级篮球裁判的考核。这

些成绩不是我炫耀的资本，但却是我收获的证明。我相信每一份付出都会结出硕果;每一个插上翅膀的理想都会翱翔;每一个青春都会因为奋斗变得精彩！

以积极乐观的心态，面对未来" 生活中的我也是积极乐观，虽然我的家不富裕，但是却非常和睦，温暖。秤砣虽小，可以压千斤，就看你自己怎么想。不断完善自己，超越自己是我的追求。学校组织的各项活动 我也会积极参加，曾参加过院校园心理剧大赛并获得二等奖、院排球赛四等奖、校趣味运动会单项一等奖、校足球啦啦队三等奖同时也参加过踢毽子比赛、跳绳比赛等等。

同时我也感觉到了自身的不足，这更加激励了我除努力学习专业知识外，还应该提高自身各方面的能力的决心，丰富多彩的大学生活让我找到了属于自己的舞台。2010年9月加入**学院心委会办公室，2011年6月担任办公室部长，2011年11月成为**学院10级学生党支部副书记，2012年6月成功竞选为心委会主席，2012年10月成为**学院党员工作站副站长。同时曾担任班级团支书，现在担任班级副班长。我的爷爷和姥爷都是老党员，小时候受到的深刻教育是：党员就是不一样，说话办事保准儿。我积极向党组织递交了入党申请书，经过党组织的严格考核，20**年**月**日成为一名正式共产党员。我一直以“不讲一句空话，说到就要做到并且要做到最好”的原则来对待工作。三年的学生工作锻炼与学习中，我努力克服自身的缺点，增强了自己各个方面的综合能力，也在工作中学到了许多在书本和课堂上学不到的东西。提高了语言表达能力、团队合作的能力等多项必要的能力。同时我也养成了坦诚，守时守约守信用，做事讲原则，敢于承担责任的良好习惯。

时间还在继续，生活还在进行，我会依然拼搏并且努力着。坚强的意志和刻苦的努力实现了自己的大学梦想，并以乐观的心态始终迎接着学习和生活的挑战笑对。我有勇气和信心去翻越生活中一座又一座高峰，我坚信阳光总在风雨后；彩虹也一定在风雨后。

百味人生，绽放青春光彩 ；磨难激发了我坚韧的斗志；贫寒教会我自立自强 ；生活的大学里，我充满阳光，印下一个个明亮的笑容 ；求知的大学里，我勇攀高峰，留下一串串坚实的足迹。

贫困不可怕，可怕的是因为贫困而放弃自己的梦想，我们应该好好学习，用知识和意志来摆脱贫困

我们要用乐观的心态去面对身边的一切，内心世界要丰富，对理想要坚定不移，要不断追求物质上的贫困不是真正的贫困，放弃希望才会使人一无所有

第五篇：地方大学生入伍干部的思想汇报

地方大学生入伍干部的思想汇报

地方大学生入伍干部的思想汇报

我从地方大学生到武警部队基层排长“角色”的转变历程，是段向往、失落、理解、融合、热爱的心路历程。

到部队没多久，踌躇满志的我就被失落所代替。作为支队惟一一名“学生官”，战友们一提起我都夸“年轻又有文化，大有前途”，但后面往往跟着一句：“跟我们这些土生土长的干部不一样”。这句话像一堵无

形的墙横在我和战友们之间。如何赢得战友的信任，如何融入到他们当中去，成为一个亟待解决的问题。

2003年6月下旬，皖南地区暴发山洪，我所在中队受领了抢险任务。我想，作为排长，这不正是与战友打成一片的好机会吗？当天抵达抗洪一线已是晚上9点多钟，来不及休整，我们就上了大堤。暴雨如注，天黑路滑，我和战友们扛着几十公斤的沙包，奔跑在圩堤上。背磨破了，脚扭伤了，手划破了，我都咬牙坚持，并不断提醒战友们注意安全，为他们加油鼓劲。就这么坚持干了6个多小时。在返回驻地的路上，又累又困的战友们，有的走着走着就打起了瞌睡，稍不注意就可能掉进滚滚洪水中，但谁也没有叫苦叫累。10多天的抗洪战斗，我和战友们转战在安徽省的宣城、芜湖两个城市。抗洪中，我既当指挥员，又当战斗员、宣传员，每天和战友们一起制管涌、固大堤，苦在一起，累在一起，笑在一起。“没想到大学生干部也能吃苦！”这是抗洪期间领导和战友们给我的一句评价。在他们的目光里，我看到了赞美和敬佩。这次抢险救灾，让我更深切地体会到军人担负的神圣使命，感受到了战友们的可爱和伟大，也懂得了理解才能融入，融入才会懂得热爱的道理。在这里我想告诫刚刚步入军营的大学生战友们，初入军营，你们有着许多先天不足。俗话说：开好头，起好步，踢好头三脚。但如果自以为是，一迈进部队就想着如何“烧火”，如何体现与众不同，往往会陷入被动。“踢好前三脚”的关键在于适应环境，融入集体。因此，你们既要调整心态，摆正位置，与官兵们打成一片，融入到他们的生活中去，又要勇于面对挑战，在艰苦环境中磨练自己，敢于在关键时刻施展自身的才华。这样，你就能成功！把特长放在最合适你的支点上发挥

●2002年7月，我取得上海师范大学心理学硕士学位后，到武警上海总队一个基层中队任排长。刚到中队，我有一种找不着北的感觉，心里十分着急。我是总队惟一的心理学硕士研究生，大家的眼睛都在盯着我，看我怎么干呢。

我怎样才能融入这个集体？该如何开展工作？心理学是我的主要特长，可我又该如何施展？直到“杨阳事件”的发生，我才找到施展才华的舞台，验证了“把特长放在最适合你的支点上发挥”这句话的内涵。战士杨阳，性格急，脾气爆，凡事总以自我为中心，且急功近利，常常控制不了自己的情绪，和战友关系不融洽，经常与班长顶撞。中队干部多次找他做思想工作，但效果不佳。对此，有人主张给他处分，也有人提出作为“个别人”处理。我凭着专业的敏感，私下对杨阳进行了调查，发现他不是思想上的问题，而是心理上的问题：他性格急躁兼暴躁，是典型的躁狂症。杨阳家在村里是个外姓，从小就遭人歧视，导致他性格暴躁怪僻。杨阳的症状只有从心理上进行矫治才能取得效果。我毛遂自荐，向中队要求为杨阳做心理疏导。我运用“气质遮蔽”原理为他制订了“治疗方案”。杨阳对烹调技术感兴趣，我为他买了食品雕刻书籍和专用刀具，送他到地方饭店培训，让他学食品雕刻、练手工剪纸等慢工细活，培养他的耐性，磨练自控能力。杨阳学成之后我又向中队建议将他调到炊事班工作。时逢老兵退伍会餐，杨阳主勺的“凤凰展翅”、“水上行舟”等一件件栩栩如生的食品雕刻作品，赢得了大家的称赞。杨阳第一次听到这么多人称赞，心里充满了喜悦和自豪。通过疏导治疗，小杨心理障碍得到排除，就像换了一个人，处理问题冷静多了，从此再也没有和别人吵过架、动过手。

杨阳的转变让我找到了体现自己价值的支点。随后，我又先后利用心理学的“转移代偿”、“认知治疗”、“潜意识释放”等原理，对有心理疾病的官兵进行了治疗，都有收效。

现在，我在支队开辟了心理咨询室，开设了心理热线、心理网站，并开展书信咨询，先后收到战士来信1000多封。我还注重吸收部队思想政治工作的精华，比如谈心、“三互”、“双四一”等活动，不断丰富心理工作的内容。

去年以来，我先后为官兵心理咨询1000多人次，治好了28人的心理疾病，为基层培训心理咨询员22名。今年6月，在总队召开的心理工作经验交流会上，领导安排我介绍了开展心理工作的经验。作为一名地方入伍的大学生干部，坐在主席台上的那一刻，我还真有点自豪感呢。

“三把火”“烧”到了自己 ●从华东政12全文查看